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企業(yè)年組織工作要點(diǎn)
企業(yè)年組織工作要點(diǎn)
××年工廠黨的組織工作的基本思路是：圍繞工廠黨委工作要點(diǎn)，鞏固成果、突出重點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新，找準(zhǔn)組織工作為企業(yè)改制工作的最佳服務(wù)點(diǎn)，努力開拓和探索公司制企業(yè)組織工作新路子。其指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，以服務(wù)企業(yè)改革改制工作為中心，以領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，深化改革，大膽創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的中層領(lǐng)導(dǎo)層，切實(shí)加強(qiáng)中層經(jīng)營管理人員隊(duì)伍和黨的基層組織建設(shè)，為企業(yè)盡快構(gòu)建合理的法人治理結(jié)構(gòu)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度服務(wù)，為工廠的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持，以豐碩的成果向工廠五十華誕獻(xiàn)禮，以優(yōu)異成績迎接集團(tuán)公司的組織工作檢查。
今年，在按照有關(guān)要求和規(guī)定程序認(rèn)真完成黨員管理、黨員發(fā)展、民主評(píng)議黨員、“七一創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)比及黨費(fèi)管理等日常的組織工作的基礎(chǔ)上，將著重做好以下三個(gè)方面的工作：
一、著力于建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層，大力加強(qiáng)中層經(jīng)營管理人員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力建立和完善適應(yīng)公司制企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理體系
�。ㄒ唬�、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、著眼長遠(yuǎn)、進(jìn)一步加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
�、奔哟笈嘤�(xùn)力度，全面提高中層經(jīng)營管理人員的綜合素質(zhì)。今年的培訓(xùn)工作將突出重點(diǎn)，拓寬領(lǐng)域，改進(jìn)方法，務(wù)求實(shí)效，在認(rèn)真抓好“三個(gè)代表”等政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取指定必讀物、寫讀書筆記、考學(xué)等形式突出抓好兩個(gè)重點(diǎn)的培訓(xùn)：一是結(jié)合公民道德教育，抓好中層領(lǐng)導(dǎo)人員愛崗敬業(yè)教育，提高對(duì)企業(yè)的忠誠度。二是結(jié)合入世后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員高要求需要，抓好世貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)。目的是適應(yīng)規(guī)則、轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)會(huì)更好地運(yùn)用法律手段管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)工作的功能，為企業(yè)營造全新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)能力。
�、矅@識(shí)準(zhǔn)人才，進(jìn)行以完善方法、強(qiáng)化責(zé)任、注重實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的中層管理人員考核制度的改革。一是改進(jìn)考察方法。試行考察預(yù)告、差額考察、暗訪考察等新的考察制度。二是完善考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)先進(jìn)考核測(cè)評(píng)系統(tǒng)。三是突出考核重點(diǎn)、調(diào)整考核范圍。按干部管理權(quán)限，實(shí)行分類分層次考核，注重平時(shí)考核和加重對(duì)黨政正職的考核管理。四是建立公開講評(píng)制度，暢通考核信息反饋渠道。在去年考核的基礎(chǔ)上，將測(cè)評(píng)結(jié)果以書面形式反饋給中層經(jīng)營管理者，以不同形式向班子反饋考核情況。
�、硰�(qiáng)化中層經(jīng)營管理人員作風(fēng)建設(shè)。今年，將轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中的一個(gè)重點(diǎn)來抓。主要將圍繞《江南機(jī)器廠關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中層經(jīng)營管理人員作風(fēng)建設(shè)的決定》主體制度，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查與落實(shí)，并采取有效措施和建立相關(guān)配套制度。一是加大群眾監(jiān)督力度。將通過電視臺(tái)、廠報(bào)等媒體宣傳領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，接受群眾舉報(bào)和監(jiān)督，并以建立中層管理人員作風(fēng)建設(shè)意見箱的形式收集群眾意見；二是加強(qiáng)檢查，擴(kuò)大監(jiān)督范圍。主要采取定期或不定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的工作圈、生活圈、社交圈及娛樂場(chǎng)所的調(diào)查。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員思想作風(fēng)定期報(bào)告評(píng)議制度。中層管理人員在一年中，必須按管理權(quán)限對(duì)上一級(jí)報(bào)告一次思想作風(fēng)建設(shè)情況，組織上將不定期地在一定范圍內(nèi)組織民主評(píng)議，對(duì)有問題的要及時(shí)監(jiān)督整改。四是建立誡免談話制度。五是建立中層管理人員基層聯(lián)系點(diǎn)制度。
�、唇Y(jié)合企業(yè)改制的需要，從組織建設(shè)角度，按照公司法的要求，做好班子成員選拔、配備工作。
�。ǘ⑴c時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，努力完善中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理體系，進(jìn)一步深化中層管理人員人事制度改革
⒈建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。今年將出臺(tái)《中層經(jīng)營管理人員管理辦法》為主體的中層領(lǐng)導(dǎo)管理系列制度。從而進(jìn)一步規(guī)范管理程序、分清管理層次、理清管理關(guān)系，明確管理對(duì)象，科學(xué)界定中層領(lǐng)導(dǎo)人員“上”和“下”的條件，真正實(shí)現(xiàn)按公司法運(yùn)作，按公司制領(lǐng)導(dǎo)管理模式對(duì)中層經(jīng)營管理人員實(shí)行科學(xué)化和規(guī)范化管理。
�、苍诮F(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)行公司法人治理結(jié)構(gòu)的過程中，將推行“雙向進(jìn)入，交叉任職”，實(shí)行產(chǎn)權(quán)代表委任制和公司經(jīng)理聘任制，對(duì)中層管理人員實(shí)行分類分層次管理，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)體制，做到黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)同步建設(shè)，工作同步開展，確保企業(yè)改革改制工作的順利進(jìn)行。
�、忱^續(xù)完善和推行民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議、一把手組閣、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、任職試用期等制度，進(jìn)一步規(guī)范程序、加強(qiáng)全過程監(jiān)督，擴(kuò)大民主，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
�、磳�(shí)行中層經(jīng)營管理人員職務(wù)資格認(rèn)定制度，積極推行中層經(jīng)營管理人員持證上崗。
�、祵�(shí)行中層后備領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘和資格認(rèn)定制度。在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層通過考試、面試等形式實(shí)行公開招聘中層后備領(lǐng)導(dǎo)人員，頒發(fā)中層后備人員資格證書，并建立中
層后備人才庫。
二、著力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
�、膘柟獭⑻岣唿h建基礎(chǔ)工作成果。一是鞏固各黨委、黨總支的黨建基礎(chǔ)工作成果，重點(diǎn)改善直屬黨支部和各二級(jí)車間黨支部的基礎(chǔ)工作；二是抓好黨建基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新工作。要注重實(shí)效性和單位個(gè)性化特色。三是提高黨建基礎(chǔ)工作的科學(xué)化管理程度。今年將在有條件的單位推行黨建基礎(chǔ)工作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理的試點(diǎn)工作。
⒉開展以“尊重知識(shí)、尊重人才”為主題、以“充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，努力為人才辦實(shí)事”為主要內(nèi)容的班子評(píng)比活動(dòng)。
�、抽_展?fàn)巹?chuàng)“模范黨支部”評(píng)比活動(dòng)。今年，將組織車間級(jí)黨支部圍繞支部基礎(chǔ)工作、黨員教育管理和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮等內(nèi)容，開展黨支部評(píng)比活動(dòng)，從而進(jìn)一步強(qiáng)化組織細(xì)胞、增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力和規(guī)范其支部工作。
⒋開展以“向廠慶華誕獻(xiàn)禮”為主題的黨員實(shí)踐教育活動(dòng)。今年，將以召開黨的十六大和慶建廠五十周年為契機(jī)，一方面大力開展黨史和廠情教育，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“愛黨愛廠敬崗”的自覺性；另一方面，激勵(lì)全體黨員積極參與到企業(yè)改革改制和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐中來。
三、著力于提升黨務(wù)工作者和組織部門的服務(wù)能力，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立良好形象
⒈加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。開展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)電腦，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉”為主體的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨務(wù)工作者用科學(xué)的理論構(gòu)筑自己的精神支柱，倡導(dǎo)樹立尊重實(shí)際、勇于探索、勇于實(shí)踐和敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣，進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者的理論水平和實(shí)踐能力。
⒉創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化組織部內(nèi)部管理。今年，組織部門將在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。一是建立部內(nèi)人員工作聯(lián)系點(diǎn)制度。二是建立健全調(diào)研責(zé)任制。組織工作者要立足基層，突出重點(diǎn)，開展調(diào)研活動(dòng)。三是落實(shí)談話制度。四是加強(qiáng)內(nèi)部基礎(chǔ)工作，逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理。
各單位黨組織要按照××年工廠黨的組織工作要點(diǎn)，堅(jiān)持正確的工作指導(dǎo)思想，根據(jù)本單位實(shí)際，抓住組織工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，拿出可行的措施和計(jì)劃，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步樹立好黨組織和黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)的良好形象，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)企業(yè)特殊時(shí)期，特定工作任務(wù)，選準(zhǔn)載體，開展好活動(dòng)，充分發(fā)揮政治核心作用，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力使黨的組織工作在為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的過程中，取得實(shí)質(zhì)性的效果。
層后備人才庫。
二、著力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
�、膘柟�、提高黨建基礎(chǔ)工作成果。一是鞏固各黨委、黨總支的黨建基礎(chǔ)工作成果，重點(diǎn)改善直屬黨支部和各二級(jí)車間黨支部的基礎(chǔ)工作；二是抓好黨建基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新工作。要注重實(shí)效性和單位個(gè)性化特色。三是提高黨建基礎(chǔ)工作的科學(xué)化管理程度。今年將在有條件的單位推行黨建基礎(chǔ)工作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理的試點(diǎn)工作。
�、查_展以“尊重知識(shí)、尊重人才”為主題、以“充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，努力為人才辦實(shí)事”為主要內(nèi)容的班子評(píng)比活動(dòng)。
�、抽_展?fàn)巹?chuàng)“模范黨支部”評(píng)比活動(dòng)。今年，將組織車間級(jí)黨支部圍繞支部基礎(chǔ)工作、黨員教育管理和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮等內(nèi)容，開展黨支部評(píng)比活動(dòng)，從而進(jìn)一步強(qiáng)化組織細(xì)胞、增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力和規(guī)范其支部工作。
�、撮_展以“向廠慶華誕獻(xiàn)禮”為主題的黨員實(shí)踐教育活動(dòng)。今年，將以召開黨的十六大和慶建廠五十周年為契機(jī)，一方面大力開展黨史和廠情教育，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“愛黨愛廠敬崗”的自覺性；另一方面，激勵(lì)全體黨員積極參與到企業(yè)改革改制和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)踐中來。
三、著力于提升黨務(wù)工作者和組織部門的服務(wù)能力，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立良好形象
�、奔訌�(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。開展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)電腦，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉”為主體的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨務(wù)工作者用科學(xué)的理論構(gòu)筑自己的精神支柱，倡導(dǎo)樹立尊重實(shí)際、勇于探索、勇于實(shí)踐和敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣，進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者的理論水平和實(shí)踐能力。
�、矂�(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化組織部內(nèi)部管理。今年，組織部門將在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。一是建立部內(nèi)人員工作聯(lián)系點(diǎn)制度。二是建立健全調(diào)研責(zé)任制。組織工作者要立足基層，突出重點(diǎn)，開展調(diào)研活動(dòng)。三是落實(shí)談話制度。四是加強(qiáng)內(nèi)部基礎(chǔ)工作，逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理。
各單位黨組織要按照××年工廠黨的組織工作要點(diǎn)，堅(jiān)持正確的工作指導(dǎo)思想，根據(jù)本單位實(shí)際，抓住組織工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，拿出可行的措施和計(jì)劃，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步樹立好黨組織和黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)的良好形象，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)企業(yè)特殊時(shí)期，特定工作任務(wù)，選準(zhǔn)載體，開展好活動(dòng)，充分發(fā)揮政治核心作用，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力使黨的組織工作在為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的過程中，取得實(shí)質(zhì)性的效果。
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