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在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話
打造踐行“三個(gè)代表”重要思想的表率部門—在全市組工干部輪訓(xùn)班開班典禮上的講話
為了進(jìn)一步深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤提出的社會(huì)主義榮辱觀，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門，把組工干部隊(duì)伍塑造成讓黨放心、讓人民滿意的過硬隊(duì)伍，我們決定對(duì)全市組工干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)。市委對(duì)組織部門自身建設(shè)高度重視。市下面我講三個(gè)方面的意見。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性
組工干部是從事黨的組織工作的主體，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面，肩負(fù)著重大責(zé)任。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷提高組工干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和踐行公道正派的能力，對(duì)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1、加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要。市委××全會(huì)明確提出，必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)。黨的建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)問題，始終是關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗的重大問題。在新世紀(jì)新階段，如何以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，是擺在全黨面前的一項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù)，也是廣大組工干部第一位、最為光榮的職責(zé)。這些年，我們?cè)诩訌?qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)上采取了一系列措施，并取得了明顯成效，全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在日趨激烈的市場競爭面前，經(jīng)受住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中遇到困難的考驗(yàn)；在重大政治斗爭以及思想多元化面前，經(jīng)受住了理想信念、金錢、物欲的考驗(yàn)；在民主法制進(jìn)程日益加快面前，經(jīng)受住了群眾選擇的考驗(yàn)；在紛繁復(fù)雜、瞬息萬變的國際、國內(nèi)形勢面前，經(jīng)受住了執(zhí)政能力的考驗(yàn)，為我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。但是，我們也要清醒地看到，面對(duì)新形勢、新任務(wù)，我市組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。比如，有的同志思想觀念不夠解放，工作方式不夠適應(yīng)，創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)；干部人事制度改革還不系統(tǒng)、規(guī)范，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下的有效機(jī)制有待于進(jìn)一步健全；有的基層黨組織缺乏活力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠好；有的黨員黨的意識(shí)不強(qiáng)等等。能不能解決好這些問題，關(guān)鍵在廣大組工干部。因此，應(yīng)下功夫抓好教育培訓(xùn)這個(gè)重要環(huán)節(jié)，以組工干部隊(duì)伍素質(zhì)全面上水平，保證黨建工作全面上水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上水平。
2、加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，是新形勢下加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的需要。黨的組織部門在長期的革命斗爭和建設(shè)事業(yè)中，經(jīng)過幾代組工干部的努力，形成了公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，被譽(yù)為“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”，深受廣大黨員、干部和知識(shí)分子的信賴。這是組織部門寶貴的精神財(cái)富，也是新時(shí)期組工干部應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。目前，我市廣大組工干部的整體情況是好的，但也出現(xiàn)了一些令人憂慮的現(xiàn)象，如部分同志的思想觀念落后于時(shí)代的發(fā)展，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力；有的政策水平和業(yè)務(wù)能力還不適應(yīng)工作的需要，特別是一些新進(jìn)組工部門的年輕同志對(duì)組織工作的方針政策不熟悉，對(duì)基層情況不了解，工作被動(dòng)，效率不高；有的甘當(dāng)人梯、勇于奉獻(xiàn)的精神還不夠強(qiáng)等等。因此，加強(qiáng)組工干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，有針對(duì)性地解決組工干部隊(duì)伍中存在的問題，越來越顯得必要和緊迫。
3、加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，是廣大組工干部自身成長的需要。客觀地講，能到組工部門工作的干部，大家的起點(diǎn)都很高，都有較大的發(fā)展?jié)摿�。但從目前來看，組工干部的成長進(jìn)步面臨一些障礙因素，其中最為關(guān)鍵的一條就是“知識(shí)透支”的問題比較嚴(yán)重，即知識(shí)的補(bǔ)充趕不上知識(shí)的輸出。這一方面是因?yàn)榻M工部門的工作相對(duì)比較繁忙，大家平時(shí)自學(xué)的時(shí)間難以得到有效保證；另一方面，也與廣大組工干部缺少系統(tǒng)的集中培訓(xùn)有關(guān)。因此，加強(qiáng)組工干部的教育培訓(xùn)已是刻不容緩，只有多為組工干部提供一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，加大知識(shí)更新力度，才能避免大家地一味“吃老本”，防止出現(xiàn)“知識(shí)透支”的問題。
二、準(zhǔn)確把握組工干部應(yīng)具備的優(yōu)良素質(zhì)和努力方向
組織部門肩負(fù)著為黨的事業(yè)提供組織保證和人才支持的神圣使命。組織部門的作風(fēng)如何，組工干部的素質(zhì)如何，直接影響著黨的基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)的整體水平，影響著黨和政府的形象，決定著黨的事業(yè)的成敗。那么，新時(shí)期、新形勢下組工干部到底應(yīng)具備哪些素質(zhì)？大家努力的方向在哪里？我想應(yīng)該主要從以下幾個(gè)方面去把握：
1、黨性要強(qiáng)
首先，要有堅(jiān)定的馬克思主義信仰。我們?cè)谌朦h時(shí)都曾宣誓，要為黨的事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身，這是一個(gè)莊嚴(yán)的政治承諾。鄧小平曾講：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝種種困難使革命勝利了呢？就是因?yàn)槲覀冇欣硐耄旭R克思主義信念、有共產(chǎn)主義信念�！痹诟母镩_放的今天，面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境，仍然要保持共產(chǎn)黨人的堅(jiān)定信仰。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、榮辱觀，特別是要牢固樹立胡錦濤提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做“八榮八恥”的實(shí)踐者，始終忠誠于黨和人民，在任何時(shí)候，任何情況下，都要站穩(wěn)政治立場、把握正確的政治方向，善于從講政治的高度，用政治的眼光去觀察、分析、認(rèn)識(shí)和處理問題，用自己的模范言行和人格力量為群眾作出表率。
其次，要有良好的政治道德。組工干部要有很強(qiáng)的黨性意識(shí)，要與黨同心同德，要自覺提高政治道德修養(yǎng)。無論情況多么錯(cuò)綜復(fù)雜，我們都應(yīng)當(dāng)站在黨的立場上來思考問題。組工干部的政治道德，體現(xiàn)在工作中就是要堅(jiān)持公道正派。胡錦濤指出：“衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是。”社會(huì)上評(píng)價(jià)組織工作，看待組工干部，很重要的就是看用人公道不公道，為人正派不正派。要做到公道正派，一是要實(shí)事求是。絕不能在工作中摻雜個(gè)人的好惡，戴有色眼鏡看人；也不能求全責(zé)備，要求干部成為沒有缺點(diǎn)的完人。二是對(duì)干部要一視同仁，一碗水端平。三是要執(zhí)著能持。在考察、評(píng)價(jià)、使用、處理干部的工作中，對(duì)那些違背事實(shí)，違背政策的錯(cuò)誤做法，要敢于發(fā)表不同意見，能夠?yàn)榻M織、為干部說公道話。同時(shí)，要勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。講真理，不講面子；講原則，不講人際關(guān)系；講奉獻(xiàn)，不計(jì)名利待遇，一身正氣，磊落光明。
2、品德要正
組工干部要自覺地把凈化黨性修養(yǎng)與錘煉人格修養(yǎng)結(jié)合起來。二者是不可分割的有機(jī)整體，是完整的統(tǒng)一�！捌返抡斌w現(xiàn)在組工干部身上就是一個(gè)“誠”字。
一是對(duì)組織要忠誠，就是要廉潔奉公。要把堅(jiān)定的黨性原則落實(shí)到工作中去，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的干部工作政策。在日常生活上，對(duì)上，不陽奉陰違，對(duì)下，不蒙騙欺詐。要嚴(yán)格要求自己：一要守得住清苦�！扒濉焙汀翱唷睔v來是組織部門的兩大特點(diǎn)，能不能守住“清苦”，是對(duì)每一名組工干部十分現(xiàn)實(shí)而又嚴(yán)峻的考驗(yàn)。要把自己在組織部門工作看作黨和人民對(duì)自己的一種信任，是一種榮幸和鍛煉，不要為自己得多得少而斤斤計(jì)較，患得患失，更不能憑借手中的權(quán)力不惜以身試法，去搞權(quán)錢交易，謀取私利。二要耐得住寂寞。組織部門基本上都是做基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性工作，組工干部在公共場合出頭露面機(jī)會(huì)少，工作的顯性成績也少：提拔干部是人家風(fēng)光，你在默默無聞的搞考察材料；增加工資是人家歡喜，你在一絲不茍的套工資檔次；評(píng)先評(píng)優(yōu)是別人高興，你在一筆一畫的填報(bào)表格；一年到頭加班加點(diǎn)，忙忙碌碌。在別人看來很神秘、很風(fēng)光的組織工作，其實(shí)更多的是繁雜、單調(diào)、枯燥。三要擋得住誘惑。組織部門不是世外桃源，組工干部也不是不食人間煙火的神仙。面對(duì)各種誘惑，每一名組工干部必須做到有骨氣而無傲氣、要正氣而不要霸氣、靠志氣而不靠運(yùn)氣。有骨氣而無傲氣，就是要堂堂正正做人，清清白白做事，絕不為貪圖個(gè)人小利而損集體大義。要正氣而不要霸氣，就是堅(jiān)持公道正派的做人原則，敢于坦然面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣，不為名所累，不為利所移，不為錢所動(dòng)，不為色所迷�？恐練舛豢窟\(yùn)氣，就是絕不能有絲毫的僥幸心理，輕視小貪小占、小恩小惠對(duì)自身的腐蝕和危害，而應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依靠自己的誠實(shí)勞動(dòng)、合法收入，坦坦蕩蕩地生活，養(yǎng)成一身浩然正氣。四要頂?shù)米毫�。由于組織工作的特殊性，使得組工干部常常面臨著來自方方面面說情辦事的壓力，甚至威逼利誘的壓力。比如，來自上級(jí)機(jī)關(guān)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的壓力，來自家庭子女、親朋好友的壓力，來自同事同鄉(xiāng)和同學(xué)戰(zhàn)友的壓力，等等。因此，每一名組工干部都要有不畏權(quán)勢、不徇私情、不怕威脅的勇氣，堅(jiān)持工作原則不動(dòng)搖，堅(jiān)持做人準(zhǔn)則不動(dòng)搖。
二是對(duì)事業(yè)要熱誠，就是要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做人民的勤務(wù)員。要發(fā)揚(yáng)人梯精神，關(guān)心他人進(jìn)步，幫助他人成長；要甘當(dāng)無名英雄，象大廈的基腳，鋪路的石子，砌墻的磚塊那樣，雖肩扛大梁而不顯山露水，重壓在身而無怨無悔，以平和心態(tài)對(duì)待自己的榮辱得失，不爭名，不攬功，不圖利，淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)。要自覺地把服務(wù)的態(tài)度和水平作為規(guī)范自己宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)，工作水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)，要切實(shí)加強(qiáng)同廣大黨員、干部和知識(shí)分子的密切聯(lián)系，注意傾聽他們的意見、批評(píng)和呼聲；要滿腔熱情地為廣大黨員、干部和知識(shí)分子排憂解難，對(duì)他們的來信、來訪做到事事有回音，件件有著落，從點(diǎn)滴做起，處處給人以溫暖。
三是對(duì)同志要真誠，就是要以誠待人。組織部門是黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家，組工干部一定不能高高在上、頤指氣使、欺上瞞下。待人接物要滿腔熱誠，說話和氣，以優(yōu)良的作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得尊重和認(rèn)可。要寬厚容人。組工干部為人處事要從有利于事業(yè)發(fā)展的角度來考慮，培養(yǎng)一顆寬厚的容人之心，學(xué)會(huì)超脫的行為方式，不計(jì)較一時(shí)一事，容得下才能超過自己的人，容得下氣質(zhì)、性格、觀點(diǎn)和自己不一致的人，容得下有缺點(diǎn)甚至犯過錯(cuò)誤的人。特別是要通過耐心細(xì)致的思想政治工作，通過自己的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)幫助那些有發(fā)展?jié)摿Φ娜�，幫助那些有過失的人，把組織的關(guān)懷和溫暖撒播到人們的心田。
組工干部要始終保持艱苦奮斗、與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)向上、永不自滿的精神狀態(tài)，為黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)，我們每一位組工干部都應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記黨的宗旨，胸有鴻圖，志存高遠(yuǎn)，以事業(yè)的發(fā)展和人民的企盼為已任，從自我做起，從每一件平凡的小事做起，始終保持寵辱不驚的心理狀態(tài)，百折不撓的進(jìn)取意志，樂觀向上的精神狀態(tài)。
3、業(yè)務(wù)要精
黨性強(qiáng)，品德正是對(duì)組工干部最基本的要求，組工干部不僅要“靠得住”，還得“有本事”。每位組工干部都要通過自身努力成為組織部門的行家里手。今年，我們提出了“整體工作上水平，單項(xiàng)工作爭第一，全國有影響，全省有位次”，要達(dá)到這一目標(biāo)，我們每位組工干部都要付出艱辛。在具體工作實(shí)踐中，要增強(qiáng)三種意識(shí)：
一要增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)。西方哲人蘇格拉底認(rèn)為，守法精神比法律本身要重要得多。各級(jí)組工干部要有對(duì)規(guī)則的堅(jiān)守和對(duì)程序的執(zhí)著，要在尊重規(guī)則、遵守規(guī)矩上率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。日常工作中要堅(jiān)持按程序辦事，對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的條例、規(guī)定等嚴(yán)格地按照程序落實(shí)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。特別是在干部選拔任用工作中，一定要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序辦事，真正做到堅(jiān)持程序一步不缺、履行程序一步不錯(cuò)，使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障，成為各種病毒入侵的“防火墻”。
二要增強(qiáng)制度意識(shí)。只有尊重制度的人們才能創(chuàng)造出尊重制度的社會(huì)。能否堅(jiān)持落實(shí)制度，是檢驗(yàn)組工干部黨性強(qiáng)弱的試金石，是衡量組工干部是否公道正派的試金石，是體現(xiàn)組織工作是否有成效的試金石。公道正派要成為一種氛圍、一種必然、一種品質(zhì)、一種要求、一種境界，亟需機(jī)制的改革和建設(shè)來落實(shí)，亟需制度的健全和完善來保障。比如，要扭轉(zhuǎn)追逐表面政績的狀況，就應(yīng)健全科學(xué)嚴(yán)密的考核體系；要防止用人失誤和不正之風(fēng)，就必須在推薦、考察、任用、培訓(xùn)、監(jiān)督等環(huán)節(jié)，建立全過程、全方位的有效制度。制度建設(shè)帶有根本性，這種根本性主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面要解決“根本性問題”，即事關(guān)全局、事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題；另一方面要從根本上解決問題，即各級(jí)組織部門必須從制度建設(shè)的根本點(diǎn)上入手，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，把用制度管人管事真正落到實(shí)處。
三要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，組織工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾，迫切需要根據(jù)客觀情況的變化，從思想觀念、工作方法到制度建設(shè)等方面進(jìn)行創(chuàng)新。比如：圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，建立和完善一套科學(xué)合理的干部人事制度，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制，使干部能上能下，能進(jìn)能出，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，有效遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象；完善干部人事工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)分類管理、有效調(diào)控的宏觀管理體系，創(chuàng)造尊重知識(shí)、尊重人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的社會(huì)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人才資源的整體開發(fā)與合理配置等等。這些都需要我們緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，在不斷研究新情況、解決新問題、形成新認(rèn)識(shí)、開辟新境界的過程中，勇于解放思想，切實(shí)搞好制度創(chuàng)新，機(jī)制創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷規(guī)范，在規(guī)范中不斷創(chuàng)新，推動(dòng)工作上臺(tái)階。
4、作風(fēng)要硬
作風(fēng)是一個(gè)人素質(zhì)的外在表現(xiàn)。作風(fēng)就是形象。組工干部的作風(fēng)要在“嚴(yán)、實(shí)、深、細(xì)、真”上下工夫。
嚴(yán)，就是辦事嚴(yán)謹(jǐn)。組織工作政策性強(qiáng)，程序復(fù)雜，特別是干部管理工作，程序嚴(yán)謹(jǐn)，環(huán)環(huán)相扣，必須一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地去做好工作，使之有機(jī)地結(jié)合起來。打亂工作程序，或是哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將影響到整個(gè)工作。要有“精品”意識(shí)，對(duì)待任何一項(xiàng)工作，都不能敷衍，不能偷懶，不能應(yīng)付，努力做到自己不滿意的不出手，科室不滿意的不上交。在日常工作生活中要做到“四個(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己的手中延誤，不讓單位的形象在自己身上受到影響，不讓不良風(fēng)氣在自己身上出現(xiàn)，不讓差錯(cuò)在自己手中發(fā)生。
實(shí)，就是樸實(shí)、埋頭苦干和實(shí)事求是。起草文件和講話，文風(fēng)要樸實(shí)；做事情，搞活動(dòng)，要?jiǎng)?wù)實(shí)；處理問題，解決問題要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，要惟實(shí)；為人處事要老實(shí)，要誠實(shí)。正確的要堅(jiān)持，做錯(cuò)了的要勇于自我批評(píng)，及時(shí)改正。樸實(shí)作風(fēng)的對(duì)立面是浮躁、虛假、花架子和表面文章、形式主義。對(duì)我們組工干部來說應(yīng)當(dāng)引以為戒，保持老黃牛精神，殫精竭慮，兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒，勤勤懇懇，任勞任怨，為別人作出榜樣，樹立形象。
深，就是深入實(shí)際，了解掌握真實(shí)情況。做干部工作，首先要熟悉干部。不僅要解干部的長處，還要了解干部的主要不足，要察看所管轄的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子情況。熟悉情況，就必須深入。要利用一切機(jī)會(huì)了解干部、熟悉情況，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。看問題要深刻，要能通過現(xiàn)象看到本質(zhì)。要有開闊的視野。組工干部既不能是“近視眼”，也不能是“遠(yuǎn)視眼”。要養(yǎng)成深思熟慮的習(xí)慣，遇到問題、矛盾和困難，以科學(xué)的方法去解決。
細(xì)，就是工作要細(xì)致。組織工作無小事。失之毫厘，謬以千里。做組織工作，如果粗枝大葉，馬馬虎虎，后果嚴(yán)重。輕則返工，影響效率，重則會(huì)給組織帶來不可挽回的損失。養(yǎng)成細(xì)致的工作作風(fēng)要注意從點(diǎn)滴做起，從細(xì)微之處做起。做事要有結(jié)果，辦事要有效率。對(duì)各項(xiàng)任務(wù)要量化到人頭，量化到時(shí)間，量化到內(nèi)容，量化到措施，這樣工作起來才能得心應(yīng)手，有備無患。
真，就是要結(jié)果。干工作要講效率，講效率是為了辦成事。有好的意圖、想法，還要研究工作方法、工作藝術(shù)，在實(shí)施中克服各種困難，求得最佳效果。效果是檢驗(yàn)工作質(zhì)量的惟一標(biāo)準(zhǔn)。求真問效，既是一種工作作風(fēng)，又是一種目標(biāo)要求。有好的作風(fēng)，才能選出作風(fēng)好的人；有好的作風(fēng)，才能做出工作的實(shí)績。人的工作雖不能像經(jīng)濟(jì)工作那樣用數(shù)字比較，但它的效率要比數(shù)字更重要。
5、紀(jì)律要嚴(yán)
紀(jì)律，事關(guān)形象，事關(guān)戰(zhàn)斗力。組工干部更應(yīng)該執(zhí)行好黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律、組織人事紀(jì)律和廉政紀(jì)律、在生活和工作中嚴(yán)格要求自己。
一要嚴(yán)肅紀(jì)律。要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，對(duì)各種政治謠言要堅(jiān)決抵制，決不能隨聲附和，自覺與黨中央保持一致；要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)大局，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；要嚴(yán)守廉政紀(jì)律，拒腐蝕永不沾，做到警鐘長鳴，不犯錯(cuò)誤；要嚴(yán)守干部人事紀(jì)律，不該問的不問，不該說的不說，嚴(yán)禁在干部人事工作中跑風(fēng)漏氣。
二要嚴(yán)格管理。管理出效率，管理出效益。組織部門很重要，各項(xiàng)工作一定要有制度作保障，要建立健全理論學(xué)習(xí)制度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)制度、崗位目標(biāo)責(zé)任制度、廉潔勤政制度等各項(xiàng)管理制度，使它們都印在每一位組工干部的腦海中，成為組工干部的自覺行為。
三要嚴(yán)格要求。組工干部要經(jīng)常思考“進(jìn)組織部門為了什么，在工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象是什么”。要明確是非標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持什么，反對(duì)什么。要旗幟鮮明，在嚴(yán)格要求上要常抓不懈，持之以恒。干部工作要做到“六個(gè)絕不允許”，即絕不允許私自干涉干部的提拔任免，特別是為親朋好友提拔打招呼；絕不允許在干部工作中隱瞞實(shí)情，特別是將干部考察的情況不作如實(shí)的匯報(bào)；絕不允許在干部問題上跑風(fēng)漏氣，特別是泄漏醞釀研究的討論情況；絕不允許在組織工作上講哥們義氣，拉拉扯扯，搞小圈子，特別是在干部問題上講“勾兌”，搞“關(guān)系”；絕不允許違反工作程序和規(guī)定，擅作主張，隨意表態(tài)。
三、嚴(yán)于律己，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實(shí)效
1、要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓(xùn)班取得成效的前提。市委組織部圍繞本期培訓(xùn)班的主題，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備。學(xué)習(xí)中，希望大家要從思想上真正克服厭學(xué)情緒，當(dāng)好“學(xué)生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓(xùn)中來。要正確處理好培訓(xùn)和工作的關(guān)系，真正把培訓(xùn)和工作有機(jī)結(jié)合起來，合理安排好自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，珍惜為期不長的培訓(xùn)時(shí)間，珍惜每一次的授課內(nèi)容，真正做到靜下心，鉆進(jìn)去，使這次培訓(xùn)學(xué)有所得，學(xué)有所獲。
2、要在培訓(xùn)針對(duì)性上下功夫。這期培訓(xùn)班，我們立足于從理論和實(shí)踐的結(jié)合上，就組織工作業(yè)務(wù)對(duì)大家進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，既講理論，也講具體操作，力求使大家通過三天的集中學(xué)習(xí)，對(duì)組織工作的業(yè)務(wù)有一個(gè)全面、系統(tǒng)的了解。市委組織部部長們都要登臺(tái)講課，講課的效果最后由大家作出評(píng)議，以便我們不斷改進(jìn)方法，充實(shí)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。各級(jí)組織部門也要根據(jù)實(shí)際情況，有針對(duì)性地對(duì)組工干部進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高組織干部隊(duì)伍的素質(zhì)。
3、要嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。嚴(yán)格的紀(jì)律是學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得效果的保證。大家要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到三個(gè)保證，確保這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性。一是學(xué)習(xí)時(shí)間要保證。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，沒有特殊情況，大家不要請(qǐng)假。要自覺做到不遲到不早退，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，靜下心來認(rèn)真聽課。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要保證。大家要按照安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容能及時(shí)地消化吸收。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量要保證。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，一定要集中精力靜心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，有甘當(dāng)“小學(xué)生”的精神，虛心聽講授，認(rèn)真做筆記，力求多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)。努力做到學(xué)習(xí)上有進(jìn)步、思想上有提高、工作上有促進(jìn)。
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