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裝維工程師崗位競聘演講稿
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在生活中，很多地方都會使用到演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的裝維工程師崗位競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
裝維工程師崗位競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我今天競聘的是裝維工程師職位，期望得到各位領(lǐng)導的支持、首肯和厚愛。
一、首先自我介紹一下：
我今年38歲，20xx年7月畢業(yè)于華北科技學院礦井通風與安全技術(shù)專業(yè)。20xx年取得國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格，20xx年被新疆能化公司聘為中級工程師。20xx年7月至20xx年1月，歷任濟寧二號煤礦綜采二隊見習技術(shù)員、濟寧二號煤礦通風工區(qū)技術(shù)員、副工長、技術(shù)主管等職務。20xx年1月調(diào)入新疆能化公司，擔任安全監(jiān)察部通防安全科科長，具體負責公司安全管理和“一通三防”管理工作。
二、主要業(yè)績：
自參加工作以來，本人一直從事煤礦安全生產(chǎn)、一通三防管理等工作。先后獲得省部級科技獎勵2項，集團公司科技進步獎項1項；濟寧二號煤礦科技進步十一項；新疆能化公司科技創(chuàng)新獎2項，四次被煤業(yè)公司評為優(yōu)秀通風工作者；20xx年被評為集團公司優(yōu)秀技術(shù)人才，20xx年被聘為自治區(qū)安全生產(chǎn)專家，20xx年被集團公司評為安全監(jiān)察標兵，20xx年被評為能化公司優(yōu)秀科技工作者；曾經(jīng)在《中國科技信息》《煤礦安全》、《山東煤炭科技》等全國重點刊物發(fā)表科技論文5篇，出版書籍2部，獲得國家專利2項。研究成果均取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
三、競職優(yōu)勢：
一是具有較強政治素養(yǎng)。多年來的工作經(jīng)歷，培養(yǎng)和鍛煉了我愛崗敬業(yè)、嚴謹細致、扎實工作的品格，敢于負責的工作作風，能夠正確地把握自己，嚴格要求自己，善于團結(jié)共事。
二是具有較強的技術(shù)知識和現(xiàn)場管理經(jīng)驗。我從基層區(qū)隊一步一步干起，得到了比較全面的鍛煉，具備了一定的分析問題、研究問題和解決問題的能力，并積累了大量的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，為勝任安全監(jiān)察部主任工程師的職位提供了業(yè)務基礎和管理保障。
三是具有對安全管理工作的深厚感情。多年來，本人始終以熱愛安全管理工作的情懷，帶著感情抓安全、抓管理。入疆七年來，面對復雜的煤炭生產(chǎn)條件和嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，積極應對瓦斯、自然發(fā)火等重大災害的挑戰(zhàn)，出主意，想辦法，一心撲在工作上，保證了公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步好轉(zhuǎn)。同時，作為自治區(qū)安全生產(chǎn)專家，先后到新疆內(nèi)15對礦井開展技術(shù)咨詢和專家會診工作，為兗礦在新疆樹立了良好的形象。
四、工作目標和措施：
如果這次競職成功，我的工作設想是：做到加強三個建設，提升三種能力。
一是加強思想政治建設，全面提升學習力。安全管理工作政策性強，涉及面廣，本人將從崗位需求出發(fā)，有針對性地學習各項安全法律法規(guī)、各種安全管理新知識，及時了解掌握國內(nèi)外安全技術(shù)管理的新思想、新進展、新成果，科學把握安全工作的時代脈搏，豐富學習內(nèi)容，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高業(yè)務水平，努力將“以人為本”、“安全發(fā)展”的理念融會貫通到實際工作中去。
二是加強業(yè)務能力建設，全面提升創(chuàng)造力。本人將積極圍繞能化公司安全管理的整體工作，著力提高管理能力和服務能力；圍繞公司安全穩(wěn)定、健康發(fā)展，著力提高處理各種矛盾和突發(fā)事件的應對危機能力。同時，樹立敢于擔當?shù)挠職夂推橇Γ龅嚼щy不退縮，面對矛盾不回避，善于克難攻堅、敢于動真碰硬，把精力用在干事業(yè)、解難題、促安全上。
三是加強作風建設，全面提升執(zhí)行力。作風建設事關(guān)安全監(jiān)察部門的形象，事關(guān)安全生產(chǎn)的大局。本人將以求真務實的科學態(tài)度，虛心聽取各方面的.意見，培養(yǎng)雷厲風行、頑強拼搏的作風，以時不我待、只爭朝夕的工作激情和攻堅克難、承壓奮進的信念，抓安全不搞形式、抓落實不走過場、抓問題不打折扣，努力爭當能化公司的安全衛(wèi)士，在本職崗位上創(chuàng)一流佳績，為公司安全工作的平穩(wěn)發(fā)展、長治久安、跨越式發(fā)展做出積極有效的貢獻。
作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望獲得成功。但是，我絕不會回避失敗，如果未能成功，說明我離組織的要求還有差距，我將正確面對，努力查找不足，進一步提升素質(zhì)，一如既往干好本職工作。
謝謝大家！
裝維工程師崗位競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
我叫xx，現(xiàn)職設計員。我競聘的崗位是主任工程師。
我今天能站在這競職演講臺上，心中百感交集，一是感謝公司搭建了這個展示自己的舞臺，給我挑戰(zhàn)自己、展示自我的大好時機；二是感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志、朋友們對我的幫助和信任，也正是你們給予了我今天參與競聘的勇氣。
幾天來，我一直在衡量自己，回顧自己的經(jīng)歷，審視自己的能力。大學本科文憑，給水排水專業(yè)，5年的工作經(jīng)驗，助理工程師職稱。面對過去的老領(lǐng)導，老同事，我膽怯過，猶豫過，但公司領(lǐng)導和同志們對我工作的認可給了我極大的勇氣，我認識到，這是一次內(nèi)含契機的挑戰(zhàn)。我也明白一個道理：挑戰(zhàn)就是機遇。我想試試。
像每一位員工一樣，我不斷的經(jīng)歷并直面著許多的挑戰(zhàn)，5年的設計工作和經(jīng)常出差的工作經(jīng)歷，多年艱苦而又充實的設計工作，鞏固了我的業(yè)務技能，我的工作得到領(lǐng)導與同志們的認可，給予我很多榮譽，我深懷感激。處理業(yè)主，監(jiān)理，施工間問題發(fā)面具有一定的'經(jīng)驗，從我個人的職業(yè)生涯考慮，我希望豐富自己的人生，鍛煉自己的多方面的能力。我相信，通過競聘，大家對我的認識會更加深入，我也相信，一定能夠贏得大家的支持和信任，競聘成功。
我的理由是：
1、有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。
2、有較強的工作能力，我以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，干工作腳踏實地。
3、有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
4、我也深知在知識飛速更新的年代更要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。
假如我成功競聘該崗位后，我將以下幾點做為自己的工作準則，如有不對或不足的地方請各位領(lǐng)導和評委批評指正。
一、做好領(lǐng)導與員工間的紐帶。
眾所周知，企業(yè)的效益來源于員工良好心態(tài)下的高效工作和適宜的制度建設。在小集體中應該以兄弟般的情誼加上制度化的管理來達成年度目標。我會努力為每一位員工服務，做好領(lǐng)導與員工間的紐帶。
二、抓隊伍，突出責任意識。
充分調(diào)動和發(fā)揮每個人的積極性和能動性，形成合力，使每個人都能以設計工作為平臺來認識自我、成就自我。
三、促溝通。
設計工作有其特殊性，設計人員相同專業(yè)的相對獨立，和不同專業(yè)間的協(xié)同配合同時存在。通過定期不定期的交流，互相借鑒，取長補短，更加有利于設計人員的提高。
四、是抓學習，突出自身建設。
樹立終身學習的意識，絕不是一種口號，而是隨著社會的進步和發(fā)展，它應該成為自己的一種生活方式，更是實現(xiàn)自我發(fā)展和素質(zhì)提升的一種沒有捷徑的選擇。設計工作要求設計人員靈活運用專業(yè)知識，國家建設法律法規(guī)規(guī)范。而只有堅持學習，才是獲取知識的有效途徑。要以建設法律法規(guī)規(guī)范和燃氣工程業(yè)務知識為重點，通過有目的、有步驟、有組織的學習，來提高設計人員的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，增強規(guī)范設計的能力和水平。
競爭出人才，競爭出效益！各位領(lǐng)導、評委同志們，我如果競選成功，將以此為起點，再鼓干勁，認真履行職責，不辜負領(lǐng)導和同志們的信任與支持。如果參選不成功，我將認真分析自己的不足，在今后的工作加以克服，并且愉快地接受組織分工，以加倍的努力，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。繼續(xù)做好本職工作，做一名優(yōu)秀的工程設計工作者。
謝謝大家！
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