關(guān)于公司競聘崗位演講稿三篇
好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。隨著社會不斷地進步,接觸并使用演講稿的人越來越多,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?以下是小編精心整理的公司競聘崗位演講稿4篇,歡迎閱讀與收藏。
公司競聘崗位演講稿 篇1
尊敬的各位,你們好:
我叫xxx,東北人,畢業(yè)于巴彥高級中學。1992年從黑龍江省調(diào)入汽運公司加油站,工作了近10年。20xx年4月1日調(diào)入交運倉儲公司工作。
我競聘的崗位是:交運倉儲公司門衛(wèi)
我覺得人在工作久了會有一份感情在里面。記得在一年多以前,當時周市倉庫還完工,我是批的職工,那時辦公樓還造,門衛(wèi)也造,路面也完全修好。工作在簡易的工棚里,每天上班的.主要工作清掃路面和倉庫內(nèi)的衛(wèi)生,后來看著它一天天地完美起來,生意一筆筆地進來,覺得很自豪也很光榮。在一年多的工作里,也覺得有一份心血在里面,很留戀這份工作的。
回顧的時光,我自對的工作還滿意,在路途遠的條件下,無遲到早退;在酷暑天氣里,不離崗、不竄崗,仔細車輛、人員的登記工作;在環(huán)境衛(wèi)生因周市倉庫門衛(wèi)的面積來講比,門窗多,而且在發(fā)貨期間裝卸工、駕駛員來往也較多,對室內(nèi)衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生都有,要時刻室內(nèi)及衛(wèi)生間的清潔,打掃室外及廠門外衛(wèi)生,窗明幾凈、環(huán)境整潔。
我能夠擔任這份工作,將地努力并改進,盡心盡力地本職工作,用的努力來填補那些美中的地方。
門衛(wèi)就象是公司的門面,在某些它代表著企業(yè)的形象;門衛(wèi)人員來講,門衛(wèi)就象是服務(wù)的窗口,能夠微笑地去對待每顧客,每一位顧客也能夠微笑地來對待你,那。
感謝各位,你們的努力,使交運公司的業(yè)績蒸蒸日上,前景美好,也讓普通工人公平競聘的機會,人人都說機會是可遇而不可求的,,我既遇到又想求得,希望就在各位的手里。
謝謝大家!
公司競聘崗位演講稿 篇2
大家好!
首先,我要感謝公司黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁給我這次展示的機會。對于以往工作中存在的不盡人意的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同仁們諒解。
進入××十多年來,不論是在××任副主任,還是擔任人勞科長或是行政辦公室主任期間,我服從組織的安排,干一行愛一行,積極勤奮工作,認真履行職責,任勞任怨。在儲油庫任副主任期間,我努力適應(yīng)新的環(huán)境和工作,盡快完成了由部隊到地方的角色轉(zhuǎn)變,積極配合××主任開展工作,起到了一名好助手的作用。為盡快熟悉業(yè)務(wù),工作中我虛心好學,不懂就問,以身作則,吃苦在前。在此期間,我積極與油庫的全體同志配合,工作中互相學習,互相商量,思想上共同進步,使××的管理和生產(chǎn)再上一個新的臺階。
一九九四年,帶著組織對我的信任,我來到××科科長的崗位上。面對新的工作環(huán)境和新的工作要求、我深知工作政策性強、紀律嚴,涉及到公司的人力資源整合和調(diào)配、職工的福利待遇、對外的工作聯(lián)系等。在工作中,我認真履行好職能,堅決執(zhí)行公司黨委的決定,堅持原則,認真學習人力資源專業(yè)知識,遇到問題做到多請示、多溝通,及時給領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,領(lǐng)導(dǎo)交待的工作能想方設(shè)法去完成。在我的任期中,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和我的努力下,職工福利得到進一步改善。
今天,我?guī)еI(lǐng)導(dǎo)和同仁們的期望和信任走上了這個具有非常意義的講臺。此時此刻我的心情無法平靜,舊的干部人事制度已經(jīng)成為過去,新的干部競聘制度從此翻開了新的'篇章,這就是說,人才的競爭越來越激烈,知識的更新越來越重要,這就需要我們不斷學習,不斷更新。
此次我競聘的是××公司紀檢干事崗位。我認為競聘這個崗位我具有以下幾方面的優(yōu)勢:
一、我有較豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗,對公司的情況了解比較全面
我從事多年來,在公司,先后擔任過主任、人勞科科長、辦公室主任、機關(guān)黨支部書記等職務(wù)。對公司以前和現(xiàn)在的情況比較了解,這使我在工作中,能及時發(fā)現(xiàn)問題,并做到全面分析,重點思考。在處理問題時也就能對癥下藥,確保問題的圓滿解決。這對于公司在改革重組的重要時期,開展好紀檢監(jiān)察工作,保證公司正常經(jīng)營管理是十分重要的。
在我擔任××期間,在公司黨委和紀委書記的指導(dǎo)下,在各部門同志們的大力配合支持下,在廣大員工的熱情支持下,嚴格地按照公司黨委和紀委的要求配合分公司黨委、紀委開展好黨風、黨紀廉政建設(shè)和反腐倡廉教育,把主要工作精力放在防微杜漸上。經(jīng)常性根據(jù)公司紀委和公司黨委的要求,組織收聽收看各類宣傳教育資料,做到警鐘長鳴。用正面的先進事跡和反面的深刻教育對黨員干部進行思想教育,提高黨員干部的認識,保持清醒的頭腦,從而杜絕機關(guān)支部這幾年來的各類違紀案件發(fā)生。
30多年的工作經(jīng)驗也告訴我:要把紀檢監(jiān)察工作做好,就必須嚴格要求自己,做大量細致深入地工作。要時刻堅持黨的群眾工作路線,作他們的貼心人,為他們排憂解難,就能得到他們對自己工作的支持和理解,也就能掌握第一手的思想動態(tài),為紀檢監(jiān)察的各項工作順利開展鋪平道路。多年來同志們的關(guān)心和信任,也是對我工作的肯定,讓我對干好紀檢干事的工作充滿了信心。
二、愛崗敬業(yè),嚴格要求自己,思想上保持先進性
作為一名接受黨組織多年教育的黨員,我不論是在部隊還是到公司以后,對工作始終抱著認真負責的態(tài)度和具有強烈的事業(yè)心,對待工作,我從不講價錢,不講條件,總是克服困難,努力完成。
清醒的頭腦,堅持不懈地學習各方面知識,不斷地充實自己,持續(xù)地保持思想的先進性是關(guān)鍵。這幾年來我也在不斷加強對紀檢知識、法律法規(guī)、經(jīng)營管理、財經(jīng)常識等方面的學習,這為我在開展各項工作拓展了思路,轉(zhuǎn)變了方法,增強了應(yīng)變能力。順利保證了公司黨委交辦的各項工作任務(wù)。
自己能取得今天的成績,與公司黨委的多年培養(yǎng)和幫助分不開的。正是公司黨委對我的嚴格要求,也促使自己在思想上不斷進步,時刻保持了思想上的先進性。
三、堅持原則,具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力
在工作中,人們往往因為知識結(jié)構(gòu)、認識、個性、經(jīng)歷和年齡等方面的差異,特別是在工作中由于所處的位置不同,了解的信息、看問題的角度及對工作要求不同,這就難免造成人們對同一件事情有不同程度觀點。為減少在工作中的片面性,我能經(jīng)常聽取相關(guān)職能部門的意見和建議,主動與大家溝通交流;把三個服務(wù)工作放在首位,端正工作態(tài)度、擺正位置,做到不擺架子,熱情為全體職工做實事。這些年來,在公司的接待工作中,無論是上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作,還是兄弟單位來交流經(jīng)驗,我總能保持旺盛的工作激情,身先士卒,帶領(lǐng)辦公室全體同仁在工作中做到熱情、細致、周到、不失公司的形象。
對工作的認真負責,使我在多年的工作中養(yǎng)成了堅持真理,敢于直言,忠于職守的性格。特別是在辦公室的六年里,我倍感工作的壓力,公司領(lǐng)導(dǎo)將我放在這個位置,就是對我的信任,為不辜負公司對我的重托,我不敢有絲毫的松懈,虛心向同行請教,不斷加強學習,把自己所有的精力都投入到工作中。
我經(jīng)常聽到有的同志好心地勸我,“多一事不如少一事”,“睜一只眼閉一只眼”,每當我聽到這些話時,有時真想放一放,自己也輕松許多,但是,我心里都十分的明白,這樣的放一放,就是不講原則,對組織不負責的表現(xiàn)。
因此,我在工作中,要求自己時刻做到:一切從公司的利益出發(fā),服務(wù)于廣大員工的根本利益。只要對公司有益,就抓緊時間辦理,對公司不利的事,堅決抵制,并及時的做好思想疏導(dǎo)工作,盡量消滅在萌芽狀態(tài)。
如果這次通過競聘上了崗,也請領(lǐng)導(dǎo)、同志們放心,我一定做到,謙虛謹慎,戒驕戒躁,廉潔自律,克己奉公,寬以待人,團結(jié)同事,與時俱進,在公司黨委和紀委的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚自己在工作中長處,保持高昂的工作熱情,給紀委書記當好參謀和助手。與紀委委員們配合,為此將從以下幾方面入手開展好紀檢工作:
1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習,及時更新知識和觀念,不斷提高自己思想水平,特別是對財經(jīng)法規(guī)和紀檢監(jiān)察知識的學習。
2、分析探討適應(yīng)新時期紀檢工作的方式方法,推動紀檢工作深入有效地開展。
3、協(xié)助黨委搞好黨風廉政建設(shè)責任制。加強同相關(guān)部門聯(lián)系,及時掌握信息,做好反腐倡廉工作。
4、堅持標本兼治,從源頭上預(yù)防和治理腐敗,加強對黨員干部的教育培訓力度,做到警鐘常鳴,廉潔自律。
5、總結(jié)效能監(jiān)察工作經(jīng)驗,爭取把此項工作開展得更富有成效,為公司的發(fā)展作出貢獻。
6、繼續(xù)搞好綜合治理工作,加強宣傳教育,做好“xx功”及“六害”人員的排查工作。
以上是我對今后開展工作的幾點想法,我相信在公司黨委和紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我有決心和能力做好紀檢工作。當然,作為一名接受組織培養(yǎng)多年的同志,不論這次競聘結(jié)果如何,我都將相信組織,接受組織的安排,我將一如既往地把我的工作熱情投入到新的工作中,努力工作,為公司的發(fā)展貢獻出自己的全部力量。
謝謝大家!
公司競聘崗位演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的厚愛與支持,讓我有機會參與此次競聘!謝謝大家!
下面做一下自我介紹,我叫xxx,畢業(yè)于xxx。
1999年7月畢業(yè)于河北省郵電學校光纖通信專業(yè)。爾后,通過六年艱苦自學,先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)?、本科學歷。20xx年12月,通過全國大學英語四級考試,并取得證書。20xx年2月,被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。20xx年4月,通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,并取得證書。
1999年7月畢業(yè)后,我被分配新約縣電信局參加工作。剛開始3年,在阜草支局從事機務(wù)員工作。20xx年10月,因工作需要,被調(diào)入公司機關(guān),負責秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機關(guān)辦公局域網(wǎng)維護等工作。三年管理工作期間,在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在各位同事的鼎力支持下,圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析PPT制作、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作。
工作期間,堅持學以致用,及時將工作、學習經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討。20xx年底,撰寫的《創(chuàng)建學習型組織,促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。20xx年11月,參加完省公司人力資源部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后,結(jié)合工作實際,撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學習型組織及現(xiàn)實思考》一文,被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,我的競聘目標是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個崗位的'最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話,主要從以下幾方面設(shè)想開展工作:
第一,創(chuàng)新思維,努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出:網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,敗在管理,關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革,公司管理水平明顯提高,改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此,提高盛市、縣三級公司管理水平,特別是提高縣級公司的管理水平,但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時,以創(chuàng)建學習型組織為載體,充分應(yīng)用正強化、負強化理論,使員工將學習和改革視為網(wǎng)通工作的常志,進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。
第二、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則,最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論,在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時,最大程度預(yù)防和減少勞動爭議,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。
第三,大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責、團結(jié)協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神,苦練基本功,努力成為本職工作的行家里手;另一方面,堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,緊密團結(jié)同事,協(xié)調(diào)聯(lián)動,攜手共進,努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。
請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委投出您手中寶貴的一票,我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
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