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品質的演講稿

時間:2022-08-24 04:44:43 公眾演講 我要投稿

品質的演講稿

  尊敬的領導:

品質的演講稿

  大家好!我是來自聚合物制造質量部的一員,很榮幸我能有這個機會站在這個講臺上,來發(fā)表一下我對產(chǎn)品質量的看法,不得到之處,還望各位領導各位同事批評指正。眾所周知:質量是一個企業(yè)賴以生存的基礎。無數(shù)知名品牌都向我們展示了這樣一個道理:在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中,一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展,首先就要打造一流的產(chǎn)品質量,用一流的產(chǎn)品去贏得客戶的青睞和信賴,從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。作為一名質檢人員,我深刻地認識到:產(chǎn)品質量是制造出來的,而不是檢測出來的。由于抽樣本身的片面性,即使制定再嚴苛的抽樣標準,那也只是“以偏概全”,總會有一些“漏網(wǎng)之魚”。這些“漏網(wǎng)之魚”流到客戶處,嚴重的話客戶就會退貨,甚至是要求我們賠償。想要從根源上提高我們的產(chǎn)品質量,這就要求我們每一個員工都有“質量在我心中”的意識。質量是人控制的。不管在什么情況什么條件下,人的因素是第一位,人是管理機器的主體,人決定質量,而非機器決定質量。質量是制造出來的,而不是檢驗出來的!

  我們每個人都要把產(chǎn)品質量深入到心中,嚴把質量關,從現(xiàn)在做起,從我做起。我就是一名質檢員,產(chǎn)品在我這里驗收不合格,就不能流到下道工序。舉個例子:上班了,假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),產(chǎn)品質量出現(xiàn)問題,經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品,不是我生產(chǎn)出來的。但責任應該是我的,我應該承擔,為什么呢?因為我應該檢查!假如我檢查了,就會將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。質量在我心中,強調的是人的責任。如果發(fā)生了質量問題我們都推開,那么,企業(yè)怎么生存,這是一個態(tài)度問題。質量在我自己的掌握中,就是培養(yǎng)和總結我的質量意識和責任意識。每個人都要為質量工作負責,但是,不要把質量問題推給別人,因為:質量在我心中。

  要知道,一個企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,包裝有多么華麗,但是如果沒有質量,那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的,一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質量基礎作保證的,一個企業(yè)的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質量,才能打造一流的產(chǎn)品,只有擁有一流的產(chǎn)品,才能立于不敗之地。但理所當然的質量和富有魅力的質量特性不是一成不變的,隨著時間的推移和社會的進步,原來富有魅力的質量特性會逐漸變?yōu)槔硭斎坏馁|量特性而不再具有吸引力。

  因此,任何企業(yè)都不能一味抱著過去的成功模式不放,需要積極尋求并打造富有魅力的質量。工作中的質量缺陷像蟻穴一樣嚴重蠶食著企業(yè),鯨吞著市場,千萬不要以為偶爾的疏忽大意沒什么大不了的,有質量問題的產(chǎn)品流到消費者手中,就是100%的不合格。質量是人控制的,不管在什么情況和條件下,人的因素都是第一位的,人是管理的主體,人決定質量,質量也是一種責任心的培養(yǎng),實際上,產(chǎn)品質量是靠我們每一個職工以優(yōu)異的工作質量干出來的。

  企業(yè)的每一個員工,都是一個質量單元,都在為產(chǎn)品質量添磚加瓦,質量的目的是追求卓越,而不是拾缺補漏,如果每個員工都把工作做好,每個員工都追求卓越,那么這個企業(yè)將在激烈的市場競爭中傲視群雄。

  記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力。”作為從事制造業(yè)的我們,加工過程,質量控制,環(huán)環(huán)相扣,每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質量隱患。

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