銀行網點競聘崗位演講稿

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在當今社會生活中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編收集整理的銀行網點競聘崗位演講稿，歡迎大家分享。

銀行網點競聘崗位演講稿1

尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好！

　　記得愛因斯坦曾經說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美妙事業(yè)。正是基于對金融事業(yè)的酷愛和自信，我走上講臺參與網點負責人的競聘，我自信有實力擔當這一重任。

　　首先簡潔介紹一下我自己。

　　經過綜合權衡分析，參與銀行網點負責人競聘演講稿，我認為我具有以下幾點優(yōu)勢：

　　第一，我特別酷愛金融事業(yè)。

　　有人說過：“唯有熱愛工作本身，生活才會被這種歡樂所滋養(yǎng)，所潤澤�！痹诙嗄甑墓ぷ鹘涷炛�，我深深地體會到了這一點。我走出校門之后，就到本行工作，至今已有四個年頭。四年來，在各位領導的悉心培育下，在同事們的熱忱幫助下，我由一名不諳世事的高校生，漸漸成長、成熟起來。四年來，我的青春在這里激揚，我的幻想在這里實現(xiàn)，我深深摯愛著這片沃土、深深酷愛著自己所從事的金融事業(yè)。這些，是我參與此次競聘的內在動力。

　　其次，我具有較好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。

　　工作以來，在思想上，我擁護黨的領導，堅持四項基本原則，并主動參與我行召開的各種政治學習，具備了肯定的政治素養(yǎng)。同時我仔細學習黨和國家有關金融的各項方針政策、金融法規(guī)，不斷增加自己的法律意識和識別實力。同時，我具有較強的職業(yè)意識和奉獻精神，工作中能堅持原則，按章辦事，仔細履行工作職責。全部這些都是做好網點負責人所必需的基本素養(yǎng)。

　　第三，我具有扎實的經濟理論學問。

　　我是經濟學科班出身，參與工作以來，我從沒有放棄對經濟理論的學習，我利用業(yè)余時間加強學習，取得了東華高校管理學碩士學位，夯實了理論基礎。同時，一年的會計業(yè)務工作經驗，使我所學的專業(yè)學問得到了運用，使我加深了對銀行會計業(yè)務的相識。

　　第四，我具有較強的組織協(xié)調實力。

　　組織協(xié)調實力是銀行基層領導必需具備的實力之一。我為人主動樂觀，喜愛與人溝通，在高校期間曾有擔當班干部的經驗，磨煉了

　　我較強的組織協(xié)調實力。參與工作以來，特殊是從事電腦管理工作以來，我主動溝通、協(xié)調各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環(huán)境中完成，使我的組織協(xié)調實力得到了較大程度的提升。

　　各位領導，各位評委，在這里，我也特別坦誠地向大家匯報我的缺點。因為我認為，只有相識到自己的缺點的人，才有可能改正和提高，從而取得更大的成果。我的缺點就是由于年輕，處理困難事情和問題的閱歷不是很豐富。為此，我將虛心向身邊的領導、同事們學習，使自己盡快地成長起來。

　　各位領導、各位同事，古人云：“不行以一時之得意，而自夸其能，亦不行以一時之失意，而自墜其志�！边@次競聘，無論勝利與否，我都將以這句話自勉，一如既往的努力工作！假如競聘勝利，我將努力做到以下幾點，銀行網點負責人競聘：

　　第一，擺正位置，快速轉變工作角色。

　　作為負責人，我將快速擺正位置，快速進入工作角色，不折不扣地完成組織上交給的工作任務。還要以愛己之心愛人，以真誠的感情凝合人心和單位的其他同事等距離相處，政治上幫助，業(yè)務上支持，生活上關切，仔細聽取他們的看法和建議，并運用激勵機制和人格的力氣影響和帶動員工，充分調動他們的主動性和創(chuàng)建性。

　　其次，與時俱進，抓好會計業(yè)務工作。

　　古語說：“窮則變、變則通、通則久。”我們銀行工作，接觸面廣，問題繁多，會計業(yè)務量大，單一的工作思路和死板的方法很難適應工作的發(fā)展和創(chuàng)新。只有具備與時俱進的管理意識和發(fā)展意識，才能提高會計業(yè)務水平，強化網點綜合競爭實力。對此，我將以成本效益原則為基礎、以信息系統(tǒng)為平臺、以預算管理為導向、以內部限制為手段、以業(yè)績評價為依據(jù)，通過內、外部審計強化監(jiān)督，切切實實做好會計業(yè)務工作。

　　第三，創(chuàng)新思維，抓好營銷。

　　首先樹立無功便是過的效益意識，增加對工作的`責任感。其次是加強優(yōu)質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避開營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。

　　第四，提升服務水平，以優(yōu)質的服務贏得客戶

　　基層網點是最接近客戶的環(huán)節(jié)，客戶對我們服務的評價往往干脆影響到他們的忠誠度，進而影響我們的業(yè)績。為此，我要加強對網點服務人員的業(yè)務培訓，進一步明確客戶滿足是衡量我們工作的唯一標準的思想。提升我們的服務水準和服務層次，打造服務品牌。要加強對前臺服務人員的培訓和管理，真正做到微笑服務，使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感，留住老客戶，吸引新客戶；同時，對重要客戶實行電話預約、優(yōu)先辦理，上門服務等方法，增加客戶的信任感和忠誠度，以保有我們穩(wěn)定的客戶群。

　　尊敬的各位領導、各位評委，參與這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己。假如承蒙各位厚愛，讓我走上網點負責人的工作崗位，我將不負眾望，努力做好自己的工作，以“全力以赴創(chuàng)一流網點”為目標，為我所酷愛的金融事業(yè)貢獻一生。

　　感謝大家。

銀行網點競聘崗位演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先，特別感謝市分行領導賜予我展示自我的機會！

　　我叫xxx，今年xx歲，預備黨員，在讀財會本科，現(xiàn)任xx分理處主任。此次我競聘崗位是xx支行xx分理處主任。

　　我的競聘優(yōu)勢是：

　　1、具備良好的思想品質和政治修養(yǎng)。我非常注意加強自身的政治思想修養(yǎng)，思想上向黨靠攏。并于x年x月成為了一名光榮的預備黨員，今后我將更加努力學習和工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭取在最短的時間內轉正。

　　2、具備豐富的工作閱歷和良好的客戶基礎。入行x年來，我在很多不同崗位工作過，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔當xx分理處主任期間，在領導的關懷和同志們的共同努力下，分理處成立xx年半，各項存款余額達xx多萬。年年都圓滿的完成各項任務。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有大量自己的大客戶群體，并駕馭了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客戶，實行不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經驗也使我能夠站在整體發(fā)展的高度開展工作。我想，靠著扎實的實踐和豐富的閱歷為基礎，我肯定能在xx分理處開拓一片新的天地。

　　3、具備扎實的專業(yè)技能和綜合學問。x年來，通過堅持不懈的學習，我的理論水平、業(yè)務技能都得到明顯提高。在工作之余，我自學了計算機、英語、信貸等多方面的學問，并報名參與全國會計中級職稱考試。連續(xù)四年獲得業(yè)務技能測試xxx一級能手，多次獲xxx一

　　級能手和xx傳票錄入、零售綜合業(yè)務二級能手，去年還被評為“四星級柜員”和總行級“文明優(yōu)質服務標兵”。成果取得的每個過程都傾注了自己辛勤的汗水，也無不蘊含著行領導對我的關懷和同事們對我的支持和幫助，每一次提高的過程都鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱忱投入到新的挑戰(zhàn)中去。

　　4、具備較強的工作實力和組織協(xié)調實力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的學問應用于實際工作中去。組織協(xié)調實力、分析推斷實力、處事應變實力、文字組織實力、社會交往實力都有很大提高。

　　二、擬聘后的工作目標和設想

　　假如這次有幸能競聘勝利的話，我將以分行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業(yè)務、結算、優(yōu)質文明服務等工作，以加強內部管理為保障，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下，調動員工的主動性，找尋和挖掘存款新的來源，力爭扭轉目前發(fā)展緩慢、滯后的局面，走上一個良性循環(huán)、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列中來。

　　我對今后工作的設想是：穩(wěn)定現(xiàn)有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。

　　三、完成目標任務的詳細措施

　　為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

　　1、思想總攬全局，做好表率。作一個網點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協(xié)調各方面關系，要正確相識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的'關系，仔細執(zhí)行有關金融政策和法律法規(guī)及各項業(yè)務操作規(guī)定，合規(guī)經營。不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。

　　2、經營客戶，提高優(yōu)質客戶群體占比，開拓存款新的增長點。

　　xx分理到處于市中心，接近居民較密集，客戶資源相對較豐富，該區(qū)域始終是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后200米范圍內，聚集了工、農、建3家商業(yè)銀行，金融競爭異樣激烈。要使存款有較大幅度的增長，我認為：

　　首先要挖掘優(yōu)質客戶源，提高優(yōu)質客戶占比。對客戶進行差別化管理，依據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上，挖掘潛在優(yōu)質客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯(lián)系。為客戶供應綠色通道、提示服務、節(jié)日慰問、個人理財建議等服務，增加對客戶的吸引力，從而提高優(yōu)質客戶占比。

　　其次，要主動走出柜臺，主動營銷。對市場動態(tài)進行仔細的分析和探討，剛好駕馭信息，并依據(jù)相關信息，主動主動開展工作，帶領員工走出柜臺，走進市場找尋新的客戶源。

　　第三、搞好特色營銷，擴大業(yè)務。在保持現(xiàn)有業(yè)務的基礎上，向客戶供應源源不斷的金融新產品，以此來滿意客戶的需求。為客戶進行個人消費貸款、國債預約、票據(jù)結算等理財新產品的宣揚，提高分理處中間業(yè)務收入。

　　3、提升服務水平和層次，豐富服務內涵。加強員工技能訓練和服務技巧訓練，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。搞好分理處的環(huán)境衛(wèi)生，做好每一個細小環(huán)節(jié)，解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性，增加分理處的競爭力。

　　4、以規(guī)章制度為標尺，狠抓內部管理。從大處著眼，從小事做起，在嚴格管理上下功夫，一絲不茍，從嚴執(zhí)紀，決不允許違規(guī)的事在xx分理處發(fā)生。加強內部管理及“三防一�！惫ぷ�，確保各項內控措施落實到位，剛好發(fā)覺漏洞和隱患，實行措施，馬上整改。加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，提高工作效率。

　　5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展。作為網點負責人，除了要注意業(yè)務，還應當帶好隊伍，為員工供應良好的發(fā)展空間。首先，要多關懷員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行學習，形成良好的學習氛圍。還要與員工多溝通，加深了解，做到團結友愛、互助互敬。發(fā)揮團隊精神，凝合力氣，利用各自自身的資源，保證業(yè)務的健康發(fā)展。

　　6、以身作則，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將干脆影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作則、領先垂范，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可。

　　各位領導、各位評委，我來參與這次競聘是責任感和使命感的驅使，信任通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最終競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作看法，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。

　　最終，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱情的掌聲，為參與競聘的全體同志加油；為獲得勝利的同志祝愿：為xx中行光輝絢麗的將來祝愿！請大家多支持我！

　　我的演講完畢，感謝大家！

銀行網點競聘崗位演講稿3

尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　首先感謝市分行領導為我們供應了這樣一個公開、公正地展示自己的機會。我競聘的崗位是銀行網點競聘演講稿。作為競聘人，我認為自己完全具備條件及實力。

　　我叫xxx，現(xiàn)年29歲，中共黨員，高校文化，會計師職稱。11016年畢業(yè)安排到農行，在昭陵支行原城東分理處先后從事儲蓄，出納，會計，會計主管工作。xx年任昭陵支行原城東分理處主任，xx年12月任寶石分理處主任至今。任職以來，我能仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針，切實遵守上級行制定的各項規(guī)章制度，并結合分理處實際制定了一系列行之有效的措施和方法。

　　我常常組織大家講法制，學業(yè)務。時刻不忘教育大家要以主人翁姿態(tài)來干好自己的工作，要有行興我榮，行衰我恥的集體榮譽感，要以飽滿的熱忱服務客戶。任職初期，寶石分理處存款基數(shù)高，且無信貸資源支持，來年任務繁重，但我并未因此而灰心，而是化壓力為動力，一方面對大家灌輸“三心一意”：即一心搞業(yè)務，一心抓存款，一心謀發(fā)展，追求客戶滿足的營銷理念，一方面身先士卒，領先垂范，帶頭營銷，發(fā)揚“想想方設法，走千家萬戶，盡千辛萬苦，訴千言萬語”的精神，時時到處向外界傳播農行“專心服務，伴你成長”的企業(yè)文化。為了拓展儲源，我實行“1+n”的輻射營銷方法；為了找出差距，我常常到他行以客戶身份去了解其服務；為了維護客戶，我時常走訪客戶，逢年過節(jié)總不忘捎去一份祝愿，一份禮物；為了客戶利益。

　　我主動充當客戶的保安和向導，為客戶護款，替客戶分憂。由于服務到位，措施得當，實現(xiàn)了存款一年一個臺階的發(fā)展目標。xx年各項存款余額達7303萬元，較年初凈增1360萬元，完成任務的123%。發(fā)行借記卡1753張，取得支行綜合評比第一名的好成果。同時本人被評為優(yōu)秀共產黨員。xx年各項存款余額達9183萬元，較年初凈增1880萬元，完成任務的130%。日平凈增1238萬元，完成任務的170%。發(fā)行借記卡xx張。實現(xiàn)中間業(yè)務收入44萬元。

　　人無完人，金無足金。在取得成果的同時，我也看到了自己的不足。那就是在綜合營銷上過多的追求廣度上的發(fā)展，而忽視了的營銷的深度性，以致于客戶對農行的依靠度不夠強。因此，在今后的工作中，我將正視不足，虛心請教，加強學習，進行更深更廣的立體式營銷。

　　假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，能夠競爭上網點負責人這個職位，我將在上級行的領導下，扎實開展工作。

　　下面我將談談自己對各項工作開展的思路和方法。

　　一、平安第一。

　　在談其他工作的開展思路這前，我不得不將平安放在最先講。因為平安關系到“101+1=0”的問題。這項工作要是不到位。對外壞了形象，對內亂了民心。要切實抓好平安防范工作。當然是制度先行。而作為一名網點負責人，關鍵是如何使制度落實好。因此，我認為在做好一些基本工作同時，要重點做好三件事：一是守。守關鍵時點，應嚴格做到最先一個上班，最終一個下班。中午搞突擊。二是查。不定期查庫查賬查錄像。三是訪。訪本人訪家人訪同事。平安抓好了，內控達標了，形象就好了，風貌自然出來了，其他工作也就有了基礎和保障。

　　二、重在存款。

　　抓存款是面子工程。也是主營業(yè)務。結合這些年存款營銷工作實際，依據(jù)目前的狀況，我認為應當從以下幾個方面進行。

　　1、深化調查，知已知彼。

　　我常常想：要是周邊的居民都在我行開戶，假如按人平1萬來算，那會有多少存款呢？有人會說，別做夢了�？晌乙�說，要是幻想成真了呢？做為農行的每一位員工，應當要有這個夢。

　　針對這個夢，我準備這樣來開展工作，即以市場為中心，以保險營銷員上門攬保的精神，發(fā)動全體員工對市場逐個進行調查，摸清幾個狀況：一是有多少在農行開戶；二是為何不在農行開戶；三是客戶有何需求。這項工作有利于找出自己的不足，也有利于針對不同客戶的需求營銷農行的產品，提高客戶對農行的認知度。

　　當然這個調查不是盲目的'，而是有安排有步驟的推動，更重要的是要進行回訪。不論他到不到農行開戶，我們都要隨時主動向其宣揚農行的最新產品和服務。

　　2、有情營銷，真情服務。

　　對個人業(yè)務我想關鍵是要以誠待人，親情服務。這個還得以身作則。首先要轉變觀念，轉換身份。作為網點負責人，應以自己的特別身份定期或不定期的來履行大堂經理的工作。重點是為客戶理財，宣揚產品，解答問題，從細處為客戶著想，不能為抓存款而存款。同時切實抓好柜臺服務。對公司類業(yè)務，我想應主動發(fā)動，精神物質雙激勵員工，動用一切關系資源，不放過一絲一毫的機會去爭取客戶。

　　3、建立檔案，跟蹤服務。

　　銀行80%的利潤，來自于20%的優(yōu)質客戶。這就意味著哪家銀行贏得更多的優(yōu)質客戶，就贏得了更高的效益。因此，在開展營銷工作時，我想通過對現(xiàn)有客戶和潛在客戶進行銀行綜合貢獻率計算，進行科學分類，實行六必訪：即親朋、同學、熟人、重點企業(yè)（單位）、商界勝利人士和他行黃金客戶必訪。確定營銷重點，從而開展特性化服務，進行差異化營銷，建立完整的客戶檔案。重點關注其資金動向，關注其服務需求，關切其生活困難，關切其特別日子（如生日），進而提升優(yōu)質客戶對我行的依靠度。

　　4、任務到人，全員營銷。

　　沒有壓力就沒有動力。要想完成存款任務，離不開每個人的努力。為此我將實行“包戶到人”的形式，并通過建立全員全方位營銷的激勵機制，來激發(fā)全行員工利用8小時以外營銷金融產品。通過開展全員集中或分散的營銷活動，將銀行的前臺和營銷觸角延長滲透到千家萬戶，使每個員工均成為營銷體系的末梢。從而創(chuàng)建“人人參加營銷、個個主動營銷”的營銷文化氛圍。

　　5、強力宣揚，專心營銷。

　　正值新年來臨之際，亦是綜合營銷的最佳時機。我想從三個方面加以把握：

　　一是實行熱心、細心、耐性、專心的“四心”服務，提高工作效率；

　　二是進行立體式宣揚，自己帶頭上門發(fā)放宣揚資料，接受詢問。

　　三是列出存款系統(tǒng)大戶、個體大戶清單，開展為大戶提前上門拜年的活動。

　　三、中間業(yè)務，齊頭并進。

　　如何才能實現(xiàn)中間業(yè)務和新業(yè)務的大突破。我想通過科學的組合營銷，針對系統(tǒng)性、行業(yè)性、集團型客戶以及高等院校、大市場等客戶主動推廣網上銀行業(yè)務，大力推介銀行卡、銀證通、銀保通、代理保險、代理基金，“雙利豐”等重點產品，以重點產品的營銷來確拓展市場份額，拓寬收入渠道，不斷提中學間業(yè)務收入對業(yè)務經營的貢獻率。

　　四、領先垂范，人性管理。

　　“村看村，戶看戶，群眾看干部”。作為基層網點的領頭雁，我會不斷學習，提高自我，廉潔自律，勤政為民，責任歸己，功勞歸公。并準備從以下三個方面對員工進行人性化管理：

　　一是作職工的貼心人；

　　二是正確把握激勵與指責；

　　三是堅持正確的用人原則。

　　古語云：“不以一時之得意，而自夸其能；亦不以一時之失意，而自墜其志�！睙o論競聘勝利與否，我都將以這句話自勉，一如既往地努力工作，無私奉獻，實現(xiàn)自己的價值。

　　感謝！

銀行網點競聘崗位演講稿4

尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好！

　　愛因斯坦曾經說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美妙事業(yè)。正是基于對金融事業(yè)的酷愛，我走上講臺參與網點負責人的競聘，我自信有實力擔當這一重任。

　　我叫xxx，今年42歲，（是否）黨員，�？茖W歷，（有無）職稱。我于11010年參與工作，先后從事過柜員、監(jiān)督員、客戶經理等職務，從？年至今始終擔當網點負責人。在任網點負責人期間，中心所成為市工行中存款余額最大及管理最好的網點，多次被市分行評為“最佳網點”，我也多次被評為“先進個人”等光榮稱號。

　　此次競聘，經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：

　　第一，我具有較好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。工作以來，在思想上，我擁護黨的領導，堅持四項基本原則，主動參與我行召開的各種政治學習，在工作中到處以共產黨員的標準要求自己，具備了肯定的

　　政治素養(yǎng)。同時我也仔細學習黨和國家有關金融的各項方針，政策以及各項基本規(guī)章制度，熟識金融法規(guī)，增加法律意識和識別實力，自覺遵守員工行為守則，有較強的職業(yè)意識和奉獻精神，堅持原則，遵章守紀，不遲到、不早退，按章辦事，酷愛本職工作，視制度如生命，仔細履行工作職責。

　　其次，我具有嫻熟的業(yè)務閱歷。參與工作以來我始終在儲蓄所工作。在擔當客戶經理期間，我堅固樹立了“客戶的利益高于一切”的原則，狠抓客戶滿足度及存款金額。優(yōu)質的服務受到了廣闊客戶的一樣好評。在擔當網點主任至今，我實施人性化管理，對業(yè)務操作中存在的有章不循、違章操作的問題，進行肅穆處理，對事不對人。從而確立了業(yè)務風險點，有效的完善了我行的內限制度，使我行未發(fā)生一起案件事故�？梢哉f多年來，歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我積累了豐富的工作閱歷及管理閱歷。我憑借著劇烈的敬業(yè)精神、仔細的工作看法和較強的工作實力，在不同的崗位上都得到了大家的一樣好評。

　　第三，我具有較強的工作實力、協(xié)調實力和全局觀念。

　　自從80年參與工作以來，不管在哪個工作崗位上，我始終堅持踏實干事，誠懇待人，勤奮工作，不斷超越。經過多年來不斷的學習和磨煉，我的組織協(xié)調實力、處理問題實力等有了很大提高，特殊是在我擔當網點負責人以來，在實際工作崗位上的磨煉和摸索，使我的管理實力也得到了發(fā)揮和積累。對勝任網點負責人的職位更增加了幾分信念和把握。同時，經過不斷的學習和磨煉，我的領導部署實力等

　　都有了很大提高，在同事面前具有肯定的號召力和親和力。在工作中，我能較好的處理行里的'各種關系。這為我做好以后的工作打下了基礎。

　　此外，我還具有嚴謹、細密、扎實、高效的工作作風及思維靈敏敏捷，擅長改革創(chuàng)新的特點。這些都為我做好網點負責人奠定了基礎。

　　各位領導、各位同事，古人云：“不行以一時之得意，而自夸其能，亦不行以一時之失意，而自墜其志。”這次競聘，無論勝利與否，我都將以這句自勉，一如既往的努力工作！假如競聘勝利，我將努力做到以下幾點：

　　第一，擺正位置，轉變角色到位。作為負責人，要不折不扣地完成組織上交給的工作任務。要以愛己之心愛人，以真誠的感情凝合人心和單位的其他同志等距離相處，政治上幫助，業(yè)務上支持，生活上關切，仔細聽取他們的看法和建議，運用激勵機制和人格的力氣影響和帶動員工，充分調動他們的主動性和創(chuàng)建性。

　　其次，與時俱進，抓好管理。古語說：“窮則變、變則通、通則久”。我們銀行工作，接觸面廣，問題繁多，單一的工作思路和死板的方法很難適應工作的發(fā)展和創(chuàng)新。只有具備與時俱進得管理意識和發(fā)展意識，才能提高管理水平，強化網點綜合競爭實力。對此我將組織員工仔細學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經營理念和有關學問，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展各種的業(yè)務競賽，掀起學業(yè)務、學學問的浪潮，打造一個學習型的儲蓄所，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務的方法做到通過提高員工素養(yǎng)，來強化管理。

　　第三，突出重點，抓好營銷到位。首先樹立無功便是過的效益意識，增加對工作的責任感。其次是組建一支特殊能戰(zhàn)斗的客戶經理隊伍，加強優(yōu)質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避開營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。

　　尊敬的各位領導，各位評委，參與這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己。假如承蒙各位厚愛，讓我接著留任網點負責人的工作崗位，我將不負眾望，努力做好自己的工作，以“全力以赴創(chuàng)一流網點”為目標，為我所酷愛的金融事業(yè)貢獻一生。感謝大家。

　　最終祝客戶在競聘中能脫穎而出，旗開得勝！

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