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慶祝建黨92周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會上的講話
抓好黨建引領 推進轉型發(fā)展----在2013年度慶祝建黨92周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會上的講話
黨委書記、董事長 于**
�。�2013年6月20日）
同志們：
今天會議的主要任務是，慶祝建黨92周年，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進，動員各級黨組織和廣大黨員，以改革創(chuàng)新精神加強轉型時期黨建工作，為實現(xiàn)全年目標任務提供堅強的組織保障。首先，我代表公司黨委，在“七。一”到來之際，向戰(zhàn)斗在公司各個崗位上的廣大黨員表示親切的問候！向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和崇高敬意！
下面，我重點講二個方面的問題：
一、一年來黨建工作回顧
去年“七。一”以來，面對全國經(jīng)濟增速放緩和煤炭市場“寒冬”的大環(huán)境影響，按照**集團黨委統(tǒng)一部署，公司各級黨組織和廣大黨員以轉型升級為主線，以提質增效為中心，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全力以赴穩(wěn)運行，創(chuàng)新管理促發(fā)展，有力地推動公司各項經(jīng)濟技術指標創(chuàng)出新高。2012年，實現(xiàn)營業(yè)收入實現(xiàn)27.04億元，同比增長2.8億元；實現(xiàn)利潤5067萬元，同比增盈1471.18萬元；在崗職工人均工資66788元，同比增長8.25%。今年1-5月份，全公司實現(xiàn)營業(yè)收入11.18億元，分別為公司序時考核及目標計劃的107%、98%；利潤總額5410.56萬元，比當期計劃增盈1877.89萬元；全公司全民在崗職工人均工資27165元；實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各級黨組織創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做表率的積極性進一步增強。
公司各級黨組織緊緊圍繞企業(yè)中心工作，思想上重視、示范上帶頭、行動上落實。逐級制定了《關于改進工作作風、密切聯(lián)系職工群眾的貫徹意見》、《關于公司領導駐點工作的實施意見》等文件規(guī)定。不斷推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作向縱深發(fā)展，呈現(xiàn)出科學發(fā)展主題突出、爭創(chuàng)內容豐富多彩、活動載體各具特色、爭創(chuàng)活動成效明顯的生動局面。建井處黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”原則，為創(chuàng)業(yè)發(fā)展謀思路、聚人才、造氛圍、作保障，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力維護了企業(yè)安全穩(wěn)定。去年全完成營業(yè)總收入6.24億元，實現(xiàn)利潤2067萬元。機電安裝處黨委以收好“二三”規(guī)劃尾，開好“三三”規(guī)劃頭為主線，堅持“穩(wěn)定求勢、高位求進、好中求快”的發(fā)展總基調，全面實施“幸福工作法”，團結帶領全處干部職工奮力克服經(jīng)濟深度轉型調整、煤炭行業(yè)效益下滑、局內利潤空間驟降等不利因素影響，企業(yè)在經(jīng)濟困難時期保持了平穩(wěn)有序運行，取得了較好成績。至2013年5月末，預計實現(xiàn)營業(yè)收入3.25億元，利潤1300萬元。地勘處黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，以“五好三強”創(chuàng)爭為平臺，實施“強基工程”，激發(fā)基層黨組織和黨員的內生動力。促進了企業(yè)安全穩(wěn)定和健康發(fā)展。2012年該處實現(xiàn)營業(yè)收入3.53億元，利潤574.41萬元，實現(xiàn)安全生產(chǎn)46周年。建工處、第四工程處和徐州礦業(yè)公司等單位黨委結合企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展實踐，都為公司經(jīng)濟增長做出了重要貢獻。
2、加強黨建基礎工作，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高。
建井處口孜東項目部黨支部，把廉潔從業(yè)放在首位，堅持搞好企務公開，班子成員人人簽訂廉潔從業(yè)承諾書并進行公示，形成了風清氣正的局面。建工處俄礦項目部黨支部，注重在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉人才，李明磊等新分高校畢業(yè)生，通過學習實踐，已成長為項目部獨當一面的管理人才。機電處機電二公司黨支部，利用網(wǎng)絡通訊工具，采用QQ語音多地同步的形式，召開黨支部擴大會議，通過網(wǎng)絡商討工作，達成共識。第四工程處青崗坪煤礦黨總支，注重加強制度建設，先后制定了《黨員信息反饋制度》、《經(jīng)常性工作程序》等制度。建立了醫(yī)務室、圖書室、文化活動場所，設立了“親情在線”，礦區(qū)呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好局面。地勘處勘探一公司黨總支，在新疆哈密等地施工時，通過發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用、做深入細致的思想政治工作，穩(wěn)定了職工隊伍。礦業(yè)公司禾草溝項目部黨支部，認真落實“1233”監(jiān)督聯(lián)絡制度，搞好黨務、區(qū)務公開。支部班子成員每天早上開碰頭會，溝通交流，各項工作都積極主動，贏得了甲方的稱贊。
加強領導班子和干部隊伍建設，各級黨組織把加強班子團結、增強整體合力放到事關事業(yè)興衰成敗的高度，認真開展好班子、好搭檔、好助手創(chuàng)建活動，促進了班子團結和高效運轉，形成了心齊氣順、風正勁足的良好氛圍，涌現(xiàn)出了地勘處尹建鋒、陳國富1對好搭檔，建井處唐興富、建工處袁德海、安裝處袁江峰、第四工程處陸健龍、地勘處劉承軍、徐州礦業(yè)公司黃勝民等6名好助手，以及徐海春、訾（zi）長安、杜斌、孫清奎、馬仁明等5名勤廉兼優(yōu)干部，在他們身上集中體現(xiàn)了講黨性、重品行、做表率的政治素養(yǎng)和支持大局、協(xié)助主管、相互補臺的良好風范�；鶎狱h支部以開展“五好三強”活動為載體，抓班子、帶隊伍、強堡壘，支部的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、凝聚力不斷增強，在保障安全、發(fā)展生產(chǎn)、促進和諧和急難險重工作中建功立業(yè)、沖鋒陷陣，這次受表彰的“先進黨支部”更是他們中的佼佼者。
發(fā)揮保證監(jiān)督作用。找準新形勢下基層黨組織融入中心、進入管理的著力點，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。建井處黨委把熟悉黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的干部充實到項目部黨支部書記崗位，提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。建工處黨委重視人才培養(yǎng)，建立了雙師指導、見習生工作日志、定期巡訪調查、季度專業(yè)技術人員技能考評等制度。機電安裝處黨委建立了“蘇礦安裝”工作群，將全處副科級以上干部、基層班組長、生產(chǎn)骨干、黨員、職工代表等全部加入QQ群，處黨政工作安排部署、重要文件、政策及時發(fā)布到群里，對基層職工反饋的問題，給予一一解答。四處黨委加大市場開發(fā)力度，制定了具體獎勵辦法，根據(jù)項目情況及中標額，按工程合同總價給予一定的獎勵。地勘處黨委努力提高職工幸福指數(shù)，在企業(yè)效益增長的前提下，提高了職工工資，2012年處人均工資平均增長9.48%。徐州礦業(yè)公司黨委積極培育以團隊訓練、提高執(zhí)行力為主要內容的狼隊精神，形成了“**背景、礦業(yè)實體”的發(fā)展思路。
3、加強黨風廉政建設，黨員干部的法紀意識和廉潔從業(yè)意識進一步強化。
年初，公司黨委和基層單位黨委簽訂了黨風廉政建設責任狀，對重點工作進行認真的分解。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度。按照**集團“六不準”要求，管好車輪子，控制舌尖子，提前清腦子，捂緊錢袋子，管好家屬和孩子，公司領導干部上交禮品禮金計4.78萬元。機電安裝處、地勘處黨委把年度反腐倡廉責任狀簽訂到重點崗位人員，以黨員干部及重點崗位人員為重點，開展廉潔從業(yè)警示教育活動。組織學習**集團典型案件通報會精神，學習工程建設領域招標投標環(huán)節(jié)典型案件、《招標投標法實施條例》等，進行座談討論，作出公開承諾，把反腐倡廉貫穿干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程。促使黨員干部習慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，習慣在法制軌道上用權，監(jiān)管好干部的思想和操守。建井處建立督察和評價機制，加強對領導親屬和身邊工作人員的教育和約束。建工處加大對招投標、分包隊伍、合同和物資采購等工作的監(jiān)督檢查。實行工程項目建設廉潔承諾制，管理人員制定并公示本人的工程項目建設廉潔承諾書。徐州礦業(yè)公司深入推進“1233”監(jiān)督聯(lián)絡機制落實，逐步形成具有礦業(yè)特色的管理文化，管控好采購銷售、工程結算審計、項目開發(fā)等重點環(huán)節(jié)，杜絕鋪張浪費。第四工程處加強車輛管理、招待費用管理，制定了具體的實施細則，從嚴控制非生產(chǎn)費用支出。
4、關注民生，真心誠意為職工辦實事，黨群干群關系進一步改善。
以職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益為重點，傾聽職工呼聲，積極為職工辦實事、做好事、解難事。關心高校畢業(yè)生成長成才成家，發(fā)放新婚大學生建家補助金43萬元，分兩批為30名大學生兩高人才辦理保障性住房貸款721萬元。關注特困戶、貧困戶、單親女工家庭、外出創(chuàng)業(yè)留守職工家庭的基本生活困難，各單位工會建立了困難職工檔案。成立幫助隊、愛心組。公司在兩大節(jié)日走訪慰問困難職工76人次，慰問金20萬元；公司兩級黨群組織還開展了為生產(chǎn)一線職工送清涼活動，走訪慰問職工，發(fā)放防暑降溫用品。做好金秋助學和職工療養(yǎng)工作，對特困戶、低保戶和工亡戶職工子女，因工傷殘、因病致困職工子女，堅持大學期間的定期救助，幫助困難職工子女完成學業(yè)。積極為生產(chǎn)一線創(chuàng)造條件，提供熱情周到的服務。建井處三河尖項目部在工地蓋起活動板房，4個人一間宿舍。購買安裝了80臺空調。自建了職工澡堂、職工食堂。自己設計制作了熱水循環(huán)系統(tǒng)，讓職工能舒服地洗上熱水澡、吃上熱飯菜。同時購買了洗衣機、烘干機等設備，安排專人給職工洗衣服。節(jié)省了職工自己洗衣服的時間，以便有更多的休息時間。徐州礦業(yè)公司宜興項目部從抓好職工食堂入手，完善管理制度，加強食品采購和衛(wèi)生管理。定時打掃餐廳、操作間，保持就餐環(huán)境清潔，努力使職工用餐時感到舒心。為應對不斷變動的物價，該項目部每月為每位職工補貼300元就餐費用，讓職工能吃到低價的飯菜。餐廳24小時為營業(yè)，三班職工上井后就能到餐廳就餐。還為下井的職工準備了牛奶、礦泉水、雞蛋等營養(yǎng)豐富的班中餐，讓職工能夠安心搞好安全生產(chǎn)。
搞好創(chuàng)業(yè)幫扶。機電安裝處堅持推行“幸福工作法”，讓職工體面勞動、幸福工作。對鴻飛公司進行了整體改造，新建廠房車間，改善職工加工作業(yè)環(huán)境。對職工生活區(qū)域環(huán)境進行美化，進一步改善職工及家屬居住生活條件。實現(xiàn)異地上網(wǎng)全覆蓋，對10人以上的異地項目部配置無線上網(wǎng)設施，開通異地網(wǎng)絡交流系統(tǒng)，讓職工與家人經(jīng)常聯(lián)系。為一線職工統(tǒng)一配備行李包，增強職工心里歸屬感。建工處開展創(chuàng)建文明工地活動，美化施工環(huán)境。增添必要的娛樂器材，定期舉辦職工喜聞樂見的文體活動。
在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足：一是黨建工作創(chuàng)新力度不夠，有些工作還停留在原有基礎上，新思路、新舉措、新經(jīng)驗不多。二是人才短缺的矛盾仍較突出，創(chuàng)業(yè)領軍人才和高級專業(yè)技術人才缺乏；黨建工作專兼職人員青黃不接，缺乏新鮮血液，后勁不足；個別單位黨建工作開展不力，沒有發(fā)揮應有的作用。三是部分黨員干部進取心不足，思想上與企業(yè)裂變式發(fā)展還不相適應，還存有畏難情緒。四是職工利益訴求日趨多元，不和諧不穩(wěn)定因素還不同程度存在。這些問題都需要我們高度重視，認真解決。
二、下一步黨建重點工作部署
1、加強組織建設，培養(yǎng)高素質干部隊伍。
著力打造適應企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的精英團隊。加強學習，不斷開闊視野、增長見識、轉變觀念、提升能力。把所學的前沿專業(yè)知識和先進管理理念，轉化成推動企業(yè)轉型發(fā)展的智力引擎。
�。�1）增強領導班子整體功能。按照“結構調優(yōu)、素質調高、功能調強”的目標，科學調整配備干部，保證領導班子成員年齡結構的梯次性、知識結構的互補性和性格特質的相融性，提高班子整體效能。實行領導班子寫實制度，有計劃實施基層領導班子考察，全面掌握班子情況，為干部選拔任用提供決策依據(jù)。
�。�2）堅持科學用人導向。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，以政治責任感、事業(yè)責任感、社會責任感和家庭責任感為主要內容，完善干部德的考核評價標準，將對企業(yè)忠誠度和吃苦奉獻精神納入干部考評內容，選拔出思想好、業(yè)務精、事業(yè)心強、忠誠度高的優(yōu)秀干部。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，推進競爭性選拔干部工作。
�。�3）完善干部考察機制。堅持定性和定量相結合，完善干部考察內容和標準。建立部門信息共享制度，注重運用安監(jiān)、紀檢、計生、信訪等部門的專項考評結果，提高干部考察工作的科學性。堅持進家庭、進社區(qū)，擴大干部考察范圍。
�。�4）加強領導班子和領導干部考核。完善實績、貢獻、工作難度相統(tǒng)一的綜合評價體系。根據(jù)不同單位、不同層次、不同崗位干部的特點，建立各有側重、各具特色的考核內容和考核標準。對精神狀態(tài)不好、決策部署執(zhí)行不力、任務完成差距較大的領導班子和領導干部，及時予以調整。
�。�5）加強干部選拔任用監(jiān)督工作。擴大干部工作信息公開范圍，堅持民主測評、考察預告、任前公示、試用期和差額考察等制度，把干部的選任標準、程序和過程向干部職工公開。暢通職工群眾信息傳遞渠道，設立干部選拔任用工作舉報專線。嚴格落實干部請銷假、跟帶班制度，加大檢查考核力度，促進各級領導干部認真履職。
2、加強基層黨組織和黨員隊伍建設，充分發(fā)政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
建設堅強的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，是國有企業(yè)黨組織服務中心做工作、進入管理起作用的主渠道。
�。�1）發(fā)揮黨委政治核心作用。公司兩級黨委要堅持“融入中心做工作，進入管理起作用”原則，抓班子、帶隊伍、推發(fā)展、促和諧，為創(chuàng)業(yè)發(fā)展謀思路、聚人才、造氛圍、作保障。認真抓好公司戰(zhàn)略目標的實施和督辦。做好人才保障和凝聚人心工作，積極參與重大事項的決策和推動，議大事、謀全局、明方向，保障企業(yè)健康發(fā)展。
�。�2）加強基層黨支部建設。堅持把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在項目部上，用卓有成效的思想政治工作舒緩壓力、平衡心理、怡情養(yǎng)志、益德益志。選優(yōu)配強基層黨支部書記，加強黨支部書記的業(yè)務培訓和實踐鍛煉，使其既精通黨務，又熟悉行政管理。創(chuàng)新基層黨支部活動方式和載體。繼續(xù)深入開展“五好三強”等創(chuàng)爭活動，不斷創(chuàng)新形式、豐富內容、提高效果。堅持“三會一課”，完善基層黨支部工作制度，積極推進黨建工作網(wǎng)絡化、信息化建設。
（3）加強黨員隊伍建設。認真落實黨員教育培訓計劃，通過黨課、黨訓班等多種形式，加強對黨員的理論教育和業(yè)務培訓。嚴格發(fā)展黨員工作程序，注重在生產(chǎn)、工作第一線、高校畢業(yè)生和青年職工中發(fā)展黨員。把廣大黨員鍛煉成生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒、技術技能標兵、增收提效模范。
3、加強宣傳思想文化工作，為企業(yè)轉型發(fā)展提供思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。
充分發(fā)揮宣傳工作在企業(yè)轉型發(fā)展中主戰(zhàn)線、主陣地、主力軍作用，唱響主旋律，打好主動仗。鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，為企業(yè)轉型發(fā)展營造良好氛圍、提供精神文化力量。
�。�1）學習宣傳貫徹黨的十八大精神，扎實推進理論武裝工程。綜合運用專題輔導、座談討論、理論宣講、舉辦培訓班、主題征文等形式，組織干部職工學習十八大精神的基本內容。適時舉辦“道德講堂”，編發(fā)宣講提綱，推動黨的理論創(chuàng)新成果走進職工群眾。按照《關于加強干部職工學習的意見》、《關于對干部職工學習情況進行檢查的通知》要求，抓好貫徹落實。
�。�2）開展形勢任務教育，凝聚建設江蘇礦業(yè)的強大合力。大力宣傳**集團、公司黨政的決策部署和工作會議精神。基層單位每季度至少舉辦一次形勢任務教育大課，領導班子成員每月至少與項目部職工進行一次面對面地宣講。把形勢任務講清，把政策措施講明，把目標前景講透。營造敢擔當、會落實、善操作的濃厚氛圍。抓好普法宣傳，完善領導干部學法用法述法制度，提高依法治企能力。
�。�3）務實推進安全宣教，打造知行統(tǒng)一的高素質職工隊伍。以實用、簡約為原則，組織職工學習安全生產(chǎn)必知必會知識，規(guī)范專業(yè)工種崗位操作流程卡。推進崗前模擬、“手指口述”操作法在現(xiàn)場的落實。堅持抓好“每日一題、每周一案、每月一課、每季一考”日常安全教育。結合實際開展親情教育、案例教育、簽訂安全承諾等活動。形成人人講安全的工作環(huán)境。
�。�4）弘揚社會主義核心價值觀，推進思想道德建設和精神文明創(chuàng)建活動。以“三評選四爭創(chuàng)”活動為龍頭，深化群眾性精神文明創(chuàng)建，通過職工行動、部門推動、上下聯(lián)動和典型帶動，保持**集團三星級文明單位，爭創(chuàng)江蘇省文明單位。開展文明項目部、文明班組、文明職工爭創(chuàng)活動。實施文明示范點層級創(chuàng)建，建立動態(tài)檢查、定期抽查、單位互查機制，提高創(chuàng)建效果，切實發(fā)揮示范作用。
�。�5）擴大對外宣傳和輿論引導，全面展示江蘇礦業(yè)新形象。以圍繞中心、服務大局、突出重點、注重實效為目標，抓住外宣重點，科學謀劃選題，開展有深度、有力度、有影響的對上報道，爭取多上大報、多上大網(wǎng)、多上頭條，及時傳遞企業(yè)正面新聞信息。同時，要及時關注和掌握輿情動態(tài)，做到及時應對、正確引導，管理有效。
4、加強黨風廉政建設，為企業(yè)轉型發(fā)展創(chuàng)造風清氣正環(huán)境。
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為主線，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以深化“本廉企業(yè)”創(chuàng)建為載體，精心打造廉潔建設工程，全面提高反腐倡廉科學化水平。
（1）找準切入點、提高融入度，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能。在服務中履行監(jiān)督職責，在監(jiān)督中體現(xiàn)服務精神，做到企業(yè)發(fā)展的重點難點在哪里，紀檢監(jiān)察工作的保障力和推動力就體現(xiàn)在哪里，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，開展效能監(jiān)察和專項檢查，進一步加強兩級機關作風建設。
�。�2）增強自律意識、樹立廉政觀念，提高黨員干部廉潔從業(yè)自覺性。繼續(xù)深入開展“兩個習慣”養(yǎng)成專項教育活動，促使黨員干部習慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，習慣在法制軌道上用權，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、管理和使用的全過程，促使黨員干部模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德，保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔。
�。�3）堅持懲防并舉、形成高壓態(tài)勢，進一步提高違紀違法案件查處力度。加大違紀違規(guī)案件查處力度，嚴肅查處在招投標、外創(chuàng)項目承包、重點工程建設和大宗貿易中以權謀私的案件；嚴肅查處截留克扣工人工資獎金等侵害職工利益的案件；嚴肅查處在資產(chǎn)轉讓、招標采購、提供服務、工程管理和擔保中的違紀違法行為等，切實維護企業(yè)和職工合法利益。
�。�4）重視制度建設、加強科學管理，不斷提升紀檢監(jiān)察工作水平。把開展廉潔論證、查辦違紀違法案件及開展效能監(jiān)察、專項檢查、落實黨風廉政建設責任制檢查考核等多項舉措有機結合起來，建立完善相關制度。深化黨務公開、企務公開，把干部的用權行為置于黨員干部和職工群眾的監(jiān)督之下，做到以公開促公正、促廉政。繼續(xù)推行在工程項目建設和重大物資采購中實行“雙諾雙述”制度，并強化對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
5、建立長效機制，持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展
創(chuàng)先爭優(yōu)是我們黨推進科學發(fā)展的不懈追求，只有把企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展優(yōu)勢，才能更好地實現(xiàn)科學發(fā)展。我們要結合實際，繼續(xù)深入開展“爭轉型發(fā)展之先、創(chuàng)美麗企業(yè)之優(yōu)”主題實踐活動，在建立長效機制上下功夫。
�。�1）圍繞企業(yè)轉型發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步推動重點難點工作突破。以此為切入點和發(fā)力點，保證活動有計劃、有組織、有典型、有成果。組織和引導廣大黨員在全面貫徹公司黨政工作部署、精準執(zhí)行規(guī)章制度上創(chuàng)先爭優(yōu)，確保全面完成今年的各項目標任務。
（2）要在落實惠民政策、提高職工幸福指數(shù)上創(chuàng)先爭優(yōu)，確保職工群眾幸福感不斷增強。機關黨組織和黨員要在強化管理創(chuàng)新、服務中心工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，真正把服務轉型發(fā)展落到實處。每個黨支部都要創(chuàng)新黨組織活動內容和方式，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效制度。同時要積極探索異地項目部基層黨組織工作的特點和規(guī)律，推動整體工作提檔升級。
�。�3）圍繞服務職工群眾和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)，努力創(chuàng)建職工群眾滿意企業(yè)。基層黨委和各黨支部，要分別承諾每年為職工解決幾件難事，黨員個人承諾每年為職工做幾件好事。切實解決職工群眾反映強烈的突出問題，不斷改善異地項目部職工的工作和生活環(huán)境。開展黨員與困難職工的結對幫扶活動。開展群眾評議活動，做到每個黨支部和每名黨員都接受評議。
（4）圍繞黨建帶群建創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨組織創(chuàng)先進帶動整個企業(yè)創(chuàng)先進。堅持以黨建帶動工建，工建服務黨建，強化基層工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮各級工會作用。堅持以黨建帶動團建，團建延伸黨建，強化團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)和青年突擊隊伍的建設。深入推進工青婦系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，動員和凝聚廣大職工、青年、女職工積極投身推動轉型發(fā)展主戰(zhàn)場。
同志們，上半年即將過去，各項工作均取得較好成績；下半年任務依然艱巨，希望公司上下更加緊密地團結起來，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，開拓創(chuàng)新，勇往直前，為在高起點上實現(xiàn)新跨越、開啟江蘇礦業(yè)新征程建功立業(yè)，為黨旗增添新光彩！
謝謝大家！
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