干部教育培訓需求座談會發(fā)言材料

　　干部教育培訓需求座談會發(fā)言材料
　　
　　近年來，我局以改變工作作風、創(chuàng)新工作思路、提高干部隊伍素質(zhì)，促進部門工作效率為重點，圓滿完成了各年度的教育培訓計劃。內(nèi)容涉及公務員初任培訓，科級領(lǐng)導干部培訓、新招聘錄用人員培訓、業(yè)務培訓等各個方面。通過教育培訓，干部文化素質(zhì)得到不斷提高，知識結(jié)構(gòu)得到明顯改善、業(yè)務水平切實增強，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了強有力的智力支持和人才保證。現(xiàn)將2011年度干部教育培訓方面初步設(shè)想?yún)R報如下：
　　
　　一、科學設(shè)置教育培訓內(nèi)容
　　
　　干部教育培訓的內(nèi)容要不斷更新，應緊跟時代發(fā)展需求，貼近工作需要。不斷用改革發(fā)展進程中涌現(xiàn)出來的科學發(fā)展的先進典型和事例來豐富教育內(nèi)容，不斷增加新知識、新科技的教育內(nèi)容，開擴廣大干部的視野。在教育培訓的課題設(shè)置上，用經(jīng)濟社會發(fā)展中的最新成果教育干部，武裝頭腦。
　　
　　明年我們將繼續(xù)抓好科學發(fā)展觀有關(guān)內(nèi)容的教育培訓，使廣大干部把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為理想信念，思想方法和行為準則，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
　　
　　著眼于更新干部的知識儲備和增強實踐能力，幫助廣大干部學習和掌握新知識。通過開展新知識培訓，切實抓好全區(qū)干部現(xiàn)代經(jīng)濟、政治、科技、公共管理等多方面新知識的培訓工作；按照干什么、學什么、缺什么、補什么，學以致用的原則，著力提高干部勝任崗位職責的能力。
　　
　　二、大力推行教育培訓模式的創(chuàng)新
　　
　　為使干部教育培訓工作切實抓出成效，2012年度，我們將大力推行干部教育培訓模式改革創(chuàng)新，使我區(qū)的科級及以下干部教育培訓工作的針對性、實用性和有效性得到增強。根據(jù)干部學習培訓的規(guī)律和特點，創(chuàng)新現(xiàn)場教學、社會實踐、專題教學的具體方法，開展有目的的體驗式教學、問題探討性的研究式教學、開啟思路的案例式教學等方式，激發(fā)學員學習的內(nèi)在動力。重點需要做好以下幾個方面工作：
　　
　　1.充分運用各種教育手段，改善干部教育培訓方式。進一步深化研究式教學，創(chuàng)設(shè)相互研討、相互啟發(fā)的教學環(huán)境，引導學員深入研究問題，調(diào)動學員學習的自主性。推廣案例式教學，將先進地區(qū)的正、反面典型事例作為案例應用于教學，引導學員思考剖析，共享經(jīng)驗，汲取教訓。圍繞現(xiàn)實問題提出研究課題，分階段、分步驟的學習，邊學習邊實踐，促使干部自我認知、自我調(diào)整、自我提升。
　　
　　在理論授課的基礎(chǔ)上，開展實地考察和實踐教學。分期分批組織新任職的科級及以下干部到基層單位鍛煉，以此作為干部教育培訓的重要形式。
　　
　　2.有針對性的設(shè)置培訓科目。制定干部能力提升培訓知識專題調(diào)查問卷，調(diào)查了解干部在實際工作中面對新問題、新情況、新事物所急需了解和掌握的相關(guān)知識，了解全區(qū)干部對培訓內(nèi)容的具體要求，并聯(lián)系區(qū)委黨校有針對性的開設(shè)或增設(shè)相應課程，使受訓干部以自身要求和干部不同成長階段的培訓需求為出發(fā)點，把組織需求、崗位需求和個人需求有機結(jié)合起來，(www.gymyzhishaji.com)自主選擇培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓形式等，推動干部自主選擇教育內(nèi)容，促進我區(qū)干部領(lǐng)導科學發(fā)展、服務人民群眾、應對突發(fā)時間和駕馭復雜局面的能力得到全面提升……
　　
　　3.適當延長培訓時間和選擇更為合適的培訓地點。從往年的培訓情況來看，由于科級及以下干部培訓班的開設(shè)時間較短（一般為三天），所開設(shè)培訓內(nèi)容有限，且過程稍顯倉促，因此，考慮適當延長每個班次的培訓時間，以一周左右較為合適。
　　
　　在培訓地點的選擇上，建議多元化。往年的培訓地點多選擇在區(qū)委黨校，距離受訓干部單位較近，加上由于工作較為繁忙，因此請假人員較多，如果能將培訓地點選擇在較遠的地方且采取封閉式管理，培訓效果上會更有保證。