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運營表態(tài)發(fā)言
運營表態(tài)發(fā)言你們好！
非常榮幸能代表運營表態(tài)發(fā)言。首先簡要回顧下過去一年中運營所取得的成績，2013年運營管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持和幫助下，達(dá)成了年度目標(biāo)。
1、運營指標(biāo)優(yōu)于同業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)件出單時效（不含轉(zhuǎn)賬時間）1.18天，保全時效0.45天，理賠時效2.49天；成品保單差錯率、保全差錯率及理賠差錯率均好于同業(yè)平均水平。
二、成功舉辦首界客戶服務(wù)節(jié)
在全省范圍內(nèi)面向客戶和公眾開展了專家義診、健康知識宣傳和少兒才藝大賽等系列客戶服務(wù)活動。共計邀約客戶25000人，4000多位客戶參與客服節(jié)各項活動，不管從活動范圍、參與人數(shù)還是影響力都得到了極好的反響，提升了影響力和美譽度
三、形成相對完善的運營制度體系
2013年運營管理部共制訂下發(fā)了涵蓋兩核、保全、客服、電話中心等規(guī)范制度14項，還有2項制度在會審中，初步建成完整的運營制度體系。
四、系統(tǒng)建設(shè)加速，新項目平穩(wěn)上線
對核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行了全面梳理，提出了150多項系統(tǒng)開發(fā)需求；并主動配合業(yè)務(wù)需要，提出諸如學(xué)生平安險、同程網(wǎng)、小額信貸、自助卡單等功能和需求，并支持上線銷售。
五、支持了多元化業(yè)務(wù)發(fā)展
運營管理部克服了人力不足等困難，保障了個、團、銀及創(chuàng)新渠道的業(yè)務(wù)拓展。
2014年元月1日公司開門紅打響，業(yè)務(wù)將士奮勇爭先，在短短的幾天內(nèi)，取得了不俗的業(yè)績；
開門紅是2014年公司的開篇之作，后續(xù)必將掀起一波又一波的業(yè)務(wù)浪潮。運營管理部將圍繞業(yè)務(wù)需要，創(chuàng)造性地開展工作，確保各項工作目標(biāo)達(dá)成：
一、引進運營業(yè)務(wù)骨干
引進運營工作經(jīng)歷豐富，具實戰(zhàn)能力的業(yè)務(wù)骨干，以更專業(yè)的水平服務(wù)于業(yè)務(wù)，配備與業(yè)務(wù)規(guī)模及機構(gòu)開設(shè)相配套的人員，支持業(yè)務(wù)發(fā)展，保證業(yè)務(wù)時效；
2、優(yōu)化系統(tǒng)，提高效率
對現(xiàn)有的流程和操作系統(tǒng)進行優(yōu)化改造，通過核保引擎，提高操作的便利性和時效性，提升標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平；
三、建設(shè)運營柜面，提升服務(wù)形象
規(guī)劃柜面功能建設(shè)案，細(xì)化柜面人員行為禮儀，通過培訓(xùn)強化，統(tǒng)一服務(wù)形象，推動蘇分客服旗艦店的軟硬件建設(shè)，提升服務(wù)形象；
四、以扁平化的架構(gòu)提高管理績效
業(yè)務(wù)上采用點到點的運作方式，減少中間環(huán)節(jié)，提高機構(gòu)終端的工作能力，形成快速反應(yīng)的高效支持體系；
五、創(chuàng)新運營手段，提高服務(wù)水平
不斷探索移動展業(yè)及自助保全功能，利用現(xiàn)代科技手段，縮短作業(yè)時效，增加客戶體驗感；開發(fā)自動理賠功能，落實簡易理賠，縮短理賠周期；同期要推出系列的客戶服務(wù)活動，(www.gymyzhishaji.com)如簽約優(yōu)惠商家、試水微信服務(wù)、探索健康管理等，讓客戶更多地了解公司，認(rèn)同并接受公司的服務(wù)。
2014年運營管理部將以公司的年度會議為指引，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圍繞著業(yè)務(wù)的需要，通過模塊職能設(shè)置，指定責(zé)任人，明確崗位職責(zé)，分工協(xié)作，落實首問負(fù)責(zé)制，做到事有人問，責(zé)有人擔(dān)，強化服務(wù)理念，讓"內(nèi)勤為外勤服務(wù)，外勤為客戶服務(wù)"的理念在部門內(nèi)得到普遍認(rèn)同，以業(yè)務(wù)為先，以客戶為尊，與業(yè)務(wù)渠道、與機構(gòu)一道，攜手同行。
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