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技術(shù)副總競(jìng)聘上崗演講
技術(shù)副總競(jìng)聘上崗演講1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
您們好！我叫xx，男，20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)金屬材料工程專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，同年8月到xx集團(tuán)xx有限公司工作，至今已有三年。
我介紹一下自己的工作重點(diǎn)與職責(zé)。
一、質(zhì)量售后服務(wù)
本人主要從事質(zhì)量售后工作，在產(chǎn)品售后質(zhì)量追蹤方面，緊跟每批貨物在客戶(hù)的使用情況，時(shí)時(shí)把握我廠產(chǎn)品質(zhì)量的最新動(dòng)態(tài)。常與xx、xx、xx、xx等客戶(hù)進(jìn)行回訪及技術(shù)交流，定期與客戶(hù)進(jìn)行電話、信函聯(lián)系，了解我廠產(chǎn)品存在的問(wèn)題以及下一步改進(jìn)方向，第一時(shí)間反饋給生產(chǎn)車(chē)間調(diào)整。另外對(duì)客戶(hù)提出質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品，及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任車(chē)間，并與客戶(hù)溝通協(xié)商，盡最大努力減少公司損失，挽救產(chǎn)品聲譽(yù)和公司形象。同時(shí)，對(duì)每次產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題，要求責(zé)任車(chē)間做出相應(yīng)的整改措施，力求杜絕相同缺陷再次發(fā)生。同時(shí)，對(duì)本公司出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品，與客戶(hù)協(xié)商溝通，咨詢(xún)客戶(hù)是否能夠接收。在產(chǎn)品售后質(zhì)量跟蹤及質(zhì)量異議處理工作中，積極認(rèn)真謙遜的態(tài)度受到客戶(hù)的一致好評(píng)。同時(shí)綜合客戶(hù)反饋的質(zhì)量信息，建立客戶(hù)檔案。根據(jù)客戶(hù)檔案，認(rèn)真分析研究客戶(hù)質(zhì)量需求，定期組織人員召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，分析問(wèn)題產(chǎn)生原因及下一步預(yù)防改進(jìn)措施，并與客戶(hù)協(xié)商異議卷的后續(xù)使用，不僅為我廠挽回了大量損失，而且促使各車(chē)間改進(jìn)工藝操作，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
二、產(chǎn)品質(zhì)量流程、跟蹤追溯和溝通協(xié)調(diào)工作
為全面掌握產(chǎn)品質(zhì)量，規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量記錄，使各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題具有可追溯性，制定了《鋁卷質(zhì)量跟蹤卡》和相應(yīng)的管理規(guī)定，使質(zhì)量信息閉環(huán)管理，從源頭開(kāi)始：成分分析→鑄軋質(zhì)檢→鑄軋車(chē)間→冷軋車(chē)間→冷軋成品質(zhì)檢，整條產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督鏈條。對(duì)產(chǎn)品檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，填寫(xiě)《內(nèi)部質(zhì)量協(xié)調(diào)單》，協(xié)調(diào)鋁卷內(nèi)部使用、質(zhì)量跟蹤和冷軋成品卷出廠前復(fù)檢等事宜；需與客戶(hù)協(xié)商的，填寫(xiě)《外部質(zhì)量協(xié)調(diào)單》，由營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)協(xié)調(diào)。以上措施改善了產(chǎn)品質(zhì)量信息的流通和質(zhì)量問(wèn)題的追溯，基本上杜絕了由于信息溝通不暢造成的內(nèi)部誤投料產(chǎn)生的不必要的廢品和外部客戶(hù)的質(zhì)量投訴。
三、針對(duì)車(chē)間產(chǎn)生問(wèn)題，定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)。
每周一負(fù)責(zé)質(zhì)量周報(bào)的編排與校準(zhǔn)，通過(guò)周報(bào)的形式將本周生產(chǎn)狀況及生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的`問(wèn)題做一匯總，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)掌握生產(chǎn)情況。
每月4日至5日編排質(zhì)量月報(bào)，分析本月產(chǎn)生的外部質(zhì)量異議，對(duì)產(chǎn)生的質(zhì)量異議進(jìn)行分類(lèi)和對(duì)比，對(duì)各車(chē)間上報(bào)上來(lái)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行匯總，6日通知并組織各車(chē)間人員每月召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議，記錄各車(chē)間在質(zhì)量分析會(huì)議上提出的問(wèn)題和整改措施，并以會(huì)議紀(jì)要的形式交于領(lǐng)導(dǎo)和各車(chē)間負(fù)責(zé)人。
四、進(jìn)廠原輔材料的檢驗(yàn)
原輔材料是產(chǎn)品質(zhì)量的源頭，需嚴(yán)格把關(guān)。氧化鋯分析儀、露點(diǎn)儀等儀器的投用，對(duì)高純液氬、氮?dú)獾鹊牟欢ㄆ跈z測(cè)，從源頭上保證了進(jìn)廠物資的合格率。
技術(shù)副總競(jìng)聘上崗演講2
尊敬的各位聘委：
大家好！
我競(jìng)聘的崗位是高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；
首先，我具備下列基本條件：
�。�1）具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平，能夠用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，工作實(shí)績(jī)突出；
�。�2）具有勝任工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
�。�3）在近三年的年度考核中被評(píng)定為稱(chēng)職以上等次；
�。�4）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
我具備基本條件與競(jìng)聘資格，回首三年來(lái)時(shí)路，細(xì)數(shù)曾經(jīng)得與失，愿與大家分享。
在05、06、07連續(xù)三年的高三教學(xué)工作結(jié)束后，20xx年與我省同步進(jìn)入新課程并擔(dān)任一年二班的班主任，在高三教學(xué)中，在班主任朱玉波、劉景僑老師的協(xié)助下，雖然所教是普通班，但當(dāng)年高考數(shù)學(xué)成績(jī)非常好。在任班主任期間，我努力尋求與學(xué)生的切入點(diǎn)，根據(jù)自己和學(xué)生的特點(diǎn)，制定出適當(dāng)?shù)墓芾砟Ｊ�。為了解學(xué)生的家庭情況，從大年初二開(kāi)始在愛(ài)人的陪同下進(jìn)行家訪，行蹤遍及金廠、銀廠，鐵廠、磚廠、江南、江北甚至連出租車(chē)都上不去的地方。其中過(guò)程不必細(xì)說(shuō)，只知最終學(xué)生信我、敬我。在高一結(jié)束時(shí)，我班56人中有37人成績(jī)上升，平均進(jìn)步9名。不知這個(gè)成績(jī)算不算出色，也許班級(jí)管理存在不盡人意之處，但我欣喜地看到學(xué)生如我想象地成長(zhǎng)。
在教學(xué)中，我努力汲取先進(jìn)教育教學(xué)理念的養(yǎng)分豐富自己，電信讓自己觀念新，方法新，始終立于新課程改革的風(fēng)口浪尖，手把紅旗旗不濕。
三年來(lái)，我發(fā)表國(guó)家和省級(jí)論文多篇，并蒙領(lǐng)導(dǎo)信任，同事謙讓?zhuān)屛矣卸啻闻c同行高手切磋的機(jī)會(huì)，有幸均不辱使命；20xx年盟校優(yōu)質(zhì)競(jìng)賽第一名，同年靖宇杯一等獎(jiǎng)，東北三省優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一等獎(jiǎng)：20xx年省數(shù)學(xué)教學(xué)基本功大賽二等獎(jiǎng)，省教學(xué)新秀選拔中走出通化并獲綜合素質(zhì)優(yōu)勝獎(jiǎng)。20xx年德育案例一等獎(jiǎng)，第六屆科研成果一等獎(jiǎng)，教學(xué)設(shè)計(jì)獲三等獎(jiǎng)。幾年來(lái)我輔導(dǎo)的學(xué)生在數(shù)學(xué)競(jìng)賽中成績(jī)優(yōu)異，尤其今年學(xué)生崔哲源在全國(guó)高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽中獲三等獎(jiǎng)。
多年以來(lái)，我一直感受著身邊人的善良與寬容，欣賞著大家的出色與精彩。記得有一次比賽歸來(lái)，因?yàn)橛值昧艘坏泉?jiǎng)，鐘校長(zhǎng)說(shuō)：“我發(fā)現(xiàn)你現(xiàn)在已經(jīng)到了一種境界和層次”，其實(shí)我想說(shuō)，我個(gè)人是渺小的'，真正強(qiáng)大的是默默站在我身后的群體，是你們給了我智慧和力量，為我揚(yáng)帆加力，助我前行。請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)多年來(lái)給我?guī)椭哪銈儽磉_(dá)最深的謝意，同時(shí)也期待著所有的人在下一時(shí)刻給我更大的支持和認(rèn)同，謝謝!
技術(shù)副總競(jìng)聘上崗演講3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是車(chē)xx，是信息技術(shù)部的員工，我今天競(jìng)聘的崗位是信息技術(shù)工程師崗。
這是我工作十多年來(lái)，第一次站在競(jìng)聘臺(tái)上。幾度風(fēng)雨，幾度春秋，此時(shí)此刻，我的內(nèi)心百感交集。從臺(tái)下到臺(tái)上短短十幾步的距離，我仿佛走了十幾年，這個(gè)過(guò)程是一個(gè)從幕后走向臺(tái)前的過(guò)程，是一個(gè)經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次內(nèi)心斗爭(zhēng)的思想者轉(zhuǎn)化為行動(dòng)者的過(guò)程。我衷心地感謝分行領(lǐng)導(dǎo)提供的這個(gè)機(jī)會(huì)，它就象前進(jìn)路上的一盞明燈，點(diǎn)燃了我對(duì)成功的渴望！
在許多人眼中，我是一個(gè)言辭不多的人，其實(shí)，了解我的人都知道我是一個(gè)內(nèi)涵豐富的人。
我是一個(gè)積極向上的開(kāi)拓者。20xx年從鄭州紡織工學(xué)院計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在xx專(zhuān)業(yè)支行電腦科工作，后因工作需要調(diào)入分行信息技術(shù)部至今。我多次參與省行組織的會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)，是省行財(cái)會(huì)報(bào)表軟件的核心開(kāi)發(fā)人員。由于表現(xiàn)突出，20xx年被任命為xx×支行電腦科副科長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)電腦工作，用實(shí)際行動(dòng)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可。
我是一個(gè)勇攀高峰的挑戰(zhàn)者。20xx年我調(diào)到分行信息技術(shù)部，從事城綜網(wǎng)后臺(tái)維護(hù)工作。在后臺(tái)數(shù)據(jù)向省行集中時(shí)，時(shí)間緊，任務(wù)重，我深感肩上的責(zé)任重大，我連續(xù)加班三天三夜，終于提前10天，完成了xx和xx信用卡數(shù)據(jù)拆分程序的開(kāi)發(fā)，順利清除了xx數(shù)據(jù)上線的障礙，我本人也成功“減肥”2斤。
我是一個(gè)顧全大局的擔(dān)當(dāng)者。數(shù)據(jù)上線后，我挑起了信貸管理系統(tǒng)和企業(yè)網(wǎng)維護(hù)的雙重重?fù)?dān)，20xx年在同組其他兩人都被借調(diào)的情況下，雖然工作量翻番，但認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度不變，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，我積極開(kāi)展工作，在年底機(jī)關(guān)服務(wù)考評(píng)中，我所負(fù)責(zé)維護(hù)的分行機(jī)關(guān)給信息部的打分名列第一。
我是一個(gè)孜孜不倦的求索者。由于建行電腦應(yīng)用水平發(fā)展很快，作為科技人員需要不斷學(xué)習(xí)，20xx年我參加省行組織的信息技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)考試，xx分行只通過(guò)了2人，我是其中之一；04年我以?xún)?yōu)異的成績(jī)通過(guò)國(guó)家人事部和信息產(chǎn)業(yè)部組織的網(wǎng)絡(luò)工程師考試，xx全市僅通過(guò)了8人，我總分名列第一。
因?yàn)槿绱耍页錆M(mǎn)自信地走上講臺(tái)；因?yàn)槿绱�，我以必勝之心接受挑�?zhàn)；
我從基層中來(lái)，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，能夠深刻理解基層員工對(duì)優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)的渴望，能夠深刻體會(huì)各位行長(zhǎng)希望全身心地投入到業(yè)務(wù)拓展的心情；我從風(fēng)雨中來(lái)，能夠識(shí)大體、顧大局，我既可以獨(dú)當(dāng)一面，又具有良好的合作精神。我不僅是一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人，而且是一個(gè)具備工作思路、講究工作方法的人。這就是我競(jìng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)。
總結(jié)自身?xiàng)l件，我認(rèn)為我能勝任這個(gè)崗位，如果我能當(dāng)選，將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
一、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好制度建設(shè)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。常言道：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。信息技術(shù)部作為科技服務(wù)部門(mén)，應(yīng)該向以服務(wù)見(jiàn)長(zhǎng)的海爾公司學(xué)習(xí)，以合理的制度保障科技人員有好的服務(wù)態(tài)度和好的技術(shù)能力，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，量化考核科技人員的工作。具體的說(shuō)就是一個(gè)窗口對(duì)外和派單制，即以專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)故障電話，并填寫(xiě)派遣單，科技人員在完成派遣的工作后，由網(wǎng)點(diǎn)在派遣單上填寫(xiě)反饋意見(jiàn)，每季度根據(jù)派遣單的數(shù)量，和服務(wù)質(zhì)量及技術(shù)難度分配效益工資，形成每個(gè)科技人員都努力提高技術(shù)水平，改善服務(wù)質(zhì)量，工作上人人爭(zhēng)先的良好氛圍。
二、勇于創(chuàng)新，積極配合支行開(kāi)展技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)。隨著計(jì)算機(jī)在各行各業(yè)的普及，有越來(lái)越多的技術(shù)性需求出現(xiàn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)也能成為營(yíng)銷(xiāo)的重要手段，信息部在為一線做好技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，把我行的客戶(hù)也作為服務(wù)對(duì)象，密切與客戶(hù)的溝通，及時(shí)開(kāi)發(fā)出易用好用的軟件來(lái)，滿(mǎn)足一線開(kāi)拓業(yè)務(wù)的需求。提高建行在科技上的比較優(yōu)勢(shì)，做到“人無(wú)我有，人有我精”。
三、由于數(shù)據(jù)上收，現(xiàn)在的信息工作是全國(guó)一盤(pán)棋。信息技術(shù)部一定要密切和上級(jí)行技術(shù)部門(mén)的溝通，經(jīng)�？偨Y(jié)在工作中遇到的普遍性問(wèn)題，以文字形式向上級(jí)行匯報(bào)。
四、防患于未然。這要求我們不僅要做好日常維護(hù)登記，搞好專(zhuān)項(xiàng)檢查，強(qiáng)化備份措施，還要從技術(shù)角度做好各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并落實(shí)好設(shè)備需求，任何時(shí)候都要做最壞的打算，不能報(bào)僥幸心理，一旦出現(xiàn)嚴(yán)重故障，都有快速解決方案和備用設(shè)備，最大限度減少技術(shù)故障對(duì)業(yè)務(wù)的'影響，保障各項(xiàng)新舊業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
五、高度重視培訓(xùn)和宣傳工作。信息部要積極配合有關(guān)部門(mén)搞好技術(shù)培訓(xùn)，發(fā)掘網(wǎng)點(diǎn)中的有一定技術(shù)能力的員工潛力，最低目標(biāo)是：讓網(wǎng)點(diǎn)員工知道出現(xiàn)的故障點(diǎn)在哪里。最高目標(biāo)是：網(wǎng)點(diǎn)員工能在科技人員指導(dǎo)下處理簡(jiǎn)單問(wèn)題，縮短故障響應(yīng)時(shí)間，提高設(shè)備使用壽命。同時(shí)宣傳意識(shí)應(yīng)該植根在每個(gè)科技人員的腦海中，多用通俗易懂的語(yǔ)言和文字講解技術(shù)工作的特點(diǎn)，不僅能普及電腦基礎(chǔ)知識(shí)，還能架好相互溝通的橋梁，這樣，各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們才能充分理解信息技術(shù)部的工作。
以上是我這次競(jìng)聘的幾點(diǎn)想法，我把它當(dāng)做一次對(duì)評(píng)委的思想?yún)R報(bào)。我渴望成功，我更希望能為行里做出更大的貢獻(xiàn)。阿基米德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將會(huì)撬動(dòng)整個(gè)地球�！蔽蚁胝f(shuō)：給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)讓您感到由衷的欣慰！請(qǐng)相信我，支持我！如果最終，沒(méi)有得到大家的認(rèn)可，我也不會(huì)氣餒，始終以一種平和的心態(tài)找好自己的定位，積極工作，為建行科技事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。
謝謝大家！
技術(shù)副總競(jìng)聘上崗演講4
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家（上午）下午好！
我是周云菊，來(lái)自姚安縣分公司綜合辦公室，人事勞資管理員崗位。根據(jù)第二輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)政工系列競(jìng)聘的要求，結(jié)合本人工作崗位，想談?wù)剣?guó)企人力資源使用現(xiàn)狀及對(duì)策。
當(dāng)前我國(guó)國(guó)企人力資源使用現(xiàn)狀，普遍面臨著人才流失頻繁的窘境。在人才經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展時(shí)代，人才正取代資本成為煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要因素，煙草企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最根本的是人才的競(jìng)爭(zhēng)。但人才也有兩種含義，一是煙草企業(yè)需要大批科研人才，即煙草專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。二是還需要優(yōu)秀的企業(yè)管理人才，即煙草企業(yè)家隊(duì)伍，任何一個(gè)行業(yè)都應(yīng)積極打造其自己的領(lǐng)袖級(jí)人才，奠定好實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的良好基礎(chǔ)。
一、形成國(guó)有企業(yè)人才流失的原因
一是薪酬水平低。我國(guó)國(guó)企薪酬水平相對(duì)較低，普遍低于非國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，這是導(dǎo)致大批優(yōu)秀人才流向外資企業(yè)的一個(gè)重要原因。而且由于國(guó)有企業(yè)的冗余人員多，用工關(guān)系比較復(fù)雜，歷史負(fù)擔(dān)重，使得近幾年的工資增長(zhǎng)幅度很小，大多數(shù)員工對(duì)薪資水平不滿(mǎn)。
二是福利缺乏吸引力。伴隨著住房改革、相關(guān)法律法規(guī)政策的出臺(tái)，國(guó)有企業(yè)原有的福利優(yōu)勢(shì)正在逐漸縮小或消失。而且，隨著盈利能力的下降，企業(yè)甚至取消了一些以前的福利政策，使得福利可變換成收入的部分比較小，從而缺乏吸引力。
三是職業(yè)生涯規(guī)劃不合理。首先，表現(xiàn)在新員工應(yīng)聘進(jìn)入企業(yè)后，總有一踏入社會(huì)就得到各方面重視和重用的想法，然而現(xiàn)實(shí)往往與原來(lái)的想象相差甚遠(yuǎn)，期望與現(xiàn)實(shí)的差距大，對(duì)工作產(chǎn)生不滿(mǎn)而離開(kāi)。其次是培訓(xùn)，企業(yè)可提供的.培訓(xùn)種類(lèi)少，培訓(xùn)機(jī)會(huì)小，而且很多培訓(xùn)都流于形式，與外界相比，容易產(chǎn)生落后感。再者是晉升，在很大程度上，國(guó)有企業(yè)的論資排輩、“唯親、唯私、唯權(quán)”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，晉升缺乏公開(kāi)、公平、。
四是企業(yè)整體氛圍差。由于國(guó)有企業(yè)遺留文化的特殊性，企業(yè)中幾代同堂者眾多，造成了員工作風(fēng)散漫，凝聚力弱，新舊員工的融洽程度低，給人的工作、生活壓力大。
二、企業(yè)吸引和留住人才的對(duì)策
其一是為人才提供競(jìng)爭(zhēng)性薪酬和有吸引力的福利。企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃資金能力，將用于人力成本占主要部分的薪酬與福利相匹配，以薪酬為杠桿激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值為基本準(zhǔn)則，有效運(yùn)用薪酬與福利，從責(zé)、權(quán)、利角度規(guī)范和調(diào)動(dòng)崗位人員的積極性，讓員工感覺(jué)到付出與回報(bào)的相對(duì)合理性。
其二是重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作�！安⒎敲總�(gè)士兵都想當(dāng)將軍”，也“并非每個(gè)士兵都能當(dāng)將軍”，所以職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該根據(jù)人員的價(jià)值觀、興趣愛(ài)好、職業(yè)意向等情況，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況而制定。應(yīng)依據(jù)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展、職位種類(lèi)與特點(diǎn)等進(jìn)行崗位序列設(shè)置，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
第三是培養(yǎng)企業(yè)文化凝聚力。出色的企業(yè)文化所營(yíng)造的人文環(huán)境對(duì)員工的吸引力是其它形式無(wú)法比擬的，它弘揚(yáng)的是一種精神，打動(dòng)的是一顆心�！爸灰遗Ψ瞰I(xiàn)于這家企業(yè)，企業(yè)便能夠?yàn)槲覄?chuàng)造個(gè)人期待的價(jià)值”。促成這種歸屬感與認(rèn)同感建立的責(zé)任主體首先是企業(yè)，而不是員工。從企業(yè)管理的角度看，不能“守株待免”的期待員工主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)，而是企業(yè)必須主動(dòng)的幫助員工融入企業(yè)文化與企業(yè)核心價(jià)值觀念。這便需要企業(yè)必須了解員工的需求，并且把員工需求整合到企業(yè)目標(biāo)愿景中。
總之，對(duì)煙草企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，從感情留人、待遇留人、事業(yè)留人等方面著手，尊重人才、吸引人才、重視人才，最終達(dá)到企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的共同實(shí)現(xiàn)，才能讓煙草行業(yè)發(fā)展的更好！
對(duì)于我自身來(lái)說(shuō)，做好公司人事勞資管理工作，最重要的就是圍繞兩件事：首先是吃透國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)精神，領(lǐng)會(huì)上級(jí)要求，掌握公司人力資源實(shí)際狀況，其次要領(lǐng)會(huì)和掌握企業(yè)發(fā)展方向，針對(duì)相關(guān)崗位及人才的需求制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)上級(jí)公司實(shí)施培訓(xùn)。第三是根據(jù)上級(jí)政策，準(zhǔn)確及時(shí)完成人事勞資相關(guān)業(yè)務(wù)。
各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)，這就是我本人對(duì)競(jìng)聘助理政工師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，結(jié)合我自身工作崗位談的一點(diǎn)想法，不妥之處，請(qǐng)各位評(píng)委和領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。
謝謝大家！
技術(shù)副總競(jìng)聘上崗演講5
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師們多年來(lái)對(duì)我的信任和支持，使我在這個(gè)崗位上有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。競(jìng)聘上崗是新時(shí)期、新思想、新觀念影響下的用人機(jī)制，它將激勵(lì)我們時(shí)刻充實(shí)自己、時(shí)刻更新自己、時(shí)刻提高自己，以適應(yīng)當(dāng)今飛速發(fā)展的社會(huì)的需要。這次全市范圍內(nèi)推行競(jìng)聘上崗機(jī)制給了我重新認(rèn)識(shí)自我、重新塑造自我的機(jī)會(huì)。我要在這種機(jī)制中改變工作作風(fēng)、更新思想觀念、自我加壓，全身心投入到教學(xué)工作中。
根據(jù)我的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)及工作志趣，我競(jìng)聘信息技術(shù)教師這個(gè)崗位。主要基于以下三方面考慮：
一、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)。自20xx年從事信息技術(shù)教學(xué)工作以來(lái)，通過(guò)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐，本人具備了豐富的信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和處理各種問(wèn)題的能力，可以及時(shí)解決計(jì)算機(jī)教學(xué)中遇到的各種硬件與軟件方面的難題。并不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了大量計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)，取得了國(guó)家計(jì)算機(jī)三級(jí)等級(jí)證書(shū)，從業(yè)余走向?qū)I(yè)，具備了信息技術(shù)教師的任職資格。
二、熟悉信息技術(shù)教育的學(xué)科特點(diǎn)。在教學(xué)工作中，認(rèn)真鉆研教材，熟練掌握了各年級(jí)教材的特點(diǎn)和聯(lián)系。在不斷地學(xué)習(xí)和摸索中，確立信息技術(shù)教學(xué)應(yīng)以“使學(xué)生具備一定信息能力，養(yǎng)成良好信息素養(yǎng)”為中心的指導(dǎo)思想，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，靈活安排教學(xué)內(nèi)容，規(guī)范學(xué)生的上機(jī)行為，為學(xué)生能把信息技術(shù)作為支持終身學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的手段打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
三、具有求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)管理工作時(shí)，每天認(rèn)真檢查機(jī)房的使用情況，時(shí)刻關(guān)注校園網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。在平時(shí)工作中發(fā)揮所學(xué)專(zhuān)業(yè)的特長(zhǎng)，不重名利，不計(jì)較個(gè)人得失，熱心幫助其他教師提高計(jì)算機(jī)的操作能力，幫助他們解決在軟硬件方面遇到的各種問(wèn)題。利用工作之余，創(chuàng)建了“花海中學(xué)教育信息網(wǎng)站”，既為教師備課上課提供了便利，也為社會(huì)各界了解我校，打開(kāi)了窗口。
如果我有幸競(jìng)聘成功，我會(huì)一如既往做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)放思想，以開(kāi)拓進(jìn)取、全心全意為教學(xué)、為教師、為學(xué)生服務(wù)的工作態(tài)度去踐行中英重要思想，踏踏實(shí)實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突破教材，吃透學(xué)科內(nèi)容，注重知識(shí)的學(xué)術(shù)性、系統(tǒng)性、前瞻性，充分挖掘?qū)W生的潛能，真正培養(yǎng)他們的創(chuàng)造精神和實(shí)踐能力，并在提高自身對(duì)課堂的調(diào)控能力方面下苦功夫，勇于實(shí)踐，努力提高自身的'業(yè)務(wù)水平。
三、強(qiáng)化科研意識(shí)，從教學(xué)觀念上真正明確信息技術(shù)與學(xué)科整合的重要性與緊迫性，充分利用我�，F(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，使學(xué)生能把在信息技術(shù)中學(xué)到的基本技能應(yīng)用到學(xué)科學(xué)習(xí)及研究性學(xué)習(xí)中。
四、誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，誠(chéng)懇待人，設(shè)身處地為同事著想，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、積極向上的良好工作環(huán)境。
五、找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，積極采取有效措施，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)η嗌倌甑奈：ΓM最大努力把學(xué)生從網(wǎng)絡(luò)游戲的陷阱中拉出來(lái)，并通過(guò)豐富多彩的教學(xué)形式，使學(xué)生從對(duì)游戲的癡迷逐步轉(zhuǎn)移到對(duì)計(jì)算機(jī)無(wú)窮無(wú)盡知識(shí)的探究中來(lái)。
通過(guò)這次競(jìng)聘，我更加清醒地看到了自身存在的不足。時(shí)代向教育提出了更高的要求，作為一名中青年教師的我，更應(yīng)該立足本職，奮發(fā)有為，在發(fā)展自己的同時(shí)，更要注重帶動(dòng)和培養(yǎng)年輕教師，傳好這個(gè)接力棒。在今后的工作中，我必將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指引下，以對(duì)工作的熱情和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯鉆肯干的態(tài)度來(lái)鍛煉自己，與各位同事一道，在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
謝謝大家！
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