美國評選“最差企業(yè)”昭示我們什么

        美國評選“最差企業(yè)”昭示我們什么
　　日前，美國電子期刊評出了××年度美國大最差企業(yè)。這些企業(yè)入選的原因包括商業(yè)欺詐、不正當(dāng)競爭和營銷失策等（××年月日《參考消息》）。
　　按國人固有思維，“山姆大叔”評選公布包括家美國最大企業(yè)在內(nèi)的“最差企業(yè)”委實有點不近人情，其評選標(biāo)準(zhǔn)似乎尤加令人費(fèi)解甚至不屑。從報道看，如果說拜爾化學(xué)、波音、迪拜爾德等公司因涉嫌商業(yè)欺詐、不正當(dāng)競爭、產(chǎn)品瑕疵等而上了“黑名單”乃咎由自取的話，公司的開發(fā)研究“似乎徒勞”、暢通通信公司“為美國的帝國主義擴(kuò)張?zhí)峁┪幕�上的支持”、哈利德公司對駐伊科美軍“伙食費(fèi)報價過高”、公司要求允許重新銷售隆胸用硅膠填充物被拒、塞夫韋超市連鎖公司“因削減參加罷工員工的福利待遇”而上了“黑名單”則多少顯得有些牽強(qiáng)附會。
　　其實不然，從以上文中我就讀出了老美評差之舉的高明。評差滿足了公眾（投資者、消費(fèi)者）的知情權(quán)，換言之，作為一種預(yù)警和提示，事實上也是對公眾權(quán)益免受侵害的保障；此其一；其二，對“最差”的界定不僅涵蓋商業(yè)欺詐、不正當(dāng)競爭等明顯違規(guī)行為，還涵蓋營銷失策這些“準(zhǔn)商業(yè)秘密”的行為，彰顯了其價值理念的前衛(wèi)和先進(jìn)；其三，作為激勵企業(yè)誠信守法的激勵因素，在施以評選“強(qiáng)”、“最優(yōu)”之類正面激勵的同時，輔以評選“最差”之類負(fù)面激勵，體現(xiàn)了雙向并舉、正負(fù)齊下的科學(xué)激勵觀。美國是老牌的市場經(jīng)濟(jì)國家，“評差”非但未能撼動其“世界第一經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國”地位，而且全球“強(qiáng)”排行榜照樣是美企連年唱主角。事實勝于雄辯，評差“效應(yīng)”究竟若何，答案豈非明擺著？
　　國內(nèi)也不乏針對企業(yè)的評比公布活動，比如“百強(qiáng)企業(yè)”、“馳名商標(biāo)”、“某某獎”、“納稅大戶”、誠信等級等等，可謂名目繁多、五花八門。但對評比的作用和功效我一向不敢恭維。有這樣一組數(shù)據(jù)為證：商務(wù)部企業(yè)信用體系研究課題結(jié)果表明，我國企業(yè)每年因為信用缺失而導(dǎo)致的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)億元。審計署對家國家控投企業(yè)的資產(chǎn)損益表分析后發(fā)現(xiàn)，％的企業(yè)財務(wù)報表存在嚴(yán)重不實，違紀(jì)金額超過億元。一位全國政協(xié)委員如是感言，“目前我國企業(yè)的信用基礎(chǔ)薄弱，信用問題已經(jīng)成為影響我國社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要障礙�！�
　　冷靜反思，上述難道與我們長期以來的評比作為不無干系嗎？首先是評優(yōu)不評劣。評“百強(qiáng)企業(yè)”、“馳名商標(biāo)”也好，定“納稅大戶”、“誠信企業(yè)”亦罷，名稱不同，實質(zhì)一樣，一言以蔽之，只評優(yōu)不評劣。遑論“評差”，就連污點企業(yè)也不敢點名曝光。其次是標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。主評部門多如牛毛，評比標(biāo)準(zhǔn)政出多門。比如企業(yè)信譽(yù)等級評定，就有稅務(wù)、工商、金融、消協(xié)等部門各行其是，莫衷一是。令人啼笑皆非的是，同為一家企業(yè)，不同部門評出的結(jié)果卻大相徑庭，更具諷刺意味的是，有的嚴(yán)重侵害員工合法權(quán)益的“欠薪大戶”，門口居然赫然掛著不止一塊的誠信招牌。再則是缺乏公信力。不客氣地說，評比現(xiàn)今已異化為某些行業(yè)協(xié)會創(chuàng)收牟利的工具，畸變?yōu)槟承┍O(jiān)管部門“牌錢交易”的手段，只要拿錢來，人的帽子照樣戴到狗的頭上，某國家級行業(yè)協(xié)會不久前被“安樂死”開除球籍便是佐證。
　　評比作為一種外部激勵手段，既應(yīng)客觀公正，更須正負(fù)并舉，規(guī)則面前人人平等，誰也無有“豁免權(quán)”，此即美國評選公布“最差企業(yè)”給我們留下的昭示。我的觀點是，作為一種科學(xué)認(rèn)知和先進(jìn)理念，評選“最差企業(yè)”值得國內(nèi)的“裁判員”和“運(yùn)動員”們借鑒和效法。評企如是，評人亦然。

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