關于股長競聘演講稿4篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編精心整理的股長競聘演講稿4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
股長競聘演講稿 篇1
各位領導、各位同事：
大家好！
我今年35歲，中共黨員，大學本科。1988年參加工作以來，先后在水中學、石中學任教。20xx年8月調入縣政府辦工作至今，現任信調股副股長。進入辦公室工作以來，在各級領導和同志們的關心支持和幫助下，我在思想上、工作上都不斷取得新的進步。借此機會，向各位領導和同事表示衷心的感謝！
這次，我競聘的崗位是信調股股長。作出這樣的決定，主要基于以下考慮：
第一，我認為自己具備擔任這一職務所需的專業(yè)能力和實踐經驗。我畢業(yè)于四川教育學院中文系（自考中文�？疲幸欢ǖ膶懽髂芰�，再加之，進入辦公室工作以來，我一直從事信息調研工作，很快完成了從一名教師到公務員的角色轉換，先后參與了20xx年、20xx年、20xx年《政府工作報告》和經濟工作會等大型材料的撰寫，積累了一定的寫作經驗。近三年來，在領導和同志們的關心支持和幫助下，在全股同志的共同努力下，我辦信調工作連續(xù)三年名列全市第一并被評為全市先進集體，連續(xù)兩年被評為全省政務信息先進集體，我本人也連續(xù)兩年被評為全省政務信息先進個人，20xx年公務員考核被評為優(yōu)秀。
我有一定的組織協調能力。由于工作關系，我和省、市政府辦公廳（室）及其各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門從事信調工作的領導和同志建立起了較為密切的朋友關系，能較好地協調省、市政府辦公廳（室）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的關系；特別是20xx年10月擔任副股長以來，克服了股內人手少、新手多、任務重的困難，帶領全股人員發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，較好地完成了各項工作。
第二，我感到信調股股長這一職位，更能挖潛自身潛力,有利于提高自身綜合素質。擔任這一職務雖然會面對許多壓力和挑戰(zhàn)，但這更能增加我學習的動力， 促使自己不斷進步。
第三，我認為自己還具備擔任這一職務所必須的工作熱情和敬業(yè)精神。我工作勤勤懇懇，任勞任怨，愛學習、愛思考，能夠與人團結共事。
如果能得到組織和大家的信任競聘成功，我將在各級領導的帶領下，堅持“一個中心”，實現“兩大目標”，采取“四項措施”。具體地講：
“一個中心”就是堅持圍繞縣委、縣政府的`總體工作部署這個中心，認真撰寫信息和調研報告，為領導提供決策，提高犍為知名度和美譽度發(fā)揮積極作用。
“兩大目標”是：信調工作確保全市第一，確保被評為省、市先進集體；切實履行“三大職能”，為領導、部門、群眾提供最優(yōu)質的服務。
“四項措施”是：
1、加強學習，提高素質。我將率全股同志一方面抓好政治理論和各項方針政策的學習，一方面抓好信息調研等業(yè)務知識的學習和研討，切實搞好傳、幫、帶，確保所有股內同志不斷在學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。
2、完善制度，進一步規(guī)范股室內部管理。我將進一步完善信調工作方案、信息調研制度和信息報送制度，建立健全信息調研目標及崗位責任制，把目標任務分解到個人，嚴格考核，充分調動股內同志的積極性。
3、暢通渠道，進一步強化信調網絡建設。逐步建立起一個以政府辦信調股為中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門為網點的信調工作網絡，把信息內容的服務性、指導性、新穎性、時效性作為信息工作的重中之重來著力抓好，堅持做到重要信息立即報，一般信息及時報，力求上情下達，下情上傳全面、及時、準確、真實，為領導獲得最新信息，把握全局開展工作提供有力依據。
4、加強聯系，進一步開創(chuàng)信調工作新局面。積極抓好與省、市政府辦公廳（室）和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的聯系；主動搞好與其他股室的協作配合；努力搞好股內團結，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，確保圓滿完成目標任務。
各位領導，各位同事，不管這次競聘成功與否，無論最后的結果如何，我保證不會辜負組織對我的關懷和希望，在大家的幫助和支持下，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力，扎實工作，為辦公室爭光，為公務員隊伍爭光。
謝謝！
股長競聘演講稿 篇2
各位領導、同事們：
你們好！
很高興能有這樣一個機會，來競聘縣聯社中層管理干部崗位。對于我，大家并不陌生，我就不做自我介紹了，下面，我主要談一談我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后我的施政方針。
我本次競聘的崗位是縣聯社信貸管理股股長崗位。
首先我聲明一下我參加本次競聘的目的：
此次競聘演講大會，是繼20xx年“三定兩聘”工作之后，我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明了我縣農村信用社公開、公平、公正的人才競爭選拔機制已經建立并得以順利推行。我參加本次競聘目的有兩個：一是想展示一下自己的工作能力。我在縣聯社工作已有四年的時間，已經適應了縣聯社的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，我想檢驗一下自己的能力；第二個目的想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經營、善管理、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，促進我社干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化的建設步伐，促進我縣信用合作事業(yè)的快速發(fā)展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。
其次我談一談我對縣聯社信貸管理股股長崗位的理解和認識：
信貸是信用社營運貨幣資金的主要方式，是信用社實現盈利的主要工具，是信用社體現服務“三農”宗旨的重要手段，信貸資金營運的好壞，直接關系著信用社的資金安全和信用社的生存與發(fā)展，信用社的信貸管理與農村各個領域、各個企業(yè)和千萬家農戶都有著密不可分的關系，可以說加強信貸管理不僅對信用社自身經營至關重要，而且對整個農村的經濟建設都有非常重要的意義，因此農村信用社信貸管理工作的位置就顯得格外突出，而作為縣聯社的信貸管理股股長，在全轄的信貸管理工作方面將始終起著重要作用，他的基本任務就是：依據信貸資金的運動規(guī)律以及農村經濟發(fā)展的自然經濟規(guī)律，在國家相關產業(yè)政策的指導下，結合不同時期、不同地區(qū)農村經濟發(fā)展的實際情況，通過不斷完善信貸管理體制和管理制度，對農村信用社信貸資金營運的全過程進行系統(tǒng)的控制，做到正確決策、靈活調劑、有效的監(jiān)督與服務，最終取得效益，同時，作為信貸管理股股長，我認為還應做好以下幾點：一是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手。股長一職可以說是“兵頭將尾”，上對聯社領導，下對一般員工及基層信用社，既是管理者，又是辦事員，起到一個承上啟下的作用。在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時，要與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯社領導的參謀和助手。二是要有全局觀念�？h聯社各部門之間的工作是相互關聯的，任何一個部門都不能脫離于其他部門而獨立開展好工作。因此，作為股長，應該培養(yǎng)自己的全局觀念，站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題，從大處著眼。要多與其他股室進行溝通、協調，使各股室形成合力，共同做好聯社的各項工作。三是要具備較高的業(yè)務素質和管理經驗。作為一名股長，要對本股室的各項工作了如指掌，對所從事的專業(yè)工作要得心應手，要有敏感性和洞察力。比如說，要能夠根據數字的變化，準確地分析出增減變化的原因，并采取有效措施鞏固已取得的成績或盡快扭轉落后局面。目前，各股室人員少、工作量大，要對股室人員合理調配，發(fā)揮每個人的專長，充分調動股室人員的工作積極性，同時，對股室繁雜的工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，使股室工作有條不紊地開展。四是要搞好團結，合作共事。團結就是力量，一項事業(yè)、一項工作，只有靠大家團結一致，才能較好地完成。作為一名股長，尤其要搞好團結。在工作中，要注意去發(fā)現、學習他人的優(yōu)點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三本人認為已具備擔任信貸管理股股長職務應具備的條件：
1、 我有四年的聯社工作經驗，其中有兩年時間從事信貸管理工作，積累了一定的管理經驗，也取得了一些成績，有能力勝任信貸管理股股長職務。
2、 我在縣聯社工作以來，聯社高水平的管理和緊張有序的工作，使我受到了進一步的鍛煉。同時，在聯社領導分析問題、處理問題及嚴謹的工作作風的影響下和對我的嚴格要求下，我認為自己在管理上、在看問題的高度、深度上以及處理問題的策略上都有了很大的提高，并使我養(yǎng)成了勤于思考，善于思考的習慣。
3、 我有嚴謹務實的工作作風和較強的敬業(yè)精神，就我目前從事的信貸管理工作來說，它內容繁雜，工作量大，工作經常加班加點，生活沒有規(guī)律。此外，其他臨時性工作多、急事多，重要的工作多，這使我養(yǎng)成了一種習慣，就是對工作嚴謹細致，穩(wěn)中求快，統(tǒng)籌安排，力求做到工作無積壓。我在聯社工作了四年，我想各位領導和大家能夠對我有一個比較透徹的認識，我也相信大家，會給我一個公正的評價。
第四，如果我本次競聘成功，我將從以下幾方面開展本年度的信貸工作，并有信心全面完成各項工作任務。
一、 面對行業(yè)競爭，更新思想，轉變觀念，積極穩(wěn)妥地推行信貸營銷戰(zhàn)略
這是一個新概念，所謂“營銷”，顧名思義，就是經營和推銷，就是要正確確定客戶的需要和欲望，優(yōu)質高效地傳送客戶所期望的商品或服務，進而有效地滿足客戶的需要和欲望，最終達到自身實現更高經營效益的目的，農村信用社貸款營銷，營銷的是一種特殊的商品——貨幣資金。當前我社不少干部職工存在著這樣一種認識，即：農村信貸資金十分緊缺，供不應求，在貸款業(yè)務方面基本沒有競爭對手，不存在擠占貸款市場、爭取更多份額的問題，認為信用社的貸款是“皇帝的女兒不愁嫁”，加強貸款營銷工作沒有多大意義，我認為，這是對貸款營銷的片面理解，也是對農村信用社發(fā)展形勢的一種短視，我們必須改變這種認識，為什么呢？
原因之一：隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，我國金融體制發(fā)生了前所未有的變革，獨立核算、自主經營、自負盈虧、自擔風險，已成了信用社的`最高經濟原則，追求貸款風險的最小化和利潤的最大化，成了信用社信貸經營的最終目標。為了適應改革要求和激烈的行業(yè)競爭，提高農村信用社貸款質量和經營效益，我們必須轉變“皇帝女兒不愁嫁”的信貸觀念和“坐等客戶上門”的官商作風，樹立起信貸營銷的思想觀念。
原因之二：隨著商業(yè)銀行退出農村金融市場和農村金融秩序的不斷規(guī)范，信用社各項存款大幅度增長，信貸資金較為充足，支付能力較強，我們只有改變經營方式，以全新的市場營銷理念，把信貸資金作為一種特殊商品進行安全、高效地運作，才能為信用社的資金找到出路、實現信用社效益的最大化。
原因之三：目前，農村信用社已成為農村金融的主力軍，履行著服務農業(yè)、農民和農村經濟的重要職能，農村信用社必須切實加強貸款營銷工作，才能充分發(fā)揮信用社支農主力軍的作用、鞏固和擴大在農村的金融陣地，在促進農村產業(yè)結構調整，幫助農民增收致富，加快農村經濟的發(fā)展的同時，實現自身效益的不斷提高。
原因之四：搞好貸款營銷，不僅有利于信用社拓展新的業(yè)務，增加信貸投入，而且更為重要的是有利于信用社選擇、培育、鞏固、爭取優(yōu)質客戶，通過搶占、鞏固優(yōu)良的客戶群體，才能不斷收復在存款市場上的“失地”，壯大自身資金實力，從而有效地降低信貸風險，提高信貸資產質量和經營效益。
原因之五：近幾年，通過信用社的“三創(chuàng)活動”，使信用社也選擇和培育了一批客戶，但就現在信用社擁有的客戶群體來看，單筆貸款金額小、分散、效益低是信用社貸款的突出特征，而一些存款多、貸款需求量大、效益好的客戶，以信用戶授信的方式根本無法滿足其需求，而以抵押擔保的方式，往往由于借款人無法出具足值、有效的抵押擔保物，辦理資產評估、公證、審批等繁索手續(xù)而擱淺，出現了信用社有錢放不出，效益難提高，需資戶難貸款的難題。
如何才能使我們的信貸營銷工作順利開展下去呢：
（一） 首先要使全體員工認識到什么是信貸營銷和進行信貸營銷的重要性，教育全員樹立起信貸營銷的思想。端正和提高對貸款營銷工作的認識，即：經營是關鍵，推銷是手段，效益是目的。更要重點加強對貸款的經營管理，改進推銷貸款的方式方法，確保貸款能夠取得收益，概括起來說，就是要“放得出去，收得回來，保證安全和效益”，那種盲目擴大貸款規(guī)模，“重放輕管、重貸輕收”的行為，不是真正意義上的貸款營銷。
（二） 做好宣傳工作，計劃于四月下旬在全縣范圍內開展一次規(guī)模較大的“守信客戶評定”宣傳活動，通過廣播電臺、發(fā)放宣傳單等形式，向我縣的個體工商戶，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、兵團的種養(yǎng)殖大戶進行宣傳，使他們了解到守信客戶的評定條件和能夠享受到的信貸優(yōu)惠政策，以貸穩(wěn)存、以貸促存，為下半年的守信客戶評定、信用卡發(fā)放和新樓建成后信用社存款的“開門紅”做好鋪墊。
�。ㄈ� 認真進行市場調查，及早掌握轄內客戶的各種金融需求，做好客戶超前調查，進一步明確信用社的市場定位，科學地確定貸款投向、投量。
�。ㄋ模� 合理選擇目標市場，建立優(yōu)秀的客戶群體。它是信用社制定貸款營銷策略的基本出發(fā)點。在貸款市場競爭中，誰擁有了一批優(yōu)秀的貸款客戶，誰就掌握了市場競爭的主動權。為此，在客戶的選擇上，應以風險最低、收益最大為標準，做到擇優(yōu)限劣，培育優(yōu)質客戶群，計劃全轄新增優(yōu)良客戶100戶。
�。ㄎ澹� 加快業(yè)務創(chuàng)新步伐，拓展廣闊的業(yè)務領域。從目前我縣的經濟金融形勢出發(fā)，積極而慎重地創(chuàng)新金融新業(yè)務，如代理、代辦、咨詢等中間業(yè)務。
�。� 增強服務意識，對于客戶來說，選擇任何一家金融機構的產品所獲得的利益和效果大體上是相同的，能夠體現差異的也只能是服務，優(yōu)質服務已成為成功營銷的法寶。我們必須堅持以客戶為導向，根據客戶的差異性，向不同的客戶提供不同的貸款品種，對高價值客戶提供個性化的服務，逐步改善服務方式、服務功能和業(yè)務產品。
二、 進一步落實貸款的“三查”制度，防范和化解新增信貸風險
解決不良貸款問題，僅靠清理不良貸款的存量是不夠的，不良貸款增量控制和防范必須加強。只有采取有力措施，標本兼治，努力實現不良貸款零增長和存量的逐年下降，才能夠達到徹底根治“頑癥”的目的。由于我社的貸款額小分散、筆數多的狀況，一般不可能對所有借款人的行為進行有效的監(jiān)督。因此，對新增不良貸款的防范主要是依靠信用社深化體制改革，創(chuàng)新制度，加強內部管理，健全和完善信貸管理體系，加強權力制約的監(jiān)督，切實從內部防范不良貸款的形成和惡化。
(一)建立有效的約束、監(jiān)督機制，完善信貸授權、授信制度
1、 完善以審貸分離為核心的風險約束體系，實行貸款審批權限的分級控制，對不同層次的信貸人員進行不同的權利約束；對不同的崗位和不同的職能進行不同的崗位職能約束；對調查、審批、決策、管理過程中按照不同的責任劃分實行不同的責任約束。
2、 加強對內授權、對外授信的管理，合理界定信貸授權、授信限度，以效益性和風險性原則為標準，根據信用社的經營規(guī)模、經營實力和經濟效益，實施不同程度的授權。對高風險業(yè)務上收審批，低風險業(yè)務下放管理。
3、 把好貸款審批關，正確選擇貸款投向是防范新增貸款風險的關鍵。因此，要充分發(fā)揮貸審會職能，對貸款決策進行集體審批，減少決策失誤，實行貸款風險管理工作的“關口”前移。
(二)、健全和完善信貸責任制和責任追究制度，落實貸款風險責任。
1、進一步明確崗位職責，促使信貸人員定期審查自己的貸款，及時了解借款人的業(yè)務，密切注視借款人的生產經營及擔保情況，查出并匯報貸款存在問題是信貸人員重要責任，并在考核工資中設置一定的權重。
2、本著“權力與責任對等、風險與收入掛鉤”的原則，實行貸款“專人全程負責制”，即：每筆貸款都有專人負責，負責貸款運營的全過程，包括貸款的調查、檢查、直至貸款收回，其工資就與這筆貸款密切掛鉤。
(三)、實行信貸管理標準化，切實加強貸款的“三查”制度。
1、對貸款調查、借款人資信的評估、貸款審批、發(fā)放、管理、清收等制定一個合理的標準化規(guī)定，使所有信貸管理人員由此知道該干什么，不該干什么，知道怎么干，也知道何時干，減少人為因素造成信貸操作不當，而誘發(fā)新的風險貸款。
2、切實落實信貸“三查”制度是農信社防范信貸風險的關鍵環(huán)節(jié)，貸前調查是正確發(fā)放貸款、減少貸款風險、確保貸款安全的基本前提。貸時審查是貸款發(fā)放的重要關口，審貸人員應根據借款人和信貸人員提供的信息，嚴格堅持信貸政策，適時把握貸款投入時機和調整信貸投向，著眼于貸款的效益性和安全性有效結合。貸后檢查監(jiān)督是貸前調查和貸時審查的繼續(xù)，是貸款風險管理的重要環(huán)節(jié)。我們過去的貸款管理只注重了兩頭忽視了中間，即審查和收回，忽視了檢查，忽視了資金運行過程，我社大量的不良貸款與貸后跟蹤檢查不到位、未能及時發(fā)現貸款潛在的風險有直接的聯系。今年將明確制定出貸后檢查的具體實施辦法，根據不同的貸款對象和用途，采取盯住貸款運用的方法，密切關注資金的運營情況，做到資金萬無一失，直到資金本息全部收回。
三、 規(guī)范貸款檔案管理工作
從法律的角度嚴格審查每筆貸款及擔保手續(xù)，防止審查走過場，搞形式主義，明確各社的委派會計為審查責任人，責任到人。只有這樣，才能保證借款手續(xù)或合同的規(guī)范、完善，從根本上杜絕信貸法律法規(guī)審查的隨意性，以保證信貸資產的安全。
一是完善對貸款合同資料的規(guī)范管理。做出合同樣本，下發(fā)至各社，明確貸款合同、擔保書等法律文書中的必備要素、字樣、填寫方式等內容。
二是提高信貸人員對法律資料審查的重視程度。信貸法律資料真實性和規(guī)范性是一個非常重要的基礎工作，信貸人員一定要高度重視。
三是通過培訓學習，提高信貸人員的審查技能和對自己工作的責任感，強化審查制度。
四、 堅持不良貸款清收工作常抓不懈，努力完成清收任務
改變以往淡季養(yǎng)精蓄銳，旺季背水一戰(zhàn)的做法，堅持淡季旺抓，旺季狠抓的工作方法，做到常抓不懈。
1、 建立清收機制，堅持多法并舉。對每一筆大額不良貸款，都要堅持實行“3+1”清收制度（確立一個目標，落實一位責任人，制定一套方案，再加一名分管領導）。
2、 政府支持帶動收。以“三創(chuàng)”活動為載體和契機，使信用村的貸款投放與環(huán)境改善相結合，信用村、鎮(zhèn)的創(chuàng)建與貸款投量相結合，采取邊投放邊清收的辦法，督促各鄉(xiāng)村積極協助信用社清收不良貸款。
3、 依法起訴收。當前乃至今后一個時期，我社要加大依法收貸力度，加強與各級法院（法庭）的聯系與溝通，最大限度的保全信貸資金，提高勝訴率和執(zhí)結率，達到每訴必勝，每勝必執(zhí)結，震懾一部分賴債戶、釘子戶、難纏戶，有效降低不良貸款之目的。
4、 績效掛鉤全員收。按照清收盤活效果確定獎勵工資，上不封頂，激發(fā)全體干部員工的收貸積極性。
5、 捕捉信息及時收。對于那些借款人、擔保人不知去向，或者將資產惡意轉移，嚴重影響信用社資產安全的行為，可以對提供上述人員動向及資產真實情況的人，經核實無誤后予以必要獎勵，同時根據所得的信息，制定清收方案，及時清收。
6、 連帶責任追究收。對責任貸款要堅持責任清收，對因人為原因造成抵押物喪失、債權超訴訟時效等情形，造成信貸資產損失或收回難度加大的，視情節(jié)予以處罰。
7、 對外招標收。將不良資產摸底造冊，由本社之外的其他人員“認購”，按收回比例及難易程度提取報酬。
8、 貸款重組收。籍以設法完善抵押、擔保手續(xù)，盤活信用社部分不良資產，降低信用社信貸風險為目的，以借新還舊、還舊借新、減免或全減利息、以物抵貸、追加擔保、重新規(guī)定還款方式等方式盤活不良貸款。
9、 呆賬貸款回頭收。呆帳貸款核銷不是貸款管理過程的終結，信用社還要努力收回已核銷的貸款，定期檢查已核銷的貸款，可能會有奇跡發(fā)生。
五、 加強抵貸資產管理，防范信貸資產損失
我社在近幾年的收貸過程中，通過協商、起訴等手段獲得的以物抵債資產中有相當一部分是市場價值低，不易變現和難處置的資產。因此，對以物抵債的資產應慎重考慮，嚴格把關和控制，牢記“銀行不是當鋪”。同時，加大抵債物的保管、處置和變現工作的力度，防止償債物的流失。
一是堅持“慎取得，嚴管理，快處置”為方針，把信貸資金損失降到最低限度，防止信貸資產的二次流失。
二是對現有抵貸資產和即將取得的抵貸資產排查摸底、建檔造冊、分類排隊、認定權屬、統(tǒng)一處置。
三是通過電視宣傳、張貼公告等宣傳渠道，擴大影響面，采取拍賣的形式有效處置抵貸資產，最大限度地減少不生息資產占用，活化風險資產。
六、 實施大額貸款跟蹤監(jiān)控，防止出現信貸風險
一是對20xx年度的所有到逾期貸款分類排隊，建立臺帳，輸入微機，跟蹤監(jiān)控，確保大額貸款的安全性、流動性和效益性，最大限度地提高大額貸款盈利能力。
二是對現有的大額貸款，建立經濟檔案，搜集借款人的財務、經營情況資料，隨時掌握其經營動態(tài)，做到心中有數，便于監(jiān)管。
三是對大額借款人按信譽狀況和盈利狀況實行“差別待遇”。對那些信譽較低或盈利能力較差的借款人予以高度關注，密切關注借款人的經營動態(tài)，必要時可采取派駐廠信貸員的辦法，對借款人的經營狀況進行監(jiān)控。
四是進一步排查借款人的擔保行為。對出現保證人失去保證能力、重復抵押、虛假評估、抵押物變化等情況的，要積極與借款人協調，重新補充足額有效的擔保物，確保資金安全。
我的競聘演講就到這了，耽誤了大家很多寶貴時間，還請諸位諒解，最后我還有兩個字想送給我的下一任，希望對他會有所幫助，如果本次我能成功競聘，那么我會繼續(xù)用它來提醒我自已，這兩個字就是“代價”，謝謝大家。
股長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
請大家重新認識一下我，我叫***，能參與今天競聘演講，我深感榮幸。在此，我對單位上給我們提供這樣一個平等競爭的機會表示深深地感謝！客觀的說，局領導研究拿出的兩個中層職位，表達了領導干部關心我們年輕人的成長與培養(yǎng)，我本人認為，只要努力，這兩個職位我都可以勝任，之所以競聘資源林政股副股長，是因為我對這方面的業(yè)務熟悉一些。我演講的內容將分為以下三個方面：一是介紹自己的基本情況與工作經歷；二是談談我的優(yōu)勢與能力；三是今后的工作思路與打算。
一、基本情況與工作經歷
1、本人四川宜賓人，大學本科文化，1986年3月出生，20xx年9月考入四川農業(yè)大學林學專業(yè)，經過四年的理論知識學習，我順利的于20xx年6月畢業(yè)，在大學期間，除認真學習專業(yè)知識之外，還積極參加社會實踐，曾到洪雅林場、重慶市永川區(qū)林業(yè)局參加過實踐，曾擔任過班長，打過暑期工，干過服務員，獲得過“三好學生”等獎勵。
2、20xx年7月至20xx年7月，在湖北福漢木業(yè)集團發(fā)展有限責任公司工作，先后任職林業(yè)技術員、林場場長職務，主要負責林地流轉、造林、林地管護等工作，在這段工作期間，我的能力得到極大地提升，充分地把所學專業(yè)知識運用到實踐中去，積累了一定工作經驗。
從20xx年9月考上仁壽縣林業(yè)局，至今在資源林政股工作，主要負責低產低效林改造、森林撫育、森林采伐方面的工作，在這段時間里，令我深有體會的是，在黨政機關工作和企業(yè)工作不一樣，必須做好角色的轉變，企業(yè)追求的是經濟效益，單位以完成一定的工作目標、任務為重點。
二、我的優(yōu)勢與能力
1、我有飽滿的工作熱情
今年26歲的我，年輕，這個充滿激情、蓬勃朝氣的年齡給我?guī)砹斯ぷ魅缁鹨粯拥?熱情，給我?guī)砹藦姶蟮墓ぷ髂芰�，對待同事、工作熱情，提高了工作效率。雖然我不是最優(yōu)秀的，但我相信努力和對工作的熱情，會讓自己變成優(yōu)秀的。
2、我有踏實的工作作風
沒有高學歷、也沒有什么非凡的閱歷，但自從我參加工作以來，嚴格要求自己，堅持做到竭盡全力地完成領導安排的工作，遇到問題多請示、匯報，多向領導、同事請教、學習，不管工作多辛苦、多累，重要的是我能從中學到很多知識，以及為人處事的道理，受到表揚不沾沾自喜，受到批評，虛心接受，有則改之，無則加勉，以積極樂觀的心態(tài)面對工作，不斷完善提高自己。
3、我有較強的業(yè)務能力
從大學畢業(yè)到現在，我一直做得是林業(yè)工作，使我具有了較為扎實的林業(yè)理論知識和積累了較為豐富的林業(yè)工作經驗，并且在資源林政股工作的一年半時間里，資源林政股上的業(yè)務大部分都參加過，相對比較熟悉，并且在工作中逐漸成長，能夠獨當一面。
三、今后的工作思路與打算
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我有信心履行好副股長職責，盡快進入角色，從以下方面做出努力。
1、繼續(xù)加強理論知識學習
雖然自己肩上的責任大了，但是仍然不能忘記加強自身的思想政治理論知識和專業(yè)技能的學習，多向前輩們學習，所謂活到老，學到老。
2、注重團結，搞好人際關系
我一定會注重團結同事，與本股室同事及兄弟部門搞好關系，多溝通交流，確保工作的正常運轉。
3、做好分工，充當模范先鋒
在以后的工作中，我將以身作則，事事做好先鋒，首當其沖，同時做好分工，團結大家的力量，發(fā)揮大家的智慧，及時完成上級及領導交待的工作任務，把工作干好，干漂亮，創(chuàng)一流業(yè)績，爭先進股室。
在原來的基礎上，我將積極探索一條新的資源管理思路，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實改變仁壽林業(yè)資源管理的現狀。
最后，各位領導、同志們，我知道自己的能力和水平是有限的，但是給了我這樣一個舞臺，我應該盡情展現，給我一次機會，我應該抓住，更好地為全縣林業(yè)工作做貢獻。當然，如果落選，我也會以平常心對待，說明我離領導和同志們的要求還有一定差距，我也不會氣餒，服從領導安排，仍然一如既往地做好自己的本職工作。
好了，不妥之處請指正，謝謝大家，演講完畢。
股長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
根據局內部運行機制改革方案的統(tǒng)一安排，今天在這里進行競聘演講。我認為，局新一輪內部運行機制改革，必將進一步推動管養(yǎng)分離，有效實施精細化管理，建立起科學合理、精簡高效的組織管理形式和運行機制。通過實施內部運行機制改革，將進一步明確崗位責任，提高辦事效率，激發(fā)單位內部活力，全面促進堤防管理規(guī)范化、標準化、精細化。實施新一輪內部運行機制改革不僅是單位管理發(fā)展需要，也是全局上下共同的心聲。
今天，我競聘的崗位是水政股股長。
參加工作以來，我勤勤懇懇，踏踏實實，工作熱情高、干勁足，努力完成領導交辦的各項工作。正因如此，在上一輪內改中，走上了水政股副股長崗位。任職后，我仍謙虛謹慎、不驕不躁，不斷提高自己，對照崗位職責，認真做好各項工作。一是堅持學習有關水法律法規(guī)，努力提高水行政執(zhí)法能力和水平，在局領導正確安排下，組織我局水政執(zhí)法人員先后多次參加了水法規(guī)培訓班和執(zhí)法資格考試，提高了科學執(zhí)法、依法行政能力。二是加強水法宣傳，認真擬定宣傳實施方案，指導局屬單位在局統(tǒng)一安排下，積極開展各項宣傳活動，并參加局組織大規(guī)模集中清清障行動。先后實施了20xx年預制廠拆除、20xx年砂場整治、20xx年墳墓遷移及達標等宣傳和清障工作。三是認真實施巡查，及時記錄整理巡查情況，有效預防了新的違章發(fā)生。四是根據局統(tǒng)一安排，在兩次申報達標工作中，分別駐永賴和永久管理所，協助指導技術管理和清障清雜工作，按照部頒水工程管理單位考核標準要求，認真施工，對照落實。同時，負責整理了水行政管理、林木綠化、財務等版塊的內業(yè)資料。五是根據局統(tǒng)一安排，大力開展安全生產教育、執(zhí)法、治理等各項活動，參加局安全生產大檢查，起草擬定相關材料及時上報省局，堅持按要求上報安全生產月報表，堅決實行零報告制度。20xx年，在全省河道系統(tǒng)安全生產年度考核工作中，我局被評為安全生產“優(yōu)秀”單位。六是積極參加各項工程建設及施工管理工作，先后參加了白蕩閘、大砥含、桂家壩崩岸應急護岸工程管理，圓滿完成了應急搶險任務。
能順利完成這些工作，是局領導的正確領導與大力支持的結果，和同事們的幫助分不開的，在此也借此機會對大家表示由衷的感謝。
水政監(jiān)察工作肩負的任務是根據授權對我局管理理范圍內范圍內水事活動依法實施水行政管理和執(zhí)法檢查。如我能競選成功，我將盡心盡力做好以下幾項工作：
一、認真學習貫徹執(zhí)行國家有關河道管理方面的法律、法規(guī)和上級部門的規(guī)定，并負責組織實施；加大水法規(guī)宣傳力度，創(chuàng)新水法宣傳形式，認真組織開展單位水法規(guī)的'各項宣傳；
二、加大水行政執(zhí)法力度，對管轄范圍內水事活動進行嚴格監(jiān)督檢查，維護正常的水事秩序，在省長江河道管理局授權范圍內，依法對違反水法規(guī)的行為實施行政處罰或其它行政措施，在水事案件辦理過程中，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，堅決按程序依法處理，保護好管理范圍內水土資源安全和水工程及防汛等有關設施安全。
三、進一步做好違章調查登記工作，對我局管理理范圍內的違章情況進行疏理，根據實際工作需要擬定清障工作計劃，配合有關部門抓好違章建筑拆除和河道清障工作，堅決制止新的違法違章案件發(fā)生。
四、加強對河道工程維護管理費、灘地占用費等規(guī)費的征收宣傳力度，配合河費征收人員認真有效完成局下達的目標任務。
五、不斷加強水政監(jiān)察隊伍自身素質建設。根據局職工教育培訓計劃，組織對全體執(zhí)法人員進行業(yè)務培訓，進一步提高執(zhí)法隊伍的整體素質和執(zhí)法水平。在局領導的帶領、支持下的下建立一支思想堅定、作風扎實、業(yè)務精通、素質過硬的水政監(jiān)察隊伍。
六、團結好同事，協調好與辦公室、工程、財務及局屬單位工作關系，努力構建和諧有序的工作環(huán)境，有利各項工作開展。
最后，如能聘上該崗位， 我一定以更加飽滿的工作熱情和敬業(yè)精神，在局領導正確領導下，認真履職，服務大局，開展好水政股各項工作，努力促進水政工作再上新臺階，決不辜負局領導的厚望。
謝謝大家！
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