關于護士長的競聘演講稿

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在日新月異的現(xiàn)代社會中，演講稿對我們的作用越來越大，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編幫大家整理的關于護士長的競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于護士長的競聘演講稿1

尊敬的各位領導：

　　下午好，今天能夠站在這個競選的舞臺上，我的心情非常的沖動，我感謝各位領導給了我們一個展示自我、表達價值的機遇。

　　我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，大學本科學歷，主管護師，xxxx年xx月畢業(yè)于xx學校，xx月進入我們醫(yī)院工作，分別在我們醫(yī)院外一科，外二科，急救中心外科，內一科，透析室進行護理工作，其間，在領導的指揮下參與了透析室的組建，并擔任護理組長，積累了一定的管理經(jīng)驗。我知道，只有不斷的學習才不至于落后，分別于xxxx年在重慶醫(yī)學院呼吸icu進行3個月的進修學習，20xx年在重慶西南醫(yī)院血液凈化室進行3個月的進修學習，xxxx年在華西醫(yī)院綜合icu及外科icu進行6個月的進修學習，熟練掌握各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，能熟練應用現(xiàn)有搶救儀器，掌握了相對較先進的護理理念。并始終以“病人為中心〞，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都高標準地完成。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己屢次被評為先進個人、病員最滿意護士、好護士等。

　　同時，我也協(xié)助護士長做好科室的管理及年輕護士的帶教。使我的綜合素質也得到了提高。昨天的積累，加上各位領導的指導及支持，使我相信，我有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的開展、為護理事業(yè)做出更多的奉獻。所以我勇敢的走上競選講臺。假設我競聘成功，我將在院領導、護理部、科主任的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

　　一、做好溝通協(xié)調工作，成為院領導與科室之間以及各科室之間，醫(yī)、護、患三者之間、溝通的一座穩(wěn)固有力的橋梁！

　　在貫徹醫(yī)院領導的相關政策時，積極調動護理人員的積極性，制定有效的獎懲制度，以制度管人，而不是人管人，鼓勵式管理，培養(yǎng)每個護理人員的主人翁精神；加強科室之間的.協(xié)調與合作，對于先進的護理方法，護理理念，加強學習與交流；加強與患者及家屬的交流，營造和諧的護患關系，盡量做到患者滿意、家屬放心、護士舒心。當然，我也知道交流與溝通是我相對薄弱的地方，但是，我會不斷的學習，提高自己，完善自己，我相信，勤能補拙。

　　二、建立學習型的團隊，做好知識技能的更新。

　　醫(yī)學在不斷的進行更新，我將隨時關注護理學的開展，制定及落實護理人員培養(yǎng)方案，在護理部的支持下采取請進來，送出去的方式對科室護理人員進行培養(yǎng)，如吸引mz專家的指導，對科室優(yōu)秀護理人員，送出進修學習，然后，以點帶面，以組長帶動組員的方式對護理人員進行培訓，工作突出者，在績效中有所表達，努力提高每位護士的業(yè)務水平及參與意識，從而提高護理質量，適應現(xiàn)代護理開展需要。

　　三：合理排班，注重人力搭配，保證護理工作質量。

　　熟悉科室每位護理人員的技術水平，強弱搭配，人盡其才，才盡其用，不養(yǎng)閑人，以發(fā)揮每個人員的最大能動性。對科室的工作了然于胸，做到日有安排，周有方案，月有重點。

　　四、做好護理平安的管理，積極防范過失事故的發(fā)生。

　　加強培訓，讓每位護士熟悉每項操作規(guī)程，應急預案，在提高每個護理人員的業(yè)務水平的同時，開展法律知識教育，不斷強化平安意識，提高其責任心。五：做好科室的增收節(jié)支管理，取得經(jīng)濟效益及社會效益的雙重開展�？剖沂且粋�小家，護士長就是一個管家婆。我將樹立“科興我榮、科衰我羞〞的理念，把精力投入到科室中來。以病員及家屬的需求作為我們的目標，盡量給予個性化、人性化的效勞，努力提高病員的滿意度，促使質和量都呈一個持續(xù)開展。以上五點是我競聘思路，希望能得到各位領導的指導及幫助。

　　也許，我的演講沒有優(yōu)美的語言，也沒有華美的詞藻，但我有一顆實實在在干好工作的心，我相信，只要給我一個時機，我就會盡百分百的努力，去做一名合格的護士長。謝謝各位領導！

關于護士長的競聘演講稿2

尊敬的各位領導、老師們：

　　大家下午好！

　　首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養(yǎng)，讓我有時機站在這個公平競選的平臺上。

　　我叫xxx，主管護師，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學護理本科，從事臨床護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長。在院期間，工作認真負責、積極進取，曾屢次被評為“病人滿意護士〞，20xx年度被評為“先進個人〞，今年首批被評為“效勞之星〞。近年來主要承擔三病區(qū)的臨床總帶教工作，在帶教中不斷總結經(jīng)驗和改進，很好的完成護理部各項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領導派出進修，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能，并細心鉆研護士長管理經(jīng)驗，待進修結束后我將所學的新知識、新技能應用到臨床工作中去。我認為我有條件、有能力勝任副護士長工作，如果我競聘成功，我有以下幾點思路：

　　1、在院領導及護理部主任的帶著下，更加努力地做好自己的本職工作，積極配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫(yī)療平安關，減少醫(yī)療糾紛和過失的發(fā)生，當好護士長的好幫手。

　　2、以“病人〞為中心，嚴格要求自己，積極帶頭示范，從小事做起，從點滴做起，用優(yōu)質護理效勞來提升患者的滿意度。

　　3、以實現(xiàn)“六個滿意〞為目標，不斷提高自己的'組織協(xié)調能力，加強溝通，處理好各層人際關系。

　　4、以“三基、三嚴〞為標準，加強本科護士業(yè)務學習，重視健康宣教，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享，并積極撰寫護理論文，以適應社會的開展和人群健康需求的變化。

　　5、以“三甲復審〞為核心，不斷優(yōu)化工作流程，運用PDCA的管理模式，最大化患者利益。

　　以上是我競聘目標與打算，我希望在競爭中獲得成功，不管最后結果如何，我都將以踏實的態(tài)度，勤奮的作風把自己的本職工作做好，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事，為醫(yī)院的建設和開展奉獻一份微薄的力量。

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