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中心工會工作總結(jié)
中心工會工作總結(jié)
××中心工會工作總結(jié)
××中心現(xiàn)有工會會員名，下設(shè)個分會，個工會小組，擔負著新區(qū)平方公里，戶職工家屬的供水、供暖、供電、收費、馬路、家屬區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，職工就餐、房屋修繕、幼兒教育、職工住宿、廁所清掏、清運等后勤服務(wù)工作。
根據(jù)×××公司工會會議精神．為全面落實工會二○○四年度重點工作，中心工會在同××工會簽訂重點工作責任狀后，就立即召開基層工會會議，就如何抓好重點工作進行了研究．并根據(jù)實際制定了中心重點工作責任狀，按單位和部門職能進行了分解，使重點工作按預定計劃得到了順利實施。
一、擴大知情權(quán)，拓寬評議面，利用網(wǎng)絡(luò)信息化．促進了企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。
進入今年以來，為了進一步搞好企務(wù)公開工作，根據(jù)××公司工會對企務(wù)公開工作的總體要求，進一步擴大知情權(quán)，拓寬評議面，讓職工更好地去監(jiān)督評議各項工作。更好地促進各項工作的決策，于是為中心所屬各單位統(tǒng)一制做了日記分牌板，把職工每天的出勤、考核通過牌板顯示出來，更好地接受群眾的監(jiān)督，并在電腦屏幕上增添了各項管理制度、工資、獎金分配情況，讓職工更好地了解掌握中心的情況及規(guī)定和要求。
首先，為中心正職、辦公室、財務(wù)、調(diào)度、工資組、生產(chǎn)技術(shù)組、三個幼兒園進行了裝備，并購買了電腦，把中心各部門、各單位的工作制度、工作標準、服務(wù)范圍、所要搞的工作和情況以及干部走動管理和每天的生產(chǎn)運作情況、全方位地通過電腦網(wǎng)絡(luò)進行公開公布，這樣全中心職工對方方面面的工作、角角落落的情況．通過電腦可以一目了然，全面掌握。
其次，為了真正讓職工當家作主，搞好連心橋工作．促進黨風廉政建設(shè)，杜絕截留職工工資獎金現(xiàn)象，我們在拓寬評議面上下功夫，改制后及早出臺了各項考核辦法及規(guī)定。
二、明確職責、任務(wù)、指標，加大獎懲考核力度，確保學練比活動再上新臺階。
針對中心近幾年來學練比活動的教訓，為確實搞好學練比活動，使學練比工作擠身于公司同行業(yè)先進行列．今年在學、練、比活動中，首先做到了明確，即明確目標、明確職責、明確任務(wù)指標，把學練比的日常管理和參加公司比武名次，同隊級領(lǐng)導職責掛鉤考核，把學練比的具體工作任務(wù)按系統(tǒng)分單位，落實到了人頭，同時，今年加大了獎懲考核力度，明確規(guī)定，單位黨政正職、技術(shù)主管是本單位學練比活動的第一責任人，具體負責本單位學練比的具體事宜，納入了重要議事日程當中．必須做到發(fā)動廣大職工參與面達％以上，一月一培訓，一月一考試、培訓練兵．培練并舉，夯實基礎(chǔ)，提高職工技能素質(zhì)，中心規(guī)定參加公司比武的工種有一人進入前六名或達不到標準的每少一人或降低一個標準，分別獎或扣分管領(lǐng)導，隊黨政負責人及技術(shù)主管元．對參加技術(shù)比武排名倒數(shù)第一的單位除進行經(jīng)濟處罰外，單位不予評先，同時，為了鼓勵廣大員工學技術(shù)練本領(lǐng)，今年對個人學練比的獎勵也加大了額度，明確規(guī)定：凡參加公司比武獲得前六名的個人均給予重獎，第—名除公司獎勵外，中心給予元獎勵．第二名給予元，第三給予元．第四名給予元．第五名給予元，第六名給予元，同時對技術(shù)創(chuàng)新也實行了明碼標價，給予重獎，為了培養(yǎng)選樹管理能手，首先是提高了革新能手的待遇，規(guī)定凡是在技術(shù)創(chuàng)新活動中被分公司評為技術(shù)革新能手的人員，享受其相應待遇，其次，規(guī)定凡公司采納一條建議，推廣一個項目，中心分別再給予元和元獎勵，再次，中心工會下發(fā)了合理化建議項目給各單位，明確規(guī)定凡完不成合理化建議的單位扣除單位負責人元，使合理化建議的征集，革新項目的完成同經(jīng)濟責任制實行掛鉤考核．此外，為了營造濃厚的學練比氣氛，中心工會專門擬造了標語，口號張貼在崗位上，而且用黑板報進行了宣傳，還要求在公共場合懸掛上學練比標語，使學練比活動造成了聲勢，形成了氣氛．由于中心黨政領(lǐng)導的高度重視，措施比較得力，促進了學煉比技術(shù)創(chuàng)新活動的深入開展，全中心在冊人，除下崗人，衛(wèi)生隊人未參加學練比外，其余人全部參加，占在崗人數(shù)的，目前全中心學練比活動，正向縱橫發(fā)展，取得了滿意效果。
三、加大扶貧解困力度，促進職工隊伍穩(wěn)定。
今年來，中心工會把實施送溫暖工作作為充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、增進黨群，干群關(guān)系和促進兩個文明建設(shè)的一項重點工作來抓，一是抽調(diào)專人，對全中心人均生活水平低元的困難戶進行了全面摸底，建檔，并報請街道辦事處給予補助．不僅特困戶降低，而且做到了應保必保．特困戶職工率和結(jié)對幫扶率均達到。二是按照上級工會要求積極支持困難職工、自謀出路。今年，共為困難職工發(fā)放困難補助金余元（其中公司補助元）。三是采取特困特助的辦法，及時為特困戶辦實事，今年共為名特困職工發(fā)放了紅十字會補助金元，解決了部分貧特困戶的生活困難。四是多渠道、多層次為困難職工解決實際困難，今年以來，幫助戶困難職工和子女辦理了購房、上學借貸款，充分體現(xiàn)了黨組織，工會的溫
暖，為緩解職工生活困難起到了積極的作用。由于中心工會在扶貧解困工作中措施得力，保證了全中心職工無一家揭不開鍋，無一子女上不了學，有力地促進了穩(wěn)定，取得了扶貧解困的新突破。
四，群監(jiān)女工聯(lián)網(wǎng)協(xié)作，同心協(xié)力搞好安全生產(chǎn)。
今年以來，×礦發(fā)生了電機車撞人事故和水電中心觸電事故，為了徹底扭轉(zhuǎn)安全被動局面，吸取教訓，中心工會及時對群監(jiān)組織進行了嚴格整頓，健全了機構(gòu)，配齊了人員，做到了班有員，隊有網(wǎng)，并給予全中心名群監(jiān)員“十項職權(quán)”要求每個網(wǎng)員每月出勤必須達到法定天數(shù)，每月至少抓“三違”人次，查處隱患起，每天活動要有詳實記錄，保證所包責任區(qū)不發(fā)生輕傷以上事故。并為群監(jiān)網(wǎng)員落實了崗位津貼，按副班長待遇，通過認真考核，調(diào)動了廣大網(wǎng)員的工作積極性，今年以來來，群監(jiān)網(wǎng)員群策群力，共查處“三違”起，隱患起，其中“三定”整改起．尤其是各隊組工會．圍繞生產(chǎn)實際，制定出了群監(jiān)網(wǎng)員競賽活動方案，對網(wǎng)員實行定點聯(lián)片責任包保，為推動安全生產(chǎn)做出了積極貢獻。其次．為做到警鐘常鳴，群監(jiān)女工共同聯(lián)手，狠抓女工安全聯(lián)保工作，女職工先后進行次安全演講，以慘痛教訓親身說教．為筑好二道防線，又簽訂了《安全聯(lián)保合同》份，和“三違”職工談心、家訪人次，同時還組織女工為井下職工寫安全慰問信余封，自編自演安全節(jié)目進行宣傳演出場次，到井口送湯、送水、送“安全贈言”次，為職工縫補衣服件，充分發(fā)揮了后勤女工在安全生產(chǎn)中的半邊天作用，極大地鼓舞了廣大職工的安全工作積極性，有力地促進了安全形勢的好轉(zhuǎn)。
此外，還狠抓了勞動爭議．集體公共場所管理工作．今年共處理勞動爭議件，通過細心努力地做工作，全部得到了合理解決，在經(jīng)營管理方面，一是嚴格收繳制度，二是堅持支出集體討論，使各項經(jīng)費達到了合理利用，今年共收繳會費余元。其中上交五礦工會元，上繳升華公司工會元。
總之，雖然我們干了不少工作，維護了職工隊伍穩(wěn)定，但深知離分公司工會要求仍有很大差距，今后我們要按照上級工會的要求，真正為職工當好家，做好主，直至職工滿意。
×××××中心工會
暖，為緩解職工生活困難起到了積極的作用。由于中心工會在扶貧解困工作中措施得力，保證了全中心職工無一家揭不開鍋，無一子女上不了學，有力地促進了穩(wěn)定，取得了扶貧解困的新突破。
四，群監(jiān)女工聯(lián)網(wǎng)協(xié)作，同心協(xié)力搞好安全生產(chǎn)。
今年以來，×礦發(fā)生了電機車撞人事故和水電中心觸電事故，為了徹底扭轉(zhuǎn)安全被動局面，吸取教訓，中心工會及時對群監(jiān)組織進行了嚴格整頓，健全了機構(gòu)，配齊了人員，做到了班有員，隊有網(wǎng)，并給予全中心名群監(jiān)員“十項職權(quán)”要求每個網(wǎng)員每月出勤必須達到法定天數(shù)，每月至少抓“三違”人次，查處隱患起，每天活動要有詳實記錄，保證所包責任區(qū)不發(fā)生輕傷以上事故。并為群監(jiān)網(wǎng)員落實了崗位津貼，按副班長待遇，通過認真考核，調(diào)動了廣大網(wǎng)員的工作積極性，今年以來來，群監(jiān)網(wǎng)員群策群力，共查處“三違”起，隱患起，其中“三定”整改起．尤其是各隊組工會．圍繞生產(chǎn)實際，制定出了群監(jiān)網(wǎng)員競賽活動方案，對網(wǎng)員實行定點聯(lián)片責任包保，為推動安全生產(chǎn)做出了積極貢獻。其次．為做到警鐘常鳴，群監(jiān)女工共同聯(lián)手，狠抓女工安全聯(lián)保工作，女職工先后進行次安全演講，以慘痛教訓親身說教．為筑好二道防線，又簽訂了《安全聯(lián)保合同》份，和“三違”職工談心、家訪人次，同時還組織女工為井下職工寫安全慰問信余封，自編自演安全節(jié)目進行宣傳演出場次，到井口送湯、送水、送“安全贈言”次，為職工縫補衣服件，充分發(fā)揮了后勤女工在安全生產(chǎn)中的半邊天作用，極大地鼓舞了廣大職工的安全工作積極性，有力地促進了安全形勢的好轉(zhuǎn)。
此外，還狠抓了勞動爭議．集體公共場所管理工作．今年共處理勞動爭議件，通過細心努力地做工作，全部得到了合理解決，在經(jīng)營管理方面，一是嚴格收繳制度，二是堅持支出集體討論，使各項經(jīng)費達到了合理利用，今年共收繳會費余元。其中上交五礦工會元，上繳升華公司工會元。
總之，雖然我們干了不少工作，維護了職工隊伍穩(wěn)定，但深知離分公司工會要求仍有很大差距，今后我們要按照上級工會的要求，真正為職工當好家，做好主，直至職工滿意。
×××××中心工會
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