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領(lǐng)導(dǎo)在公司崗位競(jìng)聘大會(huì)結(jié)束后的講話
同志們：
這次是本著公平、公正、公開的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，自主定位，自主選擇，達(dá)到了預(yù)期的效果。在這里我首先代表公司班子對(duì)x名競(jìng)聘成功的同志表示熱烈的祝賀，對(duì)參聘人員表現(xiàn)出的勇氣表示由衷的欽佩，對(duì)積極參與并支持這次競(jìng)聘工作的全體同志表示衷心的感謝。結(jié)合本次競(jìng)聘工作，我講三個(gè)方面的意見。
一、本次競(jìng)聘，體現(xiàn)了“三高”的特點(diǎn)：
�。ㄒ唬┷x躍報(bào)名，員工參與的熱情比較高。x月x日競(jìng)聘通知下發(fā)后，得到了廣大干部員工的積極響應(yīng)，共有來(lái)自公司機(jī)關(guān)和基層不同崗位的x名同志報(bào)名參加，讓我們看到了“不甘人后，敢為人先”的拼搏精神。這說明我們成都公司有一支積極向上，朝氣蓬勃的后備干部隊(duì)伍。從民主測(cè)評(píng)情況看，大家對(duì)競(jìng)聘者的評(píng)價(jià)也比較客觀公正，與他們平時(shí)的表現(xiàn)是一致的，這對(duì)取得此次崗位競(jìng)聘工作的成功起到了推動(dòng)和保證作用。
�。ǘ�(zhǔn)備充分，參聘人員的能力比較高。從今天參聘人員的表現(xiàn)來(lái)看，大家都十分珍惜這次機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備充分，演講比較精彩，內(nèi)容豐富實(shí)在，談?wù)J識(shí)、談優(yōu)勢(shì)、談思路，反映了競(jìng)聘者較高的綜合實(shí)力和水平。在競(jìng)聘演講過程中，大家都展示了各自不同的個(gè)性風(fēng)采，我們從中欣喜地看到一些青年員工在日常工作中既能理順頭緒多、情況復(fù)雜、任務(wù)繁重的管理工作，又能創(chuàng)新工作的內(nèi)容、形式和機(jī)制，既較好完成常規(guī)事務(wù)，又能切實(shí)做好上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)，用創(chuàng)新思維不斷推動(dòng)公司發(fā)展。
�。ㄈ┱麄�(gè)過程充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，透明度比較高。在整個(gè)崗位競(jìng)聘過程中，始終堅(jiān)持了公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，從競(jìng)爭(zhēng)崗位的公布、通知的下發(fā)、任職條件、報(bào)名情況、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照崗位競(jìng)聘的實(shí)施步驟和方法操作，做到崗位公開、條件公開、程序公開和結(jié)果公開，整個(gè)過程充分把握了民主集中和群眾公認(rèn)相結(jié)合的原則，經(jīng)得起上級(jí)和群眾的檢驗(yàn)。
二、廣大干部員工要充分認(rèn)識(shí)崗位競(jìng)聘工作的重要意義
實(shí)行中層干部競(jìng)聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是認(rèn)真落實(shí)廣大干部員工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)，也是進(jìn)一步增加干部工作透明度，擴(kuò)大干部職工對(duì)干部選拔的民主參與度，讓大家充分表達(dá)自己意愿、行使民主權(quán)利的客觀要求。實(shí)行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，就是變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，這有利于建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和干部能上能下，能進(jìn)能出的用人機(jī)制，將使中層干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)逐步改善，干部隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，干部隊(duì)伍更具朝氣，對(duì)加快公司改革與發(fā)展步伐起到了積極作用，是公司干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。公司要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)正確用人觀，真正樹立選賢任能的正確導(dǎo)向。拓寬選賢任能的視野，要看得遠(yuǎn)，打破年齡、性別、地域等界限選拔人才；要看得深，善于發(fā)現(xiàn)人才“潛力股”，善于發(fā)掘“潛人才”；
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