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黨委辦公室必須要注意的幾個問題
黨委辦公室必須要注意的幾個問題
黨委辦公室必須要注意的幾個問題
——堅持“三必須”做好“三服務(wù)”
李彥峰
黨委辦公室要充分發(fā)揮“三服務(wù)”職能，真正成為黨委的參謀助手，就必須有一套完善高效的運行機制，有一支有凝聚力和戰(zhàn)斗力的干部隊伍。在實際工作中，要在3個方面下功夫。
一、責(zé)任必須強化
黨委辦公室肩負(fù)著保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任。每一個工作環(huán)節(jié)、每一個工作崗位、每一個工作人員都非常重要，不論是為黨委領(lǐng)導(dǎo)決策搞服務(wù)，還是接聽電話，傳遞文件，每一件事都可能牽動大局。任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都可能造成不良影響。所以說，在辦公室工作，不僅僅是一種榮譽，更重要的是一種使命、一種責(zé)任。辦公室工作人員對每一項工作應(yīng)該堅持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，盡心盡力，盡職盡責(zé)，做到任務(wù)不延誤，差錯不發(fā)生。要充分發(fā)揮主觀能動性，盡最大努力滿足、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，每一件事都有結(jié)果，都落到實處，都干得漂亮。
二、制度必須落實
黨委辦公室的工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，要做到有條不紊、高效運轉(zhuǎn)，必須建立一個科學(xué)高效的制度體系，使每一個機構(gòu)、每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都處于縝密的制度控制之下。制度不是“墻上的畫”，建立健全再好的制度，如果不能認(rèn)真執(zhí)行，也只能是“一紙空文”。制度的生命在于落實，制度不僅僅要寫在紙上，釘在墻上，更重要的是不折不扣地落實。落實制度要抓住領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部在一個單位中起著不可替代的示范作用，必須在嚴(yán)格落實制度，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)上當(dāng)表率，帶頭按章辦事。落實制度要堅持人人平等。制度面前無“特區(qū)”，對任何事情或任何人都應(yīng)該按照規(guī)章制度去處理或?qū)Υ�。落實制度要堅持科學(xué)性。要結(jié)合工作實際，不斷加以修訂和完善，使之更加規(guī)范化、科學(xué)化。制度的落實要明確專人負(fù)責(zé)。要加強監(jiān)督、檢查，做到苗頭一出就有人抓，異常一露就有人管，不能等起火了再消災(zāi)。
三、素質(zhì)必須提高
從一定意義上講，素質(zhì)就是形象。黨委辦公室工作人員職不高而位重，其素質(zhì)如何，直接影響著黨委在群眾中的形象。辦公室工作人員更適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、從更高的層次全面提高自身素質(zhì)。一是要敬業(yè)，更要精業(yè)。每一個工作人員都要有敬業(yè)之心，更要有精業(yè)之技，既要有“俯首甘為孺子牛”的奉獻精神，又要有“把工作當(dāng)成事業(yè)來做，把事業(yè)當(dāng)成學(xué)問來做”的精業(yè)精神，以自己的才智，以高度的責(zé)任心、事業(yè)心，在自己的工作崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，建立功業(yè)。二是要愛學(xué)，更要善學(xué)。要在學(xué)習(xí)上知不足，本領(lǐng)上不知足，只有練就一身硬本領(lǐng)，成為“能工巧匠”才能干出一流的業(yè)績。要自我加壓，努力學(xué)習(xí)新的知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，快速掌握新的工作方法，不斷提高業(yè)務(wù)水平。要善于取長補短，歸納總結(jié)，不斷取得新的突破。三是要干事，更要團結(jié)�！耙换í毞挪皇谴海倩R放春滿園”。團結(jié)才有效率，才有戰(zhàn)斗力。黨委辦公室的工作是需要同心協(xié)力，精誠合作的系統(tǒng)工程，只有上下團結(jié)一致，同心同德，齊心奮斗，才能使集體力量得到最大限度的發(fā)揮。四是要盡職，更要創(chuàng)優(yōu)。要發(fā)揚拼搏進取的精神，不斷追求卓越，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好每一項工作。要以“干就干一流，爭就爭第一”為目標(biāo)，發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，真抓實干，爭創(chuàng)一流。
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