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在全礦干部警示教育大會上的講話
在全礦干部警示教育大會上的講話
在全礦干部警示教育大會上的講話
同志們：
前幾天，按照集團公司的統(tǒng)一安排，我們組織營銷、供應等幾個關鍵部門的負責人，到××市監(jiān)獄實地參觀了服刑人員的日常生活、勞動和管理情況，聽取了服刑人員發(fā)自內心的沉痛懺悔，所見所聞，使參加參觀的每個人都受到了一次終生難忘的教育。今天我們又在這里召開全礦黨員干部警示教育大會，邀請上級領導作專題輔導報告。在當前全礦安全生產(chǎn)等任務都十分繁重，各項工作千頭萬緒的情況下，組織開展這樣一系列的活動，充分顯示了礦黨委、礦行政對抓好黨風廉政建設工作的信心和決心，對廣大黨員干部的關心和愛護。其目的就是要使廣大黨員干部進一步增強黨紀法規(guī)意識，牢牢繃緊廉政這根弦，倍加珍惜手中的權力，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭的幸福，自覺做到廉潔勤政，警鐘長鳴，鞏固和發(fā)展全礦風清人正、和諧發(fā)展的良好局面，為各項工作的開展創(chuàng)造一個良好的政治環(huán)境。剛才××市檢察院*檢察長為我們做了一個很好的報告，報告主題鮮明，內容翔實，論述深刻，特別是其中列舉的一些典型案例，聽后確實讓人感到震撼人心，催人警醒，希望大家要很好的學習領會，切實做到學有所思，學有所悟，學有所獲，在此讓我們再次以熱烈的掌聲向檢察院領導付出的辛勤勞動表示衷心的感謝。為更好地貫徹好這次會議精神，下面，我講幾點意見，與大家共勉。
第一，黨員干部必須堅定理想信念，不能放松思想改造。從社會上和我們礦區(qū)內部發(fā)生的一系列典型案件可以看出，領導干部之所以走上違法犯罪的道路，首要的原因是喪失了理想信念。我們大家都看過《地獄門前》這本書，原河北省國稅局局長李真，在剖析其犯罪根源時寫道：“我對黨的理想信念產(chǎn)生了動搖，認為與其江山一旦易手，自己萬物皆空，不如權力在握時及早做些準備，如有不測也萬無一失”，正因為他的最根本的理想信念動搖了，才使他被糖衣炮彈擊中，一步步走上犯罪的不歸之路。因此，對一個黨員干部來講，理想信念的動搖是最危險的，現(xiàn)在不腐，并不代表以后不腐，權小時不腐，權大時不一定不腐，當一般群眾時對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，走上領導崗位可能就認為吃喝收禮是正常的，監(jiān)督制約制度健全的時候不敢貪，管理有漏洞、監(jiān)督失控的時候就未必不敢。只有堅定理想信念，時刻注重思想改造，才能在各種條件下始終保持清正廉潔的作風，保持共產(chǎn)黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。希望廣大黨員干部要以案為鑒，結合當前礦黨委正在深入開展的“六觀”教育活動，認真查找自身存在的問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，把心思用在工作上，用在推動企業(yè)發(fā)展上，用在為職工群眾辦實事上，始終保持思想上的先進性，筑牢拒腐防變的思想防線，真正為企業(yè)、為職工群眾掌好權、用好權，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的業(yè)績。
第二，黨員干部和身處關鍵崗位的工作人員必須廉潔自律，不能放縱欲望。對黨員干部來說，不管是在革命建設時期，還是在改革開放時期，不管是在企業(yè)經(jīng)濟困難時期，還是效益轉好的時期，吃苦在前、享受在后的原則不能變，清正廉潔、艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟。當然我們所說的艱苦奮斗，不是要大家過苦行僧式的生活。黨員干部不是清教徒，同樣避免不了世俗的干擾，同樣也有獲取個人利益的權利，但追求個人欲望的實現(xiàn)，不能違背黨紀國法和黨性原則，應把正當?shù)挠刂圃谝欢ǖ姆秶畠�，做到�?jié)而不過，遂而不縱。當前有的同志不是相互比敬業(yè)精神、比業(yè)績、比奉獻、比貢獻，而是一味的比財富、比享受，比名利、比索取，結果越比越不滿足，總想利用權力得到補償。直至喪失立場，摒棄原則，一失足成千古恨。因此，對于手握權力的黨員干部來說，心有所圖之時，便是防線瓦解之日。作為一名黨員干部，要經(jīng)常想一想做人的基本原則，為人處世的基本要求，想一想群眾的疾苦和自己的責任，想一想不自律對個人和家庭可能造成的后果，要把權力看成是責任，而不是個人索取好處的工具；把權力看成是職工群眾賦予的重擔，而不是貪圖享樂的溫床。自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，做到不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，以勤為本，以儉修身，以德律己，既讓組織和群眾信任，又讓家人放心，堂堂正正做人，踏踏實實干事，清清白白為官。
第三，黨員干部必須接受監(jiān)督，不能為所欲為。不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。近幾年來查處的一些案件也充分證明，不能正確的對待監(jiān)督，自我監(jiān)督意識不強，是黨員干部犯錯誤的的主要原因之一。在監(jiān)督問題上，不要怕人說閑話，更不要擔心鬧不團結，出現(xiàn)原則糾紛，組織上支持講原則的人，批評不講原則的人。這既是對企業(yè)負責，也是對當事人負責。因此，領導干部要防止犯錯誤，就要
擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監(jiān)督，既嚴格自律，又接受他律，時刻把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，做清正廉潔的共產(chǎn)黨人。
第四，黨員干部必須警鐘長鳴，不能心存僥幸。各類腐敗行為沾污黨的形象，損害職工群眾的根本利益。對干部本人來講，一旦步入腐敗歧途，就會斷送前程，甚至傾家蕩產(chǎn)、禍及子孫，得不償失。特別是現(xiàn)在煤炭市場經(jīng)濟形勢比較好，大家的收入都比較高，一年收入個3—4萬元不成問題，如果為了幾千塊錢就鋌而走險，頂風違紀，結果只能是搬起石頭砸了自己的腳，后悔莫及。現(xiàn)在有的人之所以敢伸手，敢違紀，就是心存僥幸，以為吃點喝點出不了什么大問題，卻不能真正理解千里之堤，毀于一穴的道理，隨著時間的推移，胃口越來越大，膽子越來越大，一發(fā)不可收拾，最終逃脫不了法律的制裁。還有的人自認為頭腦聰明，手法高明，別人知不道，查也查不到。但俗話說得好：要想人不知，除非己莫為，世上沒有不透風的墻，給你送禮的人表面承諾保密，其實心里憤恨不平，也會常向別人發(fā)牢騷；看似做假賬的手段高明，經(jīng)不起一系列的審計驗證，經(jīng)不起同案犯拔出蘿卜帶出泥的招供，手段再高，經(jīng)不起歷史的檢驗，總有一天會東窗事發(fā)，難以逃脫黨紀條規(guī)的制裁。在這里，我還要提一下私設“小金庫”的問題，“小金庫”是害人庫，因為它不受監(jiān)督，可以亂支亂花，實際上是為腐敗創(chuàng)造條件。正因為如此，集團公司和礦上三令五審禁止私設小金庫，并下大力氣進行清理，也取得了顯著成效。特別是最近礦上經(jīng)過廣泛調研，已經(jīng)制定了相關規(guī)定，對各單位的區(qū)隊活動經(jīng)費標準作了較大幅度的提高，目的就是為了解決基層單位日常工作中遇到的一些實際困難，促進區(qū)隊的廉政建設，為廣大黨員干部廉潔從政創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，但就當前情況看，還有個別單位領導心存僥幸，還在私設“小金庫”，以至被查處，受到了黨紀政紀處分。每個干部要從這些案件中吸取教訓，務必警鐘長鳴，決不能心存僥幸，明知故犯。黨培養(yǎng)一個干部不容易，一個領導干部能到今天這個位置，除了組織的培養(yǎng)外，自己也付出了很大的努力，家人給予了很大的支持，一定要倍加珍惜。希望每一個領導干部都能時刻自重、自省、自警、自勵，努力做一個職工群眾真心擁護的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。
同志們，反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，著力構建有白礦特色的懲治和預防腐敗體系，推動全礦黨風廉政建設向縱深開展。一要堅持教育為先。近兩年來，我們下很大的功夫抓教育，在黨風廉政教育和廉政文化建設方面很有創(chuàng)新，取得的效果也是明顯的，為深入開展黨風廉政建設提供了強有力的文化支撐，得到了上級領導的充分肯定和高度評價，成為我礦黨風廉政建設和企業(yè)文化建設工作的一大亮點。這樣做的目的是使我們的黨員干部警醒在違紀之前，勒馬在懸崖之前。每個黨員干部都要理解組織的良苦用心，千萬不要以為抓教育就是放松了查辦案件的力度，千萬不要自以為是而置組織的告誡于不顧，千萬不要以為自己是黨員干部就可以高人一等，為所欲為。這里有必要強調的是，當前有一少部分同志在加強理論學習、改造主觀世界方面存在的問題比較突出。有的是不愿學，思想懶惰，精神不振，沒有學習理論的熱情與興趣，安于現(xiàn)狀，不思進��；有的是不想學，自身思想認識能力有限，反而認為理論離自己太遙遠，對工作的幫助和促進不大，在紛繁瑣碎的工作中疲于應付、處處被動；有的是不花時間學，把時間和精力都集中在迎來送往，忙于應酬上；有的是一知半解的學，實用主義嚴重，學習不刻苦、不鉆研，玩花架子、搞形式主義，學習只是金字招牌，用來裝飾門面；也有極少數(shù)的同志根本就不學，不讀書、不看報，不思考問題、不開動腦筋，做一天和尚撞一天鐘，思想境界得不到有效提升，日積月累就難于抵擋各種腐朽思想的侵蝕，出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，甚至走上了違法違紀的道路。這些問題的存在對黨員干部個人的成長是極其不利的，希望大家要引起高度重視，認真加以克服和改正。二要強化制度創(chuàng)新。依靠制度懲治和預防腐敗，是堅持依法執(zhí)政、依法治企的必然要求，也是做好反腐倡廉工作的重要保證。近年來，我礦從實際出發(fā)，基本建立了比較完備的制度保障體系。特別是今年又專門下發(fā)了《關于加強制度建設的實施意見》，集中開展了對各項制度的修訂完善工作。這些制度的建立和實施，對加強全礦黨風廉政建設提供了有效的制度保障。現(xiàn)在問題的關鍵是抓好落實，充分發(fā)揮制度在預防和懲治腐敗中的保證作用，鏟除滋生腐敗的土壤和條件，最大限度地使干部不犯或少犯錯誤。三要強化對黨員干部特別是“一把手”的監(jiān)督。一方面要進一步強化敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、歡迎監(jiān)督的意識；一方面要充分發(fā)揮好各種監(jiān)督手段的作用，形成合力。當前最重要的，是要發(fā)揮班子成員間相互監(jiān)督的作用。同級班子成員間的相互監(jiān)督，由于相互之間知根知底，無論是參與還是知情的程度，都比其他組織和監(jiān)督主體更深更廣，監(jiān)督的效果也是其他監(jiān)督所無法比擬的。要認真貫徹執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》，切實建立起班子成員相互監(jiān)督的有效責任機制，以制度的形式明確每個班子成員的監(jiān)督責任，切實解決疏于監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題。努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，防止權力失控、決策失誤和行為失范。四要加大案件查處力度。在這方面，礦黨委的態(tài)度是堅決的，就是要堅持有案必查，違紀必究，決不姑息，讓違紀分子無處藏身。紀檢監(jiān)察部門要進一步強化辦案意識，深入調查研究，擴大案件線索來源渠道，始終保持執(zhí)紀辦案的強大輿論聲勢和震懾力，確保在辦案數(shù)量和質量上再上一個新的臺階，用反腐倡廉的實際成果來取信于廣大職工群眾，絕不能讓個別違紀人員破壞黨的形象和黨員干部隊伍的形象，絕不允許因少數(shù)人出現(xiàn)問題而破壞全礦來之不易的大好局面，充分體現(xiàn)從嚴治黨的方針。
同志們，今年我礦改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作任務都十分繁重，迫切需要建設一支政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子，迫切需要一支政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調的干部隊伍，迫切需要一個風正氣順心齊、團結一致干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好政治環(huán)境。大家一定要保持清醒的頭腦和強烈的政治敏銳性，嚴格遵守上級一系列黨風廉政建設規(guī)定。從自己做起，從本單位做起，嚴于律己，警鐘長鳴，以實際行動接受組織的考驗，實踐的考驗，歷史的考驗，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供更加堅實可靠的政治保證。
擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監(jiān)督，既嚴格自律，又接受他律，時刻把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，做清正廉潔的共產(chǎn)黨人。
第四，黨員干部必須警鐘長鳴，不能心存僥幸。各類腐敗行為沾污黨的形象，損害職工群眾的根本利益。對干部本人來講，一旦步入腐敗歧途，就會斷送前程，甚至傾家蕩產(chǎn)、禍及子孫，得不償失。特別是現(xiàn)在煤炭市場經(jīng)濟形勢比較好，大家的收入都比較高，一年收入個3—4萬元不成問題，如果為了幾千塊錢就鋌而走險，頂風違紀，結果只能是搬起石頭砸了自己的腳，后悔莫及�，F(xiàn)在有的人之所以敢伸手，敢違紀，就是心存僥幸，以為吃點喝點出不了什么大問題，卻不能真正理解千里之堤，毀于一穴的道理，隨著時間的推移，胃口越來越大，膽子越來越大，一發(fā)不可收拾，最終逃脫不了法律的制裁。還有的人自認為頭腦聰明，手法高明，別人知不道，查也查不到。但俗話說得好：要想人不知，除非己莫為，世上沒有不透風的墻，給你送禮的人表面承諾保密，其實心里憤恨不平，也會常向別人發(fā)牢騷；看似做假賬的手段高明，經(jīng)不起一系列的審計驗證，經(jīng)不起同案犯拔出蘿卜帶出泥的招供，手段再高，經(jīng)不起歷史的檢驗，總有一天會東窗事發(fā)，難以逃脫黨紀條規(guī)的制裁。在這里，我還要提一下私設“小金庫”的問題，“小金庫”是害人庫，因為它不受監(jiān)督，可以亂支亂花，實際上是為腐敗創(chuàng)造條件。正因為如此，集團公司和礦上三令五審禁止私設小金庫，并下大力氣進行清理，也取得了顯著成效。特別是最近礦上經(jīng)過廣泛調研，已經(jīng)制定了相關規(guī)定，對各單位的區(qū)隊活動經(jīng)費標準作了較大幅度的提高，目的就是為了解決基層單位日常工作中遇到的一些實際困難，促進區(qū)隊的廉政建設，為廣大黨員干部廉潔從政創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，但就當前情況看，還有個別單位領導心存僥幸，還在私設“小金庫”，以至被查處，受到了黨紀政紀處分。每個干部要從這些案件中吸取教訓，務必警鐘長鳴，決不能心存僥幸，明知故犯。黨培養(yǎng)一個干部不容易，一個領導干部能到今天這個位置，除了組織的培養(yǎng)外，自己也付出了很大的努力，家人給予了很大的支持，一定要倍加珍惜。希望每一個領導干部都能時刻自重、自省、自警、自勵，努力做一個職工群眾真心擁護的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。
同志們，反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，著力構建有白礦特色的懲治和預防腐敗體系，推動全礦黨風廉政建設向縱深開展。一要堅持教育為先。近兩年來，我們下很大的功夫抓教育，在黨風廉政教育和廉政文化建設方面很有創(chuàng)新，取得的效果也是明顯的，為深入開展黨風廉政建設提供了強有力的文化支撐，得到了上級領導的充分肯定和高度評價，成為我礦黨風廉政建設和企業(yè)文化建設工作的一大亮點。這樣做的目的是使我們的黨員干部警醒在違紀之前，勒馬在懸崖之前。每個黨員干部都要理解組織的良苦用心，千萬不要以為抓教育就是放松了查辦案件的力度，千萬不要自以為是而置組織的告誡于不顧，千萬不要以為自己是黨員干部就可以高人一等，為所欲為。這里有必要強調的是，當前有一少部分同志在加強理論學習、改造主觀世界方面存在的問題比較突出。有的是不愿學，思想懶惰，精神不振，沒有學習理論的熱情與興趣，安于現(xiàn)狀，不思進��；有的是不想學，自身思想認識能力有限，反而認為理論離自己太遙遠，對工作的幫助和促進不大，在紛繁瑣碎的工作中疲于應付、處處被動；有的是不花時間學，把時間和精力都集中在迎來送往，忙于應酬上；有的是一知半解的學，實用主義嚴重，學習不刻苦、不鉆研，玩花架子、搞形式主義，學習只是金字招牌，用來裝飾門面；也有極少數(shù)的同志根本就不學，不讀書、不看報，不思考問題、不開動腦筋，做一天和尚撞一天鐘，思想境界得不到有效提升，日積月累就難于抵擋各種腐朽思想的侵蝕，出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，甚至走上了違法違紀的道路。這些問題的存在對黨員干部個人的成長是極其不利的，希望大家要引起高度重視，認真加以克服和改正。二要強化制度創(chuàng)新。依靠制度懲治和預防腐敗，是堅持依法執(zhí)政、依法治企的必然要求，也是做好反腐倡廉工作的重要保證。近年來，我礦從實際出發(fā)，基本建立了比較完備的制度保障體系。特別是今年又專門下發(fā)了《關于加強制度建設的實施意見》，集中開展了對各項制度的修訂完善工作。這些制度的建立和實施，對加強全礦黨風廉政建設提供了有效的制度保障�，F(xiàn)在問題的關鍵是抓好落實，充分發(fā)揮制度在預防和懲治腐敗中的保證作用，鏟除滋生腐敗的土壤和條件，最大限度地使干部不犯或少犯錯誤。三要強化對黨員干部特別是“一把手”的監(jiān)督。一方面要進一步強化敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、歡迎監(jiān)督的意識；一方面要充分發(fā)揮好各種監(jiān)督手段的作用，形成合力。當前最重要的，是要發(fā)揮班子成員間相互監(jiān)督的作用。同級班子成員間的相互監(jiān)督，由于相互之間知根知底，無論是參與還是知情的程度，都比其他組織和監(jiān)督主體更深更廣，監(jiān)督的效果也是其他監(jiān)督所無法比擬的。要認真貫徹執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》，切實建立起班子成員相互監(jiān)督的有效責任機制，以制度的形式明確每個班子成員的監(jiān)督責任，切實解決疏于監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題。努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，防止權力失控、決策失誤和行為失范。四要加大案件查處力度。在這方面，礦黨委的態(tài)度是堅決的，就是要堅持有案必查，違紀必究，決不姑息，讓違紀分子無處藏身。紀檢監(jiān)察部門要進一步強化辦案意識，深入調查研究，擴大案件線索來源渠道，始終保持執(zhí)紀辦案的強大輿論聲勢和震懾力，確保在辦案數(shù)量和質量上再上一個新的臺階，用反腐倡廉的實際成果來取信于廣大職工群眾，絕不能讓個別違紀人員破壞黨的形象和黨員干部隊伍的形象，絕不允許因少數(shù)人出現(xiàn)問題而破壞全礦來之不易的大好局面，充分體現(xiàn)從嚴治黨的方針。
同志們，今年我礦改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作任務都十分繁重，迫切需要建設一支政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子，迫切需要一支政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調的干部隊伍，迫切需要一個風正氣順心齊、團結一致干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好政治環(huán)境。大家一定要保持清醒的頭腦和強烈的政治敏銳性，嚴格遵守上級一系列黨風廉政建設規(guī)定。從自己做起，從本單位做起，嚴于律己，警鐘長鳴，以實際行動接受組織的考驗，實踐的考驗，歷史的考驗，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供更加堅實可靠的政治保證。
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