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工會維權(quán)工作中如何開展思想政治工作
工會維權(quán)工作中如何開展思想政治工作
堅持“組織起來，切實維權(quán)”，工作方針，把加強基層工會工作作為工作重點。這一工作重點的基本內(nèi)涵是：加強工會基層建設、發(fā)揮基層工會作用，關(guān)心職工生產(chǎn)生活、維護職工切身利益。
在工會維權(quán)工作中，如何開展思想政治工作，是擺在各級工會干部、特別是宣教干部面前的一個新任務，新課題，通過系統(tǒng)的調(diào)查研究，尤其是對基層工會大量實踐經(jīng)驗的分析，筆者認為工會維權(quán)工作中，如何開展思想政治工作，應注意以下幾點：
一、轉(zhuǎn)變觀念，增強維權(quán)意識，認清維權(quán)工作中的復雜性，針對性，層次性。
思想政治工作是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。積極主動做好思想政治工作是工會義不容辭的重要職責。工會思想政治工作說到底是做人的工作，做職工群眾的思想政治工作，我們要找準工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有利措施，切實把這項工作做好，做細，做深，不斷提高其針對性，層次性。思想政治工作的生命在于創(chuàng)新，隨著改革開放的逐步深入，經(jīng)濟的快速發(fā)展，職工個人收入的增多，企業(yè)職工的思維、言論、活動范圍也呈現(xiàn)出多樣化和復雜化狀態(tài)，加之由于不同的人在性格方面、理解能力方面、文化水平方面、社會閱歷方面、以及適應外部環(huán)境挑戰(zhàn)的能力和態(tài)度等綜合素質(zhì)方面的差異，對于同種事物、同種現(xiàn)象，會有不同的認識，產(chǎn)生不同的思想，加之社會保障制度的逐步完善，社會政策的日益寬松，勞動者就業(yè)的范圍更廣，領(lǐng)域更寬，以跨區(qū)域、跨產(chǎn)業(yè)、跨所有制性質(zhì)為主要表現(xiàn)形式的流動就業(yè)成為越來越多的勞動者的就業(yè)選擇。這樣，工會開展思想政治工作就要認真梳理就業(yè)與工會維權(quán)的關(guān)系，積極探索思想政治工作的新路子，新方法，因人施教，因勢利導，找準思想政治工作的最佳切入點和突破口。正確對待維權(quán)工作中的現(xiàn)實困難，職工群眾是維權(quán)的對象，工會組織是維權(quán)的主體，從維權(quán)的對象上看職工群眾無論是作為勞資雙方的勞動方，還是企業(yè)管理中的被管理者，維護自身權(quán)益的地位和能力大都處于弱勢之中，對自身權(quán)益的認識也不一樣，這就在維權(quán)主體上要求工會組織必須具備較高的分析能力，用良好的維權(quán)能力保證正確的維權(quán)結(jié)果，從維權(quán)主體看，工會干部的業(yè)務水平不一樣，也要求工會干部提高維權(quán)能力和技巧，才能推動改革發(fā)展，為廣大職工服務。
二、以人為本，加強工會干部的自身學習，不斷提升“維權(quán)能力”保證“切實維權(quán)”，以便服務。
加強工會干部的自身學習，努力提高自身素質(zhì)，樹立工會誠信，學習“三個代表”的重要思想，學習法律知識，以法律為武器，認真履行工會基本職責，深入基層調(diào)查研究。面對市場經(jīng)濟的急劇變化，企業(yè)改革改制的不斷深化，勞動關(guān)系的復雜化，要在維權(quán)能力上下功夫，及時了解國際國內(nèi)局勢，掌握國家的大政方針，熟悉本企業(yè)情況，信息，正確分析職工思想動態(tài)，增強思想工作的預見性，如改制企業(yè)職工思想的波動情況，這時，企業(yè)工會要及時向職工宣傳黨和國家改革的方針。“維權(quán)能力”來自于人，人的能力來自于對各種新事物，新觀念，新知識的學習，提升工會組織和干部的學習力，提升廣大群眾的學習力，努力建設一支知識型隊伍，維權(quán)是重要的，是工會組織和工會工作者的義務和責任，這樣才能增強工會組織的向心力和凝聚力做好維權(quán)維權(quán)服務中要堅持工會工作方針，樹立服務觀念，代表職工協(xié)調(diào)三方關(guān)系，滿足群眾合法權(quán)益不受侵害，全心全意為人民服務，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，竭盡全力解難事，以人為本，把政策和舉措落到實處。
三、實事求是，正確引導，完善機制，切實提高維權(quán)實效，發(fā)揮好工會作用。
黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)是示范引導，我們要實事求是做基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從我做起，把說服教育同依法建制結(jié)合起來，運用法律手段，保障職工群眾的合法權(quán)益。當前，工會基層組織建設還面臨著諸多困難和矛盾，既有主觀方面的問題，也有客觀上的困難，既有工會不到位的地方，也有來自社會方面的不利因素，解決這些問題，必須推進工會組織的發(fā)展，擴大工會組織的覆蓋面，進一步加大工會組建工作的宣傳力度，促進有關(guān)各方統(tǒng)一思想，提高認識，堅持哪里有職工哪里就要組建工會的原則，積極推動在各類企業(yè)，以及機關(guān)和事業(yè)單位建立工會組織，真正把非公有制企業(yè)職工和進城務工人員作為工會組建的重點工作對象，使他們對工會組織有一種向心力，逐步建立和完善一套建會機制。工會要真正履行好基本指責，我們既要做好工會工作人員的思想政治工作，又要做好企業(yè)和職工的思想政治工作，保證三方的利益協(xié)調(diào)，突出重點維權(quán)，維護好職工的勞動權(quán)益，職工的經(jīng)濟權(quán)益，職工的民主政治權(quán)益，職工的精神文化權(quán)益。
四、與時俱進，發(fā)展創(chuàng)新，擴大宣傳，以求真務實的精神做好工會維權(quán)工作中的思想政治工作。
工會宣傳思想工作是思想政治工作的
一部分，是工會全局中重要的綜合性工作，有了這些認識，才能提高職工隊伍素質(zhì)，維護廣大職工群眾的權(quán)益。隨著市場經(jīng)濟的深化和新修改《工會法》的頒布，工會維權(quán)職能得到強化，工會作用更加突出，而維權(quán)又是重點，工會工作關(guān)注的都是社會難點，熱點和焦點問題，如再就業(yè)、基本生活保障、欠薪等等，而工會組織又不是政府職能部門，經(jīng)費不多，權(quán)利不大，這些情況對是否做好工會工作也有一定作用。推行各項職能的全面落實，需要動員社會力量，借助輿論氣候，喚起全社會對職工訴求的共鳴，對工會更多的認識，但是許多工會干部思想封閉，缺乏宣傳意識，缺乏信息意識，使工會工作機制缺乏活力，我們要擴大宣傳，做好宣傳思想工作。創(chuàng)新意味著發(fā)展，面對新形勢，企業(yè)工會的思想政治工作要重新定位，要解放思想，實事求是，與時俱進，用發(fā)展的眼光，正確的分析職工、企業(yè)管理者的心理狀態(tài)，準確把握工會開展職工思想政治工作的力度，結(jié)合企業(yè)中心工作，為企業(yè)、為職工解決新問題，去開創(chuàng)工作新格局，從而為工會組織履行維權(quán)職責創(chuàng)造一個更為良好的工作環(huán)境。
五、工會維權(quán)工作中，要加強黨的領(lǐng)導，同社會主義精神文明建設緊密聯(lián)系起來，依法維權(quán)。
工會思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，必須堅持黨的領(lǐng)導，工會維權(quán)工作中，要加強黨的領(lǐng)導，并把著眼全局，服務全局作為新時期工會思想政治工作的黨性原則。這就要求我們站在社會變革中去認識職工思想活動變化的趨勢，把握工會開展職工思想政治工作的特點和規(guī)律，找準位置，增強使命感和責任感，在服從服務于全黨，全國工作的大局中去發(fā)揮工會工作對廣大職工群眾思想的引導作用。用科學的理論武裝人，引導廣大職工正確認識國家利益與個人利益的關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，組織職工積極參加群眾經(jīng)濟創(chuàng)新活動中來，確保經(jīng)濟目標的實現(xiàn)，在職工生產(chǎn)活動中，出現(xiàn)的職工權(quán)益受到侵害時，我們要積極依法維權(quán)，確保職工的生命健康權(quán)益，落實和保障職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利，減少職工的后顧之憂，增強了主人翁意識，企業(yè)各項工作就好開展了，所以，工會的思想政治工作，特別是維權(quán)中的思想政治工作特別重要，將產(chǎn)生很大的輻射力，同時，也要求我們工會工作人員必須注重維權(quán)實效，進一步加強維權(quán)機制的建設，切實加強源頭參與工作，積極參與勞動就業(yè)，收入分配，社會保障，勞動安全衛(wèi)生，培訓教育等方面法律政策的制定，使之懂法，用法，并督促和推動其得到落實。
一部分，是工會全局中重要的綜合性工作，有了這些認識，才能提高職工隊伍素質(zhì)，維護廣大職工群眾的權(quán)益。隨著市場經(jīng)濟的深化和新修改《工會法》的頒布，工會維權(quán)職能得到強化，工會作用更加突出，而維權(quán)又是重點，工會工作關(guān)注的都是社會難點，熱點和焦點問題，如再就業(yè)、基本生活保障、欠薪等等，而工會組織又不是政府職能部門，經(jīng)費不多，權(quán)利不大，這些情況對是否做好工會工作也有一定作用。推行各項職能的全面落實，需要動員社會力量，借助輿論氣候，喚起全社會對職工訴求的共鳴，對工會更多的認識，但是許多工會干部思想封閉，缺乏宣傳意識，缺乏信息意識，使工會工作機制缺乏活力，我們要擴大宣傳，做好宣傳思想工作。創(chuàng)新意味著發(fā)展，面對新形勢，企業(yè)工會的思想政治工作要重新定位，要解放思想，實事求是，與時俱進，用發(fā)展的眼光，正確的分析職工、企業(yè)管理者的心理狀態(tài)，準確把握工會開展職工思想政治工作的力度，結(jié)合企業(yè)中心工作，為企業(yè)、為職工解決新問題，去開創(chuàng)工作新格局，從而為工會組織履行維權(quán)職責創(chuàng)造一個更為良好的工作環(huán)境。
五、工會維權(quán)工作中，要加強黨的領(lǐng)導，同社會主義精神文明建設緊密聯(lián)系起來，依法維權(quán)。
工會思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，必須堅持黨的領(lǐng)導，工會維權(quán)工作中，要加強黨的領(lǐng)導，并把著眼全局，服務全局作為新時期工會思想政治工作的黨性原則。這就要求我們站在社會變革中去認識職工思想活動變化的趨勢，把握工會開展職工思想政治工作的特點和規(guī)律，找準位置，增強使命感和責任感，在服從服務于全黨，全國工作的大局中去發(fā)揮工會工作對廣大職工群眾思想的引導作用。用科學的理論武裝人，引導廣大職工正確認識國家利益與個人利益的關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，組織職工積極參加群眾經(jīng)濟創(chuàng)新活動中來，確保經(jīng)濟目標的實現(xiàn)，在職工生產(chǎn)活動中，出現(xiàn)的職工權(quán)益受到侵害時，我們要積極依法維權(quán)，確保職工的生命健康權(quán)益，落實和保障職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利，減少職工的后顧之憂，增強了主人翁意識，企業(yè)各項工作就好開展了，所以，工會的思想政治工作，特別是維權(quán)中的思想政治工作特別重要，將產(chǎn)生很大的輻射力，同時，也要求我們工會工作人員必須注重維權(quán)實效，進一步加強維權(quán)機制的建設，切實加強源頭參與工作，積極參與勞動就業(yè)，收入分配，社會保障，勞動安全衛(wèi)生，培訓教育等方面法律政策的制定，使之懂法，用法，并督促和推動其得到落實。
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