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公司團(tuán)委工作計(jì)劃
公司團(tuán)委工作計(jì)劃
××年,公司重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)仍然十分艱巨,改革也將向縱深推進(jìn),要求公司團(tuán)委必須始終以主動(dòng)的姿態(tài),服務(wù)公司改革發(fā)展大局和青年成長成才要求,充分發(fā)揮團(tuán)組織的工作優(yōu)勢,主動(dòng)承擔(dān)起青少年的教育、引導(dǎo)和管理工作,擔(dān)負(fù)好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用,推動(dòng)建設(shè)一支高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為公司的改革發(fā)展建功立業(yè)。
為此,××年公司共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟,自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,以“服務(wù)企業(yè),服務(wù)青年”為宗旨、培育“四有”新人為目標(biāo),突出企業(yè)提升核心競爭力和青年人力資源開發(fā)兩個(gè)重點(diǎn),與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,奮發(fā)有為,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年為公司的改革發(fā)展而努力奮斗。
主要任務(wù)是:
一、教育為先,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),切實(shí)加強(qiáng)青年思想政治工作。
⒈加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),構(gòu)筑精神支柱!痢聊辏緢F(tuán)委將始終把加強(qiáng)青年思想政治工作作為首要任務(wù),以黨的十六屆三中全會(huì)和團(tuán)的十五大精神為主要內(nèi)容,以團(tuán)干部和青年為主要對(duì)象,以“三會(huì)一課”、團(tuán)訊、團(tuán)報(bào)、團(tuán)刊等為主要陣地,以舉辦團(tuán)干部讀書會(huì)、培訓(xùn)班,開展專題講座、學(xué)習(xí)交流等為主要形式,教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,不斷提高思想政治素質(zhì),堅(jiān)定理想信念。
、矎(qiáng)化思想引導(dǎo),激發(fā)奉獻(xiàn)企業(yè)。要針對(duì)公司當(dāng)前青年員工價(jià)值取向日趨多元的現(xiàn)狀,通過問卷調(diào)查、青年座談等途徑,在青年群體中積極開展思想調(diào)研,準(zhǔn)確把握青年員工對(duì)公司改革發(fā)展和自身成長成才的要求。同時(shí)要積極倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、崗位成才”等理念,引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年正確處理企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成才的關(guān)系,在公司工程建設(shè)的實(shí)踐中努力提升自己的競爭力,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
、尺x樹先進(jìn)典型,深化榜樣教育。要有效利用團(tuán)青工作渠道,積極申報(bào)全國和市級(jí)青年先進(jìn)集體和個(gè)人;同時(shí)要以紀(jì)念運(yùn)動(dòng)周年為契機(jī),認(rèn)真組織開展“杰出青年”、“青年崗位能手”評(píng)選,樹立一批先進(jìn)青年典型。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人,要利用《港工之窗》等途徑廣泛宣傳,進(jìn)一步激發(fā)公司廣大青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。
二、發(fā)展為重,以提升企業(yè)核心競爭力為使命,認(rèn)真組織開展重點(diǎn)工程青年立功競賽活動(dòng)。
××年是公司發(fā)展的關(guān)鍵年,公司團(tuán)青工作要緊密圍繞企業(yè)提升核心競爭力目標(biāo),緊貼洋山深水港、外高橋新港區(qū)等重點(diǎn)工程建設(shè),深化青年立功競賽活動(dòng),為企業(yè)改革發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。
一是要強(qiáng)化公司青年立功競賽活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)!痢聊暌鶕(jù)重點(diǎn)工程建設(shè)實(shí)際,組建公司青年立功競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,各基層團(tuán)支部要建立青年立功競賽活動(dòng)小組,確定競賽目標(biāo),制定工作計(jì)劃,落實(shí)競賽措施,完善激勵(lì)機(jī)制,把青年立功競賽活動(dòng)推向深入。
二是以青年突擊隊(duì)活動(dòng)為抓手,深化創(chuàng)“共青團(tuán)號(hào)”活動(dòng)。青年突擊隊(duì)活動(dòng)既是公司青年立功競賽活動(dòng)的重要內(nèi)容,也是公司開展創(chuàng)“共青團(tuán)號(hào)”工作的重要抓手,××年,團(tuán)委將根據(jù)工程建設(shè)的需要,及時(shí)組建青年突擊隊(duì),搭建好青年投身公司重點(diǎn)工程建設(shè)實(shí)踐的平臺(tái)。同時(shí)將加強(qiáng)對(duì)突擊隊(duì)活動(dòng)的中途指導(dǎo),適時(shí)組織工作交流,提高突擊隊(duì)活動(dòng)開展水平,努力推動(dòng)工程建設(shè)。
三是加強(qiáng)協(xié)會(huì)型組織建設(shè),深入開展青年科技創(chuàng)新活動(dòng)。深化科技創(chuàng)新是公司提升核心競爭力的重要途徑,青年是深化企業(yè)科技創(chuàng)新的主要力量!痢聊辏緢F(tuán)委將加大對(duì)青年技術(shù)與管理協(xié)會(huì)的指導(dǎo)力度,加強(qiáng)與技術(shù)部門的溝通協(xié)作,設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,在各重點(diǎn)工程項(xiàng)目中設(shè)立攻關(guān)課題,組建青年科技攻關(guān)小組,積極開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān),力爭產(chǎn)生一批行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)成果,為公司技術(shù)進(jìn)步作出積極努力。
四是試點(diǎn)開展“青年小組活動(dòng)”,提升企業(yè)管理水平。小組是在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動(dòng)的職工,圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題,以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗,提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的的組織起來,運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動(dòng)的小組。它是企業(yè)中群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)的一種的有效組織形式,是職工參加企業(yè)民主管理的經(jīng)驗(yàn)同現(xiàn)代科學(xué)管理方法相結(jié)合的產(chǎn)物。盡快江澤民同志就曾經(jīng)說過“產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,在一個(gè)重要方面反映了民族的素質(zhì)”。××年,團(tuán)委將邀請(qǐng)相關(guān)職能科室,以洋山、外高橋?yàn)橹攸c(diǎn),組建青年小組,積極運(yùn)用質(zhì)量管理知識(shí)與方法,從分析本崗位、班組、項(xiàng)目的現(xiàn)狀入手,圍繞提高全員質(zhì)量意識(shí)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、改善管理、提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益、文明生產(chǎn)、為用戶服務(wù)、使消費(fèi)者滿意等課題,積極開展小組活動(dòng)促進(jìn)公司項(xiàng)目管理水平的不斷提升。
三、育才為本,以服務(wù)青年成長成才為己任,切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的育人功能。
團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,來源于團(tuán)員青年的向心力!痢聊,公司團(tuán)委將努力發(fā)揮自身在聯(lián)系青年、激勵(lì)青年的工作優(yōu)勢,開創(chuàng)性地開展工作,努力促進(jìn)青年的成長
成才。
一是要關(guān)心青年。要在認(rèn)真組織開展傳統(tǒng)節(jié)日青年慰問活動(dòng)的同時(shí),把握青年的思想脈搏,積極開展豐富多彩的文娛活動(dòng),充實(shí)青年業(yè)余文化生活。同時(shí),要努力發(fā)揮團(tuán)委聯(lián)系渠道較廣的優(yōu)勢,積極組織開展青年聯(lián)誼活動(dòng),幫助公司青年員工開闊眼界,增長見識(shí)。要配合人事組織部門,進(jìn)一步修訂完善有關(guān)青年學(xué)歷培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼辦法,力爭為更多的青年創(chuàng)造更好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件,解決他們的后顧之憂,為公司留住人才作出積極貢獻(xiàn)。
二是要發(fā)展青年。在市場競爭日益激烈的環(huán)境下,人才是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基本保障,企業(yè)迫切需要大量掌握有先進(jìn)技術(shù)和豐富知識(shí)的青年人才,但在傳統(tǒng)的國有企業(yè)里青年要想發(fā)展,要有所作為卻會(huì)遇到許多困難和阻力,青年迫切需要體現(xiàn)自己的價(jià)值,希望能得到幫助,而作為青年先鋒隊(duì)的共青團(tuán)組織,在新形勢下一些傳統(tǒng)的活動(dòng)載體、工作手段等已很難吸引青年、凝聚青年,團(tuán)的組織形式和活動(dòng)載體必須要?jiǎng)?chuàng)新,才能贏得青年,才能更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展!扒嗄曷殬I(yè)生涯導(dǎo)航”活動(dòng)是我們?cè)谛滦蝿菹逻M(jìn)一步探索企業(yè)共青團(tuán)工作的新思路,是對(duì)青年人力資源開發(fā)上進(jìn)行的一些新嘗試!痢聊,團(tuán)委將在充分完善青年人才庫的基礎(chǔ)上,在公司廣大團(tuán)員青年中積極推廣職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)理念,選取部分優(yōu)秀青年開展職業(yè)性向測試,設(shè)定職業(yè)生涯近期發(fā)展目標(biāo),共同制定職業(yè)生涯導(dǎo)航措施,幫助青年更好地成長成才。
三是要推薦青年。要充分發(fā)揮團(tuán)委在黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的優(yōu)勢,以“一線、一流”為原則,加強(qiáng)“雙推優(yōu)”力度,疏通青年的上升通道,切實(shí)做好青年的推干薦才和推優(yōu)入黨工作,擔(dān)當(dāng)好企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的“蓄水池”。
四、建設(shè)為基,以增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。
一是鞏固團(tuán)建基礎(chǔ)!痢聊,公司將按“強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)職能、強(qiáng)作用”的目標(biāo),對(duì)各團(tuán)支部實(shí)行統(tǒng)一換屆,努力增強(qiáng)基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力。要進(jìn)一步創(chuàng)新基層團(tuán)干部的選拔配備機(jī)制,通過組織推薦、個(gè)人自薦、團(tuán)隊(duì)競聘等途徑,抓好團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)、使用、推薦等環(huán)節(jié),把政治過硬、素質(zhì)優(yōu)秀、工作負(fù)責(zé)的團(tuán)員吸收到團(tuán)的兩級(jí)組織中。同時(shí)要強(qiáng)化目標(biāo)考評(píng),加強(qiáng)新上崗團(tuán)干部培訓(xùn),提高團(tuán)干部素質(zhì),促進(jìn)基層團(tuán)組織的正常運(yùn)行,努力增強(qiáng)基層團(tuán)組織開展團(tuán)青工作的自轉(zhuǎn)能力,促進(jìn)公司團(tuán)青工作的整體活躍。
二是提高隊(duì)伍素質(zhì)。要從團(tuán)委做起,切實(shí)把思想作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置,努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)帶團(tuán)、作風(fēng)興業(yè)、作風(fēng)育人。在團(tuán)干部中大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣,引導(dǎo)團(tuán)員青年扎根一線,立足實(shí)踐努力工作。
三是加強(qiáng)工作覆蓋!痢聊,公司團(tuán)委將加強(qiáng)對(duì)非有制公企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)組織開展團(tuán)建工作的探索,積極爭取設(shè)計(jì)公司和港工美亞黨組織的支持,組建相應(yīng)的團(tuán)組織,延伸團(tuán)青工作觸臂,擴(kuò)大團(tuán)青工作的覆蓋面,促進(jìn)公司團(tuán)青工作再上新臺(tái)階。
成才。
一是要關(guān)心青年。要在認(rèn)真組織開展傳統(tǒng)節(jié)日青年慰問活動(dòng)的同時(shí),把握青年的思想脈搏,積極開展豐富多彩的文娛活動(dòng),充實(shí)青年業(yè)余文化生活。同時(shí),要努力發(fā)揮團(tuán)委聯(lián)系渠道較廣的優(yōu)勢,積極組織開展青年聯(lián)誼活動(dòng),幫助公司青年員工開闊眼界,增長見識(shí)。要配合人事組織部門,進(jìn)一步修訂完善有關(guān)青年學(xué)歷培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼辦法,力爭為更多的青年創(chuàng)造更好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件,解決他們的后顧之憂,為公司留住人才作出積極貢獻(xiàn)。
二是要發(fā)展青年。在市場競爭日益激烈的環(huán)境下,人才是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基本保障,企業(yè)迫切需要大量掌握有先進(jìn)技術(shù)和豐富知識(shí)的青年人才,但在傳統(tǒng)的國有企業(yè)里青年要想發(fā)展,要有所作為卻會(huì)遇到許多困難和阻力,青年迫切需要體現(xiàn)自己的價(jià)值,希望能得到幫助,而作為青年先鋒隊(duì)的共青團(tuán)組織,在新形勢下一些傳統(tǒng)的活動(dòng)載體、工作手段等已很難吸引青年、凝聚青年,團(tuán)的組織形式和活動(dòng)載體必須要?jiǎng)?chuàng)新,才能贏得青年,才能更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”活動(dòng)是我們?cè)谛滦蝿菹逻M(jìn)一步探索企業(yè)共青團(tuán)工作的新思路,是對(duì)青年人力資源開發(fā)上進(jìn)行的一些新嘗試。××年,團(tuán)委將在充分完善青年人才庫的基礎(chǔ)上,在公司廣大團(tuán)員青年中積極推廣職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)理念,選取部分優(yōu)秀青年開展職業(yè)性向測試,設(shè)定職業(yè)生涯近期發(fā)展目標(biāo),共同制定職業(yè)生涯導(dǎo)航措施,幫助青年更好地成長成才。
三是要推薦青年。要充分發(fā)揮團(tuán)委在黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的優(yōu)勢,以“一線、一流”為原則,加強(qiáng)“雙推優(yōu)”力度,疏通青年的上升通道,切實(shí)做好青年的推干薦才和推優(yōu)入黨工作,擔(dān)當(dāng)好企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的“蓄水池”。
四、建設(shè)為基,以增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。
一是鞏固團(tuán)建基礎(chǔ)!痢聊辏緦础皬(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)職能、強(qiáng)作用”的目標(biāo),對(duì)各團(tuán)支部實(shí)行統(tǒng)一換屆,努力增強(qiáng)基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力。要進(jìn)一步創(chuàng)新基層團(tuán)干部的選拔配備機(jī)制,通過組織推薦、個(gè)人自薦、團(tuán)隊(duì)競聘等途徑,抓好團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)、使用、推薦等環(huán)節(jié),把政治過硬、素質(zhì)優(yōu)秀、工作負(fù)責(zé)的團(tuán)員吸收到團(tuán)的兩級(jí)組織中。同時(shí)要強(qiáng)化目標(biāo)考評(píng),加強(qiáng)新上崗團(tuán)干部培訓(xùn),提高團(tuán)干部素質(zhì),促進(jìn)基層團(tuán)組織的正常運(yùn)行,努力增強(qiáng)基層團(tuán)組織開展團(tuán)青工作的自轉(zhuǎn)能力,促進(jìn)公司團(tuán)青工作的整體活躍。
二是提高隊(duì)伍素質(zhì)。要從團(tuán)委做起,切實(shí)把思想作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置,努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)帶團(tuán)、作風(fēng)興業(yè)、作風(fēng)育人。在團(tuán)干部中大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣,引導(dǎo)團(tuán)員青年扎根一線,立足實(shí)踐努力工作。
三是加強(qiáng)工作覆蓋!痢聊辏緢F(tuán)委將加強(qiáng)對(duì)非有制公企業(yè)等新經(jīng)濟(jì)組織開展團(tuán)建工作的探索,積極爭取設(shè)計(jì)公司和港工美亞黨組織的支持,組建相應(yīng)的團(tuán)組織,延伸團(tuán)青工作觸臂,擴(kuò)大團(tuán)青工作的覆蓋面,促進(jìn)公司團(tuán)青工作再上新臺(tái)階。
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