縣委書記在某公司廠務(wù)公開會上的講話提綱

        縣委書記在某公司廠務(wù)公開會上的講話提綱
　　
　　同志們：
　　
　　今天飼料公司在這里召開廠務(wù)公開會議。首先，我代表縣委、縣政府向今天參加會議職工，并借此機會通過你們向全縣各條戰(zhàn)線上辛勤工作的廣大職工致以新年的問候。剛才，公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了××年工作。并就××年工作進行了部署，各位職工進行了認真討論，提出了很好的意見和建議，工作非常細致、認真。通過廠務(wù)公開和企業(yè)民主政治建設(shè)，促進了企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟新的突破。縣工會同志講的我非常贊成。下面我講四點意見：
　　
　　一、深入理解廠務(wù)公開的重要意義
　　
　　廠務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開以及司法公開，都是我國加強民主政治建設(shè)，堅持以人為本，保證職工群眾直接行使民主監(jiān)督、依法參與管理的重要舉措。年以來我縣推行的廠務(wù)公開工作，是全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的重要保障；是加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，化解干群矛盾的有效手段；是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。為此，全縣各級黨政領(lǐng)導(dǎo)，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，扎扎實實把廠務(wù)公開工作推向前進，抓出成效。通過廠務(wù)（院務(wù)、校務(wù)、店務(wù)）公開，充分調(diào)動企業(yè)管理者和廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力，進一步增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以人為本理念、民主意識和管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。實現(xiàn)既能保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者依法經(jīng)營管理，又能實現(xiàn)職工群眾民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的目的。真正在企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工群眾中架起一座相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，共謀企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。這是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是企業(yè)健康、快速發(fā)展的需要。
　　
　　二、廠務(wù)公開要做到五個轉(zhuǎn)變
　　
　�、睆谋粍庸�開轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X公開。六年來我縣廠務(wù)公開工作取得了長足的進展，取得了較好的效果，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的認可，推動企業(yè)的健康發(fā)展。但也有個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開的認識還沒有到位，熱衷于搞個人說了算，搞一言堂，缺乏實行廠務(wù)公開的自覺性。有的企業(yè)存在假公開、半公開等問題。國內(nèi)外經(jīng)驗證明，一個有遠見的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，無不重視職工作用的發(fā)揮，只有把職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來、發(fā)揮出來，職工才能夠和企業(yè)同舟共濟，企業(yè)才能搞好。廠務(wù)公開的目的就是在企業(yè)和職工中架起一座溝通的橋梁，增強相互信任，充分發(fā)揮職工的聰明才智，實現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益的雙贏。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，把依靠職工辦好企業(yè)作為工作的出發(fā)點和落腳點，自覺接受職工群眾監(jiān)督，把企業(yè)做大做強。
　　
　�、矎摹澳苋酥螐S”轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽柯毠まk企業(yè)。企業(yè)的任何一種管理離開了職工的支持和參與都是不行的，任何一項工作離開了職工的具體勞動就無從談起。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正認識到人民是推動歷史前進的動力，職工是企業(yè)的主人，是辦好企業(yè)的主力軍，任何時候、任何情況下都要以職工為本，依靠職工辦好企業(yè)。如果我們脫離實際、脫離職工，企業(yè)就很難辦好。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要尊重職工相信職工，把個人的智慧與職工的智慧有機的結(jié)合起來，用好職工的權(quán)利，辦好企業(yè)的事情。
　　
　�、硰膫�人說了算轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)民主決策。決策的成功與否，直接影響企業(yè)的生存。有些企業(yè)的重要決策，廠長、經(jīng)理總愛個人說了算，不注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體和職工的智慧，不提交職工代表大會討論決定，致使決策不佳或失誤，給企業(yè)造成了很大的損失。一些成功的企業(yè)，都能夠自覺公開決策事項，聽取職工的意見，集中職工的智慧，接受職工的批評和監(jiān)督，把職工高興不高興、擁護不擁護、滿意不滿意作為決策成敗的衡量標(biāo)準，真正實行科學(xué)、民主決策，減少和避免了失誤，并保證了決策的有效落實，提高了工作效率，推進了企業(yè)改革和發(fā)展。這是因為推行廠務(wù)公開、職代會的目的之一就是敞開言路、集思廣益、博采眾長、開發(fā)和挖掘蘊藏在職工中的豐富想象力和巨大創(chuàng)造力，從職工的意見和建議中吸取營養(yǎng)，完善企業(yè)的決策，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
　　
　�、磸摹鞍迪洳僮鳌鞭D(zhuǎn)變?yōu)殛柟獠僮�。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于“暗箱操作”，似乎這樣才能顯示出管理的權(quán)威，才能把企業(yè)辦好。所以在廠務(wù)公開中出現(xiàn)了打折扣現(xiàn)象，在公開中躲躲閃閃，搞有選擇性公開、有水分的公開、“糊涂公開”，讓職工“霧里看花”。有的公開內(nèi)容避重就輕，避實就虛，回避熱點、焦點的，只公開一般的。這樣只能是“職工不明不白，干部不清不白”使得職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督成為一句空話，嚴重挫傷了職工參與企業(yè)管理和企業(yè)監(jiān)督的積極性，失去對企業(yè)的信心，因而，企業(yè)要最大限度的提高辦事的透明度，實行“陽光操作”，做到直面職工群眾，全方位公開，亮實情、交實底、說

        實話，保證職工知廠情，通過廠務(wù)公開“給職工一個明白，還企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一個清白”，把職工的智慧和力量發(fā)揮出來、調(diào)動起來，才能實現(xiàn)企業(yè)騰飛和發(fā)展。
　　
　�、祻摹八叫碾s念”轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮�事公辦”。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有“私心雜念”，就會把事情辦走樣，甚至走向腐敗。我們黨提出的加強執(zhí)政能力建設(shè)和立黨為公、執(zhí)政為民，以人為本等理念，就是要求我們破除“私心雜念”，克服狹隘的利己主義思想，確立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立一心為公的思想，時時想著職工群眾，一切為了職工群眾，事事依靠群眾，只有這樣才能得到職工的擁護和信任，我們的事業(yè)才能成功。
　　
　　三、提高職工素質(zhì)，造就一支高素質(zhì)的職工隊伍
　　
　　企業(yè)要發(fā)展，必須有一支高素質(zhì)的職工隊伍作保障，企業(yè)要把提高職工素質(zhì)作為一項重點工作來抓，要舍得投入，創(chuàng)造條件，這是企業(yè)長足發(fā)展的必然要求。職工是企業(yè)的主人，要有主人翁意識，樹立“企興我榮、企衰我恥”的思想，通過勞動競賽，提合理化建議，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等項活動，積極參與企業(yè)決策，發(fā)揮各自的智慧和力量，進言獻策當(dāng)好參謀，真正發(fā)揮企業(yè)主人的作用，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。要加強自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全面提升個人素質(zhì)，增強明辨是非和適應(yīng)社會的能力，要有超前意識、危機意識和競爭意識，要識大體、顧大局，只有這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，要把企業(yè)職工和市場緊密聯(lián)系起來，通過企業(yè)和職工的共同努力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
　　
　　四、繼續(xù)加大廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查力度
　　
　　廠務(wù)公開工作已引起了中央國務(wù)院和各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳專門下發(fā)了通知。所以，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)必須進一步提高對廠務(wù)公開重要性的認識，做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位，認真抓好本系統(tǒng)、本單位的廠務(wù)公開工作。要加大廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查力度，真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)接受職工群眾監(jiān)督的誠意，體現(xiàn)職工群眾當(dāng)家作主的權(quán)利，實現(xiàn)廠務(wù)公開規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。真正形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會組織實施，職能部門各負其責(zé)，紀委監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，把廠務(wù)公開工作進一步推向深入。
　　
　　同志們，××年已經(jīng)到來，讓我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實，奮發(fā)進取，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。
　　
　　
　　
　　謝謝大家！

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