工作會議的發(fā)言稿13篇
在日新月異的現代社會中，發(fā)言稿應用范圍愈來愈廣泛，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的工作會議的發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。
工作會議的發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位校長、各位老師：
大家好！我發(fā)言的題目是《打造書香墨韻校園構建小班化生態(tài)課堂關注學生和諧發(fā)展》。
一、抓德育促智育，以德促學、以學促德
德育是教育的根本。圍繞“抓德育促智育”這一方針，我校結合實際，開展了一系列的德育主題教育活動，如“三管住三彎腰”活動、“立家規(guī)、樹家風、傳家訓”系列活動、“日行一善”系列活動、“德育主題周”活動、“校園之星”評比活動、“創(chuàng)建一間溫暖的教室”系列活動。通過這些德育主題活動的開展，校園環(huán)境變得干凈整潔，學生的行為習慣也有了明顯轉變，不學習的學生少了，主動讀書的學生多了，學風、校風有了明顯的改觀。德育好了，學生都遵章守紀、認真學習，就有利于課堂教學，也就是有利于智育；課堂教學開展得好，反過來又促進了德育，使德育、智育相互促進、協調發(fā)展，在提高學生思想品德的同時，最大限度的提高全體學生的學習成績，從而促進學生整體素質的全面發(fā)展。
二、更新觀念，改變課堂，確立發(fā)展目標
�。ㄒ唬┬“嗷鷳B(tài)課堂：它與傳統課堂教學模式不同，生態(tài)課堂強調讓學生健康成長，努力適應學生的個性發(fā)展，尊重學生，突出學生的個性，學生在課堂活動中積極主動。其核心理念是：尊重、喚醒、鼓勵。
�。ǘ┬“嗷鷳B(tài)課堂的要求
1、確立學生的主體地位。以生為本，確立學生在教學中的主體地位，是生態(tài)課堂的主要特征之一，學生是教學活動的中心，他們有更多的時間主動跟教師交往，得到教師個別化教育，能充分享受到教學資源。
2、樹立教師的服務意識。小班化教學，教師有足夠的時間對學生進行個別化教學，更新教學手段，創(chuàng)設和諧的教學氛圍，引導學生積極探索，有效組織教學活動，培養(yǎng)學生求知、求新、求真的探索精神。
3、建立師生、生生平等關系。課堂上，教師和學生是平等關系，通過師生的合作探究活動，獲得知識。生生平等，課堂上每個學生都有公平享受教育資源的權利，要求教師平等對待每一個學生，不可歧視同學，每個學生都能享受到教師的同等關懷。
4、建立學習小組，組織學生進行自學和合作探究學習。學習小組是生態(tài)課堂的基本學習單位，教學過程中，指導學生在充分自學的基礎上，通過合作探究，把課堂教學引向深入，讓每個學生都參與到學習中來，成為學習知識的主人，學生不再是被動的接受知識，而是主動的探究知識。
三、搭建平臺，認真落實，開展特色教育活動
（一）創(chuàng)建小班化生態(tài)課堂的教育活動
1、學校利用櫥窗、專欄、會議等途徑廣泛宣傳，營造課改氛圍，促使教師轉變觀念，調整自己的教學思路和教學方式，形成共識，推動生態(tài)化課堂的建設步伐。
2、建立班級學習小組，推進學校小班化生態(tài)課堂建設。一是以4-6人為單位，組建學習小組，按照成績和個性的差異均衡編排小組；二是建立學習小組組織機構，確保小組學習活動的正常進行；三是制定科學有效的學習小組評價機制，激發(fā)小組活動持續(xù)進行；四是改變傳統課堂桌凳的擺放形式，以學習小組為單位，讓學生面對面而坐，促進小組之間的交流；五是培養(yǎng)學習小助手，實行小先生制，幫助教師開展教學活動。
3、以教研組為單位，開展關于構建小班化生態(tài)課堂建設的課題研究，把工作引向深入。學校規(guī)定每周星期四下午為教研活動日，根據小班化生態(tài)課堂的需要，要求老師們每學期完成一個微課題研究，以課題來推進教學。
4、開展教學比賽活動，加快小班化生態(tài)課堂的建設步伐。在學校常規(guī)的`公開教學的基礎上，通過改變對課堂的評價標準，教務處在全校范圍內舉行小班化生態(tài)課堂教學比賽活動，通過活動的開展，加快學校課堂改革的步伐。
（二）開展經典誦讀、書寫規(guī)范漢字的教育活動
1、開展“晨讀、午練、暮誦”活動。學校的學生除了家離學校較近的走讀生外，其余都是住校生，早晚學校都安排教師組織學生進行讀書，中午上課前25分鐘要求每個學生單周練習硬筆書法雙周練習軟筆書法。這樣不僅可以讓學生利用課余時間學習，同時還可以對學生進行有效管理。
2、定期開展比賽活動，激發(fā)學生的學習興趣。教務處有計劃的組織學生進行經典誦讀和書法大賽活動（書香墨韻校園文化藝術節(jié)），激發(fā)學生的學習興趣，同時，讓傳統文化在學校生根發(fā)芽，讓校園成為傳播傳統文化的陣地。
以上發(fā)言，如有不妥，請領導批評，同行指正，謝謝大家。
工作會議的發(fā)言稿 篇2
尊敬的CYJ處長、理查德先生，各位領導、老師，親愛的留學生同學們：
大家下午好！
在我正式發(fā)言之前，首先，向留學生同學表示歉意。由于我年輕是沒有機會國際化，所以，今天我只能用中文和大家交流，事實上，我的第二語言是日語，今天使用也不合適，因為大家都是使用英語的留學生。但我還是希望各位留學生同學能聽懂我的中文。因為你們是來中國留學，學好中文是你們的基本要求。而且，就我所知，我們中國學生去國外留學，他們的老師也不是用中文，而是學校所在國的語言教授他們。何況中文是全世界使用人數最做的語言，并且中國的快速發(fā)展讓當今世界很多人開始學習中文，我相信中文在世界上將愈來愈普及。你們不要錯過這個機會。不過，在你們還不能聽懂我的中文前，我還是為我不能用英文和大家交流感到歉意。
今天是愚人節(jié)，但我們所將的都是真話，包括我這句話和下面的發(fā)言。
今天的大會是我院召開的第一次留學生大會，是學院發(fā)展史上具有標志性意義的一次會議，也是學院國際化辦學中一個具有里程碑意義的會議。必將對學院發(fā)展和同學們的進步產生深遠影響。
剛才我們對優(yōu)秀留學生干部給予了表彰，這位留學生代表的發(fā)言和展示讓我印象深刻而美好。我院有關領導和老師也對相關管理工作做了具體的布置和要求。留學生社團還進行了宣講和互動。會議的內容豐富多彩，生動活潑，會議開得很成功。借此機會，我祝愿同學們能想我所感受的一樣，獲得很多收獲和啟發(fā)。也想對同學們提幾點希望。
國際化是當今世界高等教育的潮流。同學們不遠萬里來到中國，來到寧波，來到寧波大學商學院，不僅是來學習專業(yè)知識和技能，而且也在親身感受中國的改革發(fā)展與巨變，以及為世界發(fā)展所做的努力。你們不僅要利用好寧波大學的校園，教室、圖書館，而且要利用好寧波這座城市，浙江這片沃土，中國這樣一個具有悠久歷史和深厚文化，并正在發(fā)生巨變的國家，利用在中國可以獲得的一切機會，將書本，課堂和老師所講的理論和知識與中國，浙江和寧波的現實緊密結合，增加對自己專業(yè)和未來事業(yè)以及人生的理解。成為一個名副其實的留學生。
同學們來到寧波大學商學院，不僅為校園帶來了多元文化，增進了學校全體師生對國際化的理解，擴大了多元文化下的國際化視野，是你們和我們一起在推動學院國際化辦學水平的'提高。而且，你們也在親身領悟中國文化，理解中國歷史，熟悉中國社會，感受中國正在發(fā)生的進步和對世界的影響。希望同學們能更好地在多元文化視野中理解中國文化，包容校園的多元文化，建立不同民族和不同宗教、不同國家相互平等，相互包容的多元文化觀和國際化視野，希望大家在相互尊重，相互學習，相互包容，相互友愛，增進友誼的同時，更好地遵守中國的法律和道德規(guī)范，熟悉并認真執(zhí)行學校和學院的管理制度，共同營造一個平等、友愛、和諧、進步的大家庭。
最后，我也希望我們學院的管理者和老師們，能主動增進對國際化辦學和校園多元文化的理解，，主動為留學生同學提供更好的服務，創(chuàng)造更加有利于同學們學習和成長的環(huán)境條件，推進學院國際化辦學再上新臺階。
祝大家健康、進步和幸�？鞓�。謝謝！
工作會議的發(fā)言稿 篇3
各位領導：
上午好！xx街道xx社區(qū)成立于xx年6月，現有居民3530戶，11000多人。目前全社區(qū)有在校學生600多人，其中12歲至18歲的未成年人327人。在未成年人這一群體中，殘疾家庭子女3人，低保困難戶子女3人。多年來，社區(qū)以青少年活動中心、家長學校、家庭輔導站為載體，以“五老”為主力，每年寒暑假、星期日、節(jié)假日有近xx名學生能夠參加社區(qū)的各項活動。社區(qū)黨總支以培養(yǎng)“四有”新人為目標，加強與學校的共建共育、與家庭的溝通聯系，自覺承載社會教育責任，積極延伸學校教育鏈條，努力鏈接家庭教育環(huán)節(jié)，營造出了全方位尊重關心、教育引導和幫助愛護未成年人的良好氛圍。主要有以下三個方面特點：
一是發(fā)揮了陣地育人作用。xx社區(qū)家庭輔導站開設圖書閱覽室、學習輔導室、網上資料查詢室、文體活動室，同時建有書畫展覽廳、綠色網吧、乒乓球臺、臺球室、健身房等。有組織有計劃地組織學生分批分期參加活動，讓學生在豐富多彩的活動中受到教育和訓練。與此同時，辟建社區(qū)“共青林”、“ 和睦林”、“ 友誼林”、“鄰謦林”，在寒暑假或節(jié)假日中，組織小學生到參加勞動，培養(yǎng)孩子們熱愛勞動的情操。
二是發(fā)揮了“五老”輔導員的育人作用。xx社區(qū)共有50多名有一技之長的老同志志愿參加了社區(qū)青少年教育活動中心的工作，就近就地就各人所長發(fā)揮關心下一代作用。我們組織老干部、老戰(zhàn)士、老模范，結合重大紀念日，對孩子們進行革命傳統教育、愛國主義教育；組織老科技、老專家對孩子們進行“學科技、用科學”教育；組織老教師和司法工作者對孩子們進行思想教育和心理輔導；組織“五老”網吧監(jiān)督員，為轄區(qū)內1家網吧進行義務監(jiān)督活動，嚴格控制未成年人進入網吧。真正夯實了“老少共建、老少共學、老少共樂”的`“共創(chuàng)和諧社區(qū)”系列活動。
三是發(fā)揮了實踐育人作用。幾年來，xx社區(qū)先后組織開展了青少年才藝大展示、拔河比賽、乒乓球賽、慢車比賽、呼拉圈比賽、卡拉OK賽等活動。使社區(qū)孩子們活潑愛動的天性得到了滿足，身心得到了放松，情趣得到了陶冶；我們組織開展了“三愛教育”、法制教育、禁毒教育、青少年模擬法庭教育等課堂，在課堂上我們讓學生們輪流當老師，要他們把自己的看法、想法告訴大家，然后大家一起討論，再由社區(qū)聘請的校外老師作出最后的解答。我們請外籍老師講英語，用略顯生澀的漢語夾雜著英語和孩子們聊天，相互教唱英文歌和流行歌曲，使社區(qū)孩子們越來越喜歡到社區(qū)來參加社區(qū)實踐活動；我們動員青少年積極參與爭當“六小員”志愿者服務活動，即治安巡邏小民警，清潔衛(wèi)生小潔員，宣傳報道小記者，文娛活動小演員，植樹護綠小衛(wèi)士，助殘濟困小護士。組織開展了“學雷鋒見行動”、“紅領巾助殘獻愛心”、“爭當環(huán)保小衛(wèi)士”、“家庭一天小主人”等志愿活動，開展“我為家人做家務，我為家園添光彩”活動，做實了“童心倡新風，小手拉大手，攜手除陋習，協力建社區(qū)”主題教育活動。
關心下一代是一項功在當代，利在千秋的崇高事業(yè)。我們相信，有新區(qū)各級黨政組織的高度重視，有全社會的熱情支持，有廣大老同志的積極參與，xx街道xx社區(qū)關心下一代工作一定會再上一個新臺階。
謝謝大家！
工作會議的發(fā)言稿 篇4
同志們：
今天，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府召開這次會議，主要是傳達貫徹全市防汛減災緊急電視電話會議和市長陳昌旭、常務副市長朱江華、副市長馬煉的重要講話精神。就當前的防汛減災嚴峻形勢和我鎮(zhèn)的實際，安排部署我鎮(zhèn)防汛減災工作，進一步動員全鎮(zhèn)上下統一思想，明確任務，強化措施，扎實推進，盡最大可能消除地質災害隱患、減小災害損失。
首先，我對織金縣三起因地質災害引起的山體滑坡和塌方事故的進行通報，下面我對當前的防汛減災工作作以下幾點部署：
一、統一思想，確保認識到位
思想是行動的先導，只有思想上的重視，才有行動上的落實。廣大干部群眾要將思想統一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的決策部署上來，樹立防災減災警鐘長鳴的思想，樹立人民群眾生命財產安全第一的思想，樹立特殊時期特殊工作的思想。把在全鎮(zhèn)上下形成的統一思想，凝聚成為防災減災，保證群眾生命財產安全的強大合力，是本次會議的重要使命。因此，我們要把思想進一步統一起來，把力量進一步凝聚起來，最大限度的發(fā)揮蘊藏在廣大干部群眾中減災防災的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分利用一切有利條件，努力調動一切積極因素，奮力做好當前的.防災減災工作。所有干部要時時關注上級部門發(fā)出的氣象預報，關注了解群眾有無受災及災害危害情況等，一有情況要及時、隨時上報，確保政令暢通、信息暢通。
二、加強領導，確保責任靠實到位
所有干部在防災減災工作中，不得有絲毫的馬虎，不能放過對一絲隱患的排查、整改。一是各村（社區(qū)）支部書記、各單位負責人和生產企業(yè)負責人為防災減災工作第一責任人，各村（社區(qū)）、各單位和企業(yè)都要建立值班制度，加強應急值守，并將值班表和聯系電話報鎮(zhèn)黨政辦公室，要求第一責任人和值班人員24小時開機，保證聯系暢通。二是各村（社區(qū)）、各單位和企業(yè)要根據各自實際，成立相應的應急處置工作組，確定固定信息員并登記造冊，各村要簽訂防災減災責任書，將責任靠實到每個村（社區(qū)）、每個組、每個人。各村（社區(qū)）、各單位和企業(yè)及時召開會議，全面安排部署，樹立全鎮(zhèn)干部群眾防災減災意識。三是各位領導要嚴守責任制，帶頭堅持值班，帶頭檢查整改隱患，要牢固樹立“嚴密防范，常備不懈”的思想，做到不斷崗，不缺崗，對汛情、雨情、災情的傳遞要及時準確。四是各位干部要嚴格要求自己，堅守崗位，盡職盡責，做好本職工作。對因失職、工作不力和違反防汛抗旱紀律而造成人員傷亡和重大損失的，要深究責任。
三、注重溝通，確保協調配合到位
各村（社區(qū)）、各單位和企業(yè)按照職責分工，密切配合，積極采取措施，提高防災減災的整體能力。學校在注重加大對自身及周邊隱患排查的同時，更要加大通過學生做好防災減災工作的宣傳力度；衛(wèi)生院要加強應急救援的組織力度和演練工作，做到有險情時能第一時間趕到現場施救，最大限度減少人員傷亡；派出所要加強治安防范工作；社會事務辦要積極和上級有關部門協調做好救災的物資儲備工作；國土分局和安監(jiān)站要協同制定和完善應對各類突發(fā)地質災害的應急預案，確保一有險情，立即按照預案啟動應急救援；人武部要加強民兵應急分隊的工作能力，確保民兵召之即來，來之能戰(zhàn)，能發(fā)揮抗災救災主力軍作用。各村（社區(qū)）、各單位和企業(yè)要加強與鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的溝通，全力配合，協同作戰(zhàn)，形成合力，在全鎮(zhèn)形成一個共同努力、團結協作、自覺履職、政令暢通的工作機制，全面協調配合，健全完善統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的應急響應和聯動機制。鎮(zhèn)黨政綜合辦公室要加強與上級有關部門之間的聯系和協調，及時掌握和通報有關汛情、險情和災情等信息。各村要成立防災減災應急隊伍，各單位要制定防災減災應急預案，加大演練，確保發(fā)生災情時，能第一時間緊急響應，快速反應，迅速行動，要全方位、深層次地開展防汛抗旱的宣傳教育，切實提高全民防災減災意識和自防自救能力，逐步形成全民參與防汛抗旱的良好局面。
四、注重排查，確保工作落實到位
各村（社區(qū)）、各單位和企業(yè)要對本轄區(qū)山、水、林、田、路進行拉網式地重點排查，特別是敬老院，中小學，危房戶。將檢查結果和對隱患采取的防范措施報鎮(zhèn)政府，確保安全無隱患。對查出的任何隱患都不能放過，要及時采取具體措施進行整改排除，解決不了的，要及時上報請示黨委、政府，尤其是要對存在安全隱患的地質災害點，要確立專人進行重點關注，一旦出現災情要及時按程序上報。在這個問題上，不能抱任何僥幸心理，只有老老實實、扎扎實實把工作做好。鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)紀委要組成督查組，對各村（社區(qū)）、各單位和企業(yè)隱患排查情況和整改落實情況進行督查。凡是沒有按照要求排查的，沒有上報的，出了問題，從嚴處理。
現在主要措施制度已經制定，目標任務已經明確，擺在我們面前的任務，就是要按照會議的安排部署，立足本職，盡職盡責，抓好落實，確保各項工作措施落到實處、取得實效。
同志們，做好防汛減災工作，任務十分繁重，責任重于泰山。我們要在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的堅強領導下，認真貫徹落實本次會議的各項部署，開拓進取、扎實工作，凝心聚力、盡職履責，全面完成防汛減災各項任務，努力開創(chuàng)防災減災工作新局面，讓全鎮(zhèn)人民安心，為全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定和發(fā)展作出新的貢獻！
謝謝大家！
工作會議的發(fā)言稿 篇5
同志們：
按照會議安排，我就全縣加快國家園林城創(chuàng)建、做好今年城區(qū)綠化工作,代表縣城建領導組從三個方面做具體安排，待會路縣長還要做重要講話，希望大家抓好落實。
一、目標任務
�。ㄒ唬┖暧^目標。今年年初，縣委、縣政府提出了“四城”創(chuàng)建總目標，其中要求我們要通過1－2年努力，把我縣創(chuàng)建成國家園林城。
�。ǘ┠甓饶繕巳蝿眨簩嵤�1234”綠化工程。 1、一即“一環(huán)”：依托大北環(huán)和今年開建的南二環(huán)，打造環(huán)城生態(tài)廊道。其中大北環(huán)全長15公里，柘睢路以東平均綠化寬度105米，由交通運輸局等單位負責實施，目前除大仵鄉(xiāng)、浦東辦事處部分過村路段因清障問題未能完成綠化任務外，已基本完成任務；南二環(huán)全長12.81公里，擬控制50米，綠化寬度36米，綠化面積**1畝，力爭今年年底、明年年初完成綠化任務。沿大北環(huán)、南二環(huán)環(huán)城生態(tài)廊道打造6個生態(tài)節(jié)點：一是大北環(huán)與商周路交叉口溝流廟節(jié)點（大仵鄉(xiāng)、浦東辦事處）；二是大北環(huán)與迎賓大道交叉口行知高中節(jié)點；三是大北環(huán)與北海路交叉口邵園孫莊、李房160畝植物園；四是柘太路、商周路張橋西魏節(jié)點；五是柘鹿路、柘鄲路交叉口張橋呂崗節(jié)點；六丹陽大道與S326交叉口豫湘緣本業(yè)節(jié)點（浦東辦事處）。2、“二”即“兩軸”。南北方向軸為迎賓大道景觀帶，東西方向為學苑路景觀帶。其中迎賓大道重點打造2個節(jié)點：一是北出口節(jié)點66畝；二牛城變電站節(jié)點；學苑路打造7個節(jié)點：一是琵琶廣場15畝；二是樂淘苑45畝；三是建業(yè)項目東側綠地40畝；四是雙河綠地220畝；五是綻放節(jié)點綠地50畝；六是如意廣場綠地60畝；七是丹陽公園102畝，沿路景觀帶270畝。以上合計802畝。3、“三”即“三加強”：一是加強對各單位辦公區(qū)、家屬院綠化完善；二是加強對企業(yè)生產區(qū)域綠化完善；三是加強已建成小區(qū)綠化完善及擬建小區(qū)綠化達標率的審批。4、“四”即“四個提升”：一是對單位負責建設的22塊綠地進行提升改造；二是對中原大街、和平街、文廟南北街、民主大街、民主東西街、未來大道等6條街道行道樹及綠化苗木進行提升改造；三是對城區(qū)16座加油站進行提升改造；四是容湖、千樹園景區(qū)進行提升改造。
二、工作分工
�。ㄒ唬┻x址定位。提升改造方案、圖紙設計，由縣規(guī)劃局、園林局負責，應于3月15日之前完成。
�。ǘ┱鞯夭疬w。由項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處負責，其中邵園植物園、樂淘苑、建業(yè)東側綠地應于3月15日之前完成，其他擬建項目應于3月底前結束。
�。ㄈ┦┕そM織。廠區(qū)綠化提升由企業(yè)實施，產業(yè)集聚區(qū)督辦；已建成小區(qū)綠化由物業(yè)公司實施，房管局負責督辦；未建成小區(qū)綠化由開發(fā)企業(yè)實施，由執(zhí)法局、園林局監(jiān)督落實；加油站綠化由業(yè)主實施，安監(jiān)局督辦；縣直單位辦公區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地綠化由縣直單位、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行負責，分別由縣委督查室、縣政府督查室督辦。
�。ㄋ模┵Y金籌措。1、政府主導。運用PPP模式等多種方法籌措建設資金。其中，縣級財政將負責絕大多數綠化投資，預計總投資規(guī)模約為2億元。2、單位援建。大北環(huán)與商周路交叉口植物園、邵園鄉(xiāng)植物園由縣直各單位、企業(yè)援建，共分兩批進行。首批建設西植物園——邵園鄉(xiāng)植物園劃分約**個獨立的園區(qū)，分別交由35個單位建設（名單任務已下發(fā)），各單位應在園林部門做好地形、并接到城建領導組的通知后10日內完成綠化任務，并要樹立單位建設標志。第二批建設東植物園，由下余縣直單位或駐柘單位按園區(qū)建設，請有關單位在接到通知后，于10日內完成建設任務。 3、社會參與。政府出資建設的綠地游園由部分企業(yè)或單位捐助景觀石，并鐫刻捐助者名稱。4、嚴厲打擊毀綠行為。目前我縣在財政十分困難的情況下建設綠地，但是存在著嚴重的毀綠現象，尤其是對縣城老街道門店前的行道樹毀壞嚴重，年年植樹不見樹；毀壞比較嚴重的還有學苑路兩側的景觀，其中一家企業(yè)在春節(jié)前四次毀綠，毀綠面積達到**00多平方米，價值達到百萬；迎賓大道毀綠比較典型的.是**辦事處的馬劉橋和牛城的前鄭、后鄭，凡是有門店的地方把門前的行道樹、櫻花樹和雪松全部刨掉，要么用熱水澆死，形成了嚴重的綠化空檔，給迎賓大道的景觀造成了嚴重的損壞。除此之外，節(jié)點游園破壞比較典型的是浦東辦事處農豐園里面的1處違法建筑，把綠地直接破壞掉建了四間房屋；檢察院援建的方圓綠地，被一個預制廠在中間開辟了一條通道。所以，下一步我們必須建管并重，由公安林業(yè)局分局、執(zhí)法局、園林局聯合新聞媒體嚴格執(zhí)法查處，公開處理、曝光一批毀綠行為和案件，切實做到還綠于民。
三、嚴格督查獎懲
城區(qū)綠化在縣城建領導組的統一領導下進行，將抽調縣兩辦督查室、規(guī)劃、住建、園林等部門工作人員組成督查組，對上述工程進展情況進行全方位督查，實行雙日通報。對行動迅速、完成任務較好的給予表彰獎勵，對行動遲緩的將予以通報批評并處罰。
同志們，我們有理由相信，在全縣人民的共同努力下，在各單位的共同參與下，能夠按照縣委、縣政府確定的目標，完成今年的目標計劃任務，并在1—2年內完成國家園林城創(chuàng)建工作任務。
謝謝大家!
工作會議的發(fā)言稿 篇6
各位領導、同志們：
按照會議的安排，我簡要通報一下我縣人口普查的總體安排、工作情況和下一步的重點工作。
一、關于我縣人口普查工作的總體安排
這次人口普查涉及范圍廣、參與部門多、時間跨度大。為了確保普查的順利開展，按國家和自治區(qū)規(guī)定的時間進度安排，我縣的人口普查工作共包括三個階段：
一是準備階段。時間范圍在 20xx年11月1日之前，包括20xx年一年和今年的前10個月。主要工作是：組建普查機構、制定有關普查工作制度和普查方案實施辦法、進行專項試點和綜合試點、落實普查經費和物資、開展宣傳、選調和培訓“兩員”、進行戶口整頓、劃分普查小區(qū)、開展普查摸底和繪制普查小區(qū)地圖等。準備階段的工作涉及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門，各項普查工作需要縣、鄉(xiāng)、村三級普查機構共同協調推進、抓好落實。
二是普查登記和和復查階段。時間范圍是今年11月1日至11月30日。主要工作是：入戶登記、進行全面復查、開展數據質量抽查驗收等。這個階段的工作既是決定普查數據質量的關鍵，又是整個普查過程中工作量最大、動員力量最多的階段，主要靠“兩員”做工作、靠縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級普查機構精心組織和加強檢查指導。
三是數據整理和發(fā)布階段。這個階段時間跨度比較長，從今年的12月1日到20xx年。這個階段的主要工作包括：普查表編碼、數據錄入、審核、匯總、發(fā)布主要數據公報、普查數據開發(fā)利用等。普查表編碼、審核等工作主要由縣鄉(xiāng)兩級承擔，數據錄入在市一級。所以，今明兩年，縣、鄉(xiāng)都有大量工作要做。
二、關于我縣人口普查工作的基本情況
我縣的第六次全國人口普查工作啟動得比較早。20xx年7-9月我縣在靈湖社區(qū)就已經開展了普查專項試點工作，20xx年2月縣人口普查機構組建完成。今年以來，我們加大了工作力度，確保人口普查工作穩(wěn)步開展。到目前為止，我縣的人口普查工作在6個方面取得了成效：
1、基層普查機構已基本組建并運行。今年6月縣人口普查辦公室組建并獨立辦公，從各單位抽調的8名工作人員都脫產上班，負責人口普查的前期準備工作，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立普查小組、落實辦公室、抽調普查員和普查指導員。至6月底，全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、125個村（居）委會普查機構組建完畢并開始承擔普查準備工作任務。
2、普查指導員和普查員選調工作基本完成。到今年8月初，全縣開展人口普查所需的2100多名普查指導員和普查員已經基本選調出來。“兩員”主要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村委會、居委會干部以及學校教職員工中選調，從機關、企事業(yè)單位選派部分干部。目前，我縣已經制定了“兩員”培訓計劃，大規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的業(yè)務培訓進入10月份以后將全面展開。
3、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級普查經費正在逐步落實�？偟那闆r是，縣一級的普查工作經費基本得到保證，“兩員”補貼已經列入預算。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的普查工作經費在年初沒有預算，9月中旬縣人普辦根據人口分布和小區(qū)劃分等情況已經為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)打了一個初步的經費預算上報到縣人民政府，目前，經費正在落實之中，在此我希望縣財政將資金盡快撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
4、戶口整頓和人口基礎資料收集工作正在開展。8月初我縣戶口整頓工作開始正式入戶調查，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在今年8月底已經基本完成入戶核查工作，少部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進度要稍為延后。人口資料的收集整理工作還在積極的推進中，最終成果希望能在近期盡快出來。
5、村級普查區(qū)圖邊界標繪工作已經完成。利用遙感影像資料繪制的村級普查區(qū)圖8月初已經完成，8月中下旬和9月初縣普查辦組織人力下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現場指導普查小區(qū)圖的劃分和繪制，現在已經全面完成任務。根據城區(qū)、鄉(xiāng)村人口及街道、村落的分布情況，我縣共劃分了125個普查區(qū)和1415個普查小區(qū)。
6、普查宣傳工作正在有序推進。我縣在4月份就已經制定了宣傳方案，根據實際，我們采取了靈活多樣、富有特色的形式開展宣傳活動，使人口普查宣傳工作逐步升溫。縣人普辦已經在縣城懸掛了6條宣傳橫幅，在縣政府大院門口制作了兩塊宣傳板報和一塊人口普查倒計時牌，10月份是宣傳月，屆時我們將依照原定宣傳方案，開展大規(guī)模的宣傳活動。
三、前期工作中存在的主要問題
盡管縣、鄉(xiāng)兩級普查辦的工作運行基本正常，但從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況看，卻是不容樂觀，主要有以下幾個方面的問題存在：
1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對人普工作的認識還有待提高，片面認為這是統計部門的事。實際上這是一項政府行為，從國務院到自治區(qū)、桂林市各級政府，正在組織動員全社會力量進行參與，所以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實擔負起做好本轄區(qū)的各項工作，不推諉，不衍責。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口普查機構和人員落實得不夠到位。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專門的人口普查辦公室，還與其他部門一起合并辦公。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦公室人員沒有到位，真正做事的還只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站人員，從其他部門抽調的人員還沒有進入到實質性的工作崗位上。
3、抽調的普查員以及素質達不到要求。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選調普查員時比較匆忙，沒有充分征求普查員的意愿和了解其工作能力等情況，就匆忙上報普查員的名單，導致部分普查員的年齡偏大、文化程度偏低或者身體素質不適合普查工作。由于普查員選調在8月份已經結束，而普查小區(qū)的劃分9月初才完成，時間差與空間差使個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調的普查員數量達不到劃分的普查小區(qū)數量，導致劃分出來的普查小區(qū)沒有普查員，這一問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必要引起高度重視，一定要選調那些能勝任此項工作的人員，如果確實因為身體、能力因素而不能勝任的，要及時調整，并做好銜接工作。
四、關于下一步我縣人口普查的幾項重點工作
現在距離人口普查標準時點已經很近了，各級普查機構要根據全國統一的進度要求，重點安排以下幾項工作：
1、確保普查機構的正常運轉。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須要有單獨的人口普查辦公室，配備足夠的辦公設備，原縣統計部門下發(fā)的電腦這次原則上專用于人普工作，不得挪作他用。同時按照文件要求將抽調到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人普辦工作的人員及時安排到位，保證辦公室隨時有人，及時報告工作進度，反映工作過程中的問題并采取措施補救，對縣人普辦布置下達的工作要無條件的服從，確保普查任務的完成。每個村委會、每個社區(qū)都要有專人負責聯系指導普查工作。
2、充分保證普查員的數量和質量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在10月8日前將上報的普查員名單與劃分出來的普查小區(qū)要進行全面的審查，做到一個普查小區(qū)至少有一名普查員與其相對應，對普查員數量不夠以及年齡偏大、文化素質低、視力不佳的普查員一定要做補充和調整，不然會嚴重影響普查表的填報質量。
3、加強部門協作，形成強大合力。人口普查是政府行為，要動員全社會的力量，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各成員單位和部門要各司其職，相關部門要主動參與，抓好轄區(qū)和部門的人普工作，絕對不允許推諉、塘塞，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，就要追究哪個部門的領導責任。
4、要抓好“兩員”培訓。普查指導員和普查員培訓關系到普查登記質量，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查機構要高度重視，認真抓好。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在10月15日前必須要完成培訓工作，以確保從10月15日起各普查員能及時入戶進行摸底。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在9月30日前將具體的培訓時間、培訓期數上報到縣人普辦，縣人普辦根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計劃再進行微調，以便分期分批下鄉(xiāng)授課。
5、要切實保證“兩員”補貼經費按時到位。由于人口普查時間長、任務重、工作量，必須要給予兩員一定的誤工補助，但財政撥付的資金有限，給予的補助達不到現在經濟水平的`要求，不可能像務工一樣拿100元/天，所以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要認真做好兩員、特別是普查員的思想工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須保證有限的補助經費及時發(fā)放到位。
6、要扎實做好摸底、編制戶主姓名底冊和手工繪制普查小區(qū)地圖等工作。摸底、編制戶主姓名底冊和手工繪制普查小區(qū)地圖，都是人口普查入戶登記非常重要的基礎工作，這些工作在10月31日之前是必須要完成的。通過摸底，要編寫出普查小區(qū)《戶主姓名底冊》，摸清基本人數和住址情況，為正式入戶普查登記提供扎實的依據。在摸底工作中，重點要摸清區(qū)域內出生、死亡人口和人戶分離情況。對無固定住所的流動人口和特殊單位、場所中的人員情況，也要注意摸清，認真甄別查驗，防止錯漏。只有摸底工作做細、做實、做到位了，普查登記時才能獲得全面、完整、高質量的數據。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人普辦必須現場追蹤指導工作，在戶主姓名底冊登記完成后，要下到各村委、社區(qū)協助長表的匯總、抽樣工作，并將戶主姓名底冊上報一份到縣人普辦備案，同時匯總全鄉(xiāng)鎮(zhèn)姓名底冊各項目的人口數。
7、加強普查數據和普查表質量的控制。普查表的質量好壞是普查成敗的關鍵，如果邏輯錯誤過多、書寫不規(guī)范導致無法通過光電錄入，將面臨全面返工的可能，給全縣普查工作帶來無法估量的損失。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普查指導員要加強普查底冊、普查長表、短表、死亡表的復查工作，組織普查員對普查報表指標間的邏輯關系進行細致的審核，在普查入戶登記結束后組織業(yè)務素質高、字體端正的普查員進行非專項編碼。及時匯總戶主姓名底冊、長表、短表、死亡表的數據，在最短的時間內取得常住人口、戶籍人口、出生人口、死亡人口等資料，并與公安、計生、民政等部門的相關數據進行對比，作為普查數據質量好壞的依據之一。
8、要全面展開普查宣傳工作。國家和自治區(qū)統一印制的人口普查公告、致普查對象的一封信、普查宣傳畫、中小學生普查“一堂課”折頁等有關宣傳品，從今年8月下旬起，開始分批寄送給我縣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用這些宣傳資料開展宣傳。10月份是全國人普宣傳月，我們要按照全區(qū)人口普查宣傳工作會議精神，做好媒體宣傳和社會、群眾宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制作宣傳板報2塊以上，懸掛橫幅4-6條，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居）委會、社區(qū)要書寫臨時性標語，使人口普查宣傳工作逐步升溫，在10月的“宣傳月”達到高潮，使人口普查活動做好家喻戶曉、深入人心，營造人人支持人普，個個配合人普，營造良好的社會輿論氛圍。
9、要及時分發(fā)普查表和普查物資。普查用表和各類普查物資已，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查辦要組織專人和車輛接送并及時分發(fā)到普查小區(qū)，使“兩員”在10月下旬拿到普查物資，看到普查表。
各位領導、同志們！人口普查作為一項涉及全民、全社會的重大國情國力調查，其難度非常大。普查數據是否全面、完整、真實、準確，是否經得起歷史的檢驗，我們各級政府和普查機構責任重大，因此必須引起高度重視，以確保第六次全國人口普查工作按時按質按量完成。
謝謝大家！
工作會議的發(fā)言稿 篇7
“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動開展以來，××區(qū)政法委在區(qū)委的領導下，在市政法委的具體指導下，統一思想、提高認識、充分發(fā)揮政法各部門的職能作用，緊密結合我區(qū)實際，以抓協調促深入、抓重點促整改、抓制度促規(guī)范、抓培訓促提高作為工作重點，多策并舉、重在落實，確保專項整改活動取得顯著成效。我們的主要做法是：
一、提高認識、加強領導、增強搞好專項整改活動的自覺性
搞好專項整改活動，統一思想認識是前提，活動中我們深刻領會市政法委文件精神，深刻認識到開展專項整改活動既是保持共產黨員先進性教育活動的重要內容，又是鞏固、擴大先進性教育活動成果的重大舉措，也是適應新的治安形勢和執(zhí)法環(huán)境，從源頭上解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法突出問題，確保執(zhí)法公正，加強和改進政法工作的治本之策。為加強領導，政法委成立了專項整改活動小組。同時，結合實際，及時制定了專項整改活動的實施方案�；顒舆^程中，領導經常深入基層加強檢查督促，促進專項活動的正常開展。
二、抓住組織協調不放松，加強領導，推動專項整改活動有序開展
在工作中，針對政法委擔負著對全區(qū)政法各部門的組織協調監(jiān)督等職責，這就要求我們緊緊圍繞專項整改活動各階段的工作任務和工作重點，從三個方面發(fā)揮組織協調作用，推動整改活動有序開展。一研究起草整改階段規(guī)范培訓工作方案，確保專項整改工作有章可循。二組織查擺執(zhí)法問題，分類梳理匯總，確保工作重點，通過梳理分析，督辦了幾起典型案例。確保了整改活動對癥下藥、責任到人。三發(fā)揮牽頭作用，組織督導各單位開展工作，推動整改活動平衡發(fā)展。整改規(guī)范階段，結合日常執(zhí)法質量檢查工作，我們對整改進行督導，深入一線解決問題，發(fā)現典型推廣經驗，為以后的決策提供了可靠依據。
三、抓住制度建設不放松，邊整邊改，促進執(zhí)法行為規(guī)范化
專項整改最終目的要通過完善各項執(zhí)法制度和長效機制，規(guī)范干警的執(zhí)法行為，做到以制度規(guī)范行為，以機制促進公正。在專項整改活動中，本著邊檢查、邊整改、邊規(guī)范的'原則，針對目前執(zhí)法工作現狀及存在的問題，積極組織開展調研，修改、完善、制定相關規(guī)章制度。
四、抓住培訓不放松，形式多樣，促進執(zhí)法水平整體提升
今年以來，我區(qū)由于機制改革，所以我區(qū)的維護地區(qū)穩(wěn)定工作十分繁重，在區(qū)委、區(qū)政府的指導下，我們妥善解決了多起越級上訪事件，××分局為此投入了大量的人力、物力、上至領導干部、下至普通民警常常加班加點，甚至是夜以繼日，但這次專項整改工作開展以后，我們高度重視，馬上確定基本工作方針，在抓好維護社會穩(wěn)定工作的同時，克服困難、安排全區(qū)政法干警的培訓學習。
通過前一時期工作的開展，專項整改工作取昨顯著成效：干警的法律意識及執(zhí)法辦案能力有所提高，執(zhí)法工作規(guī)范化進程得到推進。
下一步我們進一步抓好以下幾項工作：一是繼續(xù)狠抓整改措施的落實，鞏固整改成果，防止邊整邊改。二是進一步健全建立執(zhí)法工作規(guī)范長效機制，強化監(jiān)督制約機制，重點突出執(zhí)法責任制、執(zhí)法公開制和責任追究制度，確保執(zhí)法權的正確有效行使。三是進一步強化培訓考核工作，在堅持以往行之有效培訓形式的基礎上，抓好《“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動培訓考核階段實施方案》的細化落實，組織考核。四是鞏固前三個階段的工作成果，做好考核驗收工作。
工作會議的發(fā)言稿 篇8
各位同事：
大家上午好!
期貨公司開的是第12次經營工作會。會議上，景總傳達了集團公司第29次經營工作會的相關精神;胡總對公司的財務情況作了報告;譚總對20xx年的工作安排進行了詳細、細致的部署，下一步就是怎么把譚總提出的工作目標執(zhí)行下去的問題;張總做的合規(guī)培訓，講的內容也比較的全面�？傮w上來說，本次會議盡管時間不長，但是是比較充實的，內容也比較豐富。我今天在這里就簡單的講三個問題。
一、集團公司的經營形式
從集團公司的角度來看，長江證券這幾年的發(fā)展是有目共睹的，各項業(yè)務呈現良性的發(fā)展勢頭。剛才景總在傳達29次經營工作會議精神時，把長證取得的一些成績講的比較清楚，我就不細說了。在這里我只強調跟我們期貨公司相關的、關聯度最大的經紀業(yè)務這塊的幾個數據。去年經紀業(yè)務體系數據的增長在收入排前的20位券商中排第2位;市場占有率的增長排第2位，第1位是平安。其中，市場份額的增長是很難的，去年公司的增長率是12點多，營業(yè)部的整個增長率是15.7，當然還有自營，資產管理，機構分倉，加起來是12點多。
從我們的網點數來看，證券營業(yè)部有89家，無錫營業(yè)部正在走程序，證監(jiān)會又批了4家，到現在基本上是94家牌照，這幾年發(fā)展是非常迅猛的。大家都知道，20xx年公司在收購大鵬證券之前我們是25家，收購大鵬之后我們是56家，所以我們新設的營業(yè)網點數在所有的券商里排第三位。
從員工隊伍來講，現在證券體系的營銷人員有五千多個，去年增加了一千多個員工，隊伍的發(fā)展也是非常快的。
從客戶這塊來講，現在有近百萬的客戶，資產規(guī)模到了2400多億。也就是說，20xx年跟大鵬合并的時候公司只有200多個億，到現在擁有20xx多個億。
總體來說，這幾年零售體系的發(fā)展為公司其他業(yè)務的發(fā)展提供了很好的客戶平臺。比如說資產管理，實際上是靠我們零售體系的銷售來完成的。于此同比，也為我們的期貨業(yè)務發(fā)展奠定了一個很好的基礎。我們怎么利用好這個客戶資源，這個網點平臺，應該說是我們下一步應該要努力的。
二、集團對期貨業(yè)務的規(guī)劃
長江期貨已經成立發(fā)展6年了，經過6年的積累無論從自身的發(fā)展規(guī)模來講，還是從我們的外圍環(huán)境來講都應該具備做大做強的能力了，已經到了一個可以快速發(fā)展的階段了。
從外圍來講，譚總的經營工作報告里面說的非常全面，對我們所面對的困難做了一個客觀的分析。于此同時，也應該看到作為長江集團內一個獨立的子公司來說，我們有很多的優(yōu)勢，具備可以做大做強的條件。
從市場整體情況來看，去年的股指期貨的上市是金融期貨推出的第一個品種，未來還會有更多的金融期貨的品種推出，比如說利率期貨等。在期貨市場上，金融期貨的比例和比重是很大的，股指期貨去年剛推出來，在不到一年的時間里已經在市場上占據了很大的份額。所以金融期貨的推出為期貨市場的超常規(guī)發(fā)展打下了一個非常好的基礎。另外，商品期貨的上市品種也在不斷的增加，品種會更多，這也為我們的發(fā)展打下了很好的基礎。
從管理角度來說，管理層對期貨市場的重視程度達到了前所未有的高度。原來大家都認為期貨由于其放大效應是一個賭場，比股市賭的更厲害。但是，現在報紙上更多的是宣傳如何利用期貨為產業(yè)服務，為實體經濟服務;如何利用期貨套期保值原理為企業(yè)進行風險管理等等。這說明，期貨市場正逐步得到管理層的認可。這種觀念的轉變?yōu)槠谪浭袌龅慕】蛋l(fā)展打下了良好的基礎。所以，從外圍環(huán)境來看期貨公司是具備做強做大的條件。
從我們自身來看，6年來，期貨公司的發(fā)展是有目共睹的，集團對期貨公司所取得的成績也是非常認可的。無論從客戶權益、市場份額還是盈利水平等指標來看，期貨公司在這幾年的發(fā)展是非常快的。集團公司領導多次對期貨公司進行表揚，而且在來取得措施大力支持證券營業(yè)部發(fā)展期貨業(yè)務，并且去年給了一個特別獎勵。
期貨公司經過6年的發(fā)展無論是從市場來看還是從自身條件來看都是具備做大做強的能力，隊伍的建設、服務體系的建立都在期貨行業(yè)內做的非常優(yōu)秀。公司的發(fā)展凝聚了大家的心血，這些榮譽的獲得與期貨公司全體員工的努力是分不開的。大家不要因為去年發(fā)展的速度慢了一點，不要因為在工作當中遇到了一些挫折，就喪失了沖刺第一集團軍的信心。
三、與大家交流幾點想法。
我平常在證券營業(yè)部這邊聽到一些說法，在與期貨公司交流的時候也聽到一些說法。我覺得在把期貨公司做強做大的過程中，確實有些問題需要反思研究的，需要澄清�，F在，公司宣傳的是以IB業(yè)務為主，直銷為輔;以股指期貨為主，商品期貨為輔。大家看到了就會想公司是不是有其他的想法，因為不同的人站在不同的角度去理解會有偏差。這樣就導致了在執(zhí)行的過程中比較混亂，有必要講講公司的想法。
1、期貨公司的定位是一個品種還是一個公司。
在設立長江期貨的時候集團公司提出了一個口號：“搭建一個平臺，完善一個品種，培養(yǎng)一支隊伍，簡稱“三個一”。經過幾年的時間，譚總就把平臺建起來了，把品種完善了，把隊伍拉起來了。但是，當公司發(fā)展到一定的時期我們不能完全按照這個思路去考慮期貨公司的發(fā)展。更多地是應該是去研究在集團的架構下，怎么去協調期貨與證券之間的關系。
現在，我們講的一個品種是基于長江集團的整體客戶而言，是希望能夠建立一個為客戶提供全面理財服務的金融集團。因為，從客戶的角度來看，一個客戶會有多種需求，當然有的客戶可能就只有一個單一的需求。有些客戶他就會炒期貨，不炒股票，有些只做股指，不做商品期貨，這都有可能。但是從來長遠來看，很大多數客戶的需求可能是多方面的，所以集團提出來要做財富管理。那么，從這個角度來看，期貨就有可能成為我們未來集團公司架構下的一個品種。所以在證券的體系內，客戶有可能把期貨作為一個品種來對待，長江證券的九十幾家營業(yè)網點，五千多號員工也可能把期貨作為一個品種來推廣。
所以，在談及證券零售業(yè)務發(fā)展策略時，我當時講了12個字：擴網點，建隊伍，銷產品，增資產。擴網點，就是要擴大公司的營業(yè)網點，把網店設到有潛在客戶的地方;建隊伍，就是在網店建設一支有銷售能力的員工隊伍利用員工隊伍去開發(fā)客戶;銷產品，未來證券營業(yè)部就是在推股票、期貨、基金、資訊產品、理財產品等等，是產品的一個銷售終端，必然包涵期貨產品的銷售;增資產，就是通過外延式擴張，通過對客戶的服務來增加客戶資產規(guī)模。實際上，判斷一個金融公司價值量的核心就是你管控的客戶資產規(guī)模。比方長江證券的股票到底值多少錢，并不完全是每股收益越高，你的估值就會高，不完全是這樣的。其核心在于管控的客戶資產規(guī)模有多大，因為你管控的越大，你的價值量就會越大。所以，最后的目標就是要增加客戶的資產規(guī)模。
所以說，期貨它確實是一個品種，但是不僅僅是一個品種，同時還是一個公司。從期貨公司角度來看，除了提供專業(yè)服務以外，更應該是一個獨立的公司。所以，要發(fā)展與期貨相關的業(yè)務，包括商品期貨、金融期貨、資管業(yè)務、投資咨詢業(yè)務等等。否則，期貨公司是做不大的，要做到行業(yè)內有地位也是非常困難的。總而言之，我們不僅要把期貨當成一個品種，更重要的是要把它當成一個公司來經營，這樣期貨公司才能做大做強。
2、關于IB業(yè)務與直銷業(yè)務的關系。
在公司內部經常提到以期貨IB為主體的發(fā)展策略。實際上，這里講的以IB業(yè)務為主體，是在證券營業(yè)部中把IB業(yè)務作為改善營業(yè)部收入結構，抵御傭金下降，服務客戶的一個很重要的手段來進行推廣。所以，期貨公司要做大做強，完全可以依賴集團現有的90多個證券營業(yè)網點去把期貨業(yè)務做起來，而不是去設立很多的期貨網點來發(fā)展期貨業(yè)務，主要是這么一個思路。所以，今年在證券里面選了15家營業(yè)部，希望期貨公司把這15個營業(yè)部當作期貨營業(yè)網點來經營。做的成功的話，就相當于在短期內就設立了15家期貨營業(yè)部，那么，我們的發(fā)展肯定會超過美爾雅。同時，在扶持15家重點證券營業(yè)部時我們積累了經驗，把整個服務過程搞清楚，把隊伍建起來后，未來我們可以延伸到證券端的90多家甚至100家營業(yè)部。這樣，我們的期貨公司也相當于擁有一百多家了，這個規(guī)模是難以想象的，這就叫超常規(guī)的發(fā)展。所以，集團提出的以IB業(yè)務為主體是這個意思，而不是說不重視期貨的直銷業(yè)務。
當然，期貨公司自有的營業(yè)部，這幾年也有一個很好的發(fā)展，營業(yè)部的發(fā)展甚至比證券營業(yè)部的發(fā)展還要好。我在跟譚總交流的時候經常談到這點。確實是這樣的，因為我們在證券設的網點比較多、比較快。在集團第29次經營工作會上，我開玩笑說，現在有的證券營業(yè)部不是設完了老總還沒找到，就是老總找到了隊伍很長時間沒有建立起來，這都會影響隊伍的發(fā)展。假如說，在期貨公司發(fā)展的思路上把證券營業(yè)部的營業(yè)網點利用起來，把IB作為發(fā)展的重點，同時在有潛力的地方適度的去補充期貨的營業(yè)部，以期貨營業(yè)部重點去服務所在片區(qū)IB業(yè)務的話，那么期貨公司會發(fā)展的更快。
所以說，集團講的以IB業(yè)務為主體是希望期貨公司能利用證券的網點，利用證券龐大的營銷隊伍，去把我們的期貨業(yè)務做起來。而期貨公司的重點就要去服務我們這些證券網點和我們的營銷人員。同時，我們的期貨營業(yè)部也要有很好的發(fā)展，實際上期貨營業(yè)部發(fā)展的好壞會對證券營業(yè)網點產生影響。如果說，期貨營業(yè)部發(fā)展的不行，有些證券營業(yè)部會說你專職做期貨的都做不好，那我兼職做期貨會做的更差。所以，期貨營業(yè)部業(yè)務發(fā)展的好壞是證券營業(yè)部期貨業(yè)務發(fā)展的重要標桿，希望期貨營業(yè)部能夠很好的發(fā)揮標桿的作用。未來，期貨營業(yè)部一旦做出盈利非常好的效果，那么會引導更多的'證券營業(yè)部去向這方面發(fā)展。
因為我們知道，要把業(yè)務做起來第一要網點，第二要隊伍。我們證券有90多個網店，就缺隊伍，怎么去建隊伍，怎么去培養(yǎng)隊伍，怎么去招聘隊伍，實際上是作為營業(yè)部老總應該去琢磨的問題，是期貨公司要輔助證券營業(yè)部要完成的工作。
3、金融期貨與商品期貨的關系。
我們經常在提以金融期貨為主，商品期貨為輔。所以我們有些做商品期貨的，特別是我們在座的有些營業(yè)部老總可能更多的是以商品期貨為主的，看到這個觀點，這些營業(yè)部老總就有點不太好想。集團在提這個觀點的時候，不是不重要我們商品期貨，不是這個意思。而是從集體公司的角度來講，一百多萬的客戶，兩千多個億的資產，那么這些人可能更多關注的是股指、是金融期貨，可能對商品期貨知道的更少，了解的更少。所以，集團提出的以股指為主，商品為輔是這個意思，而不是說要削弱期貨公司的商品期貨比例，不是這個概念。
剛才胡總在財務分析報告里面也講了，股指期貨出來以后股指的比例在加大，商品的比例在降低。我覺得，這是未來的一個趨勢，如果把證券的90多加營業(yè)部都發(fā)揮起來的話，商品的相對比例會降的更低，說明公司發(fā)展更快，那是我們期望看到的。當然，我們也希望商品期貨可以做起來，希望重點品種能夠像棉花這樣在市場上有一定的影響力。在期貨營業(yè)部里面可能更多的還是以商品為主體的，我希望期貨公司能夠推動證券營業(yè)部把商品也做起來。為什么這么說呢，因為在證券營業(yè)部里面公司的客戶結構還是不是太好。比如，海通這幾年一下就超過了我們這么多，除了網點和客戶規(guī)模以外，其客戶結構也跟我們不一樣。一方面，像股指期貨開戶的門檻是五十萬，但是我們證券營業(yè)部實際上五十萬的客戶是不多的，跟其他大公司相比差距是比較大的，所以我們在推商品期貨的話，范圍會更廣。另一方面，實際上我們散落在各地證券營業(yè)部里面還有一些大量的可能會做商品期貨的客戶，這是我們重點要去營銷的。但是，實際上很多證券營業(yè)部是不知道怎么去做，這就需要期貨公司更多的引導，去進行培訓，這個是期貨公司所承擔的一個職責。所以，以股指期貨為主體，以商品期貨為輔，會更符合我們現有的客戶現狀。
4、關于創(chuàng)新業(yè)務和傳統業(yè)務的問題。
我在這里講的傳統業(yè)務，只是傳統的代理業(yè)務。你把客戶帶進來，客戶在我們的輔導下進行操作，這個理解為傳統業(yè)務。實際上，我們要把一個公司做大，沒有傳統業(yè)務是不行的。但是，要做強的話，沒有創(chuàng)新也是不行的。
在期貨行業(yè)發(fā)展過程中，經歷過清理整頓期后，近兩年才將創(chuàng)新業(yè)務提上日程，因此，下一步的競爭可以說是創(chuàng)新業(yè)務的競爭了，主要包括投資咨詢業(yè)務，資產管理業(yè)務等。如果期貨公司在發(fā)展中，沒有這些業(yè)務的話，跟別人的差距會越來越大，所以創(chuàng)新是我們做強的核心之所在，我希望期貨公司能夠在鞏固傳統業(yè)務地位的前提下，把創(chuàng)新業(yè)務作為一個突破口，帶動整個集團的金融品種、金融產品的創(chuàng)新，為集團業(yè)務的發(fā)展做出貢獻。
5、關于規(guī)范和發(fā)展的問題。
剛才張總進行了一次合規(guī)的培訓，我覺得講的內容比較多，估計大家沒有太消化。我建議，營業(yè)部下去以后可以組織員工進行專項學習。
一個公司要發(fā)展，大家都明白，但發(fā)展是要在合規(guī)的前提下去發(fā)展業(yè)務。一個公司如果沒有發(fā)展，這個公司不能稱之為公司，就是說沒有發(fā)展的話，公司就沒有存在的必要，所以發(fā)展是硬道理。但是，沒有規(guī)范的發(fā)展，公司是不能持久的，這個是有很多慘痛的教訓引以為戒。
期貨公司這幾年超常規(guī)的發(fā)展是在規(guī)范的基礎上進行的，相對于行業(yè)內的其他公司來講我們做的是比較好的。當然這其中也有行業(yè)的問題，但是下一步的競爭會對大家提出更高的要求。實際上，期貨公司為了一些小小的失誤也交了不少的學費，所以合規(guī)的問題是大家要重視的。對于員工來說，你們在下面的一些小小的行為，可能會對公司產生一個致命的打擊，特別是在期貨這樣風險較大的行業(yè)里面。
所以希望大家在規(guī)范的前提下去發(fā)展業(yè)務，原來在證券營業(yè)部中總在提，讓規(guī)則成為習慣，如果你的規(guī)則成為了習慣，業(yè)務發(fā)展就進入到正常的軌道。但是，在實際運作中，我們往往就因為一些小小的疏忽，小小的閃失，給我們的業(yè)務帶來很大的影響。就像在去年的一個失誤中，我們所受到的批評都是應該深思的。實際上，我們在做的過程中，往往是因為我們沒有好好的貫徹公司基本的一些制度和規(guī)范，導致我們在分類評價、在監(jiān)管部門受到了不必要的批評和懲罰。
所以，規(guī)范是一個金融企業(yè)，一個期貨公司應該做到的最基本的要求。發(fā)展是一個公司生存，或者說在行業(yè)內有地位，必須做到的。希望大家正確處理好規(guī)范和發(fā)展的關系，能夠將期貨業(yè)務做大做強。
以上，我講的這幾個關系希望大家去琢磨、理會一下，希望大家不要有模糊的認識，不要讓這些模糊的認識導致我們在行動上或者在選擇上做出一些錯誤的判斷。
最后希望大家能夠共同努力，完成譚總提出的幾個經營工作目標。希望期貨公司能夠進入股指期貨前20位，基本上與集團在證券市場上的排位差不多(長江證券大概排名在十七、八位);希望商品期貨能夠排位在30名之前。剛才譚總強調今年的工作要“進攻、進攻、再進攻�！蔽蚁Ｍ蠹夷軌颉芭�、努力、再努力”完成集團提出來的年度經營目標。
謝謝大家。
工作會議的發(fā)言稿 篇9
同志們：
歷時一天的xxxx20xx年工作會議圓滿完成了會議的各項議程，即將結束。會議傳達了xxxx、xxxx工作會議上精神以及xx工作會議和xxxx工作會議精神精神；王總代表基地作了題為《xxxxxxxxxxxxxxxx》的工作報告，對xx20xx年的各項工作進行了全面回顧，并提出20xx年基地工作思路，王總的報告要求明確，重點突出，可操作性強，充分體現了求真務實的精神，對動員基地廣大干部職工認清形勢，統一思想，精誠共進，為全面實現公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃目標，順利完成今年各項工作任務，開好局起好步，努力開創(chuàng)基地全面協調可持續(xù)發(fā)展新局面必將起到重要的鼓舞和推動作用。希望同志們回去后，結合各單位工作的實際，全面、深入、認真地傳達工作會議的精神，把全體干部職工的思想和行動統一到基地工作的指導思想、工作目標上來，動員廣大干部職工精誠共進、團結奮進，開拓創(chuàng)新、狠抓落實。下面，我就認真抓好工作會議精神的貫徹落實，強調幾點意見：
一、落實工作首先要真抓實干。真抓實干的前提必須實事求是，以科學的態(tài)度摸清實情，研究問題，定準目標，一抓到底。否則，就談不上鼓足實勁，拼出實力，創(chuàng)出實效�；�20xx年工作的基本思路、目標任務已經確定，王總代表基地與公司簽訂了績效合同，這些指標都是硬指標。對于廣大干部來說，能不能認認真真地抓好落實，這是對我們每一個黨員領導干部工作作風及業(yè)績的考驗。因此，各單位要結合自己的實際，在制定好本單位工作計劃的基礎上，把任務指標詳細地分解到具體的單位、部門和責任人，明確工作職責，規(guī)范標準程序，確定完成期限，要一件一件、一項一項落到實處，沒有落實的要說明原因、限期整改，絕不能束之高閣；要防止已經解決的問題反彈，對以前沒有，但隨著形勢的發(fā)展逐步出現的新問題和新矛盾要及時地加以研究，把問題解決在萌芽狀態(tài)，把工作做在前頭。當然，實干需要付出，需要奉獻，需要真的用心去做，在群眾最需要的時候去說給群眾聽，做給群眾看，帶著群眾干。這樣的落實，上下肯定都贊成。
二、抓工作落實很重要的還是從一點一滴具體的工作落實上做起，不要拒絕和忽視了做具體的過細的工作。中國四書之一《大學》第一篇就告訴我們人生一切工作和事業(yè)的基本程序。這個程序的要旨就是“由近而遠、自卑而高，為大于微、圖難于易�！弊龉ぷ�，特別是領導工作，我們當然要十分重視抓大事，具有很強的大局意識和宏觀決策的能力。但一定要從一件件具體的事做起，一絲不茍，認真負責，如果沒有對一項一項具體工作扎扎實實地去抓落實，如果只是一味地泛泛地強調什么宏觀，什么大局，要完成好大事，做好主題的工作，也是不容易的。對此就我們基地對大量從事實際工作的同志而言，更多的就是堅決按照上級的指示和要求去做具體的落實工作，切實把工作計劃的共同性、個別性、指令性和指導性要求與落實工作計劃的創(chuàng)新性、重點性、層次性和分類指導性高度自覺地統一起來。把查找問題，做好落實工作的自覺性、準確性和真實性與解決問題，做好落實工作的針對性、有效性和徹底性高度自覺地統一起來。要抓好工作的落實，首先當然必須認清工作的范圍。認清工作的范圍，就是確定我們工作的對象和目標所在。因為我們的時間、精力有限，所要做的工作很多，當然我們就不可能事無巨細、不分輕重地眉毛胡子一把抓，而是必須抓住主要的方面，擇定一個范圍，立定我們的目標和對策加以分類研究和處理。實踐表明，任何做實際工作的同志都必然有自己的工作范圍。領導有領導的工作范圍，部屬有部屬的工作范圍，機關有機關的工作范圍，基層有基層的工作范圍。問題在于處在各個不同層次上的單位和個人對自己的工作范圍必須有一個明確的了解和認識，并從實際出發(fā)主動積極地去思考自己工作范圍內的事，用自覺的行動努力地、勤奮地集中全部精力去做好自己所分管的工作，從而在抓工作的落實中，創(chuàng)造出明顯的政績。
三、抓落實工作需要密切協調、合理分工、各負其責、各盡其職。要抓好工作落實，僅憑主觀決策、主官意志，肯定是不行的。而是要靠一個單位的集體領導作用去實現。集體領導作用的體現又是靠按照職責的分工密切協調、合理分工、各負其責、各盡其職去實現。沒有認真合理的分工，沒有各自分工者的積極性和責任心，這個集體領導在抓工作落實中實現也是不太可能的。
四、抓工作落實中，一定要處理好全局和局部的關系，做到有條理、有系統地抓好落實。我們在抓工作落實中要取得理想的效果，還必須做到工作思路上的條理分明、系統周密。所謂科學就是指一切有系統的知識，所謂科學的方法就是應用科學的原理和原則來推究事理和處理實際的工作事務的最有條理、最有系統的方法。所以離開了條理和系統就無所謂科學而言，更無所謂科學的方法而言。我們講系統和條理，就是講抓工作落實的秩序、步驟和方法的明晰，就是說要研究各項工作在 落實工作各個環(huán)節(jié)中的地位和作用。從而分別其輕重緩急，把對全局能夠產生影響的.、帶有根本作用的主要的工作抓緊、抓好、抓落實。與此同時，也應按步驟地做好其他工作，抓好其他工作的落實，在正確處理好全局和局部的關系上真正把工作落到實處。
五、抓落實工作最終還是取決于一個單位的領導素質的高低。只有落后的領導，沒有落后的群眾，只有想不到的思路，沒有干不好的事情。領導者在落實工作中要做到眼界寬，眼力深，眼光遠，這不僅僅是個態(tài)度問題，重要的是要看自己的“內存”足不足，“儲備”實不實，各種管理手段和綜合知識的“實力”硬不硬。具備了上述條件，再加上強烈的事業(yè)心和責任感，就沒有辦不了、辦不好的事。作為一個領導者，只要善于從各個層面精心打造自己的綜合實力，他的工作落實力度、工作政策水平及工作中的個人形象，肯定非同一般。
同志們，20xx年的工作已經順利完成，展望新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，在xx“十一五”規(guī)劃的大背景下，基地目前正處于發(fā)展的關鍵時期。我們要以公司06年工作思路認真落實王總工作報告的總體部署和要求，堅定信心，真抓實干，開拓進取，為全面完成基地全年的工作目標和任務而共同努力！
工作會議的發(fā)言稿 篇10
各位領導、同志們：
根據會議安排，我就××部門如何作好節(jié)能降耗工作談幾點意見。不妥之處，請批評指正。
全區(qū)“十一五”規(guī)劃提出，要大力發(fā)展循環(huán)經濟，加快經濟增長方式轉變，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，積極推行節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材，降低消耗，提高資源能源利用率，走低投入、高產出、低消耗、少排放、能循環(huán)、高效益、可持續(xù)的發(fā)展之路，力爭萬元生產總值能耗比“十五”末降低25%以上。圍繞這一約束性指標，我們要重點做好以下幾方面工作：
一、加快產業(yè)結構調整。
認真貫徹落實國務院《關于促進產業(yè)結構調整暫行規(guī)定》精神，圍繞國家發(fā)改委發(fā)布的《產業(yè)結構調整指導目錄》，結合我區(qū)實際，加快肉牛、旅游、果菜、商貿特色產業(yè)發(fā)展，積極鼓勵發(fā)展科技含量高、能耗小、附加值高，有利于節(jié)約資源、保護環(huán)境，對經濟社會發(fā)展有重要促進作用的產業(yè)，限制和淘汰工藝技術落后、浪費資源、污染環(huán)境、不具備安全生產條件的產業(yè)發(fā)展。到20xx年，使全區(qū)萬元生產總值能耗下降到3.9噸標準煤。
二、大力發(fā)展循環(huán)經濟。
重點推進三條循環(huán)產業(yè)鏈建設，一是草畜―肉牛―沼氣―有機肥產業(yè)鏈；二是肉牛―屠宰―深加工產業(yè)鏈；三是煤―電―氣―化產業(yè)鏈。同時，要培育以企業(yè)和二十里鋪工業(yè)集中區(qū)、農村節(jié)能住宅、城市中水回用和垃圾處理、生態(tài)移民和旅游資源開發(fā)四個方面為重點的循環(huán)經濟示范點，把我區(qū)建成全省發(fā)展循環(huán)經濟試點縣（區(qū)），爭創(chuàng)全國發(fā)展循環(huán)經濟示范縣（區(qū)）。
三、加快工業(yè)結構調整。
在繼續(xù)壯大能源、建材、制革、食品加工、造紙、制藥等優(yōu)勢行業(yè)的同時，積極謀劃煤化工和高新技術產業(yè)項目，延伸產業(yè)鏈條。支持平涼電廠二期工程早日開工，使我區(qū)煤電總裝機容量達到240萬千瓦，年發(fā)電量達到170億千瓦時以上；圍繞60萬噸甲醇項目，建設年產15萬噸醋酸生產線；利用牛、羊副產品，建設生化制藥生產線；利用平涼電廠排放的廢氣和我區(qū)盛產的石灰，實施電廠脫硫工程，生產石膏、合成氨；充分利用煤矸石、平涼電廠爐渣、粉 煤灰，依托祁連山水泥廠等企業(yè)，建設5000噸干法水泥、粉煤灰新型墻材生產線等重點項目，加快發(fā)展輕型、節(jié)能、環(huán)保新型建材，采用新工藝發(fā)展石灰生產線，把我區(qū)建成隴東最大的建材基地。
四、積極推進建筑節(jié)能。
實施熱電聯產集中供熱項目，加快供熱體制改革，推行分戶計量工作。對新建工程強制執(zhí)行節(jié)能標準，努力降低建筑能耗。加快墻體材料改革步伐，加大建筑節(jié)能技術和節(jié)能產品的推廣力度，發(fā)展節(jié)能省地型建筑。
五、加強資源的綜合利用。
在農村積極實施沼氣國債項目，推廣“一池三改”戶用沼氣綜合利用。加快城市污水回用示范工程、城區(qū)天然氣工程、醫(yī)療垃圾集中處置工程、造紙黑液處理等項目建設，使城市生活污水處理率達到80%，垃圾無害化處理率達到90%。
六、抓好具體工作措施的落實。
一是按照國家和省市有關節(jié)能工作要求，探索建立將能耗指標納入全區(qū)經濟社會發(fā)展綜合評價和年度考核體系，將單位生產總值能耗降低目標分解落實到有關部門及重點企業(yè)；二是搶抓政策機遇，謀劃一批符合國家節(jié)能產業(yè)政策和投資導向的項目，積極向上爭取國、省投資，加大對節(jié)能項目的支持力度；三是把好項目入口關，對固定資產投資項目實行節(jié)能評估和審查，把能耗標準作為申報、審批項目的`強制性門檻，對不符合要求的項目，不予申報和審批。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
工作會議的發(fā)言稿 篇11
同志們：
今天召開的“全縣森林防火工作會議”，主要任務是回顧20xx年森林防火工作，總結經驗教訓，查找問題和不足，從而進一步統一思想,明確責任,扎實有效地開展20xx年森林防火工作，切實保障人民群眾生命財產和全縣森林資源安全，促進我縣生態(tài)文明建設。下面,我代表縣政府和縣森林防火指揮部講三個方面的意見：
一、20xx年森林防火工作的簡要回顧
20xx年，我縣實現了無重特大森林火災和人員傷亡事故，森林受害率控制在0.4‰以下的工作目標�；仡櫵〉玫膽�(zhàn)績，主要得益于以下幾方面工作：
一是加強組織領導。從縣至鄉(xiāng)、村，逐級成立了森林防火組織領導機構，逐級制定了《森林防火應急預案》，逐級召開了不同規(guī)模和形式的會議來進行安排部署，逐級明確了所承擔的工作職責，逐級細化和分解了目標和任務。同時，強化了“六包”責任制度的落實。采取縣督察室與防火辦聯袂的方式，對全縣森林防火工作責任落實情況進行督導檢查，為全年森林防火工作的開展起到了強有力的保障。
二是強化宣傳教育。在縣防火辦的組織協調下，各級防火組織普遍采取了插設防火旗、懸掛張貼宣傳標語、設置宣傳板、組裝宣傳車等宣傳形式擴大宣傳教育的覆蓋面;利用短信、微信群、朋友圈等新型傳媒及時發(fā)布交流防火信息;以“致學生家長、廣大居民、廣大游客和驢友”四個“一封信”的形式，增強宣傳教育的實效性;還以縣廣播電視臺、縣報為陣地，播發(fā)森林防火公益口號、森林火險等級預告，及時對森林火災典型案例和肇事者予以曝光，大大強化了全民森林防火安全和參與意識。
三是嚴格火源管控。在抓好野外用火常態(tài)化管控工作的同時，針對春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、“十月初一”等重點節(jié)假日、民俗日和春秋兩季農事用火集中，采挖山野菜和旅游旺季進山入林人員增多，火險隱患加大的實際情況，對重點防火區(qū)域增派管護力量、在重點入山口、交通要道分兵把守、組織護林員加大巡查密度、發(fā)揮森林公安和林業(yè)主管部門職能，嚴打重罰，有力地提高了對野外用火的管控能力。年內，共查處非法野外用火案件174起，其中立刑事案件3起，追究刑事責任3人，林業(yè)行政處罰171起，治安拘留2人，罰款169人。
四是應急準備充分。20xx年春防工作啟動前，各防火組織對本級撲火隊建設情況進行了全面調查，在人、財、物力饋乏的情況下，增加了人員，添置了裝備，組織開展了多形式的隊伍集結和實戰(zhàn)演練，確�；馂陌l(fā)生后能夠積極應對。在此基礎上，嚴格落實異地救火增援制度，在明山區(qū)“4.11”火災撲救過程中，我縣調集的5支撲火隊受到了市森防指和防火辦的充分肯定。
二、存在的問題
20xx年森林防火工作中，盡管我們做了大量的工作，也取得了一定的效果，但全縣仍發(fā)生了38起森林火災，過火面積22.65公頃(339.75畝)，其中5起火災引起市防火辦關注。從發(fā)生的火災中暴露出我們在森林防火工作中還存在的許多問題和不足，主要表現在：
一是主要領導不親理、不過問的問題。一級推一級，一級靠一級的現象在個別單位有所表現，重點防火期領導不帶班、發(fā)生火情后不親臨火災現場的不在少數。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導在重點防火時期，不能以身作則，以上率下，防火工作人員早早就能到現場，而自己卻在7點鐘之后才到，沒有充分發(fā)揮領導帶頭作用。
二是對本轄區(qū)森林防火形勢分析研判不夠問題。達不到底數清、情況明，特別是對重大森林火險隱患還沒有排查到位，對排查出的`重點區(qū)域和部位沒有采取有效的管控措施，以至于這些重點地方火災時有發(fā)生。如，礦柱林場位于田師付的區(qū)域，每年多發(fā)火情，希望你們能夠采取措施加以解決。
三是投入不夠，撲火裝備、運兵車輛不足問題。近年來，大部分單位想方設法解決和緩解了這方面的困難，小市、田師付、草河口、草河城、田師付林場等單位利用各方面條件，做的都很好，但仍有大部分單位撲火物資數量還很有限，運兵車輛還無法保證正常工作，面對的困難還很多，特別是面對撲救難度大和發(fā)生在深山遠山的火災很難做到快速反應，新的一年，怎樣把這些問題解決好，希望能夠納入日程。
工作會議的發(fā)言稿 篇12
大搞環(huán)城綠化 建設生態(tài)型城市xxx區(qū)轄區(qū)面積204.7平方公里，總人口49.5萬。近年來，我區(qū)按照市委、市政府建設xxx的總體要求，城鄉(xiāng)互動、市場運作，環(huán)城綠化呈現出超常規(guī)、跨越式發(fā)展的好勢頭。20xx年以來，全區(qū)新增林地3.3萬畝，森林覆蓋率由20xx年的13.2%增加到目前的25%。
一、宣傳發(fā)動，確保認識到位
堅持以人為本，突出建設生態(tài)型城市的總目標，充分利用廣播電視、文藝匯演等多種形式，廣泛深入地宣傳綠化的'相關政策規(guī)定和重大意義，大造綠化聲勢，大興綠化高潮。企事業(yè)單位積極組織義務植樹，機關干部、師生員工人人捐錢建綠，廣大農民退耕退林，形成了人人支持綠化、參與綠化的良好氛圍。
二、重點突破，確保措施到位
一是高標準、高起點確立環(huán)城綠化方案。委托省林業(yè)規(guī)劃設計院對全區(qū)林業(yè)發(fā)展進行詳規(guī)設計，每個重點綠化工程建設項目都邀請了綠化專業(yè)設計單位和市綠化辦認真設計，盡可能爭求多方面意見，進行論證修改。
二是精心選擇施工隊伍，提高工程質量水平。組織由專家、林業(yè)干部、群眾代表組成的綜合考評組，確定參與招標工程隊伍。三是采取得力措施，確保綠化效率。采取多點試種樣板段的方法做實、做細、落實好已確定的綠化方案。
三、多方籌措，確保資金到位
我區(qū)積極探索多元化投入機制，擴大投資渠道，除地方政府投入外，我們還大力吸引民間資本、區(qū)外資本來我區(qū)投資發(fā)展造林產業(yè)，采取共建、捐建、認養(yǎng)等形式，鼓勵全社會參與綠化建設，形成了地方財政、企事業(yè)單位、民資、外資等多元投入的良好勢頭。近兩年來，區(qū)財政共投入綠化資金3500余萬元，吸引社會資金7000余萬元，快速推進了全區(qū)綠化建設步伐。
四、真抓實干，確保責任到位
我區(qū)成立了由區(qū)黨政一把手分別擔任政委和總指揮的綠化工作指揮部，多次召開專題會議進行研究部署。區(qū)政府也與各鎮(zhèn)、各部門簽訂了相關責任狀，明確目標任務，形成了層層有目標，人人有責任的工作機制�！叭纸�，七分管”。我們把綠化養(yǎng)護管理作為整個綠化工程的關鍵牢牢抓在手上。
一是加大管護力度，嚴格督促工程隊在管護期內認真管護。
二是加大執(zhí)法力度，加強林政監(jiān)察，堅持依法護綠，切實保護綠化成果。
三是加大督查力度，加強對綠化重點工程的檢查并及時通報情況，對損綠行為進行及時制止和嚴格處罰。 盡管我區(qū)的環(huán)城綠化工作取得了一定成績，但我們也清醒地認識到工作中還存在著一些問題和不足。如綠化總量偏少、精品工程不多、長效機制有待進一步完善等等。
20xx年，我區(qū)將進一步加大綠化工作力度，計劃新增綠地1.1萬畝，使我區(qū)環(huán)城綠化建設有一個新的突破。
工作會議的發(fā)言稿 篇13
一、遵循教學規(guī)律，堅持依法治教。
全面貫徹教育方針，堅持用科學的發(fā)展觀指導學校的教學工作。本著為學生的生命和發(fā)展奠基的思想，自覺遵守教育規(guī)律，增強教學改革意識。嚴格遵守課程綱要，全面開發(fā)學校課程，在開全開足顯性課程，保證為每一個學生的成長奠定厚實基礎的同時，注重開發(fā)隱性課程，培養(yǎng)>學生的潛質，通過“溢香書廊”倡導讀書，熏染情操，陶冶性情，培養(yǎng)品德，通過“英語角”和外籍教師執(zhí)教培養(yǎng)學生的世界眼光和開放心態(tài)，通過“三校四節(jié)”等系列活動，給師生人文關懷，培養(yǎng)學生的藝術素養(yǎng)，團隊精神。實驗中學的學生以比較廣闊的知識面，比較強的學習和生活能力在高一級學校里體現出良好的素質，表現出獨特的氣質和素養(yǎng)�？梢哉f實驗中學的學生受到了較好的教育，除去較高的考試成績之外，還有許多隱性的東西，會讓他們終生受益。
遵循教學常規(guī)，在時間和空間上守住了已經被眾多學校所突破的底線，堅持雙休日不上課，節(jié)假日基本不補課，較好地保證了師生的活動和休息時間。在教學上科學地安排學習時間，注意合理安排作業(yè)的難易，注意調整學生的心態(tài)，端正學生的態(tài)度，充分調動學生的學習興趣，進行科學調測，將期中、期末命題的難度控制在7：2：1的比例，讓每一位學生感受到學習成功的快樂，平時注意調控作業(yè)時間和作業(yè)量，盡可能讓學生能夠有自我學習的支配時間，在遵循規(guī)律中求發(fā)展。加大行政導向的力度，發(fā)揮行政調控的職能。通過“四大節(jié)日”等系列活動調節(jié)學習氛圍和節(jié)奏，既做到張弛有度，又促進全面發(fā)展。建立了較好的教學常規(guī)督導制度，通過行政聽課、督導組聽課、推門聽課等形式，并注重聽課后務實點評，促進教師的成長。在控制作業(yè)量等方面，逐步強化行政調控力度，比如實行作業(yè)每日申報審核制度等，嚴格控制作業(yè)量。注重過程控制，實行分級管理，通過備課組、教研組、年級組、學校行政會等四級分析，將教學工作真正落到實處。
借助“金帆杯”、“黃海潮”等大型教研活動以及“過關課”“評優(yōu)課”“研討課”“展示課”“示范課”等教學活動來調控教學的導向，將先進的教育思想、教學思想逐步滲透到學科教學當中去。注重對來自主管部門督導、家長活動等多方面的信息進行科學的分析，促進自身的反思，使教學更貼近于家長和社會的需求。研究實驗中學的教學實際，基本形成了自身的教學特點，就是保持課堂的適當容量和密度、注重提高四十五分鐘的效率。課堂教學和課外輔導的有效性得到全體教師的重視；學生在校學習和在家學習的有效性也得到控制。
一些學科和不少教師的學科作業(yè)適中，精選精做精批精評，保障了教學的效率，輕負擔高質量的學科和教師數量在增加。注意到在“變”中求發(fā)展，形勢變理念變，學生變方法變，教材變學法變，考試變考法變，教法變管理變。在“變”中瞄準高目標，在“變”中確立高起點，在“變”中求得新進步。注重全面質量的.提高，通過教學過程分段剖析和學習過程的全面掌控，確保過關達標，分層要求，關注全體學生，為每一位學生服務。結合學科競賽而舉行的培優(yōu)措施有效落實，保證了優(yōu)秀群體的充分發(fā)展。對特殊學生的一幫一活動的開展，保證了相對滯后的學生也得到應有的提高。初步建立了具有實驗中學特色的教學評價機制。加強了對考試的研究和組織管理，淡化評價作用，強化促進功能�？荚囀墙虒W和管理中重要的一環(huán)，科學、合理的考試制度和方法以及嚴密的組織，將能夠有效地促進教學質量的提高�！翱疾皇欠▽殹�，“考得科學才是法寶”�？荚嚧胧┞鋵�，年級組交換命題、閱卷；命題責任到人，審核到人，保密到人�？荚嚱M織嚴密，考前復習指導，考前講話鼓勵，考中關注特殊學生，考后分析提高。采集研究考試信息，研究考試趨勢，研究考試題型，研究考試內容，研究考試方法。在考試心態(tài)上讓學生在強化適應中得到鍛煉，逐步適應�？茖W訓練，高效達成，較早地關注了體育和英語口語的訓練，為促進全面發(fā)展作出了貢獻。
二、整合師生綜合優(yōu)勢，營造良好成長氛圍。
我們認為，實驗中學的教學質量保持良好的態(tài)勢是師生綜合素質得到優(yōu)化和整合的結果。一流的生源和一流的師資素質形成了一流的發(fā)展態(tài)勢，保證了教學效益的提高。實驗中學的教師群體是一個優(yōu)秀的群體，敬業(yè)精神一流。學校注重師德建設，教師有比較濃烈的自我約束意識，尤其以勤奮刻苦，奮勇爭先的精神倍受社會關注和稱贊。教師自我解剖，自我加壓，自覺行動成為提高教學質量的基本條件。
實驗中學處處都要爭創(chuàng)第一，“永不言敗”已經成為全體教師的共識。正是這種執(zhí)著促使大家群策群力，措施一致，互補共進，形成了具有凝聚力的戰(zhàn)斗群體。學校積極搭建各種教學平臺，讓教師盡快適應學校的教學要求，盡快在原有的層次上得到提高。各種形式的教學比武、匯報展示，使一批教師能夠在業(yè)務、水平和能力上有了較大的提高。學校有明確的目標，有競爭的環(huán)境，有濃郁的文化氛圍，有豐厚的人文底蘊，所以，教師都能意識到必須不斷學習，勇于創(chuàng)新，超越自我，追求卓越。校本培訓落實到位，新分配、新調進教師的教學常規(guī)培訓，班主任工作培訓，教育技術培訓等抓得扎實，進校不滿三年教師的說課競賽、不滿三十五周歲教師命題評比等堅持不懈，教學基本展示等活動給了教師不斷進步的機會。
強化進修學習意識，每學期均有各科教師參加各級培訓，將先進的理念帶回教研組，滲透于教學之中。優(yōu)秀的學生群體促進了教學質量的提高。大家都認識到優(yōu)秀的學生是我們的價值得到實現的重要保證。學生的基礎和習慣為我們省去了不少的時間和精力。學生基礎較好，良好的習慣，較為全面的素質，給我們學校的發(fā)展帶來無可比擬的發(fā)展先機。我們不能否認這一點。注重家庭教育，爭取家庭配合，形成教育合力也是成功的因素之一。
反思：問題與不足。教育理論與實踐相脫節(jié)，思想與行動相矛盾，時間與效果不成比，關鍵在思想不夠解放，學習不夠到位，實踐不夠大膽，表現為課堂教學改革的力度不大，學生內在的積極性調動不充分，階段性的作業(yè)負擔沒有根本緩解，進而教學效益不夠理想，特色不夠鮮明。從學校管理看，為教師創(chuàng)設改革發(fā)展的空間，為教師創(chuàng)造實踐的機會，為教師提供學習的條件是一個大問題。我們不否認有些問題就出在領導層上。學校的規(guī)模大了，社會要求高了，壓力隨之增加，為此包括各個層級分管的同志有意無意地對一些不夠科學的做法采取了默認的態(tài)度，最終在較好成績面前忽略了對不足的總結和分析。
學校沒有在為教師減輕負擔方面制定有實效的措施。一些管理措施不知不覺地造成了班與班之間，老師與老師之間，學科與學科之間競爭壓力。這種壓力在成為動力的同時，心理負擔也隨之而生。從教師教學看，思想不夠解放，教學效率較低，改革力度不大。有的同志在研究學生，研究教材，研究考試，研究教法，研究學法，研究作業(yè)，研究非智力因素等方面不能持之以恒。“一講到底”“以講為主”的傳統模式難以突破，師生互動的氛圍沒能真正產生，學生的主體地位沒有得到充分體現，有的同志強行灌輸、缺乏溝通、吝嗇激勵。雖然關注學生，但不研究學生；有的同志雖然向往課改，但不研究課改；雖然積極備課，但不鉆研教法學法；追求效益但不研究講評的方法和技巧，選擇重點、把握詳略、落實目標的意識性不夠強，在通過講評突破、拓展、提高方面還不夠到位。不注意科學地運用檢測和檢測結果來調動學生的積極性，有時有意無意地出現心罰體罰的現象。作業(yè)布置有時“多、濫、雜”，結合實際自編、精選作業(yè)的習慣沒能養(yǎng)成。個別備課組布置作業(yè)沒有計劃性，臨時湊題，缺少研究，不關注學生的個體差異等等。
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