- 相關(guān)推薦
廠務(wù)公開民主管理推進(jìn)會(huì)講話
廠務(wù)公開民主管理推進(jìn)會(huì)講話
同志們：
為了認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)中國(guó)工會(huì)十六大精神，深入貫徹落實(shí)《陜西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，強(qiáng)力推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、廠務(wù)公開民主管理，加快建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型突破創(chuàng)新發(fā)展，今天，我們召開職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。這對(duì)于加快經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、提升企事業(yè)民主管理水平，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。
會(huì)前，組織與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了郭家河煤業(yè)有限責(zé)任公司，郭家河煤業(yè)有限責(zé)任公司、寶雞機(jī)床集團(tuán)、寶雞南車時(shí)代公司、中鐵電氣化寶雞器材廠等4個(gè)單位做了大會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流。他們的共同特點(diǎn)是：黨政高度重視，工會(huì)強(qiáng)力推進(jìn)，職工廣泛參與，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的成果喜人，廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)范。這是堅(jiān)持以人為本、依靠職工辦企業(yè)、充分發(fā)揚(yáng)民主的集中體現(xiàn)，凝聚了廣大職工人心、調(diào)動(dòng)了廣大職工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了科學(xué)發(fā)展，維護(hù)了職工合法權(quán)益。希望同志們以此為契機(jī)，振奮精神，再鼓干勁，再添措施，以時(shí)不我待、比拼爭(zhēng)先的精神，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和廠務(wù)公開民主管理工作健康發(fā)展。
各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》精神，積極開展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容，規(guī)范職代會(huì)程序，堅(jiān)持企事業(yè)黨政工聯(lián)席會(huì)議制度，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持職工董事和監(jiān)事制度，對(duì)企業(yè)改制方案、工資集體協(xié)議、職工分流安置、資產(chǎn)重組轉(zhuǎn)讓、職工獎(jiǎng)懲辭退等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，均提交職代會(huì)審議決定，采取多種方式向職工公開，廣泛聽取職工意見、建議，自覺接受職工監(jiān)督，保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。目前，我市建立工會(huì)組織的國(guó)有、集體及股份制的XXX戶企業(yè)全面推行廠務(wù)公開，建立職代會(huì)制度的達(dá)到XX%以上。積極推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作，制定下發(fā)了《關(guān)于全市非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》，積極探索非公企業(yè)職代會(huì)建設(shè)的新途徑和新路子，XXX戶非公有制企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開的占XX%、建立職代會(huì)制度的占XX%。教科文衛(wèi)等事業(yè)單位的事務(wù)公開民主管理工作也取得了很大的成效，有力地促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)。
在各級(jí)黨政組織的重視領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門的大力支持，各級(jí)工會(huì)組織和廣大干部職工的辛勤努力下，全市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和廠務(wù)公開民主管理工作取得了顯著的成效。但與全總、省總的要求，與廣大職工的期望相比，還存在許多問(wèn)題和差距。主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制不活，缺乏制度保障，與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)結(jié)合不夠緊密；部分企業(yè)廠務(wù)公開、民主管理工作不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)要求，職工群眾參與的積極性受到影響，有的企業(yè)職代會(huì)質(zhì)量不高，內(nèi)容程序不規(guī)范，區(qū)域性、行業(yè)性廠務(wù)公開職代會(huì)制度建設(shè)缺乏積極實(shí)踐和探索。這些困難和問(wèn)題，必須引起我們清醒的認(rèn)識(shí)和足夠的重視，采取強(qiáng)有力的措施研究解決。
當(dāng)前我們正處在加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會(huì)矛盾凸顯期，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定面臨的任務(wù)艱巨而繁重，這既給開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、廠務(wù)公開民主管理工作提供了有利條件，也給我們帶來(lái)了前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。中國(guó)工會(huì)十六大、省工會(huì)十三大要求大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，有效維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，把廣大職工的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展穩(wěn)定的總目標(biāo)上。各級(jí)工會(huì)組織一定要認(rèn)清形勢(shì)，從事關(guān)工運(yùn)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的高度，采取有力措施，強(qiáng)力推動(dòng)工作落實(shí)。
一、以學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十六大精神為指針，深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，努力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開的一次十分重要的會(huì)議，牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗的我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，明確全面建成小康社會(huì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)。這給創(chuàng)新工會(huì)工作帶來(lái)了有利機(jī)遇，也給我們帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和壓力。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹中國(guó)工會(huì)十六大精神，大力開展職工素質(zhì)提升工程，深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為寶雞加快發(fā)展、率先跨越做出新的貢獻(xiàn)。
一是掀起學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十六大精神熱潮。學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹中國(guó)工會(huì)十六大精神是當(dāng)前首要的政治任務(wù)，要以“加強(qiáng)能力建設(shè)、建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍”為主題，通過(guò)認(rèn)真精讀十六大文件、舉辦專題講座、交流學(xué)習(xí)心得、演講比賽等形式，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮。在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持工會(huì)組織先行、工會(huì)干部帶頭，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)提升凝聚力、發(fā)展力、執(zhí)行力。要以學(xué)習(xí)貫徹十六大精神為契機(jī)，開展“道德講堂”進(jìn)企業(yè)，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信、回報(bào)社會(huì)、在職工中倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、自強(qiáng)自立理念，積極引導(dǎo)企業(yè)把道德教育納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，打造以先進(jìn)道德理念為核心的企業(yè)文化。教育職工以巨曉林為榜樣，立足本職崗位，干一行愛一行，精益求精，爭(zhēng)創(chuàng)一流。企業(yè)工會(huì)積極組織職工開展技術(shù)比武、崗位練兵、名師帶徒，精心打造技術(shù)精湛的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。各級(jí)工會(huì)組織要主動(dòng)為職工搭建展示技藝壘臺(tái)，組織職工相互切磋，交流提高技能水平。要鼓勵(lì)職工踴躍參與省級(jí)、行業(yè)，甚至國(guó)家級(jí)的技能比賽，在更大范圍、更高層次上展示風(fēng)采，提升技能水平，努力建設(shè)高、精、尖創(chuàng)新型技能人才隊(duì)伍，著力打造“寶雞技工”品牌，為實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展提供人才支持。對(duì)在技術(shù)比武中取得成績(jī)優(yōu)異者，可授予寶雞市技術(shù)能手稱號(hào)，特別優(yōu)秀者可破格晉升技術(shù)等級(jí)。工會(huì)組織要督促企業(yè)行政，全面落實(shí)市委、市政府關(guān)于技能人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)津補(bǔ)貼政策，以調(diào)動(dòng)職工學(xué)技藝長(zhǎng)才干的積極性。各級(jí)工會(huì)組織要依托校企合作培訓(xùn)平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)制定和實(shí)施穩(wěn)定、吸引、激勵(lì)高技能人才的政策措施，督促、協(xié)助企業(yè)每年培養(yǎng)技術(shù)技能型、知識(shí)技能型和復(fù)合技能型創(chuàng)新人才1000名，著力提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。
二是深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。緊緊圍繞開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝，組織職工提合理化建議、開展技術(shù)革新（小革新、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小創(chuàng)新、小竅門），著力強(qiáng)化“節(jié)能減排、資源節(jié)約、降耗增效、環(huán)境保護(hù)”，全力推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；圍繞加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，集中職工智慧創(chuàng)新管理理念、創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)品優(yōu)化，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)在活力；圍繞提升區(qū)域產(chǎn)品配套水平，廣泛深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作，千方百計(jì)拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，由發(fā)展大企業(yè)向發(fā)展大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，提高全市綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力。經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的覆蓋面應(yīng)不低于職工總數(shù)的80%，年內(nèi)推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果應(yīng)達(dá)到60%。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)征集職工合理化建議10000條，申報(bào)創(chuàng)新型實(shí)用型專利1000項(xiàng)，推廣職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果100項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益10億元。要充分發(fā)揮班組建設(shè)在開展技術(shù)創(chuàng)新、推進(jìn)民主管理和建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系中的作用，認(rèn)真貫徹中華全國(guó)總工會(huì)、工業(yè)和信息化部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》，切實(shí)把班組建設(shè)工作列入重要議事日程，建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政主抓、工會(huì)運(yùn)作、部門配合，黨政工齊抓共管”的工作機(jī)制，大力開展班組勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。積極組織班組成員廣泛開展"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工"和崗位練兵、技能比賽、師徒幫教、技能培訓(xùn)、技術(shù)交流等技能提升活動(dòng)，努力提高班組的創(chuàng)新力、凝聚力和執(zhí)行力，把班組打造成為能夠出色完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具有自主創(chuàng)新能力，較高的管理水平，嚴(yán)明的組織紀(jì)律，團(tuán)結(jié)和諧的堅(jiān)強(qiáng)集體，為推動(dòng)企業(yè)快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
三是大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以“五賽五比”為主題，激發(fā)廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，使創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)廣大職工發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)工人階級(jí)品質(zhì)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的旗幟，成為社會(huì)影響力大、受廣大職工群眾歡迎、生命力強(qiáng)的勞動(dòng)競(jìng)賽品牌。市總將于明年初隆重舉行重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，組織勞模志愿者服務(wù)隊(duì)開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作，幫助企業(yè)解難題、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。明年“五一”前夕，評(píng)選表彰寶雞市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀10個(gè)、獎(jiǎng)?wù)?5名和第三屆十大杰出工人，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工創(chuàng)新奉獻(xiàn)再立新功。
二、以學(xué)習(xí)貫徹《陜西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》為契機(jī)，提升民主管理水平，努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》。在全省施行《陜西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，是我省第一部全面規(guī)范企業(yè)民主管理活動(dòng)的地方性法規(guī)。《條例》對(duì)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、職工董事和職工監(jiān)事、平等協(xié)商等企業(yè)民主管理制度都作了明確的規(guī)定�！稐l例》不僅適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)，全省行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位也參照?qǐng)?zhí)行。《條例》對(duì)企業(yè)民主管理工作的監(jiān)督檢查，以及法律責(zé)任也做出了明確的規(guī)定�！稐l例》的頒布實(shí)施，是全省廠務(wù)公開民主管理工作的里程碑，對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益將發(fā)揮十分重要的作用。各級(jí)工會(huì)組織要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》為契機(jī)，大力宣傳企業(yè)民主管理的重要意義、法律法規(guī)、先進(jìn)典型，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的法制化建設(shè)，指導(dǎo)、幫助和督促企事業(yè)單位積極開展民主管理活動(dòng)，在全社會(huì)形成關(guān)心、支持企業(yè)開展民主管理的強(qiáng)大輿論氛圍，提高企業(yè)民主管理水平和企業(yè)管理者的法制意識(shí)，建立健全以職工代表大會(huì)制度為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，努力提高全市廠務(wù)公開、職代會(huì)建制率，更好地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
二是進(jìn)一步完善職代會(huì)制度。《條例》明確規(guī)定職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，區(qū)域、行業(yè)職代會(huì)是小型微型企業(yè)實(shí)行民主管理的有效途徑。各級(jí)工會(huì)組織要把職代會(huì)制度建設(shè)作為企業(yè)民主管理的有效途徑，借鑒寶雞煙廠、中燃、紅旗民爆的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，完善制度、程序，明確職代會(huì)的內(nèi)容，在提高職代會(huì)質(zhì)量上下功夫，推動(dòng)職代會(huì)制度創(chuàng)新發(fā)展。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)重點(diǎn)在鞏固提高，要按照中辦、國(guó)辦關(guān)于貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見，對(duì)事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題決策、重點(diǎn)項(xiàng)目投資、重要干部任免、大額資金使用、涉及職工切身利益的企業(yè)管理制度、集體勞動(dòng)合同、集體工資協(xié)議、干部民主測(cè)評(píng)、職工福利待遇、職工獎(jiǎng)懲辭退，都要經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)。同時(shí)要大膽探索、積極創(chuàng)新二級(jí)職代會(huì)制度建設(shè)，不斷規(guī)范程序，充實(shí)會(huì)議內(nèi)容，提高會(huì)議質(zhì)量；非公企業(yè)重點(diǎn)在建制，要認(rèn)真貫徹落實(shí)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，規(guī)范職代會(huì)內(nèi)容、程序，發(fā)揮職代會(huì)職能，聽取業(yè)主或者經(jīng)營(yíng)者年度工作規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告；聽取審議企業(yè)職工培訓(xùn)計(jì)劃、簽訂和履行集體合同和工資集體協(xié)議，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；聽取和審議工資獎(jiǎng)金分配方案、職工福利待遇、公積金使用方案，切實(shí)保障職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益；積極推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè)。以點(diǎn)帶面，示范帶動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要利用歲末年初時(shí)機(jī)，督促黨政開好職代會(huì)，要求企業(yè)每年至少召開一次職代會(huì)。以“星級(jí)創(chuàng)建”活動(dòng)為載體，積極開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動(dòng)，健全職代會(huì)公開內(nèi)容和議事程序。年內(nèi)全市創(chuàng)建三星級(jí)廠務(wù)公開職代會(huì)，要達(dá)到已建工會(huì)組織數(shù)的60%以上，四星級(jí)廠務(wù)公開職代會(huì)達(dá)到一定規(guī)模和數(shù)量。
三是不斷增強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理的實(shí)效。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容，將困擾企業(yè)發(fā)展的矛盾問(wèn)題向職工群眾講清楚，通過(guò)交流溝通取得共識(shí)，動(dòng)員職工與企業(yè)齊心協(xié)力共渡難關(guān)；在推進(jìn)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中，通過(guò)廠務(wù)公開民主管理凝聚職工人心，集中智慧和力量，激發(fā)創(chuàng)新熱情，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。首先公開的內(nèi)容貼近職工。對(duì)涉及本單位改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題、管理人員薪酬分配、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、干部選拔聘任、述職述廉、職務(wù)消費(fèi)等，除屬國(guó)家機(jī)密和商業(yè)秘密外，都要全面及時(shí)公開，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理透明度，使職工更加理解支持企業(yè)發(fā)展。其次采取多種形式公開。通過(guò)暢通“會(huì)、欄、箱、網(wǎng)”多渠道進(jìn)行公開；把廠務(wù)公開由集團(tuán)向子公司和基層單位延伸，形成公司、分廠、車間、班組四級(jí)公開網(wǎng)絡(luò)；把廠務(wù)公開與黨務(wù)公開有機(jī)銜接，形成多層次全方位的公開格局。第三，主動(dòng)征求職工意見。對(duì)涉及重大決策、涉及職工切身利益的公開事項(xiàng)，通過(guò)職工提案會(huì)、民主懇談會(huì)、征集“金點(diǎn)子”等方式，主動(dòng)征求職工的意見建議。積極推廣陜西西鳳集團(tuán)建立“職工議事廳”、寶石機(jī)械堅(jiān)持員工代表會(huì)議制度、寶雞卷煙廠凡事都必須接受職工監(jiān)督的做法，認(rèn)真聽取職工意見和建議，努力提高民主管理水平。
三、以黨的群眾路線教育活動(dòng)為主線，加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造一流工會(huì)
一是深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)干部要帶著感情、帶著責(zé)任，深入到廣大職工中，傾聽職工的呼聲和愿望，送溫馨解難題。要在解決問(wèn)題上下功夫，實(shí)打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益；要在逐步建立聯(lián)系基層服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，健全工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)、職工接待日、職工維權(quán)熱線制度，使深入基層服務(wù)職工工作常態(tài)化、制度化；要在加大宣傳力度上下功夫，組織和動(dòng)用多種宣傳手段，集中宣傳活動(dòng)的成效，進(jìn)一步密切黨和政府與職工的血肉聯(lián)系，樹立工會(huì)干部的良好形象。
二是建設(shè)好職工之家。認(rèn)真貫徹落實(shí)市總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)模以上企業(yè)職工之家規(guī)范化建設(shè)的意見》，要從堅(jiān)持以職工為本、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的高度，廣泛深入開展建家活動(dòng)，以職代會(huì)、集體協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制為重點(diǎn)，建立健全基層工會(huì)工作制度，逐步建立考核指標(biāo)體系。把職工文化建設(shè)、幫扶救助、金秋助學(xué)等納入建家的內(nèi)容，鞏固基層工作陣地，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，推動(dòng)建家工作規(guī)范化，努力把建家活動(dòng)覆蓋到每個(gè)基層工會(huì)組織。(www.gymyzhishaji.com)各級(jí)工會(huì)把實(shí)施“雙亮”作為加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，按規(guī)定懸掛工會(huì)組織牌匾，工會(huì)專兼職干部都要佩戴胸卡、擺放桌牌、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置辦公室門牌。在單位宣傳櫥窗、政務(wù)、廠務(wù)公開欄、工會(huì)網(wǎng)站、職工食堂等顯著位置，公布工會(huì)辦公地點(diǎn)、工會(huì)主席、副主席辦公室電話和手機(jī)號(hào)碼。以“雙亮”活動(dòng)開展促進(jìn)各項(xiàng)民主制度建設(shè)和工會(huì)工作的落實(shí)，使工會(huì)這塊牌子真正亮到職工心中。企業(yè)要建立會(huì)員評(píng)家制度，在年終或年初召開的會(huì)員評(píng)家大會(huì)上同時(shí)報(bào)告“雙亮”（包括承諾兌現(xiàn)）情況，接受會(huì)員民主評(píng)議，讓廣大職工切身感受到“雙亮”帶來(lái)的新變化、新氣象。把基層工會(huì)打造成“工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴”的“職工之家”。經(jīng)過(guò)努力自查達(dá)到職工之家規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)者，可向市總提出接受驗(yàn)收考核申請(qǐng)，經(jīng)統(tǒng)一驗(yàn)收考核合格者，將集中進(jìn)行命名表彰。
三是積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。受復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難，職工收入水平下降，給廣大職工的生產(chǎn)生活帶來(lái)新的壓力。各級(jí)工會(huì)組織要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“交友幫扶送溫暖”的優(yōu)良作風(fēng)，動(dòng)員社會(huì)力量廣泛開展形式多樣的幫扶救助和獻(xiàn)愛心活動(dòng)，優(yōu)勢(shì)企業(yè)要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，開展對(duì)口幫扶困難企業(yè)，動(dòng)員社會(huì)愛心人士積極開展幫扶救助；企業(yè)要不等不靠、想法設(shè)法著力解決職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。特別對(duì)患大病、遭受天災(zāi)、子女上學(xué)遇到困難的職工，要重點(diǎn)開展幫扶救助，幫助他們度過(guò)難關(guān)。要堅(jiān)持把送溫暖與經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化的幫扶工作結(jié)合起來(lái)，建立健全長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，提高困難職工的“造血功能”，幫助困難職工應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，攜手共進(jìn)謀求發(fā)展�，F(xiàn)在距年底僅兩個(gè)月時(shí)間，當(dāng)前，各級(jí)工會(huì)要利用企業(yè)在歲末年初普遍召開職代會(huì)的時(shí)機(jī)，積極開展工資集體協(xié)商，重點(diǎn)抓好中小企業(yè)、困難企業(yè)工資協(xié)商，努力擴(kuò)大覆蓋面。抓好互助保障工作，完成下達(dá)的互助保障投保額任務(wù)，切實(shí)緩解職工看病貴的矛盾。各級(jí)工會(huì)組織要把黨報(bào)黨刊征訂作為一項(xiàng)政治任務(wù)，對(duì)完成較好的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。要對(duì)照市總年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，查漏補(bǔ)缺，增添措施，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。
同志們，中國(guó)工會(huì)十六大對(duì)工會(huì)工作提出了新要求，廣大職工也對(duì)工會(huì)組織充滿期待。工會(huì)工作任務(wù)艱巨，使命光榮。我們要以更加強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感和使命感，真抓實(shí)干，比拼爭(zhēng)先，不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和廠務(wù)公開健康發(fā)展，為推動(dòng)寶雞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧做出新的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
【廠務(wù)公開民主管理推進(jìn)會(huì)講話】相關(guān)文章：
廠務(wù)公開民主管理經(jīng)驗(yàn)材料08-24
企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話02-26
廠務(wù)公開制度02-24
廠務(wù)公開民主管理工作總結(jié)（精選10篇）05-17
廠務(wù)公開會(huì)議上的講話08-16
推行廠務(wù)公開加強(qiáng)民主管理工作匯報(bào)材料08-15
廠務(wù)公開的實(shí)施意見02-24