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競爭局辦公室主任任職方
競崗人：何磊，男， 75年2月出生，本科學(xué)歷，95年參加工作。
工作經(jīng)歷：96年6月?lián)纹桨脖ｋU公司（壽險）定遠(yuǎn)辦事處負(fù)責(zé)人，97年任市公司團(tuán)業(yè)科副科長；98年調(diào)入瑯琊區(qū)財政局綜合科任辦事員，2000年參加區(qū)農(nóng)村稅費改革督察組，走村串戶搞調(diào)研，撰寫《農(nóng)業(yè)稅午征工作中的問題及對策》，發(fā)表在《滁州日報》“理論與實踐”專欄；同年兼任區(qū)直機(jī)關(guān)團(tuán)委副書記；市、區(qū) “優(yōu)秀團(tuán)干”。2001年7月選調(diào)入我局，任會計結(jié)算中心出納會計，2002年起兼任鍋檢所主辦會計。
主要業(yè)績：入局以來，快速進(jìn)入角色，短時間內(nèi)勝任了兩份會計職位的工作，并在提高工作效率的前提下，發(fā)揮個人特長，致力于本局宣傳工作，是局宣傳報道小組成員，一年半以來參與組織對外宣傳近50次（宣傳篇目附后）。
任職優(yōu)勢：甘心服務(wù)，吃苦在前；年紀(jì)雖輕，經(jīng)歷豐富；勤于寫作，善于理財。
任職目標(biāo)：1、參與政務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。2、搞好服務(wù)，做群眾的朋友和公仆。3、管理事務(wù)，為全局提供后勤保障。
辦公室職責(zé)：協(xié)調(diào)管理局機(jī)關(guān)日常工作和行政事務(wù)；負(fù)責(zé)會議組織、文秘、檔案、機(jī)要、保密、保衛(wèi)、信息、信訪等工作；制定并組織實施機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度。
工作思路：辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。如果我入主辦公室，我將從下面幾個方面開展工作。
一、加強(qiáng)修養(yǎng)，靈活處事。
作為辦公室主任，首先要以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。
“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當(dāng)上級要求與我局實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點；當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點�！叭齻�適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。
二、正確定位，演好角色。
辦公室主任一要為局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二要為全局事務(wù)當(dāng)好主管，三要為一線同志當(dāng)好后盾。具體的說，就是當(dāng)好五個“員”。
一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”。認(rèn)真貫徹黨和國家大政方針、領(lǐng)會“三個代表”重要思想，把握時代脈搏，學(xué)習(xí)本系統(tǒng)法律法規(guī)知識，不斷充實和提高自己，由本系統(tǒng)的“門外漢”轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)行家，積極主動地站在全局的角度思考問題，提供信息，出謀劃策，當(dāng)好“咨詢員”。
二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。熟悉公文處理和辦公自動化操作，進(jìn)入角色，舉一反三，讓領(lǐng)導(dǎo)正確決策而無后顧之憂。勤奮努力，甘心服務(wù)，密切聯(lián)系全體同事，傾聽他們的呼聲，了解和關(guān)心群眾疾苦，立足本職，當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。
三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。注重團(tuán)結(jié)，顧全大局，對外樹形象，對內(nèi)搞服務(wù)，對上協(xié)調(diào)省局、市政府；對下聯(lián)系各科室、縣局及直屬單位，搞好方方面面關(guān)系，確保我局各項工作正常運轉(zhuǎn)。
四是大力宣傳，當(dāng)好“信息員”。加強(qiáng)與新聞媒體聯(lián)系，及時處理各類信息，以宣傳質(zhì)監(jiān)事業(yè)，宏揚改革開放為己任，進(jìn)一步通過自己掌握的互聯(lián)網(wǎng)知識，加大宣傳力度。讓關(guān)心和支持質(zhì)監(jiān)事業(yè)的人更加了解我們。
五是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。制訂和完善各項管理制度，做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，在淋漓盡致的發(fā)揮好自身的才干的同時，調(diào)動和影響身邊的同事，共同努力，使我們的辦公室成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
三、發(fā)揮優(yōu)勢，勇?lián)厝巍?br />充分發(fā)揮個人眼快腿勤的優(yōu)勢，把各項工作做在前面；發(fā)揮懂財務(wù)的優(yōu)勢，開源節(jié)流，增收節(jié)支；發(fā)揮筆頭快優(yōu)勢，大力宣傳我們的事業(yè)。努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。爭取局領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為局領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通群眾與局長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，宣傳質(zhì)監(jiān)事業(yè)的陣地。
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