踢開干部作風(fēng)面前的“絆腳石”

踢開干部作風(fēng)面前的“絆腳石”(楊建萍  高相臣  8815125)

 “從職工中來，到職工中去”，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、更新干部理念的突破口和切入點(diǎn)。當(dāng)前，個(gè)別干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在深層次問題，思想怠、作風(fēng)懶，給單位發(fā)展造成了不少負(fù)面影響。造成這種境況無不與我們干部、特別是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的思維方式、生活習(xí)慣、與我們的“懶、散、慣、惰”有關(guān)聯(lián)，即使頭腦再聰明，也不會(huì)有大出息，也干不成大事業(yè)�？梢哉f，“懶、散、慣、惰”作風(fēng)是前進(jìn)道路上的絆腳石，它影響和耽誤一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甚至使這個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)倒退。

記得有位市委領(lǐng)導(dǎo)同志說過：“群眾懶是黨員造成的，黨員懶是干部造成的，一般干部懶是領(lǐng)導(dǎo)干部懶造成的。不怨群眾不老實(shí)，而是干部沒落實(shí)；不怨基層常出事，而是干部多避事；不怨干部作風(fēng)懶，而是領(lǐng)導(dǎo)骨頭軟；不怨干部不檢查，而是領(lǐng)導(dǎo)沒督查；不怨干部怕惹人，而是領(lǐng)導(dǎo)是好人。”“懶、散、慣、惰”性當(dāng)頭，勢必頭腦簡單，四肢發(fā)達(dá)，即使表面上辛辛苦苦，充其量只是守守?cái)傋�，�?dāng)個(gè)維持會(huì)長，有時(shí)恐怕連攤兒也守不好，維持也維持不好；只會(huì)維持現(xiàn)狀，事業(yè)不可能有大起色，一旦遇到新矛盾，很有可能會(huì)手忙腳亂，誤大事，這就是所謂的“辛苦”。學(xué)習(xí)是治懶惰的良藥，職工是治懶惰的良醫(yī)，心里裝著職工，密切聯(lián)系職工，真正走到職工中間去，你就不會(huì)成為“懶惰”官；不到職工中去，就不知道自己的水平有多差；不與職工接近，就體會(huì)不到自己早已遠(yuǎn)離了職工；職工是我們的良師益友。離職工越近，思想就會(huì)越解放；離職工越近，信念就會(huì)越堅(jiān)定；離職工越近，對政策理解就會(huì)越透；離職工越近，解決困難和矛盾的辦法就會(huì)越多；離職工越近，也會(huì)對腐敗現(xiàn)象認(rèn)識得越深刻，也就會(huì)離腐敗越遠(yuǎn)。

    正象毛主席所說的“從群眾中來，到群眾中去。”有位名人說過：“當(dāng)官有幾戒，戒貪、戒昏、戒庸，更戒懶惰�！逼鋵�(shí)，懶惰和昏庸是緊密相連的。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不愿深入一線、深入實(shí)際，整天泡在辦公室，腿懶、嘴懶、手懶、腦子懶，行動(dòng)更懶，貪圖安逸，怕苦怕累，對基層情況若明若暗，對工作情況一知半解，對矛盾和問題心中無數(shù)。我們一部分人寧可挨餓、守窮，卻不愿去改變現(xiàn)狀。我國應(yīng)該出臺一部治懶的法律，通過這樣的法律，促使許多人由懶變勤，由窮變富。如果對號入座的話，我們的干部中有多少人在這個(gè)“號”和座里邊呢？窮不可怕，怕的是志氣短，思想怠，作風(fēng)懶。

貼近群眾，克服懶惰，以高昂的勇氣和工作熱情，大膽處理和解決好在新的歷史條件下引發(fā)的各種矛盾，在實(shí)際工作中培養(yǎng)和鍛煉駕馭全局和復(fù)雜局面的能力，踢開干部作風(fēng)面前的“絆腳石”！

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