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在中心綜合行政文秘培訓班上的講話
在中心綜合行政文秘培訓班上的講話
同志們:
今天,我們在這里舉辦**管理中心綜合行政文秘培訓班,主要目的是結合新形勢下綜合行政文秘工作的特點,抓培訓、增素質、促合力,造就一支品德好、作風硬、能力強、業(yè)務精、善創(chuàng)新、會干事的高素質綜合行政文秘隊伍,全面提升綜合行政管理及服務水平。這既是一次寶貴的充電學習機會、也是文秘工作人員難得的一次交流,希望大家好好珍惜這次學習機會,充分認清這次培訓的重要性和必要性,端正學習態(tài)度,嚴格自身要求,集中精力,認真學習,共同進步,利用這一有力時機,力爭使自己各方面的素質都有一個較大的提高,為今后的工作打下一個穩(wěn)固的基礎。
綜合行政部門擔負著上情下達、下情上傳、對外溝通和后勤服務等繁重工作,處于協(xié)調各職能部門及各基層所站、連接領導和基層的樞紐地位,是一個單位的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。所以,我們廣大文秘人員不僅要明確認識自己所處的位置,找準自己的坐標,還要具備廣博的理論與業(yè)務知識,懂得一系列藝術的工作方法和工作技巧,才能更好地做好綜合行政文秘工作,才能發(fā)揮出作為文秘人員應有的作用。今天是開訓的第一天,借此機會,我就綜合文秘工作談幾點意見,對這次培訓提幾點要求,既是同大家集體談心,也是開訓動員。
首先,大家要明白綜合行政文秘工作是做什么的?要怎么做?怎樣才能做好?其次,大家要知道綜合行政工作在一個單位所發(fā)揮的作用;再次,大家要懂得綜合行政工作要遵循哪些原則。接下來,我就這幾個問題談談我個人意見。
一、明確任務,增強工作的主動性
綜合行政文秘工作是以"三務""四辦"為基礎的工作。即參與政務、處理事務、搞好服務和辦事、辦文、辦會、辦信(電)。綜合行政文秘工作的主要任務概括而言就是:服務一個中心,履行兩大職能,按照"三化"要求,實現四大轉變,做好五項工作。
。ㄒ唬┓⻊找粋中心:即以服務領導為中心。這是綜合行政文秘工作的從屬性、輔助性本質決定的。領導工作涉及到哪里,它的工作范圍就延伸到哪里,并以此為中心,盡可能為領導、機關、基層提供各種優(yōu)質、高效的服務。
。ǘ┞男袃纱舐毮埽杭崔k事和參謀兩大職能。辦事職能是直接協(xié)助領導管理、處理具體事務,這是綜合行政文秘工作的基礎職能任務;參謀職能是為領導機關決策活動提供有關的信息、咨詢和建議,增強決策的科學性,這是綜合行政文秘工作的深層職能任務。
(三)按照"三化"要求:一是"規(guī)范化",即綜合行政部門的工作標準,工作程序都要符合一定的規(guī)格、格式;二是"制度化",即要制定綜合行政文秘人員共同遵守的行動準則,以嚴密的制度對文秘工作的各個環(huán)節(jié)進行有效制約;三是"科學化",即要遵循文秘工作的客觀規(guī)律,尋求最優(yōu)工作方法和最佳工作程序。
。ㄋ模⿲崿F四個轉變:一是從注重辦文辦事轉變?yōu)榧绒k文辦事,又出謀劃策、議大事、懂全局、管本行,使辦事辦文辦到實處,參謀工作參到點子上;二是從收發(fā)傳遞信息轉變?yōu)榫C合處理信息;三是從單憑老經驗辦事轉變?yōu)閷嵭锌茖W化管理;四是從被動服務轉變?yōu)橹鲃臃⻊;發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性,提高工作預見性、有效性,創(chuàng)造性地開展工作。
。ㄎ澹┳龊梦屙椆ぷ鳎阂皇歉鶕霞壊块T的決策、意圖和中心工作起草工作計劃、總結和報告,擬定各項管理制度;幫助領導起草講話稿或講話提綱。二是做好領導辦公會議、綜合性會議的準備工作。三是開展調查研究工作,檢查、了解所屬業(yè)務部門貫徹執(zhí)行領導決議、部署的情況。四是全方位收集、整理信息,為領導決策提供準確信息來源。五是做好政策落實的督辦工作,及時反饋督查情況,確保工作事事有著落,件件有回音。
二、發(fā)揮作用,提高工作的能動性
綜合行政文秘工作主要是協(xié)助領導處理文件、掌握信息、研究制定政策、辦理日常事務等,其性質主要是輔助性的,是領導的參謀和助手,在領導工作中起著十分重要的作用。綜合行政文秘工作的作用,大致分為樞紐作、助手作用、參謀作用、協(xié)調作用和窗口作用。
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綜合行政文秘在領導工作中起著承上啟下、聯(lián)系內外、溝通左右的樞紐作用。樞紐作用能否充分發(fā)揮,取決于兩個方面:其一,文秘工作不能僅僅停留在"傳達"上,必須對信息進行綜合加工處理。其二,文秘工作的樞紐作用是否充分發(fā)揮還取決于是否理順縱向橫向的各種關系,是否采取科學的管理方法。
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文秘工作的助手作用,是從它與領導工作的最直接關系上來說的,主要指的是為領導辦事,具體體現在許多方面,如辦文、辦會、辦信、接待等等事務性工作。助手作用能否充分發(fā)揮,直接影響到領導工作的正常運轉,如撰擬文件,從起草到核稿要正確反映領導的意圖,如果能及時準確地處理好各種公文,使領導從文山中脫離出來,就起到了幫助領導工作正常運轉的作用。充分發(fā)揮文秘的助手作用可以創(chuàng)造條件讓領導集中精力抓大事,提高領導的工作效率。關鍵要不斷提高工作的主動性、預見性,要克服那種以為文秘工作就是完成領導交辦任務,凡是領導未直接交辦的事就不用辦的片面認識。
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體現在綜合行政文秘工作的各個方面。最突出地體現在對領導決策的輔助工作上,做好決策前信息收集,提出建議和辦法;在決策中提出調整、補充意見;在決策后收集反饋意見,及時總結經驗等。參謀職能的發(fā)揮是建立在日常辦事工作的基礎上的,同時為領導工作提供咨詢服務,及時提供領導需要的各種資料信息,提供各種咨詢建議。
(四)協(xié)調作用
一是綜合各方面的進展情況,為領導掌握全局提供條件;二是協(xié)調各職能部門的工作計劃和節(jié)奏;三是協(xié)調本單位和外單位之間的關系;四是協(xié)調人際關系,包括上下左右內外的人際關系;五是協(xié)調處理日常事務工作,如會議組織、車輛安排等。文秘的協(xié)調工作具有重要的促進全局健康的意義,因此,作用是否得到良好發(fā)展,也是衡量秘書工作好壞的一個重要標志。
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人們往往把綜合行政文秘看成是代表領導和單位的。因此,文秘工作者的形象如何、工作狀態(tài)如何、作風如何,直接影響到人們對領導的印象和評價。因此,綜合行政文秘人員要注意自身的修養(yǎng),在各項工作中起表率作用,培養(yǎng)良好的工作作風。
三、把握原則,強化工作的自覺性
文秘位居領導"近身",承擔輔佐領導工作的種種責任,這就決定了文秘工作的基本原則是:盡職不越權、尊重不奉承、補臺不拆臺、服從不盲從、溝通不閉塞。
。ㄒ唬┍M職不越權
主要有三層含義:一是把握好文秘工作發(fā)揮作用的"邊界",明確秘書工作的職責。既要反對自以為是,固執(zhí)己見,干擾和影響領導工作的決策;又要反對對問題輕率表態(tài),以"二首長"自居而發(fā)號施令等越權傾向;也要反對唯唯諾諾、明哲保身、消極怠工等失職行為。二是把握好文秘發(fā)揮作用的"適度點".這集中體現在輔助領導決策,文秘應該不管其決策同自己原先提供的決策草案是否一致,都要無條件貫徹并實現領導意圖,否則,就是"越權".三是把握好文秘的職業(yè)身份特征。文秘作為領導的助手、參謀,必須選擇好與之相適應的語言表達和行為方式,說話得體,行為得當。
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理順與領導的關系,是文秘人員需時時注意、處處謹慎的事情,也是表現工作藝術的地方?偟脑瓌t是以事業(yè)為重,從工作出發(fā),從領導與被領導的地位出發(fā),對不同領導的工作、地位、人格等,要同等尊重、支持、配合、協(xié)助。在與多位領導相處時,一定要顧全大局,盡力維護領導班子的團結和威信,不能從感情出發(fā)、看人行事;也不能表現出靠近誰、疏遠誰,聽從誰、不聽從誰的行為;更不能當甲領導面吹捧乙領導,當乙領導面吹捧丙領導等。要始終與多位領導者保持經得起考驗的革命同志式的純潔、真誠的友誼。
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文秘人員怎樣在多位領導之間當參謀、搞協(xié)調?首先,心里要有一桿平衡秤,要一視同仁,不論哪位領導安排工作,都要做好,不能有的去做,有的不去做,或三心二意去做。這與我們日常交朋友多從感情和興趣出發(fā)不一樣。在多位領導者面前,不論是在思想感情上,還是在行為活動上都不能產生傾斜度。其次,領導之間產生分歧時,只能被動地雙向地勸慰、彌合、消除,不能主動地、單向地瞎掰扯、亂攪和,或者保持沉默。本著工作上的支持,關系上的愛護,感情上的友誼去做,這比什么都重要。不能站在一邊,冷落一邊,更不能為某一邊提供反對另一邊的材料,對某領導進行挖角、拆臺,擴大分歧,加深矛盾。
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綜合行政文秘工作是上情下達、下情上傳的樞紐,有調度、協(xié)調、綜合加工的作用。文秘人員處在這樣一個重要位置,就得和領導拉一套馬車,按領導者的意圖前進。但是,服從并不等于盲從和不加分析地附和。"分析"有兩層意思:一是從分析中加深理解領導意圖,增強執(zhí)行的信心;二是從分析中拾遺補缺,起進一步完善的作用。按領導者的意見辦事,也只能是執(zhí)行正確的意見,對一些不正確的、違法亂紀、以權謀私的點子或行為,不僅不能辦,還要堅決抵制和反對。
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綜合行政文秘工作起著上下聯(lián)通、左右疏通的作用。因此,領導與文秘人員雙方的有效溝通至關重要。兩人之間要建立一種可以"對接"的工作語言。一是文秘要能準確把握和理解領導的意圖和思想,即解決"聽懂"的問題;二是文秘要能夠及時向領導提供他最為關心的信息,即解決"回答"的問題,這就需要文秘人員注意培養(yǎng)自己的政治修養(yǎng)和政策水平;三是要重視反饋,文秘人員要肩負起督促、跟蹤領導批示和指示的責任,并隨時向領導反饋進展情況,以便領導心中有數;四是想領導之所想,急領導之所急。當前的中心工作是什么?亟待解決的問題有哪些?解決問題的切入點在哪里?只有了熟于心,才可做出相應準備,從而使自己的工作具備超前性和預見性,真正成為領導的參謀助手。
總之,綜合行政秘書工作不論是辦文、辦事、辦會,還是管理、服務、協(xié)調,任何一個環(huán)節(jié)出了問題,都會產生很大的影響,甚至給整個單位的工作帶來被動或造成損失。也就是說,綜合行政秘書工作開展得如何,將直接制約和影響著全局各項工作的開展和各項任務的完成。只有增強全局觀念和協(xié)調能力,自覺履行崗位職責,積極、主動、創(chuàng)造性地做好本職工作,才能不斷提高工作效率,按時完成上級交辦的各項任務。
接下來兩天的課程,是我們中心與***、***多次溝通,商討出的精品課程,可以說是對癥下藥的會診,也是我們文秘人員破繭而出的聚變,能不能完成好這次培訓任務,達到預期效果,對于在座的各位都是一種考驗,希望大家堅定信心,振奮精神,緊密結合工作實際,真正將理論與實踐相結合,根據當前開展的"兩學一做"活動精神,學出效果,做出成績,以良好的精神面貌和培訓成效為中心的綜合行政工作添磚加瓦。具體要求如下:
一、端正學習態(tài)度,把握進步機會
舉辦這次培訓班,得到了***、**及交通干部學院相關領導和同事的鼎力支持,學習內容也是相當豐富,但是由于名額有限,只有在座的各位參加此次培訓,可以說是機會難得,因此,大家一定要十分珍惜這個機會。首先,要從思想上端正態(tài)度,擺正參加培訓的出發(fā)點,把搞好培訓作為提高自身素質的有利途徑,以不辜負領導和同事對你們的期望和信任,不浪費別人求之不遇的良機。其次,要切實靜下心來,把精力集中到培訓工作上,大家來到這里的主要任務就是培訓,從現在開始,一切工作都必須圍繞培訓來開展,絕不能身在曹營心在漢,不得有三心二意、得過且過的思想。再次,要始終以飽滿的熱情和積極的態(tài)度進行學習,培訓工作其實不是有的同志想的那么輕松、簡單,理論與實踐要相結合,要用耳朵去聽、用腦袋去思考、用筆去記、用心去體會,因此,在學習中大家要克服得過且過、學而不思的詬病,大家要知道自己缺什么?該補些什么?要始終保持勤學善思的心態(tài),為做好這次培訓奠定良好的思想基礎。
二、認真參加學習,掌握過硬本領
大家來到這里,目的只有一個,就是要學到過硬的本領,以便更好地開展綜合行政文秘工作。要達到這個目的,只有通過刻苦的學習來實現。那么,怎樣搞好培訓呢?我認為不外乎從這么幾個方面入手:一是要腳踏實地。綜合行政文秘培訓是一想系統(tǒng)的技術學科,必須從基礎學起,循序漸進,因此,絕不能好高騖遠,眼高手低,有急于求成的思想,要一步一步打基礎,扎扎實實求提高,要結合自己的工作實際,給自己定個學習標準。二是要認真刻苦。掌握一門本領沒有別的訣竅,最重要的就是一個"勤"字,勤能補拙,熟能生巧,盡管每一個同志的基礎不一樣,文化水平不一樣,但只要你在學習上付出了辛勤的勞動,就能夠獲得實實在在的成果,因此上課時要認真做好筆記,課后要重溫課堂要點。三要是謙虛好學。謙虛使人進步,保持一份謙虛的心態(tài),是促進我們在學習上不斷進步的潤滑劑。特別是作為基層一線綜合行政文秘人員,大家在學習上一定要不恥下問,多開動腦子,多拋開面子,既要主動向老師請教,也要善于向同事學習,通過相互間的學習交流,取長補短,共同提高。
三、統(tǒng)一聽從指揮,遵守規(guī)章制度
這次參加培訓的學員,來自中心各單位、各部門,有各管理處綜合部負責人、也有中心機關辦事員,有綜合文秘人員、也有一線所站辦事員,但到了培訓班,就是這里的普通一員,從現在起,大家都要自覺擺正自己的位置,以一名普通學員的標準和要求嚴格自律。一要堅決服從培訓班的統(tǒng)一管理。要堅決克服臨時觀念,自覺遵守課堂紀律,嚴禁遲到早退,無特殊情況,不得請假,做到一切行動聽指揮。二要認真遵守各項規(guī)章制度。要嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度,做到自警、自省、自重、自律,不該去的地方堅決不能去,不該做的事堅決不能做。三要堅持發(fā)揚優(yōu)良作風。要把大家在本單位好的作風和精神面貌帶到培訓班來,做到尊師重教,服從領導,團結同志,珍惜友誼,樹立單位和個人的良好形象。
以上是我對參訓人員提出的幾點希望,我相信大家都能夠自覺遵守,齊心協(xié)力把這次培訓任務完成好。
最后,祝大家身體健康,學有所成。預祝培訓工作取得圓滿成功!
謝謝大家!
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