干部工作要點

        干部工作要點1、進一步規(guī)范干部任免工作程序和任免材料，在規(guī)范干部任免工作程序和干部規(guī)范化管理上取得新進展。2、切實做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和后備干部工作。按照干部“四化”標準和德才兼?zhèn)湟�求，堅持群眾推薦、單位推薦和組織部門把關相結合的原則，調整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)科局級后備干部隊伍，進一步優(yōu)化后備干部隊伍結構。培養(yǎng)一批適應中長期領導班子建設需要的25歲左右的優(yōu)秀年輕干部，采取多種形式，加強對他們的理論培訓和實踐鍛煉。3、進一步推進黨政領導干部選拔任用制度改革。積極推進黨政領導干部公開選拔和競爭上崗，進一步規(guī)范程序，改進方法。堅持和完善民主推薦、民主測評、考察預告、差額考察、任前公示、試用期等制度。不斷擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。4、加強制度建設，研究制定《領導干部任期制度和領導干部聘任制度》、《黨政領導干部交流回避暫行規(guī)定》、《領導干部辭職暫行規(guī)定》、《調整不勝任現(xiàn)職領導干部暫行辦法》。5、按照“大穩(wěn)定，小調整”的原則，調整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)科局領導班子，進一步優(yōu)化領導班子結構。6、做好干部信息和統(tǒng)計工作，完善干部多媒體信息功能，不斷提高辦公自動化和信息化水平。7、進一步完善各類人才庫的建設，合理開發(fā)、配置人才資源，為全縣經濟和社會發(fā)展提供人才保障。

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