競聘技術崗位演講稿
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。隨著社會不斷地進步，用到演講稿的地方越來越多，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的競聘技術崗位演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競聘技術崗位演講稿1
尊敬的各位領導，親愛的同事家人們：
你們好！
感謝各位領導給我應聘機械主任工程師職位的機會。我先來做一下自我介紹，我叫xx，畢業(yè)于xx學校，大專學歷。來貴公司應聘前，本人積累了xx年的礦山機械設備管理與維修的技術經(jīng)驗，因此，對機械主任工程師這一職位是有信心勝任的，如果有幸能通過本次應聘，我將做好以下工作：
一、搞好公司的機械設備安裝、技術管理和維護等工作
公司機械設備的安裝，須根據(jù)上級領導部門指示，結(jié)合公司實際情況，綜合考慮機械設備安裝的具體情況。機械設備的安裝要嚴格按照生產(chǎn)廠家的技術要求與標準實行，具體的安裝程序為：為機械設備提供合格的安裝基礎、將待安裝設備就位、對設備的精度檢測與調(diào)整、固定機械設備、設為設備加油與潤滑、調(diào)整與試運轉(zhuǎn)和安裝工程驗收。在安裝過程中要結(jié)合實際作業(yè)環(huán)境能做出必要的改進與調(diào)整。
對于機械設備的技術管理，重要的是掌握機械自身的性能、結(jié)構(gòu)、功用等特點。任何一種機械設備都有相應的使用技術要求，如果能嚴格地按規(guī)定合理使用機械設備，就能充分發(fā)揮使用效率，減少設備磨損，延長使用壽命，降低使用成本。因此，在安排施工生產(chǎn)任務時，要根據(jù)施工任務的環(huán)境與作業(yè)量的大小選擇符合當前需要的設備，使工程項目與機械設備的使用規(guī)范相適應，切勿大機小用，防止“精機粗作”等不合理使用現(xiàn)象的發(fā)生。
機械設備的及時保養(yǎng)能確保設備在完好狀態(tài)下安全運行，又可有效地控制設備的維護成本。在機械設備的實際使用中，要嚴格要求機械操作人員按標準做好每天開機前、作業(yè)中和停機后的“一日三查”工作，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時予以排除。操作人員與指揮人員一定要按照相關設備的安全操作規(guī)程正確使用該設備，要做到 “管好、用好、養(yǎng)好、修好”。
二、做好公司機械備管理規(guī)章制度和設備操作專業(yè)技術、施工和管理等工作
機械主任工程師的工作是一項系統(tǒng)作業(yè)，為了保證公司生產(chǎn)的順利進行，需要制定一整套合乎本公司實際情況的規(guī)章制度，制度要遵循尊重科學、規(guī)范管理、安全第一和預防為主的原則。
嚴謹、科學的規(guī)章制度可以使機械設備合理運轉(zhuǎn)、安全使用、高效服務于生產(chǎn)，為公司保證工程質(zhì)量，加快施工進度，提高生產(chǎn)效益，為取得取良好的經(jīng)濟效益創(chuàng)造條件。
機械設備管的管理規(guī)章制度應該包括臺帳檔案、機械設備標識、機械設備的組織、機械設備租憑、機械設備的使用管理、施工設備的保養(yǎng)維修、設備的安裝、拆卸、運輸和機械設備停用管理、機械設備的報廢批準等方面。由于時間關系，詳細的制度規(guī)程不做詳細說明。
三、組織解決施工及生產(chǎn)過程中的機械技術問題和開展機械技術攻關活動
施工生產(chǎn)過程中的機械技術問題，實際上可以從平時的工作環(huán)節(jié)中做起。首先在合理使用機械的前提下，要注意日常檢修工作，制定系統(tǒng)的檢修制度，包括班檢、周檢、月檢、小修及設備的大、中修；在大修的同時完成中修、小修、月檢、周檢等項目。當設備出現(xiàn)較為嚴重的情況時，應立即停止使用，采取有效措施防止損失過大，保護現(xiàn)場并立即上報。嚴格控制零配件質(zhì)量，對不合格的配件，經(jīng)設備處調(diào)查鑒定確實不合格，使用部門有權拒絕更換和使用。事故應做到“四不放過”，即事故原因分析不清不放過、事故責任者與群眾未受教育不放過、沒有防范措施不放過和事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過。對隱瞞事故和弄虛作假的.部門和個人要加重處罰。
四、協(xié)助領導做好機械設備及物資材料的計劃、采購和驗收工作
根據(jù)上級領導部門的研究決定，在熟悉礦山的工藝流程與環(huán)境的前提下，做到更科學、更合理地選購機械設備。為保證公司的利益，設備的購置必須做到技術先進，經(jīng)濟合理和生產(chǎn)適用。對大型成套機械設備的購置應通過技術、經(jīng)濟論證和實地考察，并采用內(nèi)部邀請招標的形式確定生產(chǎn)商。廠家確定以后，由設備部人員按照有關條款制定合同，并且設備的生產(chǎn)、運輸、以及安裝調(diào)試等按照合同嚴格實行。
如果有幸成為貴公司的一員，我定將履行諾言，讓公司領導放心，讓職工滿意。我真誠地接受各位領導的挑選，希望各位領導支持我，懇請給我為xx公司效力的機會。
謝謝大家！
競聘技術崗位演講稿2
尊敬的領導、同事們：
大家好！
首先，簡單介紹一下自己。我畢業(yè)于xx大學微機應用專業(yè)，被分配到xx工作，后從事寬帶網(wǎng)的安裝工作至今。我競聘的職務是技術開發(fā)部主任這一職務。
決定參加這次競聘前，我考慮了很多，而且我的處世哲學就是不與人爭。我之所以參加這次競聘演講，是想表明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端；想鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華，目的就已達到，并借此機會和大家交流思想，準備讓大家評價優(yōu)劣長短，接收領導和大家對我的挑選。何況一位名人說過：“不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵！”。最終我還是站到這里。
競聘技術開發(fā)部主任這個職位，我認為自己具有正直的人品，良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領導，團結(jié)同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，曾獲先進工作者的稱號。
在個人修養(yǎng)上，認為一個人的'高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習，修煉培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。
在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責，沒有出現(xiàn)過大失誤。別人不愿做的事我做，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結(jié)同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。熟悉具體業(yè)務和具有一定的專業(yè)知識。由于所從事的工作同計算機相關，新技術層出不窮，知識更新快，自己從未放松學習。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導，大家交心，交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
隨著xx平臺的改造成功，我們的網(wǎng)絡逐漸完善，目前我們優(yōu)勢明顯，網(wǎng)絡內(nèi)容的建設日益重要，應加大在網(wǎng)絡內(nèi)容建設方面的力度，以吸引更多的用戶，創(chuàng)造更好效益。如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心盡力，盡職盡責。
謝謝大家！
競聘技術崗位演講稿3
尊敬的各位領導，同事:
大家好！我來自xx，之前公司創(chuàng)新業(yè)務中心招聘技術總監(jiān)崗位時應聘入職，現(xiàn)已在職兩個多月，目前在創(chuàng)新崗位從事技術方案支撐工作，工作內(nèi)容主要是陪同行總、客戶經(jīng)理講述及編制項目方案，招投標管理，區(qū)縣項目需求支撐，創(chuàng)新產(chǎn)品業(yè)務拓展，以及領導交辦的其他工作。今天，我參加競聘的職位是創(chuàng)新技術支撐一職。今天，我能參加這次競聘，心中百感交集，首先要感謝各位領導長期以來對我的教育和培養(yǎng)，也要感謝與我朝夕相處的全體同事對我的幫助與信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。
在進入公司工作的這兩個多月里，我將熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，努力學習崗位職責及公司相關業(yè)務知識，履職盡責，努力工作，積極參加公司各類活動，努力發(fā)揮自身應有的作用。
我覺得競聘該職務我有如下優(yōu)勢：
首先，我深知這項工作的重要性。我所應聘的技術支撐是政企創(chuàng)新部在業(yè)務市場、渠道拓展、智慧項目實現(xiàn)中保障各項業(yè)務、服務指標完成與達標過程中的一個重要崗位，我對它工作的要素理解是專業(yè)、協(xié)作、服務、保障、呈現(xiàn)、汲取（也就是業(yè)務技能的提高）、執(zhí)行、糾錯和態(tài)度、溝通這幾方面。在我看來，技術支撐工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關鍵取決于，在整個新型互聯(lián)網(wǎng)+的5G時代，能在行業(yè)中有過硬的專業(yè)技術素質(zhì)能力，對公司有一個堅定不移地貫徹公司目標方針和具體實施政策的信心；對待業(yè)務能積極主動配合，勇于變換思路、創(chuàng)新的能力，同時應具備較強組織協(xié)調(diào)和溝通能力，以及良好的素質(zhì)修養(yǎng)；并善于博采眾長，有團結(jié)一致、萬眾一心的大局觀。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。重要的是我能夠站在創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展的角度，結(jié)合自身所掌握的專業(yè)知識，全方位地思考問題，說出自己的想法，準確迅速的進入到工作中并制定支撐方案，完成好分內(nèi)的工作，有利于部門整體工作的開展。
其次，我具有豐富的工作經(jīng)驗。我20xx年參加工作，之后長期從事互聯(lián)網(wǎng)技術及產(chǎn)品方案工作，進入公司以后努力學習創(chuàng)新型業(yè)務知識，并制作了一些項目方案，具有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗。工作中我專業(yè)、細致、嚴謹、高效，長期的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善于把握工作重點，準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成交辦的工作任務；同時我還掌握了業(yè)務支撐工作的程序和要求，服務能力、科學判斷能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力都有了較大的提高。
第三，我發(fā)自內(nèi)心對工作崗位的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”。這段時間以來，我目睹了各位領導和同事為公司發(fā)展而付出的艱辛，目睹了開拓創(chuàng)新，增強綜合實力所取得的巨大成績。作為公司的一員，我心懷對自身教導培養(yǎng)的感恩，我有責任也有義務為公司事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對工作執(zhí)著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。
第四，我有一顆不斷學習提高的心。責任與能力是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法辦到絕不是我想要的。我深知新時代的運營商技術員工應該是一個全面加特長的復合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)。在目前互聯(lián)網(wǎng)+的'5G時代，“學習型”社會強調(diào)的就是不斷充電，學習的步伐要大于或等于變化的步伐才行。為了提高自己的素質(zhì)，我無時無刻不在加強學習，提高自己。
如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：
一要找準位置、做好本職工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就會茫然。為此首先要做好一名“戰(zhàn)斗員”的心理建設，圍繞技術支撐工作，認真執(zhí)行領導的工作指示和要求，加強與各區(qū)縣、行總和客戶經(jīng)理的溝通協(xié)調(diào)、緊密聯(lián)系，團結(jié)大家一起做好公司下達的各項工作責任。同時，精準把握好工作崗位的角色定位，做到事無巨細，工作到位。
二要加強創(chuàng)新業(yè)務拓展能力，做好創(chuàng)新業(yè)務。不論大小業(yè)務，加強市場敏感性，提高商機嗅覺能力，努力做到根據(jù)市場變化和客戶個體差異性需求，抓住商機，提供更為靈活的定制化服務，做到機動靈活，堅持原則，按章辦事。以技術為基礎，以服務謀發(fā)展的目標努力，做到以發(fā)展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發(fā)展。
三要加強學習，不斷提升自己。明確自身責任，努力按照政治強、業(yè)務精、善總結(jié)、能管理的復合型高素質(zhì)要求對待自己，加強技術能力與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和技術素質(zhì)，在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，并善于“換位思考”。做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結(jié)、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高自身業(yè)務技能、以應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為公司事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！
感謝各位領導及同事的耐心聆聽，謝謝大家！
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