[優(yōu)秀]聯通崗位競聘演講稿

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿在演講中起到的作用越來越大，相信很多朋友都對寫演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的聯通崗位競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　首先感謝領導給了我一個站上舞臺的機會，也感謝同事們對我的支持和信任，我叫XXX聯通競聘書，XX歲，本科學歷.我今天競聘的崗位是聯通分公司經理，我知道自己的能力可能不是很強，但是我相信我能夠勝任這個職位。下面說一下我具備這個職位能力的條件：

　　1、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

　　2、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

　　3、目前的最只要的就聯通公司競聘報告是市場營銷。我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關之間的關系，把聯通公司的業(yè)務向縱深方向發(fā)展

　　目前，我認為聯通分公司的工作主要有以下幾點不足：

　　1、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。

　　2、營銷渠道開發(fā)的比較窄。

　　3、工作人員的業(yè)務知識、服務意識和服務態(tài)度還有待于提高。

　　如果我能夠在這次競聘中幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：

　　第一、開拓發(fā)展。我們要從發(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。

　　第二、提升服務。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓，通過培聯通營業(yè)員競聘報告訓提高營業(yè)人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。

　　第三、加強管理。沒有科學的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使聯通分公司成為一個更加團結，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。

　　這只是我個人的一點想法，如有不合適的地方，還聯通客戶經理競聘報告望各位領導和同事們給于指正。我有信心能在這個之職位上發(fā)光、發(fā)熱。不管我這次能不能競選成功，都不會改變我對聯通的熱愛之心。最后祝聯通明天會更好!

　　謝謝大家!