講話稿開頭

　　講話稿開頭
　　
　　開頭語的主要任務是提出問題，說明會議的指導思想、任務，會議要研究、討論、解決的問題。一般情況下，主要內容包括三個方面：一是說明會議是在什么情況下召開的，為什么召開，有什么意義，確定這個講話有什么前景以及與講話主題有重要關系的情況。二是揭示會議、講話的主旨和任務，有的需要表明觀點和態(tài)度，有的則在主體部分中表明。三是為什么確定這個主旨。一般說來，會議講話稿常用的開頭方法有：
　　
　　1.會議評價法
　　
　　會議評價法是指從對會議的評價、自我感受開始入題。如“這次會議開得很好，很成功，在黨的歷史上具有重要意義。我們黨許多年沒有開過這樣的會了，這一次恢復和發(fā)揚了黨的民-主傳統(tǒng)，我們要把這種風氣擴大到全黨、全軍和全國各族人民……今天，我主要講一個問題，就是解放思想，開動腦筋，實事求是，團結一致向前看�！� 推薦欄目：述職報告
　　
　　2.會議總結法
　　
　　會議總結法即對會議的有關情況及其他同志的講話進行簡要回顧小結，把會議決定的重要事項點一下，把重要講話的內容歸納一下，然后予以肯定。如，“中國人民政治協(xié)商會議第九屆全國委員會第四次會議，圓滿完成了預定的議程。會議期間，委員們審議通過了葉選平副主席代表常委會所作的工作報告、萬國權副主席代表常委會所作的提案工作情況報告。委員們列席了第九屆全國人民代表大會第四次會議，聽取和討論了朱镕基總理所作的《關于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃綱要的報告》以及其他報告，對‘九五’期間我國取得的巨大成就給予了高度評價，對‘十五’計劃綱要（草案）表示贊同，并提出了許多很好的意見和建議。這是一個民-主、求實、團結、鼓勁的大會，是一個承前啟后、繼往開來的大會。”
　　
　　3.開門見山法
　　
　　開門見山法就是指用高度凝練的語言，直接說明講話緣由或直接揭示講話的主題和觀點，然后在主體部分展開論證和闡述。如“這次座談會，重點談經(jīng)濟工作。我對當前和今后經(jīng)濟中的若干問題，講幾點意見�！薄巴�志們，現(xiàn)在，我代表第十五屆中央委員會向大會作報告�！边@種開頭方法，開宗明義，質樸平實，比較適合于嚴肅莊重的會議及政論式講話。
　　
　　4.介紹背景法
　　
　　介紹背景法即介紹一些與會議或講話有關的情況或背景，以便使聽眾了解問題的來龍去脈，加深對講話主旨的理解。如，“這次會議是一次很重要的會議，中央對這次會議很重視。會前，中央政治局常委會和中央政治局先后聽取了匯報，討論研究了紀檢監(jiān)察工作方面的重大問題。尉-健-行同志的工作報告，講得很好。我完全同意。下面我講四個問題……”
　　
　　5.概括說明法
　　
　　概括說明法主要是把要講的內容用幾句話概括一下，說明為什么開會，為什么講話，以及講話要點，以引起聽眾的注意。如，“同志們，元旦我在政協(xié)講了大概一刻鐘的話，胡耀邦同志和其他同志要我向更多的同志談一談，作為大家一年工作的希望。既然大家希望講一講，我就講一講。我想講三部分。第一部分，講一講80年代我們要做的三件大事和我們進入80年代的形勢，主要是講國內形勢。第二部分，講一講實現(xiàn)四個現(xiàn)代化必須具備的四個前提。第三部分，講一講堅持黨的領導，改善黨的領導。”
　　
　　6.問題提出法
　　
　　問題提出法即提出一個嚴重的問題，引出懸念話題，吸引聽眾關注，引導聽眾思考。如，“現(xiàn)在有一種風氣，就是民-主作風不夠。我們本來要求解放思想，破除迷信，敢想、敢說、敢做。現(xiàn)在卻有好多人不敢想、不敢說、不敢做�！�
　　
　　篇一：講話稿范文
　　
　　敬愛 的老師，親愛 的同學 們：
　　
　　大家好！
　　
　　以前，我總覺得“光陰似箭”過于夸張，可今天看來，時光果真是轉瞬即逝。馬上就要離開母校了，此時此刻，我真真切切感受到了離別的傷感。三年的初中生活 馬上就要結束了，但眼前的這一切，還是那么熟悉，那么親切。老師親切的話語還響在耳邊，仿佛剛才我還在講臺下聽那意味深長的教誨；同學們燦爛的笑臉還在眼前，仿佛我們還在一起并肩備戰(zhàn)中考。初中三年里的風霜雨 雪，即便是寒夜里的挑燈苦讀、黎明中的凄清苦楚，也那么令人回味和感動。記得三年前，我們都是一群懵懂的少年，我們都是第一次離開父母，特別是像我這樣在家“衣來伸手飯來張口”的人來到這個集體，我害怕了、畏縮了，以往的自信蕩然無存了。是你們，我敬愛的老師們，是你們拯救了我，你們告訴我，有自信不一定成功，可沒有自信肯定要失�。荒銈儫o微不至的關心我，時刻關注我，讓我學會了面對困難，看到了希望的曙光……謝謝你們，我的恩師，你們在教給我知識的同時，也教會了我搏擊風浪的本領。也是你們，我親愛的同學們，是你們一遍又一遍不厭其煩的給我講解難題，讓我的成績 慢慢跟了上來。在我情緒低落的時候，你們總是不斷帶給我歡樂，幫助我走出困境。你們不斷的鼓勵我、幫助我，你們是友善的、無私的，你們留在我記憶中的一切，我將終身難忘。明天，我們就要奔赴考常感動也好，傷感也罷，就讓點點滴滴都成為我們心中永恒的記憶吧。沒有人想說離開，沒有人愿說再見，可倘若不得不分離，那就請大家互相道一聲“珍重”吧。讓我們把傷感的話語留給現(xiàn)在，把強者的歡笑留給明天吧！我相信，今天的離別是為了明天更好的相逢，我們一定會重逢在一個更美麗的艷陽天。最后，祝老師們身體健康，祝同學們前程似錦，祝母校的明天更輝煌！
　　
　　謝謝大家
　　
　　篇二：講話稿范文
　　
　　尊敬的領導，各位來賓，大家好！
　　
　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，作為一名普通的員工，我要用我的工作熱情往創(chuàng)造優(yōu)良的成績，為證券事業(yè)增磚添瓦，堅信我們走過的地方灑下的是聰明和汗水，收獲的是累累碩果。
　　
　　在這個大地回春、萬物復蘇的季節(jié)，展現(xiàn)XX廣大黨員群眾精神風采的“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動在廣袤的江淮大地上大張旗鼓地開展著。自古就是改革和創(chuàng)新在推動世界文明不斷發(fā)展前進。早在五千年前我小學五年級作文們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說道：“窮則變，變則通，通則達�！边@里“窮”是指停滯不前的困境，“變”是指改革和創(chuàng)新，“通”和“達”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話告訴我們立足于現(xiàn)狀，通過對事物改革和創(chuàng)新，才能促進其可持續(xù)發(fā)展。縱觀人類文明史，從茹毛飲血、巢居***處的荒蠻歲月到實現(xiàn)四化、翱翔太空的高度文明的今天，正是由于人類內心不滿足于現(xiàn)狀的意識激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動力，推動著歷史的車輪滾滾前行。
　　
　　就拿我們第四黨支部來說，這個支部領導登記結算部和資產(chǎn)治理部，兩個部分都是公司的新設部分，年輕人多，干勁十足、朝氣蓬勃。登記結算部作為后臺部分，承擔著繁雜的賬戶設立、登記存管、客戶資金的清算交收工作。近期，隨著公司45家升級和新設的營業(yè)部正式投進運營，登記結算部的工作量成倍增加，在保質保量完成原有工作的同時，他們每個人都自覺自愿地加大時間和精力的投進，默默地支持起整個公司的賬戶、清算業(yè)務穩(wěn)定運作。資產(chǎn)治理部是公司的業(yè)務部分，他們治理客戶委托的資產(chǎn)，將其投資于證券市場以實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務金融專業(yè)化要求高、風險大、涉及層面復雜，他們背負著全公司的期看，備受矚目地打拼在業(yè)務的最前線。
　　
　　由于工作的調動，在XX年進入設計院工作，新的崗位新的工作內容，作為公司一名普通的設計人員，我時刻關注著公司的發(fā)展。XX年，為配合公司南環(huán)儲配站遷建，東方大道7公里多的DN400中壓管道需要先行設計鋪設，院里面安排我負責牽頭設計，由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造，管線經(jīng)過的地形比較復雜，包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場，我多次現(xiàn)場勘察，擬定管線走向方案及敷設方案，加班加點做好方案，與公司有關部門充分溝通，優(yōu)化設計方案，按時完成設計任務。目前工程實施階段，我與甲方、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議，作出相應的變更，確保工程順利的進行，如期完成。
　　
　　XX年，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設的高峰期，時間緊，任務重，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西CBD區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務。方案設計階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車奔跑在一線現(xiàn)場踏勘管位、擬定穿越出入土點，對各個中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時供氣管道的設置位置進行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現(xiàn)場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設計方案；為了確保安全，同時降低施工難度，多次現(xiàn)場比較方案，充分考慮施工區(qū)域對交通的影響、新老管道的連接方式與位置、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣范圍；特別是蘇繡路的管道，支管多，碰接點多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現(xiàn)場踏勘比較方案的時間放得最多，以至于當時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎么做到園區(qū)來了。經(jīng)過多次的溝通優(yōu)化，改造設計方案順利通過了港華公司的內部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運營，千家萬戶的廚房間跳動著的藍色火焰，溫暖著每一個家庭，同時也溫暖著我，更加堅定了我不斷前進的腳步。
　　
　　雖然被評為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進入設計這個行業(yè)不久，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點同時，加快腳步，虛心向前輩們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎
　　
　　只為追逐孕育在心中長達十余年的“職業(yè)經(jīng)理”夢想，隱含對以往職業(yè)的追憶，毅然將過往的榮譽和淚水拋向身后，懷著熱衷于全通宏圖偉業(yè)的赤誠之心，滿載對全通事業(yè)的美好憧憬，一頭扎進了中國民企x —— x三峽x有限公司，由此踏上了x逐夢之路，開始了我逐夢人生的遠航！
　　
　　所謂“態(tài)度”，是指我們在自身道德觀和 價值觀 基礎上對事物的評價和 行為傾向，它是我們是非分明、選擇行為的根基和動力，更是我們在全通追逐自己夢想、鑄就輝煌人生的決定性要素！那么，在全通追逐夢想的路上，又是什么樣的態(tài)度可以鑄就我們的輝煌呢？
　　
　　在路上，我們要有“建立愿景、樹立目標”的態(tài)度。
　　
　　當沒有人要求我們、警醒我們、激勵我們的時候，而為了我們至愛的親人、為了我們追逐的夢想、為了我們肩負的使命，我們依然能自覺而出色地完成每項任務并有持續(xù)改進的習慣，這是我們在全通“全面提升產(chǎn)品質量、打造世界一流品牌”時最需要的一種精神，更是我們在全通追逐夢想的路上鑄就輝煌的優(yōu)良品質。全通的騰飛需要的是自動自發(fā)的員工，只有甘于同船共濟、勇于知難奮進、敢于承擔責任、擅于鉆研學習、忠于團隊組織、樂于即知即行、強于傳承超越的員工，才能成為全通的脊梁。
　　
　　篇三：講話稿范文
　　
　　尊敬的各位領導、在戰(zhàn)線上的朋友們：大家好！
　　
　　今天，我很榮幸出席先進個人表彰大會，并作為先進個人代表發(fā)言，心情萬分激動。感謝企業(yè)的培養(yǎng)，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則、正確領導的結果，是同事相互幫助、團結奮斗的結果。
　　
　　很榮幸我被評為車間的先進個人，但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我知道，我還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天我努力了，今天、明天我將更加努力。在此，我代表先進個人鄭重承諾：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自己的技能，嚴格按照車間規(guī)章制度辦事，踏實工作，范文大全愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報各位領導和同志們的鼓勵和期盼�；仡欉@一年來的工作，雖然有那么一點小小的成績，但是我覺得自己做的還是不夠，熟話說“活到老，學到老”只有不斷地學習，才能不斷的進步，我始終一這句名言激勵著自己。
　　
　　在過去這一年里，我們多少個風風雨雨在外檢修，多少個塵土飛揚中大家干勁十足，我相信大家不會我忘記的。皮帶架的安裝，環(huán)境多么的惡劣，條件多么的艱苦，多少個加班加點，但是大家還是扛下來了。慢慢的使我懂得了生活，并且也煉就了一個積極的我、樂觀的我、有責任心的我。俗話說：心有多寬，理想就有多遠，我要用我的技能在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，為機修的輝煌明天打拼，在此，我要向關心過我的各位領導、師傅、同事，說一聲“謝謝”。
　　
　　要想把工作做好，就必須有一個好的工作態(tài)度。我們要繼續(xù)努力，不論處于什么樣的工作崗位，都要恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷提高自身的技術水平，為病人提供安全、優(yōu)質、高效的診療服務，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦，做出自己應有的貢獻！
　　
　　成績只能說明過去，在此，我代表優(yōu)秀員工鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在今后的工作中不斷提高和完善自我，(www.gymyzhishaji.com)認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持旺盛、飽滿的工作熱情，全心全意投入工作，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼！
　　
　　回顧2012年的工作，我個人覺得除了在生產(chǎn)上取得了成績之外，主要在安全工作上取得了很大的進步：
　　
　　1、事故發(fā)生率明顯下降：2012年我隊共發(fā)生大小工傷事故13起（其中大型工傷事故率占33%），今年共發(fā)生2起。此外，組織召開安全生產(chǎn)會議15次。
　　
　　2、實行工資和工傷掛鉤制度：對于出現(xiàn)工傷的所在班組，當班所有人的噸煤積分獎金均受到影響。這不僅在很大程度上制約了事故的發(fā)生率，還從根本上杜絕了“一人違章，與我不干”的消極心里，在全體職工中逐步形成了“自保、互保、聯(lián)保”于一體的共識，實現(xiàn)了“人人都是安全員”的最終目標。
　　
　　3、建立健全安全規(guī)章制度：以“三大規(guī)程”為核心，實行崗位積分制度，根據(jù)工人的勞動強度、具體表現(xiàn)由帶班隊長、班長打分，倡導“干什么工種，拿什么分數(shù)”，對于在安全上出差錯的班組，按制定的制度扣相應的分數(shù)，在月底將積分進行總計，按分值的多少發(fā)放噸煤獎金。
　　
　　4、多方位、多層次抓安全：積極深入職工中去，了解職工思想動態(tài)，在職工思想、情緒不穩(wěn)定的時候，組織開展多種形式的文藝晚會，穩(wěn)定了職工情緒，確保了安全工作的意義。
　　
　　5、干部職工提高整體意識，促進安全工作有序進行：2008年10月，在生產(chǎn)過程中，第一時間發(fā)現(xiàn)30101工作面回風順槽100米處煤壁自燃，協(xié)助礦領導現(xiàn)場觀測，積極采取了有效地措施，在最短時間里阻止了事故的發(fā)生，確保了職工的安全。
　　
　　成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。2013年的任務將更加艱巨，面臨的困難和挑戰(zhàn)會更大，工作更加繁瑣。
　　
　　最后，我送上跟隨我多年的座右銘：只要有百分之一的希望，就要付出百分之百的努力。這樣，奇跡就可能出現(xiàn)了。

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