競聘護理部主任演講稿（精選12篇）

　　演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在學(xué)習(xí)、工作生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編收集整理的競聘護理部主任演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　競聘護理部主任演講稿 1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　下午好！

　　我叫xxx，今年xx歲，本科文憑，副主任護師，xx市護理學(xué)會理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優(yōu)勢有3點：

　　1、工作經(jīng)歷：我20xx年參加工作，20xx年起歷任外、腦外、門診急診中心護士長，3次到上級醫(yī)院進修，多次外出學(xué)習(xí)，積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨床護理工作，管理技巧穩(wěn)定成熟。如果說閱歷是財富，那么17年的護士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　2、工作能力：我精力充沛、思維敏捷、善于發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾。我人際關(guān)系好，親和力強，方便溝通協(xié)調(diào)，我有突出組織能力和應(yīng)急能力，敢于處理問題，駕馭全局。

　　3、工作業(yè)績：多年來我的工作一直很出色，再次到急診后，在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，對急診護理工作進行了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區(qū)，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫(yī)院急診護理工作的基本構(gòu)架，在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的'一致好評，多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士長，十佳服務(wù)標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完xxxx。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練，就是值得您信賴的標志吧！

　　此次競爭如能得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的認可，我的工作思路是：安全第一，質(zhì)量為本，服務(wù)至上。通過實行層級管理，合理使用�？谱o士，著力提高護理團隊的整體素質(zhì)，探索實施先進的APN排班模式，增加護理安全系數(shù)，保證人力資源利用最大化，促進護理質(zhì)量穩(wěn)步提升，打造人民醫(yī)院護理品牌。

　　競聘護理部主任演講稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　大家好！我叫xx，今年35歲，黨員，現(xiàn)在為副主任護師，現(xiàn)已從事醫(yī)護工作多年。此刻來到這個演講臺上，內(nèi)心都有一種沖動和激情，能夠站在這里表明我還年輕，表示我還有為醫(yī)院不斷奉獻的能力和自信。正是經(jīng)過這個平臺，維持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展的能源動力。院領(lǐng)導(dǎo)是醫(yī)院前進的燈塔明燈，而中層干部則是醫(yī)院前進道路的中流砥柱，廣大的員工更是醫(yī)院發(fā)展的每一塊基石。就是這樣一個擁有強大凝聚力的優(yōu)秀隊伍，正在完成著中區(qū)婦幼人的夢想，努力建設(shè)人文享受型精品婦幼保健院，為廣大的婦孺的健康保駕護航!

　　年前，也是通過這個平臺，我獲得了護理部主任的職位。今天，我競聘的職位依然是護理部主任。

　　兩年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，積極開展工作，始終堅持以先進的理念影響人，高度的的熱情感染人，精湛的業(yè)務(wù)帶動人，良好的服務(wù)感動人；繼續(xù)以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿意為目標，以和諧為主旋律，創(chuàng)服務(wù)品牌，展婦幼風(fēng)采。現(xiàn)將兩年來的護理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報如下：

　　一、強化護理質(zhì)量，保障護理安全

　　1、定期或?qū)Ω骺剖疫M行檢查和考核、評分，將科室的'護理質(zhì)量與績效掛鉤，大大的促進了各科的積極性，提高了護理質(zhì)量，降低了醫(yī)療風(fēng)險。

　　2、堅持走動式管理，每周一到科室開早會，每天在病房巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改，取得了顯而易見的效果。

　　3、督導(dǎo)護士長工作到位，定期不定期檢查護士長工作記錄、病房管理，采取看（護士站、治療室、換藥室、病房環(huán)境等）、聽（護士說、醫(yī)生說、病人說、保潔工）、問（護士、醫(yī)生、病人、保潔工）相結(jié)合，優(yōu)點及時發(fā)揚，缺點及時改正。

　　4、每月組織召開護理質(zhì)控及護理安全會議，對各種檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析，提出整改措施。

　　5、負責(zé)管理各級護士的培訓(xùn)工作，有計劃、有組織地落實護理人員“三基三嚴”的理論培訓(xùn)和考核。每兩個月理論考試一次，每半年技術(shù)操作考試一次，每兩周組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，每月護理查房1次，培訓(xùn)率達98％，考核合格率達100％。

　　通過強化學(xué)習(xí)和跟進督導(dǎo)，提高了護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。護理技術(shù)操作合格率100%，基礎(chǔ)護理合格率98%，護理文書合格率98%，急救藥品器械合格率100%。

　　6、按照醫(yī)院感染管理標準，重點加強了消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物管理，特別是對重點科室的監(jiān)控管理，如手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒監(jiān)護室等，做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導(dǎo)反饋，專人負責(zé)，層層把關(guān)，查找隱患，杜絕了差錯事故的發(fā)生。組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及處理流程，做到標識明確，分類包裝。保證了醫(yī)療廢物無滲漏、無流失，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。

　　二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度

　　1、落實好首問、首迎負責(zé)制，把“五一聲、六一句、六主動”運用到實際工作中去。護士長接待率達到98%，病房護士陪檢陪送率達到99%

　　2、關(guān)注細節(jié)服務(wù)，做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，每周召開公休座談會，認真聽取患者的建議及需求，及時優(yōu)化流程，讓患者滿意，體現(xiàn)溫馨人文的護理理念。在全院護理人員的共同努力下，護理服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高，無護理過失及投訴，無差錯事故的發(fā)生。病人對護理工作的滿意度≥95%。

　　三、重視護理學(xué)習(xí)工作抓好人才梯隊培養(yǎng)，

　　鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育，繼續(xù)教育。繼教參考率、合格率達100％，選派護士長及護理骨干外出學(xué)習(xí)20人次，護士進修5人次。

　　四、深入醫(yī)院文化，展現(xiàn)護士風(fēng)采，開展豐富多彩的活動。

　　1、組織護理禮儀隊分別參加了“爭創(chuàng)巾幗文明崗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎全運”、“祝福祖國”等大型活動的文藝匯演，展現(xiàn)了中區(qū)婦幼的護士風(fēng)采，取得了良好的社會影響

　　2、慶祝 國際護士節(jié)，護理部組織全院護士舉辦了“感動病人，從我做起”演講、知識競賽等豐富多彩的慶祝活動。

　　3、舉辦了護士長多媒體課件比賽，促進了信息系統(tǒng)的普及，提高了護士長的工作效率。

　　五、做好分管院長的助手。

　　及時了解院長的工作思路，明確目標，擬訂計劃，抓好落實。

　　六、做好護理管理工作

　　1、加強護理質(zhì)量管理，做到規(guī)范操作，確保護理安全。重點抓六個關(guān)鍵：抓關(guān)鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。抓關(guān)鍵的部門，如手術(shù)室、產(chǎn)房、注射室、搶救室、供應(yīng)室、治療室、換藥室等。（抓關(guān)鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責(zé)任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。）抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，如危重搶救、護患溝通、臨床發(fā)藥、輸血、基礎(chǔ)護理和院內(nèi)感染等。抓關(guān)鍵的時間，如交接班、早晚班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等。

　　2、落實好連續(xù)性服務(wù)過程，使服務(wù)質(zhì)量得到持續(xù)改進。護理部將以“預(yù)防為主、持續(xù)改進”的管理目標，定期檢查評估，做到“寫我說的，做我寫的，記錄做的，改進不足”，降低護理服務(wù)風(fēng)險。

　　3、在“三基三嚴”的基礎(chǔ)上分層次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在高、中、低年資的護士中按照不同學(xué)歷、不同職稱分別培訓(xùn)不同的內(nèi)容，切實做到缺什么補什么、用什么學(xué)什么，學(xué)有所用，用有所長，以提高臨床護理的整體水平。

　　七、加強護理隊伍的培養(yǎng)經(jīng)常各項開展活動

　　如演講比賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。定期組織思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。積極鼓勵護理人員注重科研工作，撰寫論文等。引導(dǎo)護理人員的價值觀取向，強化道德修養(yǎng)，維護護理隊伍的穩(wěn)定性。

　　八、創(chuàng)新理念，拓展延伸服務(wù)

　　護理模式將從單純的疾病護理延伸到心理疏導(dǎo)、生活護理、健康指導(dǎo)，直至康復(fù)出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進醫(yī)患和諧。

　　綜上所述，我有能力和信心努力做到以一流的質(zhì)量請患者放心，一流的服務(wù)使患者稱心，一流的環(huán)境讓患者舒心。為實現(xiàn)人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色，繼續(xù)為婦幼護理品牌增光添彩。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我的工作匯報和計劃如果能得到您的肯定和認可，請您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲，我會一如既往地把工作做得更好！

　　競聘護理部主任演講稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

　　上午好！

　　首先，感謝醫(yī)院給我這次公平競爭的機會.也衷心希望我能為我們的醫(yī)院增光添彩。我叫xxx，現(xiàn)任神經(jīng)內(nèi)科護士長兼臨床護理教研室副主任，中共黨員，研究生學(xué)歷、中級職稱。參與這次競聘，我愿在積極進取中不斷追求完美，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自身價值，同時一展自己的理想和抱負，我覺得有以下優(yōu)勢：

　　一是具備扎實的理論知識和實踐技能。20xx年武漢大學(xué)護理本科畢業(yè)，20xx年通過了全國在職研究生考試并取得碩士學(xué)位，20xx年通過中級職稱評審。我先后在多個臨床科室工作，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了我良好的臨床實踐能力和敏捷的反應(yīng)能力；此外還承擔(dān)湖北民院本科教學(xué)任務(wù)，已累計完成3000余學(xué)時，得到了學(xué)生和同行的'一致好評；在工作之余開展科研工作，多篇文章在省級刊物發(fā)表。工作十余年來，多次評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等。

　　二是具備較強的配合意識。在擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護士長以來，努力營造和諧團結(jié)的工作氛圍，配合主任順利地開展各項工作，科室年業(yè)務(wù)收入超過1000萬，所在病區(qū)被評為溫馨病區(qū)，現(xiàn)正在努力創(chuàng)建全省優(yōu)質(zhì)護理示范病房。

　　三是具備獨立開展工作的能力。神經(jīng)內(nèi)科，素有危重病人多，護理工作量大，護士工作強度高的特點。在努力健全各項規(guī)章制度和加強管理同時，在工作和生活中關(guān)心同事，充分調(diào)動每位護士的積極性和主動性，讓她們熱愛科室、關(guān)愛病人。

　　四是具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、駕馭全局的能力。組織協(xié)調(diào)能力是一名干部的重要素質(zhì)，我一直注重這方面能力的培養(yǎng)，積極協(xié)調(diào)科內(nèi)人員及科室之間的關(guān)系，科內(nèi)人員和諧相處、氣氛融洽，與其他臨床醫(yī)技科室團結(jié)協(xié)作。與此同時，我在處理棘手問題時能夠臨危不亂，保持清醒的頭腦，使問題得到很好的解決。

　　如果我能有幸競聘成功，將做好以下工作：

　　第一，加強學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。我始終把學(xué)習(xí)貫穿于工作和生活之中，努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，在為醫(yī)療護理事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，不斷進取，把自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的護理事業(yè)。

　　第二，真誠團結(jié)，協(xié)助主任做好工作。在工作方面，我要擺正自己的位置，服從主任的安排，努力工作，做到不越位、不失位、不錯位。同時，結(jié)合自身工作，認真分析和總結(jié)，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和意見。

　　第三，強化認識，努力提高服務(wù)水平。做好服務(wù)工作是我們的天職。我將繼續(xù)努力帶領(lǐng)全體護理人員樹立“五心”服務(wù)品牌，即關(guān)心，熱心，細心，耐心，虛心。并堅持用“管理信息化，培訓(xùn)層次化，服務(wù)�？苹�，考核立體化，滿意最大化”的“五化”理念強化科學(xué)管理，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵，做到病人滿意，真正體現(xiàn)我院“服務(wù)溫馨”的辦院理念！

　　第四、爭創(chuàng)三甲，提升整體護理水平。爭創(chuàng)三甲，是我院近斯的奮斗目標，我們的工作要緊緊圍繞“爭創(chuàng)三甲”這個主題開展。我將主要從以下方面開展工作：一是健全制度，改革創(chuàng)新；二是突出重點，狠抓落實，三是責(zé)任到人，強化監(jiān)督。重點抓好品牌專業(yè)、特色護理和精品團隊的創(chuàng)建工作，以品牌、特色、精品帶動全院護理事業(yè)的發(fā)展。

　　站在新的歷史起點上，展望未來，我感慨萬千，此次競聘，無論成功與否，我都會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在護理工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。最后衷心地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個參與競爭的機會。我的演講完畢，謝謝大家。

　　競聘護理部主任演講稿 4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，各位同事：

　　下午好！

　　今天，站在這里，參加護理部主任的競聘，我更多的是想對自己多年來的護理管理工作加以總結(jié)，使自己的管理能力進一步提升，更好地為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為護理姐妹當(dāng)好主管，為一線員工當(dāng)好后盾。

　　我于20xx年4月任護理部主任以來，始終秉承著寬以待人，嚴于律己的作風(fēng)，一直奉行“認真做好每件事，真誠對待每個人”的做人原則。在擔(dān)任護理部主任近7年的時間里，我以敏捷的思維、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及高度的.敬業(yè)精神，努力踐行著護理部主任的職責(zé)。

　　我始終認為端正的品行、創(chuàng)新敏捷的思維、深厚的理論素養(yǎng)、科學(xué)化的管理是作為護理管理者必備的素質(zhì)。我在繼承傳統(tǒng)護理管理工作經(jīng)驗的同時，不斷地創(chuàng)新，總結(jié)了一套適合醫(yī)院發(fā)展的護理管理理念，并及時在工作中推行，較好地帶動了全院護理事業(yè)的發(fā)展。20xx年，護理部獲得了由國家衛(wèi)生部和全國婦聯(lián)聯(lián)合授予的“全國巾幗文明崗”稱號，我院護理工作贏得了各族患者的信任和滿意，護士們也從平凡的工作中感知了護理工作的美好和價值。

　　我曾在中國護士網(wǎng)上寫過護士長工作八大忌，多年來，我也不斷地正視自己，探索護理管理工作的方式方法。如果競聘成功，我將繼續(xù)在以下方面做好工作：

　　一、其身正，不令而行；其身不正，有令不行�，F(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有身先士卒，具備超前意識、創(chuàng)新意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護理管理者才能勝任。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

　　二、堅持公正、公平原則，營造健康有序工作環(huán)境。戴有色眼鏡看人，厚此薄彼，是管理者的大忌。這樣最容易引起團隊的離心力，護理工作質(zhì)量勢必受到影響。要充分運用激勵機制和激勵資源，善于發(fā)現(xiàn)每個人身上的閃光處，鼓勵每位護士實現(xiàn)自己的理想，提高她們的事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)她們的工作熱情。

　　三、倡導(dǎo)人性化管理，創(chuàng)造嚴寬結(jié)合的環(huán)境。要善于抓“大”放“小”，鼓勵優(yōu)點，克服缺點，在管理中付出真心真愛，對每一位護士進行全程的、動態(tài)的、整體的關(guān)注，使其始終保持正性情緒，以增強護士凝聚力，提高團隊精神。

　　涓涓細流，匯入長江，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益得到更大的雙贏，將自己的畢生精力融匯到這個使我引以為豪的團隊中，我將無怨無悔！

　　謝謝大家！

　　競聘護理部主任演講稿 5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

　　大家上午好!感謝大家給我的這次機會，讓我有幸站長這里挑戰(zhàn)自我、展現(xiàn)自我!

　　我今天競聘的職位是護理部主任。

　　非常感謝院里給了我這個機會，可以重新審視評價自己，激發(fā)出更多的工作熱情：為醫(yī)院的發(fā)展、為科室壯大、為更好服務(wù)患者，盡自己最大的能力。

　　作為醫(yī)院的護理部主任，需要有堅定的政治立場和良好的品德修養(yǎng)，我作為一名有27年黨齡的中共黨員，能夠做到始終堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策，堅決執(zhí)行院黨委的各項決定;工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真負責(zé)、辦事公道;對待同事有愛心和寬容心。

　　除了較高的政治素養(yǎng)，我的個人能力，包括業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)影響力，執(zhí)行力和管理水平，都能達到護理部主任的職責(zé)要求：

　　首先，研究生三年的心血管病理生理的學(xué)習(xí)和20年的心血管臨床工作經(jīng)驗，使我能夠在心血管疾病的`診治上達到較高水平，經(jīng)過近兩年的綜合科工作，我對護理部常見疾病的診治能力又了有很大提高。

　　在注重臨床、不斷提升業(yè)務(wù)能力的同時，我始終堅持了對新知識、新進展、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和探求，近年來共開展新技術(shù)2項、主持和參與科研課題6項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，具備了一定的學(xué)術(shù)影響力：連續(xù)3屆任大連心臟電生理起搏學(xué)會委員，現(xiàn)為大連市勞動能力鑒定專家成員、醫(yī)療事故鑒定專家成員，大連醫(yī)科大學(xué)兼職碩士生導(dǎo)師，在同行中擁有較好的口碑。

　　其次，較強的執(zhí)行力，使我在重點�？圃u審、學(xué)術(shù)會議組織、老年病康復(fù)中心籌建以及大連醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院評估等工作中，能夠積極發(fā)揮主觀能動性，注重細節(jié)、任勞任怨，善于分析，敢于負責(zé)，充分調(diào)動各類人員的積極性，圓滿完成各項工作任務(wù)，為醫(yī)院贏得各項榮譽;

　　再次，我曾多年擔(dān)任中心醫(yī)院護理部教研室教學(xué)秘書，中心醫(yī)院護理部支部宣傳委員，現(xiàn)擔(dān)任友誼醫(yī)院綜合支部副書記及老年病科副主任、綜合五病房主任，長久的工作歷練，使我積累下豐富的管理經(jīng)驗、提升了我的管理水平，使我能夠在護理部主任的崗位上，協(xié)調(diào)好各科室的工作。

　　最后，如果得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和大家的支持，我將按照護理部主任的工作職責(zé)要求努力工作，盡職盡責(zé)，為提高護理部各科系的診療水平、學(xué)術(shù)地位、服務(wù)質(zhì)量、科室收入努力工作。

　　謝謝大家!

　　競聘護理部主任演講稿 6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同事：

　　大家好！

　　非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次公平競爭的機會,也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中對我的信任和支持。首先請允許我簡單地做一下自我介紹：我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，本科在讀即將畢業(yè)，主管護師，現(xiàn)任我院護理部主任、感控科科長、健康教育科負責(zé)人、機關(guān)支部宣傳委員，xx市護理學(xué)會常務(wù)理事。我今天競聘的崗位是：護理部主任。

　　競聘護理部主任我認為我有如下優(yōu)勢：

　　1、工作經(jīng)歷：我從1992年參加工作至今有19年，曾在急診科工作四年、傷科住院部工作1年，1997~1999年到護理部任護理干事三年，1999~20xx年在臨床科室任護士長8年，20xx年通過競聘上任護理部主任至今。多年的工作經(jīng)歷和管理崗位的鍛煉，使我積累了豐富的臨床知識和管理經(jīng)驗，對醫(yī)院各個護理單元的業(yè)務(wù)特點和管理要求非常熟悉。特別是在擔(dān)任護理部主任的這幾年里，在院長、主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履職，開動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作，護理隊伍的整體水平有了很大的提升。作為護理部主任，我還隨時關(guān)注護理發(fā)展動態(tài)，帶領(lǐng)護理團隊與時俱進，不斷提高。

　　2、工作能力：護理系統(tǒng)與醫(yī)療、行政、后勤等系統(tǒng)相互配合，共同完成醫(yī)療、護理、教學(xué)、科研等工作，其運行效率與醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)院管理效率有著極為密切的關(guān)系，護理系統(tǒng)管理涉及范圍廣、內(nèi)容豐富、實踐性強，承擔(dān)者多種職能和任務(wù)，對各級護理人員和各護理崗位的管理，是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)。護理部主任作為職能科長不單純只是上傳下達，機械地執(zhí)行工作，還要有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；統(tǒng)管、駕馭全局的能力；敏銳的觀察力；要有務(wù)實的工作作風(fēng)和腳踏實地、真抓實干的精神。本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)，精力充沛、思維敏捷、工作作風(fēng)踏實細致，有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，我自認為我完全能夠勝任護理部主任一職。

　　3、工作實績：多年來，我一直積極上進，表現(xiàn)優(yōu)秀，多次被評為先進個人、優(yōu)崗、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，20xx年還被評為“市直衛(wèi)生系統(tǒng)杰出青年”這些榮譽的取得是我努力工作的結(jié)果，更是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我工作表現(xiàn)的認可。在任護理部主任的這三年多時間里，我深知自己肩上責(zé)任重大,不敢有絲毫懈怠，如何打造一支優(yōu)秀的護理團隊，如何提高隊伍的整體素質(zhì)，更好地為病人服務(wù)，成了我工作的重中之重，三年多來，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，護理部做好了如下幾項大型的`工作，也取得了許多成績和進步：

　　1.完善了護理人員工作手冊，并進行2次修訂；做到了與時俱進，起到了指導(dǎo)臨床護理人員工作的作用。

　　2.制定了護理技術(shù)操作規(guī)程和護理常規(guī)一書，并督促執(zhí)行。

　　3.按省標要求完善了護理系統(tǒng)質(zhì)量考評標準，定期進行質(zhì)量控制、分析評價；并每月總結(jié)發(fā)放質(zhì)量講評通報，增加了管理的系統(tǒng)性和有效性。

　　4.做好了護理人員、實習(xí)生、進修生的系統(tǒng)培訓(xùn)工作。按醫(yī)院的要求制定了分部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，并組織實施。護理部還針對我院工作10年以下護士理論和技能相對薄弱的現(xiàn)狀，制定了10年以下護士每月考試考核計劃，按月實施，此舉對提高工作10年以下護理人員的綜合能力大有幫助，也得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持；取得了良好的效果。

　　5.抓好了全院護理安全管理，未發(fā)生護理事故。20xx年我院的護理工作在人手少、任務(wù)重、工作繁雜的情況下實現(xiàn)了“零投訴”，被評為“湘潭市護理工作先進單位”

　　6.帶動全院護理科研工作，20xx年我院護理部有一項科研課題獲市科技局立項，擬于20xx年底結(jié)題驗收，實現(xiàn)了自1998年以來護理科研“零的突破”。

　　7.充分貫徹以病人為中心的服務(wù)理念，○護理部要求各級護理人員為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，盡全力滿足病人的需求，讓病人滿意。

　　8.其他工作：制定、修訂記錄表50余種，規(guī)范壓瘡病人、危重病人管理；注重�？谱o士培養(yǎng)；逐步實施分層次使用護士，開展apn排班等等，護理部管理的理念是：緊貼臨床實際，為臨床解決實際問題。

　　綜上所述，我認為我有能力繼續(xù)勝任護理部主任一職，還請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同事認可我的演講，認可我的能力，給我一個施展才華、實現(xiàn)理想和抱負的空間和舞臺。

　　此次如果競聘護理部主任成功，我有如下工作思路：

　　1、繼續(xù)加強護理隊伍的管理和培訓(xùn)，特別是技能培訓(xùn)，努力打造優(yōu)秀護理團隊、提升護理品質(zhì)，創(chuàng)建具有中醫(yī)特色的護理品牌。

　　2、努力推行醫(yī)院各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，為病人提供感動服務(wù)。

　　3、安全管理常抓不懈。按照護理安全管理標準查隱患，防患于未然；通過安全講評、法律知識培訓(xùn)等方式提高全員安全意識，確保安全無事故。

　　4、濃厚科研氛圍，使護理科研在我院有大的突破，能開枝散葉，開花結(jié)果。

　　5、做好專科護士培養(yǎng)，讓護理人員逐步向?qū)＜倚桶l(fā)展，找到專業(yè)價值。

　　6、注重人性化的管理，關(guān)注護理隊伍的整體發(fā)展和提高。

　　7、做好分層次使用護士，激勵護理隊伍快速成長。

　　8、開展136工程，讓社會滿意、病人滿意、政府滿意。

　　9、開展責(zé)護組長競聘上崗，充分調(diào)動護理人員的工作積極性。

　　10、擬推行出院病人評價護士的舉措，與獎金二次分配掛鉤，激勵廣大護理人員爭當(dāng)優(yōu)秀，形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

　　11、按照醫(yī)院管理年的要求，加強中醫(yī)辨證施護和健康宣教工作，充分發(fā)揮中醫(yī)護理在病人診療、康復(fù)過程中的重要作用。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同仁：俗語云：空談?wù)`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，但我有飽滿的工作熱情和扎扎實實的工作作風(fēng)，相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持，我有信心、有能力、出色地當(dāng)好護理部主任。

　　坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

　　我不敢說“給我一個支點，我可以撐起整個地球”但我想說“給我一次機會，我將還您十分精彩！”請各位拭目以待。最后，祝大家身體康健、萬事順意！謝謝大家！

　　競聘護理部主任演講稿 7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　下午好！

　　出于對個人理想的追求，對醫(yī)院改革的積極參與，我再次來到了競聘現(xiàn)場，心中充滿自信，同時也倍感壓力。感謝院領(lǐng)導(dǎo)提供了這次公平競爭的機會！我叫xxx，今年43歲，本科文憑，副主任護師，xx市護理學(xué)會理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優(yōu)勢有3點：

　　1、工作經(jīng)歷：我85年參加工作， 93年起歷任外、腦外、門診急診中心護士長，3次到上級醫(yī)院進修，多次外出學(xué)習(xí)，積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨床護理工作，管理技巧穩(wěn)定成熟。如果說閱歷是財富，那么17年的護士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　2、工作能力：我精力充沛、思維敏捷、善于發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾。我人際關(guān)系好，親和力強，方便溝通協(xié)調(diào)，我有突出組織能力和應(yīng)急能力，敢于處理問題，駕馭全局。

　　3、工作業(yè)績：多年來我的工作一直很出色，06年再次到急診后，在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，對急診護理工作進行了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區(qū)，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫(yī)院急診護理工作的基本構(gòu)架，在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評，多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士長，十佳服務(wù)標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完成人。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練，就是值得您信賴的標志吧！

　　此次競爭如能得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的認可，我的工作思路是：安全第一，質(zhì)量為本，服務(wù)至上。通過實行層級管理，合理使用專科護士，著力提高護理團隊的整體素質(zhì)，探索實施先進的APN排班模式，增加護理安全系數(shù)，保證人力資源利用最大化，促進護理質(zhì)量穩(wěn)步提升，打造人民醫(yī)院護理品牌。

　　1、首先在院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持下，以“三甲醫(yī)院”的評審細則為切入點，圍繞醫(yī)院的中心工作，全力配合領(lǐng)導(dǎo)部署。對內(nèi)了解各科情況，對外掌握專業(yè)動態(tài)，確定明確目標；制定周密計劃；保持清晰思路，嚴格管理，嚴謹工作。

　　2、建立與我院功能相匹配的管理網(wǎng)絡(luò)，健全與我院發(fā)展相適應(yīng)的護理工作制度，在執(zhí)行力上很下功夫，尤其是對核心制度的貫徹，確保制度的有效落實，徹底改變制度與現(xiàn)實脫節(jié)，護士有章難循的工作狀況。

　　3、根據(jù)09年《江蘇省醫(yī)院護理工作評價標準》修改完善我院護理工作標準，細化技術(shù)規(guī)范與工作流程，逐步建立與完善臨床科室清晰系統(tǒng)的工作指引。實行層級管理，將質(zhì)量管理責(zé)任從醫(yī)院向科室下移，加強護士長和專科護士兩只隊伍的管理，發(fā)揮專科護士的作用，用�？谱o理知識解決臨床問題，用規(guī)范的專業(yè)行為實現(xiàn)管理目標，同時建立質(zhì)量反饋追溯制度，重點解決疑難、危重、意外事件的處理及改進。保持常態(tài)管理，杜絕臨時突擊，促進護理工作持續(xù)改進。

　　4、創(chuàng)新患者安全的環(huán)節(jié)和預(yù)警管理，把保障患者安全的措施落實到實處，強化護士的.職業(yè)規(guī)范，提護士高法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護護士。高度重視（手術(shù)、急救）等高危醫(yī)療環(huán)節(jié)的管理，加強重點科室、重點時段、重點人員的監(jiān)管，減少管理盲點，消滅安全隱患，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5、建立與崗位相適應(yīng)的護士培訓(xùn)機制。進一步規(guī)范、細化、充實規(guī)范化培訓(xùn)的內(nèi)容。護士長側(cè)重于管理，�？谱o士側(cè)重于專業(yè)，輪班及新護士側(cè)重于基礎(chǔ)知識和核心能力的內(nèi)化，通過有目的、多渠道、多層次的培訓(xùn)，規(guī)范護士職業(yè)行為，提高護理團隊的整體素質(zhì)。

　　6、在我院探索實行先進的APN排班模式，其最大優(yōu)點是減少交接班次數(shù)，節(jié)約了人力資源，體現(xiàn)無縫隙護理。通過各班職責(zé)的重組與細化，均衡了人力與工作的配置，保障了夜班的工作質(zhì)量，提高了病人的安全系數(shù)，使我院現(xiàn)有的人力資源得到最合理的分配，投入到最適宜的崗位，發(fā)揮出最大的效益。

　　7、加強與鼓樓醫(yī)院的對接，學(xué)習(xí)、引進先進的管理方法，提高護理技術(shù)水平和科研水平。

　　參加此次競爭我經(jīng)過深思熟慮，也做了充分準備，我渴望成功，愿意為醫(yī)院的發(fā)展作出最大的努力，不論結(jié)局如何，我保證服從組織決定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，坦然面對，安心工作。女人四十，知性、豁達、從容、淡定�！芭e世譽之而不加勸，舉世非之而不加沮�！卑涯阏滟F的一票投給我吧，給我舞臺，還你精彩，感謝您的信任與支持，謝謝！

　　競聘護理部主任演講稿 8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我是xx，非常榮幸能夠站在這里，參與護理部主任的競聘。

　　首先，我想談?wù)勎覍ψo理部主任這一崗位的認識。護理部主任是醫(yī)院護理工作的組織者和管理者，不僅要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，更要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。其職責(zé)是引領(lǐng)護理團隊為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效的護理服務(wù)，同時推動護理學(xué)科的發(fā)展和創(chuàng)新。

　　回顧我的護理生涯，我始終秉持著對護理事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。我在臨床一線工作了多年，積累了豐富的護理經(jīng)驗，熟悉各種疾病的護理要點和技術(shù)操作。我曾參與過多次重大搶救工作，在緊張的時刻保持冷靜，運用專業(yè)知識和技能成功挽救患者生命，這讓我深刻體會到護理工作的價值和意義。

　　在專業(yè)技能提升方面，我不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，先后取得了[相關(guān)專業(yè)證書]，并積極參與護理科研項目，發(fā)表了[相關(guān)論文數(shù)量]篇學(xué)術(shù)論文。我還注重對年輕護士的培養(yǎng)，曾擔(dān)任帶教老師，通過言傳身教，幫助他們成長為優(yōu)秀的護理人員。

　　在團隊協(xié)作中，我始終以積極的態(tài)度與同事們溝通交流，共同解決工作中的難題。我善于傾聽他人的意見和建議，能夠充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，促進團隊的和諧發(fā)展。

　　如果我有幸競聘成功，我將以以下幾個方面為重點開展工作：

　　一是加強護理團隊建設(shè)。通過組織培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，提高護理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。建立完善的激勵機制，激發(fā)護士的工作積極性和創(chuàng)造力，營造一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

　　二是強化護理質(zhì)量管理。完善護理質(zhì)量標準和考核體系，加強對護理過程的`監(jiān)控和評估，確保護理工作的安全和質(zhì)量。持續(xù)改進護理服務(wù)流程，提高患者滿意度。

　　三是推動護理學(xué)科發(fā)展。積極開展護理科研和新技術(shù)推廣，鼓勵護理人員參與學(xué)術(shù)研究，提升醫(yī)院護理學(xué)科的影響力。加強與其他科室的合作與交流，促進多學(xué)科協(xié)作發(fā)展。

　　四是關(guān)注護士的職業(yè)發(fā)展和身心健康。為護士提供更多的晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間，幫助他們實現(xiàn)自我價值。同時，關(guān)心護士的工作和生活壓力，組織開展心理健康輔導(dǎo)等活動，讓護士能夠以更好的狀態(tài)投入工作。

　　最后，我想說，我深知護理部主任的責(zé)任重大，但我有信心、有能力勝任這一崗位。我將以飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神，帶領(lǐng)護理團隊為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。

　　謝謝大家！

　　競聘護理部主任演講稿 9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好！

　　我叫xx，今天我滿懷信心地站在這里，競聘護理部主任一職。

　　護理工作是醫(yī)療事業(yè)中至關(guān)重要的一環(huán)，它關(guān)乎著患者的健康與康復(fù)，承載著生命的重托。護理部主任作為護理團隊的核心領(lǐng)導(dǎo)者，起著引領(lǐng)方向、凝聚力量、保障質(zhì)量的關(guān)鍵作用。

　　我在護理領(lǐng)域已經(jīng)耕耘了xx年，從一名普通護士逐漸成長為經(jīng)驗豐富的護理骨干。在臨床工作中，我始終堅持以患者為中心，用精湛的技術(shù)和溫暖的關(guān)懷為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。我熟練掌握了各種護理操作技能，能夠應(yīng)對各類復(fù)雜病情的護理需求。同時，我也積極參與科室的'質(zhì)量管理工作，協(xié)助護士長制定和完善護理流程和質(zhì)量標準，為提高科室護理質(zhì)量做出了積極貢獻。

　　在專業(yè)發(fā)展方面，我不斷追求進步，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，拓寬自己的知識面和視野。我不僅注重自身專業(yè)素養(yǎng)的提升，還樂于將所學(xué)知識傳授給年輕護士，幫助他們成長。我曾多次組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，受到了同事們的一致好評。

　　我認為自己具備以下幾個方面的優(yōu)勢來勝任護理部主任這一職位：

　　一是豐富的臨床經(jīng)驗。這使我能夠更好地理解護理工作的實際需求和難點，從而制定出更加切實可行的管理策略和措施。

　　二是良好的溝通協(xié)調(diào)能力。我能夠與不同層次的人員進行有效的溝通，包括醫(yī)護人員、患者及其家屬、行政部門等。這對于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，推動護理工作的順利開展至關(guān)重要。

　　三是較強的組織管理能力。在過去的工作中，我積累了一定的管理經(jīng)驗，能夠合理安排工作任務(wù)，充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量。

　　四是對護理事業(yè)的熱愛和高度的責(zé)任心。我深知護理工作的重要性，始終將患者的利益放在首位，愿意為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

　　如果我競聘成功，我將致力于以下工作：

　　首先，進一步加強護理團隊的建設(shè)。通過開展多樣化的培訓(xùn)和教育活動，提升護理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。注重人才培養(yǎng)，為有潛力的護士提供更多的發(fā)展機會和平臺。

　　其次，持續(xù)優(yōu)化護理質(zhì)量管理體系。建立健全護理質(zhì)量監(jiān)控機制，加強對護理環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，確保患者得到安全、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

　　再者，積極推動護理創(chuàng)新和科研工作。鼓勵護理人員開展創(chuàng)新實踐，探索新的護理模式和方法，提高護理工作的科學(xué)性和有效性。同時，加強與科研機構(gòu)的合作，促進護理科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

　　最后，我將努力營造一個積極向上、團結(jié)和諧的工作氛圍。關(guān)心護士的工作和生活，傾聽他們的心聲和需求，為他們解決實際困難，增強護理團隊的凝聚力和向心力。

　　我相信，在我的帶領(lǐng)下，醫(yī)院的護理團隊一定能夠不斷提升服務(wù)水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　謝謝大家！

　　競聘護理部主任演講稿 10

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好！

　　我是xx，很榮幸有機會參加這次護理部主任的競聘。

　　護理工作是一份充滿愛與責(zé)任的神圣職業(yè)，它不僅需要精湛的專業(yè)技能，更需要無私的奉獻精神和卓越的管理能力。護理部主任作為護理團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，肩負著引領(lǐng)護理事業(yè)發(fā)展、保障患者護理質(zhì)量和安全的重任。

　　在我的護理生涯中，我始終堅守初心，不斷努力提升自己。我在多個臨床科室工作過，積累了豐富的臨床實踐經(jīng)驗，熟悉不同科室的護理特點和工作流程。我曾成功應(yīng)對過各種復(fù)雜的護理情況，如急危重癥患者的搶救、疑難病例的護理等，這些經(jīng)歷讓我更加成熟和自信。

　　在專業(yè)學(xué)習(xí)上，我從未停止過腳步。我不斷學(xué)習(xí)新的護理理念和技術(shù)，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會，努力拓寬自己的知識面和視野。我還注重將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，積極參與科室的質(zhì)量管理和改進工作，提出了許多合理化建議并得到了有效實施。

　　在團隊管理方面，我也有一定的經(jīng)驗。我善于與同事溝通協(xié)作，能夠充分調(diào)動團隊成員的積極性和主動性。我注重培養(yǎng)團隊的凝聚力和協(xié)作精神，通過組織團隊活動和培訓(xùn)，提高團隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　如果我能競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

　　一是加強護理人才隊伍建設(shè)。制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)計劃，加大對護理人員的培訓(xùn)力度，提高他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。鼓勵護士參加繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)研究，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺。

　　二是完善護理質(zhì)量管理體系。建立健全護理質(zhì)量標準和考核制度，加強對護理過程的監(jiān)控和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

　　三是推進護理信息化建設(shè)。利用信息化技術(shù)提高護理工作效率和質(zhì)量，優(yōu)化護理工作流程，實現(xiàn)護理信息的共享和管理。

　　四是加強護理文化建設(shè)。營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的護理文化氛圍，弘揚南丁格爾精神，增強護士的職業(yè)自豪感和責(zé)任感。

　　五是注重與其他部門的.溝通協(xié)作。加強與醫(yī)療、后勤等部門的聯(lián)系，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

　　我深知護理部主任的工作充滿挑戰(zhàn)，但我有信心、有能力勝任這一崗位。我將以更加飽滿的熱情、更加嚴謹?shù)膽B(tài)度、更加扎實的工作，為醫(yī)院的護理事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

　　最后，感謝大家對我的支持和信任！

　　謝謝大家！

　　競聘護理部主任演講稿 11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我叫xx，今天我站在這里，競聘護理部主任這一重要職位，內(nèi)心充滿了期待和責(zé)任感。

　　護理工作是醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分，它直接關(guān)系到患者的康復(fù)和就醫(yī)體驗。護理部主任作為護理團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，更要有卓越的管理能力和創(chuàng)新思維，以帶領(lǐng)團隊不斷提升護理質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　我從事護理工作已有xx年，在這期間，我在不同的護理崗位上積累了豐富的經(jīng)驗。我曾在急診科工作，那里的工作節(jié)奏快、壓力大，但也鍛煉了我應(yīng)對緊急情況的能力和果斷決策的能力。我也在病房工作過，深知與患者及其家屬溝通的重要性，學(xué)會了如何給予他們關(guān)懷和支持。在這些工作經(jīng)歷中，我始終以患者為中心，努力為他們提供優(yōu)質(zhì)的'護理服務(wù)，贏得了患者和同事們的認可。

　　在專業(yè)成長方面，我不斷追求進步。我積極參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)交流活動，學(xué)習(xí)最新的護理理念和技術(shù)，并將其應(yīng)用到實際工作中。我還參與了一些護理科研項目，通過研究探索更好的護理方法和模式，為提高護理質(zhì)量提供了依據(jù)。

　　我認為自己具備以下優(yōu)勢來勝任護理部主任這一崗位：

　　一是具備扎實的專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，能夠準確判斷和解決護理工作中的各種問題。

　　二是有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。在過去的工作中，我曾擔(dān)任過護理小組組長，負責(zé)組織和協(xié)調(diào)小組內(nèi)的護理工作，積累了一定的管理經(jīng)驗。我能夠合理安排工作任務(wù)，充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，提高工作效率。

　　三是具有良好的溝通能力和團隊合作精神。我能夠與不同層次的人員進行有效的溝通，建立良好的合作關(guān)系。我相信，一個團結(jié)協(xié)作的團隊能夠創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績。

　　四是有創(chuàng)新意識和進取精神。我愿意不斷嘗試新的方法和思路，推動護理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

　　如果我競聘成功，我將重點做好以下幾個方面的工作：

　　首先，加強護理團隊建設(shè)。通過開展培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。注重培養(yǎng)護理人員的職業(yè)道德和責(zé)任感，樹立以患者為中心的服務(wù)理念。

　　其次，強化護理質(zhì)量管理。建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系，加強對護理過程的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。持續(xù)改進護理服務(wù)流程，提高護理質(zhì)量和患者滿意度。

　　再次，推動護理信息化建設(shè)。利用信息技術(shù)提高護理工作效率和管理水平，實現(xiàn)護理信息的共享和傳遞。通過信息化手段，為患者提供更加便捷、高效的護理服務(wù)。

　　最后，積極開展護理科研和創(chuàng)新工作。鼓勵護理人員參與科研項目，培養(yǎng)科研意識和創(chuàng)新能力。推動護理技術(shù)和服務(wù)的創(chuàng)新，提高醫(yī)院護理學(xué)科的競爭力。

　　我相信，在我的努力下，醫(yī)院的護理團隊一定能夠更加團結(jié)、專業(yè)、高效，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　謝謝大家！

　　競聘護理部主任演講稿 12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好！

　　我是xx，非常榮幸能夠參加此次護理部主任的競聘。

　　護理工作是一份平凡而又偉大的事業(yè)，它關(guān)乎著患者的生命健康和家庭幸福。護理部主任作為護理團隊的引領(lǐng)者，承擔(dān)著至關(guān)重要的責(zé)任。

　　在我多年的護理工作中，我始終堅守在臨床一線，用自己的專業(yè)知識和愛心為患者提供悉心的護理服務(wù)。我曾在多個科室工作過，對不同科室的護理工作都有深入的了解和掌握。我熟悉各種疾病的護理要點和操作規(guī)程，能夠熟練應(yīng)對各種突發(fā)情況。在工作中，我注重與患者的溝通交流，耐心傾聽他們的需求和感受，盡力為他們提供舒適和安心的護理環(huán)境。

　　我也積極參與醫(yī)院的護理質(zhì)量管理工作，協(xié)助制定和完善護理質(zhì)量標準和考核制度。我注重細節(jié)管理，對護理工作中的每一個環(huán)節(jié)都嚴格要求，確�；颊叩玫桨踩�、有效的護理服務(wù)。同時，我也善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，通過持續(xù)改進護理質(zhì)量，提高了患者的'滿意度和醫(yī)院的聲譽。

　　在團隊建設(shè)方面，我以身作則，積極發(fā)揮榜樣的力量。我注重與同事們的合作和交流，關(guān)心他們的工作和生活，幫助他們解決遇到的問題和困難。我鼓勵同事們相互學(xué)習(xí)、共同進步，營造了一個團結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍。

　　我認為自己具備以下能力和優(yōu)勢來勝任護理部主任這一崗位：

　　一是豐富的臨床經(jīng)驗和扎實的專業(yè)知識，能夠為護理團隊提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持。

　　二是較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和管理護理工作，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

　　三是高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對護理工作充滿熱情，愿意為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　四是具備創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷適應(yīng)護理工作的發(fā)展變化，推動護理工作的創(chuàng)新和進步。

　　如果我競聘成功，我將以以下幾個方面為工作重點：

　　一是進一步加強護理團隊的建設(shè)和管理。通過培訓(xùn)、考核等方式，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。建立健全激勵機制，激發(fā)護理人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　二是持續(xù)改進護理質(zhì)量。完善護理質(zhì)量管理體系，加強對護理過程的監(jiān)控和評估。注重患者反饋，及時解決患者提出的問題和意見，不斷提高患者滿意度。

　　三是加強護理學(xué)科建設(shè)和科研工作。鼓勵護理人員開展科研活動，提高護理學(xué)科的學(xué)術(shù)水平和影響力。積極推廣護理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

　　四是加強與其他部門的溝通協(xié)作。與醫(yī)療、后勤等部門密切配合，共同為患者提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。營造良好的醫(yī)院文化氛圍，促進醫(yī)院的和諧發(fā)展。

　　我深知護理部主任的責(zé)任重大，但我有信心、有能力勝任這一崗位。我將以更加飽滿的熱情、更加嚴謹?shù)膽B(tài)度、更加扎實的工作，為醫(yī)院的護理事業(yè)發(fā)展貢獻自己的全部力量。

　　最后，感謝大家對我的支持和信任！

　　謝謝大家！

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