局長在學習黨章暨樹立社會主義榮辱觀講話

　　文章標題：局長在學習黨章暨樹立社會主義榮辱觀講話

　　同志們：

　　按照會議安排，我就二OO六精神文明建設工作講幾點意見：去年以來，市局黨組緊緊圍繞促進地方經濟發(fā)展這個中心和樹立行業(yè)新風，構建和諧工商，爭創(chuàng)文明單位這一總體目標，根據形勢和任務的要求，堅持在創(chuàng)新中求發(fā)展，以創(chuàng)新促創(chuàng)建，努力搭建六個平臺，積極培養(yǎng)六種精神，全面建設六型隊伍。在思想上高度重視，工作上列入重要議事日程，堅持注重實效，狠抓落實的原則，緊扣《五年規(guī)劃》強化工作措施，扎實開展工作，全市系統(tǒng)精神文明建設工作取得了較好的成效。全系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明單位2個，市級文明單位8個（其中工商所3個），縣（區(qū)）級文明單位22個，縣（區(qū)）級文明單位已達到80，各縣局、分局100創(chuàng)建為市級文明單位，提前實現了省局提出的創(chuàng)建目標。但是，對照其他市、州局的精神文明創(chuàng)建工作和省局的要求，我們的工作在許多方面還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)，特別是創(chuàng)建為市級文明單位的工商所只有3個，只占全市實際運行工商所總數的9.4。離省局到2008年工商所市級文明單位應達到30的規(guī)劃要求，還有很大差距。同時，也還存在思想認識不夠到位，工作措施不夠得力，活動內容不夠豐富等方方面面的問題。因此，市局黨組借這次召開全市系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議的機會，對全市系統(tǒng)的精神文明建設，特別是文明單位創(chuàng)建工作提出一些具體的要求很有必要，目的就是要引起我們市、縣局、甘州分局各級領導班子的高度重視，徹底轉變精神文明建設可抓可不抓、可有可無的思想，全面提升各級領導班子和廣大干部群眾的思想認識，把這項工作列入黨組的重要議事日程，堅持精神文明與物質文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步明確領導，健全機構，制定措施，細化責任，豐富載體，緊緊圍繞學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，不斷提高全市工商系統(tǒng)精神文明建設的能力這一主線；突出思想道德建設和誠信體系建設兩個重點；抓好文明單位、文明行業(yè)、文明樓院（家庭）三項創(chuàng)建活動；抓好機關文明建設和基層文明建設、軟件建設和硬件建設、長遠規(guī)劃和近期安排、“主要抓”和“全力抓”四個方面結合；強化組織領導、機制建設、物質保障、創(chuàng)建載體四項措施，在具體工作落實上下功夫，促使我市系統(tǒng)精神文明建設工作再上新的臺階，對此，我們應著重從以下六個方面抓好今年的工作。

　　一、強化學習教育，全面提高干部職工的整體素質

　　一是深入開展學習貫徹黨章主題教育活動，鞏固發(fā)展先進性教育成果。各縣局、甘州分局黨組要把學習貫徹黨章作為加強黨組織建設的重要內容，高度重視，精心組織，常抓不懈。集中一段時間，認真組織黨員學習黨章。要將學習貫徹黨章作為鞏固全系統(tǒng)先進性教育成果、建立黨員學習教育管理長效機制的重要內容，納入理論中心學習組和黨的各級基層組織的長期學習計劃。

　　二是充分認識樹立社會主義榮辱觀的重大意義，增強學習貫徹的自覺性和責任感。胡錦濤關于“八榮八恥”的重要論述，精辟闡明了社會主義榮辱觀的重要內容，體現了愛國主義、集體主義、社會主義思想，體現了社會主義基本道德規(guī)范和社會風尚的本質要求。牢固樹立社會主義榮辱觀，是社會主義思想道德建設的重大問題，對于加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，推動黨風、政風、行風建設和形成良好社會風氣，具有十分重大的意義。各級干部要充分認識樹立社會主義榮辱觀的重要意義、深刻內涵和基本要求，增強樹立社會主義榮辱觀的自覺性和責任感，把加強社會主義榮辱觀教育作為當前的一項重要任務，切實抓緊抓好。

　　三是加強廉政教育。以全面落實黨風廉政建設責任制為重點，組織廣大黨員干部認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真貫徹執(zhí)行“六項禁令”，嚴格按律按章辦事，嚴肅查處違紀行為，努力促進全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設邁上新臺階。

　　四是加強業(yè)務知識培訓。采取集中培訓、分批輪訓、學歷教育等多種形式，組織干部職工系統(tǒng)學習社會主義市場經濟知識、法律知識、現代化管理知識、計算機應用操作技術等，不斷優(yōu)化知識結構，切實提高業(yè)務技能。

　　二、緊扣五年規(guī)劃，明確今年各級文明單位的創(chuàng)建目標

　　要按照《精神文明創(chuàng)建工作五年規(guī)劃》和去年市局黨組下發(fā)的《關于2006年至2008年精神文明創(chuàng)建工作的實施意見》的要求，正確分析各自的各級文明單位的創(chuàng)建情況和現狀，實事求是的確定各自的創(chuàng)建目標。要按照到今年底30的基層工商所創(chuàng)建為市文明單位，100的基層工商所創(chuàng)建為縣級文明單位的標準去做工作，確保今年創(chuàng)建省級文明單位1個，力爭2個，市級文明單位10個，力爭12個,縣級文明單位9個。要盡快與當地精神文明建設主管部門聯系、協調，把任務落實到具體人頭上，并進一步加強對精神文明創(chuàng)建工作的領導，充實人員，加大投入，創(chuàng)新載體，豐富內容，確保創(chuàng)建任務的完成。

　　三、加強組織領導，確保創(chuàng)建目標落到實處

　　精神文明建設的基礎在群眾，關鍵在領導。各級領導要進一步重視精神文明建設的重大意義，增強緊迫感和使命感，堅持做到“兩手抓、兩手都要硬”。堅決克服說起來重要、做起來次要、忙起來不要的不良現象和錯誤傾向。要進一步建立完善領導責任制，使各級領導特別是主要負責同志真正承擔起領導責任，統(tǒng)攬全局，強化指導，協調督查，使精神文明建設各項工作落到實處。各級黨組織要把精神文明建設擺在重要議事日程，與業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署、同實施、同落實、同考核、同獎懲，把精神文明建設的實績作為評價領導班子、領導干部重要依據。要完善精神文明建設工作機制，實行目標管理責任制，規(guī)范管理機制，完善督查機制，嚴格考評機制，建立獎懲機制。要積極探索精神文明建設工作的特點和規(guī)律，形成新思路，探索新辦法，開辟新途徑，取得新成效。要加強宣傳文化陣地建設，重視精神文明創(chuàng)建的宣傳和信息報送工作，搞好精神文明創(chuàng)建工作的宣傳，全面反映和展示我市系統(tǒng)各條戰(zhàn)線精神文明建設成果。

　　四、圍繞職能履行，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動

　　要以服務人民、奉獻社會為宗旨，以“窗口”單位為重點，以糾正行業(yè)不正之風為突破口，深入開展三優(yōu)一滿意（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務、群眾滿意）文明行業(yè)創(chuàng)建活動。不斷糾正行業(yè)不正之風，提高服務水平，在解決突出問題，提高群眾滿意程度上取得新進展。要注重加強非公有制經濟組織精神文明創(chuàng)建工作的指導，各級個體私營企業(yè)協會要在個體工商戶和私營企業(yè)中廣泛開展文明個體戶、十星級個體戶、光彩之星等評選活動，擴大參評面，推動非公有制經濟組織積極參與精神文明創(chuàng)建活動。要采取多種形式，廣泛開展文化體育活動、組織干部職工開展文藝演出、主題演講、體育比賽等干部職工喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，陶冶情操。廣泛開展“獻愛心”活動，增強奉獻意識。

　　五、注重設施建設，為各類創(chuàng)建活動提供有力的物質保障

　　在做好以加強思想道德建設，增強隊伍整體素質為重點的軟件建設的同時，要以強化基層基礎設施為重點，狠抓硬件建設。對確定的精神文明建設的主要項目，按照合理布局，優(yōu)化設計、適當超前、厲行節(jié)約的要求，集中財力建設樣板優(yōu)質工程。按照“工商所建設標準化、所容所貌園林化”的要求，逐步解決基層工商所辦公用房、交通工具、通訊設施、信息化建設以及干部職工就餐飲水、洗澡洗衣、取暖過冬、文體娛樂等方面存在的實際困難。各縣局、分局要積極創(chuàng)造條件，逐步增加投入，從人力、物力和財力上給予支持，保證精神文明建設所需的物質基礎。要制定獎勵政策，及時掌握創(chuàng)建進展情況，認真做好政策的落實。同時，在現有條件下，要動員干部職工繼續(xù)發(fā)揚“精神文明建設人人有責”的優(yōu)良作風，增強責任意識和大局觀念，樹立“過緊日子”的思想意識，自己動手美化工作環(huán)境，營造工商文化氛圍，陶冶思想情操，力爭在基層規(guī)范化建設上取得新的進展。

　　六、抓好協作交流，全面提升精神文明建設水平

　　要密切配合，優(yōu)勢互補，努力形成整體效應。要積極尋求上級部門和當地黨委政府的支持和幫助，既要發(fā)揮垂直管理的“條條”優(yōu)勢，又要發(fā)揮當地黨委政府對部門工作的考評檢查和監(jiān)督管理的“塊塊”作用。要進一步加強本單位內部各科室之間、本系統(tǒng)各單位之間的協作交流，通過開展觀摩交流、經驗對談等形式，學習借鑒有益經驗，取人之長，補己之短，不斷提高精神文明建設水平。同時，要充分利用信息網絡平臺，及時地對外宣傳報道精神文明建設領域的工作動態(tài)和有益經驗，擴大部門影響，提升部門形象，要善于學習和借鑒全國各地的好經驗、好做法，不斷提高精神文明建設的水平。

　　同志們，精神文明建設是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及面廣、工作量大，只要全市工商系統(tǒng)堅持齊抓共管的領導機制，科學的管理協調機制，嚴格的檢查考核機制，有效的激勵機制等一整套工作運行機制，做到思想到位，形成共識；領導到位，狠抓落實；工作到位，不走過場；措施到位，有章可循；資金到位，硬件達標“五到位”，我們就一定能夠完成各項創(chuàng)建任務，全市工商系統(tǒng)的精神文明建設工作就一定能夠跨上新的臺階。

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