工會(huì)工作報(bào)告（通用10篇）
在當(dāng)下社會(huì)，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。一起來(lái)參考報(bào)告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編收集整理的工會(huì)工作報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)工作報(bào)告 篇2
水利科學(xué)與工程學(xué)院，是20XX年新建立的學(xué)院。在校工會(huì)、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院分工會(huì)于xx年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們?cè)谏霞?jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索學(xué)院工會(huì)工作的新思路、新方法，努力開(kāi)創(chuàng)學(xué)院工會(huì)工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，依照工會(huì)章程，按照有所為，有所不為的工作思路，履行維護(hù)職能，以加強(qiáng)民主管理，為教職工多辦實(shí)事，服務(wù)全院教職工為重點(diǎn)。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠全院教職工，弘揚(yáng)我校團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，使我院工會(huì)工作上了一個(gè)新臺(tái)階。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，提高工作水平
我校工會(huì)工作實(shí)行校院兩級(jí)管理體制，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會(huì)成立時(shí)間較短，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少，需要進(jìn)一步的探索。因此，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和相關(guān)文件，貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神，加強(qiáng)自身建設(shè)，在院工會(huì)班子的每一位成員的頭腦里強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，擺正工會(huì)工作在學(xué)院工作中的正確位置，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開(kāi)展工作。著力發(fā)揮工會(huì)的組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)功能和作用，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻(xiàn)，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設(shè)有新的發(fā)展，組織動(dòng)員教職工投入到學(xué)院各項(xiàng)工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強(qiáng)建設(shè)，健全組織
水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來(lái)，我們通過(guò)基層推薦，全院教職工大會(huì)投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會(huì)委員會(huì)，院第一屆工會(huì)委員會(huì)由四名委員組成，根據(jù)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定，對(duì)四名委員的`責(zé)任進(jìn)行了分工。工會(huì)委員會(huì)的成立，為積極開(kāi)展工會(huì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
學(xué)院工會(huì)成立后，為了保證工會(huì)積極有效的開(kāi)展工作，我們成立了五個(gè)工會(huì)小組：水工工會(huì)小組、農(nóng)水工會(huì)小組、水文工會(huì)小組、實(shí)驗(yàn)工會(huì)小組、行政工會(huì)小組。
隨著學(xué)院教職工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，我們積極開(kāi)展引導(dǎo)工作，做好新分配來(lái)的青年教師的思想工作，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，使工會(huì)隊(duì)伍不斷發(fā)展，不斷更新。
三、積極服務(wù)，溫暖人心
工會(huì)是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)群眾組織，她應(yīng)是教職工利益的代言人，是廣大群眾的代表。我們要長(zhǎng)年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況，積極工作，注重感情投入，使用權(quán)全院教職工對(duì)學(xué)院真正有家的感覺(jué)。
1、在一些重大節(jié)日，積極開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)；
2、在條件允許的范圍內(nèi)，不斷組織各類有益于身心健康的活動(dòng)，如每年的棋x比賽，今年的三八女教職工趣味體育活動(dòng)等；
3、根據(jù)學(xué)校工會(huì)每年工作安排，組織參加校工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、校運(yùn)會(huì)、歌詠比賽等。
工會(huì)工作報(bào)告 篇3
20XX年，蕪湖分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，切實(shí)履行工會(huì)職能，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，服務(wù)客戶”為己任，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng)，提升職工素質(zhì)水平;積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，助力服務(wù)品牌提檔升級(jí);持之以恒送溫暖，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。具體總結(jié)如下
一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”。
職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，每年定期召開(kāi)職代會(huì)，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。
對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開(kāi)，維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。
二、開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。20xx年，我們積極配合黨政開(kāi)展工作，一方面通過(guò)抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開(kāi)展競(jìng)技活動(dòng)，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過(guò)召開(kāi)客戶座談會(huì)、專題經(jīng)營(yíng)會(huì)、連環(huán)促銷、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和銷量。不僅如此，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障，通過(guò)抓好“安康杯”競(jìng)賽、開(kāi)展“職工安全大家談”、通過(guò)充實(shí)船舶靠把、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了安全保障。
在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查。通過(guò)全員爭(zhēng)創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書(shū)”。此外，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用，通過(guò)評(píng)先表彰，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的信心和決心。
三、開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，建設(shè)“滿意之家”5月份我們廣泛開(kāi)展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭(zhēng)先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績(jī)”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的LED顯示屏、廠務(wù)公開(kāi)欄、學(xué)習(xí)園地、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號(hào)、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳，營(yíng)造了濃郁氛圍。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，我們通過(guò)落實(shí)以“抓好現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見(jiàn)征集;抓好宣傳工作營(yíng)造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”，不斷提升服務(wù)技能。
今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái)�；顒�(dòng)當(dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線，來(lái)到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸，主動(dòng)與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽(tīng)客戶聲音�，F(xiàn)場(chǎng)受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營(yíng)，促效益、促發(fā)展的良好效果。
四、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開(kāi)一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能平臺(tái)。
20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng)，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來(lái)，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長(zhǎng)崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過(guò)獎(jiǎng)的青年員工，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才。
積極引導(dǎo)職工讀書(shū)自學(xué)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用“職工書(shū)屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書(shū)屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊(cè)》、《責(zé)任勝于能力》等書(shū)籍，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。
五、開(kāi)展文體活動(dòng)，建設(shè)“文化之家”企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過(guò)組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng)，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)工作熱情。
年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng)，在歡樂(lè)祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅。今年3月，中長(zhǎng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神。
“三八”節(jié)之際，通過(guò)組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。
“五四”青年節(jié)，通過(guò)組織贈(zèng)書(shū)活動(dòng)、開(kāi)展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長(zhǎng)”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的'征文活動(dòng)，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。
在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開(kāi)展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。
六、關(guān)心員工生活，建設(shè)“溫暖之家”本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪、慰問(wèn)困難職工家庭。夏季高溫來(lái)襲，廣大一線員工堅(jiān)守崗位，工作十分辛苦，我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外，還自行采購(gòu)了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問(wèn)，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問(wèn)。同時(shí)，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時(shí)治療;每次有職工生病或住院，親自前去看望，20xx年以來(lái)，我們共慰問(wèn)看望職工34人次，慰問(wèn)金達(dá)23890元;對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶，為他們跑保險(xiǎn)，尋求工會(huì)大病救助。職工快樂(lè)，我們就更快樂(lè)，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn)，交接班周期較長(zhǎng)，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺(tái)，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過(guò)走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購(gòu)買了洗衣機(jī)2臺(tái)、電視機(jī)3臺(tái)，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅(jiān)持開(kāi)展“秋季愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見(jiàn)、享受得到的好事、實(shí)事，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖。
一年來(lái)，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階。
工會(huì)工作報(bào)告 篇4
第一部分20xx年工作回顧
20xx年，三礦工會(huì)在礦黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，緊緊圍繞三礦各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，按照年初的工作安排，積極開(kāi)展群眾安全、民主管理、扶貧解困、家屬協(xié)管等系列工作，取得了一定成績(jī)，為推動(dòng)我礦安全高效發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。
一、堅(jiān)持“依靠”方針，突出維護(hù)職能
全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的根本方針，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。一年來(lái)，礦工會(huì)組織堅(jiān)持以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的工會(huì)維權(quán)觀，帶著感情維護(hù)職工權(quán)益和企業(yè)的根本利益，使廣大職工牢固樹(shù)立了愛(ài)崗如命，以企為家的思想理念。
一是切實(shí)加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)。在元月份組織召開(kāi)了九屆十五次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過(guò)了礦長(zhǎng)行政工作報(bào)告、職工提案解答報(bào)告等重大事項(xiàng)；礦職代會(huì)各專門委員會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞職代會(huì)中心議題積極開(kāi)展督查職代會(huì)決議、職工提案的落實(shí)等日常工作。一年來(lái)，利用回音壁收集整理職工意見(jiàn)建議1800余條，同類合并整理后進(jìn)行篩選，把職工合理化建議報(bào)送礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解答，根據(jù)落實(shí)情況，出回音壁12期。7月份，公司總結(jié)提煉我礦以回音壁為載體民主管理工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在我礦召開(kāi)了鶴煤集團(tuán)民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，學(xué)習(xí)推廣我礦的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。今年在河南煤化和鶴煤集團(tuán)工作會(huì)上，把我礦的回音壁工作作為四個(gè)品牌工程之一，在河南煤化全面推廣，擬定于今年3月份在我礦再次召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。二是進(jìn)一步拓寬民管渠道。我礦持續(xù)礦務(wù)公開(kāi)、區(qū)隊(duì)四通過(guò)、九公開(kāi)和三簽字制度，連續(xù)三年獲省煤礦務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位。三是認(rèn)真履行集體合同。我們嚴(yán)格按照公司集體合同的實(shí)施細(xì)則，集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對(duì)執(zhí)行情況全面檢查，通過(guò)檢查，礦上能按規(guī)定執(zhí)行，職工表示滿意。四是建立健全幫扶脫困機(jī)制。春節(jié)前夕，發(fā)放慰問(wèn)救濟(jì)金126000元，受益1160戶；平時(shí)救濟(jì)72戶，發(fā)放救濟(jì)金50000元；家訪困難家庭12戶；檢查兩堂一舍53次，查出問(wèn)題共160條，整改率100%；組織了向玉樹(shù)災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng)，4588名干部職工捐款305822元；金秋助學(xué)共救助13名困難學(xué)生37000元；8月17日共有3279人為注漿隊(duì)大病職工賈愛(ài)國(guó)捐款35451.7元；9月份共有1584人為煤一隊(duì)大病職工徐留成捐款，共計(jì)29932元；參加今年勞模療休養(yǎng)共27人。
二、以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，發(fā)揮建設(shè)職能
按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，圍繞礦上的中心工作，積極發(fā)動(dòng)廣大職工投身礦上的安全生產(chǎn)，在推動(dòng)我礦安全高效發(fā)展中發(fā)揮好主力軍作用。
一是開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。我們?cè)谀瓿踔贫藘商醿山滴鍎?chuàng)新、萬(wàn)人百崗爭(zhēng)標(biāo)兵勞動(dòng)競(jìng)賽方案，成立了以礦黨政工為首的競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也都成立了相應(yīng)的競(jìng)賽組織。在這項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中，涌現(xiàn)出安全標(biāo)兵、崗位明星、采掘先鋒、等先進(jìn)人物60人，在全礦形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。二是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展。按照礦上關(guān)于實(shí)施科技、管理創(chuàng)新要求，大力開(kāi)展職工自主創(chuàng)新活動(dòng)，廣大職工發(fā)揮主人翁精神，圍繞礦上安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三季度上報(bào)公司五小成果36項(xiàng)，5項(xiàng)獲公司三等獎(jiǎng)。三是持續(xù)開(kāi)展崗位練兵。在層層選拔的基礎(chǔ)上，積極參加了公司的技能競(jìng)賽比武活動(dòng)，通風(fēng)區(qū)張紅領(lǐng)、機(jī)修隊(duì)索全軍獲公司通風(fēng)工、礦井維修鉗工第三名。四是持續(xù)開(kāi)展安康杯競(jìng)賽。在認(rèn)真總結(jié)以往安康杯競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)全礦職工積極開(kāi)展了十個(gè)一競(jìng)賽活動(dòng)，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)競(jìng)賽在安全生產(chǎn)中的重要作用。由于這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效，我礦連續(xù)5年獲全省安康杯優(yōu)勝企業(yè)，今年被公司推薦為全國(guó)安康杯先進(jìn)單位，填補(bǔ)了鶴煤公司沒(méi)有全國(guó)安康杯先進(jìn)單位的空白。五是發(fā)揮外派職工家庭服務(wù)中心作用。我礦率先成立了外派職工家庭服務(wù)中心，堅(jiān)持每月至少一次與外派職工家庭聯(lián)系，對(duì)她們的困難及時(shí)幫助解決，重大節(jié)日進(jìn)行走訪慰問(wèn)，讓舍小家，顧大家的頂梁柱身在異鄉(xiāng)安心抓好安全生產(chǎn)。這項(xiàng)工作受到陳董事長(zhǎng)在大會(huì)上的通報(bào)表?yè)P(yáng)。六是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。礦工會(huì)在堅(jiān)持每月組織一次全礦性大型文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)日等重大節(jié)日還專門舉辦慶祝活動(dòng)，4月19日—29日，在礦籃球場(chǎng)舉辦了第五屆安康杯職工籃球賽，參賽隊(duì)22個(gè)，經(jīng)過(guò)11天的角逐，準(zhǔn)二隊(duì)奪冠，機(jī)運(yùn)隊(duì)、起重廠獲二、三等獎(jiǎng)；8月份組織舉辦歡樂(lè)鶴壁平安三礦安全文藝演出；9月30日組織我礦81職工，參加了公司舉辦的《第九套大眾廣播體操比賽》，并榮獲第一名。
三、抓牢“安全一號(hào)工程”，強(qiáng)化參與職能
從集團(tuán)公司到礦上把安全列為一號(hào)工程。為扎實(shí)開(kāi)展好群眾安全工作，緊緊圍繞安全這一主題，認(rèn)真組織了群眾安全系列活動(dòng)。
一是每當(dāng)集團(tuán)公司和礦上召開(kāi)安全緊急會(huì)議布臵安全工作后，礦工會(huì)都會(huì)立即行動(dòng)，利用櫥窗、橫幅、印知識(shí)卡、區(qū)隊(duì)演出等宣傳方式，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)和礦會(huì)議精神，并充分發(fā)揮車間工會(huì)的宣傳優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員廣大職工切實(shí)做好自主保安。二是加強(qiáng)雙基”建設(shè)，著力打造本質(zhì)安全型礦井。根據(jù)集團(tuán)公司的要求,結(jié)合礦上實(shí)際情況，緊緊圍繞雙基建設(shè)，進(jìn)一步健全群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)加大了群監(jiān)工作力度。一年來(lái)，工會(huì)安全小分隊(duì)下井安全檢查45次，查隱患266條次，并及時(shí)督促責(zé)任單位進(jìn)行了整改。同時(shí)持續(xù)開(kāi)展群監(jiān)工作達(dá)標(biāo)競(jìng)賽、兩爭(zhēng)一保群監(jiān)競(jìng)賽等，這些活動(dòng)的開(kāi)展，取得了一定成效。在公司三季度群監(jiān)達(dá)標(biāo)考核中，我礦以98分取得了第一名的好成績(jī)。群監(jiān)站被公司評(píng)為工會(huì)系統(tǒng)唯一的.一個(gè)亮點(diǎn)工程。
三是組織開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。為了發(fā)動(dòng)廣大職工牢固掌握兩述法和有關(guān)安全知識(shí)，礦工會(huì)利用班前會(huì)分組深入?yún)^(qū)隊(duì)提問(wèn)46次，把各單位的熟知情況進(jìn)行了通報(bào)。同時(shí)開(kāi)展了安全大討論活動(dòng)，收到安全研討論文46篇，為系統(tǒng)抓好安全生產(chǎn)提出了許多合理化建議。四是鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、弘揚(yáng)企業(yè)文化。為使廣大職工牢固掌握安全知識(shí)和企業(yè)文化，兩次印發(fā)知識(shí)卡片15000多張，工會(huì)人員深入?yún)^(qū)隊(duì)（科室）發(fā)放到每個(gè)職工手中。五是安全教育寓教于樂(lè)。采用安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題、安全漫畫(huà)、巡回區(qū)隊(duì)安全演講、文藝演出、送安全鞋墊和腰帶、夏送清涼、一封家書(shū)、安全征文、縫衣釘扣等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，教育感化職工，使從零開(kāi)始，向零奮斗的安全理念植根腦海，引領(lǐng)行動(dòng)，確保安全。
四、發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔�，鞏固教育職能
提高職工隊(duì)伍素質(zhì)是堅(jiān)持以人為本，科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)兩調(diào)整、兩提高的前提，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快安全高效發(fā)展的根本保證。
一是舉辦各類培訓(xùn)班，3月份對(duì)280名群監(jiān)員、職工代表進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了做好安全工作的責(zé)任感和緊迫感；5月份舉辦了協(xié)管員培訓(xùn)班，參加女工、家屬460人次。二是開(kāi)展了一封安全家書(shū)活動(dòng)，共收到安全家書(shū)2300封，上報(bào)公司50封，通過(guò)報(bào)紙、到區(qū)隊(duì)朗讀等形式，依托親情教育職工做好自主保安。三是每月召開(kāi)一次車間工會(huì)主席例會(huì)，利用以會(huì)代訓(xùn)的形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)政策、公司和礦會(huì)議精神，廣大工會(huì)干部政治理論水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步得到提高。四是對(duì)職工書(shū)屋進(jìn)行了整修，新購(gòu)煤礦業(yè)務(wù)圖書(shū)
工會(huì)工作報(bào)告 篇5
一、為職工辦的實(shí)事
第100個(gè)婦女節(jié)，學(xué)校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。
二、愛(ài)心捐款
3月，工會(huì)組織教職工為西南旱區(qū)捐款；4月14日，我國(guó)玉樹(shù)發(fā)生地震，這也牽動(dòng)了所有老師的心，學(xué)校工會(huì)將全體教職工捐出的2300元的愛(ài)心捐款及時(shí)的上交到旗教育局；5月12日，工會(huì)又組織了“博愛(ài)一日捐”，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻(xiàn)一份愛(ài)心，共籌集2100元的愛(ài)心款。
三、教職工業(yè)余活動(dòng)
1、拔河比賽
我校組織女教師隊(duì)參加居委會(huì)組織的拔河比賽，雖然沒(méi)有取得成績(jī)，但是促進(jìn)了與當(dāng)?shù)赜燕彽挠颜x。3月8日，學(xué)校全體職工分為兩隊(duì)進(jìn)行了一場(chǎng)拔河比賽，郭慶隊(duì)勇奪冠軍。
2、教職工排球聯(lián)賽
為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿生機(jī)和活力。工會(huì)組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸?shù)膬山M決三、四名，贏的兩組爭(zhēng)冠亞軍。經(jīng)過(guò)兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊(duì)勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊(duì)屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊(duì)第三，屈海新老師所在的d隊(duì)位列第四。
此后我們還組織了多場(chǎng)排球友誼賽。
比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識(shí)，鼓勵(lì)老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。
四、存在問(wèn)題及今后改進(jìn)辦法
原計(jì)劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學(xué)習(xí)和天氣的.變化多端，我們的籃球比賽沒(méi)有舉行。
我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動(dòng)提前提出方案，做好充足的準(zhǔn)備。各活動(dòng)要保留好資料。在今后的工作中，加強(qiáng)每位教師的時(shí)間觀念，工會(huì)工作人員提前到場(chǎng)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，參加的比賽的老師按時(shí)到場(chǎng)，保證活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)，提高所有老師的積極性。
希望今后我們工會(huì)能為教職工組織的活動(dòng)，讓老師們對(duì)比賽有興趣，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)自己風(fēng)采，提升自己的業(yè)務(wù)能力。
工會(huì)工作報(bào)告 篇6
今年以來(lái)我銀行工會(huì)在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作為出發(fā)點(diǎn)，以開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)者競(jìng)賽為切入點(diǎn)，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)職工利益為著眼點(diǎn)，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動(dòng)創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被xx區(qū)總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”。
一、工會(huì)組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。
XX年為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì)組織，合作銀行工會(huì)加強(qiáng)支會(huì)內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會(huì)主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時(shí)工入會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)在崗員工全部入會(huì)。區(qū)行工會(huì)始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，全面推動(dòng)農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會(huì)會(huì)員的利益，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)神圣的職責(zé)。xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社、營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會(huì)針對(duì)這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會(huì)主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定;在工會(huì)自身建設(shè)方面，合作行工會(huì)結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，區(qū)行工會(huì)主席深入基層，研究討論職代會(huì)作用。要求各信用社、營(yíng)業(yè)部重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會(huì)研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)作用，使工會(huì)工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會(huì)要求凡是重大事項(xiàng)必須征求職工意見(jiàn)，特別是信貸審批、大額財(cái)務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問(wèn)題，涉及到職工切身利益的'重要決定都要通過(guò)職代會(huì)和職工大會(huì)審議通過(guò)。這些措施使我行職工的“主人翁”意識(shí)和民主意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)化好。
XX年，區(qū)行工會(huì)積極參與人事培訓(xùn)工作，開(kāi)展各專業(yè)培訓(xùn)班，對(duì)部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時(shí)組織了工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)管理水平。舉辦了信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經(jīng)營(yíng)工作競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展好。
XX年，區(qū)行工會(huì)圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作，積極組織職工大力開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點(diǎn)開(kāi)展“巾幗營(yíng)銷先進(jìn)人物”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)全行營(yíng)銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)繼續(xù)開(kāi)展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，收息能手和吸儲(chǔ)狀元評(píng)選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
工會(huì)工作報(bào)告 篇7
20XX年我項(xiàng)目部工會(huì)在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持，這一年是我們學(xué)習(xí)工會(huì)精神、發(fā)揮工會(huì)作用的第一年。在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部的支持下，全面貫徹落實(shí)公司的工會(huì)精神，針對(duì)項(xiàng)目部的實(shí)際情況，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，凝聚人心、提升項(xiàng)目的戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定，促發(fā)展，做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、 積極的學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編以及制定本項(xiàng)目部門的規(guī)章制度。
在分公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下我們項(xiàng)目部工會(huì)也積極的組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)工會(huì)文件匯編，并且根據(jù)我項(xiàng)目部的實(shí)際情況，在不違背分公司工會(huì)章程的前提下，制定了我項(xiàng)目部的工會(huì)規(guī)章制度，并通過(guò)了全部項(xiàng)目人員的認(rèn)可。
二、 關(guān)心職工生活，豐富業(yè)余文化生活。
1. 關(guān)心關(guān)注職工生活，提高生活質(zhì)量。
工會(huì)考慮到項(xiàng)目部在外施工，遠(yuǎn)離公司，孤軍作戰(zhàn)，所有的職工都是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，同時(shí)還有剛從學(xué)校走出來(lái)的學(xué)生，第一次參加工作，第一次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，難免會(huì)有想家的心情，為了讓大家能夠安心的工作，工會(huì)很好的改進(jìn)了員工的生活質(zhì)量，同時(shí)為了讓員工體會(huì)到組織的存在，工會(huì)特意將每個(gè)人的生日記錄下來(lái)，并在員工生日的`那天，集體給員工過(guò)生日。
2. 充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用，積極開(kāi)展豐富的業(yè)余文化生活。
公司工會(huì)支持，項(xiàng)目工會(huì)利用八月十五、十月一等重大的節(jié)日時(shí)機(jī)，大力開(kāi)展了多姿多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。
工會(huì)考慮到員工在外工作，遠(yuǎn)離市區(qū)，平時(shí)沒(méi)有什么業(yè)余生活，以及項(xiàng)目人員中年輕人多的特點(diǎn)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，購(gòu)置了羽毛球拍、籃球架等體育用品，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心，增強(qiáng)體質(zhì)，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活，讓員工有更高的熱情，從而能夠更好的投入到工作中來(lái)。
隨著項(xiàng)目不斷的走向正軌，工會(huì)在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在不影響工作的前提下分批去了錦州和盤錦看海與登山旅游。在此過(guò)程中，我們工會(huì)本著節(jié)約開(kāi)支的前提下，對(duì)多家旅行團(tuán)進(jìn)行了考察，深入細(xì)致的進(jìn)行了挑揀，最終成行，在登山過(guò)程中老同志與年輕同志一塊從山上一直爬到山下，磨練了意志。
系列活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在文體活動(dòng)中，交流了感情、增進(jìn)了友誼、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了我們項(xiàng)目的凝聚力，為促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的推動(dòng)作用。
時(shí)光是短暫的，一眨眼一年馬上就要過(guò)去了，我們中鐵天豐建筑工程有限公司第四項(xiàng)目部工會(huì)也在公司領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目黨支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下慢慢的前進(jìn)著，為了項(xiàng)目以及員工的生活做著自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，過(guò)去的一年我們雖然取得了一定的成績(jī)，但是我們發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足需要改進(jìn)，在新的一年里，我們工會(huì)會(huì)更好的發(fā)展完善自己，更好的為項(xiàng)目員工做實(shí)事，做好事，不斷的前進(jìn)。
工會(huì)工作報(bào)告 篇8
一、20xx年工作總結(jié)
20xx年工會(huì)、教代會(huì)在學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，著眼教職工切身利益，結(jié)合工會(huì)工作重點(diǎn)，履行工會(huì)職能，努力為學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展發(fā)揮積極作用。
1.完善教代會(huì)制度，推進(jìn)校園民主政治建設(shè)
在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，召開(kāi)了“第七屆教代會(huì)、第十二屆工代會(huì)第一次會(huì)議”，完成了新一屆教代會(huì)換屆工作，大會(huì)審議通過(guò)了《學(xué)校工作報(bào)告》、《學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)告》、《教代會(huì)、工會(huì)工作報(bào)告》，并對(duì)《電子科技大學(xué)章程》、修訂的《電子科技大學(xué)教職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》進(jìn)行了認(rèn)真討論、提出了不少建設(shè)性意見(jiàn)，這兩份文件經(jīng)執(zhí)委會(huì)審議通過(guò)。
繼續(xù)推進(jìn)教代會(huì)執(zhí)委巡視制度，對(duì)學(xué)校人事人才工作進(jìn)行了巡視，深化了教代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督作用;認(rèn)真做好教代會(huì)提案工作，提案答復(fù)率100%，答復(fù)滿意率93%，提案的落實(shí)情況較好。
通過(guò)校(院)務(wù)公開(kāi)，學(xué)校各職能部門年度校務(wù)公開(kāi)計(jì)劃和總結(jié)得到落實(shí)和加強(qiáng)，各二級(jí)單位教代會(huì)《院務(wù)公開(kāi)工作情況簡(jiǎn)表》向?qū)W校教代會(huì)公布;開(kāi)展了院務(wù)公開(kāi)工作交流。
為進(jìn)一步加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)，草擬的《電子科技大學(xué)教職工代表大會(huì)執(zhí)行委員會(huì)議事規(guī)則》、《電子科技大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作條例》、《電子科技大學(xué)二級(jí)教職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》等三份文件將提交本次大會(huì)討論。
2.注重隊(duì)伍建設(shè)，提升工作水平
充分發(fā)揮工會(huì)“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”四項(xiàng)基本職能，宣傳和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，多角度針對(duì)教職工開(kāi)展活動(dòng)。在教師發(fā)展中心和教務(wù)處的支持下，組織了青年教師教學(xué)競(jìng)賽，選送青年教師參加“四川省第二屆高校青年老師教學(xué)競(jìng)賽”，教師分獲工科和理科三等獎(jiǎng)、學(xué)校獲得“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。配合相關(guān)部門，開(kāi)展新進(jìn)教職工的培訓(xùn)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，提高其思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
以學(xué)校新一輪“科級(jí)和一般工作人員”競(jìng)聘工作為契機(jī)，調(diào)整了工會(huì)組織的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，新的隊(duì)伍充滿活力;開(kāi)展一月一次的“讀書(shū)交流”活動(dòng)，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型隊(duì)伍。通過(guò)多種方式調(diào)動(dòng)和增強(qiáng)各部門工會(huì)兼職干部的積極性和凝聚力，共同為學(xué)校的中心工作發(fā)揮積極作用。
加強(qiáng)與省內(nèi)外高校的業(yè)務(wù)交流，借鑒優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，提升工作技能;參與省、市教科文衛(wèi)工會(huì)工作交流會(huì)10余次，及時(shí)了解工會(huì)工作的新動(dòng)態(tài)。擬定的《關(guān)于多校區(qū)運(yùn)行對(duì)教職工生活和工作的影響》調(diào)研課題，在省教科文衛(wèi)工會(huì)20xx年調(diào)研課題招投標(biāo)中順利中標(biāo)。
發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督、審查作用，重點(diǎn)抓好部門工會(huì)會(huì)費(fèi)收、支管理，落實(shí)工會(huì)相關(guān)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理的規(guī)定。
3.健全 “職工之家”工作體系，努力營(yíng)造教職工精神家園
做好對(duì)困難教職工的幫扶和慰問(wèn)，實(shí)行幫扶工作規(guī)范化。完善困難職工檔案，加大“扶貧幫困”力度，去年實(shí)施困難補(bǔ)助9萬(wàn)余元。努力推進(jìn)“送溫暖”工程的常態(tài)性、有效性，逐步完善校、院兩級(jí)“扶貧幫困”體系。協(xié)助醫(yī)保辦改善了報(bào)賬大廳的硬件設(shè)施、繼續(xù)完善“教職工醫(yī)療互助會(huì)”運(yùn)行機(jī)制，截止去年年底，“互助會(huì)”已有會(huì)員4266人，實(shí)施20xx年醫(yī)療補(bǔ)助96萬(wàn)余元。
關(guān)心廣大教職工身心健康，加強(qiáng)對(duì)教職工的`人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。組織開(kāi)展為期三天的教職工“亞健康”體質(zhì)檢測(cè)，共有近400名教職工參加測(cè)試;與教師發(fā)展中心、心理健康中心共同編印發(fā)放了6000冊(cè)《四季彩虹—心理健康自查指南》;開(kāi)展教職工心理健康和法律宣傳、咨詢工作，去年有80余人次的教職工接受了校內(nèi)外專家的心理咨詢?cè)?/p>
開(kāi)展了2012-20xx年度“先進(jìn)女職工”和“關(guān)心女職工的好領(lǐng)導(dǎo)”的評(píng)選活動(dòng)，并在今年“三·八”節(jié)進(jìn)行表彰，以激發(fā)廣大女職工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。主辦“執(zhí)子之手，與子同行”大型單身青年教職工聯(lián)誼活動(dòng)，邀請(qǐng)川大、交大、財(cái)大和我校四所在蓉部屬高校以及華西醫(yī)院、省醫(yī)院的近百名青年教職工參加活動(dòng)，活動(dòng)設(shè)計(jì)針對(duì)性強(qiáng)，收到良好效果，得到了省教科文衛(wèi)工會(huì)和青年教職工的肯定。
精品文化活動(dòng)--“銀婚、錫婚”慶婚活動(dòng)和暑期先進(jìn)教職工攜家屬休假，形式內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，參與人數(shù)比去年增加一成。健全勞模管理和服務(wù)工作，去年我校新增一位全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，關(guān)心和幫助各級(jí)勞模的工作和生活，開(kāi)展“三金”發(fā)放等關(guān)愛(ài)活動(dòng)。
積極探索吸納非事業(yè)編制聘用人員加入工會(huì)的機(jī)制，健全組織工作，去年吸收了更多的聘用員工入會(huì)。
4. 完善文體活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)體系，多方位充實(shí)校園文化建設(shè)內(nèi)涵
積極發(fā)揮工會(huì)在群眾工作的組織優(yōu)勢(shì)，以校級(jí)活動(dòng)為經(jīng)，協(xié)會(huì)日�；顒�(dòng)為緯，多方位多層次提高教職工的參與度、關(guān)注度，充實(shí)校園文化建設(shè)內(nèi)涵。
組織的大型活動(dòng)如“慶三八”千人跳鍋莊、十字繡作品展、“慶五一”沙河校區(qū)健身跑、“我心飛翔”青年教職工歌唱比賽等，參與的教職工達(dá)到3000余人次;700余人次的教職工及直系親屬參加了“相約山水”春秋兩季“周末一日游”活動(dòng);舉辦了第三屆“智力運(yùn)動(dòng)會(huì)”，16支隊(duì)伍近200人參加比賽。
支持校工會(huì)所屬各文體協(xié)會(huì)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，舉辦了乒乓球、羽毛球、垂釣等單項(xiàng)比賽，教職工網(wǎng)球隊(duì)、足球隊(duì)、棋類協(xié)會(huì)在對(duì)外交流、比賽活動(dòng)取得良好成績(jī);順應(yīng)教職工的需求，在雙校區(qū)開(kāi)展合唱、舞蹈、瑜伽等日常練習(xí)活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余文化生活。
二、20xx年工作要點(diǎn)
20xx年工會(huì)、教代會(huì)將在學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作、服務(wù)學(xué)校大局，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力發(fā)揮工會(huì)在校園文化建設(shè)中的主力軍作用，為推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的改革、發(fā)展作出新的、更多的貢獻(xiàn)。
1. 堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度，努力推進(jìn)校園民主政治建設(shè)
堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度，做好教代會(huì)提案工作，落實(shí)巡視制度;協(xié)同校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推進(jìn)校(院)務(wù)公開(kāi)和信息公開(kāi)工作;積極推進(jìn)二級(jí)教代會(huì)的建設(shè)。
2.保障教職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
做好新形勢(shì)下的群眾工作,繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)教職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，暢通信息渠道，及時(shí)反映教職工的訴求;做好“互助會(huì)”的相關(guān)工作，針對(duì)醫(yī)療費(fèi)用逐年增高的情況，及時(shí)研究、調(diào)整相關(guān)實(shí)施細(xì)則，確�！盎ブ鷷�(huì)”健康、平穩(wěn)地運(yùn)行;強(qiáng)化幫扶體系的實(shí)效性。
3.豐富校園文體活動(dòng)體系，推進(jìn)校園文化建設(shè)
以校級(jí)活動(dòng)為經(jīng)，協(xié)會(huì)日�；顒�(dòng)為緯，務(wù)使教職工文體活動(dòng)做到“三貼近”。今年將重點(diǎn)支持各文體協(xié)會(huì)的活動(dòng)，注重各項(xiàng)文體活動(dòng)的日常開(kāi)展，以豐富教職工特別是青年教工的精神文化生活。努力發(fā)揮工會(huì)在文體活動(dòng)中的主力軍作用，積極推進(jìn)校園文化建設(shè)。
4.夯實(shí)組織基礎(chǔ)，提高工作水平
繼續(xù)開(kāi)展二級(jí)單位“教工之家”建設(shè);積極探索吸納非事業(yè)編制聘用人員加入工會(huì)的機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)專兼職干部的培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)理論研究，提高工作水平。積極拓展“新媒體”渠道，以服務(wù)廣大教職工業(yè)余文化生活為主旨，建設(shè)好工會(huì)的微信公眾平臺(tái)賬號(hào)“有家成電”，敬請(qǐng)關(guān)注。
工會(huì)工作報(bào)告 篇9
一、要加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)
1、要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，從基礎(chǔ)入手，對(duì)全局郵政工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行普查，掌握各級(jí)工會(huì)組織的基本情況，建立電子文檔，20XX年郵政工會(huì)工作計(jì)劃，根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。
2、要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)工作職責(zé)和職工維權(quán)工作的認(rèn)識(shí)，明確、規(guī)范工作程序和職責(zé)，保證工會(huì)工作有序、合法進(jìn)行，保證有效維護(hù)職工利益。
二、要繼續(xù)開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，為郵政企業(yè)的長(zhǎng)足高效發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
XX年我們要把開(kāi)展合理化建議征集工作重視起來(lái)，一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項(xiàng)進(jìn)行征集;二是抓好建議的落實(shí)，凡是被采納的.合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實(shí)、有效果。
一是依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會(huì)制度，堅(jiān)持民主評(píng)議干部的制度。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。做好對(duì)低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級(jí)工會(huì)溝通，爭(zhēng)取將這部分職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。
三、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)文化建設(shè)
把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的切入點(diǎn)，要針對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理中存在的問(wèn)題，組織職工開(kāi)展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。
深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，XX年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開(kāi)展企業(yè)文化系列主題活動(dòng)，采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識(shí)競(jìng)賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。
工會(huì)工作報(bào)告 篇10
一、一心一意搞經(jīng)營(yíng)，全力以赴促發(fā)展。
按照省、市局關(guān)于經(jīng)營(yíng)工作的安排布暑，因地制宜，把重點(diǎn)放在了函件、郵儲(chǔ)、廣告、物流等重點(diǎn)業(yè)務(wù)和特色業(yè)務(wù)上，取得了較好的成效。
1、傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)萎縮是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有新的發(fā)展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書(shū)信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)發(fā)展上的主動(dòng)性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬(wàn)枚，收入1.3萬(wàn)元，書(shū)信大賽收入1.02萬(wàn)元，特別是企業(yè)金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發(fā)展。經(jīng)千方百計(jì)地努力和多方攻關(guān)，得到了各級(jí)政府的認(rèn)知和支持，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作了企業(yè)金卡8種8000枚，縣政府一次性撥款3萬(wàn)元制作了9種11500枚，共計(jì)攬收制作了20種23500枚，實(shí)現(xiàn)收入5.62萬(wàn)元.促使了函件業(yè)務(wù)量收穩(wěn)步增長(zhǎng)。
2、始終把儲(chǔ)蓄作為業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲(chǔ)、職工攬儲(chǔ)、監(jiān)管部門支持為主要手段，在首季業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽中完成了594萬(wàn)元的凈增余額，為全年任務(wù)的完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲(chǔ)蓄余額突破9000萬(wàn)元“真心回報(bào)社會(huì)，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場(chǎng)音樂(lè)會(huì)，進(jìn)一步樹(shù)立了華池郵政新形象，提高了郵政儲(chǔ)蓄的社會(huì)的知名度與認(rèn)知度，增強(qiáng)了職工的企業(yè)榮譽(yù)感及向心力和凝聚力，確保了在業(yè)務(wù)發(fā)展淡季的穩(wěn)步增長(zhǎng)。在第四季度，緊緊抓住了商業(yè)銀行清理整頓教育儲(chǔ)蓄的有利時(shí)機(jī)，及時(shí)調(diào)整對(duì)策，確保了全年計(jì)劃任務(wù)的完成。
3、報(bào)刊業(yè)務(wù)把重點(diǎn)放在一次性收訂上，作為階段性重點(diǎn)業(yè)務(wù)實(shí)施攻堅(jiān)戰(zhàn)略。積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)馗骷?jí)黨委部門的支持，以黨報(bào)黨刊為重點(diǎn)，為配合黨報(bào)黨刊督查，組成六個(gè)收訂小組，分段包干，責(zé)任到人，及時(shí)匯總情況，匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，督促完成。同時(shí)抓大不放小，門店、商廈、小區(qū)分組派專人挨家挨戶上門宣傳動(dòng)員，挖掘自費(fèi)訂閱潛力。xx年全年流轉(zhuǎn)額完成97萬(wàn)元，占計(jì)劃的102%，xx年一次性收訂完成99.3萬(wàn)元，完成年計(jì)劃93萬(wàn)元的107.8%，較好的完成了報(bào)刊收訂任務(wù)。
4、按照省市局的安排布署，借服務(wù)“三農(nóng)”政策的東風(fēng)，努力促進(jìn)物流業(yè)務(wù)的發(fā)展。與工商局多次協(xié)調(diào)，更換了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務(wù)種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分行政村建立三農(nóng)服務(wù)點(diǎn)40處，并給予優(yōu)厚的提成比例，調(diào)動(dòng)了職工及代辦人員發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。有選擇地配送質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的洗衣粉、洗潔精，重點(diǎn)代理西鳳系列酒。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的市場(chǎng)培育，現(xiàn)已打開(kāi)了一定銷路，市場(chǎng)初具規(guī)模，并積累了一定經(jīng)驗(yàn)，為開(kāi)展物流業(yè)務(wù)奠定了政策和經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，使物流業(yè)務(wù)成為各項(xiàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展中速度較快、前景較好的一項(xiàng)業(yè)務(wù)。
二、以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力。
根據(jù)我局多數(shù)為勞務(wù)工的特點(diǎn)，利用工余時(shí)間，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，開(kāi)展經(jīng)常性的郵政發(fā)展形勢(shì)教育，并對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考試、民主測(cè)評(píng)，實(shí)行分等定級(jí)管理，按季考核，與工資掛鉤，增強(qiáng)了職工的危機(jī)感、緊迫感和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的使命感;對(duì)管理人員實(shí)行綜合考評(píng)，能者上，庸者讓，動(dòng)態(tài)管理，使人人思想上有壓力，有動(dòng)力，增強(qiáng)了工作上的積極性，主動(dòng)性;鼓勵(lì)職工參加市縣組織的各種文體活動(dòng)，組織職工參加“郵政之夜”音樂(lè)會(huì)的節(jié)目演出，在重大節(jié)日組織開(kāi)展文體比賽、聯(lián)歡等活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)了職工為郵政事業(yè)奉獻(xiàn)的熱情和工作積極性，營(yíng)造了較好的工作氛圍。
三、加強(qiáng)基礎(chǔ)硬件建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。
良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境是提升企業(yè)形象和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效措施，我們?cè)谑∈芯值拇罅椭妥陨淼呐ο�，克服局房緊張，資金緊缺的`困難，先后裝修了悅樂(lè)、南街、縣局三個(gè)儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)，使服務(wù)環(huán)境和服務(wù)設(shè)施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個(gè)良好的娛樂(lè)環(huán)境，騰出專門的場(chǎng)地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動(dòng)器材、另外購(gòu)置了新的會(huì)議桌凳，使辦公環(huán)境較前有了較大的改善。
四、存在的困難及問(wèn)題
xx年在全局職工的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題和不足。一是思想還不夠解放，思路不夠開(kāi)闊，在一些新業(yè)務(wù)的發(fā)展、新市場(chǎng)的開(kāi)拓上信心不足，成效不顯著，個(gè)別業(yè)務(wù)出現(xiàn)了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等;二是職工整體素質(zhì)不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代郵政發(fā)展的需求，一定程度上阻礙了企業(yè)的快速高效發(fā)展;三是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目的，未完成收入計(jì)劃任務(wù);四是服務(wù)上離客戶的需求還有一定的差距，出現(xiàn)了用戶申告現(xiàn)象;五是郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)全縣只有3個(gè)，占全縣32個(gè)儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)數(shù)的9%，且縣城網(wǎng)點(diǎn)地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無(wú)郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)，造成業(yè)務(wù)發(fā)展后勁不足，潛力不大，中街急需增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)，懇請(qǐng)市局幫助解決。
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