淺析如何提升地勘單位女職工素質

　　淺析如何提升地勘單位女職工素質
　　
　　云明
　　
　　摘要：本文主要分析了地勘單位女職工隊伍的現(xiàn)狀，通過闡述地勘單位女職工素質提升的重要意義以及地勘單位女職工須具備的素質，提出女職工素質提升的途徑和方法。
　　
　　關鍵詞：地勘單位女職工素質提升
　　
　　21世紀是知識經(jīng)濟的時代，知識經(jīng)濟將對女性的思想、心理、文化和技能帶來挑戰(zhàn)和機遇。提高專業(yè)技能，調整心態(tài)，以新風貌迎接新挑戰(zhàn)，這是擺在女職工面前的一項十分緊迫而重要的任務。為此，提升女職工素質，既是社會對女職工提出的新的要求，也是地勘單位新形勢新任務的客觀要求。
　　
　　一、地勘單位女職工隊伍基本情況
　　
　　隨著時代的進步、理念的更新、產(chǎn)業(yè)結構的調整等因素，女職工在地勘單位發(fā)展中的作用也日益凸顯。女工的學歷層次、專業(yè)技能層次也不斷提升。以我院為例，女職工隊伍呈現(xiàn)年富力強，知識結構，崗位職業(yè)素質顯著提升的特點。按地質單位的傳統(tǒng)習慣，女同志大多從事輔助性生產(chǎn)工作，在野外生產(chǎn)一線的較少，發(fā)揮的作用也經(jīng)常被人忽視，進入市場經(jīng)濟后，女職工在各自的崗位上吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，她們的崗位主要分布在管理部門、計算機中心、分析測試中心。女職工發(fā)揮仔細、認真的優(yōu)勢，積極工作，努力進取，是地勘單位發(fā)展過程中不可缺少的力量。
　　
　　二、提升地勘單位女職I素質的重要意義
　　
　　女職工素質指的是在一定的時間、空間條件下，女職工所具備的知識水平，思想道德品質、心理承受能力、職業(yè)能力、創(chuàng)新精神、觀念、氣質、性格、身體狀況等諸多因素的總合。當前，在激烈的市場經(jīng)濟競爭中，提升女職工素質對于女職工、對于國家和社會以及地勘單位的發(fā)展具有著重要意義。
　　
　　地勘單位的企業(yè)化進程也已開始，誰擁有先進的科學文化知識和技能，誰就擁有未來生存發(fā)展的主動權和優(yōu)先權。由于社會和歷史的原因，在男職工占優(yōu)勢的地勘行業(yè)中，部分女職工對日益激烈的競爭形勢認識不足，缺乏自信心，危機感和提高自身素質的內動力。針對這種情況，企業(yè)要幫助她們克服由于歷史原因和生理條件造成的思想上的狹隘性、生活上的依賴性、心理上的自卑感等觀念和不足，轉變觀念，增強競爭意識，提高自我素質，實現(xiàn)自我價值：要正確認識到企業(yè)改革和市場經(jīng)濟的發(fā)展，對女職工來說是不斷提高和進取的好機遇。(管理科學論文　www.gymyzhishaji.com)女性要在知識經(jīng)濟社會站穩(wěn)腳跟，只能是靠提高自身的綜合素質，找準時代方向、社會需求和個人優(yōu)勢的匯合點，才能在競爭中實現(xiàn)自身的價值。
　　
　　三、地勘單位女職工須具備的素質
　　
　　作為一個現(xiàn)代化程度較高的地勘單位，由于所從事的行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的需要，對女職工應具備的素質，也應有具體的要求。
　　
　　首先要有良好的思想道德素質。要關心企業(yè)的生存和發(fā)展，善于學習和了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，改革發(fā)展相關的知識和信息，把自己的命運同企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起。
　　
　　其次要有良好的科學文化素質。這里所說的科學文化素質不僅僅指一個人所取得的文憑，當今世界知識老化的問題日益突出，職業(yè)女性要通過各種途徑，采取各種形式，不斷地學習，豐富自己的知識，擴大自己的知識面。
　　
　　再次要有良好的職業(yè)技能素質。作為一名優(yōu)秀的女職工，應當熟練掌握本專業(yè)及本崗位的操作技能，能夠在工作上獨當一面，立足崗位，勤思考，善鉆研，創(chuàng)新開展工作，使自己的工作不斷進步。
　　
　　最后要有良好的身體和心理素質。主要指身體體質、精神狀態(tài)、忍耐力、抗病力，對自然環(huán)境和社會環(huán)境的適應能力，在心理上，主要表現(xiàn)為順境時不得意忘形，逆境時不灰心喪氣，在困難面前，能依靠自己的勇氣和力量重開局面。能夠常懷一顆平常心，開心地生活，快樂地工作。
　　
　　四、提升女職工素質的途徑和方法
　　
　　隨著社會的發(fā)展，女職工素質的提升不僅關系著女職工本身事業(yè)發(fā)展的問題，更是關系國家和社會、以及地勘單位發(fā)展的重大問題，因此，全面提高女職工素質工作是時代發(fā)展的要求，也是擺在我們面前緊迫而艱巨的任務。筆者認為，提升女職工素質，要結合地勘單位實際，因地制宜地開展工作，具體地說，應從以下四方面人手：
　　
　　1．要加強領導，認真規(guī)劃女職工素質教育工作。地勘單位要根據(jù)單位的發(fā)展、女職工的需求和女職工崗位的特殊需要，鼓勵女職工自覺學習，自發(fā)“充電”，組織女職工參加各種培訓，積極參加技術職稱的評定晉級和各種資質證書的考試。要最大限度地把女職工的智慧和力量激發(fā)出來、凝聚起來，創(chuàng)造一支高素質的女職工隊伍。
　　
　　2．要建立健全激勵機制，營造良好學習氛圍。將教育和鼓勵同晉級和獎勵結合起來，激發(fā)女職工的緊迫感、危機感和責任感，在為其成才提供學習和鍛煉的機會外，要創(chuàng)造良好的學習氛圍，為素質工程的實施創(chuàng)造更好的環(huán)境。
　　
　　3．要加強女職工培訓，定期舉辦各類培訓班。通過培訓向女職工傳授心理學、社會學和法律等方面的知識，幫助女職工觀念轉變，不斷更新知識，促進女職工綜合素質的提高，以適應社會發(fā)展的變化和需要。
　　
　　4．要不斷提高女職工協(xié)調能力。一方面，在女職工中倡導講大局、講團結、多協(xié)作，積極營造互相幫助、共同進步的環(huán)境，形成共同發(fā)展的合力。另一方面，要不斷提高女職工協(xié)調能力和服務大局的能力以適應地勘單位結構調整和轉企改制的新形勢和新要求。
　　
　　近年來隨著地勘單位改革，一方面打破了女職工手中的“鐵飯碗”，另一方面也給女職工提供了新的機會，在地質事業(yè)不斷發(fā)展的今天，只有有計劃、有步驟地提高廣大女職工的思想道德素質、科學文化素質、業(yè)務技能素質和良好的身體和心理素質，引導女職工與地勘單位共謀發(fā)展，使她們在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，才能充分發(fā)揮“半邊天”的靚麗風采。（作者單位：陜西省核工業(yè)地質調查院）

【淺析如何提升地勘單位女職工素質】相關文章：

素質提升培訓心得03-29

如何提升高中班主任隊伍素質08-25

搞好體育教學 提升全面素質04-10

素質提升心得體會11-04

班組長素質提升心得11-21

教研員如何引領中小學教師提升素質08-24

淺析如何打造初中政治高效課堂08-24

關于員工素質提升軍訓心得09-17

管理素質提升心得體會01-06

素質提升培訓心得體會01-05