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[推薦]做好新時期勞動保障工作
[推薦]做好新時期勞動保障工作
近日，全省市縣新任局長業(yè)務培訓班在秦皇島舉行，省勞動和社會保障廳***出席并講話。***指出，新任局長培訓班不同于一般的業(yè)務培訓，接受培訓的人員都承擔著重要的領導職責，工作能力水平的高低，直接關系到一個市、一個縣勞動保障工作的水平。特別是在黨中央、國務院和省委、省政府高度重視勞動保障工作，全面建設小康社會給我們提出很多新任務、新要求的情況下，加強系統(tǒng)干部培訓對于提高全系統(tǒng)整體素質，推進勞動保障事業(yè)全面發(fā)展具有重要意義。同時，***就如何做好勞動保障工作講了四點意見：
一、善于學習，提高素質。當前，勞動保障工作面臨的新情況新問題層出不窮，我們不熟悉、不了解、不懂的東西很多，特別是到勞動保障工作崗位擔任領導職務時間不長的同志，面臨著工作新、環(huán)境新、業(yè)務新、任務重的情況，應該把學習放在首要位置。首先要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，當前要突出學好“三個代表”重要思想，領會精神實質，掌握精髓，用科學的理論武裝自己，增強政治的堅定性。其次要學好勞動保障業(yè)務知識、勞動保障法律法規(guī)，這是我們的主業(yè)。學習勞動保障業(yè)務知識，既要按規(guī)定參加集中培訓，又要注重平時自學，在工作中學，在實踐中學。第三要學習掌握黨和國家及各級黨委政府推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展的路線方針政策及各項法律法規(guī)，善于在黨和政府工作全局中找準勞動保障工作的位置和重點，增強勞動保障工作服從服務于中心工作的意識和能力。第四要學習與現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應的其他知識，諸如經(jīng)濟、金融、電子政務等，要著眼于對實際問題的理論思考，著眼于實際問題的解決，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。
二、不辱使命，恪盡職守。每位從事勞動保障工作的同志都要充分認識到我們肩負的歷史重任，必須有強烈的事業(yè)心、責任感和緊迫感。人總是要有一點精神的，總要有一股志氣，要為能夠從事這項工作感到自豪，保持一股積極進取的精神，殫精竭慮，不辱使命。要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，并用來指導勞動保障工作。最重要的就是要進一步樹立與時俱進，開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，要克服我們思想觀念和精神狀態(tài)方面存在的固有弊端，要著眼新的實際，總結新的經(jīng)驗，探索新的路子，使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性；要用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬勞動保障工作的全局，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為廣大職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事；要忠于職守，全身心投入到工作中去；要熱愛勞動保障工作，對勞動保障工作充滿熱忱；要不怕苦不怕累，樂于奉獻，堅持面向職工群眾、面向企業(yè)，為群眾和企業(yè)服務；要堅持調查研究，及時掌握各種情況和信息，采取正確的工作方法和決策；要與時俱進，開拓創(chuàng)新，善于突破舊的思維定勢，敢于糾正不合時宜的形式和做法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，開辟新境界；要身先士卒，把工作想在前，干在前，為勞動保障事業(yè)多做貢獻。
三、服務大局，重點突破。勞動保障工作事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關廣大人民群眾尤其是社會中的弱勢群體的切身利益，群眾利益無小事，黨委政府高度重視，要求越來越高，社會各界關注，政策性非常強。為更好地完成黨和人民賦予我們的工作任務，我們必須適應不斷變化的新形勢，分析勞動保障工作特點，把握規(guī)律抓關鍵，這是在工作中求得主動，抓出成效的重要基礎。今年初，為貫徹黨的十六大精神，省委召開了六屆三次全會，提出我省今后２０年分三步走全面建設小康社會的發(fā)展戰(zhàn)略和宏偉目標。針對新的形勢、新的任務，省廳結合我省實際，提出做好今年工作實現(xiàn)五個突破的工作思路，其思路和作法由新華社向全國刊發(fā)，省委、省政府領導都作出了批示，為推動全年工作健康發(fā)展指明了方向，發(fā)揮了重要作用。這五個突破之所以引起強烈反響，就在于抓住了當前勞動保障工作的關鍵，找到了當前規(guī)律性東西，起到了凝聚激勵人心的作用。非典疫情之后，針對農民工返鄉(xiāng)人多，農民收入受到影響，北京又急缺勞動力的情況，省廳于７月１８日在北京召開了京冀勞務洽談會，京冀聯(lián)手搭臺造勢，區(qū)域合作共謀發(fā)展，受到中央新聞媒體首肯和省政府領導肯定，也是把勞動保障工作放到當?shù)攸h委、政府經(jīng)濟發(fā)展思路中認準自己的位置，找準突破口，抓住了工作的關鍵，推動了整體工作的開展。因此，樹立大局意識，抓住關鍵實現(xiàn)突破，是我們做好工作的重要經(jīng)驗。
四、改革創(chuàng)新，開拓進取。創(chuàng)新是各項事業(yè)發(fā)展的根本動力，進取是創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。一個地方、一個部門、一項業(yè)務，離開了創(chuàng)新，離開了進取，就會陷于停滯，以致落后。各行各業(yè)、各項工作，創(chuàng)新是永恒的
主題，勞動保障工作也是如此。年初針對勞動保障面臨的形勢，我們提出了五個新突破目標，通過抓創(chuàng)新，抓突破，以創(chuàng)新求推進，使我們的工作呈現(xiàn)出全新的面貌，如就業(yè)再就業(yè)、勞動保障監(jiān)察、勞動關系、職工工資、職業(yè)培訓等工作都有了長足進步。因此，作
為局長，要認真分析你所負責的工作，按照哪些是難點、熱點，哪些是工作的關鍵，明確目標，分清責任，制定措施，創(chuàng)造性工作，這是一個地方、一個部門充滿活力，快速發(fā)展的重要基礎。要在自己分管的領域，強化趕超意識，自我加壓，銳意進取，充分發(fā)揮每一位同志的積極性、主動性，靠創(chuàng)新、突破實現(xiàn)趕超，通過趕超實現(xiàn)快速發(fā)展，這也應當成為我們的一條重要經(jīng)驗。
五、抓好班子，帶好隊伍。做為一個市縣局的局長，是一個單位的“班長”，帶好一支作風硬、素質高的干部隊伍是我們做好勞動保障工作的基礎和保證。領導干部尤其是一把手，首先要做團結的表率，要心胸開闊，光明磊落，有容人容事的胸懷和氣度，善于團結同志，包括與自己意見不同的同志一道工作。其次，要善于換位思考，遇事多商量、多溝通，堅持大事講原則，小事講風格。第三，在班子和隊伍內部形成相互尊重理解，相互信任支持，相互幫助關心，相互配合補正的好風氣，要堅持執(zhí)行民主集中制，堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則。第四，要以身作則，嚴以律己，在思想、工作、學習、生活等方面做好表率，帶出一支作風過硬、素質水平高、團結戰(zhàn)斗的勞動保障干部隊伍。
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