年總公司黨委工作意見

        年總公司黨委工作意見
　　××年是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“十五”計劃的關(guān)鍵一年，也是我們公司深化企業(yè)改革，加快企業(yè)發(fā)展的重要一年�？偣�司黨委工作指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹黨的“十六大”、十六屆三中全會、十六屆四中全會和中央、省市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，圍繞全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)，以安全優(yōu)質(zhì)供水和改革、發(fā)展與穩(wěn)定為中心工作，結(jié)合實際，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，追求最佳，以開展“三抓三樹”活動抓班子樹勤政為民形象抓骨干樹企業(yè)改革模范帶頭形象抓隊伍樹供水人優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象為主題，用改革和創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)職工思想政治工作，保持職工隊伍穩(wěn)定，調(diào)動職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為供水事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。
　　總體工作目標(biāo)是：⒈保證總公司全年生產(chǎn)安全、各項經(jīng)營任務(wù)和工作目標(biāo)順利完成；⒉保證改制、改革工作的順利進(jìn)行；⒊貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性、堅定性有新的增強(qiáng)；⒋黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)和改進(jìn)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政，敬業(yè)盡職，管理能力進(jìn)一步提高；⒌黨員干部精神振奮，思想解放，聯(lián)系群眾，求真務(wù)實，思想工作作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變；⒍廣大干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，思想穩(wěn)定，積極擁護(hù)支持和參與總公司的各項改革，工作積極性、主動性和創(chuàng)造性進(jìn)一步提高；⒎黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員隊伍的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證；⒏加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，工作到位，措施落實，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，兩個文明建設(shè)取得新成效；⒐黨員干部拒腐防變能力和廉潔自律意識和自覺性明顯增強(qiáng)，干群關(guān)系融洽；⒑企業(yè)民主管理職工的主人翁作用真正發(fā)揮，黨群干群關(guān)系有新的改善。
　　根據(jù)工作指導(dǎo)思想和總體工作目標(biāo)，努力做好以下工作：
　　一、圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、宣傳、教育，提高職工思想政治水平和管理能力
　　總公司各級黨組織要認(rèn)真深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹“三個代表”重要思想、黨的“十六大”、和中央、省市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，把認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面把握、深入貫徹黨的十六屆三中全會精神，作為當(dāng)前的重要任務(wù)，切實抓緊抓好。要結(jié)合實際，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，并一級抓一級、一級帶一級，分期分批分層次地組織好干部職工的學(xué)習(xí)，要形式多樣、措施得力、效果明顯。通過學(xué)習(xí)，使干部職工充分認(rèn)識深化經(jīng)濟(jì)體制改革的重大意義，把思想統(tǒng)一到中央的精神上，統(tǒng)一到中央、省市委對形勢的分析和判斷、發(fā)展思路、重大決策、戰(zhàn)略要求、經(jīng)濟(jì)工作重點上，形成聚精會神搞好本職工作，一心一意為企業(yè)謀發(fā)展的良好風(fēng)貌。
　　堅持開展形勢教育和深化企業(yè)改革教育，作為全年工作的重點，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工解放思想、更新觀念的教育，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、貫徹中央、省市關(guān)于企業(yè)改革的一系列文件和市《全面建設(shè)小康社會規(guī)劃綱要》，采取中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、舉辦報告會、輔導(dǎo)會、調(diào)研、講座、知識競賽等多種形式的專題討論，消除干部職工思想觀念陳舊，開放意識嚴(yán)重落后，等、靠、要、觀望依賴等影響改革的思想障礙，增強(qiáng)改革的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，增強(qiáng)競爭意識和開拓創(chuàng)新意識，認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，加快發(fā)展，激發(fā)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極、自覺理解支持和參與企業(yè)改革，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的輿論氛圍，奠定堅實的基礎(chǔ)，保障改制工作的順利進(jìn)行。
　　加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、管理知識、法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)對總公司《三大標(biāo)準(zhǔn)》和專業(yè)技能的教育培訓(xùn)，提高職工特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，增強(qiáng)法制觀念，依法開展經(jīng)營，提高干部職工理論、管理能力和業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)深入開展“四科”教育，開展揭批×××活動，引導(dǎo)職工自覺養(yǎng)成文明健康的生活方式。堅持理論聯(lián)系實際的工作方法，及時解決工作中存在的突出問題和矛盾，把用“三個代表”重要思想指導(dǎo)實踐、推動工作作為衡量學(xué)習(xí)貫徹成效的標(biāo)準(zhǔn)，努力在認(rèn)識上達(dá)到新高度，實踐上取得新成效。
　　二、深入貫徹“三個代表”重要思想，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)
　　按照“三個代表”重要思想要求，全面深入地加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力為重點，持之以恒地加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。一是要把黨的思想作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、解決新問題，進(jìn)一步提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力，成為學(xué)習(xí)實踐“三個代

        表”重要思想的帶頭人；二是要大力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅持“兩個務(wù)必”，切實抓好密切黨同群眾聯(lián)系這個核心問題。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要按照執(zhí)政為民的要求，樹立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)公仆意識和服務(wù)意識，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時解決群眾關(guān)心的生產(chǎn)、生活問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立全局觀念、大局意識，積極幫助基層出主義、想辦法，解決實際問題，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。要求真務(wù)實，真抓實干，狠抓落實，抓出實效；三是在加強(qiáng)企業(yè)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的同時，進(jìn)一步堅持、健全、完善制度建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實總公司《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的意見》。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)方法，注重實效，要學(xué)得更好，掌握得更多，結(jié)合實際更切合。堅持民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序。進(jìn)一步落實職工民主權(quán)，不斷完善民主推薦、民主評議、考察、任前公示制度。積極推行公開選拔、競爭上崗、任期考核、審計、監(jiān)督制度。堅持實行重大事項報告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)、談話、誡免制度。用制度規(guī)范和制約領(lǐng)導(dǎo)行為，使班子成為廉潔、勤政、務(wù)實、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。
　　確立正確的用人導(dǎo)向，樹立正確的政績觀，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，深化干部人事制度改革。一是圍繞加快企業(yè)發(fā)展，堅持選拔開拓、實干的干部，把干部的精力集中到不斷提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)為群眾服務(wù)本領(lǐng)上來，守原則、講公道、揚正氣，對政治堅定、有真才實學(xué)、工作能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的干部要大膽委以重任，并認(rèn)真做好不稱職干部的調(diào)整工作，形成積極向上的用人導(dǎo)向；二是堅持干部管理制度，把干部考核、干部評議同干部使用相結(jié)合，做好基層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部調(diào)配工作，使領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識、能力、專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)勢互補(bǔ)、合理搭配，發(fā)揮整體效能；三是加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)、選拔使用重視培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部為改善干部隊伍結(jié)構(gòu)奠定堅實基礎(chǔ)，為優(yōu)秀青年干部的脫穎而出、施展才能、奉獻(xiàn)企業(yè)創(chuàng)造環(huán)境和條件；四是堅持黨管人才原則，實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，注重黨政全才人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支干部隊伍建設(shè)，建立健全有效激勵機(jī)制，創(chuàng)造一個吸引、留住、用好、鼓勵人才創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。開展領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)論文競賽活動。
　　三、全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證
　　爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動是新形勢下全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)的一項重要措施。要進(jìn)一步提高擴(kuò)大、鞏固成果，全面提升“五好”水平。一是按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求，制定《２００４年總公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，明確基層組織建設(shè)的工作目標(biāo)、指導(dǎo)思想、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和保障措施，衡量黨建工作成效堅持用貫徹落實“三個代表”重要思想、促進(jìn)本單位中心工作保持穩(wěn)定作為根本標(biāo)準(zhǔn)，以團(tuán)結(jié)廉政、政績突出，職工觀念更新、思想穩(wěn)定作為重要依據(jù)，用關(guān)心職工工作、生活，切實解決實際問題作為內(nèi)在要求，以提高企業(yè)效益，增強(qiáng)職工收入作為努力方向，不斷深化考核的內(nèi)容和方法；二是進(jìn)一步健全完善支部工作制度，實行黨支部目標(biāo)管理，保證支部經(jīng)常性工作的落實；三是對黨小組長以上黨務(wù)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決黨建工作中存在的突出問題；四是認(rèn)真做好各級黨組織的換屆選舉工作。做好總公司黨委換屆的各項工作。結(jié)合企業(yè)改制，及時做好黨組織的設(shè)置和黨務(wù)干部選配工作；五是總結(jié)合作公司黨建工作經(jīng)驗，努力擴(kuò)大黨組織的影響力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營工作的促進(jìn)作用。
　　著眼于保持黨的先進(jìn)性，切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。一是堅持實行黨員目標(biāo)管理，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、民主評議黨員活動，把組織制約與黨員自覺性有機(jī)地結(jié)合起來，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員積極性；二是以支部為單位開展黨員月評十佳好事活動，大力弘揚正氣，樹立先進(jìn)典型；三是開展紀(jì)念“七一”系列活動，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和先進(jìn)性教育；四是重點做好一線工人、知識分子優(yōu)秀青年發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步改進(jìn)黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布。加強(qiáng)對流動黨員和退休黨員的管理。
　　四、做好職工思想政治工作，保持職工思想穩(wěn)定，促進(jìn)精神文明建設(shè)
　　根據(jù)企業(yè)改革、供水生產(chǎn)經(jīng)營等實際做好職工思想政治工作，做好維護(hù)職工思想穩(wěn)定工作。堅持干部職工政治學(xué)習(xí)制度、政工例會、職工思想動態(tài)分析制度，建立健全不穩(wěn)定因素排查報告制度，嚴(yán)格信訪穩(wěn)定工作責(zé)任查究制，充分發(fā)揮職工政研會的作用，積極探索和研究新形勢下企業(yè)思想政治工作的新方法、新路子，把總結(jié)新經(jīng)驗、探索新路子、尋找新途徑、解決新問題，作為思想政治工作研究的重要課題，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實效性和可操作性，加強(qiáng)對職工思想的分析，及時把握職工思想動態(tài)，努力運用說服教育、示范引導(dǎo)等方法，做好教育疏導(dǎo)、解疑釋惑工作，最大限度地化解矛盾，穩(wěn)定職工思想，使廣大職工正確理解改革發(fā)展穩(wěn)定三者關(guān)系，在穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進(jìn)穩(wěn)定，為順利達(dá)到有利于企業(yè)發(fā)展，有利于穩(wěn)定，有利于調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的目標(biāo)提供思想保證。積極開展企業(yè)文化研究，以開展各種活動為載體，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的深入發(fā)展。
　　按照“鞏固、發(fā)展、提高”的方針，鞏固提高文明單位創(chuàng)建水平，各單位要在原基礎(chǔ)上采取措施，再上新臺階，力爭有更大突破�？偣�司要在省級文明單位的基礎(chǔ)上爭創(chuàng)國家級文明單位、國家級城市供水文明行業(yè)；加強(qiáng)對爭創(chuàng)文明車間、文明班組、文明職工、文明家庭活動的檢查指導(dǎo)；積極開展軍民共建活動。做好政工職評工作。
　　組織全體職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，各單位要結(jié)合供水行業(yè)特點和職工思想實際，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德教育，強(qiáng)化愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，開展以“三抓三樹”貫穿全年的主題活動，結(jié)合“道德規(guī)范進(jìn)萬家”、“誠實守信萬人行”“熱愛家鄉(xiāng)、增輝鄭州”、“規(guī)范服務(wù)、群眾滿意”、“月評文明市民”、“爭創(chuàng)職業(yè)道德建設(shè)雙十佳”等活動，以職工喜聞樂見的形式富以豐富的內(nèi)容促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展。深入開展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)。堅持以群眾滿意、社會稱贊為標(biāo)準(zhǔn)，大力開展“四職”教育，結(jié)合我公司服務(wù)社會的特點，開展“奉獻(xiàn)社會、市民滿意”活動，健全內(nèi)外部監(jiān)督約束機(jī)制，實踐社會服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制，擴(kuò)大服務(wù)范圍，完善服務(wù)體制，改進(jìn)服務(wù)方式，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)形象。
　　按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的工作原則，宣傳思想工作要堅持用時代的要求審視，用發(fā)展的眼光研究，用改革的精神推動，更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。廣泛宣揚職工在供水生產(chǎn)、服務(wù)、工程建設(shè)等工作中不怕困難、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，把宣傳工作的基點始終立足于供水生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個中心工作上，工作視點始終對準(zhǔn)樸素平凡的具體事例，工作落腳點始終放在回答和解決實際問題、實現(xiàn)和維護(hù)職工的利益上，展現(xiàn)職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于拚搏的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)和激勵廣大職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
　　五、大力弘揚求真務(wù)實精神，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)
　　認(rèn)真落實中紀(jì)委三次全會精神，以建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為目標(biāo)，按照“立足教育，嚴(yán)格要求，從源頭抓起，著眼防范”的原則，加強(qiáng)思想道德教育和紀(jì)律教育，積極開展以案例為主要內(nèi)容的警示教育，理想信念教育和廉潔從政、“立黨為公、執(zhí)政為民”權(quán)力觀教育，樹立正確的權(quán)利觀。加強(qiáng)對中層以上干部，特別是一把手的管理、教育和監(jiān)督。
　　堅持從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制，堅持、修訂、完善落實責(zé)任制的措施辦法、獎懲考核制度，建立完善一把手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報告制度。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要按照廉政建設(shè)責(zé)任制，誰主管誰負(fù)責(zé)；主管單位有問題積極主動處理，不得上推下卸，要重點加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。各級黨組織和黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實中央、省市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項要求，認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》。堅持標(biāo)本兼治、關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計工作，大膽查處在生產(chǎn)經(jīng)營、工程施工等領(lǐng)域中的違法違紀(jì)問題，深化審計內(nèi)容，加大審計力度。堅持不間斷地對各單位財務(wù)收支的監(jiān)管，抓好收支兩條線落實，認(rèn)真清理各單位小金庫銀行帳戶及納稅情況，堅持對中層干部進(jìn)行離任審計。要做到件件有結(jié)論，有問題的必須嚴(yán)肅處理。要用發(fā)展的眼光不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)的新思路、新方法，對沒有按照法律法規(guī)、違犯規(guī)章制度辦事程序，在資金使用、人事安排、重大工程投資決策等事項上的責(zé)任人，預(yù)為嫌疑腐敗，實施責(zé)任追查，有問題的及時嚴(yán)肅處理。
　　發(fā)揚民主，健全監(jiān)督制約機(jī)制。進(jìn)一步建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，凡涉及到重大決策，重要干部任免，大額資金的使用等問題，要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，要擴(kuò)寬監(jiān)督渠道，把組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督結(jié)合起來，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營全過程和重點重大工程項目監(jiān)督、堅持日常生產(chǎn)活動定期監(jiān)督、重大事項、大宗材料采購重點跟蹤、監(jiān)督，對群眾反映的問題及時審查監(jiān)督。并制訂落實“決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督”分離制度，從制度上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實，不斷提高反腐敗工作的整體效能，以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，勤政為民的實際行動取信于民。
　　加大案件查處工作，對無視黨紀(jì)政紀(jì)、違規(guī)違法行為，危害公司利益，侵犯職工合法權(quán)益的黨員干部必須嚴(yán)肅查處。重點查處黨員干部貪污受賄，挪用公款，以權(quán)謀私，失職瀆職案件，嚴(yán)厲查處，決不姑息。對在行風(fēng)建設(shè)、對外服務(wù)上出現(xiàn)問題，損害群眾利益、影響公司形象的要嚴(yán)肅處理，對檢舉揭發(fā)的人員要進(jìn)行獎勵。對利用信訪寫匿名信誹謗、誣告他人，干擾、妨礙、破壞企業(yè)改革，影響生產(chǎn)經(jīng)營、工作秩序和團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的也要嚴(yán)格查處，依法處理，保證黨的方針、政策的貫徹執(zhí)行，保證公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定和供水生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行。
　　六、加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織的作用
　　各級黨組織要定期聽取研究工會、共青團(tuán)的工作，積極指導(dǎo)、支持他們圍繞總公司企業(yè)改制、改革、生產(chǎn)經(jīng)營和黨委中心開展工作，充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。按照全總提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”要求，深入實施職工素質(zhì)教育工程，開展職工思想教育和思想政治工作，開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、“五一杯”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、“安康杯”競賽活動，積極開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動、爭當(dāng)“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”、“新型勞動者”活動，堅持抓好班組建設(shè)，開展班組達(dá)標(biāo)升級競賽。做好總公司工會換屆工作。
　　深入貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)思想，充分發(fā)揮職工主人翁作用，堅持和完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理，堅持職代會制度，提高深化廠務(wù)公開的內(nèi)容和方式，深入推動廠務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；�。堅持巡視、質(zhì)詢制度，由工會組織職工代表定期對各單位重大生產(chǎn)經(jīng)營、廉政建設(shè)、目標(biāo)完成情況、履行職責(zé)、關(guān)系職工切身利益等問題進(jìn)行檢查巡視，各單位負(fù)責(zé)人對職工代表提出的問題必須做解釋答復(fù)。積極支持工會圍繞總公司中心工作，舉辦群眾性的地方戲曲選段演出等文體活動，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
　　加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)、支持團(tuán)組織結(jié)合青工特點，圍繞總公司中心工作，以“爭當(dāng)青年崗位能手，爭創(chuàng)青年文明崗位活動為主題，以建國五十五周年、五四青年節(jié)為契機(jī)，深入開展“青年志愿者”、“為青春而歌，為健康而舞”活動、“企業(yè)改制中的你我他”有獎?wù)魑募芭浜掀髽I(yè)改制舉辦青年論壇講座等活動。以“五小”活動為依托，開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。指導(dǎo)幫助做好總公司團(tuán)委和基層團(tuán)組織的換屆工作，做好對中法原水、中法供水有限公司團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
　　進(jìn)一步做好老干部工作、軍轉(zhuǎn)干部工作和民兵工作。按照政策落實好老干部政治、生活兩個待遇，搞好為老干部的服務(wù)；加強(qiáng)國防教育，抓好民兵、預(yù)備役工作的落實。加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，搞好社會綜合治理、創(chuàng)建工作，加強(qiáng)信訪、定期分析職工思想動態(tài)，排查和化解不安定因素，防范各類事件、事故的發(fā)生；加強(qiáng)計劃生育經(jīng)常化、規(guī)范化管理，確保無違反計劃生育政策發(fā)生。
　　總公司各級黨組織，要根據(jù)本《意見》，結(jié)合本單位的具體情況，制定好落實措施，要在新的一年，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和嶄新的精神面貌，進(jìn)一步解放思想，堅定信心，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮斗，扎實工作，保證黨委總體目標(biāo)的實現(xiàn)，保證總公司各項工作的順利完成，開創(chuàng)供水事業(yè)新局面，為全面建設(shè)小康社會做出貢獻(xiàn)。

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