- 三年級班干部競聘演講稿 推薦度:
- 三年級班干部競聘演講稿 推薦度:
- 相關(guān)推薦
三年的競聘演講稿4篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,增強語言的感染力。在現(xiàn)在社會,演講稿與我們的生活息息相關(guān),你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的三年的競聘演講稿4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
三年的競聘演講稿 篇1
敬愛的各位領(lǐng)導、各位同事,下午好:
感謝大家能給我提供這樣一個抒發(fā)內(nèi)心思想的舞臺。每次當我提筆醞釀這篇東西的時候,總會有一個念頭在我腦海里閃現(xiàn),有個問題一直困擾著我,揮之不去,使我不得不停下筆去思索這些問題,我覺得:這些問題的重要性遠比占用這寶貴的幾分鐘時間去展望競聘成功后的宏圖和抱負來得更為重要。
其實問題很簡單,這三年來我為公司做了些什么?我學到了什么?我快樂嗎?解決好這些問題,不論我在什么崗位上,對我而言都將是一個巨大的進步。
有人說我愛玩,我承認。或許是天性,也許是年輕,但如果有人拿出十分要我分配,哪些分給工作,哪些留給自己,我拒絕回答這個問題。因為,他自己就沒有處理好這個問題。我會在我應該享受快樂的時候,用十分來放松自己;在我應該工作的時候,用十二分的熱情來對待。
有人說我喜歡喝酒,我不承認。酒這東西永遠都是工作的潤滑劑和生活的調(diào)味品,只是在需要的時候放上一點點。和朋友喝酒,你是快樂的;和領(lǐng)導同事喝酒,你是被信任的。我追求快樂和信任,但我從不追求酒。
當然這也有個度的問題。在我剛進辦公室不久,我犯了個錯誤,××主任嚴厲的批評了我,這件事對我影響很大,主任做得對,我也向他保證絕不會再發(fā)生。對我來說,這是個很好的教訓,我這一生都不會忘記。
有人說我胡編,我更不承認。每當我為趕一篇信息而冥思苦想,為趕一篇稿件而絞盡腦汁,為趕一份材料徹夜未眠的時候,有誰知道,又有誰能理解!難道我這是在胡編嗎?這確實很不公平。
我于20xx年8月大學畢業(yè)進入公司,先是在營業(yè)部呆了一年零兩個月,做過客戶服務、托收管理、催繳欠費,甚至賣過手機,我能理解個中的辛苦,大家在不同的崗位上都承受著巨大的壓力,公司也正是由于有這種壓力存在,才會有源源不斷的動力推動中國××這艘巨艦揚帆遠航。
20xx年10月,競聘上崗后,我調(diào)入辦公室,緊接著經(jīng)歷了企業(yè)注資上市連續(xù)一個月沒有睡過好覺的日子,那時候,公司領(lǐng)導和我們并肩作戰(zhàn),那段日子雖然累,卻很充實。
注資上市后,我又參與了企業(yè)工商、土地、房產(chǎn)的單位名稱變更,以及和服務公司資產(chǎn)交接等大量復雜繁瑣的事情,無數(shù)次奔走于工商局和土地局之間,通過努力和他們建立了良好的關(guān)系,這是公司給我上的一堂生動的人際關(guān)系課程。最近的客戶摸底調(diào)查工作,我主動要求到這幾個單位去。
在辦公室,我擔負這信息、文秘、法律事務、文書、檔案管理等工作,學到了許多相關(guān)知識。在工作實踐中總結(jié)出理論性的東西,并用理論去指導實踐,如此反復,從而使自己不斷得到提高。
在××沒來之前,我還和×主任一起,兼安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、綜合管理等工作,在這期間,我還參加了省公司和市里的安保培訓,學習了安保的有關(guān)知識,知道這是一項非常重要,卻又非常細致、馬虎不得的工作,F(xiàn)在,我知道營業(yè)廳的三套監(jiān)控設備安裝在哪里,起什么作用;機房的滅火器在哪里,如何使用等等。
自OA系統(tǒng)開通以來,我手機的收件箱每天要刪除兩次,省公司的文件太多,每個文件經(jīng)過循環(huán),又會回到我這里進行發(fā)送或歸檔;平均一個文件手機提醒要響三次,現(xiàn)在有600多個文件,也就是說響了1800多次。同時我還擔負著OA系統(tǒng)運行維護的`責任,所有這些,我絲毫不感到厭煩,相反,我有種被信任和受尊重的快感,這是那些認為我整天胡編的人所體會不到的。我得到的遠比我為公司所做的要多的多,我深信這一點,我很知足了。
說我胡編多半是因為我還參與《×××××》這份報紙的組稿、編輯、發(fā)放等項工作,這是一項很費時間的工作,從編前會開始,到報紙發(fā)放完成,需要一個禮拜的時間,每個月如此。由于時間關(guān)系,我不想說的太多,在公司領(lǐng)導的高度重視下、在辦公室的積極籌劃以及各部門的大力支持下,這份報紙的質(zhì)量不斷得到提高,發(fā)揮著越來越重要的作用。在辦報的過程中,我明白了一個道理:辦好報紙,除了熱情,還要有敏銳的洞察力和新聞敏感性,要透過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)其本質(zhì)的東西。這種能力我正逐漸得到培養(yǎng)。
我這人沒什么優(yōu)點,如果非要我說的話,勉強羅列了以下幾點。
首先,我是一個愛思索的人。我堅信,思索是一個人思想成熟的重要途徑。還好,在日漸繁華卻浮躁的城市里,我還不曾忘記這一點。思考人生、思索未來。反復掂量我這二十五年來的人生價值和生活態(tài)度,對也好,錯也好,給自己一個交待,給培養(yǎng)我的企業(yè)一個交待,給關(guān)心我的父母朋友一個交待。在思索中,我不斷完善我的人格,思索使我進步。
思索也同樣使我陷入孤獨。我從未寫過入黨申請書,在我完成這篇稿件的同時,我也完成了我人生的一次重大選擇——一份入黨申請書,F(xiàn)在我把它交給組織,我相信只有依靠組織,在組織的關(guān)懷和幫助下,自己才不會覺得孤獨。
如果追求快樂也算是優(yōu)點的話,我想我是個快樂的人。有人說同事之間不可能存在真正的友誼,我不知道說這話的人是什么意思,我是堅決不相信這一點。我和同事們處得很好,因而有了許多同事朋友,和他們在一起工作我覺得很快樂,我也給他們帶來快樂,一個能給別人帶來快樂的人,他本身就是個快樂的人。
我這人缺點很多,說到底我還不是一個成熟的人。還好,我還有些勇氣,敢于把自己剝光了站在大家面前,然后拿起手術(shù)刀將自己的病痛一一除去。
我不想為誰而改變,因為那種并非發(fā)自內(nèi)心的改變充其量只不過是一種巧妙的偽裝而已。我就是我。
我期待著有如鳳凰蘗槃的一天!
三年的競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導:
大家好!
我叫xx,1970年出生,現(xiàn)擔任人事監(jiān)察科長,本科學歷。今日我競聘的職位是老干科科長。那里,我不會用華麗的語言修飾自我、也沒有豪言壯語承諾什么,有的只是敞開心扉談談對這個職位的理解以及對老干工作的憧憬。
一、首先,談談我對這個崗位的認識
離退休老同志的管理服務工作不是大局,但影響大局,不是中心,卻牽動人心。為了體現(xiàn)國家對離退休老同志所做貢獻的充分肯定,黨中央明確提出要讓他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。為了實現(xiàn)這一奮斗目標,做好離退休老同志的管理服務工作就顯得十分重要。
雖然我此刻擔任的是人事監(jiān)察科長,可是對老干工作情景也自然了解。我明白做好老干工作不是簡簡單單的節(jié)日慰問、住院安排、用車安排、報刊訂閱、各種費用發(fā)放等工作,更重要的要從政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志,溫馨、和諧、及時、周到、耐心地解決老干部的所思、所想、所念的事情,可是做到這一切需要的不僅僅是細致的工作態(tài)度,更是需要擁有豐富生活閱歷,這樣才能夠真正了解老干部的心思。
二、我選擇這一職位進行競聘的優(yōu)勢體此刻:
第一,我有高度的職責感和強烈的事業(yè)心。能以高度的職責感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每項事情,不求榮譽,只求提高。有正確的政治方向,踏實奉獻的敬業(yè)精神,較強的工作本事,良好的人際親和力以及團結(jié)合作意識。
第二,我愛學習,認真負責。在長期的工作中我養(yǎng)成了愛學習的習慣,為了能夠深入了解國家政策對于老干工作引導的認識,我廣泛收集、學習黨和國家關(guān)于老干部、離退休人員的方針、政策;而在業(yè)余時間也不斷充實自我在健康保健,飲食,醫(yī)療,文化藝術(shù)等方面知識,這樣將有利于加深與老同志之間的交流層次
第三、我為人謙虛,性格平和。在6年工商所所長、三年人事監(jiān)察科科長的`工作中,我積累了比較豐富的管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)本事。能夠處理一些比較復雜的問題和應對一些突發(fā)事情。也能夠為領(lǐng)導決策供給一些參考意見,而我作為一名女性,在生活中扮演了女兒、妻子、母親等不一樣主角,這也正好鍛煉了我細致的觀察力、敏銳的確定力、持久的忍耐力以及肯吃苦、關(guān)心人、能協(xié)調(diào)處理復雜的人際關(guān)系、容易與人溝通等性格特征。
三、為了能夠扎實做好老干科的各項工作,我認為能夠從以下幾個方面入手:
一是進取開展調(diào)研活動。組織老干科工作人員對老干部進行走訪,做到戶戶到、人人見、個個談,真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么,急需解決什么,重點摸清政策的落實情景,對存在的問題,及時研究整改,始終能做好老干部的服務員、協(xié)調(diào)員和管理員。
二是完善“雙高期”的管理服務工作。經(jīng)過開展各種形式的老干部服務活動,例如:與相關(guān)科室組織“老干部服務志愿隊”活動;與衛(wèi)生機構(gòu)聯(lián)合建立“家庭病床”活動,定期為老干部做體檢;依托老年社團組織,開展“文藝到家門”活動等等。
尊敬的各位領(lǐng)導,我今日參加競聘是抱著進取參與,讓更多的領(lǐng)導了解我,認識我,對于結(jié)果我會以一棵平常心對待,不會有任何思想負擔。
多謝大家!
三年的競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
不經(jīng)歷風雨,怎樣見彩虹。我想,對于自我來說,“風雨”就是經(jīng)受各種各樣的考驗與鍛煉,包括這次的競聘。今日,我很榮幸站在充滿挑戰(zhàn)的演講臺上,心境無比激動,感慨萬千。首先,真誠的感激領(lǐng)導和同志們多年來對自我一如既往的培養(yǎng)、信任與幫忙,參加競崗活動,既是一次機遇,是一次挑戰(zhàn),也是一次向領(lǐng)導和同志們的工作匯報和心愿表達的機會。
我叫xx,現(xiàn)年__歲,本科文化,中共黨員。19__年3月入伍,經(jīng)過1__年的部隊歷練,我從一個新戰(zhàn)士,逐步成長為一個有擔當有職責感的業(yè)務骨干,歷任班長、司務長、會計師、辦事處主任、副團等職。20xx年11月轉(zhuǎn)業(yè)到縣____工作,20xx年_月任___副調(diào)研員,主要負責部財務綜合性工作,兼任___會計。榮立個人三等功兩次,多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
無論身處何種崗位,我都盡職盡責做好本職工作,干一行,愛一行,鉆一行,精一行。我覺得完全自我有條件,也有本事?lián)胃碧庨L一職。綜合分析,我想自我具備以下幾個優(yōu)勢:
一、追求卓越,具有勇挑重擔的信心
自助者人能助之。今日,我能鼓足勇氣參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,而是珍惜這次進取上進的機會,渴望事業(yè)有所建樹,追求提高的真實體現(xiàn)。在部隊這個大熔爐長期的磨練下,使自我具備了軍人堅強剛毅、刻苦耐勞、作風正派、雷厲風行的優(yōu)良品質(zhì)。堅持高標準、嚴要求開展各項工作。堅持原則,務實肯干,敢于爭先,善于思考,勇挑重擔,義不容辭地為單位建設奉獻自我的光和熱。
二、學習刻苦,具有較好的道德修養(yǎng)
古語說:“德若水之源,才若水之波”。在個人學習與道德品行上,注重學習,能夠長期堅持政治業(yè)務學習,學習科學發(fā)展觀,鉆研崗位業(yè)務,以豐富的知識結(jié)構(gòu)來充實與武裝自我。在道德品行上堅持“以人為本,以德為先”,牢固樹立起誠懇為干部、職工服務的理念,講政治、講正氣,講效率,胸懷寬廣,有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的`工作作風。
三、一專多能,具有較強的工作本事
隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經(jīng)驗日漸豐富,理論知識日益扎實。我在部隊也曾當過財務主管和基層軍政主官;氐降胤胶,又在____、____這樣的綜合處室工作,不僅僅熟悉財務方面的工作,也比較熟悉單位的各項事務,對本部門的工作也比較了解。能夠說,自我的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗比較豐富,溝通協(xié)調(diào)本事較強,有較好的寫作水平,在部隊期間,撰寫的論文常常在____主要雜志上發(fā)表,并多次獲獎。轉(zhuǎn)業(yè)到地方,所起草的請示報告、情景總結(jié)、匯報材料、典型發(fā)言、管理制度、實施方案等,質(zhì)量較高,這些都比較有利于今后工作的開展。
四、善于協(xié)調(diào),具有較強的大局意識
“皮之不存,毛將焉附”,在工作中我十分尊重領(lǐng)導,團結(jié)同事,堅持做到識大體顧大局,有高度的團體榮譽感,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰,頭緒分明。去年,以建立正常運行經(jīng)費保障機制為契機,在部領(lǐng)導和大家的支持下,我們多次與省財政廳進行協(xié)調(diào)溝通,跟蹤問效,最大限度爭取了財政公用經(jīng)費;同兄弟處室共同努力,增加了業(yè)務辦公經(jīng)費預算,較好地緩解了供需矛盾,為我部更好地開展工作供給了有力經(jīng)費支撐。
五、謹言慎行,具有較好的自律意識
“常在河邊走、就是不濕鞋”,多年來,自我大部工作經(jīng)歷,從事后勤服務和后勤管理工作,多年來,我堅持始終把耐得平淡、默默無聞作為自我的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎(chǔ);在廉政上,努力做到“自重、自省、自警、自勵”。管好自我的人,看好自我的門,廉潔奉公,忠于職守,做好表率。
成績屬于過去,進取鑄就未來。我想,副處長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的職責。如果領(lǐng)導和同志們信任我,委以重任,我將從以下幾個方面努力工作。
一、擺正位置,當好領(lǐng)導副手
作為副處長,我必須會擺正位置,做好連接上級領(lǐng)導和員工的紐帶。準確掌握部門及單位各方面工作動態(tài),做到行權(quán)不越權(quán),服從不盲從,到位不越位,補臺不拆臺,做到上為領(lǐng)導分憂,下為群眾服務。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風,好的傳統(tǒng),勤勤懇懇工作,兢兢業(yè)業(yè)工作,又要注重在工作實踐中探索新的路子,多請示勤匯報,多交心通氣,當好溝通員工和領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁。并且,努力在各個方面為領(lǐng)導分憂解愁,當好參謀與助手。
二、勤奮學習,提升綜合素質(zhì)
新的形勢,對我們領(lǐng)導干部既是新的挑戰(zhàn),又是新的發(fā)展機遇。我深知我部工作業(yè)務性強、任務繁重、職責重大。我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自我,加強政治理論與業(yè)務知識學習,“熱愛__”、“服務__”,做到愛崗敬業(yè)、履行職責,努力爭當一名合格的副處長。不僅僅要加強政治理論的學習,更要加強國際業(yè)務專業(yè)知識和綜合知識的學習,加強綜合本事的提升,包括跨部門溝通、協(xié)調(diào)與合作的本事,不斷充實完善自我,使自我能夠更加勝任本職工作。
三、夯實基礎(chǔ),強化工作考核
沒有規(guī)矩,不成方圓。工作制度建設是處里一項基礎(chǔ)性工作,必須抓好抓實。要自覺協(xié)助處長建立健全一系列工作制度,明確工作職責,實現(xiàn)各司其職,合理安排工作程序,異常是要引入競爭激勵機制,實行多勞多得,獎罰分明。并且,要有包容心,充分認識每一個同志的長處和優(yōu)點,充分調(diào)動大家的進取性和創(chuàng)造性。抓好制度建設的同時,協(xié)助抓好單位衛(wèi)生管理、考勤管理、學習會議組織等基礎(chǔ)管理。
四、嚴于律己,外樹廉政形象
堅持一切從實踐中來,經(jīng)常深入實際調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。以吃苦耐勞,求實創(chuàng)新的精神,找準工作切入點,創(chuàng)造性開展工作。樹立團隊精神,提高團隊凝聚力。強化服務意識,提升服務水平。同時,要廉潔奉公,管好自我的嘴,不亂說;管好自我的手,不該拿的東西亂拿;管好自我的腿,不該去的地方不去。并且,要教育自我的家屬和子女。也要遵守廉政建設的有關(guān)規(guī)定,決不犯生活上和經(jīng)濟上的錯誤。
各位領(lǐng)導、各位同事,古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會撐起一個地球”,這是對生活的自信;而我此刻要說“給我一次機會,我會干出我的精彩”,這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。無論這次競聘結(jié)果如何,在今后的征途上,自我將一如既往地做好本職工作。期望各位領(lǐng)導和同事會給我一次實踐的機會,我會盡最大的努力給大家一個驚喜!
多謝大家!
三年的競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家好!
承蒙院領(lǐng)導信任,在擔任醫(yī)?聘笨崎L的時間里,我能夠立足本職,進取思考,努力工作。下頭我將擔任醫(yī)?聘笨崎L的工作作以下闡述,同時也為我競聘醫(yī)?瓶崎L供給重要的參考資料。請審議:
我從1994年參加工作,20xx年因工作需要轉(zhuǎn)崗到醫(yī)?疲20xx年提拔為醫(yī)?聘墒,20xx年提拔醫(yī)?聘笨崎L,正職科長是臨床醫(yī)生兼職。醫(yī)保工作是一個繁瑣的工作,政策性強,作為醫(yī)?聘笨崎L,我能夠認真履行自我的職責敬業(yè)愛崗。自20xx年1月起,在院部和上級主管部門的領(lǐng)導下認真完成了以下幾點工作:
1、進取推進醫(yī)保醫(yī)師管理,進行醫(yī)保醫(yī)師培訓。并完成常州市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)等級評定。
2、隨著醫(yī)院晉升為三級綜合醫(yī)院,醫(yī)院收費標準調(diào)整,醫(yī)?普{(diào)整武進農(nóng)保、新北區(qū)農(nóng)保、常州醫(yī)保和武進醫(yī)保的考核政策,更好地為臨床服務。
3、進取推進武進農(nóng)保,新北區(qū)農(nóng)保重大疾病單病種政策,并對相關(guān)科室進行廣泛宣傳,及時聽取臨床科室的意見和提議,使重大疾病單病種患者充分享受政策的優(yōu)惠。
4、推進“常州醫(yī)!贬t(yī)保住院醫(yī)療費用總額預付制度改革,對各臨床科室前三年數(shù)據(jù)進行科學測算,得出20xx年各臨床科室定額,并對醫(yī)?己宿k法進行修訂,并對各科室實施。
5、配合做好區(qū)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險新業(yè)務平臺正式上線
6、對武進區(qū)每月一次的特種病鑒定,能進取主動做好組織、指導、協(xié)調(diào)、落實并參與,今年1至12月累計完成體重病鑒定人次,共計總收入元;
7、進取配合常州市以及武進區(qū)做好傷殘鑒定任務專家的組織、參與和協(xié)調(diào),今年1至12月組織我院相關(guān)專家參與市級傷殘鑒定共人次,
自20xx年5月2農(nóng)保新增單病種管理以來,我嚴格執(zhí)行新合療單病種住院管理標準,凡以單病種所屬疾病為主診斷的,都應執(zhí)行單病種定額付費政策,提高單病種執(zhí)行率,同一病種執(zhí)行單病種率不得低于60%,增加了工作量;同時為了做好醫(yī)?傤~預付管理工作,便需要增加管理的彈性。經(jīng)過探索預算管理彈性結(jié)算,充分研究到了醫(yī)院就診群體增量的實際情景。
正是因為兢兢業(yè)業(yè)的工作,在20xx年度便被院內(nèi)評為先進個人,20xx-20xx連續(xù)三年被某某市人社局評為市醫(yī)保管理工作先進個人,20xx-20xx連續(xù)兩年被某某區(qū)衛(wèi)生局評為優(yōu)秀農(nóng)保專管員。
我深知,醫(yī)院醫(yī)?瓶崎L不僅僅是一個職務,更重要的是一種職責。假如我能當選成為科長,我將鼓足干勁,竭盡所能,為國家醫(yī)保事業(yè)貢獻出自我的力量。為自我在任職后能更好地履行職責,干出漂亮的成績,對自我提出了更高的要求,具體要做到:
一、強化學習,履行好科長職責
不斷學習黨的方針路線,始終堅持十八大重要思想為指導,認真貫徹十八大精神,用黨的理論武裝自我的'頭腦。謙虛謹慎戒驕戒躁,我將用最短的時間學習新崗位的知識和工作技巧,提升醫(yī)?瓶崎L的勝任本事。異常是在控制醫(yī)療費用方面,加強醫(yī)務人員專業(yè)技術(shù)學習;強化醫(yī)療成本管理。
二、深入基層工作,構(gòu)建和諧醫(yī)院
每一個醫(yī)保人員都是這個大家庭的一份子,深入他們之中,調(diào)研醫(yī)保各項工作問題,解決醫(yī)保問題要作為科長重要工作來抓。“家家都有一本難念的經(jīng)”,在處理家庭事務時使用了不當方法就會激化矛盾,產(chǎn)生不良結(jié)果,影響家庭和諧,從而制約了醫(yī)院大家庭的壯大發(fā)展。所以作為醫(yī)?频目崎L必須常下到醫(yī)院各個科室去和醫(yī)生和病人談心交流,了解參保病人的生活、福利等方面,善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,時時刻刻讓參保病人感覺到國家和醫(yī)院的關(guān)愛。從而促使醫(yī)院這個大家庭和氣融融,不斷壯大發(fā)展。
三、親力親為,做好醫(yī)保各項工作
正所謂“一回生、二回熟、三回生巧”的做事規(guī)則告訴我,任何事情必須親自做,才能從整體上把握整個工作流程、做事技巧方法,并發(fā)現(xiàn)影響工作效率的原因,這樣下來能有效的提高自我的工作效率。為了讓醫(yī)院職工進一步對醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握,能夠配合醫(yī)院先關(guān)科室做好每季度的質(zhì)控醫(yī)師政策培新和新職工的各類醫(yī)保知識培訓工作、實時更新、及時組織科內(nèi)人員發(fā)放各類參保宣傳新政等方式到各個病區(qū),并以飛信.微信.QQ等形式讓各位科主任、護士長、質(zhì)控醫(yī)師及時了解各類參保新政以及本病區(qū)的實時動態(tài)信息,增強患者對各類參保日常工作的運作本事。讓病人真正了解到參保的好處,了解醫(yī)院的運作模式,進取主動配合服從醫(yī)院醫(yī)保管理。同時自我親自做好每件事會有效處理好同事之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好各部門,主動團結(jié)大家一齊搞好醫(yī)院的醫(yī)保工作。
四、進取配合工作,努力推進企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)
本局的工作將任重道遠,我們必須未雨綢繆,須從此刻開始規(guī)劃,認認真真、踏踏實實地用“更高標準”的創(chuàng)先爭優(yōu)思想武裝自我。黨員同志要在工作中起到先鋒模范作用。黨員和群眾、領(lǐng)導層、管理層和執(zhí)行層必須一致團結(jié)到企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)事業(yè)中。
成功必定艱辛,跨越需要奮斗。各位領(lǐng)導、各位評委,各位兄弟姐妹,如果你們想選一個業(yè)務素質(zhì)高、有思想、有活力、夠踏實的人做醫(yī)保科的科長,那么你們別猶豫,選我吧,你的信任和支持,是對我最大的關(guān)懷和鼓勵,我愿與大家一齊,同甘共苦,同舟共濟,不斷促進醫(yī)院醫(yī)保更加穩(wěn)定的向前發(fā)展!
我的演講完畢,多謝大家鼓勵和支持!
【三年的競聘演講稿】相關(guān)文章:
競聘中層副職競聘演講稿08-24
競聘競聘演講稿3篇04-12
精選競聘競聘演講稿3篇06-07
精選競聘競聘演講稿4篇05-07
競聘護士長競聘演講稿04-08
關(guān)于競聘競聘演講稿四篇05-13
競聘競聘演講稿匯總10篇05-15
競聘競聘演講稿匯編9篇05-19
競聘競聘演講稿合集8篇05-21
競聘競聘演講稿合集5篇05-19