在工商系統(tǒng)接受人大工作評議整改動員會上的講話

        在工商系統(tǒng)接受人大工作評議整改動員會上的講話
　　
　　同志們：
　　今天，我們召開全系統(tǒng)接受人大工作評議整改動員會議，主要是針對在接受人大工作評議中收集的意見、暴露出的問題及人大代表中心調查組反饋的調查意見，統(tǒng)一思想，端正認識，明確要求，找準問題，動員全體干部職工緊緊圍繞樹立正確的權力觀、嚴格依法行政這一主題，圍繞建設“為民、務實、清廉”的工商干部隊伍這一目標，進一步提高思想境界，規(guī)范行政行為，改進自身形象，為加強新形勢下工商行政管理部門的思想和隊伍建設共同努力。下面，我代表黨組談三個方面的問題。
　　一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強接受人大工作評議的責任感和緊迫感。
　　人大及其常委會履行憲法和法律賦予的職責，加強對政府部門的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，其實質是以權力制約權力，從制度上保證國家機器按照人民的意志和需要運轉。市人大常委會這次組織開展對包括我局在內的6個垂直管理部門2005年度工作進行評議，是進一步加強人大監(jiān)督，促進我市物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，為構建和諧xx，加快縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐作出的重要舉措，也是推進我市工商工作和隊伍建設的需要。人大代表對我們工作進行評議，一方面是為了督促、幫助、支持工商依法行政；目的是以此推進工商、督促工商，切實改進存在的不足和問題，更好地履行法定的職責，進一步樹立工商的良好形象，這是對我們工商事業(yè)關心和支持。另一方面有利于代表們進一步了解工商的性質、地位和作用，牢固樹立對工商既要依法監(jiān)督，又要依法支持的責任感。這為我們宣傳工商部門的職責、作用、現(xiàn)狀提供了一個很好的平臺。我們要充分利用這次人大工作評議的機會，通過人大代表向社會各界宣傳工商部門的工作，爭取支持和理解，為工商部門的發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。因此，我們要注意克服以下幾種錯誤傾向：一是事不關己的思想。個別干部認為接受人大工作評議是領導的事情，跟自己沒有多大的關系，對評議工作漠不關心。二是無所謂的思想。個別干部覺得人大工作評議是搞形式，走過場，認為群眾滿意不滿意無所謂。個別分局采取應付的態(tài)度對待評議，征求人大代表意見敷衍了事，接觸人大代表不深入、不誠懇，沒有耐心做好解釋工作，人大代表有意見。三是畏難思想。有些人因為評議，求穩(wěn)怕亂，該收的不收，該罰的不罰，不敢依法履行自己的職責。個別分局對接受人大工作評議認識不夠，思想不統(tǒng)一，導致整體工作進展緩慢，偏離了我們接受工作評議的初衷，究竟問題出在什么地方？我認為關鍵在于思想沒有統(tǒng)一，對接受人大工作評議的責任感和緊迫感認識不夠。
　　目前，通過人大代表工商中心調查組綜合其他5個中心調查組和18個收集意見小組反饋的調查意見和局黨組走訪收集的意見來看，我們面臨的形勢非常嚴峻，一共8個方面，大大小小的意見有幾十個，集中反映了以下五個方面的問題：
　　(一)市場監(jiān)管職能發(fā)揮不夠。有的單位對醫(yī)療廣告發(fā)布把關不嚴，致使形形色色的虛假醫(yī)療衛(wèi)生廣告有蔓延之勢，誤導消費者，影響宜都形象。有的單位對集貿市場整治不力，市場巡查沒有落到實處，市場內強買強賣、短斤少兩、沿街為市現(xiàn)象仍然存在。假煙、假酒、偽劣食品屢禁不止，注水肉類、過期食品等，不僅菜市場上有，超市里同樣有，農村市場尤為突出，給消費者身心健康造成極大威脅。對假種子、假化肥、假農藥等打擊不夠，坑農害農事件時有發(fā)生。有群眾多次到市局反映xx學校旁邊的網(wǎng)吧接納未成年人進入，沒有依法取締。有的單位受理群眾投訴不熱心，對處理結果沒有及時反饋。
　　(二)執(zhí)法行為不夠規(guī)范。全市工商系統(tǒng)分級管理的職責不甚明確，存在交叉檢查、多頭執(zhí)法的現(xiàn)象。企業(yè)既要服從當?shù)毓ど谭志值墓芾恚�又要應付直屬分局的檢查，使企業(yè)疲于應付，影響正常的生產經(jīng)營。有的工商執(zhí)法人員在辦案過程中，沒有嚴格執(zhí)行“三輕三重、四寬四嚴”的要求，直接罰款了事。罰款票據(jù)不按規(guī)定送達的現(xiàn)象大量存在，xx分局在xx路辦理的x涉及建材的案件中，沒有按時送達罰款票據(jù)。去年5月，xx同志在主辦xx廠一案時，罰款xx元，其中xx元用財物清單記載，連日期都沒有，至調查核實時，罰款票據(jù)仍未送達。少數(shù)單位和干部在作出行政處罰時，主觀隨意，有失法律尊嚴，在群眾中造成了很不好的影響。
　　(三)“三亂”現(xiàn)象還有發(fā)生。少數(shù)基層單位和人員在收費問題上，把完成上級下達的工作目標變?yōu)橥瓿墒召M任務，并與個人利益掛鉤，致使一些企業(yè)和個體業(yè)主頻頻遭罰。個別單位和個人在沒有核定經(jīng)營額的情況下，隨意提高收費標準，而且彈性很大。有的基層單位沒有公開收費項目、依據(jù)、標準、程序、方式，在不同地點對同一收費事項標準不一致，在同一地點對同一規(guī)模收費標準不一致，有的多收，有的少收，有的不收，存在收“人情費”的現(xiàn)象。有些基層工商部門不管經(jīng)營者是否同意，一律要求加入個體協(xié)會或私營企業(yè)協(xié)會，會費標準高低不等，不入會、

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