分公司總經(jīng)理競聘演講稿（通用16篇）
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在現(xiàn)在社會，演講稿與我們的生活息息相關，如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是小編收集整理的分公司總經(jīng)理競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 1
各位領導：
你們好！
非常感激公司給予我參與競聘的機會，我競聘的崗位是縣分公司總經(jīng)理。此次競聘我以鍛煉、提高自己的目的走上演講臺，展現(xiàn)自我，接受評判。
首先我向各位領導簡單的做一個自我介紹。我從20xx年開始從事通信行業(yè)務市場營銷工作，曾擔任中國吉通貴州省分公司市場部經(jīng)理、貴陽網(wǎng)通代理商中心主任、貴陽網(wǎng)通南明片區(qū)經(jīng)理，目前任中國聯(lián)通烏當分公司銷售服務部主任。
在擔任中國網(wǎng)通貴陽營運中心代理商主任期間，規(guī)范了貴陽網(wǎng)通的代理商管理的各項工作，在業(yè)務發(fā)展及回款率（網(wǎng)通業(yè)務主要為后付費業(yè)務）兩個關鍵考核指標都取得了很好的成績。20xx年因網(wǎng)通集團與電信集團簽訂競合協(xié)議，在貴陽網(wǎng)通基本上沒有對駐地網(wǎng)進行投資的情況下組織代理商及工作人員對存量市場進行挖掘，完成了代理商中心的年任務計劃，而且代理商回款率達到了歷史最高水平。為配合貴陽網(wǎng)通20xx的貴陽市薄覆蓋計劃，20xx年底親自組織了貴陽市主城區(qū)（包括花溪，清鎮(zhèn)）的市場調查，為貴陽網(wǎng)通20xx年的駐地網(wǎng)建設提供了主要依據(jù)。20xx年主要從事貴陽網(wǎng)通南明片區(qū)直銷渠道的建設工作，在南明片區(qū)（包括小河區(qū)）建立了一支擁有11個社區(qū)，30余名社區(qū)工作人員的直銷隊伍。
在南明經(jīng)營部從事數(shù)固業(yè)務管理期間，南明經(jīng)營部數(shù)固業(yè)務各項指標在貴陽聯(lián)通所有分公司中居第一位。
在擔任烏當分公司銷售服務部主任期間，烏當分公司各項業(yè)務收入完成率在全市所有分公司中均名列前茅。在20xx年9的校園活動中，在貴州師范學院成功的組織了營銷活動，在今年進校的新生中發(fā)展的有效用戶總數(shù)占到新生總數(shù)的70%以上。
今天演講的內容分為三個部分：一是我的競聘優(yōu)勢；二是對縣分總經(jīng)理崗位的理解；三是對所競聘崗位的工作設想。
一、競聘優(yōu)勢
1、工作經(jīng)驗豐富，營銷基礎扎實：
從省到市到縣，本人多年在不同部門不同崗位上的磨練，積累了較豐富的管理經(jīng)驗與敏銳的市場意識，具備了與公司規(guī)模不斷壯大相適應的工作能力。對渠道管理及組織渠道進行各類電信業(yè)務營銷具有豐富的經(jīng)驗。具有較強電信業(yè)務大客戶營銷及大客戶談判能力，善于根據(jù)用戶的不同需求為用戶制定不同的業(yè)務方案。對在激烈的競爭環(huán)境中，如何根據(jù)本公司業(yè)務特點盡可能大的占領市場份額，具有豐富的工作經(jīng)驗。具有較強的工作組織協(xié)調能力、溝通能力及執(zhí)行力。能夠獨立制作市場營銷所需的各類方案，對市場的發(fā)展十分敏銳，能夠很好的.根據(jù)經(jīng)營的產(chǎn)品的特點及市場情況組織市場營銷工作。并具有較強的統(tǒng)計分析能力。
2、管理能力較成熟,工作開展有章法
多年在營銷主管崗位的錘煉，具備了一定的管理能力，能夠迅速抓住工作重點，工作開展有章法可循。個人認為一是能夠有效的調動員工及合作伙伴的積極性，推動業(yè)務快速發(fā)展，促進公司規(guī)模不斷擴大;二是能夠抓住工作重點有效合理的安排工作，讓員工心里有“底”;三是能夠根據(jù)對競爭形勢的判斷采取有效手段積極應對，確保應有的市場份額。
3、勤奮務實、踏實肯干：
在省、市、縣工作期間為促進工作的有效實施,不斷摸索操作性辦法,深入細致的調查研究,及時有效的監(jiān)督、檢查、通報、考核,確保了工作落實到位。
二、對所競聘崗位的理解與認識
縣分公司總經(jīng)理的職責是全面抓好所在縣（市）的基礎管理、營銷及服務等工作，擴大公司市場規(guī)模，確保完成公司下達的量、收、利目標。
三、對所競聘崗位的工作設想
假如有幸競聘成功，我將做好以下幾個方面的工作：
�。ㄒ唬┖粚嵒A管理，完善激勵機制：
只有夯實基礎管理、完善激勵機制，才有可能確保縣分公司持續(xù)發(fā)展。若基礎管理不扎實一旦競爭激烈，市公司職能部門下達的任務稍重稍多，問題就會立即顯現(xiàn)出來，就會嚴重影響所在縣的核心競爭力。
（1）明確職責、實現(xiàn)工作閉環(huán)管理：明確各中心的工作界面，確保各司其職各負其責，所有工作有序推進。
�。�2）做好周、月、季、年工作計劃，加強目標考核：當前縣分公司員工工作計劃性及目標性普遍缺乏，因此按周或者旬安排員工的工作內容，及時做好檢查與通報工作完成情況，及時獎懲提高執(zhí)行能力。讓員工日日有事干，月月有重點，季季有目標，年年能得獎勵。
�。�3）清晰梳理工作，確保精神有效執(zhí)行：
嚴格按照“總攬不獨攬，宏觀不主觀，決斷不武斷，放手不撒手”的思路來開展好各項工作，縣分公司的工作千頭萬緒，來自市場、客服、集團、建維等職能部門的文件較多，每一個都有一定的針對性，為確保文件精神有效執(zhí)行，我將對各項工作進行清晰的梳理，合理分配工作,使每一個文件精神自始至終在新化分公司得以落實。
（二）抓好營銷工作，促進業(yè)務快速發(fā)展：
縣分公司地域大、鄉(xiāng)鎮(zhèn)多、營銷戰(zhàn)線長，營銷基礎工作提升尤為重要，我認為可以從以下幾個方面開展：
1、渠道建設與激勵方面：
第一是渠道補缺補強：仔細分析現(xiàn)有網(wǎng)點布局，補強補缺，確保渠道覆蓋全面合理。
第二是換血淘汰：對積極性不強，業(yè)務發(fā)展極少，習慣吃老本的網(wǎng)點進行全面清理，根據(jù)實際情況及時大膽淘汰，以便更換和補充新鮮血液,切實引入實力更強、更加忠誠的合作伙伴，做大市場。
第三是有效激勵：聯(lián)合有一定經(jīng)濟實力的網(wǎng)點鼓勵租賃場地建設賣場，重點扶持鼓勵其擴張，做大做強。其次是對普通經(jīng)銷商充分利用現(xiàn)有資源（包括獎勵傭金、星級評定、渠道積分、優(yōu)質號源及宣傳物料等）激勵其全力投入業(yè)務拓展工作；再次是強化對二級網(wǎng)點的支撐服務，確保二級網(wǎng)點卡號充足，協(xié)助其解決售后服務問題，提高銷量。
2、狠抓營銷基礎管理工作：
首先是實現(xiàn)精確管理，完善各類數(shù)據(jù)。
其次緊盯數(shù)據(jù)，及時幫扶：盯緊營銷數(shù)據(jù)并深入挖掘，對業(yè)務波動大的渠道及時溝通查找原因，并做好幫扶工作。
再次是讓工作流程化，避免疏漏：對日常工作進行整合，明確各類人員日常工作，讓工作流程化，模塊化；解決各片區(qū)工作思路不清晰，工作迷�；蛘哌z忘某些重要工作問題。
3、積極開拓農(nóng)村市場，嚴防城區(qū)塌陷：
�。�1）農(nóng)村市場開拓方面：農(nóng)村市場潛力巨大是量收增長的重要來源，首先是要積極招募片區(qū)經(jīng)理彌補人員缺口問題，具體做好以下三個方面的工作：
首先是做好精細營銷，確保有的放矢：
嚴格按照市公司農(nóng)村圈地政策，做好基礎數(shù)量調查與整理工作，為集團高攻、定點營銷、現(xiàn)場促銷等活動針對性開展提供依據(jù)。
其次是強化過程管控，夯實渠道基礎：
加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道的支撐與指導，讓其按月度完成規(guī)定動作并強化過程管控，有計劃、有步驟的提升渠道營銷能力。對現(xiàn)有網(wǎng)點深入評估，對個別積極性缺乏的網(wǎng)點堅決淘汰，引入新的經(jīng)銷網(wǎng)點激活市場。通過資源傾斜，促使經(jīng)銷商變坐商為行商，廣泛在農(nóng)村開展好“走村串戶”營銷活動。
再次是扎實做好集日促銷工作：
貴陽郊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎較好較多，趕集日較多，敦促渠道及片區(qū)人員針對趕集日開展現(xiàn)場促銷，促進業(yè)務快速向前發(fā)展。
�。�2）城區(qū)市場開拓方面：在抓好現(xiàn)有渠道激勵與建設外，在城區(qū)新增大型賣場，確保城區(qū)新增市場份額。加強代理商管理及渠道建設，制定渠道建設規(guī)劃，按照規(guī)劃進行渠道建設防止渠道盲區(qū)出現(xiàn)，營造良好的產(chǎn)品銷售及宣傳氛圍，推進業(yè)務發(fā)展；
（3）推進3g業(yè)務發(fā)展
首先加快3g渠道建設，發(fā)展所屬范圍內有實力的渠道經(jīng)營我公司3g業(yè)務，拓寬3g業(yè)務銷售面；
其次引導目前渠道由銷售獲利的經(jīng)營模式向提供綜合通信服務獲利的模式轉變。引導及培養(yǎng)渠道開展多種3g類應用服務，通過服務及應用的普及，營造3g業(yè)務銷售氛圍，推進3g業(yè)務發(fā)展。
再次通過路演，廣告宣傳、專業(yè)市場開發(fā)等方式對3g業(yè)務加強宣傳，提高提高用戶對我公司產(chǎn)品的知曉率并誘發(fā)用戶的購買欲
（四）加強專業(yè)市場（學校，大型廠礦等）的渠道建設及營銷組織，推進業(yè)務銷售；
�。ㄎ澹├萌诤蠘I(yè)務優(yōu)勢，做好捆綁及固網(wǎng)發(fā)展：
充分利用融合業(yè)務優(yōu)勢，以業(yè)務帶動業(yè)務發(fā)展迫在眉睫。因此要根據(jù)自己的特點，從以下幾個方面努力：
1、其次在城區(qū)積極尋找新建項目和人脈資源比較豐富的單位和小區(qū)開展業(yè)務。
2、借力現(xiàn)有經(jīng)銷商及合作商發(fā)展業(yè)務，整合現(xiàn)有營銷資源，充分利用經(jīng)銷商力量雄厚的特點，通過移網(wǎng)傭金與固網(wǎng)發(fā)展掛鉤的方式推動固網(wǎng)發(fā)展，培養(yǎng)經(jīng)銷商發(fā)展固定業(yè)務的習慣與興趣；
3、加快小區(qū)寬帶建設
做到對所轄范圍內的小區(qū)有規(guī)劃、有重點、有先后的進行小區(qū)寬帶網(wǎng)絡建設，力保在1到2年內，所轄地區(qū)的所有市場潛力的小區(qū)及商務樓宇均有我公司寬帶網(wǎng)絡覆蓋；
4、加快業(yè)務發(fā)展，防止代理商圈地
對進行小區(qū)寬帶業(yè)務銷售的代理商及市場人員加強考核，將市場占有率及端口利用率兩個考核指標列入考核內容；并做到代理商可進可出，有效資源向有實力的代理商傾斜，防止代理商圈地及一家壟斷的情況出現(xiàn)。
（六）做好集團拓展與維系；
（1）加強用戶資料收集及轄區(qū)內用戶需求分析，利用我公司3g業(yè)務優(yōu)勢及數(shù)固業(yè)務優(yōu)勢向用戶提供綜合通信解決方案促進集團業(yè)務發(fā)展；
（2）加強目標管理及考核，按周、月制定用戶拜訪名單，并及時檢查拜訪結果，明確營銷目標，重點突破，推進集團客戶發(fā)展；
�。�3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)競爭不充分，費用太高，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)入手進行突破。
�。�4）開展商務樓宇及專業(yè)市場的掃樓及掃市場活動，拓寬客戶接觸面，提高成交率。摸清各片區(qū)集團單位數(shù)據(jù)，各類營銷數(shù)據(jù)，針對市場占有率偏低的單位或者片區(qū)，申請?zhí)厥庹卟捎门蓡问綘I銷，集中力量逐個擊破。
�。�5）加強已有集團客戶維系，結合本地實際情況對集團客戶分級維系，加深與客戶的聯(lián)系及感情，穩(wěn)定客戶防止客戶離網(wǎng)；一木成樹、百木成林，我們的企業(yè)人才濟濟，他們都是非常優(yōu)秀的，他們也有著為企業(yè)奉獻的精神。假如我此次競聘不成功，說明我和他們之間還有差距，我將繼續(xù)學習，完善自我，爭取更大的進步。
各位領導、同志們，站上今天的演講臺是一個年輕人追求進步的心聲，也是一個忠誠而又充滿自信的電信員工為企業(yè)奉獻的必然選擇，請相信，不論結局如何，我都將以更加飽滿的熱情、積極的工作態(tài)度和你們一道創(chuàng)造貴陽聯(lián)通的美好的明天！
謝謝大家！
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 2
尊敬的各位領導，同事，朋友們：
大家好！
我叫xxx，今年25歲，20xx年6月畢業(yè)于河北能源職業(yè)技術學院。在畢業(yè)的兩年里，我從事了與我所學專業(yè)相關的工作，并在工作中積累了豐富而寶貴的工作經(jīng)驗。同時，我本人具有較強的執(zhí)行能力，對待每一件小事都很認真、兢兢業(yè)業(yè)、克盡職守、誠實自信、待人忠誠。以上就是我的基本情況。如果我很幸運被錄取，還期待大家能夠指出我的不足之處并且給予我指點。我競聘的崗位是旅行社總經(jīng)理。
首先非常感謝在座的各位能夠為我提供這樣一次公平、公正、展示自我、考驗自我的機會。有句話說得好，機會永遠是留給有準備的人。今天我做好充分的準備并滿懷激動的心情來競聘天涯旅游公司的總經(jīng)理一職。競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應公司、企業(yè)發(fā)展需要的。
在我看來，競聘總經(jīng)理一職，與在座的各位相比，無論是工作能力還是綜合素質上，我還有很多不足之處。不過我始終充滿了自信，相信自己一定能夠勝任著一職務，做好這一職務各個方面的工作。水往低處流，人往高處走。只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。下面我來談一下我對總經(jīng)理一職的理解和我競聘這一職務所具備的素質。作為總經(jīng)理：
一、應培養(yǎng)自己的威信、領導魅力和為我所用的優(yōu)秀員工，除了要修煉員工同樣的職業(yè)精神外，還應努力使天涯旅游公司的管理制度更加科學、合理，實行人性化管理；
二、公平地對待每位員工，獎罰分明；
三、注重培養(yǎng)他們的各方面能力，為他們提供良好的發(fā)展空間，在適當?shù)臅r候提供必要的幫助。惟有如此，才會得到優(yōu)秀的、忠誠的和敬業(yè)的員工為公司的長遠發(fā)展提供人力支撐。
在過去的兩年里，我們的成績令人歡欣鼓舞，展望未來，我們在工作中機遇與挑戰(zhàn)并存。我深知自己在工作中還存在著許多不足、需要領導和員工們給予幫助，希望在大家的信任與支持下，我在今后的工作中會做到：
一、熱愛工作，讓敬業(yè)勤奮成就未來。因為只有熱愛自己的工作，才能創(chuàng)造奇跡。我自己的信條是：艱苦奮斗，奮發(fā)進取，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌，用你的所有換取你工作上的滿腔熱情。俗話說：“早起的鳥兒有蟲吃，貪睡的狐貍抓不著雞�！鼻趭^是公司生機與活力的集中表現(xiàn)。天下沒有白吃的午餐，惟有比別人多一份努力，才能立足于社會，超凡脫俗。
二、工作中不斷更新知識來武裝自己。“為學應須畢生力”學習應是終生的。只有不斷充實自己的頭腦，才能在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進而來武裝自己。作為總經(jīng)理，只有不斷學習知識和技能，才能更好地組織制定和完善中心各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)和合理、有效的`運行機制。
三、加強創(chuàng)新意識，真正把創(chuàng)新落到實處。對于現(xiàn)代公司、企業(yè)來說，創(chuàng)新最重要。因為只有創(chuàng)新才能與其他同行業(yè)競爭。公司的全面運行靠的是組織協(xié)調和效率，有了效率才有效益。在工作中我敢于說出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的一些管理經(jīng)驗和具體做法，然后再結合公司的實際情況，創(chuàng)新服務、創(chuàng)新管理。為了創(chuàng)新服務，各部門經(jīng)理密切配合，全面抓經(jīng)營管理，創(chuàng)新出針對個人的管理方式向管理要效益為企業(yè)形象升級做貢獻。
四、要經(jīng)常與員工們進行交流，了解員工的所思所想，并引導他們正確認識自己，正確對待他們各自在工作中遇到的困難，幫助他們確定正確的目標。堅持基層，調查研究，對所要解決的問題，對癥下藥。有針對性地進行解決，努力使上級與下級之間的關系和諧團結。使天涯旅游公司成為一個和諧團結的.工作環(huán)境，為員工營造良好的工作環(huán)境，讓員工們的心情時刻都保持輕松愉快。一流的公司一流的員工，一流的員工締造一流的企業(yè)，一流的企業(yè)造就一流的員工，這是多么完美的結合��！作為總經(jīng)理，以上四點是我在今后的工作中應做的四個方面。如果有不足之處，還請在座的各位給予我指點。請大家支持我、鼓勵我，我將盡心盡責，全身心地把工作做好。
各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信市場經(jīng)營工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句話來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步�！�
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 3
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!我能夠參加學校后勤集團總經(jīng)理競聘演講，心情非常激動，擁護、贊同學校實行后勤改革的政策和競選上崗的機制。今天我演講的內容是：愛崗敬業(yè)，履行職責，努力爭當一名優(yōu)秀的后勤集團總經(jīng)理。演講分四方面內容：
一、自我介紹
我叫xx，20xx年xx月出生，xx文化，20xx年xx月參加工作，現(xiàn)為學校后勤管理者。參加工作以來，我認真學習，勤奮工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務技能，刻苦勤奮、盡心盡職工作，完成全部后勤管理工作任務，取得了優(yōu)異成績，獲得學校領導、教職工和廣大學生的充分肯定與一致贊譽。
二、崗位認識
后勤集團總經(jīng)理是個重要的工作崗位，要在學校的領導下，按照學校的工作精神，認真努力工作，完成各項后勤管理工作任務，取得良好工作成績，獲得學校領導、教職工和廣大學生的滿意。當后勤集團總經(jīng)理，要有堅定的政治思想覺悟和扎實的業(yè)務工作技能，按照學校的工作精神與工作部署，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，力爭后勤工作的完美與高效，為學校各項工作發(fā)展提供堅實的后勤保障。
三、競聘優(yōu)勢
1、綜合素質良好。我平時注重學習，政治素質和業(yè)務素質良好，有強烈的事業(yè)心、責任感，能夠刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成后勤工作任務，取得優(yōu)異成績，促進了學校的發(fā)展。
2、工作經(jīng)驗豐富。我從事后勤管理工作年，熟悉后勤管理工作，具有較為豐富的業(yè)務知識和工作經(jīng)驗，能夠按照學校的工作要求，全面做好各項后勤管理工作，按時準確、保質保量完成工作任務，取得良好成績。
3、組織協(xié)調能力強。我具有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調和溝通能力，特別在對外聯(lián)絡和交往上具有很強的優(yōu)勢，能夠團結同事，密切合作，共同把工作做好，滿足學校后勤工作的要求。
四、工作打算
如果我競聘后勤集團總經(jīng)理成功，著重做好以下五方面工作：
1、抓好自身建設，全面提高素質。我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的`復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務素質，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優(yōu)秀的后勤集團總經(jīng)理，全面做好后勤管理工作。
2、盡心盡職工作，全面完成任務。學校后勤工作涉及物業(yè)管理、動力管理、學生公寓和教室管理、房產(chǎn)修繕、校園綠化等方方面面工作，后勤工作的好壞，直接影響到學校的教學、生活秩序，影響到學校的校容校貌，我一定要按照學校的工作要求，認真制定工作計劃，落實工作措施，加強檢查監(jiān)督，全面完成任務，提高后勤工作效率和工作質量，提高學校領導、教職工和廣大學生對后勤工作的滿意度。
3、加強隊伍建設，夯實工作基礎。搞好學校后勤工作，隊伍建設是根本。我要擔負起自己的責任，做到嚴以律己，寬以待人，牢固確立“以人為本”的思想，以自己的模范表率作用去影響帶動職工，提高職工的綜合素質，充分調動每個職工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協(xié)力，攻艱克難，干事創(chuàng)業(yè)，把各項后勤工作搞好。
4、做好服務工作，奉獻自己力量。我上任后要把自己看作是后勤系統(tǒng)的普通一兵，樹立服務意識，甘當學校的配角，開動腦筋，想方設法，搞好服務，提升后勤工作質量，促進學校整體工作提高。
5、嚴格要求自己，樹立良好形象。我要嚴格要求自己，刻苦勤奮工作，出色完成后勤工作任務；要辦事公正公平，使大家支持和滿意我的工作；要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉樸素的優(yōu)良作風，做到遵紀守法、清正廉潔，樹立自身良好形象。
最后，我向在座的各位領導、同事們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了給祖國和人民創(chuàng)造更美好的生活，這就是我參加競聘的初衷與目的。
我的演講完了，謝謝大家！
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 4
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!我叫xx，今年35歲，本科學歷，會計師職稱。20xx年參加工作，20xx年競聘為專業(yè)技術崗，20xx年轉為管理崗并調往目前所在的部門任副經(jīng)理至今。我曾多次被評為市行先進工作者，所分管的工作也得到了省行領導的肯定，并在多次考評中名列全省第一。20xx年，我被評為省行先進個人。今天，我競聘的崗位是風險管理部總經(jīng)理。
同事們：在參加競聘之前，我曾經(jīng)問了自己三個問題：
1、我為什么要參加此次競聘?
2、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里?
3、如果競聘成功，我能為我行做些什么?
我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻。下面，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。
1、我為什么要參加此次競聘?
首先是，著名的物理學家愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。今天，正是出于對金融事業(yè)的熱愛才走上講臺參與競聘。
其次是，我認為，風險管理部的工作雖很細小，但事關我行工作的大局，做好這些事情對我行的發(fā)展具有重大作用。作為風險管理部的總經(jīng)理，不僅要求工作人員具有扎實的專業(yè)技能，較強的業(yè)務能力，而且還要求有工作認真、扎實心細的個人素質和任勞任怨、作風正派的思想素質。我認為，我具備這個崗位所要求的綜合素質，為了推動我行更好的發(fā)展，所以我來了!
2、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里?
經(jīng)綜合權衡，我認為自己具有以下幾點優(yōu)勢：
第一，我具有較好的個人素質。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。同時，我善于協(xié)調各種關系，能夠團結同事共同完成工作，并具有較好的人緣。
第二，我經(jīng)驗豐富，專業(yè)水平高。屈指算來，我已在銀行工作了17年，在基層也有xx年的工作經(jīng)驗。風險管理主要是對前臺的操作行為進行管控，基層工作經(jīng)歷能使我更為準確的抓住關鍵風險環(huán)節(jié)。與此同時，多年的工作經(jīng)歷和工作中的不斷學習，讓我掌握了較高的.專業(yè)水平，我曾在工作實踐中總結，提煉的工作建議和想法，得到了總行的認可并作為正式文件下發(fā)全行執(zhí)行。
第三，我熟悉風險管理部的工作。我于20xx年開始擔任風險管理部的副總經(jīng)理，我同總經(jīng)理密切配合，甘當總經(jīng)理的綠葉，圓滿完成了年度計劃編制、內部檢查、信息收集、信息分析，以及部門協(xié)調、培訓考核等各項工作。由于我工作出色、成績顯著，并得到了領導和同事們的肯定。20xx年的副經(jīng)理工作，不僅豐富了我的經(jīng)驗和閱歷，也使我對風險管理部的工作有了更為深入的了解。
第四，我心態(tài)良好，具有較強的創(chuàng)新能力。我愛好學習，具有較強的上進心。我有良好的相容心態(tài)。風險管理工作內容寬泛，范圍深廣，綜合協(xié)調的工作量大，我具備有一定的耐心、有較好的相容心態(tài)的性格特點。同時，工作中我是一個善于創(chuàng)新的人，我總是喜歡逆向思維，喜歡用不同的的方法解決問題，由此我也取得了良好的業(yè)績。
3、如果競聘成功，我能為我行做些什么?
如果承蒙領導厚愛，我將解放思想、開拓創(chuàng)新，積極探索新思路和辦法，并結合xx銀行實際，做好各項工作。具體我將做好以下工作：
第一，做好團結工作。多年的工作經(jīng)歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力把員工隊伍帶好，團結他們一道工作。
第二，強化一個意識，加強一個執(zhí)行。一個意識是指服務意識。銀行風險管理部為我行一服務性部門，做好服務是做好風險管理部工作的關鍵。努力避免因服務不好而帶來工作上的不便。一個執(zhí)行是我將聽從領導安排，嚴格執(zhí)行我行制定的有關制度，并使各項規(guī)定和制度落到實處，以此來保證各項工作的順利開展。
第三，做好管理工作�！皠�(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力”在當今金融行業(yè)競爭日益激烈的情況下，創(chuàng)新管理顯的尤為重要。我將樹立全新的管理理念，在實際管理中實現(xiàn)創(chuàng)新，具體我會在現(xiàn)場管理中求“細”、在營運管理中求“敬”、在管理上求“�！�、在安全管理上求“嚴”。切實做好各項管理工作。
第四，做好服務工作。我將樹立全新的服務理念，所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。一切服務先于需求而動，以優(yōu)質的服務贏得領導的滿意，工作的重視程度，把服務提到一個重要議程。
第五，做好人員培訓工作。我將牢固樹立以人為本的思想，進行系統(tǒng)化員工培訓，并建立起優(yōu)勝劣汰、能上能下，能進能出的人才激勵機制，實行工效掛鉤、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，切實做到人盡其才，才盡其用，以提高員工整體素質，實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。
第六，加強學習，適應未來需要。我深知，當今時代是一個學習的時代。一個不學習，或不善于學習的人終將被時代所淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己、完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn)。我將進一步加強學習，并從三個方面增加自己的知識積累：一是要認真學習黨的路線、方針、政策，特別是仔細研讀大報告，深刻領會其中的內涵；二是要學習專業(yè)知識，特別要加強資產(chǎn)管理、服務、金融等知識學習，使自己成為精通業(yè)務的行家；三是豐富自己的基礎知識，多學習歷史、自然科學等輔助知識，力爭使我成為一個知識淵博的人，為做好工作提供進一步的保障。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越�！弊鹁吹母魑活I導、評委們，以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白，我行風險管理部總經(jīng)理的工作崗位擔負著銀行工作的重任，它不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任!如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績回報大家的厚愛!給我一個機會，我還您一份希望!
我的演講完畢，謝謝大家!
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 5
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！首先非常感謝領導和同志們的信任和支持，今天我的心情非常激動，因為我覺得，這是集團公司、董事會組為我們提供了一個展示自我的舞臺和實現(xiàn)自我的機遇，對我本人來說，更是一次難得的學習和鍛煉的機會。
我叫xx，現(xiàn)年xx歲，學歷，今天我競選的是執(zhí)行董事和總經(jīng)理的職務。希望我的個人優(yōu)勢和經(jīng)營理念能打動您、說服您、也希望得到各位的關懷和最大的支持。
一、競聘的理由及個人優(yōu)勢
我身體素質較好，性格和藹，有一顆愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、對事業(yè)執(zhí)著追求的信心和決心，尊重上級，團結同事能助人為樂，并具有一定的寫作基礎和較強的綜合協(xié)調能力，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷靜、勤思考、勇于挑擔子，敢于負責任；
自參加工作以來，在集團公司各位領導的培養(yǎng)下，在同志們的關心和鼓勵下，我在自己的崗位上，一直實踐著自己的諾言，恪盡職守，努力工作，嚴于律己，勤奮學習，思想不斷成熟，工作經(jīng)驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，業(yè)務能力不斷增強，也不斷積累了如何在管理層中履行職責的經(jīng)驗，成熟的腳步在向我一步一步邁進，對照“德、能、勤、績”領導層考核標準，我可以無愧地說，我沒有辜負集團公司、董事會和同志們寄予我的重望，我完全可以擔當和扮演我公司副經(jīng)理崗位角色，并且能演好，演出特色。
二、對所競爭職位職責的認識
隨著我國經(jīng)濟的快速增長，居民生活水平的不斷提高，婚紗攝影也越來越得到廣大青年的普遍關注和熱忱參與。中國每年大約有1000萬對新人喜結良緣，僅城鎮(zhèn)新人在婚禮上的`消費就達4183億元人民幣，其中婚紗攝影在整個婚慶支出的比例約為15%。中國約有45萬家婚紗影樓、攝影公司、圖片社和攝影工作室，相關行業(yè)的人員近500萬，中國婚紗攝影業(yè)已成為當今最具前景的產(chǎn)業(yè)之一，且競爭與機遇同在。在婚慶消費中，婚紗攝影是婚慶經(jīng)濟的亮點之一。與婚宴、喜糖等婚慶項目相比，婚紗攝影的利潤空間還是比較大的，利潤率大約在30%-40%。雖然婚紗攝影，婚慶行業(yè)擁有巨大的利潤空間，但其同樣也是一項服務性很強的工作，因此，完善管理，健全制度是公司的一項基本準則，執(zhí)行董事兼總經(jīng)理要具備過硬的思想作風、優(yōu)良的身體技能，嚴密組織紀律、更新服務理念，只有這樣方可更好地履行職責，才能圓滿完成客戶交給我們的工作任務。
我作為一名公司職員，就必須充分認識，要怎樣做有用的員，怎樣增值自己，我記得董事長在會上講過，良好的心態(tài)是高效工作的基石；完善的品格是和諧工作的先節(jié)條件，敬業(yè)奉獻是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的實力；做好定位才能熱愛自己的崗位，經(jīng)營職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的源動力，雖然我記得不完整，但我覺得幾句話對我感悟很深，記憶猶新，確實只有這樣，我們才能把每件事做好，才能履行好自己的職責。
三、上崗后的工作思路
我如果能競聘成為執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，我會努力學習相關專業(yè)知識，不斷提高自身素質，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉潔自律，勤儉持家，尊重上級，愛戴下級，服從領導，服從分工，做到政令暢通，協(xié)調好多方關系，同時凝聚全體員工，使之成為團結、和諧、心往一處想、勁往一處使，作風過硬、戰(zhàn)斗力強的隊伍，并按以下思路開展工作：
1、認真學習，努力鉆研業(yè)務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合業(yè)務發(fā)展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向老領導、有工作經(jīng)驗的同志學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。
2、在公司內部，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請董事會關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。
3、采取措施，真抓實干，務求實效。作為執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，我一定要認真貫徹董事會意圖，深入實際，關注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務計劃，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標，并要身體力行，協(xié)調、疏通有關工作環(huán)節(jié)，解決有關具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”，對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。
綜合上述，如我今天的競聘成功，我會在執(zhí)行董事兼總經(jīng)理崗位上兢兢業(yè)業(yè)履行我今天的諾言，也誠懇接受上級和員工對我監(jiān)督，若競聘失敗，我也不會氣餒，我會一如繼往地在本職崗位上奮發(fā)努力工作，請大家相信我，我的信心和決心是永恒的。
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 6
尊敬的黎總，各位領導及在坐的同事：
大家下午好！
首先感謝集團公司領導為我提供這次展現(xiàn)自我，公平的機會，我叫xxx，畢業(yè)于xx，在之前所工作的企業(yè)中擔任過生產(chǎn)小組組長，期間工作認真負責，勤快，嚴把產(chǎn)品質量關，曾多次獲得上司的表揚。在上一個工作中，我學到了很多關于生產(chǎn)管理這方面的東西，比如生產(chǎn)產(chǎn)品流程，如何將所學知識運用到實際工作中，如何提高產(chǎn)品的質量，如何搞好自己與職工，職工與職工之間的關系，加強了團隊建設及管理力度，以便于提高勞動生產(chǎn)率，以降低生產(chǎn)成本，而我也多次被評為先進個人。
今天，我競聘的是xx公司的總經(jīng)理。
首先，我覺得作為一名總經(jīng)理既要協(xié)助好領導，又要管理好下屬�？偨�(jīng)理肩負著上傳下達的重要使命，他既要執(zhí)行好上面給他傳達的指令，將指令安排到各個方面，把每一份工作分配到相應的職工手上，同時，又要兼顧職工的能力和要求，加強團隊建設，協(xié)調好與職工的關系，提高各個部門的工作效率，以達到公司的生產(chǎn)目。
其次，公司總經(jīng)理要具備相應的知識。做為總經(jīng)理，除了具備較強的業(yè)務、管理能力、對報表分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合和策略制定等方面的基本知識，這樣，才能更加透徹的了解企業(yè)的文化和公司章程，以迎合企業(yè)的發(fā)展方向，為生產(chǎn)出更適合消費者的產(chǎn)品奠定基礎，這些都有利于提高企業(yè)的市場競爭力。
再次，總經(jīng)理要有勤快廉潔的品質�？偨�(jīng)理在員工面前要起到帶頭的作用，不要求他事必躬親，但一定要以身作則，勤快廉潔，給廣大職工起到一個很好的榜樣。不能只追求自己的利益而棄職工利益于不顧。只有將職工的利益放在首位，才能贏得她們的信賴和支持。人們都說：“得民心者，得天下”，這句話就很好的體現(xiàn)了這一點。
最后，要將公司的利益當做自己的利益，熱愛本職工作。既然在一個公司里工作，就要把公司當做自己的一樣去管理和經(jīng)營，把公司的利益當做自己的利益。同時，要對自己的工作飽含熱情和激情，兢兢克克，不和職工計較太多。工作中以身作則起好領頭牛地作用，不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻，嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好總經(jīng)理工作所必不可少的。
以上這些是作為一個優(yōu)秀的總經(jīng)理所不可或缺的品質。在過去的工作中，我也積累了很多關于這方面的經(jīng)驗，本身也具有一些自認為可以勝任總經(jīng)理這一職務的特征：
�。ㄒ唬┪揖哂泻芎玫目陬^表達能力和及社交能力；我是一個比較活躍，歡與人交往聊天，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，善于觀察，注意細節(jié)，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識的人，這有利于開拓工作新局面，搞好與職工之間的關系，這些尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。我可以利用自身較好地口才和人脈在最短時間內打通與各個相關部門的關系，及時了解社會上的最新動態(tài)，已制定更合理的發(fā)展計劃和生產(chǎn)計劃，為公司各項工作開展打下良好的基礎。
�。ǘ┪矣袆�(chuàng)新和積極研發(fā)精神；創(chuàng)新，是發(fā)展的源泉，是一個民族發(fā)展的不竭動力，沒有創(chuàng)新，就沒有企業(yè)的發(fā)展。特別是貴公司，主要是以生產(chǎn)韓版女裝為主，當今社會，對物質方面的東西要求很高，因此，作為生產(chǎn)制造業(yè)，我們的產(chǎn)品更新速度一定要快，企業(yè)要適應消費者對服裝的需求和要求，這就需要我們發(fā)展創(chuàng)新精神，研發(fā)新技術，不斷創(chuàng)造出具有新意和創(chuàng)意的服裝，這樣才能提高市場競爭力和影響力，擴大我們的市場占有份額。
�。ㄈ┪揖哂休^強的管理能力和處理事情時的應變能力；總經(jīng)理這一職位，即相當于一個執(zhí)行者，有相當于一個管理者，這就要求我們具有很強的管理能力。在滿足上級領帶提出的要求的同時，又要處理好與職工的關系兼顧各方面的利益。一旦遇到緊急情況時，還要求我們具備較強的應變能力，這樣才能做到處變不驚，為公司謀利。
我相信，以上的這些實際情況讓我具備了能夠更快地進入公司總經(jīng)理的角色的能力。我知道，雖然貴公司剛成立不久，但如果我能夠競爭上貴公司總經(jīng)理這項工作，我將在集團公司黃總的帶領下，發(fā)揮自身的能力：
第一，我會盡快融入總經(jīng)理這一角色；與全體公司員工共同努力，共同探討，發(fā)揮整體優(yōu)勢，為公司的利益和前途奉獻自己的力量。同時我還會努力完成上級領導的指令和目標，為公司的發(fā)展鋪設道路。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變，圍繞市場經(jīng)營和管理建設、維護的中心工作結合實際制訂分管工作計劃，有安排、有檢查，保證各項工作落到實處，確保企業(yè)健康有益的開展。
第二，做到二個提高。
�。�1）是提高員工的工作效率和執(zhí)行力，要做到以身作則，為員工創(chuàng)造一個和平安穩(wěn)的工作環(huán)境，只有這樣，才能更好的發(fā)揮他們的潛力，生產(chǎn)出高質量的.服裝。要很好的落實工作方案，提高員工的執(zhí)行能力，首先要以身垂范，將工作首先細分，抓住重點，有計劃、有步驟、有檢查，面面俱到。也這樣才會達到預期的效果。對落后的要及時提出有效的改進措施，有獎有罰，充分調動員工的工作熱情。
�。�2）是先計劃后實施；根據(jù)具體的情況，制定一份合理的計劃，充分了解市場情況和消費者的需求，然后根據(jù)計劃進行生產(chǎn)。這樣才能夠更好的執(zhí)行上級命令，我們不打無備之戰(zhàn)。
如果我今天競聘成功了，成功當上貴公司的經(jīng)理，我一定會盡自己最大的努力做好本職工作，親自進行實地考察，充分了解市場情況，大力宣傳我們公司的品牌，主動了解客戶的要求和呼聲，在充分的調查研究的基礎上，制訂出相應的生產(chǎn)方面方案，要與市場需求找好配合戰(zhàn)，了解消費者的心理需求，充分利用市場經(jīng)營的銷售力度要求每位員工和經(jīng)理向每一位客戶主動詢問其對公司的意見和建議，然后根據(jù)計劃實施我們的方案，不打無備之戰(zhàn)。
各位領導，各位評委，各位同事，十分感謝大家能夠花時間聽我把話講完，面對著大家肯定和期待的目光，在這個競爭十分激烈的時代，我看到了希望，同時，我也感覺到無形的壓力向我襲來。但不管怎么，我相信自己，也相信貴公司會給我一個展現(xiàn)先自我的平臺與機會。
我相信，在我很信任的選擇貴公司的同時，貴公司也會選擇我的。
謝謝大家！
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 7
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。這一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。
我叫xx，籍貫xx省xx市，民族朝鮮族，中共黨員，畢業(yè)于xx大學日本語言文學系。1997年來到海南就職于環(huán)島國旅日本部；2002年進入海航集團，歷任幸運國旅海南分社，康樂園溫泉國際大酒店任職部門經(jīng)理、度假產(chǎn)品銷售總監(jiān)，三亞九仙嶺球會營銷總監(jiān)，現(xiàn)任保亭七仙嶺景區(qū)副總經(jīng)理。在集團期間曾作為日本開航籌備組組員擔任過陳鋒董事長、劉軍春等領導的日語隨身翻譯。
今天我競聘的崗位是保亭七仙嶺景區(qū)總經(jīng)理。我清楚地認識到，要成為一名合格的總經(jīng)理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件以及我對企業(yè)，領導的理解基礎上做出的：
1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。有德無才是廢品，有才無德是危險品。好的領導都知道自己不是裁判而是教練。因為批評只能讓人知道不足，只有教練才是指出不足還要教會，這些也是好的領導的具體表現(xiàn)。
2、領導是思想，是把事情做到的.范疇，屬于理性的思維，決定企業(yè)的生存。企業(yè)追求的目標在于以最省錢的方法在最短時間內達到目標�？偨�(jīng)理作為領導最應注意的應該在于方向和目標，企業(yè)競爭力就是最短時間內實現(xiàn)最高效率的能力，每一天都會碰到無數(shù)個困難，但我堅信成功一定有方法，不是不可能只是沒找到具體方法。我一直信奉方法總比困難多的理念，善于思考，善于找出方法�？偨�(jīng)理作為集團中層干部即使領導者又是執(zhí)行者，即要做到?jīng)Q策層面的做正確的事，又要做到執(zhí)行層面的做事正確，領導力具體表現(xiàn)在高度，速度和力度上。領導應具有領悟力，計劃能力，指揮能力，控制能力，授權能力，判斷能力，創(chuàng)新能力，學習能力之外更應用老板得眼光看企業(yè)，學會從被領導中學會領導等的綜合能力。（海航對領導力的要求是組織駕馭能力，團結協(xié)調能力，計劃實施能力，學習提高能力；會出主意，會寫文章，會用人，會辦事），雖然我沒有具備如此大的綜合能力，希望通過工作學習中，不斷得以提高進步。
3、管理是行為，有效地把事做好的范疇，屬于感性思維，企業(yè)管理靠思想而非手段，管理一定要做到體系化，前期雖然會感覺死板僵硬，但必須先僵化，再優(yōu)化，最終要做到固化，把簡單的事情重復的去做。管理不在于快慢的速度而在于步驟。合理的管理體系不僅有引領作用更有約束的雙重作用。好的制度能讓魔鬼變成天使。如果我任職總經(jīng)理，我愿意花最多的時間放在研究成功而非失敗上，因為我知道成功不全是失敗的對立面，他們之間還有很多方法。因為世上沒有正確的答案，不同的情況有不同的答案。但處理問題卻有一個正確的方法。幫助每一個員工找到最合適的職位，即知識、技能和才干吻合的職位。組建有共同目標的團隊，科學公正的工作方法，身體力行的執(zhí)行人員組成的團隊，每個成員個體能力為基礎，成員之間的合作為核心的有生命力，持久力的團隊。
4、一直從事于服務行業(yè)，如何讓顧客滿意一直是我的課題。服務的最高境界在于過程和細節(jié)。100-1不是99而是0、做好100件事情唯有對一件事情麻痹和疏忽導致難以預測的后果。應用到管理中細節(jié)是一種創(chuàng)造，只有對細節(jié)做到極致企業(yè)才能生存和發(fā)展，況且從細節(jié)中反而能找到創(chuàng)新的機會。
5、我保持良好的心態(tài)：我以喜悅，包容，同理，贊美的心態(tài)對待周邊的人。以正思維，正語，正見待人；海南百川有容乃大為目標；認同別人，永遠不做情緒和氣氛的破壞者。
6、將近20年的市場營銷經(jīng)驗使我知道營銷是持續(xù)不斷地為顧客創(chuàng)造價值的事情，企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)要在戰(zhàn)略（方向，使命，）指導下做找準定位，樹立品牌，要做到不做第一，就做唯一的差異化，通過廣告讓人知道你是誰，通過制造事件制造互動的公關讓人喜歡你的手段取得市場最大的份額。先做到顧客滿意最終要做到顧客忠誠的終極目標。
7、我敬畏效率，產(chǎn)品（金蛋）和產(chǎn)能（下金蛋的鵝）的平衡才能達到效率；只有通過承認人比事物更重要，強調原則為重心才能做到高效率。通過重過程的下達指令模式和重結果的充分信任模式的雙重授權方式達到團隊的高效率。通過明確的預期結果、規(guī)范制度、整合資源、明確責任的.歸屬，通過考評和明確獎懲的方式達到公司整體的高效率。
8、領導只是接受了嚴峻任務的普通人，不可能解決全部的問題，專業(yè)的細分是一個人無法具備全部的知識和信息，每一個正確的決定都需要所有員工和上級單位的支持和協(xié)助的基礎上。所以如果作為總經(jīng)理我會更加虛心謙遜，低調做人高調做事。
空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的總經(jīng)理。
坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們海島建設明天會更好！
謝謝大家！
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 8
尊敬的董事會成員、各位同事：
大家好！我是xx，很榮幸能站在這里參加總經(jīng)理崗位的競聘演講。首先，我要對給予我這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會表示由衷的感謝。
在過去的歲月里，我在公司各個崗位上歷練成長，從基層做起，逐步積累管理經(jīng)驗，深入理解公司的運營模式和企業(yè)文化。我見證了公司的發(fā)展歷程，也深知肩負的責任與期望。今天，我?guī)е@份對公司深深的熱愛和對未來發(fā)展的堅定信念，申請擔任總經(jīng)理一職。
如果我有幸當選為總經(jīng)理，我將秉持以下幾點原則和目標：
以戰(zhàn)略引領發(fā)展：我將緊密結合市場動態(tài)，明確并制定符合公司長遠利益的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司在激烈的市場競爭中始終保持領先優(yōu)勢。
團隊建設與人才培養(yǎng)：我堅信人才是企業(yè)最寶貴的'資源，我會積極構建高效、和諧的工作團隊，優(yōu)化人力資源配置，建立健全員工培訓體系，激發(fā)每位員工的潛能與創(chuàng)新力。
文化塑造與傳承：進一步豐富和發(fā)展我們的企業(yè)文化，使之成為凝聚人心、驅動發(fā)展的精神力量，并確保公司的核心價值觀在所有決策和行動中得到體現(xiàn)。
強化運營管理：實施精細化管理，提升運營效率，注重成本控制和風險管理，實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。
開拓創(chuàng)新：面對瞬息萬變的市場環(huán)境，我將以開放的心態(tài)擁抱變革，推動產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新以及管理模式創(chuàng)新，讓公司在未來的發(fā)展道路上永葆活力。
最后，我想說，無論此次競選結果如何，我都將繼續(xù)堅守崗位，盡我所能地為公司的發(fā)展貢獻力量。我期待著有機會帶領大家共同開創(chuàng)公司新的輝煌篇章！
謝謝大家的傾聽，讓我們攜手共進，共創(chuàng)美好未來！
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 9
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！首先，我要對組織給予的這次競聘機會表示由衷的感謝，也對我能夠站在這里向大家展示我的能力和愿景感到榮幸。我叫xxx，現(xiàn)任公司xx部門經(jīng)理，今天我?guī)е鴿M腔熱情和堅定信念，競聘我司總經(jīng)理一職。
過去的幾年里，我在公司的各個崗位上積累了豐富的管理經(jīng)驗，從基層做起，一步一個腳印，對公司的業(yè)務運營、市場策略、團隊建設等方面有了深入的理解和實踐。在實踐中，我始終堅持以人為本，注重團隊協(xié)作，帶領團隊取得了一次又一次的成功，得到了領導和同事們的高度認可。
如果我有幸成為公司的`總經(jīng)理，我將秉承“務實創(chuàng)新、追求卓越”的理念，著力做好以下幾個方面的工作：
優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃：結合行業(yè)發(fā)展趨勢和公司實際情況，制定科學、前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司在激烈的市場競爭中保持領先地位。
強化內部管理：建立健全完善的管理制度，提升流程效率，強化風險防控能力，營造積極健康的公司文化氛圍，激發(fā)全體員工的'積極性和創(chuàng)造性。
提升業(yè)務發(fā)展：以市場為導向，積極推動產(chǎn)品創(chuàng)新和服務升級，拓展新的業(yè)務領域，實現(xiàn)公司業(yè)務持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。
關注社會責任：在追求經(jīng)濟效益的同時，不忘履行企業(yè)社會責任，積極參與社會公益活動，樹立良好的企業(yè)形象。
在此，我懇請各位領導及同事給予信任與支持，讓我有機會用實際行動去踐行我對公司的承諾，共同推動公司走向更加輝煌的未來。我相信，只要我們團結一致，共同努力，無論面臨何種挑戰(zhàn)，我們都必將迎來更大的成功！
謝謝大家！
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 10
尊敬的各位領導，尊貴的同事們：
大家好！我非常榮幸有機會站在這里，參與公司總經(jīng)理的競聘。首先，我要對給予我這個展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會表示衷心的感謝，并向長期以來關心和支持我成長的每一位同事表達深深的敬意。
我叫xx，在公司服務已有多年，期間擔任過多個重要崗位，從基層一步步走來，我對公司的業(yè)務運營、團隊管理以及市場環(huán)境有了深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗。我深信，這是一份責任，更是一份榮耀，驅動我今天勇敢地站出來，競選公司總經(jīng)理這一職務。
我理解的總經(jīng)理角色，不僅僅是公司的決策者與管理者，更是推動公司戰(zhàn)略實施的執(zhí)行者，是凝聚團隊力量的`核心，更是引領企業(yè)持續(xù)發(fā)展，不斷適應市場變化的航標。如果我有幸當選，我將圍繞以下幾點開展工作：
強化戰(zhàn)略規(guī)劃：立足于公司現(xiàn)狀，結合行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，制定清晰且具有前瞻性的`戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，確保公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
提升運營效率：優(yōu)化內部流程，提升工作效率，通過精細化管理和成本控制，提高企業(yè)的盈利能力。
建設優(yōu)秀團隊：以人為本，重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，打造一支高效、團結、富有創(chuàng)新精神的團隊，激發(fā)員工潛能，共享企業(yè)發(fā)展成果。
關注企業(yè)文化建設：倡導開放、包容、協(xié)作的企業(yè)文化，建立公平公正的工作氛圍，讓每一位員工都能在良好的環(huán)境中發(fā)揮最大價值。
積極履行社會責任：以可持續(xù)發(fā)展的理念指導企業(yè)經(jīng)營活動，關注環(huán)保、公益事業(yè)，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙重提升。
我深知，總經(jīng)理的職責重大，面臨的挑戰(zhàn)艱巨，但我有信心憑借自身的專業(yè)素養(yǎng)、豐富經(jīng)驗和堅定信念，帶領我們的團隊共同開創(chuàng)公司新的輝煌篇章。在此，我誠摯地請求您們的信任與支持，讓我們攜手并肩，共創(chuàng)未來！
謝謝大家！
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 11
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！我叫xxx，現(xiàn)任公司xx部門經(jīng)理。今天，我站在這里，懷揣著對公司的深厚感情和對未來發(fā)展的堅定信念，積極參與總經(jīng)理的競聘。
首先，我要對公司及所有領導、同事表達由衷的感謝。是公司給予我成長的機會與舞臺，讓我在實踐中磨礪、在挑戰(zhàn)中進步。在過去的歲月里，我從一名普通員工逐步成長為部門經(jīng)理，每一次提升都離不開公司的栽培和信任，也離不開大家的支持與幫助。
對于總經(jīng)理這一職位，我深知其責任重大，它不僅是公司戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行者，更是全體員工的引領者。我具備豐富的管理經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務流程，同時，我在團隊建設、項目管理、市場開拓等方面也有深入理解和實踐。我始終堅持“以人為本，務實創(chuàng)新”的管理理念，倡導開放、公平、高效的團隊氛圍，致力于打造一支富有戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新精神的`團隊。
如果我有幸成為公司的總經(jīng)理，我將圍繞以下幾點開展工作：
1. 全面深化企業(yè)改革，優(yōu)化組織架構，提高運營效率，以適應不斷變化的市場環(huán)境。
2. 積極推進公司戰(zhàn)略實施，明確業(yè)務發(fā)展方向，挖掘新的'增長點，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
3. 加強企業(yè)文化建設，弘揚核心價值觀，提升員工凝聚力，讓每一位員工都能在公司找到歸屬感和價值認同。
4. 堅持創(chuàng)新驅動，加大研發(fā)投入，提高產(chǎn)品質量和技術含量，增強公司在行業(yè)中的競爭力。
最后，我想說，無論結果如何，我都將以一顆感恩的心，繼續(xù)堅守在自己的崗位上，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。若能得到大家的信任和支持，我將全力以赴，不負眾望，共同書寫公司更加輝煌的未來！
謝謝大家！
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 12
尊敬的各位先生們，女士們：
大家好！
我很榮幸地能站在這競聘總經(jīng)理一職位，首先感謝各位領導，今年是我的而立之年。常言道：三十而立。在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么？我深思過、迷惘過也無奈過。古人講：天生我材必有用，適逢這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力為自己的而立之年留下點什么。
站在大家面前的我溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí)。參加工作八年來，我始終工作在辦公室，這是（一個人才濟濟、團結又溫暖的集體，她賦予我無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操，更賦予我嚴謹認真的工作作風。
我們不模仿別人，但我們要做別人的典范。在市場競爭中，能為其奮斗的人不管他是什么樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發(fā)揮自己才能的地方。我并不以此為滿足，我并不依賴規(guī)章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。然而，盡管我們習慣于安逸的生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓練所得，所以我們能夠面對任何挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)在人生中比安逸會更加美妙和愉快。在挑戰(zhàn)中，我們能夠探求事物的真?zhèn)危J清真正的才智人士，我們從不向任何違背公司利益的.人卑躬屈膝，以求安逸，我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。
我們面臨的挑戰(zhàn)：就是使我們目前所經(jīng)營的項目，能有效地開展起來，使我們公司在盡快的時間內，完成資金積累的過程，向著一個更高的目標發(fā)展和壯大邁進。
我們的事業(yè)：在目前每一個對我們發(fā)展有幫助的企業(yè)或個人，我們將繼續(xù)保持與他們的聯(lián)系，并重視我公司的產(chǎn)品質量和公司的信譽，以及不斷擴大我們的經(jīng)營范圍和提高在市場的占有率，高新技術產(chǎn)品將繼續(xù)其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅，其他系列產(chǎn)品將繼續(xù)開發(fā)和發(fā)展，特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化。很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經(jīng)營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入的光輝的前景！
我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產(chǎn)品和顧客，以及相匹配的服務！
我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽和形象，不管在什么情況下都應該記住“顧客永遠是對的”這個信條。迅速建立起客戶服務平臺，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經(jīng)營的成功！
我們的基準線：我的財務觀點并不復雜，但要自始至終的實現(xiàn)財務目標。在目前和今后的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產(chǎn)收益率的`增長和公司的發(fā)展！
我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨著漫長而艱苦卓絕的道路，我將盡我所能，為了我們的事業(yè)，不懈的努力，要問我的目的是什么，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來！不管道路多么漫長，多么崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒有勝利我們就不能生存！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創(chuàng)業(yè)，同甘共苦，群策群力，為了一個共同的愿望，不懈的努力，我們的目的一定要達到，也一定能夠達到！
過去已是歷史，明天只是目標，而我們就更應該注意的是今天。
只有成功才是我們最好的裝飾，我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！
謝謝大家！
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 13
各位領導、各位評委、各位同事：
你們好，接下來的幾分鐘里，我會竭盡全力地向你們證明，我勝任xx公司總經(jīng)理工作部主任一職。
我叫xxx，生于19xx年，大專學歷，于1998年獲統(tǒng)計中級職稱。自19xx年畢業(yè)分配到xx供電局，一直從事電力統(tǒng)計工作，作為xx供電局的普通一員，我的職責是提供高質量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在工作中，由于我認真努力、兢兢業(yè)業(yè)，在各方面都取得了較好的成績，曾經(jīng)多次獲得地（市）、自治區(qū)、國家電力公司的優(yōu)秀統(tǒng)計工作者稱號，我很自豪，我為我局這些年來所取得的巨大成績做出了我應有的貢獻。
今天的世界是一個相互依存的世界，我們每個人都有著獨特的位置并扮演著特定的角色。因此，在我們相互合作去實現(xiàn)一些任何個人都無法實現(xiàn)的目標時，認清我們的位置、角色與責任就顯得十分重要。我之所以競聘xx公司總經(jīng)理工作部主任一職，是因為我覺得自己比較適合這一職位，具有以下幾個優(yōu)勢：
一、有較扎實的專業(yè)知識
在十五年的統(tǒng)計生涯中我很注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己、提高自己，曾在本局女職工計算機比賽中獲第一名。
二、有較強的工作能力。
我在日常生活和工作中，以“明明白白做人，踏踏實實工作，實實在在做事”為信條，言行一致，腳踏實地，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務技術能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力都有了很大提高。
第一，我具備一定的政策理論水平。由于平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜志網(wǎng)絡上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。
第二，我具備一定的文字綜合能力。在過去從事的統(tǒng)計工作中，為能把數(shù)據(jù)后面所隱含的原因、苗頭、趨勢和問題及時反映出來，我每月都編寫有關分析材料，由于文筆流暢加之分析內容觀點適合形式發(fā)展需要，這些文章曾一度作為廣西電力系統(tǒng)統(tǒng)計分析的范文進行推廣。另外我每年都向電機工程學會統(tǒng)計分會提交論文，曾獲青年學術優(yōu)秀論文獎。
第三，我有一定的組織協(xié)調能力。在過去幾年中，我曾經(jīng)組織籌備過全區(qū)電力生產(chǎn)統(tǒng)計、技改大修統(tǒng)計等大型會議，由于組織工作籌備得比較好，會議獲得了圓滿成功，受到同行的好評。
三、有強烈的責任心和事業(yè)心
我一直非常熱愛我從事的統(tǒng)計工作，我曾全身心地投入，也獲得了相應的回報，在各種專業(yè)統(tǒng)計評比中總少不了我的名字，各種經(jīng)驗交流活動中少不了我精彩的演說，一本又一本大紅燙金證書是我的驕傲，我學會了在平凡的工作中體會快樂的人生。我正值而立之年，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時機，我認為自己應該向著更高的目標努力，換個崗位，從另一角度實現(xiàn)自己的價值。我相信以我充沛的精力、高度的敬業(yè)精神和強烈的事業(yè)心，我能夠全身心地投入到新的工作中去。
假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面開展工作：
1、加強管理，提高創(chuàng)新意識
總經(jīng)理工作部的工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我競選成功，首要任務是根據(jù)這次三改崗位設置修編質量和職業(yè)健康安全體系文件及各項規(guī)章制度。用制度和標準進一步加強管理，堅持以人為本，充分調動每個員工的`積極性和創(chuàng)造性，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次，使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。
總經(jīng)部不是“收發(fā)室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉領導指示；也不是“消防隊”，等到出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產(chǎn)生新思想，解決新問題，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部就班，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式發(fā)展和需要。
2、努力當好總經(jīng)理的參謀助手
在工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位。
在工作中更要加強協(xié)調意識，把協(xié)調作為一種統(tǒng)一步調，形成合力的調節(jié)器，凡事加強溝通，把握好橫向和縱向協(xié)調力度，無論何時都要做到信息暢通，起到一種承上啟下的作用。
3、合理配置人才，優(yōu)化人員結構
總經(jīng)理工作部的職責之一就是合理配置人才，優(yōu)化人員結構。如果能夠上任，我會與有關責任人一同認真分析公司目前人才現(xiàn)狀，科學合理的配置人才。建立健全員工教育培訓管理體系，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓，使公司向學習型企業(yè)轉變。
4、"打鐵還需自身硬"。
對自己政治上高標準、嚴要求；工作中身體力行，恪守職業(yè)道德，管理上獎懲分明，發(fā)揚民主，善于聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂；提高自己的領導水平和管理水平。
結束語：
這些年來，常常有一種聲音有耳邊回響：你幸福嗎？
我的回答：是的！
工作了這么長時間后，我認為我努力了，我理解我的角色，我履行了我的職責，我的工作對我來說已經(jīng)不單純是一份工作，它向我詮釋著幸福的真諦，那就是去做一些事，去愛一些人，去追尋一些夢想。今天，我參與競爭，追尋新的夢想，我希望你們能信任我，投我一票，讓我在新的崗位上努力耕耘，用心描繪精彩的明天。
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 14
尊敬的領導、同事們：
大家好!
首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。
每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自我的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。下面，就競爭總經(jīng)理崗位，談談我的工作設想。
1、經(jīng)營理念
市場經(jīng)營活動是建筑施工企業(yè)參與社會經(jīng)濟活動的首要環(huán)節(jié)。作為建筑施工企業(yè)，只有為社會創(chuàng)造出優(yōu)質的工程、提供優(yōu)質的服務，才有能給自己的經(jīng)營活動創(chuàng)造良好的條件，擁有良好的企業(yè)形象和信譽，使企業(yè)立于不敗之地。
(1)健全和完善企業(yè)規(guī)章制度。抓好企業(yè)內部規(guī)章制度的建設，理順內部管理關系，建立健全企業(yè)內部標準體系，規(guī)范企業(yè)各項工作，減少工作中的隨意性，使集團經(jīng)營走向現(xiàn)代化。
(2)強化施工項目管理。不斷改進施工設備和作業(yè)手段，重視現(xiàn)場職工生活，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。同時加強施工安全質量管理，切實落實“安全第一，預防為主”的方針。
(3)增強核算意識，提高成本管理水平。加強定額管理，做到用定額編制計劃，用定員組織生產(chǎn)，用定額核算，使定額定員真正成為提高經(jīng)濟效益的科學工具。使項目成本的預測、控制落到實處，解決項目管理體制中盈虧問題。
(4)加大科技投入，強化設備管理。牢固樹立依靠技術進步，強化技術改造來增強競爭力和發(fā)展后勁的`思想。緊緊跟蹤國內外先進施工技術發(fā)展動向，加大新技術、新工藝、新材料、新設備等的研究，加強企業(yè)科學技術的進步。
2、提升員工待遇
最熱的詞莫過于“通貨膨脹”。對于我們員工來講，通貨膨脹就是牛奶、面包、雞蛋、水果、蔬菜一夜之間全部漲價了。正如歌詞：我在遙望，市場之上，有多少東西在自由的上漲。
“民富則企業(yè)富”這是一個真理，漲工資是當務之急。
與時俱進，提升員工待遇。首先落實各崗位最低工資指導制度;其次，進一步推動企業(yè)建立健全工資正常增長機制，確保每個職工真正分享到企業(yè)發(fā)展的成果;再次，加強對企業(yè)勞動定額和工時等勞動標準的管理工作，建立勞動定額標準管理體制;此外，加強加班考核制度，并推動落實艱苦崗位津貼制度。
3、企業(yè)文化建設
公司能夠較長期地保持發(fā)展的領先地位，最重要原因之一是要有能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。
開展職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文體活動和觀摩學習活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。如開展“迎五一職工籃球賽活動”、“慶十一國慶節(jié)、攝影、書法、繪畫比賽”;參加工會舉辦的“乒乓球比賽”及“職工籃球賽”;組織公司員工在節(jié)假日到分公司學習，屆時游覽一些旅游勝地;在十一國慶節(jié)前期，將公司先進員工分批到各旅游景點進行觀光。通過此類活動的開展，豐富員工知識，愉悅身心，增長見識，讓員工感受到大家庭的溫暖、和諧，增強廣大員工為共建美好家園而為之奮力拼搏、無私奉獻的決心和信心。
4、加強教育培訓
推進人才隊伍教育培訓工作的制度化和規(guī)范化，以“職工素質工程”建設為載體，多層次、多形式加強職工教育培訓。形成具有企業(yè)特色、健全完備、運行高效的教育培訓體系。明確各類人才參加教育培訓和在職自學的任務，建立健全組織調訓、計劃申報、在職自學、學習考核、培訓檔案、培訓效果跟蹤調查、經(jīng)費保障等制度。提高報銷比例，放寬員工參加繼續(xù)教育的條件，調動廣大員工的學習積極性。
首先依據(jù)各類人才特點研究制訂培養(yǎng)計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，按照優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、關鍵人才重點培養(yǎng)、稀缺人才加緊培養(yǎng)、一般人才廣泛培養(yǎng)的原則，建立多層次的人才培育體系。二是提升員工技能，進一步完善崗前培訓和基礎教育，定期與先進企業(yè)開展技術、管理經(jīng)驗交流;通過專題講座、參觀考察等形式向標桿企業(yè)學習。三是不斷豐富教育培訓內容。公司定期向管理人員推薦閱讀相關書目，交流知識與體會;根據(jù)發(fā)展需求，開展內部培訓和網(wǎng)上在線培訓，建立相應的考核機制，使學習成為一種常態(tài)。
工作重點:
(1)全面提高員工整體素質;
(2)提高員工的文化知識水平;
(3)提高專業(yè)技術干部的專業(yè)知識水平;
(4)培訓高水平技工和特殊工種;
(5)提高專業(yè)技術人員的資質、職稱級別。
5、加強競爭激勵機制
建立有效的績效考核與激勵機制，保證員工的福利。保證企業(yè)經(jīng)營活動的健康有序，表揚先進，幫助后進，嚴格獎懲，樹立企業(yè)內部的正氣，從而提高整個團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。發(fā)現(xiàn)個人才干同時，在職務提升，職稱晉級，崗位薪資方面按照規(guī)定同步增長。逐步完善管理辦法，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎上，保障廣大員工基本福利基礎上有所發(fā)展。按照創(chuàng)新成果的質量，通過工資、福利、晉升和授予榮譽等方式給予研發(fā)人員相應的物質和精神回報。
誠然，我清楚地認識到，要成為一名合格的總經(jīng)理并不容易。作為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。如果這次競選失敗，說明仍然有許多不足與缺點，但我會繼續(xù)加強學習，通過努力，彌補不足，以期取得更大進步。謝謝大家!
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 15
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！我叫xxx，現(xiàn)任公司xx部門經(jīng)理。今天，我?guī)е鴮镜臒釔酆蛯ξ磥淼你裤�，站在這里向大家展示我的理想與決心，競聘我們公司的總經(jīng)理職位。
首先，我想對公司及各位領導、同事表達由衷的感謝。在過去的歲月里，是公司的培養(yǎng)和信任，以及每一位同事的`支持和幫助，讓我從一名普通員工成長為部門經(jīng)理，積累了豐富的管理經(jīng)驗和深厚的企業(yè)情感。這一路走來，我深感責任重大，也深知自己肩負的使命。
我深知總經(jīng)理這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。它不僅要求具備戰(zhàn)略眼光，把握公司發(fā)展方向，更需要卓越的執(zhí)行力，確保各項決策有效落地。如果我有幸成為總經(jīng)理，我將立足于公司的長遠發(fā)展，緊密圍繞公司的`核心戰(zhàn)略，以創(chuàng)新為驅動，優(yōu)化內部管理流程，提升團隊協(xié)作效率，激發(fā)全體員工的積極性與創(chuàng)造力。
我將以身作則，強化企業(yè)文化建設，倡導公平公正、積極進取的工作氛圍，堅持以人為本，注重員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，讓每一位員工都能在這個平臺上發(fā)揮所長，實現(xiàn)自我價值。同時，我會積極推動市場開拓與業(yè)務創(chuàng)新，加強與各方合作伙伴的溝通與合作，共同打造公司新的競爭優(yōu)勢。
在此，我承諾，若能獲得這次寶貴的晉升機會，我必將全力以赴，以更高的標準嚴格要求自己，以更加務實的態(tài)度對待工作，以更開放的心態(tài)擁抱變革，帶領我們的團隊走向更高、更遠的目標。
最后，我想說，無論結果如何，我都將繼續(xù)保持對工作的熱忱，對公司的忠誠，對同事的尊重。讓我們攜手并進，在新時代的浪潮中，共同書寫屬于我們公司的輝煌篇章！
謝謝大家！
分公司總經(jīng)理競聘演講稿 16
尊敬的公司領導、各位評委，親愛的同事們：
大家好！我是xxx，現(xiàn)任xx部門經(jīng)理。在此，我懷著對公司的深厚情感和對未來工作的飽滿熱情，鄭重宣布參加本次總經(jīng)理崗位的競聘。
回首過去，我在公司經(jīng)歷了從基層到管理的成長歷程，每一次角色轉變都離不開公司給予的平臺與機會，以及同事們無私的幫助和支持。這一路走來，我深感團隊的力量，也深知管理者的.責任與擔當。
對于總經(jīng)理這個職務，我理解其不僅是公司戰(zhàn)略的規(guī)劃者，更是執(zhí)行者和引領者。如果我能有幸擔此重任，我將堅持“以人為本”的理念，以公司整體發(fā)展戰(zhàn)略為綱領，科學制定并實施各項經(jīng)營策略。我將以創(chuàng)新精神推動業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化內部管理體系，提升工作效率；同時，我會注重人才隊伍建設，營造積極向上、和諧有序的工作氛圍，讓每位員工都能在這里找到價值實現(xiàn)的.舞臺。
我將以更高的標準要求自己，堅守職業(yè)道德，廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，面對市場挑戰(zhàn)時能做出準確判斷，抓住機遇，應對風險。我相信，通過我們共同的努力，一定能夠帶領公司在新的征程中取得更加輝煌的成績，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展。
最后，無論結果如何，我都將始終保持一顆謙遜學習的心，持續(xù)提升自我，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝大家！
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