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工程處質(zhì)量安全科副科長竟聘演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同事們大家好:
這次我們處對機關(guān)崗位實行公開競爭,對于調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,激勵年輕干部全面發(fā)展,健康成長,具有重要作用。我有幸參加質(zhì)量安全科副科長的竟聘。
我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。
個人簡歷
在這里對我自己進行介紹,我叫杜林宇,1969年生人,大專文化,中共黨員。在1989年參加工作,曾在項目從事機修工、項目文書、勞資等工作,2001年回機關(guān)安?茝氖掳踩芾砉ぷ,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下,自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會,向所有關(guān)心、支持我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同志,表示衷心感謝!在工作期間,1997年交通部電視中專路橋?qū)I(yè)畢業(yè),2003年5月取得中共中央黨校經(jīng)濟管理專業(yè)大專畢業(yè)資格,現(xiàn)就讀于中央黨校河北分校法律專業(yè)本科班。于1998年通過社會考試取得勞動經(jīng)濟初級職稱,2000年被聘為助理經(jīng)濟師。 5TOP
競聘優(yōu)勢 l
競爭這個崗位的優(yōu)勢:1、對工作認真負責(zé)并且非常熱愛這項工作,對這項工作有一定的了解,具有工作經(jīng)驗。2、思路清晰,思想活躍,處理事務(wù)果斷。3、由于對計算機的使用具有一定的基礎(chǔ),可以充分利用網(wǎng)絡(luò)來進行管理工作。
個人業(yè)績
自參加工作以來,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,從事過機修、項目文書、勞資等工作,在工作中努力工作認真學(xué)習(xí),積極做好本職工作。在2003年北京交通管理局提出北京車輛必須購買北京養(yǎng)路費否則不辦理任何車務(wù)手續(xù)的情況下,局安全處在年初又提出屬地管理的概念,即局屬各單位自行解決車務(wù)問題,為解決問題我采取了多種渠道多種途徑來解決的方式,在不影響處各單位施工生產(chǎn)的前提下,將全處的30多部車輛審驗完畢。我處共有保定駕駛員86名,處在各種不同的崗位,如果本人自己審驗將影響施工生產(chǎn)并產(chǎn)生一筆不小的費用,為此我聯(lián)系保定車管所為我單位駕駛員進行集體審驗,經(jīng)過協(xié)商統(tǒng)一辦理了審驗,這樣做既不影響施工生產(chǎn)又為企業(yè)節(jié)約了一筆不小的費用。 我認為我們的工作還存在以下幾個方面的不足:1、我單位由于工作性質(zhì),長期以來政令不暢,發(fā)布的文件或通知到項目以后得不到認真的貫徹執(zhí)行,尤其是安全工作在處屬各下級單位都沒有得到足夠的重視,項目管理者安全意識淡漠,致使各項管理工作不能做到程序化、秩序化。2、我單位工作的不穩(wěn)定性也決定了人員的不確定性,安全人員更是如此,以前通過培訓(xùn)取得上崗資格證的人員累計為 15名,而現(xiàn)在從事安全工作的人員還不到百分之五十。在有就是有水平、有能力的人員以從事安保工作為跳板,從事一段時間以后就到更好的崗位工作,比如辦公室主任等。3、保衛(wèi)工作沒有受到足夠的重視,一般情況都是安全保衛(wèi)一旦挑,安全保衛(wèi)在施工中起著同等重要的作用,無論哪方面出現(xiàn)問題都會給企業(yè)造成損失,最近發(fā)生的治安綜合治理問題就是保衛(wèi)工作未能依據(jù)有關(guān)的法律進行有效處理造成的。4、交通安全工作包括交通安全和車務(wù)管理,而車管工作存在潛在的隱患,由于我單位一直延續(xù)下來的管理機制,致使交通安全工作不能主動地去管理車輛,而只能被動的接受公安交通管理局的管理,各種車輛審驗手續(xù)受到制約,一是車輛從購置到報廢,這一過程車管工作只能對車輛年審管理,而不能參與到具體管理中,牌照的辦理和牌照的注銷必須由公安交通管理局辦理,這樣就造成兩層分離;二是項目管理者的隨機性比較大,他認為該車輛不能使用就不再參與審驗,不管使用年限如何,但車輛管理必須遵照《中華人民共和國道路交通管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。比如2002年委托審驗的北京吉普問題,安?瓶紤]該車從外地回津?qū)忩灥母鳂淤M用和對工作的影響辦理了異地委托,但到項目后,項目拒絕辦理,這樣我單位就受到公安交通管理局的經(jīng)濟處罰和通報處理,這些損失都是不必要發(fā)生的。諸如此類問題還有很多,在此就不一一列舉了。 5TOP
工作設(shè)想
基于上述問題我談?wù)勎覍Π踩芾砉ぷ鞯脑O(shè)想:1、由于我對計算機的使用有一定的基礎(chǔ),因此我將利用我掌握的計算機知識和工程處網(wǎng)絡(luò)的建成,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的功能,做到積極宣傳各種安全知識,將檢查工作的照片、宣傳材料上網(wǎng)發(fā)布,讓更多的人了解當(dāng)時的情況,充分發(fā)揮以人為本的理念,依靠職工進行安全生產(chǎn)管理。再有將進一步宣傳《安全生產(chǎn)法》,讓各級領(lǐng)導(dǎo)充分認識到安全工作的重要性,對安全工作重視起來。對安全管理工作的有關(guān)制度充分理解和做到遵照安全管理制度去操作,杜絕安全事故的發(fā)生。項目經(jīng)理部是施工生產(chǎn)的基本單位,是安全生產(chǎn)的前線指揮部,項目安全管理狀況直接影響到全局。項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表在工程項目管里中的委托人,是項目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。因此要以項目經(jīng)理負責(zé)制為中心,杜絕重大傷亡事故為目標(biāo),強化全員、全過程、全方位的安全管理;要健全和落實各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立嚴(yán)密的安全管理網(wǎng)絡(luò);要從強化安全基礎(chǔ)建設(shè)入手,健全和完善各項安全規(guī)章制度。搞好現(xiàn)場安全控制,堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),科學(xué)組織施工,及時發(fā)現(xiàn)和治理事故隱患,保證項目施工安全生產(chǎn)有序可控。認真執(zhí)行QHSE管理體系文件,貫徹到項目,加強監(jiān)督檢查,查出隱患落實到人、規(guī)定時間進行整改,并上網(wǎng)公布,讓大家進行監(jiān)督,整改后及時復(fù)查。讓大家從思想上行動上領(lǐng)會安全工作的重要性。再有就是不斷的研究新問題、新情況,制定有針對性、預(yù)見性的安全管理規(guī)章制度與措施。建立一套適合我處特點的安全管理機制,即:以企業(yè)法人安全責(zé)任和各級安全責(zé)任制為主體的安全運行機制;逐級負責(zé)為基本的自我調(diào)整機制;以專職安全監(jiān)督為主渠道和專群結(jié)合的監(jiān)督保障機制;以安全教育和將成為內(nèi)容的激勵機制,從而共同構(gòu)成一個組織健全、縱向到底、橫向到邊的安全管理網(wǎng)絡(luò)和職責(zé)明晰,集安全、監(jiān)督、反饋、調(diào)整、激勵等功能于一體的相互聯(lián)系、相互作用和相互協(xié)調(diào)的有效安全管理運行機制。實現(xiàn)安全工作制度化、規(guī)范化、秩序化的管理。2、安全人員的流失是由多方面的原因造成的,主要是因為:有的人員綜合素質(zhì)低經(jīng)過一段工作后項目領(lǐng)導(dǎo)認為其不適合這項工作,有的人員是因為工作能力強,對工作認真,領(lǐng)導(dǎo)安排作更重要的工作。我認為不論哪一項工作都應(yīng)有他的重要性,而安全工作是對法人直接負責(zé)的,培養(yǎng)一個安全工作人員是需要一定的時間和鍛煉的,更重要的是安全工作需要從事人員有豐富的工作經(jīng)驗,這樣才能及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患,杜絕事故的發(fā)生。對人員加強管理,有計劃的安排安全管理人員參加培訓(xùn),不斷提高人員自身的綜合素質(zhì)、減少人員流失,吸收一些綜合素質(zhì)高、責(zé)任心強的人員來從事這項工作。3、加強保衛(wèi)工作的力度,對從事人員加強法律知識的教育,做到依法處理各類突發(fā)的有關(guān)綜合治理的事件,對企業(yè)的杜絕發(fā)生不必要的損失。俗語說‘水火無情’,在消防工作中加強《消防法》的學(xué)習(xí)執(zhí)行,對消防器材嚴(yán)格管理,做到無過期的、無無效的器材,嚴(yán)查火災(zāi)隱患,火災(zāi)隱患一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即進行整改,杜絕火災(zāi)的發(fā)生。4、交通安全將對駕駛員和車輛加強管理,將駕駛員和車輛的信息量化,把數(shù)據(jù)錄入計算機進行統(tǒng)計,對全處的駕駛員和機動車輛進行統(tǒng)一管理,為正在操作各類車輛的人員統(tǒng)一辦理局安全處發(fā)放的內(nèi)部駕駛證,強化交通安全教育,杜絕非司機駕駛,將交通事故的發(fā)生減少到最低;诠步煌ü芾砭謱囕v審驗工作的各項要求,加強與機械管理部門和財務(wù)管理部門等有關(guān)部門的內(nèi)部協(xié)作,處理好諸如養(yǎng)路費、車輛保險、車船使用稅等直接影響車輛審驗工作的問題,將審驗準(zhǔn)備工作做好,減少不必要的損失,杜絕漏審漏驗的發(fā)生。強化對《中華人民共和國道路交通管理條例》的宣傳學(xué)習(xí)工作,讓各級領(lǐng)導(dǎo)、駕駛員、車輛管理者增強交通安全管理的重要性,積極配合一年一度的審驗工作,使我們的管理工作更進一步。
如果這次競爭成功,我將積極配合科長和全科同志一道,發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的精神,撲下身子、默默無聞,扎扎實實地做好各項工作,園滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
在工作和生活中,要突出做好兩點:一是加強自身修養(yǎng)。要不斷在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步,提高本身業(yè)務(wù)能力,在踏踏實實做事上有新成效,在綜合素質(zhì)方面有新的突破。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報,搞好與科室其他同事的協(xié)作配合,認真完成每一項工作。
如果通過這次競爭,自己保持原地不動,我也會加倍努力,干好工作,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心!
謝謝大家!
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