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市長在全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上的發(fā)言
今年是高校擴招后學生畢業(yè)的第一年，市內高校共有長春地區(qū)生源專科以上學歷畢業(yè)生12648人，與去年同期相比，增幅達69。按照畢業(yè)生就業(yè)政策，預計還將有我市急需、短缺專業(yè)�？埔陨蠈W歷畢業(yè)生3000多人來我市就業(yè)�？梢哉f畢業(yè)生就業(yè)總量非常大，就業(yè)形勢十分嚴峻。針對這種情況，今年年初，市委、市政府主要領導同志多次聽取匯報，分析就業(yè)形勢，研究新情況，制定新政策，解決新問題，要求各有關部門各司其職，協(xié)調配合，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
為了實現(xiàn)廣大高校畢業(yè)生充分就業(yè)，我們將堅持和完善“畢業(yè)生自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的就業(yè)機制，把高校畢業(yè)生的就業(yè)工作同我市的人才開發(fā)戰(zhàn)略緊密結合，做到領導、責任、政策、措施到位，形成合力，把畢業(yè)生就業(yè)工作做細做實。
一、加強對全市畢業(yè)生就業(yè)工作的領導。市政府決定重新組建長春市畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，由長春市市長祝業(yè)精同志親自掛帥，市政府各相關部門負責人為組成人員，統(tǒng)籌協(xié)調全市畢業(yè)生就業(yè)工作。
二、以提高就業(yè)率為目標，努力實現(xiàn)高校畢業(yè)生的充分就業(yè)。一是鼓勵和扶持畢業(yè)生到第一線就業(yè)，特別是到艱苦的地區(qū)和崗位就業(yè)，到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位就業(yè)。選派一批優(yōu)秀畢業(yè)生到我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村培養(yǎng)鍛煉，逐步解決農村人才短缺問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關儲備后備人才。二是結合我市實際，積極扶持和引導畢業(yè)生向四大主導行業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，支持我市汽車及其零部件、食品、光電子信息、生物醫(yī)藥企業(yè)吸納儲備畢業(yè)生。三是面向民營、外資企業(yè)實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)，對到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，由市人才交流機構提供全方位的人事代理服務。四是改革國家公務員的錄用辦法，確定相應機關以及基層部門補充國家公務員和機關工作人員。五是出臺扶持政策，給自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生享有工商注冊、稅收減免、銀行貸款等優(yōu)惠政策。
三、完善管理機制，開展全方位就業(yè)服務。一是規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)市場，強化就業(yè)指導，繼續(xù)推行一站式辦公，建立強有力的畢業(yè)生就業(yè)服務體系。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)，積極兌現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)的相關優(yōu)惠政策和待遇。三是建立畢業(yè)生待就業(yè)求職登記制度，將畢業(yè)生的檔案關系轉到人才交流機構進行求職登記，并給予登記的高校畢業(yè)生國家關于失業(yè)人員就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。
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