材料流程管控試點單位推進會發(fā)言材料

　　材料流程管控試點單位推進會發(fā)言材料

　　堅持“十六字方針”   力爭實現(xiàn)“雙零”目標

　　尊敬的各位領(lǐng)導：

　　大家下午好，非常感謝礦領(lǐng)導提供此次交流學習的寶貴機會。在當前全礦上下落實“企業(yè)增效、職工增收”活動的形勢下，按照礦黨政關(guān)于材料管控試點工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合我單位實際，堅持從我做起、從點滴做起、從現(xiàn)在做起，牢固樹立“省下的就是賺來的”的思想；人人踐行“省下一分錢、就增一分利”的理念，自覺地養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣，堅決抵制浪費。目前，工區(qū)各項增效指標穩(wěn)步提高，可控費用和非生產(chǎn)性支出明顯降低，“材料管控靠大家、節(jié)支降耗人人抓”的良好氛圍逐步形成�，F(xiàn)將我工區(qū)目前材料管控的工作做法及下一步打算，向領(lǐng)導匯報如下，不當之處，敬請批評指正：

　　皮帶工區(qū)材料管控的總體思路就是“十六字方針”，即：“制度管人、流程管事、回收減支、修舊創(chuàng)效”。

　　一、制度管人，就是健全完善管理制度，形成靠制度管人的良性機制

　　一是確立區(qū)隊材料管控理念：全員樹立“省下的就是賺來的”的思想；人人踐行“省下一分錢、就增一分利”的理念。

　　二是明確區(qū)隊材料管控目標：努力創(chuàng)建節(jié)約型區(qū)隊，打造節(jié)約降耗型班組，人人精打細算、算好節(jié)約賬、效益帳、成本賬，材料消耗嚴格控制在計劃之內(nèi)。

　　三是堅持材料管控五項原則：

　　1.提前預判，根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場條件及可能發(fā)生變化，提前預判。2.指標控制，以最小的投入，力求效益最大化。3.及時投入，以保障安全生產(chǎn)運輸為前提，保證生產(chǎn)所需材料的及時投入。4.特殊對待，因設備設施及生產(chǎn)現(xiàn)場條件的突然變化，充分考慮產(chǎn)生的特殊材料投入。5.一支筆簽字，所有材料及工具計劃由區(qū)長簽字方能生效。

　　四是強化材料管控組織領(lǐng)導：成立以區(qū)長任組長，區(qū)

　　隊班子成員、材料員、各班班長為成員的材料管控領(lǐng)導小組。

　　五是嚴格兌現(xiàn)材料考核獎懲：嚴格執(zhí)行礦材料管理文件規(guī)定，材料費用節(jié)約50%兌現(xiàn)到單位，另外50%兌現(xiàn)到個人，由工區(qū)根據(jù)材料管理貢獻大小確定人員和獎勵金額。

　　二、流程管事，就是加強材料全過程管控，抓好各個環(huán)節(jié)的動態(tài)跟蹤管理

　　在材料計劃環(huán)節(jié)，以礦下達的指標為管控目標，結(jié)合上月消耗與本月實際，合理編排材料預算，領(lǐng)導小組會審，區(qū)長把關(guān)，確保符合實際，指標可控。

　　在材料入庫環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行聯(lián)合驗收入庫制度，材料員、工區(qū)管理人員聯(lián)合到場驗收，確保材料證件齊全、質(zhì)量合格、數(shù)目準確。

　　在材料發(fā)放環(huán)節(jié)，工區(qū)建立了完整的材料發(fā)放制度，倉庫材料員要嚴格執(zhí)行發(fā)料制度要求，嚴禁違規(guī)發(fā)料，確保材料有序發(fā)放、合理使用。

　　在現(xiàn)場管理環(huán)節(jié)，從庫房和現(xiàn)場兩個方面，不斷提升材料管理標準化水平。庫房管理分類建帳，入庫、出庫、結(jié)存、日清月結(jié)，材料、配件掛牌上架，賬、卡、物、資金四相符。

　　實行定額儲備制度，既保證生產(chǎn)用料，又不造成積壓浪費。建立并執(zhí)行區(qū)隊不定期庫房巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題追究責任，及時處理。

　　現(xiàn)場管理堅持責任到人，檢修班班長負責，集中管理，帳卡物相符。并根據(jù)需要進行遮蓋、墊底、封堵、防水、防潮處理，確保物資存放得當，杜絕損壞、閑置、浪費。

　　在月度分析環(huán)節(jié)，從月度節(jié)超、班組消耗等方面，會審分析，查找節(jié)超原因，研究制定針對性措施，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

　　三、回收減支，就是加大井上下廢舊物資回收復用力度，減少月度材料計劃開支

　　一是區(qū)隊上井物資專人負責，機電設備、皮帶機配件需上井的由單位派專人負責清點，并交與材料員驗收，最大限度減少可復用物資進廢鐵堆。

　　二是堅決執(zhí)行好交舊領(lǐng)新制度，各班組對部分專用或特殊性材料嚴格按照交舊領(lǐng)新制度執(zhí)行，杜絕工具重復發(fā)放、不到期發(fā)放現(xiàn)象。

　　三是加大物資回收復用力度，在126綜采工作面回撤過程中，轉(zhuǎn)運投入到705和北七皮帶運輸線中使用的回收物資大約10萬元左右，節(jié)省了區(qū)隊的新材料消耗。(www.gymyzhishaji.com)截止4月底，在廢鐵堆回收H架、架桿、托輥等100多個，投入更換井下?lián)p壞的部件，回收復用產(chǎn)值大約2萬元。

　　四、修舊創(chuàng)效，就是提升職工改革創(chuàng)新意識，自制加工創(chuàng)效

　　一是工區(qū)建立修復物資質(zhì)量追究制，在質(zhì)量保證期內(nèi)因質(zhì)量問題對生產(chǎn)系統(tǒng)造成影響的，由修復人員承擔相關(guān)責任，對于修復質(zhì)量高、技術(shù)性強的高科技設備及機械，給予修復人員一定的獎勵。

　　二是激發(fā)職工創(chuàng)新意識，大力進行小改小革，截止目前，在廢鐵堆里回收利用廢舊皮帶機架、機尾，改造加工成5套合格的皮帶機頭護罩和機尾架，現(xiàn)今都在正產(chǎn)使用；自行加工北七皮帶機道兩個水倉無人值守、自動抽水裝置，投入使用運行正常；自制加工各種機頭、機架小型配件，如急停保護架等，完善皮帶機保護裝置，自制加工了張緊力下降保護、機械防跑偏裝置等。以上幾個項目，如果購置新物資，所需費用大約為30萬元左右。

　　五、下一步打算

　　“降本增效、職工增收”，不是一時的，而是永恒的主題。目前，皮帶工區(qū)還存在節(jié)約意識沒有普及到每一個人，流程管控還不到位，修舊利廢技能不強等不足之處，下半年的材料流程管控工作仍然任重道遠，皮帶工區(qū)班子在下半年計劃做到“三個20”，即：材料消耗指標壓縮支出20%，回收復用物資20萬，修舊利廢、加工配件產(chǎn)值20萬。

　　采取的主要措施如下：

　　一是堅持宣傳教育和“十六字方針”不動搖，工區(qū)全體人員立足崗位，從自身做起，節(jié)約一度電、一滴水、一滴油、一顆螺絲釘、一件配件，繼續(xù)充分利用職工班前會時間，大力宣傳節(jié)能降耗的目的和意義，增強職工勤儉意識、危機意識和大局責任意識，鼓勵職工爭做節(jié)能先鋒。

　　二是優(yōu)化運輸接替環(huán)節(jié)，在嚴格按照質(zhì)量標準化生產(chǎn)作業(yè)的前提下，合理安排生產(chǎn)任務，優(yōu)化運輸接替環(huán)節(jié)，合理控制有效開機時間，杜絕皮帶空運轉(zhuǎn)。

　　三是加大修舊利廢力度，持之以恒的堅持“向廢鐵堆里要效益”，堅持“能維修的不加工、能加工的不外買、能自制的不購置”原則，最大限度地實現(xiàn)修舊利廢，自制加工各種急需的配件，確保安全生產(chǎn)。近期705皮帶運輸巷面臨回撤，把能重復利用的按配件種類回收修復保養(yǎng)存放，以利于213皮帶運輸巷運轉(zhuǎn)時使用與維修。堅決不能丟掉一個有用的配件。

　　目前，皮帶工區(qū)在材料管理和節(jié)支降耗方面，雖然取得了一點微不足道的成績，但距離礦領(lǐng)導的要求還有很大差距，通過學習觀摩兄弟單位的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，感觸頗深，受益良多，在今后的工作中，更要虛心向材料管控好的兄弟單位學習，堅持從我做起，把“企業(yè)增效、職工增收”作為指導思想，帶領(lǐng)皮帶工區(qū)干部職工，攻艱克難，最終實現(xiàn)節(jié)約“零缺陷”、資源“零浪費”的“雙零”目標，為七五煤礦實現(xiàn)“接管礦井站排頭，著眼西部爭一流”的目標，做出更大的貢獻。

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