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省電力總工會主席在新主席和副主席培訓班上的動員講話
文章標題：省電力總工會主席在新主席和副主席培訓班上的動員講話
同志們：今天，省電力工會在這里舉辦所屬單位新任主席和所有副主席培訓班。這是全面貫徹省電力工會2008年工作會議精神的一次重要培訓，是加強工會干部隊伍建設特別是工會領導干部隊伍建設的一個重要舉措，也是省電力工會成立以來，第一次舉辦新主席培訓班和副主席培訓班，充分反映了省電力工會對大家的關心愛護和幫助，同時也是寄予殷切的希望。
一、為什么舉辦這次培訓班
1、這是大家所處的地位和擔負的責任決定。工會工作的不斷發(fā)展是由很多因素決定的。其中工會領導者的作用是十分重要的。
一是從哲學的意義上說，歷史唯物主義認為，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是否承認這個觀點，是區(qū)別歷史唯物主義和歷史唯心主義的根本標志。但歷史唯物主義同時承認個人在歷史上的作用，承認杰出人物對歷史發(fā)展的作用。如毛澤東對建立中華人民共和國的歷史性貢獻、鄧小平對改革開放、建設有中國特色社會主義的功績。這些都表明了杰出的領導人對歷史、社會和事物發(fā)展的決定性作用。我們不能和偉人相提并論，但道路是相同的。作為工會的領導，大家所提出的先進思想，能夠成為工作變革、創(chuàng)新的先導，起著倡導者、發(fā)起者、決策者的作用。因此，各位主席、副主席能否真正成為工作變革、創(chuàng)新的先導，發(fā)揮領導干部的作用，對工會的發(fā)展舉足輕重的作用。
二是從電力企業(yè)和工會組織的領導現(xiàn)狀上說，工會主席不僅是工會的領導，同時也是所在單位的班子成員，還有不少單位工會主席擔負著一些行政工作。在這樣的單位，工會副主席在一定意義上要多替主席分擔擔子，有更大的責任。因此，無論主席還是副主席，肩上都有很重的擔子，能否挑起來，需要大家的心血、精力和智慧。三是從工會工作的實踐上說，很多工會工作做得好的單位，都有一個高素質的工會主席、副主席。主席的個人素質確實能夠決定工會工作的效果。他們的思想境界、政治素養(yǎng)、理論功底、職業(yè)操守、工作能力、思維方式、領導方法與藝術、個人魅力等等，都在很大程度上影響著工會工作的進程，影響著工會干部隊伍的建設。正是有了《亮劍》中的李云龍，才帶出了嗷嗷叫、打不敗的隊伍，培養(yǎng)了“亮劍”精神。
2、這是工會當前面臨的形勢任務決定的。任何一個局部都離不開整體，局部狀態(tài)受整體狀態(tài)的制約，在適應環(huán)境和任務中不斷地調整和改變。這就是系統(tǒng)學的原理。工會工作要發(fā)展，離不開良好的外部環(huán)境，也離不開工會干部的審時度勢，對形勢有清醒的正確的認識。當前，工會工作面臨著非常好的發(fā)展環(huán)境：一是我們國家已進入發(fā)展的關鍵期，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，要保持這樣的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)黨中央一系列的戰(zhàn)略部署，離不開工人階級的主力軍作用，離不開工會代表和維護職工群眾的合法權益，最大限度地弓I導好、保護好、發(fā)揮好廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是黨的十六屆六中全會做出了構建社會主義和諧社會的《決定》，強調發(fā)揮人民群眾的主體作用。尤其是今年“兩會”期間，胡錦濤發(fā)表了在構建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮工青婦組織作用的重要講話，提出共建和諧社會，共享發(fā)展成果，要求工青婦組織發(fā)揮組織群眾、引導群眾、服務群眾、維護群眾合法權益的作用。充分體現(xiàn)了我們黨的歷史觀和群眾觀，也反映了黨中央對廣大職工群眾的親切關懷和對工會工作的高度重視，同時對工會組織在構建和諧社會中所應發(fā)揮的積極作用，提出了更高更具體的要求。三是從我們公司來說，黨組十分重視工會工作，2005年專門下放了5號文件《關于加強和改進新時期工會工作的意見》，為工會配備了一批年輕的同志，每年工會工作會議，黨組主要領導都到會并發(fā)表重要講話，對進一步做好工會工作提出了明確要求，寄予了新的希望。面對這樣的新形勢，我們如何乘勢而上，順勢而為，對我們是個考驗。
3、這是工會領導干部隊伍建設的現(xiàn)狀決定的�，F(xiàn)在，國網(wǎng)公司系統(tǒng)各單位的工會工作發(fā)展很快，他們很有創(chuàng)新精神，工作很有成績。一年來，省電力工會組織部分人員去湖北、江蘇、陜西等電力工會和基層單位工會學習考察�；貋砗蠊餐母惺苁撬麄児刹筷犖榈乃枷胗^念新、創(chuàng)新意識強，某些方面的工作走在了前頭。與他們相比，我們干部隊伍的能力建設還有不小的差距。其次，我們所屬單位工會有150多名專職工會干部，副主席、主席占46％左右。這樣一個干部隊伍的構成，就給我們提出了一個非常重要的課題：這就是領導干部隊伍的水平直接決定工會工作的水平。提高工會領導干部隊伍的整體水平成為當前工會組織建設的重要任務。第三，去年以來，一批年輕、學歷高、能力強、群眾基礎好的新同志或者經(jīng)過行政、黨委重要崗位鍛煉、實踐經(jīng)驗豐富的同志走向工會主席、副主席的崗位，為工會帶來了清新之風，帶來了蓬勃生機和活力，這是工會的希望所在。但同時這些同志如何盡快進入角色，如何在工會這個舞臺上既演好工會這個活劇，又為大家實現(xiàn)新的發(fā)展奠定堅實的基礎，搭好成長的平臺，是省電力工會思考舉辦這次培訓班的一個很重要的出發(fā)點。我們希望通過培訓，讓大家對工會現(xiàn)狀有一個全面的了解，增強工作的責任感，提高做好工會工作的本領，更從容地擔負起領導責任。
4、這是推動工會工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的歷史任務決定的。工會的事業(yè)同樣是一個承前啟后、繼往開來的事業(yè)，同樣有一個需要可持續(xù)發(fā)展的問題。這個可持續(xù)發(fā)展，是工會的地位性質決定的，更是新形勢下工會所擔負的歷史任務決定的。工會組織的基本職能是維護職工的合法權益，這是工會性質的題中應有之意，更是黨組織對工會組織的要求。而履行這樣的職責，尤其在工會工作面臨新的形勢下，對領導干部的綜合素質提出了很高的要求。一是各級組織對工會的要求越來越高，二是工會履行職責的難度越來越大，包括國際上一些組織插手我國職工維權事物等，三是職工的法律意識越來越強了，四是職工對工會組織的希望越來越大了等等。因此，實現(xiàn)新形勢下工會組織的可持續(xù)發(fā)展，關鍵在于干部隊伍。這正是政治路線確定之后，干部就是決定的因素。所以希望大家能夠逐步掌握工會發(fā)展規(guī)律，了解工運史、工會基本理論、法律、勞動關系、心理學、行為科學、社會學等知識，提高群眾工作、協(xié)調、調解等工作能力和領導藝術。只有這樣才能推動工會事業(yè)的發(fā)展，推動和諧企業(yè)、和諧社會建設，實現(xiàn)職工、企業(yè)和工會的共同發(fā)展、共同進步。
二、當好主席、副主席的幾點基本建議
我們這次培訓，要為大家的進一步發(fā)展助一臂之力，要為新主席盡快熟悉工作、為大家的工作再上新臺階助一臂之力，上下共同努力，完成好今年省電力工會工作會議提出的各項任務，所以安排了溝通、工會基本理論、學習型組織理論等一此課程，同時要開展一些工作的交流。但由于時間有限，不可能把大家需要的、崗位需要的以及未來需要的都安排好，況且每個人情況不同，學習力不同，需求也有不同。因此，我想借這個機會，就如何當好主席、副主席，提出幾點基本的建議，供大家參考。
1、學習是飛翔的翅膀。這里有兩層含義：第一，飛翔的翅膀，講學習的不可替代性。對于這一點，我想無論怎樣強調學習的重要性都是正確的。無論孔子的學而優(yōu)則仕、培根的知識就是力量，還是我們黨的幾代領導人，都反復強調學習的作用。學習可以變成現(xiàn)金，學習成長成熟的臺階。我們在成長和工作的實踐中，也都親身感受到學習對我們的幫助。但現(xiàn)在為什么還要提出這個問題，就是因為新的任務、新的崗位對我們有新的要求，同時也是克服或者抵制學習上的不良風氣對干部的影響的需要�，F(xiàn)在，我們強調工會領導干部要加強學習，加強理論學習，那么理論有什么用？理論武裝有什么用？學理論有什么用？歸根結底，正如鄧小平反復講的，是為了把握大局，指導實踐。因此希望大家做到三點：
一是理念，能夠樹立終身學習的觀念和習慣，做到學習工作化、工作學習化。這種理念是人生的財富源泉。
二是計劃，每年能夠讓自己系統(tǒng)地讀一兩本書，關注一些領域或者專業(yè)的發(fā)展，使自己循序漸進，厚積薄發(fā)。
三是真學。結合工作學，結合修身學，結合興趣學，結合問題學，結合任務學，有目的地、勤奮地熟記一些經(jīng)典句子，特別是做好學習中、學習后聯(lián)系實際的思考，深入研究一些問題，這是真學的要義所在。第二，翅膀是有結構的，講知識的合理結構。說開卷有益，但對于我們來說，在有限的時間里，按照工作和生活的需求去有目的的學習，使我們知識結構更適應工作需要，顯得尤為重要和有效。對于電力企業(yè)的工會領導干部來說，除了學歷教育所學外，我認為應建立這樣基本的知識結構。最基礎的應當是社會科學的基礎理論。包括黨的基本綱領、基本路線、基本理論。比如馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀等等。這里特別強調，作為領導干部一定要學一點哲學，像哲學的基本理論、毛澤東的《矛盾論》、《實踐論》。馬克思主義哲學即辯證唯物主義和歷史唯物主義，是馬克思主義全部學說的理論基礎，是人類迄今為止最完整最科學的世界觀和方法論，是認識世界和改造世界的強大思想武器。第二，就是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營知識及理論。包括企業(yè)核心業(yè)務技術與知識，生產(chǎn)經(jīng)營流程、管理體制機制等等，這一層是工會工作的基點，是工會工作實現(xiàn)“兩個維護”的基本保證，是工會領導干部必須掌握的。第三，是工運理論和工會工作相關理論及法律。比如《工會法》、《工會章程》、《公司法》、工運史及勞動關系等。這里特別強調兩個方面：一是工運史，希望大家多了解，有助于在歷史的方位上看待中國工會今天的發(fā)展。這是深刻了解工會現(xiàn)在和正確地走向未來的保證。二是這幾年工會理論創(chuàng)新的成果，主要是關于中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論；中國特色社會主義工會維權觀理論；組織起來、切實維權的工作方針等。這是做好工會工作的理論基礎，是工會工作的武器和工具，是工作的依據(jù)”和指導。第四，是藝術。這里包括做人的藝術和領導藝術。工作動機好，工作能力也強，但工作效果不一定好。這里就有個藝術問題，在一定意義上決定著工作的成敗。要掌握心理學、行為科學、溝通協(xié)調、系統(tǒng)論等理論與實務；要培養(yǎng)良好的語言和文章表達能力，有講話的技巧；要有注意細節(jié)的習慣和能力；要培養(yǎng)人格魅力；要有統(tǒng)籌安排、運籌帷幄的能力和技巧等等。這是做好工作的潤滑油、催化劑，是形成優(yōu)秀團隊的磁場，是提升凝聚力、提高影響力、增強親和力、打造執(zhí)行力的保證。
2、實踐是成功之母。有句名言：失敗是成功之母。失敗是什么?失敗是實踐的一種結果，是成功道路上的必經(jīng)階段，是從失敗的意義上對實踐的肯定。我今天把實踐作為重要建議送給大家，是想表達實踐對我們來說是十分重要的。沒有實踐，所有的理論和設想都是空中樓閣，正所謂讀萬卷書，行千里路。毛澤東在《實踐論》中已經(jīng)把實踐的意義闡述得淋漓盡致。工會工作離不開實踐。企業(yè)工會工作的全部內容可以用“兩個服務、一個加強”來表述：服務企業(yè)大局、服務職工群眾、加強工會自身建設。做好這三個方面工作都離不開實踐。這里我強調三點：一是創(chuàng)新的實踐。我們每天的工作都是一種實踐，怎樣使我們的工作不斷適應新的形勢，就必須進行創(chuàng)新，不斷變革，使工會工作更好地服務大局、服務職工。二是尊重實踐必須尊重職工群眾，這是辯證唯物主義和歷史唯物主義的根本觀點。這一點，對于年輕的同志更為重要。只有經(jīng)常深入實際、深入群眾，才有助于我們了解下情，吃透上情，保證各項要求落到實處；才有助于更好地堅持群眾路線，真心實意為職工群眾服務，有助于我們汲取新的營養(yǎng)，更加扎實地做好工作，有助于我們樹立良好形象，提高威信。三是實踐的總結。僅僅實踐是不夠的，必須把實踐經(jīng)驗上升為理性的思考，提煉為新的認識，這樣才能更好地指導新的實踐。同時這種總結，也為同行業(yè)、同崗位提供了借鑒，達到經(jīng)驗的共享，推動事業(yè)的發(fā)展。這種實踐——認識——實踐——再認識的過程，使工會工作實現(xiàn)了新的飛躍，我們的領導水平得到新的提高。
3、修身是立足的根基。作為一名工會領導干部，有著與職工群眾天然的聯(lián)系。工會組織的性質地位和任務，決定了工會干部必須修好身。這是贏得職工群眾信賴和支持的根本，是人生之本，是工作立足之本。職工群眾正是從大家的身上，體會人間的是非曲折，感受組織的溫暖與關心，獲得力量與激勵。我們要有真理的力量，更需要人格的力量，這好比車之兩輪，缺一不可。修身是一生的任務，是需要長期努力并堅持的任務，是需要不斷排除雜念，立志完善自己的任務。修身應當包括職業(yè)道德水平的提高、職業(yè)操守的堅持、良好習慣的培養(yǎng)、正確的生活態(tài)度和健康的生活情趣及處人方式的養(yǎng)成等等。比如學會感激，有這樣一段話：感激傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感激拌倒你的人，因為他強化了你的雙腿；感激欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感激蔑視你的人，因為他覺醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因為他教會了你的獨立；凡事感激，學會感激，感激一切使你成長的人。修身的方法有學習、慎獨、反思等。有了良好的自身修養(yǎng)，才能使大家發(fā)展的更快、好、更遠，使工會在可持續(xù)健康發(fā)展的道路上取得更大成績。以上的三點基本建議，說到底，是知和行的問題，是知行統(tǒng)一的問題，是解決一切問題的根本辦法。愿這幾點建議能在大家的工作和成長中發(fā)揮一點借鑒作用。
三、對大家參加培訓的幾點要求
這次培訓，時間不長，但說起來也不短。一周就這么五天時間。但既然要求大家來學習，大家也愿意參加學習，那么就既來之，則安之，則學之。
1、強化自身的內在需求。我們的成長過程，可以說是學習的過程，不論我們主觀是否是自愿的。但認真總結我們的學習歷程，真正有效果的學習是自己愿意學習的時候，而不是父母、老師、領導的叮嚀。這正是思想通，則一通百通．。我們今天的學習也同樣，大家可以來，但可以不學，因為任何人沒有辦法考核你是否真學。因此，衷心希望大家高度重視這次培訓，從自身內在的需求出發(fā)，一是很好地體會省電力工會辦這次培訓班的良苦用心，不辦也沒有什么責任。二是很好體會各級組織的信任，深刻認識形勢任務帶給我們的壓力。三是珍惜工作機會和工作舞臺，充分認識提高素質的重要性，通過學習，強化素質，使崗位因你的經(jīng)營而更重要，你的部下因你的引領而成長，你因優(yōu)異的表現(xiàn)而實現(xiàn)更大的人生價值。
2、樹立謙虛的學習態(tài)度。我記得有本書說，態(tài)度決定一切。參加培訓，沒有一個端正的態(tài)度，就不會沉下心來好好學習。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的學習效果。正如毛澤東說的：“學習的敵人是自己的滿足。要認真學一點東西，必須從不自滿開始。“因此，希望大家一要虛心好學，認真聽講，尊重老師的勞動。二要很好地處理工作和學習的關系，集中精力，充實自己。三要發(fā)揚正確的學風，理論聯(lián)系實際，積極思考問題，使學習真正達到目的。四要主動投入，潛下心來，鉆研理論，把自己融入課堂，真心實意地學點東西，武裝自己，使有限的時間能夠取得最大的效益。
3、始終嚴格的要求自己。大家都是工會的領導干部，一言一行代表工會的整體形象。現(xiàn)在高培訓中心培訓比較多，我們工會這個班應該做的更好。要聽從學校的安排，服從老師的指揮，遵守培訓紀律，自覺地嚴格要求自己，使我們這次培訓班真正成為一個優(yōu)秀團隊，共同完成培訓任務。最后，衷心祝愿培訓班圓滿成功!祝愿大家學習有新收獲，工作上新臺階!
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