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論新形勢(shì)下電信企業(yè)思想政治作的效能與創(chuàng)新
論新形勢(shì)下電信企業(yè)思想政治作的效能與創(chuàng)新
論新形勢(shì)下電信企業(yè)思想政治作的效能與創(chuàng)新
內(nèi)容提要
文章分析了當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)的新形勢(shì)，提出電信企業(yè)必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。接著，論述在新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作必須走創(chuàng)新之路，才能充分發(fā)揮思想政治工作的效能。創(chuàng)新工作可以從四方面展開(kāi)：一是以思想政治教育為重點(diǎn)，確立思想政治工作新觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育要制度化，黨員干部的思想教育要正規(guī)化，員工的思想教育要經(jīng)�；�。二是以創(chuàng)建文明單位為載體，開(kāi)辟思想政治工作新天地，創(chuàng)建文明單位必須完善三個(gè)機(jī)制，抓好三個(gè)提高，加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)。三是以企業(yè)文化建設(shè)為依托，構(gòu)建思想政治工作新框架，企業(yè)可以按照“12345”的思路不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。四是以思想政治工作研究會(huì)為紐帶，營(yíng)造思想政治工作新氛圍，政研會(huì)要從十個(gè)方面加強(qiáng)自身建化，積極開(kāi)展思想政治工作。
思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)。在“四個(gè)多樣化”的新形勢(shì)下，有必要對(duì)電信企業(yè)思想政治工作進(jìn)行深入研究和探討，努力走創(chuàng)新之路，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面。
黨的十四大以來(lái)黨中央和江澤民同志對(duì)企業(yè)思想政治工作十分重視，在1999年9月22日黨的十五屆四中全會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》，緊接著在9月29日印發(fā)了17號(hào)文件《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》，這給企業(yè)思想政治工作送來(lái)春風(fēng)，電信企業(yè)思想政治工作成效確實(shí)也是明顯的。但是，在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，要進(jìn)一步認(rèn)清新世紀(jì)加強(qiáng)思想政治工作的重要性、緊迫性，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)下電信企業(yè)思想政治工作的艱巨性和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
一、新形勢(shì)要求電信企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治工作
從國(guó)際形勢(shì)看，政治多極化趨勢(shì)日益明顯，經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)激烈。國(guó)際形勢(shì)總體趨向緩和，和平與發(fā)展依然是時(shí)代的主題。但是西方敵對(duì)勢(shì)力不愿看到社會(huì)主義中國(guó)發(fā)展壯大，敵我之心不變，亡我之心不死，不斷利用人權(quán)、民主、宗教和領(lǐng)土等問(wèn)題，采取政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化等手段，加緊對(duì)我國(guó)實(shí)施“西化”、“分化”、“弱化”的陰謀，其要害就是動(dòng)搖人們對(duì)馬克思主義的信念，動(dòng)搖人們對(duì)共產(chǎn)黨的信任，動(dòng)搖人們對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信心。對(duì)此，我們必須有清醒的思想認(rèn)識(shí)和足夠的精神準(zhǔn)備。如果放松了思想政治工作，放松了思想道德教育，在根本信仰上產(chǎn)生動(dòng)搖，在精神支柱、精神動(dòng)力上出現(xiàn)偏差，在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)面前迷失方向，就會(huì)成為“西化”、“分化”的俘虜。
從國(guó)內(nèi)情況看，跨入新世紀(jì)，我國(guó)開(kāi)始進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)和加快現(xiàn)代化步伐的新階段。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系的進(jìn)一步調(diào)整，一些深層次的社會(huì)矛盾將逐漸暴露出來(lái)，許多情況將反映在電信企業(yè)。社會(huì)制度和社會(huì)生活中仍然存在著許多不完善、不成熟的地方，潛伏著不穩(wěn)定因素。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，社會(huì)生后方式多樣化，社會(huì)組織形式多樣化，就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化，必然會(huì)產(chǎn)生不同的要求，必然會(huì)在政治領(lǐng)域和思想領(lǐng)域表現(xiàn)出來(lái)。一些錯(cuò)誤的、落后的、腐朽的東西就會(huì)冒出來(lái)，有的甚至公開(kāi)與共產(chǎn)黨對(duì)抗。隨著我國(guó)加入wto而帶來(lái)的進(jìn)一步深化改革和擴(kuò)大開(kāi)放，將給我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活帶來(lái)不少新情況、新問(wèn)題，思想政治領(lǐng)域的矛盾和斗爭(zhēng)也會(huì)顯得異常激烈，各種思潮、各種文化相互碰撞、相互影響、相互激蕩，形形式式的西方政治主張、價(jià)值觀念和封建主義、資本主義腐朽思想、生活方式，會(huì)以各種方式頑強(qiáng)地在社會(huì)表現(xiàn)，滲透到電信企業(yè)，與共產(chǎn)黨爭(zhēng)奪群眾。
國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化，以及高科技，特別是信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，都說(shuō)明電信企業(yè)的思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱，只能抓緊，不能放松。祖國(guó)要強(qiáng)盛，民族要振興，電信企業(yè)要快速發(fā)展，要在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，要實(shí)現(xiàn)富民興國(guó)的宏偉大業(yè)，沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念和強(qiáng)大的精神支柱不行，沒(méi)有深厚的凝聚力和豐富的創(chuàng)造力不行，沒(méi)有頑強(qiáng)的斗志和一致的步調(diào)不行。而這些都離不開(kāi)強(qiáng)有力的思想政治工作。電信企業(yè)必須一如既往地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，努力開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面。
二、新形勢(shì)要求電信企業(yè)思想政治工作必須走創(chuàng)新之路。
江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。作為上層建筑的思想政治工作，更需要有創(chuàng)新意識(shí)；只有不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)思想政治工作走出“象牙塔”。
�。ㄒ唬┮运枷胝谓逃秊橹攸c(diǎn)，確立思想政治工作新觀念。
鄧小平同志指出：“改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，其中最主要的，就是加強(qiáng)思想政治工作�！彼�指出，實(shí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革，改變黨委領(lǐng)導(dǎo)下廠長(zhǎng)、經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其目的是為了使黨委擺托日常事務(wù)，集中力量做好思想政治工作和組織監(jiān)督工作，從而更好地改善和加強(qiáng)黨
的領(lǐng)導(dǎo)。這些年來(lái)，以江澤民同志為核心的黨中央十分重視加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作，采取了一系列重要措施。從電信企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀看，主流是好的，大多數(shù)企業(yè)在不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，但也有一些企業(yè)顯得工作薄弱、力度軟弱，許多干部員工思想認(rèn)識(shí)上的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，沒(méi)有人回答和解決，這必須引起高度重視。電信企業(yè)黨組織要把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，作為實(shí)現(xiàn)政治核心作用的主要手段和重要途徑，越是深化改革，越要發(fā)揮黨組織和黨員的作用，越要做好思想政治工作。
當(dāng)前，電信企業(yè)正遵循黨中來(lái)的統(tǒng)一部署，以江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開(kāi)展“公民道德”教育。加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想以及黨的路線方針政策的宣傳教育，幫助干部員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀，是思想政治工作的首要任務(wù)。近些年來(lái)，由于多方面的原因，各種非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思潮泛濫，特別是一些西方國(guó)家通過(guò)各種手段使他們的價(jià)值觀念滲透到各個(gè)領(lǐng)域，也影響到電信企業(yè)，作為對(duì)我國(guó)進(jìn)行“西化”、“分化”的主要手段之一，已經(jīng)造成了相當(dāng)嚴(yán)重的后果。馬克思主義認(rèn)為，如果統(tǒng)治階級(jí)不能使自己的思想成為占統(tǒng)治地位的思想，他的政治統(tǒng)治就不能鞏固。所以在我國(guó)，如果不能確定和鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，就會(huì)危及到黨的執(zhí)政地位和社會(huì)主義政權(quán)的鞏固。當(dāng)然，這個(gè)任務(wù)不是單靠電信企業(yè)黨組織就能解決的。但是，作為電信企業(yè)黨委，無(wú)疑應(yīng)把它作為自身的重要職責(zé)。正確的“三觀”教育，不僅青年職工需要，領(lǐng)導(dǎo)干部更需要。思想政治教育，首先要從領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)始。目前有些電信企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念方面發(fā)生了動(dòng)搖，這是為人民服務(wù)觀念淡薄，脫離群眾，工作不負(fù)責(zé)任，追逐個(gè)人名利以至腐敗墮落的主要思想根源。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，恰恰是目前思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，因此，電信企業(yè)黨組織要把理想信念教育作為核心內(nèi)容，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的“三觀”，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
1、黨委中心組學(xué)習(xí)要制度化
堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)，可以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。要使中心組學(xué)習(xí)收到實(shí)效，必須建立“四項(xiàng)制度”，做到“四個(gè)結(jié)合”。四項(xiàng)制度：一是集中學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部以自學(xué)為主，但集中學(xué)習(xí)必有可少，以克服忙而棄學(xué)的狀況。二是調(diào)查研究制度，學(xué)習(xí)的理論必須與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)調(diào)研，在實(shí)踐中運(yùn)用正確的理論。三是宣講制度，中心組學(xué)習(xí)是為了使領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步，多學(xué)一些，學(xué)深一些，更重要的是向廣大干部員工宣講，起到教育作用。四是學(xué)習(xí)總結(jié)制度，年末，應(yīng)當(dāng)對(duì)全年中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，每年每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)撰寫(xiě)一至二篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章或調(diào)查報(bào)告，以制定下一年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。四個(gè)結(jié)合：一是與深入貫徹中央指示精神相結(jié)合，全面推進(jìn)電信企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)；二是與領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、廉政建設(shè)相結(jié)合；三是與領(lǐng)導(dǎo)干部在新形勢(shì)下提高決策能力相結(jié)合；四是與研究、解決本企業(yè)深化改革、兩個(gè)文明建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題相結(jié)合。中心組的學(xué)習(xí)，應(yīng)采取多種形式，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，通過(guò)集中讀書(shū)、中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)、邀請(qǐng)專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)、觀看電視片等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
2、黨員干部理論教育必須正規(guī)化。
黨員干部的理論教育應(yīng)當(dāng)把“學(xué)習(xí)馬列主義要精，要管用”作為座右銘，把提高理論水平作為基本任務(wù)，要做到一個(gè)圍繞、四個(gè)聯(lián)系、六個(gè)結(jié)合：緊緊圍繞通信生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心；聯(lián)系思想實(shí)際，聯(lián)系自己工作實(shí)際，聯(lián)系本企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)實(shí)際，聯(lián)系歷史發(fā)展實(shí)際；與市場(chǎng)調(diào)查相結(jié)合，與學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)相結(jié)合，與學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，與改進(jìn)工作作風(fēng)相結(jié)合，與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與黨建工作、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合。
3、員工思想政治教育必須經(jīng)�；�。
員工思想政治教育是企業(yè)現(xiàn)代化管理的必須，是思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。
員工思想政治教育應(yīng)抓好“五落實(shí)”：一是計(jì)劃落實(shí)。每年確定教育主題，制訂實(shí)施計(jì)劃，認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)。二是陣地落實(shí)。有條件的企業(yè)應(yīng)建立職工政治學(xué)校和企業(yè)黨校，或者培訓(xùn)中心。三是師資落實(shí)。員工教育必須有專人負(fù)責(zé)，配備專職或兼職教師。四是教材落實(shí)。根指教育內(nèi)容準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，也可以自編教材。五是經(jīng)費(fèi)落實(shí)。企業(yè)應(yīng)切出一塊宣傳教育經(jīng)費(fèi)，為員工思想政治教育提供物質(zhì)條件。
員工思想政治教育在內(nèi)容上要突出馬克思主義、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想教育，黨的路線方針政策教育，理想信念教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和義利觀；通過(guò)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念教育，幫助員工破除舊思想、舊觀念、舊意識(shí)、舊習(xí)慣，確立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，樹(shù)立改革開(kāi)放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和民主法制意識(shí)；要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和通信生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全體員工的形勢(shì)任務(wù)教育、法治和德治教育，提高廣大員工的主人翁意識(shí)，培養(yǎng)他們愛(ài)崗敬業(yè)的思想和奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立信心，積極投身改革；要積極開(kāi)展社會(huì)主義職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在社會(huì)做個(gè)好公民，在企業(yè)做個(gè)好職工，在家庭做個(gè)好成員。
員工思想政治教育的方法和手段，要改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的做法，吸收一些優(yōu)秀的科技成果和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用高新技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段，增強(qiáng)思想政治工作的含金量，提高工作效率；要堅(jiān)持疏導(dǎo)，針對(duì)員工思想實(shí)際，有的放矢，注重在解決員工思想問(wèn)題的同時(shí)，為員工排憂解難，加大情感投入，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，切忌泛泛而談，空洞說(shuō)教。
�。ǘ┮詣�(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)為載體，開(kāi)辟思想政治工作新天地。
1986年，浙江省委、省政府部署開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。16年來(lái)，省級(jí)文明單位已達(dá)到1032個(gè)，還有15個(gè)單位被中央文明委表彰為全國(guó)創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位。筆者調(diào)查了省電信公司，全省電信企業(yè)已有93％被縣以上黨委、政府命名為文明單位，其中省級(jí)文明單位33家，全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位1家。今年，全省電信系統(tǒng)奮發(fā)努力，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明行業(yè)，使思想政治工作向高層次發(fā)展。
創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)創(chuàng)建工作目標(biāo)明確，黨政工團(tuán)齊抓共管，干部員工積極投入，把創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)活動(dòng)納入精神文明建設(shè)軌道，作為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的顯著標(biāo)志，樹(shù)立勇攀高峰的雄心狀志。創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)應(yīng)按照“三三制”思路開(kāi)展工作：
�。�1）完善“三個(gè)機(jī)制”。一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)應(yīng)成立精神文明建設(shè)（創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，設(shè)立辦公室，各負(fù)其責(zé)。目的是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是考核機(jī)制。各企業(yè)實(shí)施評(píng)選文明科室、文明支局、文明班組、文明員工“細(xì)胞工程”，定期考核，一年一評(píng)，不搞終身制；機(jī)關(guān)也應(yīng)開(kāi)展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，目的是發(fā)動(dòng)全員投入精神文明建設(shè)和思想政治工作。三是激勵(lì)機(jī)制。上級(jí)部門(mén)對(duì)命名為省級(jí)以上文明單位和文明行業(yè)的應(yīng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；各企業(yè)對(duì)“細(xì)胞工程”中評(píng)為優(yōu)秀的單位和個(gè)人也實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)在精神文明建設(shè)和思想政治工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人。
�。�2）抓好“三個(gè)提高”。一是提高領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)建意識(shí)。把創(chuàng)建文明行業(yè)和文明單位工作作為“一把手工程”，只有認(rèn)識(shí)到位，創(chuàng)建工作才能逐年深入開(kāi)展，成為干部員工的自覺(jué)行動(dòng)。二是提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。在創(chuàng)建文明行業(yè)和文明單位中，開(kāi)展經(jīng)常性的創(chuàng)建意識(shí)教育，在創(chuàng)建工作的實(shí)踐中培育“四有”員工隊(duì)伍。三是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量，把改善服務(wù)作為創(chuàng)建文明行業(yè)和文明單位以及思想政治工作的重要標(biāo)志，作為突破口抓緊抓好，努力樹(shù)立電信企業(yè)新形象。
（3）加強(qiáng)“三項(xiàng)建設(shè)”。一是業(yè)務(wù)建設(shè)。各單位在加強(qiáng)干部員工思想政治教育的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可以自培，也可以送培。在高科技日新月異的今天，干部員工最好每三年輪訓(xùn)一次，不斷提高兩個(gè)素質(zhì)。二是制度建設(shè)。各電信企業(yè)在制定建設(shè)和發(fā)展計(jì)劃的同時(shí)制定《精神文明建設(shè)規(guī)劃》，使兩個(gè)文明建設(shè)互相配套，在制度上保證思想政治工作的落實(shí)。三是環(huán)境建設(shè)。各電信企業(yè)應(yīng)撥出�？�，搞好利益共同體建設(shè)，改善工作條件和服務(wù)環(huán)境。
�。ㄈ┮云髽I(yè)文化建設(shè)為依托，構(gòu)建思想政治工作新框架。
黨中央多次明確提出，一定要搞好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是一種微觀文化，是在企業(yè)的長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中所形成的以價(jià)值觀為核心的觀念形態(tài)的總和，雖然是一種文化現(xiàn)象，卻是企業(yè)思想政治工作的重要載體。
社會(huì)主義企業(yè)文化，是社會(huì)主義文化在企業(yè)的表現(xiàn)。它包容八項(xiàng)主要內(nèi)容：無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀，愛(ài)國(guó)主義思想，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)，集體主義價(jià)值觀，社會(huì)主義企業(yè)精神，職業(yè)道德，企業(yè)風(fēng)貌和企業(yè)心理環(huán)境，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)觀點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)自覺(jué)地培育優(yōu)良企業(yè)文化，克服不良企業(yè)文化的實(shí)踐活動(dòng)。有企業(yè)就有企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，只有優(yōu)劣之分，沒(méi)有有無(wú)之說(shuō)。企業(yè)文化建設(shè)，就是通過(guò)各種有效的途徑和方法，確立優(yōu)良的企業(yè)文化。
這些年來(lái)，各電信企業(yè)都根據(jù)自身特點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，走出了路子，拓展了思想政治工作通道，成為思想政治工作的有效載體。
要使企業(yè)文化建設(shè)卓有成效，可以按照“12345”的思路展開(kāi)。
“1”：制定一個(gè)《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》。只有制定好《規(guī)劃》，才能明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)以及對(duì)思想政治工作的促進(jìn)作用。制定好《規(guī)劃》也能確定企業(yè)文化在企業(yè)管理系統(tǒng)中的主導(dǎo)地位，成為“領(lǐng)導(dǎo)者文化”。
“2”：企業(yè)文化建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)兩個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個(gè)代表”重要思想作指導(dǎo)；二是堅(jiān)持與我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng)的一系列基本原則，如指導(dǎo)原則、標(biāo)準(zhǔn)原則、特色原則等。
“3”：搞好企業(yè)文化三項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)：一是確立經(jīng)營(yíng)之道。這是指企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)的籌劃和管理及企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、辦法和途徑，特別是電信企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展戰(zhàn)略。這是電信企業(yè)生存之道和發(fā)展之本。二是培育企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中通過(guò)倡導(dǎo)所形成的為廣大員工自覺(jué)認(rèn)同和遵循的理想信念、敬業(yè)精神、道德風(fēng)尚和行為規(guī)范的群體意識(shí)，是企業(yè)價(jià)值觀的集中體現(xiàn)和企業(yè)文化建設(shè)的核心。只有獨(dú)具特色的企業(yè)精神，才是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，才能成為企業(yè)靈魂。三是塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象是指社會(huì)對(duì)企業(yè)的整體印象和總體評(píng)價(jià)，是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)、服務(wù)中樹(shù)立起來(lái)的知名度和美譽(yù)度，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道和企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
“4”：黨、政、工、團(tuán)四個(gè)渠道齊抓共管。企業(yè)文化是領(lǐng)導(dǎo)者文化。電信企業(yè)黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)都要把企業(yè)文化建設(shè)擺在重要工作日程上，按照自身特點(diǎn)和分工開(kāi)展工作，相互協(xié)調(diào)，共同建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作呈現(xiàn)朝氣蓬勃的景象。
“5”：抓好五個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)實(shí)踐中，通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)文化的不斷繼承發(fā)展和對(duì)外來(lái)文化的不斷消化、吸收，經(jīng)過(guò)不斷創(chuàng)新所形成的企業(yè)管理思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范。企業(yè)要建設(shè)自覺(jué)培育的、優(yōu)良的、有力的企業(yè)文化，必須抓住五個(gè)環(huán)節(jié)：一是企業(yè)價(jià)值觀。這是以企業(yè)為主體，為企業(yè)絕大多數(shù)成員所共識(shí)的對(duì)事物的總看法和總的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)文化的核心。二是企業(yè)目標(biāo)。目標(biāo)對(duì)人的行為具有導(dǎo)向、激勵(lì)的功能，是企業(yè)文化的一個(gè)十分重要的要素。三是企業(yè)民主。評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化是否優(yōu)秀，重要的一條是看這個(gè)企業(yè)的民主建設(shè)認(rèn)同程度和實(shí)際效果。四是企業(yè)道德。這是指員工在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，調(diào)節(jié)內(nèi)外關(guān)系的特定職業(yè)行為和規(guī)范，它是企業(yè)生存發(fā)展的一種無(wú)形力量。五是企業(yè)心理環(huán)境。這是一種群體心理環(huán)境，指的是企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中對(duì)企業(yè)的成功與挫折而產(chǎn)生的群體情感體驗(yàn)，這是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要方面。
�。ㄋ模┮运枷胝喂ぷ餮芯繒�(huì)為紐帶，營(yíng)造思想政治工作新氛圍。
1981年1月起，中央、各省（市、自治區(qū)）、各行業(yè)乃至多數(shù)大中型國(guó)有企業(yè)，都相繼成立了思想政治工作研究會(huì)。我省電信政研會(huì)（原郵電政研會(huì)）自1985年5成立之日起，就在上級(jí)政研會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下茁壯成長(zhǎng)，以嶄新的面貌活躍在思想戰(zhàn)線上，顯示了勃勃生機(jī)，被全國(guó)、部、省政研會(huì)評(píng)為優(yōu)秀政研會(huì)。十六年來(lái)，我省電信各級(jí)政研會(huì)努力探索新時(shí)期思想政治工作的特色和規(guī)律，為開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面，促進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)，發(fā)揮了十分重要的作用，即使在我國(guó)出現(xiàn)政治動(dòng)亂、政工機(jī)構(gòu)撤、并、轉(zhuǎn)的年代里，政研會(huì)仍然旗幟鮮明地開(kāi)展工作，成為企業(yè)思想政治工作的重要渠道。
江澤民同志在會(huì)見(jiàn)中國(guó)政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志時(shí)說(shuō)：“當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)，是要用鄧小平理論武裝廣大職工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，要在干部和職工廣泛倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，要通過(guò)我們的工作使愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想根植于每個(gè)職工之中，我們不僅要提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，而且重視提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就“四有”新人，樹(shù)立社會(huì)主義企業(yè)的良好形象”。政研會(huì)在企業(yè)的功能就是遵照江澤民同志指示精神，為企業(yè)開(kāi)展思想政治工作、培育“四有”職工隊(duì)伍當(dāng)好參謀。
中宣部的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)指出，政研會(huì)要一直存在下去，政研會(huì)的存在，政研會(huì)的工作，體現(xiàn)了我們黨的指導(dǎo)思想；政研會(huì)是黨和政府組織千千萬(wàn)萬(wàn)思想政治工作者貫徹“兩個(gè)文明一起抓”方針的得力助手。
在電信企業(yè)體制、機(jī)制改革不斷深化的今天，政研會(huì)的主要工作己不僅僅是研究思想政治工作，而是要直接參與和開(kāi)展思想政治工作，發(fā)揮應(yīng)有的作用。
在新的形勢(shì)下，政研會(huì)應(yīng)從十方面入手，開(kāi)展思想政治工作。一是組織政治理論學(xué)習(xí)，配合黨委搞好宣傳教育。二是深入基層調(diào)查研究，摸清員工思想動(dòng)態(tài)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展思想政治工作提供詳實(shí)資料，當(dāng)好參謀、助手。三是策劃和開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，促進(jìn)思想政治工作和精神文明建設(shè)。四是配合工會(huì)組織文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。五是組織理論研究骨干隊(duì)伍，研究企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和宣傳思想工作等，發(fā)表研究成果。六是組織開(kāi)展征文活動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展思想政治工作研究活動(dòng)，將優(yōu)秀研究成果匯編成冊(cè)。七是組織演講活動(dòng)，為員工創(chuàng)造一個(gè)展示文學(xué)才華的天地。八是將政研會(huì)網(wǎng)絡(luò)與宣傳網(wǎng)絡(luò)融為一體，搞好宣傳報(bào)導(dǎo)工作。九是每年堅(jiān)持召開(kāi)年會(huì)，使之成為思想政治工作的總結(jié)大會(huì)，動(dòng)員大會(huì)。十是辦好政研會(huì)刊物，為發(fā)表思想政治工作研究成果和經(jīng)驗(yàn)交流提供一個(gè)園地。
的領(lǐng)導(dǎo)。這些年來(lái)，以江澤民同志為核心的黨中央十分重視加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作，采取了一系列重要措施。從電信企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀看，主流是好的，大多數(shù)企業(yè)在不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，但也有一些企業(yè)顯得工作薄弱、力度軟弱，許多干部員工思想認(rèn)識(shí)上的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，沒(méi)有人回答和解決，這必須引起高度重視。電信企業(yè)黨組織要把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，作為實(shí)現(xiàn)政治核心作用的主要手段和重要途徑，越是深化改革，越要發(fā)揮黨組織和黨員的作用，越要做好思想政治工作。
當(dāng)前，電信企業(yè)正遵循黨中來(lái)的統(tǒng)一部署，以江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開(kāi)展“公民道德”教育。加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想以及黨的路線方針政策的宣傳教育，幫助干部員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀，是思想政治工作的首要任務(wù)。近些年來(lái)，由于多方面的原因，各種非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思潮泛濫，特別是一些西方國(guó)家通過(guò)各種手段使他們的價(jià)值觀念滲透到各個(gè)領(lǐng)域，也影響到電信企業(yè)，作為對(duì)我國(guó)進(jìn)行“西化”、“分化”的主要手段之一，已經(jīng)造成了相當(dāng)嚴(yán)重的后果。馬克思主義認(rèn)為，如果統(tǒng)治階級(jí)不能使自己的思想成為占統(tǒng)治地位的思想，他的政治統(tǒng)治就不能鞏固。所以在我國(guó)，如果不能確定和鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，就會(huì)危及到黨的執(zhí)政地位和社會(huì)主義政權(quán)的鞏固。當(dāng)然，這個(gè)任務(wù)不是單靠電信企業(yè)黨組織就能解決的。但是，作為電信企業(yè)黨委，無(wú)疑應(yīng)把它作為自身的重要職責(zé)。正確的“三觀”教育，不僅青年職工需要，領(lǐng)導(dǎo)干部更需要。思想政治教育，首先要從領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)始。目前有些電信企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念方面發(fā)生了動(dòng)搖，這是為人民服務(wù)觀念淡薄，脫離群眾，工作不負(fù)責(zé)任，追逐個(gè)人名利以至腐敗墮落的主要思想根源。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，恰恰是目前思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，因此，電信企業(yè)黨組織要把理想信念教育作為核心內(nèi)容，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的“三觀”，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
1、黨委中心組學(xué)習(xí)要制度化
堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)，可以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。要使中心組學(xué)習(xí)收到實(shí)效，必須建立“四項(xiàng)制度”，做到“四個(gè)結(jié)合”。四項(xiàng)制度：一是集中學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部以自學(xué)為主，但集中學(xué)習(xí)必有可少，以克服忙而棄學(xué)的狀況。二是調(diào)查研究制度，學(xué)習(xí)的理論必須與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)調(diào)研，在實(shí)踐中運(yùn)用正確的理論。三是宣講制度，中心組學(xué)習(xí)是為了使領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步，多學(xué)一些，學(xué)深一些，更重要的是向廣大干部員工宣講，起到教育作用。四是學(xué)習(xí)總結(jié)制度，年末，應(yīng)當(dāng)對(duì)全年中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，每年每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)撰寫(xiě)一至二篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章或調(diào)查報(bào)告，以制定下一年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。四個(gè)結(jié)合：一是與深入貫徹中央指示精神相結(jié)合，全面推進(jìn)電信企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)；二是與領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、廉政建設(shè)相結(jié)合；三是與領(lǐng)導(dǎo)干部在新形勢(shì)下提高決策能力相結(jié)合；四是與研究、解決本企業(yè)深化改革、兩個(gè)文明建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題相結(jié)合。中心組的學(xué)習(xí)，應(yīng)采取多種形式，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，通過(guò)集中讀書(shū)、中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)、邀請(qǐng)專家學(xué)者作專題輔導(dǎo)、觀看電視片等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
2、黨員干部理論教育必須正規(guī)化。
黨員干部的理論教育應(yīng)當(dāng)把“學(xué)習(xí)馬列主義要精，要管用”作為座右銘，把提高理論水平作為基本任務(wù)，要做到一個(gè)圍繞、四個(gè)聯(lián)系、六個(gè)結(jié)合：緊緊圍繞通信生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心；聯(lián)系思想實(shí)際，聯(lián)系自己工作實(shí)際，聯(lián)系本企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)實(shí)際，聯(lián)系歷史發(fā)展實(shí)際；與市場(chǎng)調(diào)查相結(jié)合，與學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)相結(jié)合，與學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，與改進(jìn)工作作風(fēng)相結(jié)合，與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與黨建工作、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合。
3、員工思想政治教育必須經(jīng)�；�。
員工思想政治教育是企業(yè)現(xiàn)代化管理的必須，是思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。
員工思想政治教育應(yīng)抓好“五落實(shí)”：一是計(jì)劃落實(shí)。每年確定教育主題，制訂實(shí)施計(jì)劃，認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)。二是陣地落實(shí)。有條件的企業(yè)應(yīng)建立職工政治學(xué)校和企業(yè)黨校，或者培訓(xùn)中心。三是師資落實(shí)。員工教育必須有專人負(fù)責(zé)，配備專職或兼職教師。四是教材落實(shí)。根指教育內(nèi)容準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，也可以自編教材。五是經(jīng)費(fèi)落實(shí)。企業(yè)應(yīng)切出一塊宣傳教育經(jīng)費(fèi)，為員工思想政治教育提供物質(zhì)條件。
員工思想政治教育在內(nèi)容上要突出馬克思主義、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想教育，黨的路線方針政策教育，理想信念教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和義利觀；通過(guò)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念教育，幫助員工破除舊思想、舊觀念、舊意識(shí)、舊習(xí)慣，確立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，樹(shù)立改革開(kāi)放意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和民主法制意識(shí)；要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展和通信生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全體員工的形勢(shì)任務(wù)教育、法治和德治教育，提高廣大員工的主人翁意識(shí)，培養(yǎng)他們愛(ài)崗敬業(yè)的思想和奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立信心，積極投身改革；要積極開(kāi)展社會(huì)主義職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在社會(huì)做個(gè)好公民，在企業(yè)做個(gè)好職工，在家庭做個(gè)好成員。
員工思想政治教育的方法和手段，要改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的做法，吸收一些優(yōu)秀的科技成果和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用高新技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段，增強(qiáng)思想政治工作的含金量，提高工作效率；要堅(jiān)持疏導(dǎo)，針對(duì)員工思想實(shí)際，有的放矢，注重在解決員工思想問(wèn)題的同時(shí)，為員工排憂解難，加大情感投入，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，切忌泛泛而談，空洞說(shuō)教。
（二）以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)為載體，開(kāi)辟思想政治工作新天地。
1986年，浙江省委、省政府部署開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。16年來(lái)，省級(jí)文明單位已達(dá)到1032個(gè)，還有15個(gè)單位被中央文明委表彰為全國(guó)創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位。筆者調(diào)查了省電信公司，全省電信企業(yè)已有93％被縣以上黨委、政府命名為文明單位，其中省級(jí)文明單位33家，全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位1家。今年，全省電信系統(tǒng)奮發(fā)努力，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明行業(yè)，使思想政治工作向高層次發(fā)展。
創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)創(chuàng)建工作目標(biāo)明確，黨政工團(tuán)齊抓共管，干部員工積極投入，把創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)活動(dòng)納入精神文明建設(shè)軌道，作為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的顯著標(biāo)志，樹(shù)立勇攀高峰的雄心狀志。創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)應(yīng)按照“三三制”思路開(kāi)展工作：
�。�1）完善“三個(gè)機(jī)制”。一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)應(yīng)成立精神文明建設(shè)（創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，設(shè)立辦公室，各負(fù)其責(zé)。目的是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是考核機(jī)制。各企業(yè)實(shí)施評(píng)選文明科室、文明支局、文明班組、文明員工“細(xì)胞工程”，定期考核，一年一評(píng)，不搞終身制；機(jī)關(guān)也應(yīng)開(kāi)展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，目的是發(fā)動(dòng)全員投入精神文明建設(shè)和思想政治工作。三是激勵(lì)機(jī)制。上級(jí)部門(mén)對(duì)命名為省級(jí)以上文明單位和文明行業(yè)的應(yīng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；各企業(yè)對(duì)“細(xì)胞工程”中評(píng)為優(yōu)秀的單位和個(gè)人也實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)在精神文明建設(shè)和思想政治工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人。
�。�2）抓好“三個(gè)提高”。一是提高領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)建意識(shí)。把創(chuàng)建文明行業(yè)和文明單位工作作為“一把手工程”，只有認(rèn)識(shí)到位，創(chuàng)建工作才能逐年深入開(kāi)展，成為干部員工的自覺(jué)行動(dòng)。二是提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。在創(chuàng)建文明行業(yè)和文明單位中，開(kāi)展經(jīng)常性的創(chuàng)建意識(shí)教育，在創(chuàng)建工作的實(shí)踐中培育“四有”員工隊(duì)伍。三是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量，把改善服務(wù)作為創(chuàng)建文明行業(yè)和文明單位以及思想政治工作的重要標(biāo)志，作為突破口抓緊抓好，努力樹(shù)立電信企業(yè)新形象。
�。�3）加強(qiáng)“三項(xiàng)建設(shè)”。一是業(yè)務(wù)建設(shè)。各單位在加強(qiáng)干部員工思想政治教育的同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可以自培，也可以送培。在高科技日新月異的今天，干部員工最好每三年輪訓(xùn)一次，不斷提高兩個(gè)素質(zhì)。二是制度建設(shè)。各電信企業(yè)在制定建設(shè)和發(fā)展計(jì)劃的同時(shí)制定《精神文明建設(shè)規(guī)劃》，使兩個(gè)文明建設(shè)互相配套，在制度上保證思想政治工作的落實(shí)。三是環(huán)境建設(shè)。各電信企業(yè)應(yīng)撥出專款，搞好利益共同體建設(shè)，改善工作條件和服務(wù)環(huán)境。
�。ㄈ┮云髽I(yè)文化建設(shè)為依托，構(gòu)建思想政治工作新框架。
黨中央多次明確提出，一定要搞好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是一種微觀文化，是在企業(yè)的長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中所形成的以價(jià)值觀為核心的觀念形態(tài)的總和，雖然是一種文化現(xiàn)象，卻是企業(yè)思想政治工作的重要載體。
社會(huì)主義企業(yè)文化，是社會(huì)主義文化在企業(yè)的表現(xiàn)。它包容八項(xiàng)主要內(nèi)容：無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀，愛(ài)國(guó)主義思想，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)，集體主義價(jià)值觀，社會(huì)主義企業(yè)精神，職業(yè)道德，企業(yè)風(fēng)貌和企業(yè)心理環(huán)境，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)觀點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)自覺(jué)地培育優(yōu)良企業(yè)文化，克服不良企業(yè)文化的實(shí)踐活動(dòng)。有企業(yè)就有企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，只有優(yōu)劣之分，沒(méi)有有無(wú)之說(shuō)。企業(yè)文化建設(shè)，就是通過(guò)各種有效的途徑和方法，確立優(yōu)良的企業(yè)文化。
這些年來(lái)，各電信企業(yè)都根據(jù)自身特點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，走出了路子，拓展了思想政治工作通道，成為思想政治工作的有效載體。
要使企業(yè)文化建設(shè)卓有成效，可以按照“12345”的思路展開(kāi)。
“1”：制定一個(gè)《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》。只有制定好《規(guī)劃》，才能明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)以及對(duì)思想政治工作的促進(jìn)作用。制定好《規(guī)劃》也能確定企業(yè)文化在企業(yè)管理系統(tǒng)中的主導(dǎo)地位，成為“領(lǐng)導(dǎo)者文化”。
“2”：企業(yè)文化建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)兩個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個(gè)代表”重要思想作指導(dǎo)；二是堅(jiān)持與我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng)的一系列基本原則，如指導(dǎo)原則、標(biāo)準(zhǔn)原則、特色原則等。
“3”：搞好企業(yè)文化三項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)：一是確立經(jīng)營(yíng)之道。這是指企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)的籌劃和管理及企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、辦法和途徑，特別是電信企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展戰(zhàn)略。這是電信企業(yè)生存之道和發(fā)展之本。二是培育企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中通過(guò)倡導(dǎo)所形成的為廣大員工自覺(jué)認(rèn)同和遵循的理想信念、敬業(yè)精神、道德風(fēng)尚和行為規(guī)范的群體意識(shí)，是企業(yè)價(jià)值觀的集中體現(xiàn)和企業(yè)文化建設(shè)的核心。只有獨(dú)具特色的企業(yè)精神，才是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，才能成為企業(yè)靈魂。三是塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象是指社會(huì)對(duì)企業(yè)的整體印象和總體評(píng)價(jià)，是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)、服務(wù)中樹(shù)立起來(lái)的知名度和美譽(yù)度，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道和企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
“4”：黨、政、工、團(tuán)四個(gè)渠道齊抓共管。企業(yè)文化是領(lǐng)導(dǎo)者文化。電信企業(yè)黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)都要把企業(yè)文化建設(shè)擺在重要工作日程上，按照自身特點(diǎn)和分工開(kāi)展工作，相互協(xié)調(diào)，共同建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作呈現(xiàn)朝氣蓬勃的景象。
“5”：抓好五個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)實(shí)踐中，通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)文化的不斷繼承發(fā)展和對(duì)外來(lái)文化的不斷消化、吸收，經(jīng)過(guò)不斷創(chuàng)新所形成的企業(yè)管理思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范。企業(yè)要建設(shè)自覺(jué)培育的、優(yōu)良的、有力的企業(yè)文化，必須抓住五個(gè)環(huán)節(jié)：一是企業(yè)價(jià)值觀。這是以企業(yè)為主體，為企業(yè)絕大多數(shù)成員所共識(shí)的對(duì)事物的總看法和總的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)文化的核心。二是企業(yè)目標(biāo)。目標(biāo)對(duì)人的行為具有導(dǎo)向、激勵(lì)的功能，是企業(yè)文化的一個(gè)十分重要的要素。三是企業(yè)民主。評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化是否優(yōu)秀，重要的一條是看這個(gè)企業(yè)的民主建設(shè)認(rèn)同程度和實(shí)際效果。四是企業(yè)道德。這是指員工在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，調(diào)節(jié)內(nèi)外關(guān)系的特定職業(yè)行為和規(guī)范，它是企業(yè)生存發(fā)展的一種無(wú)形力量。五是企業(yè)心理環(huán)境。這是一種群體心理環(huán)境，指的是企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中對(duì)企業(yè)的成功與挫折而產(chǎn)生的群體情感體驗(yàn)，這是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要方面。
�。ㄋ模┮运枷胝喂ぷ餮芯繒�(huì)為紐帶，營(yíng)造思想政治工作新氛圍。
1981年1月起，中央、各�。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）、各行業(yè)乃至多數(shù)大中型國(guó)有企業(yè)，都相繼成立了思想政治工作研究會(huì)。我省電信政研會(huì)（原郵電政研會(huì)）自1985年5成立之日起，就在上級(jí)政研會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下茁壯成長(zhǎng)，以嶄新的面貌活躍在思想戰(zhàn)線上，顯示了勃勃生機(jī)，被全國(guó)、部、省政研會(huì)評(píng)為優(yōu)秀政研會(huì)。十六年來(lái)，我省電信各級(jí)政研會(huì)努力探索新時(shí)期思想政治工作的特色和規(guī)律，為開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面，促進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)，發(fā)揮了十分重要的作用，即使在我國(guó)出現(xiàn)政治動(dòng)亂、政工機(jī)構(gòu)撤、并、轉(zhuǎn)的年代里，政研會(huì)仍然旗幟鮮明地開(kāi)展工作，成為企業(yè)思想政治工作的重要渠道。
江澤民同志在會(huì)見(jiàn)中國(guó)政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志時(shí)說(shuō)：“當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)，是要用鄧小平理論武裝廣大職工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，要在干部和職工廣泛倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，要通過(guò)我們的工作使愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想根植于每個(gè)職工之中，我們不僅要提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，而且重視提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就“四有”新人，樹(shù)立社會(huì)主義企業(yè)的良好形象”。政研會(huì)在企業(yè)的功能就是遵照江澤民同志指示精神，為企業(yè)開(kāi)展思想政治工作、培育“四有”職工隊(duì)伍當(dāng)好參謀。
中宣部的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)指出，政研會(huì)要一直存在下去，政研會(huì)的存在，政研會(huì)的工作，體現(xiàn)了我們黨的指導(dǎo)思想；政研會(huì)是黨和政府組織千千萬(wàn)萬(wàn)思想政治工作者貫徹“兩個(gè)文明一起抓”方針的得力助手。
在電信企業(yè)體制、機(jī)制改革不斷深化的今天，政研會(huì)的主要工作己不僅僅是研究思想政治工作，而是要直接參與和開(kāi)展思想政治工作，發(fā)揮應(yīng)有的作用。
在新的形勢(shì)下，政研會(huì)應(yīng)從十方面入手，開(kāi)展思想政治工作。一是組織政治理論學(xué)習(xí)，配合黨委搞好宣傳教育。二是深入基層調(diào)查研究，摸清員工思想動(dòng)態(tài)，為黨政領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展思想政治工作提供詳實(shí)資料，當(dāng)好參謀、助手。三是策劃和開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，促進(jìn)思想政治工作和精神文明建設(shè)。四是配合工會(huì)組織文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。五是組織理論研究骨干隊(duì)伍，研究企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和宣傳思想工作等，發(fā)表研究成果。六是組織開(kāi)展征文活動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展思想政治工作研究活動(dòng)，將優(yōu)秀研究成果匯編成冊(cè)。七是組織演講活動(dòng)，為員工創(chuàng)造一個(gè)展示文學(xué)才華的天地。八是將政研會(huì)網(wǎng)絡(luò)與宣傳網(wǎng)絡(luò)融為一體，搞好宣傳報(bào)導(dǎo)工作。九是每年堅(jiān)持召開(kāi)年會(huì)，使之成為思想政治工作的總結(jié)大會(huì)，動(dòng)員大會(huì)。十是辦好政研會(huì)刊物，為發(fā)表思想政治工作研究成果和經(jīng)驗(yàn)交流提供一個(gè)園地。
【論新形勢(shì)下電信企業(yè)思想政治作的效能與創(chuàng)新】相關(guān)文章：
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