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支部書記只有經(jīng)常深入生產(chǎn)實(shí)際才能選準(zhǔn)基層工作的“切入點(diǎn)”
支部書記只有經(jīng)常深入生產(chǎn)實(shí)際才能選準(zhǔn)基層工作的“切入點(diǎn)”金新生
�。ù髴c油田儲(chǔ)運(yùn)銷售分公司，黑龍江大慶163800）
摘要：基層黨支部面對(duì)油田企業(yè)改革的客觀現(xiàn)實(shí)，面對(duì)不斷發(fā)展變化的職工隊(duì)伍，積極探索黨支部工作的新方法，努力走黨支部和安全生產(chǎn)融合之路，才能促進(jìn)基層隊(duì)伍各項(xiàng)工作上水平�；鶎狱h支部書記只有經(jīng)常深入生產(chǎn)實(shí)際才能準(zhǔn)確選準(zhǔn)基層工作的“切入點(diǎn)”，更有效地開展基層黨支部工作。
關(guān)鍵詞：基層黨支部；切入點(diǎn)；安全生產(chǎn)
一、深入生產(chǎn)實(shí)際，舉起“龍頭”，抓住“把手”
在抓基層黨支部建設(shè)工作中，以舞龍為喻，把建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的黨支部為龍頭，以實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)”目標(biāo)為把手，強(qiáng)化基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)核心。為了做到在研究問題時(shí)考慮員工的需求，部署工作時(shí)考慮員工的素質(zhì)導(dǎo)向，制定工作規(guī)劃時(shí)考慮用人措施，樹立先進(jìn)典型，突出優(yōu)秀員工，在隊(duì)里營造珍惜優(yōu)秀員工、愛護(hù)優(yōu)秀員工的濃厚氛圍，培養(yǎng)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的隊(duì)伍。必須做到以人為本，想問題、辦事情心中時(shí)刻裝著員工、想著員工，把員工的呼聲和要求作為第一信號(hào)，把員工的滿意作為第一目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)雙贏作為第一追求，以真情溫暖員工。實(shí)現(xiàn)黨支部與員工的個(gè)人發(fā)展和完成小隊(duì)任務(wù)之間保持微妙的平衡，領(lǐng)導(dǎo)員工持續(xù)改進(jìn)自己的工作，最后實(shí)現(xiàn)從好、更好到最好的觀念轉(zhuǎn)變。并把直接影響安全生產(chǎn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，作為黨支部建設(shè)的重點(diǎn)，把思想政治工作延伸到安全生產(chǎn)服務(wù)的深層領(lǐng)域，推動(dòng)基層各項(xiàng)工作跨上新臺(tái)階。
二、深入生產(chǎn)實(shí)際，選準(zhǔn)工作“切入點(diǎn)”
根據(jù)基層具體實(shí)際，選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，使黨支部工作具有較強(qiáng)的操作性，才能讓班子建設(shè)和基層隊(duì)伍建設(shè)圍繞基層隊(duì)伍的中心，共存于一個(gè)載體中運(yùn)作。黨支部書記按照這一思路，在各項(xiàng)工作中必須選擇四個(gè)切入點(diǎn)：
�。ㄒ唬┮运枷虢逃秊楦�，煥發(fā)員工隊(duì)伍新面貌
一是引導(dǎo)員工牢固樹立起市場(chǎng)觀念、效益觀念、安全觀念、團(tuán)隊(duì)觀念，增強(qiáng)危機(jī)感和責(zé)任感，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)、提高素質(zhì)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的自覺性。 (范文先生網(wǎng) www.gymyzhishaji.com) 二是黨員和入黨積極分子要樹立黨員在員工中的威信，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是在黨員中開展“黨員示范崗”、促進(jìn)先鋒模范作用的進(jìn)一步發(fā)揮。增強(qiáng)自己工作的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。黨員清楚自己的角色定位是無論何時(shí)何地，都生活在組織之中。
（二）以素質(zhì)提高為核心，樹立黨員新形象
一是加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)，讓安全知識(shí)共享；二是樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提高黨員在生產(chǎn)實(shí)際工作中的能力；三是注重對(duì)黨員的培養(yǎng)，把政治素質(zhì)好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、文化水平高、在員工中有較高威信的同志選派到班長崗位。按照“該做什么”和“怎么做好”的工作思路，進(jìn)行“一對(duì)一”培訓(xùn)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)進(jìn)行專門培訓(xùn)，拓展基層黨員的知識(shí)面和工作能力。
（三）以情感運(yùn)作為基礎(chǔ)，促進(jìn)管理躍上新水平
黨支部書記在工作中堅(jiān)持“四必到”、架連心橋原則，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和向心力，做到：員工婚喪嫁娶，黨支部書記必到家中祝賀和慰問；員工及家屬患病，黨支部書記必到醫(yī)院或家中探望；員工遇到困難，黨支部書記必到家中幫助解決；員工思想產(chǎn)生波動(dòng)，黨支部書記必找到本人談心溝通。
黨支部書記從政治上關(guān)心，教育引導(dǎo)黨員立志向上，學(xué)知識(shí)，明事理，辨是非，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；從工作上關(guān)心，給黨員傳經(jīng)驗(yàn)、傳技術(shù)，引導(dǎo)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，熱愛本職，提高業(yè)務(wù)水平。從生活上關(guān)心，把黨員冷暖掛在心上，為黨員排憂解難，解決生活上的實(shí)際困難，用情感關(guān)心溝通，優(yōu)化管理。
�。ㄋ模┮詼贤楸Ｕ�，促進(jìn)安全生產(chǎn)新發(fā)展
黨支部書記工作上如果發(fā)現(xiàn)有做不到位的情況，要面對(duì)面指出不足，互相提醒，使員工反映強(qiáng)烈的問題解決在萌芽狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、事事從小事抓起，員工利益無小事，以員工為工作出發(fā)點(diǎn)，把員工的利益放在第一位。黨組織每月召開一次工作會(huì)，凡是安全生產(chǎn)中涉及員工切身利益的問題必須由支部集體研究決定，做到小事及時(shí)溝通，大事共同商量，對(duì)全隊(duì)上個(gè)月工作完成情況、存在的主要問題和當(dāng)月工作安排進(jìn)行認(rèn)真研究，會(huì)后由支部成員分頭負(fù)責(zé)組織落實(shí)，發(fā)揮支部的合力，增強(qiáng)支部成員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)。
借助以上四個(gè)切入點(diǎn)，緊緊抓住安全生產(chǎn)這一中心，就能為基層黨建注入強(qiáng)大動(dòng)力。做好基層黨支部工作，提高員工戰(zhàn)斗力和凝聚力，是基層黨支部一項(xiàng)長期任務(wù)。既要靠思想教育，又要靠制度保證；既要靠個(gè)人自覺，又要靠黨支部書記的正確引導(dǎo)。黨支部良好的戰(zhàn)斗力和凝聚力氛圍形成后，員工就能自覺完成組織交給的工作任務(wù)。
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