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團(tuán)員務(wù)虛會(huì)議發(fā)言要點(diǎn)
文章標(biāo)題：團(tuán)員務(wù)虛會(huì)議發(fā)言要點(diǎn)
團(tuán)員務(wù)虛會(huì)議發(fā)言要點(diǎn) 從加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)入手，提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力
團(tuán)支部是團(tuán)組織戰(zhàn)斗力的直接來(lái)源，加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織活力的源頭。對(duì)公司各二級(jí)單位來(lái)說(shuō)，團(tuán)支部的活躍程度決定著本單位團(tuán)工作的落實(shí)深度和團(tuán)組織凝聚廣大青年的力度。近幾年，隨著公司機(jī)構(gòu)的不斷改革，直屬團(tuán)干部不可避免地在共青團(tuán)工作上所花的時(shí)間和精力大幅度減少，有相當(dāng)一部分工作就落在支部這一級(jí)團(tuán)干肩上。一般來(lái)說(shuō)，團(tuán)支部的工作做好了，單位團(tuán)的工作也就有聲有色，相反，有的單位由于種種原因，團(tuán)支部建設(shè)沒(méi)有及時(shí)跟上，導(dǎo)致團(tuán)的戰(zhàn)斗力不斷被削弱，有的甚至出現(xiàn)了團(tuán)組織負(fù)責(zé)人唱“獨(dú)角戲”的現(xiàn)象。因此，我認(rèn)為，加強(qiáng)團(tuán)支部這一級(jí)組織建設(shè)，對(duì)提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力非常重要。下面，我結(jié)合自己的個(gè)人體會(huì)，就如何加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)談一些粗淺的看法。
一、加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，要強(qiáng)化兩種意識(shí)
一是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，這是加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)的客觀需要。在企業(yè)，無(wú)論哪一級(jí)團(tuán)的基層組織，必須樹(shù)立服務(wù)黨政中心、服務(wù)青年的意識(shí)，這是團(tuán)工作爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、得到青年支持的根本點(diǎn)，否則，就成了無(wú)源之水，無(wú)本之木。
二是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，這是加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)的內(nèi)在要求。團(tuán)支部建設(shè)，有賴(lài)于團(tuán)員青年思想政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)的提高。團(tuán)支部在自行組織或參與組織上一級(jí)團(tuán)組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，更要注重發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時(shí)掌握本單位團(tuán)員青年的思想素質(zhì)狀況、知識(shí)技能狀況和團(tuán)員青年在學(xué)習(xí)上的需求，反饋到上一級(jí)團(tuán)組織。
二、加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，要注重三個(gè)轉(zhuǎn)變
一是由粗放的管理向激勵(lì)約束并舉、注重激勵(lì)的管理模式轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，有的單位團(tuán)組織對(duì)團(tuán)支部缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的管理。有的是有任務(wù)就臨時(shí)安排，事后對(duì)其工作效果缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)，造成干好干壞一個(gè)樣；有的制訂了考核制度，但不好操作，成了一種應(yīng)付檢查的裝飾。由于團(tuán)支部委員一般都是憑著自己的工作熱情在工作，所以我認(rèn)為過(guò)于呆板的考核制度不一定會(huì)取得良好的效果。應(yīng)該建立一種激勵(lì)約束并存，重在激勵(lì)的管理機(jī)制。第一，團(tuán)組織負(fù)責(zé)人對(duì)支部的團(tuán)干要注重人文關(guān)懷，以感情凝聚人心。第二，要積極與相關(guān)單位協(xié)調(diào)溝通，盡量落實(shí)好支部團(tuán)干的待遇。第三，團(tuán)委布置的工作要獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，并以獎(jiǎng)勵(lì)為主。如做得好的，既可以給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，又應(yīng)及時(shí)向所在單位領(lǐng)導(dǎo)反饋，在評(píng)先評(píng)優(yōu)上予以?xún)A斜。
二是由團(tuán)支部書(shū)記一人干向發(fā)動(dòng)全體團(tuán)員青年一起干轉(zhuǎn)變。在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位參加團(tuán)的活動(dòng)的總是幾個(gè)老面孔，且一般是團(tuán)支部書(shū)記。當(dāng)然并不是說(shuō)老面孔不好，但這樣一來(lái)，說(shuō)明有相當(dāng)一部分的團(tuán)員青年是很少甚至是根本就不參加團(tuán)的活動(dòng)的，從而形成了團(tuán)工作的盲區(qū)，團(tuán)的戰(zhàn)斗力也就大打折扣。要改變這種狀況，我認(rèn)為可以從三個(gè)方面入手：第一，鼓勵(lì)團(tuán)支部書(shū)記大膽開(kāi)展工作，消除團(tuán)支部書(shū)記沒(méi)有政治地位的思想，多與青年交往、交心；第二，增強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)，特別是對(duì)從來(lái)不參加活動(dòng)的團(tuán)員要重點(diǎn)突破，看是本人不愿意參加還是活動(dòng)不吸引人或是確實(shí)工作忙的原因；第三，針對(duì)青年價(jià)值觀的多元化和青年主體意識(shí)的增強(qiáng)，二級(jí)單位團(tuán)組織要?jiǎng)?chuàng)新方式，有意識(shí)地多設(shè)計(jì)有不同層面團(tuán)員青年能夠參加的活動(dòng)。
三是由被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)組織、主動(dòng)參與轉(zhuǎn)變。團(tuán)支部如果僅僅是能夠勉強(qiáng)被動(dòng)應(yīng)付二級(jí)單位組織的活動(dòng)，是很不夠的。二級(jí)單位團(tuán)組織要積極引導(dǎo)團(tuán)支部獨(dú)立或團(tuán)支部之間聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)。這里，關(guān)鍵是要提高支部團(tuán)干的團(tuán)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和做團(tuán)工作的責(zé)任感。平常，要注重調(diào)動(dòng)團(tuán)支部書(shū)記的工作積極性，要多組織一些能夠讓團(tuán)支部書(shū)記得到鍛煉、與本支部青年和外界有較多機(jī)會(huì)接觸的活動(dòng)。
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