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未來就業(yè)前景好的專業(yè)
未來就業(yè)前景好的專業(yè)（一）
在面對近十年因“只認名校，不問專業(yè)”而產(chǎn)生了大量“畢業(yè)即失業(yè)”現(xiàn)象產(chǎn)生問題后，家長和考生的擇校心態(tài)都慢慢趨于理性。比起以前考生“重學力輕能力、只要證書不管”的現(xiàn)象，現(xiàn)在的考生更關心的是專業(yè)技能和就業(yè)前景兩方面。
一、民航學
行業(yè)現(xiàn)狀：中國民航總局局長楊元元在全國民航工作會議上提出，到2020年中國將再新增2600多架飛機，民航總局將超過5000億資金流向機場建設。目前國際民航平均人機比是100：1，而我國民航業(yè)平均人機比是200：1。這意味著，僅以國際民航水平計算，未來20年我國至少需要民航類人才50至70萬人。
就業(yè)前景：2010年，根據(jù)全國各高校就業(yè)率數(shù)據(jù)顯示，民航相關專業(yè)平均就業(yè)率高達96%，成為最熱門、就業(yè)率最高的五大專業(yè)之一。記者僅在北京國際經(jīng)貿(mào)學院民航管理學院，就見到南方航空、海南航空、深圳航空、廈門航空等國內航空公司相繼展開了大規(guī)模的招聘活動；一些民營航空公司更是展開“人才大戰(zhàn)”，高薪挖角，民航人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)打響。
包含專業(yè)：民航運輸、空中乘務、航空服務、航空特種車輛維修、空中交通管理、空中乘務、飛行技術、民航商務、航空通信技術、空中交通管理、飛行制造技術、航空機電設備維修、民航安全技術管理等。
代表院校：北京航空航天大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京國際經(jīng)貿(mào)學院
二、精算學
行業(yè)現(xiàn)狀：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的確立和保險及社會保障制度的改革和發(fā)展，對精算人才的客觀需求應運而生。精算學在保險、金融、投資和各類風險管理等許多領域得到廣泛應用。目前，精算師是國內各大保險公司爭奪的焦點。
就業(yè)前景：精算師是保險業(yè)的精英，是集數(shù)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學和投資學等各類知識于一身的保險業(yè)高級人才。目前，我國僅有百余名精算師，精算人才奇缺。每年高校畢業(yè)的精算人才，遠遠不能滿足市場的需求，未來十年，精算人才都將處于供小于求的情況。
代表院校：湖南大學
三、材料學
行業(yè)現(xiàn)狀：材料學是研究材料化學組成、組織結構、工藝、性質和使用性能之間相互關系的一門應用基礎學科，主要任務是為材料設計、制造、工藝優(yōu)化和材料的合理使用提供科學依據(jù)。材料學與高新技術產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度密切，產(chǎn)品市場全球化特點突出，其后續(xù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展空間也十分廣闊，是21世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)。
就業(yè)前景：我國對材料人才的培養(yǎng)比較重視，但材料學專業(yè)涉及國民經(jīng)濟發(fā)展的多個領域，以稀土專業(yè)為例，開設這一專業(yè)的內蒙古科技大學、江西理工大學等利用優(yōu)越的地理條件，使稀土專業(yè)得到快速發(fā)展。因此人才市場對材料學人才的需求是持續(xù)增加的。
四、機械學
行業(yè)現(xiàn)狀：近年來我國大型工業(yè)逐漸在復蘇，社會對于精通現(xiàn)代機械設計與管理人才的需求正逐漸增大，像北京交通大學機械與電子控制工程學院的就業(yè)率，近幾年一直保持在90%以上，學生一次就業(yè)的結構和地域都非常好。
就業(yè)前景：機械類專業(yè)不僅具備廣度適應性，比如在設備維護、數(shù)控維修、環(huán)保設備設計等領域的應用。同時，還涉及不少交叉學科，通過這些知識的積累，可為跨專業(yè)、跨行業(yè)就業(yè)提供強有力的保障。今后一段時間內，機械類人才仍會有較大需求，具有開發(fā)能力的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭奪的目標，機械設計制造與加工專業(yè)人才近年供需比也很高。
包含專業(yè)：機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、車輛工程、機械電子工程、汽車服務工程、制造自動化與測控技術、微機電系統(tǒng)工程、制造工程、工業(yè)設計、過程裝備與控制工程等。
代表院校：西安交通大學、上海交通大學、重慶大學、東南大學
五、汽車服務專業(yè)
行業(yè)現(xiàn)狀：汽車產(chǎn)業(yè)是十一五規(guī)劃重點產(chǎn)業(yè)之一。目前，全國只有幾所高校設置汽車服務專業(yè)，規(guī)模也不大。但從國際標準來看，這類人才非常重要，缺口非常巨大。
就業(yè)前景：中國汽車人才研究會秘書處副主任湯海山提供的數(shù)字顯示，十一五期間我國汽車研發(fā)人才缺口50萬，維修人才缺口80萬。湯海山說，未來十年包括汽車研發(fā)人才、營銷人才、維修人才、管理人才，將處于全面緊缺狀態(tài)。
未來就業(yè)前景好的專業(yè)（二）
很多考生在考研選擇專業(yè)的時候都會考慮什么專業(yè)就業(yè)前景好，這是大學生們普遍關心的問題，為此，我們?yōu)榇蠹伊谐隽嗽谖磥砭蜆I(yè)前景最好的十大專業(yè)。
1、醫(yī)藥專業(yè)
隨著人們生活水平的提高，人們對藥品質量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術、醫(yī)療條件的要求也越來越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢來看，以高科技開發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于“朝陽產(chǎn)業(yè)”,將始終表現(xiàn)出良好的成長性。
2、同聲傳譯專業(yè)
同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”、隨著中國對外經(jīng)濟交流的增多和奧運會帶來的“會務商機”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。
3、水利專業(yè)
水利專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前不大理想，各專業(yè)冷熱不均。但水利事業(yè)的發(fā)展前景十分好，隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關的一些專業(yè)需求量明顯增加。由于水利與電力、環(huán)保等部門的聯(lián)系比較緊密，因此也有很多人到系統(tǒng)外就業(yè)。
4、能源、交通專業(yè)
在國家“九五”重點建設工程項目中，能源、交通行業(yè)占了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才，這是吸納畢業(yè)生的一個重要渠道。
5、建筑專業(yè)
我國建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，中高級人才十分缺乏，亟需補充。近年來建筑類、土建類畢業(yè)生的社會需求量一直名列前幾位，尤其是建筑學、工業(yè)與民用建筑工程方面的專業(yè)人才很受歡迎。
6、外語專業(yè)
隨著改革開放的進一步深入，社會對外語類人才的需求會與年俱增，今后幾年這類人才也會保持較高的需求量。非師范類外語專業(yè)需求量最大的是英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語。一些小語種的就業(yè)狀況不太理想，如東歐和亞非的一些小語種，除韓（朝）語、阿拉伯語基本持平外，其他語種就業(yè)都較為困難。
7、電子信息類專業(yè)
計算機、微電子、通信等電子信息專業(yè)人才社會需求巨大，畢業(yè)生供不應求，10年內將持續(xù)走俏。特別是在計算機及其配套產(chǎn)品、移動通信、電子消費品生產(chǎn)方面，以及一些新的研究領域如網(wǎng)絡通信、網(wǎng)絡保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領域，人才的需求量很大。從總體上看，電子信息類畢業(yè)生的就業(yè)行情十分看好，但是該專業(yè)對人才需求層次較高，�？粕木蜆I(yè)壓力較大。
8、農(nóng)林類專業(yè)
這幾年，農(nóng)林類畢業(yè)生的一次就業(yè)率不高。在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設計與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè)；需求量較小的有農(nóng)學、桑學、茶學、植物等。
9、汽車維修專業(yè)
目前，國內維修企業(yè)的從業(yè)人員技術素質普遍偏低，總體的技術水平不能適應汽車新技術的發(fā)展需要。我國目前技術工人隊伍結構中，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4:8:31:57,而發(fā)達國家的比例為11:23:49:17,顯然，我國中高級技術人才短缺情況十分嚴重。其中尤其以汽修、數(shù)控等熱門專業(yè)為代表，被稱為“高級藍領”的高級技工已經(jīng)成為稀缺資源，“高級藍領”出現(xiàn)斷層的消息屢屢見諸報端。從這一系列數(shù)據(jù)看來，學習好汽修，掌握一門過硬的本領，就業(yè)前景非常廣闊。
10、外貿(mào)專業(yè)
這些年，外貿(mào)專業(yè)已遠不如前幾年熱門。但隨著我國外貿(mào)體制改革的深入，特別是中國入世以后，隨著專業(yè)結構的調整，招生規(guī)模的控制，外貿(mào)人才供需不平衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。
未來就業(yè)前景好的專業(yè)（三）
一、汽車銷售工程師
平均年薪45000元
調查：以往每年七八月都是汽車市場淡季，而我國去年在淡季卻呈現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺局面，不少4S店出現(xiàn)人等車的情況，熱銷車型甚至要等一個月才能提到。我國汽車市場坐上“世界產(chǎn)銷第一”的寶座，這讓汽車銷售工程師職位快速升溫。
薪酬水平：目前，汽車銷售工程師在我國平均年薪在45000元左右。其中，上海、北京、廣州、深圳四地的平均年薪最高，約為其他城市平均年薪的1.8倍。除工資外，獎金是其收入的重要組成部分，具有外語技能的銷售工程師，薪資比平均年薪還要高出1.3倍左右。
專家點評：汽車銷售工程師約占汽車銷售人員的20%，其職業(yè)熱度不亞于現(xiàn)在的車市。要勝任這一職位，除了熟悉汽車產(chǎn)品設計市場、具有汽車設計相關專業(yè)知識、了解整車開發(fā)流程外，還需具備較強的英語聽說讀寫、人際交流、財務及培訓能力。
二、小語種導游
阿拉伯語導游日薪千元
調查：隨著海內外旅游市場迅速擴張，我國小語種導游人才嚴重不足，越南語、泰語、蒙古語、韓語、日語、德語、法語、西班牙語、意大利語等導游人才，已成為各大旅行社的追捧對象。目前，全國旅游業(yè)從業(yè)人員共600多萬，實際需求將超過800萬。
薪酬水平：專職小語種導游薪酬由底薪和帶團補貼構成，底薪一般為2000元至3500元，帶團補貼一般為每天30元至50元。兼職小語種導游工資則以天數(shù)計算，日薪一般為200元至500元，阿拉伯語等奇缺小語種導游日薪可達1000元以上。
專家點評：巨大的發(fā)展空間使我國對旅游人才的需求持續(xù)上升，要想加入這一職業(yè)隊伍，在具有過硬外語能力的同時，還須通過導游資格考試，并加強地理、民族民俗、建筑、宗教、文化差異等知識積累。
三、速錄師
兩三小時收入1200元
調查：在大型會議密集的城市，速錄師已成為熱門行當，正迎來它的黃金時期。目前，我國速錄師的年需求量為5萬至8萬，但具有國家勞動部門資質認定的僅2000人左右，能達到每分鐘速錄220字的高級速錄師少之又少。
薪酬水平：在北京、上海和廣州，速錄師月收入在3000元以上，高級速錄師收入甚至上萬。服務于大型會議的速錄師薪水更是以小時計算，短短兩三小時，收入可達1200元左右。
專家點評：除了專職速錄師，如今很多大型企業(yè)對行政、文秘等人員的要求中，也提到了速錄技能。文職人員不妨朝這方面發(fā)展，考取速錄師職業(yè)資格證，為求職簡歷加分。
四、景觀設計師
年薪20萬至50萬元
調查：隨著市民對居住質量要求的提高，景觀設計師逐漸成為職場新寵。目前，我國從事景觀設計的人員幾乎都是從建筑、園林等專業(yè)轉行過來的，真正景觀設計出身的人非常少。與很多崗位不同，沒有厚實的理論基礎，很難涉足此行當，國內目前只有同濟大學等幾所高校專門設有景觀設計專業(yè)，人才嚴重供不應求。
薪酬水平：景觀設計師已逐漸步入高薪行列，剛畢業(yè)的初級景觀設計師月薪一般為2000元至3000元，工作3年以上月薪可升至6000元，有八至十年以上工作經(jīng)驗又有大型設計項目負責經(jīng)驗的，年薪在10萬元至30萬元。加之一般5%左右的項目提成，景觀設計師年薪可達20萬元至50萬，開出百萬年薪招主任景觀設計師的公司也不在少數(shù)。
專家點評：房地產(chǎn)市場升溫為景觀建設師帶來難得的發(fā)展機遇。初入門者應耐心從基礎做起，手繪與電腦繪圖不可偏廢，要走富有個性特色的創(chuàng)意之路，培養(yǎng)細致入微的觀察力，讓小設計成為大亮點。
五、職業(yè)規(guī)劃師
一個個案賺2000元
調查：幫助咨詢者認識是否適合當前職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么，這種服務在國外已有90多年的歷史，不少人甚至擁有自己的私人職業(yè)顧問。目前，我國人才競爭越來越激烈，但職業(yè)指導仍屬非常稀缺的服務，專業(yè)人才并不多見。
薪酬水平：各地經(jīng)濟發(fā)展狀況不一樣，職業(yè)規(guī)劃師收入也有所不同。上海、北京等一線城市，做一個個案的收入從2000元至8000元不等。兼職月收入在5000元左右，若是全職且有一定資歷，月收入則多半上萬。
專家點評：根據(jù)調查，有78%的人愿意接受專家顧問的意見，然后自己規(guī)劃;25%愿意接受職業(yè)規(guī)劃咨詢機構的專業(yè)服務，由顧問規(guī)劃;70%的人認為有必要經(jīng)常對自己的職業(yè)計劃進行評估;50%以上的人愿意支付咨詢服務費用。被譽為“金領”的職業(yè)規(guī)劃師，在未來30年，都將是極有發(fā)展前景的職業(yè)。
六、手機報編輯
剛入行月薪可達2000元
調查：短短幾年，我國已有100多家新聞機構辦起了手機報，手機正式以“第五媒體”身份浮出水面。而作為手機報的內容組織者，手機報編輯逐漸成為人才需求數(shù)量不多，但絕對熱門的小眾職業(yè)。去年，網(wǎng)絡編輯再度進入IT類職位需求前10位，手機報編輯則是其中一部分。
薪酬水平：剛入行的手機報編輯，一般薪資為每月2000元至2500元。根據(jù)手機報業(yè)務的發(fā)行量多少，相關編輯的崗位薪酬將有調整，或以獎金的形式給予補貼。
專家點評：表面上看，手機報編輯無非就是把新聞從紙媒轉移到手機網(wǎng)絡上，但手機報的容量和字數(shù)限制，要求編輯用最精煉的語言表達出完整而富有觀點的內容。要想成為手機報編輯，“縮寫”能力的實踐磨練不可少，自身文化底蘊的培養(yǎng)也很關鍵。
七、搜索引擎優(yōu)化專員
普通人員月入4000元
調查：越來越多的企業(yè)開始注重網(wǎng)絡宣傳，然而僅僅建好一個網(wǎng)站，未必能使客戶“不請自來”，這就是搜索引擎優(yōu)化人才日益受到企業(yè)重視的主要原因。他們運用網(wǎng)絡技術提高網(wǎng)站訪問量，提升網(wǎng)站的銷售或宣傳能力。由于對專業(yè)技術要求高，搜索引擎優(yōu)化專員目前也是供不應求。
薪酬水平：目前在我國，搜索引擎優(yōu)化總監(jiān)月薪普遍達到1.5萬元，主管級別搜索引擎優(yōu)化專員月薪一般在8000元至12000元，普通專員每月收入也能達到4000元至7000元。
專家點評：很多中小企業(yè)都希望通過互聯(lián)網(wǎng)讓更多的人了解到自己的產(chǎn)品，達到提高銷量贏得名聲的目的，搜索引擎優(yōu)化專員自然成為提升企業(yè)競爭力的關鍵之一。有意入行者可先熟悉Google、百度等搜索引擎排名優(yōu)化原理、各種優(yōu)化工具、HTML、CSS代碼等，并培養(yǎng)對新技術的快速學習能力和文案寫作能力等。
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