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學(xué)習(xí)平安文化讀本心得演講稿
學(xué)習(xí)平安文化讀本心得演講稿
演講稿一
《平安文化讀本》心得體會(huì)
從首次檢查背道德規(guī)范磕磕巴巴，到道德規(guī)范、十大理念倒背如流，再到學(xué)習(xí)《平安文化讀本》。從不理解為什么要學(xué)習(xí)、被動(dòng)學(xué)習(xí)、到主動(dòng)自己學(xué)習(xí)、反復(fù)拜讀。我理解了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為什么要我們學(xué)習(xí)《平安文化讀本》。通過(guò)學(xué)習(xí)讀本，我明白了集團(tuán)長(zhǎng)盛不衰、發(fā)展越來(lái)越好的原因；明白了學(xué)習(xí)、掌握、傳承平安文化的重要性和必要性；明白了平安文化的的精髓：誠(chéng)信、勤奮、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新等等需要內(nèi)化于心、外化于行。
在《平安文化讀本》中，董事長(zhǎng)2004年的講話“千萬(wàn)不要找借口”給我最深刻的印象，如果我們深刻理解并把它落實(shí)到自己的工作中、行動(dòng)上、思想里，那么一切問(wèn)題、困難都不是問(wèn)題、不是困難，如果每一個(gè)人在工作中不找任何借口，我們的科室、醫(yī)院、集團(tuán)就沒(méi)有理由發(fā)展不好，我們的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量就沒(méi)有理由不持續(xù)提高，就不存在緊張的醫(yī)患關(guān)系、發(fā)生醫(yī)療糾紛，我們每一個(gè)自己的職業(yè)生涯就沒(méi)有理由不完美。借口是一種消極、不負(fù)責(zé)的壞習(xí)慣、借口是拖延的溫床，不能讓借口成為我們推卸責(zé)任的理由，有的工作、事情的確很難辦到，很難辦到，不是辦不到。我們沒(méi)有辦到、做好還是我們?cè)跒樽约赫医杩�，方法總比�?wèn)題多，成功的人永遠(yuǎn)在找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在找借口。選擇勇于承擔(dān)責(zé)任還是借口，的確體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。所以，不能讓借口成為習(xí)慣，執(zhí)行院內(nèi)、集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章、質(zhì)量指標(biāo)，迎接各種檢查考核時(shí)不能找任何借口完不成、做不好。我要對(duì)工作負(fù)責(zé)，執(zhí)行各項(xiàng)工作不找任何借口。那么，怎樣才能不找任何借口呢？首先要服從，不管是自己理解還是不理解的，都要服從，領(lǐng)導(dǎo)的任何決定站的高、看得遠(yuǎn)，我往往只從自己的小集體、個(gè)人立場(chǎng)出發(fā)、目光局限。要視服從為行動(dòng)的第一步，與上級(jí)、醫(yī)院、集團(tuán)達(dá)成共同的目標(biāo)。要視服從為美德，不能與上級(jí)、醫(yī)院、集團(tuán)建立對(duì)立情緒。要遵守紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項(xiàng)工作要立即行動(dòng)并盡力做好，對(duì)每一件事情都不能敷衍了事，要將自己身心徹底融入醫(yī)院、集團(tuán)大家庭中，盡職盡責(zé)，處處為醫(yī)院、集團(tuán)的利益、聲譽(yù)著想。
《水滸傳》中108名大將各個(gè)身懷絕技，真英雄，但是他們沒(méi)有成功�！段饔斡洝分刑粕就剿娜烁鱾�(gè)都不完美，但是他們齊心協(xié)力，突破九九八十一難，取得真經(jīng)，他們強(qiáng)調(diào)的就是戰(zhàn)略合作。我們的科室、醫(yī)院更要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神、戰(zhàn)略合作的重要性。幾年前發(fā)生的兩例突發(fā)事件至今在我的腦海里記憶猶新。一名將近80歲的高齡長(zhǎng)者探望在我科住院的哥哥突發(fā)腦梗死，意識(shí)不清、左側(cè)肢體癱瘓、肌力為0級(jí)。在進(jìn)行充分的評(píng)估后，電話征得家屬同意后，緊急進(jìn)行了溶栓。溶栓后患者未留下任何后遺癥�；颊咧两衩看蝸�(lái)院對(duì)我們說(shuō)的一句不變的話就是：“你們是我的救命恩人�。 绷硪晃徊环�(wěn)定性心絞痛、沒(méi)有家屬陪護(hù)的患者，突然出現(xiàn)意識(shí)喪失、心臟驟停，科室全體員工齊心協(xié)力，氣管插管呼吸機(jī)輔助通氣，配合藥物搶救，輪番心肺復(fù)蘇半小時(shí)，電除顫六次后，終于恢復(fù)自主心跳。待3小時(shí)家屬趕到時(shí)，患者意識(shí)完全恢復(fù)。這樣的例子還有很多、很多。團(tuán)隊(duì)精神在我們科室得到了很好的詮釋。一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，靠自己?jiǎn)未颡?dú)斗也很難有所作為，只有我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、同心同德，無(wú)論是我們個(gè)人，還是我們的科室，還是我們的醫(yī)院才能發(fā)展、創(chuàng)新、強(qiáng)大，才能得以生存下來(lái)且立于不敗之地。
文化讀本不僅教會(huì)了我怎樣做事，更教會(huì)了我怎樣做人，她將是我將來(lái)未來(lái)行動(dòng)的綱領(lǐng)，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)悟。
演講稿二
愛(ài)院如家，從我做起
——記學(xué)習(xí)平安文化讀本有感
生命對(duì)于每個(gè)人只有一次，人們熱愛(ài)生命，呵護(hù)生命，對(duì)于生命的珍視無(wú)與倫比。正因?yàn)樯k麗，我們說(shuō)迎接生命者是夏花之燦爛。正因?yàn)樯鼘氋F，我們說(shuō)拯救生命者如冬柏之俊秀。正因?yàn)樯鼰o(wú)價(jià)，人們才給那些無(wú)私奉獻(xiàn)、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者一個(gè)響亮的名字——生命衛(wèi)士。而我，作為一名醫(yī)院的的宣傳工作者，為能近距離的直面生命的無(wú)常與偉大而感動(dòng)；為能服務(wù)于這些讓人敬畏的白衣天使們而驕傲；更為能塑造醫(yī)院形象贏得患者的信任，使其得到有效救治而自豪。
不知不覺(jué)中我已經(jīng)來(lái)到河北友愛(ài)醫(yī)院三年了。從一開(kāi)始的陌生、熟悉再到親切。時(shí)至今日，跨進(jìn)醫(yī)院大門(mén)，我便感到這里就是我的家。 抱著“院興我榮，院衰我損”這一信念，我深知只有專心工作，認(rèn)真服務(wù)，才能讓奮斗在臨床一線的同事和患者同我一樣感受到家的溫暖。
作為醫(yī)院品牌推廣部的干事，我的工作就是要圍繞患者滿意這一服務(wù)宗旨努力塑造和宣傳醫(yī)院一心為民、救死扶傷的良好的品牌形象。宣傳工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是一個(gè)部門(mén)、一個(gè)人的事情，宣傳工作同醫(yī)院其他各項(xiàng)工作緊密地聯(lián)系在一起，這就需要我與醫(yī)院各職能部門(mén)、各臨床科室的廣泛聯(lián)系和協(xié)作。不僅要及時(shí)收集科室的新技術(shù)、新設(shè)備的使用情況，并將醫(yī)院的最新動(dòng)態(tài)、典型病例、季節(jié)性多發(fā)疾病作為服務(wù)性宣傳的首要目標(biāo)，隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院的各種消息，更要積極主動(dòng)上報(bào)并提出解決方案。在工作中難免會(huì)遇到困難，遇事要做到不推諉、不埋怨、認(rèn)真反思自己，心胸開(kāi)闊，以正直、誠(chéng)懇的態(tài)度待人處事，與同事像兄弟姐妹一樣和諧相處，做一個(gè)樂(lè)觀積極的人并將滿滿正能量傳遞給友愛(ài)大家庭的所有成員。
醫(yī)院宣傳工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)質(zhì)上內(nèi)容豐富，涉及面廣，任務(wù)繁重，工作強(qiáng)度大。從活動(dòng)的策劃，科間協(xié)調(diào)，信息采集，文案書(shū)寫(xiě)，美工排版，宣傳品印刷，展牌定制、安裝，各項(xiàng)工作都必須事必躬親，要求高、時(shí)間緊，想做出成績(jī)非常困難，許多環(huán)節(jié)的工作更多是一種無(wú)形的付出。常常加班到深夜只為活動(dòng)結(jié)束后第一時(shí)間做出醫(yī)院的新聞報(bào)道，但看到自己所策劃的活動(dòng)或是宣傳報(bào)道的得到大家的認(rèn)可和贊許，所有的心酸和委屈也都化作烏有，同時(shí)為自己是友愛(ài)大家庭的一員感到自豪。因此，作為醫(yī)院的宣傳工作者要樹(shù)立樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神和敬業(yè)的品質(zhì)。
醫(yī)院是個(gè)大家庭，需要我們每一個(gè)人用心呵護(hù)，用我們的雙手去裝扮她。我愛(ài)我院，我辛勤工作；我愛(ài)我院，我默默付出；我愛(ài)我院，我愿與友愛(ài)醫(yī)院同進(jìn)步，共創(chuàng)輝煌！
演講稿三
誠(chéng)信 奉獻(xiàn) 勤奮 創(chuàng)新
2008年8月8日，非同凡響的一天，北京奧運(yùn)會(huì)召開(kāi)，舉國(guó)同慶。對(duì)于我們友愛(ài)人，更是特殊的一天，平安健康集團(tuán)與我們友愛(ài)醫(yī)院喜結(jié)連理，簽約合作。這代表著友愛(ài)醫(yī)院注入了新鮮血液，代表著友愛(ài)醫(yī)院將譜寫(xiě)新的篇章。
今天，8月8日，平安健康集團(tuán)與我們友愛(ài)醫(yī)院攜手走過(guò)了10個(gè)春秋，在這十年間，我們友愛(ài)醫(yī)院，我們科都發(fā)生了翻天覆地的變化。醫(yī)院及科室重新裝修、環(huán)境美化、布局合理，引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，集團(tuán)理念深入人心。
2017年，我們成功通過(guò)了二級(jí)甲等醫(yī)院的初次評(píng)審，那更是全院同慶。為了二甲順利通過(guò)，醫(yī)院早在幾年前就開(kāi)始籌備工作，投入大量人力、物力、財(cái)力，全院職工幾乎一年都是單休日，都在加班加點(diǎn)，整理材料文書(shū)、照料病人。為了更好的服務(wù)患者，醫(yī)院購(gòu)進(jìn)了一系列先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備：64排CT、遙控胃腸機(jī)、脈沖燃料激光治療儀、運(yùn)動(dòng)心肺功能儀、氣囊式體外反搏裝置等。醫(yī)院環(huán)境逐步改善，修繕地面刷洗墻面，讓每一位住院患者都享受干凈整潔的住院環(huán)境。讓每一位門(mén)診患者進(jìn)大樓都感覺(jué)煥然一新，讓每一位員工在優(yōu)美的環(huán)境中，以愉悅的心情迎接每一天的開(kāi)始。醫(yī)院重視硬件改善的同時(shí)，更注重人才隊(duì)伍建設(shè)，廣納賢才，引進(jìn)來(lái)送出去，引進(jìn)知名專家、引進(jìn)專業(yè)院校畢業(yè)生，同時(shí)送員工出去進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，快速成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀醫(yī)師，為友愛(ài)添磚加瓦。
2008年8月8日合作至今，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、在科主任嘔心瀝血操勞下、在口腔科全體員工辛勤努力下，我門(mén)口腔科的規(guī)模日益壯大，堪稱突飛猛進(jìn)。合作初期只有三名醫(yī)師，用著老古董式的牙椅。合作后逐步改善，購(gòu)進(jìn)美國(guó)進(jìn)口牙椅，到2011年新進(jìn)兩名醫(yī)師，擁有了預(yù)真空消毒柜，2012年擁有了數(shù)字牙片機(jī)。2013年購(gòu)置曲面斷層機(jī)，椅位也隨之增至7臺(tái)。2014年擁有了獨(dú)立的種植室和完善的種植系統(tǒng)，2016年，應(yīng)二甲要求，科室進(jìn)一步改進(jìn)，擁有了更加完善的消毒設(shè)備和獨(dú)立的消毒空間，有三臺(tái)預(yù)真空消毒柜、清洗機(jī)、注油機(jī)、封包機(jī)……擁有10牙科治療椅，11名醫(yī)護(hù)人員和專業(yè)對(duì)口的放射科技師，開(kāi)展了一系列新項(xiàng)目。
科室壯大了，人員增加了，成了一個(gè)大家庭，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作。認(rèn)真學(xué)習(xí)平安文化讀本。平安文化的精髓深入我們每位員工人心。誠(chéng)信，奉獻(xiàn)，勤奮，創(chuàng)新。
誠(chéng)信就是誠(chéng)實(shí)守信，就是真誠(chéng)老實(shí)，就是講信譽(yù)，就是一諾千金、一言九鼎。是做人的根本，是人品的反映，是贏得他人尊重的先決條件。
奉獻(xiàn)就是恭敬地呈現(xiàn)，是默默付出、是不計(jì)報(bào)酬的給予，是有一份熱發(fā)一分光，是人生真正的價(jià)值所在。奉獻(xiàn)就是愛(ài)，就是工作中對(duì)患者獻(xiàn)出的不求回報(bào)的愛(ài)心。
勤奮就是不怕吃苦的精神，就是堅(jiān)持不懈努力進(jìn)取的斗志，是成就事業(yè)的唯一途徑。我們工作中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的困難：來(lái)自患者的挑剔、來(lái)自同事的競(jìng)爭(zhēng)、來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的期許......這一切都需要我們靠勤奮、靠智慧來(lái)立足。
創(chuàng)新是人的主觀能動(dòng)性，是推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力，是自我發(fā)展的基本途徑。
誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、勤奮、創(chuàng)新是立足之本，誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、勤奮、創(chuàng)新是人生價(jià)值的體現(xiàn)，誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、勤奮、創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展壯大的根源。未來(lái)是美好的，前途是光明的，讓我們張開(kāi)誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、勤奮、創(chuàng)新的翅膀展翅飛翔。
演講稿四
平安讀本讀后感
在2018年的5月9號(hào)，我們友愛(ài)醫(yī)院伙同集團(tuán)其它兄弟單位一起啟動(dòng)了學(xué)習(xí)《平安文化讀本》的活動(dòng)，各科室于5月底就《平安文化讀本》讀后感舉行了座談，大家不論資歷高低各抒己見(jiàn)。通過(guò)聆聽(tīng)座談會(huì)各位同仁的講話，我對(duì)于《平安文化讀本》又有了更深一層次的認(rèn)識(shí)。通讀、細(xì)讀、精讀，我對(duì)《平安文化讀本》的認(rèn)識(shí)由膚淺到深刻，對(duì)《平安文化讀本》由反感到喜歡，現(xiàn)在到了熱戀的程度。
我今天想跟大家一起來(lái)分享的就是《平安文化讀本》中的思想篇。
弱國(guó)無(wú)外交，一個(gè)國(guó)家落后了就要挨打，就沒(méi)有地位，這個(gè)道理大家都懂。同樣的道理，一個(gè)單位，觀念落后了，服務(wù)跟不上，就要在充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中遭遇淘汰。所以我們要進(jìn)步，就要跟上時(shí)代的步伐。要建設(shè)好一個(gè)醫(yī)院，不是靠我們某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，或者是某一個(gè)員工就能做到的，他需要我們每一位員工都積極的參與進(jìn)來(lái)，這也是我們每一位員工的責(zé)任。要發(fā)展好我們的醫(yī)院，需要從我們本身做起，從本職崗位做起。在醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量三個(gè)方面，服務(wù)是最容易做到的，也是立竿見(jiàn)影的。有了優(yōu)良的滿意的服務(wù)，患者就會(huì)感到親和力，由陌生變成了熟悉，甚至親人。三者是相輔相成的，通過(guò)提高技術(shù)水平，才能確保醫(yī)療質(zhì)量的提高，更好服務(wù)與患者，解除患者的疾苦。作為一名燒傷整形科的新人，我時(shí)時(shí)刻刻提醒自己——提高、提高、再提高。通過(guò)觀摩前輩的診療操作，我找到了自己的不足與動(dòng)力，通過(guò)虛心的請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，不斷地完善自己，也使自己的內(nèi)涵得到了豐富和發(fā)展。
我知道作為一個(gè)“一年級(jí)”的新人，我沒(méi)資格談什么大理想，也沒(méi)資格談發(fā)展藍(lán)圖，可是我卻和大家一樣，對(duì)醫(yī)院有著真誠(chéng)和熱愛(ài)。也許有人會(huì)說(shuō)，我就是一個(gè)基層的員工，我能做什么，領(lǐng)導(dǎo)們讓干什么就干什么，應(yīng)付過(guò)去就行了。如果你是這樣想的，那我明確告訴你，你錯(cuò)了。在發(fā)展過(guò)程中，在普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，大家愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為我們集團(tuán)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
有人要問(wèn)，那么什么才是愛(ài)崗，什么才是敬業(yè)呢？
首先沒(méi)有任何借口，不要找借口，扎扎實(shí)實(shí)做好自己的本職工作。其次，要端正思想，明辨是非。作為醫(yī)務(wù)人員，我們不但要有知識(shí)，有能力，更要有良好的道德品質(zhì)，要樹(shù)立事業(yè)心，牢記責(zé)任心，身懷同情心，將個(gè)人利益融入醫(yī)院的整體利益，牢記“醫(yī)院靠我發(fā)展，我靠醫(yī)院生存”的道理，才能更好的為病人服務(wù)，醫(yī)院才能更好的發(fā)展。
其次思想決定行為，我想只有當(dāng)我們充分認(rèn)識(shí)到拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的危害性，才能夠端正思想，凈化靈魂，無(wú)私奉獻(xiàn)。如果一味地追求金錢(qián)和享受，一切只從自我出發(fā)不顧他人和國(guó)家的利益，那么，個(gè)人私欲的無(wú)線膨脹，必然會(huì)導(dǎo)致其行為違背社會(huì)公德，踐踏法律，最終走上自我毀滅的道路。
再長(zhǎng)的路，一步步走也能走完。再短的路，不邁開(kāi)腳永遠(yuǎn)也無(wú)法到達(dá)。讓我們大家一起努力吧，配合醫(yī)院的發(fā)展，打響平安集團(tuán)的品牌，平凡的腳步，也一定能走完偉大的行程。
在此，我衷心的希望咱們平安集團(tuán)的員工們，都能夠團(tuán)結(jié)一致，盡忠盡職，嚴(yán)于律己。在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下，我們平安集團(tuán)一定能夠越走越遠(yuǎn)，越來(lái)越輝煌！
演講稿五
平安文化讀本心得
很高興能有這么一個(gè)機(jī)會(huì)讀到平安文化讀本！俗話說(shuō)高級(jí)企業(yè)做文化！這更說(shuō)明我們的集團(tuán)已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)成熟的企業(yè)，擁有了市場(chǎng)美譽(yù),實(shí)現(xiàn)了社會(huì)價(jià)值。集團(tuán)為了持續(xù)發(fā)展開(kāi)始創(chuàng)造性的推出自己的理論、模式及我們常說(shuō)的軟實(shí)力,這就是我們的集團(tuán)文化。
通過(guò)這一段時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)平安文化讀本，不管是以科室學(xué)習(xí)的形式還是以自己閱讀的形式學(xué)習(xí)到了很多東西，受益匪淺。 以下簡(jiǎn)單談一下我的所感所學(xué)。
平安文化讀本中首先強(qiáng)調(diào)了平安集團(tuán)的核心文化，包括：我們的企業(yè)文化、道德規(guī)范、十大理念，這些文化理念我們不能僅限于單純的熟記于心，而是真真正正的去體會(huì)、理解其中的涵義，將我們平安集團(tuán)的文化滲透到我們每個(gè)人骨子里，用自己的實(shí)際行動(dòng)去踐行。
讀本的第二部分， 牛董事長(zhǎng)“講話系列”分為三個(gè)篇章：思想篇、方法篇、制度篇。從2016年12月一直延續(xù)到2018年1月13日的講話內(nèi)容，系統(tǒng)、詳盡、全面。整個(gè)文化讀本有條理，通俗易懂。尤其是運(yùn)用一些通俗的語(yǔ)句及古今中外的歷史典故和事例去印證一些抽象的理念和概念，這使我學(xué)習(xí)起來(lái)很受用。比如說(shuō)思想篇中，做人何為正確，就融入我們醫(yī)院精神這八個(gè)字“誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、勤奮、創(chuàng)新”這幾個(gè)詞數(shù)不多，但我們每個(gè)人真正理解和做到不容易，講話中就比較詳細(xì)的闡述了其中的意義，使我更加深刻的了解了這幾個(gè)詞的重要性。我以后在做人做事方面首先要以這幾個(gè)詞為準(zhǔn)則，去不斷的提高自己。
所以，這本文化讀本中學(xué)到的不僅僅是咱們平安集團(tuán)的文化理念，而是在告訴、引導(dǎo)我們每個(gè)人何為正確的三觀，即我們的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，從而在自我提升的同時(shí)，為醫(yī)院及科室的發(fā)展加油助力！
在讀本的131頁(yè)如何提高醫(yī)患溝通方面我也學(xué)到了很多。比如真正的做到與患者換位思考，建立信任關(guān)系、平等關(guān)系等，其次表達(dá)清晰，力求通俗易懂交待病情�！巴ㄋ滓锥笔且盐覀兊膶I(yè)術(shù)語(yǔ)知識(shí)等轉(zhuǎn)化為大白話去跟患者講述，因?yàn)榛颊卟皇菍W(xué)醫(yī)專業(yè)，甚至好多文化水平不高。所以，我們要不斷摸索掌握其中的技巧，不斷提高自己的溝通能力，為工作提供有力的幫助。為患者解除病痛不能只靠技術(shù)和實(shí)力，提高情商及溝通能力同樣重要。
最后，我一定響應(yīng)平安集團(tuán)的號(hào)召，落實(shí)“一體化”與集團(tuán)保持高度統(tǒng)一，通過(guò)我們每一位職工去樹(shù)立“平安品牌”把“患者至上”的服務(wù)理念運(yùn)用到工作中，嚴(yán)格要求自己，提高業(yè)務(wù)水平，精益求精，為集團(tuán)的發(fā)展做一份貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！
演講稿六
平安文化讀本心得
今天，我跟大家分享一下我讀平安文化讀本的心得體會(huì)，相信很大一部分和我一樣，第一次拿到這本書(shū)的時(shí)候，有抗拒的心理。哎！鬧哪樣，翻開(kāi)書(shū)讀了以后才覺(jué)得自己的世界如此狹隘，看了還想看，跟吃了“炫邁”似的，根本停不下來(lái)。這本書(shū)不僅在工作、生活甚至在三觀上都給了我明確的指引。
作為平安一員我們都應(yīng)秉承集團(tuán)的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記我們的愿景、精神、宗旨、理念，董事長(zhǎng)精彩的系列講話，把經(jīng)過(guò)多年積淀、沉蘊(yùn)的企業(yè)文化提煉出來(lái)，展現(xiàn)在大家面前，讓人耳目一新，深受鼓舞。
整個(gè)企業(yè)文化體系處處體現(xiàn)著以人為本的基調(diào)，充滿人文關(guān)懷的精神，蘊(yùn)藏著深深地人生哲理，讓人感到溫暖、尊重、自豪、激情。 人生是一次漫長(zhǎng)的旅行。 在這旅行中，我們應(yīng)如何做，才能讓它更有意義？這本書(shū)告訴我們：工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事，要懷抱一顆感恩的心帶著熱情去工作，要有積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，要站在患者的角度思考問(wèn)題，要與患者建立信任、平等的關(guān)系，要了解患者的訴求。我們本人也要增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性，提升個(gè)人素養(yǎng)。主動(dòng)培養(yǎng)終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，書(shū)本里的東西通過(guò)思考體會(huì)，可以舉一反三，所以我們要有學(xué)習(xí)的目標(biāo)計(jì)劃，要擠出時(shí)間去看書(shū)，工作內(nèi)外都要學(xué)。要發(fā)自內(nèi)心的想提高而去學(xué)習(xí)。除此之外，我們還要有正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，多一份奉獻(xiàn)少一點(diǎn)抱怨，靜下心來(lái)集中精力努力工作，要處處為患者和患者家屬提供方便。要有一顆善良的心，從一點(diǎn)一點(diǎn)小事積累，一點(diǎn)一點(diǎn)修煉，修煉我們的心性。
不管什么原因，既然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受他的全部，而不僅僅只享受他給我們帶來(lái)的益處和快樂(lè)。就算是責(zé)罵，那也是工作的一部分。不要全力應(yīng)付，要做到全力以赴，尊重我們的事業(yè)，心態(tài)、姿態(tài)、狀態(tài)都要在一個(gè)最佳水平。
平安集團(tuán)給我們提供了一個(gè)施展才華的大舞臺(tái)，我們要熱愛(ài)、維護(hù)這個(gè)平臺(tái)，主動(dòng)融入到中間來(lái)，時(shí)時(shí)處處對(duì)醫(yī)院忠誠(chéng)、熱愛(ài)、關(guān)心、維護(hù)她的利益，才能實(shí)現(xiàn)共贏。
一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，靠自己?jiǎn)未颡?dú)斗也很難有所作為。所以我們要團(tuán)結(jié)起來(lái)融為一體，協(xié)調(diào)一致，各盡所能。心往一處想，勁往一處使。盡我們最大能力，把我們的工作做好，充分的尊重每一個(gè)患者，通過(guò)我們一點(diǎn)一滴的行動(dòng)、去感動(dòng)他們，贏得他們的尊重和敬佩。這樣，我們的工作才叫成功，個(gè)人和集團(tuán)的發(fā)展才能越來(lái)越好。
演講稿七
如何做一名優(yōu)秀員工
在一個(gè)醫(yī)院里，什么樣的員工才是一個(gè)優(yōu)秀的員工？怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，為什么同在一個(gè)單位里工作，同樣的學(xué)歷與相仿的年齡，為什么有些人業(yè)績(jī)更好，工資更高，待遇更優(yōu)厚，更能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任？這是目前許多人都在思考的問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)牛董事長(zhǎng)的講話，我發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的員工總有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)和他們所從事的工作無(wú)關(guān)，完全體現(xiàn)在個(gè)人的工作態(tài)度上面。
具體講主要在以下幾個(gè)方面：
一、優(yōu)秀的員工要適應(yīng)醫(yī)院的文化
任何一家醫(yī)院都有自己獨(dú)具特色的文化，都有明確的原則和堅(jiān)定的信念。這些原則和信念似乎很簡(jiǎn)單，很平常，但正是這些簡(jiǎn)單平常的原則和信念成為了平安健康集團(tuán)發(fā)展的強(qiáng)大力量。正是在這些思想的指導(dǎo)下，才發(fā)展、壯大到今天的平安健康集團(tuán)。所以，適應(yīng)了醫(yī)院的文化也就是適應(yīng)了工作環(huán)境，這樣的醫(yī)院才是最有戰(zhàn)斗力的醫(yī)院，這樣的員工才是最有創(chuàng)造力的員工。
二、醫(yī)院和員工有著共同的利益
一個(gè)醫(yī)院的興衰靠的是所有員工的努力，而醫(yī)院的興衰與員工的利益休戚相關(guān)，員工為醫(yī)院付出時(shí)間和精力，醫(yī)院也一定會(huì)帶給員工更好的生活保障。只有醫(yī)院發(fā)展了，才能帶動(dòng)員工發(fā)展。因此，明智的員工都有這樣的意識(shí)，醫(yī)院先贏，個(gè)人后贏，這也就實(shí)現(xiàn)了雙贏，如果這個(gè)順序顛倒了，那么也就沒(méi)有了“贏”字。同樣，醫(yī)院只顧自己贏，不考慮員工贏，那么醫(yī)院的贏也會(huì)變成輸，二者是辨證的。
三、優(yōu)秀的員工要忠誠(chéng)
一個(gè)員工最大的價(jià)值在于忠誠(chéng)，忠誠(chéng)的員工才會(huì)有責(zé)任感，才會(huì)腳踏實(shí)地的工作，才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造力，組織才會(huì)有凝聚力。忠誠(chéng)比才能重要10倍甚至100倍，忠誠(chéng)已經(jīng)成了人才的第一競(jìng)爭(zhēng)力�，F(xiàn)在招聘不僅看重文憑和工作經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)把忠誠(chéng)排在第一位，因?yàn)獒t(yī)院非常清楚一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，不可能為醫(yī)院所用。忠誠(chéng)于醫(yī)院，就是忠誠(chéng)于個(gè)人。
四、優(yōu)秀的員工要敬業(yè)有責(zé)任心
一個(gè)人從事一份職業(yè)，要有敬業(yè)精神，有責(zé)任心，因?yàn)榫礃I(yè)才能愛(ài)業(yè)，才能做好本職工作，敬業(yè)的品質(zhì)可以使一個(gè)人從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。敬業(yè)的人，會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷的鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精。
五、優(yōu)秀員工有團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)精神指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益和目標(biāo)，盡心盡力的意愿和作風(fēng)，是將個(gè)體的利益與整體的利益相統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)組織高效率運(yùn)作的理想工作狀態(tài)。優(yōu)秀的員工，能很快融入團(tuán)隊(duì)，服從團(tuán)隊(duì)的最終利益，不用督促、不怕困難，為團(tuán)隊(duì)的勝利發(fā)揮自己的力量，這樣的團(tuán)隊(duì)才是戰(zhàn)無(wú)不勝的團(tuán)隊(duì)，這樣的員工才是優(yōu)秀的員工。
六、優(yōu)秀的員工要做好小事情
世界上，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)、做好的人很少，我們?nèi)鄙俚木褪蔷媲缶膯T工。做好小事首先是在工作中必須改變心浮氣燥、眼高手低的毛病。提倡注重細(xì)節(jié)，也需要高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度，我們要做事，但更重要的是用心做事，我們平時(shí)也許都能完成工作，但許多地方往往就差那么一點(diǎn)，這里差一點(diǎn)，那里差一點(diǎn)，就形成了先進(jìn)與落后差距，醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)就是細(xì)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)，看誰(shuí)能把小事情做的完善。其次平時(shí)也有很多工作之外的小事情，如打掃環(huán)境衛(wèi)生、勤儉節(jié)約、人走燈滅，每天下班關(guān)掉自己的電腦、節(jié)約用水、節(jié)約辦公用品、愛(ài)護(hù)公物等等。優(yōu)秀的員工眼里無(wú)小事，萬(wàn)事必做于細(xì)，細(xì)節(jié)決定成敗，以小事為突破口，改變思維定勢(shì)，你的工作績(jī)效就可能得到質(zhì)的飛躍。 做一個(gè)優(yōu)秀的員工還有很多方面，比如：主動(dòng)執(zhí)行、自動(dòng)自發(fā)、沒(méi)有任何借口，充滿激情與創(chuàng)造力，自我激發(fā)、自我管理、自我加壓、不斷學(xué)習(xí)等等。
總之，優(yōu)秀的員工，首先要有一種積極的態(tài)度，站在醫(yī)院的角度，來(lái)完成自己能力的提升。 優(yōu)秀的員工就是與醫(yī)院一起乘風(fēng)破浪，與醫(yī)院共命運(yùn)，多替醫(yī)院想想，多想想我能多做些什么。(范文先生網(wǎng) www.gymyzhishaji.com)這可能并不意味著你能得到更多的報(bào)酬，但是通過(guò)你額外的支出，你可以得到許多意想不到的財(cái)富。比如機(jī)會(huì)、信任、贊賞、升遷。付出的越多收獲也就越多。
演講稿八
平安文化讀本心得
現(xiàn)在是一個(gè)信息時(shí)代。以前人們都是腦海中裝滿著問(wèn)題，不知道到哪里去尋找答案，去向誰(shuí)問(wèn)答案。現(xiàn)在呢，信息答案無(wú)處不在。只要你在網(wǎng)絡(luò)上輸入問(wèn)題，一萬(wàn)條答案就撲面而來(lái)，于是人們懵了，不知道該問(wèn)什么了。每天大家通過(guò)手機(jī)瀏覽各種信息、新聞、雞湯，關(guān)上屏幕你能記下多少，又有多少信息或?qū)W問(wèn)可以改變你的行為方式、改變你的工作和生活狀態(tài)呢？所以，不要在盲目中蹉跎光陰了，應(yīng)該腳踏實(shí)地點(diǎn)兒，我們面前就有一本與我們做人做事相關(guān)的、接地氣兒的好書(shū)-《平安文化讀本》，擠出看手機(jī)的時(shí)間來(lái)靜下心來(lái)好好讀讀這本書(shū)，也許你就能明白你在找什么樣的答案，該干什么，怎么去做了。牛董事長(zhǎng)的系列講話，在我腦海中大概勾勒出這樣一幅圖：兩個(gè)坐標(biāo)軸，橫坐標(biāo)是集團(tuán)怎么來(lái)的，朝什么方向發(fā)展下去；企業(yè)怎么管的，為什么這么管的；我們集團(tuán)發(fā)展的機(jī)遇是什么，面臨的挑戰(zhàn)和瓶頸又是什么�？v坐標(biāo)是個(gè)人，作為集團(tuán)的具體個(gè)體應(yīng)該怎么做，為什么要這么做；中高層領(lǐng)導(dǎo)，作為集團(tuán)的部門(mén)舵手應(yīng)該怎么做，為什么要怎么做。有了這樣橫縱坐標(biāo)的二維象限空間，大家才能在這個(gè)有限的空間里繪畫(huà)出無(wú)限可能的絢麗的職業(yè)圖案。
下面給大家換個(gè)通俗的話題。我給大家在這個(gè)二維象限空間里畫(huà)個(gè)圖，它的形狀是一個(gè)閉合圖形，像這樣（手勢(shì)），名字就叫做：你愛(ài)我么？女朋友經(jīng)常會(huì)問(wèn)男朋友“你愛(ài)我么”？這個(gè)問(wèn)題經(jīng)常讓男朋友很抓狂，所以男朋友會(huì)不假思索、面無(wú)表情的接一句：愛(ài)�？墒沁@樣就躲過(guò)去了么？錯(cuò)。女朋友的重點(diǎn)在后面等著呢，什么啊，各位？對(duì)，“你愛(ài)我什么”、“你為什么愛(ài)我”、“以后你打算怎么更好地愛(ài)我”……完了吧，所有的虛情假意這時(shí)候就原形畢露了。當(dāng)然大多數(shù)男朋友還是真愛(ài)的。那就更得回答愛(ài)什么，為什么愛(ài)，怎么去愛(ài)了。對(duì)待工作，和這個(gè)其實(shí)是一回事。你把集團(tuán)和工作看成是你深愛(ài)的女朋友、老婆，那你背誦集團(tuán)精神、宗旨、理念這些家規(guī)的時(shí)候是不是應(yīng)該想一想為什么愛(ài)她，而不是別人？愛(ài)她什么？怎么去愛(ài)嗎？其實(shí)我給大家介紹一下咱這個(gè)女朋友還是蠻不錯(cuò)的。一、長(zhǎng)得好。我們集團(tuán)下屬好幾家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，不論是在石家莊、青島，還是縣城里，那大樓，左一棟，右一棟，相當(dāng)漂亮。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去不輸三甲公立醫(yī)療的規(guī)模和裝潢。二、有氣質(zhì)。我們管理的好，不受體制和人情關(guān)系制約。我們隊(duì)伍年輕化，有活力，有朝氣。我們制度和管理手段與時(shí)俱進(jìn)，能夠采納不同意見(jiàn)不斷修正不斷完善，更人性化。我們制度至上，制度面前人人平等，更公平、更公正地對(duì)待每一位員工。三、賢惠體貼。集團(tuán)對(duì)待員工好。我們有夜班補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、防暑費(fèi)、取暖費(fèi)、年節(jié)福利、生日蛋糕卡等等。我們有公開(kāi)公正的員工晉升渠道，有人才培養(yǎng)計(jì)劃。更好地是我們有績(jī)效考核機(jī)制，任人唯賢，鼓勵(lì)多勞多得，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性……這么好的女朋友上哪找啊？你能不愛(ài)她么？
知道了愛(ài)什么、為什么要愛(ài)了，我們?cè)賮?lái)聊一聊你打算怎么去愛(ài)她呢？讀完《平安文化讀本》后，我是這樣做的。一、把患者當(dāng)成自己的親人和朋友。晚上一個(gè)人值夜班的時(shí)候，我們一般都交代病人像白天一樣去自助打印機(jī)自助取報(bào)告。但是如果我把掛急診號(hào)的病人當(dāng)做自己的親人和朋友，會(huì)忍心他自己去空無(wú)一人的大廳手足無(wú)措的自己打印報(bào)告么？我會(huì)把年輕的患者或家屬當(dāng)做自己的朋友，把年長(zhǎng)的患者當(dāng)做自己的長(zhǎng)輩和親人，熱心地告訴他們我?guī)退麄兇蛴〗Y(jié)果，這在我不過(guò)是舉手之勞，可對(duì)病人來(lái)說(shuō)卻是感動(dòng)，會(huì)贏得患者的一聲“謝謝你啊，大夫”。贈(zèng)人玫瑰，手有余香的香氣撲面而來(lái)。還有來(lái)門(mén)診做口服糖耐量的病人，對(duì)于如何沖糖水、喝糖水一無(wú)所知，我費(fèi)盡口舌的跟他交代一通怎么沖、怎么喝糖水，他還完全不明白，尤其是老年患者。我如果把患者當(dāng)成自己家親人，這事就好辦多了�！鞍⒁�，您把水給我吧，我?guī)湍鷽_糖水。后面的師傅您稍等一下，我給阿姨交代完就給您抽血”。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，立場(chǎng)不同、溝通效果完全不同，只為自己想就會(huì)覺(jué)得對(duì)方怎么那么蠢啊，這么簡(jiǎn)單的事說(shuō)半天真費(fèi)勁；站在對(duì)方角度想就會(huì)覺(jué)得我跟患者說(shuō)的通俗不，要是我朋友我還能怎么說(shuō)、怎么做讓他覺(jué)得我值得信任，夠意思。二、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。以前我只是做完自己分內(nèi)的工作，別的工作那是別人的事。我們科每個(gè)人都有自己崗位，休息時(shí)間由別人臨時(shí)在自己崗位工作。比如我生化崗，我每天干完自己的工作，以前我就是直接下班就OK了，現(xiàn)在不一樣了，我們科是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我不僅要保證自己出具的結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤，還要想到夜班同志或我休息時(shí)其他同志是怎樣工作的，我下班前都把夜班和明天的試劑加滿，儀器定標(biāo)和校準(zhǔn)好，耗材試管吸頭哪怕是打印機(jī)里的打印紙都加好放滿，我不在的時(shí)候任何同志拿起來(lái)就能正常工作，而且結(jié)果可靠。廢水廢液垃圾都清理干凈，還會(huì)在墻上貼上部分復(fù)雜檢測(cè)項(xiàng)目簡(jiǎn)單的操作步驟。我不在的時(shí)候其他同志也能像我一樣順利的開(kāi)展工作。這樣的自覺(jué)的風(fēng)氣其實(shí)可以傳染，我們科的其他同志漸漸也養(yǎng)成這樣的工作習(xí)慣，大家都互相包容，互相理解，取長(zhǎng)補(bǔ)短。這些都是《平安文化讀本》帶給我們的收獲和改變。現(xiàn)在我每天工作之余還會(huì)再讀讀這本書(shū)，再體會(huì)一下還有哪些講話體會(huì)能夠改進(jìn)我的工作方式和工作面貌的，因?yàn)檫@些改變，讓我覺(jué)得工作起來(lái)更輕松個(gè)，更愉快，因?yàn)檫@feel倍兒爽。
各位，當(dāng)你知道了愛(ài)什么，為什么要愛(ài)，怎么去愛(ài)，愛(ài)崗敬業(yè)就不再是一句空話，這樣的愛(ài)才是真愛(ài)。一個(gè)高情商的人是一個(gè)易溝通、有抱負(fù)、有溫度的人。這樣的人，無(wú)論是對(duì)待工作、生活、父母、愛(ài)人、子女還是自己，都是認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。通過(guò)《平安文化讀本》，我們能看清前進(jìn)的方向，在這個(gè)橫縱坐標(biāo)的二維象限空間里創(chuàng)造出無(wú)限可能。今天我站在這里，是想通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，跟大家分享我的心得，是希望通過(guò)我的聲音使更多的同事和朋友從盲目的消極的碌碌無(wú)為中覺(jué)醒過(guò)來(lái)。也許這些例子不夠感人，也許這聲音沒(méi)有力量，但這句句心得我都通過(guò)雖然渺小但真實(shí)的實(shí)際行動(dòng)踐行著，改變著。讓我們每一個(gè)人都行動(dòng)起來(lái)，為了平安集團(tuán)的美好明天，也為了證明自己的拼搏和汗水，努力進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，不辜負(fù)這似錦年華，不埋沒(méi)這白衣使命。在座的各位，你們說(shuō)，好么？謝謝大家。
演講稿九
學(xué)習(xí)平安文化有感
醫(yī)院從1985年創(chuàng)始，經(jīng)過(guò)三十余年的發(fā)展，尤其近十年與平安醫(yī)院的合作，發(fā)展到一個(gè)新的高度。憶往昔歲月，昏暗的燈光、破舊的墻壁、雜草叢生的角落、稀稀落落的患者……一切仿佛都在訴說(shuō)著無(wú)奈與絕望。2008年8月8日，平安到來(lái)，醫(yī)院注入新的活力，面貌煥然一新，從醫(yī)院大門(mén)到門(mén)診大廳，再到住院大樓，一路寬敞明亮、溫馨舒適、干凈整潔，床位增加了，環(huán)境變美了，就醫(yī)患者也多了。
我想，醫(yī)院的發(fā)展得益于醫(yī)院文化，得益于平安文化。10年來(lái)我無(wú)時(shí)無(wú)刻不在感受平安文化，在平安文化熏陶下成長(zhǎng)。今年有幸學(xué)習(xí)《平安文化讀本》，我對(duì)平安文化有了更進(jìn)一步的理解。
平安文化是一個(gè)推崇怎樣做人的文化。做事先做人，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。要懂得感恩。感恩是一種文明，是一種品德，有了感恩的心，一切變得和諧，生命也將得到滋潤(rùn)。我們每位員工要有感恩之心，感謝父母、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事、感謝患者、感謝成功與失敗、感謝快樂(lè)與痛苦。只有這樣，我們才能高調(diào)做事，低調(diào)做人，才能實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。
平安文化是一個(gè)推崇怎樣做事的文化。我們都想做事、做大事、做成事。十大理念就是我們做成事的指揮棒。工作生活中，我們要講誠(chéng)信，“誠(chéng)信”二字值千金。人無(wú)信不立,國(guó)無(wú)信必危。魯迅先生說(shuō):誠(chéng)信乃為人之本。我們要誠(chéng)信對(duì)待周邊每一個(gè)人，不管他是患者，還是家屬；不管他是員工，還是領(lǐng)導(dǎo)。我們?yōu)榱诵闹凶龀墒碌膲?mèng)想，必須敬業(yè)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)求實(shí)。敬業(yè)既要有恪盡職守的責(zé)任心,也要有勇于開(kāi)拓的進(jìn)取心，要?jiǎng)?chuàng)新、發(fā)展，團(tuán)結(jié)同事，同舟共濟(jì)，方成大事。在這百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)渡的時(shí)代，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟發(fā)展者強(qiáng)，惟團(tuán)結(jié)協(xié)作者勝。
平安文化是一個(gè)推崇終身學(xué)習(xí)的文化。終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念，是自身發(fā)展和適應(yīng)職業(yè)的必由之路。我們要增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性，提升個(gè)人素養(yǎng)。董事長(zhǎng)三章講話中多次提到提高自身素質(zhì)。這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)，從書(shū)本上學(xué)，從工作中學(xué)，從生活中學(xué)。學(xué)專業(yè)知識(shí)，學(xué)管理知識(shí)，學(xué)做人知識(shí)，學(xué)做事知識(shí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為患者更好服務(wù)。
最后，我想說(shuō)，平安文化，重點(diǎn)不在于學(xué)習(xí)記憶，更重要的是我們每一位職工要身體力行，用我們的言行舉止將這些文化淋漓盡致的表現(xiàn)出來(lái)。讓每一位患者，看到醫(yī)院、看到我們的工作人員，尤其是在與我們交流時(shí)，會(huì)有一種親切的感覺(jué)，感覺(jué)到這就是他的康復(fù)之地。
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