班主任經(jīng)驗交流（必備15篇）
班主任經(jīng)驗交流1
尊敬的各位領導，各位同仁；
大家下午好！
歡迎您來到我們xx中學，我叫李xx，是xx中學的一名普通班主任，能夠參加這個論壇對我而言已經(jīng)是一次很好的學習機會，其實還有很多老師比我做的好，還有許多方面向大家學習，領導安排我做這次發(fā)言，自己感覺不夠格，下面我把自己參加工作以來的幾點做法向各位做一簡單匯報，我的匯報主題是：
更新觀念改進方法拓寬途徑——做一名幸福、快樂有成就的班主任
我的匯報分三部分
一、工作五步曲：
擇業(yè)別無選擇
創(chuàng)業(yè)苦中有樂
樂業(yè)樂中施愛
愛業(yè)愛中得福
敬業(yè)有所收獲
1、擇業(yè)別無選擇，
20xx年畢業(yè)，我被分配到xx中學工作，雖然自己走到了教育工作崗位，成為了一名教師，但是對于當時的自己一個月350元的工資而言，而當時的時風工人一個月1000多元，心中十分不爽，現(xiàn)實與自己的理想相差太遠，也十分懊惱自己的選擇，幾經(jīng)心理斗爭最后還是從內(nèi)心安定了下來，既來之則安之，還是把自己的工作做好。
2、創(chuàng)業(yè)苦中有樂
安定下來以后就開始制定自己的工作計劃和目標，向老教師學習經(jīng)驗，彌補自己的閱歷的不足，向先進的班主任學習管理班級的方法和工作積極性。自己也慢慢的成長，當時班額較大一個班有85人左右，管理十分麻煩，每天都有處理不完的事情，每天早出晚歸，白天上課輔導學生，晚上備課、與學生談心、盯班到學生熄燈。連續(xù)幾年的畢業(yè)班使我已經(jīng)習慣了快節(jié)奏地工作，忙碌地生活，始終以滿腔地熱情投入工作。當別的同志請假時，或?qū)W校的工作安排不開時，我都毫無怨言地接過重擔，有時一天五、六節(jié)課。長時間的勞累使我患上了嚴重的神經(jīng)衰弱。但“一切為了學生”的.宗旨，給了我強有力的支持和更多的奮斗激情。xxxx年我班52名學生參加中考，28人順利的取得了甲榜通知書。今年中考我們班順利完成學校制定的各項目標。
3、樂業(yè)樂中施愛
每一個學生都有自己的期望角色，都愿意自己成為老師喜歡的人。學生對老師的一句話，一件事，一個眼神，一個動作，都很敏感，都會做不同的情感反映。老師喜歡學生，尊重學生，學生會由于被愛而心情愉快，產(chǎn)生學習的動力；反之，學生會敬而遠之，不敢表現(xiàn)自己甚至會因壓抑而落后。所以，在工作中我特別重視學生的心理需求：愛的需求，表現(xiàn)的需求，賞識的需求。我努力成為學生活動的平等參與者，把班級作為和學生平等交流的地方：交流對班級發(fā)展的見解；交流工作的有效落實；交流彼此的思想感情，就象和同事、朋友交流一樣自然，讓學生也能分享我的一切。
4、愛業(yè)愛中得福
12年的教學工作雖然我經(jīng)歷了很多風雨，但我看到了更多的是彩虹，每年我都能接到遠在他鄉(xiāng)的學生賀年卡，他們在信中熱情洋溢的話語，更增添了我對教育事業(yè)的執(zhí)著，雖然我身心疲憊，但看到了學生們捧著錄取通知書向我走來時，此時我享受到了成功的喜悅。每當教師節(jié)時，收到一條條手機短信，一張張賀卡，或是一封封的書信，我會感動，我會驕傲，因為我是一名老師！
5、敬業(yè)有所收獲
十二年的成長經(jīng)歷，我也不斷地收獲著：先后獲得“聊城市優(yōu)秀班主任”、高唐縣“三比三重三用心”學習標兵、“高唐縣校本培訓先進個人”、“高唐縣數(shù)學優(yōu)質(zhì)課一等獎”、“聊城市數(shù)學優(yōu)質(zhì)課一等獎”、“山東省數(shù)學優(yōu)質(zhì)課一等獎”等稱號。今年教師節(jié)被評為“高唐縣優(yōu)秀教師”稱號；我主持的聊城市教育規(guī)劃科研課題“提高課堂教學效率與構建和諧師生關系的研究”以結題，參與的聊城市教育規(guī)劃科研課題“五環(huán)節(jié)問題教學模式的探索與研究”已申報結題。
取得成績的同時，也時刻提醒自己，不能有負領導的希望和學生的厚望！所以，我會以此為新的起點，繼續(xù)努力，爭取做得更好！
二、小組合作在班級管理中的應用
作為一名班主任，除了教學工作外，還要面對繁重瑣碎的班級工作，采取科學合理的管理措施可以有效地調(diào)動學生的學習熱情，從而形成良好的班風。成立合作小組是我在班級管理的實踐中總結出的一種很奏效的方法，合作小組式的班級管理方式，給學生提供了符合現(xiàn)實社會合作以及競爭雙重特性的學習情境。當我在教學和班級管理時，除了講大道理，透過學生差異性的分組，合理的安排座位，非物質(zhì)性的獎勵等方法。
1、小組的組建和使用：
小組成員的分配主要采用互補式、公平性的原則。按文化成績、行為習慣、思想品德、性格差異劃分。全班45人，共分5組�；旧�，每組的實力相當。
�、龠x小組組長：主要由9人當中學習成績、行為習慣、有責任心的人擔當。
�、诖_立小組組名：小組集體確立組名，對此學生往往興趣盎然，新意疊出。本班的組名有卓越組、展翼組、追夢組、魁元組、王者歸來組等。
在班級中制定了小組管理制度，主要把衛(wèi)生、紀律、學習等分解成若干個崗位，使每一個學生都明確自己在班級中的責任范圍，由學生操作，所以，規(guī)定必須制定的細致明確。班干部、組長必須嚴格按照規(guī)定明明白白操作，
例如小組在學習方面的管理：
學生個體差異的不同，導致了學習情況的不同，老師沒有時間和精力一一跟學生及時溝通和輔導。如果學習上的問題不能及時解決，勢必會影響學生的學習熱情。“三人行必有我?guī)煛�，更何況是9人呢，給每個小組的9個成員找一個小老師即組長，及時解決問題。小組內(nèi)部在學習上的相互競爭、切磋，即激發(fā)了學習興趣又增進了同學間的友誼。對進步較大的學生適當?shù)谋頁P。這樣，學生就有了學習的信心，這也凝聚和體現(xiàn)著學生的努力和辛勤。對學生的評價以小組為單位，對于在考試中平均分最好的小組在學生綜合素質(zhì)評價時優(yōu)秀和良好的名額多，差的小組就少。以此鼓勵學生整體進步。
2、小組合作班級管理的成效：
培養(yǎng)合作意識，增長知識，提高管理能力。增強了競爭意識，培養(yǎng)了強烈的集體榮譽感。培養(yǎng)學生自我管理能力。培養(yǎng)了學生創(chuàng)新能力，促進學生全面發(fā)展。小組合作班級管理，在合作中競爭，在競爭中合作，為了實現(xiàn)小組及班級的目標，每一個成員每一個小組必然會盡心盡力，通力合作，從而激發(fā)學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。強化了群體合作意識，激發(fā)了學生的參與管理的熱情，在自主管理中增強自我約束，充分挖掘了人的潛能，使學生學會學習，學習合作，學會競爭，為學生的和諧發(fā)展奠定堅實基礎。
三、班級管理中的困惑
1、我們農(nóng)村學校設備差，辦學條件與縣城學校也有很大差距，學生家長教育教學觀念落后、這些都是一些客觀的差距、制約著學生的發(fā)展，導致學生的學習基礎差，給班級發(fā)展帶來困難、讓班級管理缺乏活力與創(chuàng)新、這些都希望領導給與解決的方案或方法、
2、一個班集體能否健康成長，取決于班風的好壞。而班風的好壞又極大的受后進生的影響。在當今飛速發(fā)展的時代，高中的學費高、大學畢業(yè)無分配的社會現(xiàn)實使讀書不再是“鯉魚躍龍門”的捷徑，而成為家庭的負擔。因此不少家長讓孩子讀初中就是為了拿畢業(yè)證方便打工，孩子學習上出問題，老師尋求溝通，一些家長不但不配合，反而有一種“學不好就算了，上學找工作不如打工來錢快”的思想。因此，現(xiàn)在的班級管理越來越難，很多時候都不知如何教育學生！
教育需要教師：有高潔自尊心，以身示范；有強烈的責任心，愛生如子；有堅定的事業(yè)心，全面負責；有迫切的進取心，精心細作，努力爭做一絲不茍的師德高，師德深，師德正，師德美的教師。
用心才能有快樂，不求回報就能得幸福，成就在快樂和幸福中獲得。祝愿我們都能做一名幸福、快樂、有成就的班主任！
我的匯報到此結束，不當之處敬請大家批評指正，謝謝大家！
班主任經(jīng)驗交流2
感謝學校能信任并安排我擔任高三(六)班班主任。回顧這一年，我作為一名新人，如何搞好學生教育，更好地開展班主任工作，是平時考慮最多的問題。
高考備考中班主任是關鍵，高三班主任工作必須是班級管理、思想教育、心理指導相結合，必須主動地協(xié)調(diào)各科任老師的關系，多與家長聯(lián)系，多與學生溝通。做到學校、社會、家長有機結合，促使學生各科成績平衡發(fā)展。班主任工作要以學校工作為中心，要時刻記得為學生著想，學生十一年的寒窗苦讀就剩關鍵的一年，這一年對我們學校的絕大多數(shù)學生來說都是關乎命運的一年，他們以后的人生都只能靠自己拼搏，所以我們高三班主任肩挑的責任更為重大。我們應從思想、學習、生活等方面更多地去關心他們，了解他們。讓他們感到我們班主任既是他們的嚴師，又是他們的朋友。
一、加強高三學生的思想教育工作，使其成為一名合格的高三學生。
1、上好開學第一天的第一堂思想教育課。
在第一堂思想教育課中可以介紹去年高考的分數(shù)線情況，我們學校上各檔分數(shù)線考生情況，同時列舉不同等次各科要達到的分數(shù)情況，從而使剛進入高三學習的學生心中有數(shù)，使自己對每門功課有個努力的方向，便于制定其高考的個人目標，從第一天起就有努力的方向；另外可以從生活、生存的角度分析高考取得成功與否對他們的利弊，教育要深刻到位。使某些學生從原來的要我學到我要學的轉(zhuǎn)變；還可以提高班級要求，不但違反紀律要處罰，而且不努力學習也要告知家長。要讓學生感到進了畢業(yè)班有了新要求、新目標、新動力，感到班主任在學習上是嚴師，人生道路上是朋友。
2、珍惜每一次學生談話，多創(chuàng)造與學生談話的機會。
班里的每一位學生都想和班主任談心，班主任根據(jù)不同學生情況都有話要跟他講。我們作為班主任要更充分地做好談話前的準備，創(chuàng)造談話的機會，對后進生與優(yōu)等生要一視同仁，談話的內(nèi)容要深思熟濾，談話的目的效果要爭取達到。在談話過程中我們可以發(fā)現(xiàn)問題從而解決問題。
3、加強考風考紀教育。
加強考紀考風教育，整頓考風，嚴肅考紀，可以促進學風建設，確保良好的教學秩序。這方面工作做好了最終得益于學生和家長、社會。保證了公平競爭的環(huán)境，對學生的良好人格形成有一定的幫助。
4、適宜班級口號的制定。
制定出適宜的班級口號是一種很好的精神激勵與心理調(diào)節(jié)。比如“我們努力，我們成功！”就是一種精神激勵，“再累也要拼”也是一種精神激勵，其中也暗含心理調(diào)節(jié)的因素。我們所有的班級在這個問題上花了不少心思，班級的學習氛圍離不開班級的口號。
5、加強對學生進行非智力因素的培養(yǎng)。
信心、意志是提高復習質(zhì)量的重要前提，因此每個學生都要把思想、意志品質(zhì)的磨練貫穿于總復習過程。高考不僅僅拼智力，更重要的是拼考試技巧，拼心態(tài)，拼精力，拼意志。要求學生堅持體育鍛煉，積極參加有益身心健康的文娛體育活動�？梢远ㄆ诮M織主題班會，進行心理輔導講座，特別是做好考試后學生學習歸因分析和心理輔導工作。
二、加強高三學生的學習指導，努力提高學生總分成績。
促使學生各課成績平衡發(fā)展，提高總分成績，這是高三這一年班主任工作的重中之重。每次考試后班主任要認真的分析情況，研究對策。不僅要讓學生清楚“6-1=0”的道理，更重要的是我們教師怎樣把握好這一等式。允許學生有強的學科，但決不能讓學生有弱項。要班與班比，學科與學科比，學生與學生比，在比較中找差距，在比較中找問題，在比較中提高。指導學生合理安排時間，合理分配時間，合理利用時間。
總結一下，在一年中碰到的最頻繁的問題是比較集中和典型的。到了高三，學生總有些急躁、緊張、盲目等一些心理方面的問題，這是班主任、甚至科任教師都必須重視的問題。主要有：
一、面對高考時，會認為沒有希望，或者每次都考不好時，怎么辦？
分析：這是沒信心和考試焦慮。
對策：1、信心來自實力，因此加強信息需要增強實力：高考的成績70%的實力＋20%的心理素質(zhì)＋10%的.運氣。因此，基礎要打牢。
2、考不好要時常總結原因，知識要補充改進，方法要改進，只有腳踏實地，一次次查漏補缺，水平才會穩(wěn)步上升。
3、別后悔高一、高二沒用功，后悔是用昨天的過失來消磨今天的時間，造成明天的痛苦。接受現(xiàn)實，敢于承擔責任，全力以赴。
二、無法忍受每天同樣的單調(diào)的學習。
分析：因為勞累和機械的重復。
對策：關鍵是調(diào)整看法，機械重復是創(chuàng)造輝煌的必要步驟，乒乓球運動員不挨球拍單調(diào)練習揮球拍就是幾個月，武術運動員只練站樁也要幾個月，達芬奇天天畫雞蛋也是幾個月。只有重復才會積聚實力，才會創(chuàng)造精巧。何況，你們能吃的苦已不太多，生活條件都很好，只有學習這一關。吃得苦中苦方為人上人。
三、如何控制自己的情緒。
對策：
1、改變注意的焦點：聽點音樂、做點運動。由于時間的關系，高三的學生不可能有更多的時間聽音樂和運動，或者做其他什么事情，班主任可以作些協(xié)調(diào)。比如：在下午放學的時候可以用15分鐘左右組織學生鍛煉。在中午上課之前聽一些優(yōu)美的音樂。
2、改變環(huán)境：把教室清潔做得干干凈凈、把書桌收拾的整整齊齊、抓緊時間利用空閑時間去校園里散步10分鐘左右。
班主任經(jīng)驗交流3
尊敬的各位老師：
小小班級是大社會的一個縮影，小小年紀也有變化萬千的物質(zhì)、精神世界，所以班主任的工作也是繁與瑣、苦與樂并存。
我接手班主任工作，首先在學生思想品德方面進行教育。第一課是感恩教育，讓學生唱《感恩的心》這首歌，通過對這首歌的學習，讓學生知道感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝老師辛勤培養(yǎng)，感謝同學幫助，感謝國家為我們提供這么好的學習環(huán)境和條件，感謝生活中對你有點滴之恩的人……只有一個有良知的人，有感恩之心的人，他（她）才是一個善良的人，懂得愛的人，有責任感的人。
其次我利用課本上教學內(nèi)容聯(lián)系實際對學生進行思想品德教育，在學完《釣魚的啟示》這一課后，讓大家談談生活中我們曾經(jīng)碰到過哪些誘惑，在誘惑面前我們有什么想法？在學生吐露心聲，講真話的時候，幫助學生分析正確的`想法、正確的做法。有的同學在談到撿到錢時想揣在兜里，想買好吃的、好玩的……，可通過課文的學習后，你再遇到這種情況你會怎樣處理？同學們議論紛紛，有的說要把撿到的錢用來做班費，有的說交給失主，有的說交給學校、老師……學生在老師引導的交流中，明辨是非，明白事理；在傾心交流中，受到教育；在交流中，一把衡量行為、道德標準的尺子，逐漸清晰浮現(xiàn)出來。這一課上完不久，四位學生在校門口樹叢中撿到一百元錢，立刻就交到我這，后來交到學校愛心基金里去了。這學期又有兩位學生在校外撿到三百元錢，然后交到派出所。受到警官夸獎和學校的嘉獎。但是同樣是這個班級，同樣是我的教育，班級里屢次出現(xiàn)錢、鋼筆、玩具被偷的情況，這學期雖然只有一起，但讓我也很困惑，教育人，做人的思想工作真不是一天兩天的事。也不是一蹴而就的事，其中的苦與樂，繁與瑣并存，而我將勞其筋骨，上下求索，繼續(xù)做好班主任工作。
班主任經(jīng)驗交流4
班主任經(jīng)驗交流；QQ群-我的第三只眼
學生組建了一個QQ群，把我也加了進去。雖然，同學們平時跟我關系很好，我們也聊得很投機，但是，看到孩子們經(jīng)常在群里發(fā)言，討論十分熱烈，我卻什么也不想說，僅作“壁上觀”。（主要是擔心孩子們在老師面前會有所顧忌。）孩子們可能并不太清楚老師也在群里，似乎沒什么禁忌，而我也不想給孩子們心理上制造什么壓力。所以，每天晚上，我都會“潛水”——隱身到群里看看誰來過，都聊些什么。
1月17號的晚上，我照例上了QQ，進了群……
僅有的╮溫柔：明天中午，跟你媽說不回家吃飯。
倆人的約定：？
僅有的╮溫柔：太晚的話，打什么！
倆人的約定：好！！
看了這一段對話，我的心“咯噔”一下：打什么？？明天就要期末考試了，想去打游戲嗎？這些孩子，真是不像話！
1月18日早讀課，我提前到校，找到“倆人的約定”的好朋友——“永遠的買賣”，從側面了解到，原來“僅有的'╮溫柔”跟“倆人的約定”發(fā)生了口角，想利用中午的時間在村里籃球場打架，還約了幫手，說是要“一次解決”。我分別找來“僅有的╮溫柔”和“倆人的約定”，證實了打架的事。
了解了事情的來龍去脈，中午我不敢回家，在學校里等到了雙方的幫手——讀初二的學生A和本校六年級的學生B。順利解決了打架的事，我的一顆懸著的心才落了地。跟雙方家長聯(lián)系后，大家都覺得很慶幸。
我想，我不能再“潛水”了，應該充分利用QQ群對學生的影響，及時捕捉信息，適時對孩子們進行正面引導，滲透良好的思想教育。也許，將QQ群當作“第三課堂”，換個方式，解決孩子們的成長問題，孩子們也會樂意接受。
班主任經(jīng)驗交流5
班主任是一個班級的靈魂，要想把班級建設好，首先要做一個有思想的班主任，即：既要仰望星空，又要腳踏實地。
一、工作目標
作為班主任，我的目標是把班級建設為“學風濃、班風正”的優(yōu)秀班集體，總的來說就是：創(chuàng)建衛(wèi)生好，環(huán)境好，學風好，師生關系好，文明修養(yǎng)高，四“好”一“高”的“綠色”班級。“環(huán)境塑造人”，在一個有良好班風的集體中生活與學習的學生，自然會有一種優(yōu)越感和自豪感。班風越好，同學們個體目標完善的需要就越迫切，他們會為維護集體榮譽，完善與發(fā)展集體而自覺地奮發(fā)努力。
二、工作方法
第一：如何對待和處理違紀的學生
學生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以說是天經(jīng)地義，無規(guī)矩不成方圓，所謂國有國法、校有校紀、班有班規(guī)。但是怎么樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至于產(chǎn)生消極的抵觸情緒呢？學生違反紀律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉(zhuǎn)變?yōu)楹檬�？我在班上推行這樣一種方式：對違反紀律的學生，及時讓他們寫違紀心理說明書，描述他當時的違紀心理，過程和過后的認識以及后一階段如何去改正。這樣方式不是懲罰，也不是體罰，也不同于檢討書，還有助于寫作水平的提高。（學習魏書生老師的經(jīng)驗）
第二：提高班級管理效率
做班主任的這幾年，每天忙得不亦樂乎，但效果并不理想，問題的癥結就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍，沒有全班同學參與管理。今年暑期，班主任工作培訓中，很多有經(jīng)驗的班主任都是放手讓學生自主管理，效率很高，效果很好。他們善于培養(yǎng)、指導班干部開展工作，班干部的管理能力不斷提高。他們還讓每個同學都有當班干部的機會，施行“人人有事做，事事有人管”。
第三：抓好常規(guī)教育，養(yǎng)成良好習慣：
良好的學習和行為習慣讓人受益終生，良好的行為習慣的形成并非一朝一夕之功，它需要學生長期努力，需要老師不斷地督促引導。對學生進行行為規(guī)范訓練，必須持之以恒，像滴水穿石一樣，一點一滴，經(jīng)年累月，使養(yǎng)成教育真正變成學生的內(nèi)在需要，促使他們自覺養(yǎng)成各方面的良好行為習慣。
第四：經(jīng)常進行思想教育
初中學生正處于童年期向青春期的過渡，青春期是人精力奔放、智慧煥發(fā)時期，有人以“狂飆期”、“危機期”、“心理斷乳期”來形容青春期的劇烈變化。青春期是人生中最重要、最寶貴的`時間，作為班主任，應該經(jīng)常對學生進行思想教育和心理輔導，以引導學生順利渡過這一時期。進行思想教育和心理輔導的方法：1、創(chuàng)新載體，形式多樣，在活動中熏陶學生2、張弛有度，在潛移默化中教育學生3、激勵表揚，調(diào)動學生的積極性對3、堅持尊重、真誠、理解4、用心聆聽，以情感人5、聯(lián)系學科，以文感人6、捕捉生活，以理服人7、巧借時令，抓住良機8、淡化批評，以情動人第五：用熱情去工作。班主任工作是兔子的腿，鸚鵡的嘴，也就是說不能懶，手、腳、嘴都要勤快。這一點，我們深有感觸，我們學校雖然沒有一流的設施，沒有一流的師資，和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣，也是一所普普通通的中學，但我們的教學成績在全縣始終名列前茅，原因是我們學校的老師工作熱情非常高漲，從不計報酬，在這樣的隊伍中，我自然受到感染，時刻用熱情去工作。
第六：用理想鼓勵學生
十一二歲的初中生還沒有遠大的理想，我們應該幫助他們樹立遠大的理想，調(diào)動他們的積極性，用理想激勵學生，而不是壓制。
第七、捕捉閃光點——鼓勵上進
捕捉閃光點。金無足赤，人無完人，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環(huán)。因此，引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學習的信心，捕捉閃光點，鼓勵上進，有助于樹立學生的自信心。
第八、指導學生學習方法
初中學生還沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，不會學習，看上去學生也很忙，但學習成績就是很難提高，總的來說就是學習效率太低，所以應該指導學習方法，幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣。
第九、經(jīng)常與學生談話
學生很想與教師交流，期望得到老師的關注，老師要平等的與學生進行交流，每次可以和幾個人進行交流，也可以單獨交流，讓學生說出心理話，班主任可以了解學生的心理，同時也能進行激勵教育，這是一種行之有效的方法。
第十、讀書
經(jīng)常讀書，開闊視野。班主任應成為“全才”，每一樣不必專業(yè)，但至少要有了解、涉獵，提高自己的魅力，用自己的魅力去吸引學生，征服學生，激勵學生。
讀書還可以學習班主任工作經(jīng)驗和智慧，要想做一個優(yōu)秀的班主任，既要仰望星空，還要腳踏實地。
三、不足與困惑
這幾年工作中，雖然很繁忙、很努力，但是總收不到設想的結果：
1、在建設班風時，形成不了預想的班風正、學風濃的效果，怎樣使班級活潑、健康、陽光的成長，怎樣指導學生真正自主管理呢？
2、有的學生學習懶散，欠競爭性，怎樣轉(zhuǎn)化這些后進生？
四、改進方法
要克服自己的缺點和不足，我充分認識到，必須加強理論學習，學習班主任工作的藝術，學習心理學，經(jīng)常反思，與其他班主任交流方法。如果有機會有條件，多參加一些培訓，多聽一些優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗、開
展一些讓班主任成長的活動，請優(yōu)秀班主任經(jīng)常給予指導。
班主任經(jīng)驗交流6
各位老師：
今天我就自己擔任班主任工作以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究。
當班主任是一個不斷學習成長的過程。在這個過程中，我積極的向同行請教，向老班主任取經(jīng)，虛心聽取任課教師的意見，并且不斷反思自己的一些做法。感受最深的是當情緒低落時聽到來自于同事領導的鼓勵，讓我能充滿自信的投入到工作中。這也給了我一些啟發(fā)，如果學生得到這種鼓勵和安慰，會怎樣？如果這表揚是來自不怒而威的班主任，那又會怎樣呢？于是，我在班級中及時發(fā)現(xiàn)及時表揚并且及時跟進后續(xù)的賞識教育，取得較好的效果。
賞識必須得先認識判斷學生再表揚欣賞學生。接手新班級我都會向他們的原來班主任了解情況，做到自己心里有數(shù)；然后讓學生自己評價自己，這樣讓學生對自己有數(shù)；再者讓學生家長評價孩子的優(yōu)缺點，客觀的認識自己的孩子。這樣，使教育的三方面確立客觀的著眼點和目標。
在班級中營造一種賞識別人的氛圍。我在班級中提倡“給別人一個微笑，給別人一句贊揚，給別人一雙援手”，要努力發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，在學生之間尊重放在第一位。例如值日班長在做班級日志的時候，我常說要記錄班級中的違紀現(xiàn)象，更要記錄同學們的好人好事，告訴學生正確的事情少走彎路，使班級順利的走在正確的軌道上。
積極為學生創(chuàng)造閃光的機會�，F(xiàn)代社會，單純的.以成績劃分學生顯然不科學，也不利于學生的發(fā)展，關鍵應該以學生的特點來引導他們，讓學生展示自己的長處，激發(fā)自己的自信心，同時帶動學生自主的改變?nèi)秉c。在班級中組織各種活動（最好由學生自己來設計組織），讓學生能夠各盡其才。例如在每個月由任課教師與課代表根據(jù)課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成和上交情況共同評選各學科的帶頭人，激發(fā)學生的上進心；組織體育活動，讓文體積極分子發(fā)揮優(yōu)勢；組織辯論賽講故事等競賽活動，讓較內(nèi)向的學生敢于發(fā)言展示自我；組織接力賽，讓那些有自私情緒的學生回歸集體；組織生活技能比賽，讓家中的小皇帝懂得自理、自立。在活動之后，組織學生進行討論：從活動中我收獲了什么？班主任在單獨找活動的組織者談話，給他分析活動中的優(yōu)缺點，使學生盡快成長。
表揚贊賞應該及時并且要真誠，針對具體的事情表揚學生，也可以捎帶表揚某些中游學生，給學生一種心理暗示，自己貼上優(yōu)秀學生的標簽之后，自然會自己主動的來維護、來努力，這樣將閃光點擴大為閃光面，以使學生變?yōu)殚W光體。
只有賞識也不可能，批評也很重要。我的原則是優(yōu)等生人后批評，后進生人前表揚。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，運用小組考核，依靠集體的力量來約束教育學生。在處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，法律不外乎人情，我們先將法律在講人情，這會讓班主任的工作更有效更持久。
有人說班主任工作就是與學生斗智斗勇，我認為與其這樣勞心費神、處心積慮的提防壓制學生，不如坦然的把學生當成朋友來看，當成自己的同齡人來溝通交流。給學生一個微笑，老師將會收獲一份幸福。
這就是我的發(fā)言，有不當之處請?zhí)釋氋F意見，謝謝大家。
班主任經(jīng)驗交流7
一、李鎮(zhèn)西校長的以“規(guī)”育人
規(guī)范制約法是用規(guī)范、制度等約束學生行為，促使學生逐步形成良好行為習慣的方法。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，班級規(guī)范從實質(zhì)上講是一種群體規(guī)范，是班級學生必須共同遵守的規(guī)定和準則，對學生的思想和行為起導向約束作用。制定有效的班級規(guī)范，能夠?qū)崿F(xiàn)學生從“他律”到“自律”的實現(xiàn)，使班級管理有章可循，有利于班級學習、生活等各種活動順利進行。
著名的李鎮(zhèn)西校長就是一位能夠用一套完善的管理班級的規(guī)章制度成功管理班級的代表。李校長教的學生是中學生，處于生長最旺盛的青春期，他們希望獲得自由，有自己的想法，更愿意自己的事情自己做主。因此，用一套完備的班規(guī)讓學生自己管好自己，形成“自我管理、自我教育”的良好氛圍，是李校長取得成功的原因。李校長在學習紀律，清潔衛(wèi)生和體育鍛煉三方面制定了詳細的班規(guī)，并要求學生嚴格執(zhí)行，民主管理。這種設置規(guī)范，讓學生管理自己的方法不僅契合了中學生當家作主的心理，實施要求也在他們的能力范圍之內(nèi)。另外，李校長把自己和學生的地位平等化，自己也嚴格遵守班規(guī)，和學生共同成長，這給學生起了很大的表率作用，使得學生更加學會遵守班規(guī)，在心理上也更加認同自主管理的方法。班規(guī)的制定，喚醒了學生的民主意識，培養(yǎng)了學生的管理能力。
二、任小艾老師的以“情”育人
情境感染法是班級教育管理者利用或創(chuàng)設各種教育情境，以境育情，使學生在情感上受到感染的方法。教育情境具有形象性、感染性，易引發(fā)學生內(nèi)心的情感體驗，激發(fā)他們的行為動機。一般的，學生在沒有任何壓力作用下，自然地受到感染時，其教育效果最明顯。
任小艾老師，全國模范班主任，她的以“情”育人的方法能夠令她和學生進行心貼心的交流。任老師對付的是比較調(diào)皮的學生。一開始，學生們都不尊重她，只覺得她是個年輕的老師，但是她始終沒有放棄，一直想辦法怎么把學生引上正路。她的教育工作有“三少”原則，少去學生家里家訪，少把家長請到學校，少在家長面前批評學生。她的做法受到了廣大學生的認可，她也漸漸受到了學生的尊重和歡迎。在班級成績總結的時候，她只是表彰獲得優(yōu)秀成績的學生，成績不理想的則加以鼓勵，不像其他老師那樣加以批評。她還會和同學“打”成一片，幫班上的每一位同學過生日，并要求過生日的同學做生日演講，引導他們形成正確的價值觀，做到不奢侈浪費，給自己在中學的生日留下難忘的回憶。任老師一直是以“情”為主線來教育學生的'，她和學生的關系從敵對到亦師亦友，發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。任老師在和學生的相處中建立了深厚的情誼，她教育的成功很大程度上是建立在對學生深切關愛的情感基礎上的。
三、班主任劉老師的以“法”育人
行為訓練法就是指班級教育管理者組織指導學生參加各種實際鍛煉，使學生在學習、社會活動、勞動以及日常生活實踐中，通過身體力行，體驗實踐的快樂而接受教育的一種方法。行為訓練法的關鍵，就是把學生置于實際鍛煉中，通過實際鍛煉，使學生把學到的理論運用于實踐，從而得到學習知識的快樂體驗而激起更認真學習、鉆研知識的熱情；通過實際鍛煉，使學生體驗身體力行的意義，而不做語言的巨人、行動的矮子。
一位聰明的班主任劉老師就是通過行為訓練法使得同學們形成了收拾東西的習慣和做班級小主人的身份認同感。對于活潑好動的一年級學生，確實是需要一些特別的管理方法來吸引他們的注意力的。這里所說的以“法”育人，是指創(chuàng)新性的管理方法。低年級的學生的習慣還沒有成型，所以更應該從小培養(yǎng)他們整潔有序的習慣。班主任劉老師畫了一張文具分布圖，要求學生按照擺放要求將自己的文具盒、書本、水杯等用具整齊統(tǒng)一的擺放在桌面上，這樣，東西就不容易放亂、弄丟。另外，劉老師還準備了統(tǒng)一的文具袋，要求同學們每天做好作業(yè)后，把所有本子放進袋子里。漸漸地，這些小方法讓學生養(yǎng)成了自我管理的好習慣。對于班級管理，班主任劉老師也有自己的小秒招。她會把班上的班長、學習委員等職務改成小小收本員、小小清潔員等稱謂，并用不同顏色的卡紙寫上各自的工作任務。可愛的稱謂和彩色的任務卡立刻吸引了好奇心強，對色彩敏感的小學生。這位班主任劉老師的各種行為訓練的方法對一年級的小學生來說都特別適用，取得了很好的成效。
四、總結
教育的方法有很多，每種方法各有特點，在班級教育管理活動中也具有不同的作用，因此，班級教育管理者要根據(jù)班級的具體情況和學生的特點，選擇或自己設計一套尊重學生，以學生為教育主體的教育方法，并結合學生的實際情況，靈活運用。教育管理其間，教育管理者要遵循一定的基本原則，融合一定的教育藝術，和學生形成良好的互動關系，讓學生認識到自我教育管理的責任，形成正確的價值觀念，并從中體會到學習的快樂。要認識到，班級不僅是一個教育實體，更是一個社會實體，作為老師，不僅要教會學生知識，更要把學生培養(yǎng)成有素質(zhì)的公民，有自我管理能力的社會人。個人認為，管之以“規(guī)”，動之以“情”，育之以“法”，結合實際，都是一些很值得借鑒的教育方法。
班主任經(jīng)驗交流8
尊敬的領導，親愛的同事：
大家好！我作為一名普通的班主任，談經(jīng)驗算不上，在此只能說說自己在班級工作中的一些做法和體會，不足之處，還望批評指正。
班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關鍵性的作用，家長對班主任寄予厚望。說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體、紀律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。
一、常規(guī)習慣，常抓不懈
學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急。于是，我經(jīng)常利用班會、課前、課下等一切可以利用的時間對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性，從而使學生做到自覺遵守紀律。
二、具體要求，指導到位
心理學研究表明，兒童對事物的認知是整體性的，能熟知輪廓，但不注重細節(jié)。因此對于低年級的學生更要注重細節(jié)教育，把該做的事指導到位。比如掃地，我通過觀察發(fā)現(xiàn)，學生掃地時往往是拿起笤帚就掃，東一下，西一下，掃了半天還在原地打轉(zhuǎn)，整個一個天鵝拉車。針對這種情況，我專門找一個時間教他們掃地。我先拿起笤帚從教室最后面一笤帚一笤帚往前掃，告訴他們掃地的幾個同學要相互合作每人一排掃，不要漏掃，不要重掃。這樣的身教非常成功�，F(xiàn)在再看看他們掃地，一個個可認真了，比以前好多了，都能在我規(guī)定的時間內(nèi)做完衛(wèi)生。同樣的道理，擦桌子、衛(wèi)生工具擺放等工作，只要把要求的細節(jié)說到位，小孩子就能聽得懂、做得到。再來說說我怎樣使學生學會收作業(yè)吧，我讓他們把作業(yè)從后往前傳，自己的作業(yè)放在下面。每組的傳上來后，教他們怎樣擺放，一組正，一組反，組組分明，便于批改，便于發(fā)放。學生通過觀察、模仿很快就領悟了要領，這樣，哪一個孩子還能做錯呢？通過對學生日常行為的教育、管理和約束，使學生的觀察力、生活技能都得到了大幅度的提高，現(xiàn)在，班級日常管理的各項工作如午間、值日、發(fā)奶、上課前的紀律都有學生組織，管理效果較好。
三、及時表揚，延遲批評
德國美學家黑格爾說：“不應該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上，對此，盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念。”教過低年級的老師都知道：孩子小，事兒多，一上課就“告狀”。當老師的又不能不公平處理，這樣耽誤的時間太多，而且學生因為受了批評，注意力長時間集中在自己的過失上，情緒受影響，低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變低。針對這一情況，我的處理辦法是：
1、要求學生下課“告狀”，課上帶著好的情緒聽課。這樣，課前的小矛盾、小問題沒有誰會記到40分鐘以后，“告狀”的幾率就低了，課堂的利用率提高了。
2、延遲批評，既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗，又給予其改正和返回的機會。我把批評留在每一天快要放學的時候，這時學生往往已經(jīng)在負疚的情緒中反思了自己的行為，老師只要加以指導，就能很好的解決問題。
說到表揚，那就要及時、準確。因為“好孩子是夸出來的”。例如，學生值日時，當我看到一個表現(xiàn)特別好的例子，就會當眾說：“某某某同學真能干�！边�摸摸頭、拍拍背，用肢體語言鼓勵學生。如果看哪個同學主動做好事，并且講究方法，則更要表揚：“瞧，某某同學的觀察力多敏銳呀，老師剛把抹布放在桌子上，他就看出來要擦黑板，看，黑板被他擦得多干凈！大家都要學習他呀！”這樣表揚后，班里課間擦黑板、倒垃圾等活大家都搶著干，誰也不袖手旁觀，都積極主動地參與管理和為班級服務。結果，班里越來越整潔，孩子們也越來越懂事理。
四、注意培養(yǎng)干部，調(diào)動學生學習積極性
管好班級，養(yǎng)成良好的班風，只靠老師的力量是不夠的，首先必須注意培養(yǎng)小干部，發(fā)揮他們的“小助手”的作用，并分工明確、具體。衛(wèi)生干部：放學后檢查室內(nèi)外衛(wèi)生與個人衛(wèi)生，督促學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。紀律干部：做到課前課后要檢查，避免了學生追打或嬉戲而出現(xiàn)的糾紛，使班里有一個良好的學習環(huán)境。體育班長則主要負責放學路隊的整隊。班長、組長協(xié)助老師做好作業(yè)任務的檢查，這樣在老師和干部的共同努力下，不但保證了良好的班風，也調(diào)動了學生的學習積極性。
針對學生的年齡和智力差異的特點，在全班開展“爭得獎章”評選活動，內(nèi)容有“品德章、紀律章、學習章、衛(wèi)生章”四塊，節(jié)節(jié)評，日日評，每月一大評，學期結束總評這樣的.活動，激勵了孩子們互相比賽，爭先恐后，
五、進行適當?shù)膽徒浣逃?/strong>
著名教育家馬卡連柯說：“合理的懲戒制度不僅是合法的，也是必要的。合理的懲戒制度有助于形成學生堅強的性格，能培養(yǎng)學生抵抗誘惑和戰(zhàn)勝誘惑的能力�！边m當?shù)膽徒浣逃q如苦口良藥，能懲前毖后，治病救人。比如我班孩子在站隊的時候總有那么幾個孩子在老師還沒下來的時候追趕打鬧。特別是王瑩老師出去學習的一周，我更害怕我一個人怎么管的了那么多孩子呢？突然靈機一動，我想到了一個好辦法。我告訴孩子們：從今天開始，咱們的作業(yè)改為幾類作業(yè)：每天評出5個守紀律，表現(xiàn)非常乖得孩子做一少部分作業(yè)，為第一類作業(yè)；頭天站隊時紀律特別差的孩子，老師用手機拍下你的臉，第二天要多做作業(yè)，為第三類作業(yè)；其它孩子做第二類作業(yè)。我希望我們都最多做到第二類作業(yè)，不做第三類作業(yè)，好嗎？孩子們答應的非常好�？僧吘故呛⒆樱鹊秸娟爼r，還是有人愛說愛鬧，這時候我不再大聲吆喝他們，而是拿出來手機，把手機調(diào)到照相功能，然后對著表現(xiàn)差的孩子的臉，說：要給你拍照了，記著明天的第三類作業(yè)啊！這個孩子馬上就不再鬧了。其他孩子看到老師做出拍照的姿勢，也馬上就閉嘴了。剛開始的一兩天我還能拍到違紀孩子的臉，他們第二天都受到了做第三類作業(yè)的懲罰。慢慢的，我的手機再也抓拍不到這些孩子啦。
班主任工作是平凡而繁瑣的工作，盡管如此在班級管理工作中還存在著許多問題和困惑，等著我在以后的實踐中去解決它們。
班主任經(jīng)驗交流9
各位領導、老師們：大家好！
今天，要我給大家作班主任工作經(jīng)驗介紹，我感到有點誠惶誠恐，因為在座的都比我各方面的經(jīng)驗都要豐富，我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗介紹，更多的是粗淺地談一談班主任工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正。
班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，使每個學生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發(fā)展，形成良好的個性品質(zhì)。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。
1、 要有一顆愛心，在平常的學習和生活中多關心學生，特別是學生在生病或者遇到困難的時候。
“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內(nèi)心感受，走進他們的情感世界。愛心的表現(xiàn)形式往往是通過具體的小事反映出來。例如每天早晨走進教室，我先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，提醒同學們增減衣服，早上上學路上是不是注意安全了……學生感受到老師對他的關心和愛護，讓學生體會到老師很在意每一位學生，讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去。這些事看起來很平常，因為這是作為一個班主任最基本的工作，其實這正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn)。作為班主任，除了關心學生的生活，還要關心學生的`學習、身心的健康和思想狀況，在精神上給予他們鼓勵和支持。那些學習退步的，考試發(fā)揮不好的；有困難的；缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們，不斷與他們談心，這樣既掌握了他們的心理活動，又消除了他們的精神壓力，還取得了他們的信任。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏，不以成績好壞分優(yōu)劣。尊重學生的人格，做到嚴中有愛，嚴中有章，嚴中有信，嚴中有度。及時地把握學生的思想動態(tài)，找準談話時機，作好學生的思想工作。
2、 為人師表，率先垂范，對學生進行思想品德教育。
班主任是全班學生的組織者、教育者和指導者，對創(chuàng)建良好的班集體，提高學生素質(zhì)，陶治學生的情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。班主任和學生接觸的時間長，在學生面前是一面鏡子、一本書。因此規(guī)范學生的行為，首先規(guī)范自己的行為，在工作中要求學生做到的，自己首先做到，尊重每一個學生的人格。我對學生說，我最關心你們的是三個方面，一是每個學生都要注意安全，不注意安全其他的都是空談。二是品行端正，俗話說，海寬不如心寬，地厚不如德厚，一個人，要成才，必須先成人，你的學問再大，如果沒有德，也就是缺德，那他也不可能成為對社會有用的人，所以我們要多做積德的事，不做缺德的事。我利用晨會課對學生進行道德規(guī)范的教育，小學生日常行為規(guī)范的教育，讓他們明白什么事能做，什么事不能做，提高他們明辨是非的能力。三是學習要認真，我讓學生說說自己的父母是如何關心自己成長的，告訴他們，父母掙錢不容易，把你們培養(yǎng)長大更不容易，父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費了錢財，更傾注了他們的心血，你們要懂得感恩，用優(yōu)異的成績來回報父母。
3、加強班干部管理。
通過自我推薦、學生選舉，選出工作負責、管理能力強的班委會。對他們進行培訓，明確責任與義務，強調(diào)用智慧管理班級，既給班干部一定的管理空間，也不完全放手，在必要時給他們一些建議一些指導。例如勞動委員2名每天督促學生
4、始終把學生的養(yǎng)成教育放在首位。
及時與家長聯(lián)系架起溝通友誼的橋梁。做好與家長的溝通交流，平時和家長電話聯(lián)系，遇到問題與家長一起解決。
5、 善于挖掘?qū)W生身上的閃光點人都喜歡被表揚。
優(yōu)等生需要表揚，學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在著許多優(yōu)點，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去挖掘。作為班主任，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，要善于給他們以信任，引導他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，揚長避短，從而向好的方面發(fā)展。因此，我們班主任不要吝嗇對學生的打掃衛(wèi)生，每天帶領學生大掃除。紀律委員管好午休以及兩操紀律等。
表揚。要多激勵學生。其實，有時候，我也會當著全班同學的面發(fā)火，但事后想一想，自己當著全班同學的面發(fā)火樣子是不是很難看，是不是有損于教師的形象，如果能通過其他方式教育學生，為什么要發(fā)火，訓斥學生呢？這樣既傷身體，又使班級氛圍很壓抑。其實學生有著不同的教育基礎，來自不同的家庭，智力水平不一樣，因而學生的發(fā)展是多層面的，只要他們在原有的基礎上有所進步就可以了，我想，所謂“蹲下來看學生”，大概就是換一個角度看學生吧。不能用同一個模式去要求學生，學生的發(fā)展是多方面的，多考慮學生自身的特點，因材施教。
6、 要有一顆平常心，要會自得其樂。
做一名班主任不容易，做一名優(yōu)秀班主任更不容易。有人可能會抱怨班主任工作的辛苦，也正因為如此，有很多人都不愿意當班主任，我認為你現(xiàn)在如果是班主任，就不要抱怨，要有一顆平常心，要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作，快樂的生活，凡事要換一種角度著想，合理排解自身的消極情緒，要學會自得其樂。以良好的情緒感染學生，使自己的教育教學收到較好的效果。
總之，班主任工作是一項復雜的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給學生更多的人文關懷，才能把工作做到學生的心里去。我們每天都生活在忙碌中，在忙碌中生活。最后我祝愿大家身體健康，工作愉快！
班主任經(jīng)驗交流10
實施素質(zhì)教育，是時代的需要，而素質(zhì)教育的精髓就在于面向全體學生，使每個學生都全面、主動地發(fā)展。但由于生理上的缺陷、智力上的因素、家庭和社會環(huán)境的影響等原因造成在學生中存在一定數(shù)量的"學困生" 。由于學習成績一時不夠理想，"學困生"對學習喪失信心，甚至產(chǎn)生"破罐子破摔"的心理；他們體驗不到成功的滿足和進步的愉悅，無法產(chǎn)生學習興趣，結果出現(xiàn)惡性循環(huán)，學習成績進一步受到影響，從而成為學生中的弱勢群體。關注弱勢群體，轉(zhuǎn)化學困生是全面提高教學質(zhì)量，落實課改精神，實施課程標準的重要手段。我在任班主任的這幾年中，通過學習摸索，在后進生轉(zhuǎn)化工作中收到了一定的效果。我的體會是，做后進生的轉(zhuǎn)化工作，關鍵是要對他們有信心、耐心和愛心。在我的班級里有一個叫做畢文慶的男生，初一時期的他沒什么特別之處，也不是調(diào)皮搗蛋，學習上不好不壞總是可以達到全科及格，甚至有些學科成績還很突出，所以沒有引起大家的注意；可是到了初二，他發(fā)生了巨大的變化……作業(yè)開始糊弄甚至不能按時完成；自我封閉，學校活動不愛參與；每天無精打采，聽其他學生反映他通宵玩電腦，上課時偷偷睡覺；成績也大幅度下降，從全科及格到一科不及格再到兩科不及格……長此以往，后果不堪想象！于是我對他開始了拯救行動。
通過細致的觀察和了解，我得知，他很小的時候父母就離異后又彼此再婚了，把他寄養(yǎng)在爺爺奶奶家照顧，開家長會都是他的姑姑代勞，父母給他的關愛就只限于金錢和玩樂，從不在意他的學習，更別提監(jiān)督指導了……這樣的他讓我覺得很心疼，我下定決心——絕不放棄他！一個周末過后的他蓬頭垢面，作業(yè)又是完成的超級差，各科老師都向我告狀，借此機會我把他叫到了走廊，準備實施我的拯救行動了。開始，他以為我會嚴厲地批評他甚至做好了請家長的準備，所以一副拒人于千里之外的樣子，我?guī)秸勑淖啦⒔o他搬了一把椅子，請他跟我面對面地坐下。這時，在他那的眼睛中我看到了一絲驚訝與感動，也不那么抗拒了。我從一些生活細節(jié)開始入手打開他的心扉，從詢問他吃沒吃早飯到晚上幾點學習睡覺等等，就是不責問作業(yè)的事，漸漸的，他跟我講了他的很多事情，自己的、家里的……我發(fā)現(xiàn)他開始信任我了，我也了解了他不是不想學，而是由于各種原因而學不下去了，于是我趁熱打鐵，跟他講人生，跟他講生活，并讓他知道我是絕對不會放棄他的，針對他的現(xiàn)狀，我們一起想辦法并達成共識，校內(nèi)校外共同努力：老師、組長幫他補差，放學后再到托管班去學習防止在家控制不住想上網(wǎng)……私下里我也與他的父母取得聯(lián)系，告訴他們孩子的困惑與現(xiàn)狀，請求他們的協(xié)助，也取得了一些效果，他開始轉(zhuǎn)變了，不再不完成作業(yè)，不再拒絕老師和同學的幫助，不再徹夜上網(wǎng)，成績也有所回升。
每當他有一點小進步，我都會全班表揚，私底下夸獎，并且常常跟他開玩笑，說他的薩克斯吹得很帥，以后會有很好的發(fā)展等等來讓他獲得自信與陽光，就這樣，一個自閉的男生身上開始散發(fā)出燦爛的陽光了，我也由衷的欣喜。可是正當我放心地認為已經(jīng)大功告成的時候，他突然又回到了原地，甚至于更糟糕了，我跟他談話也沒有取得任何效果，我感覺他不再相信我了……百思不得其解的我給跟他一起生活的姑姑打了電話，了解到了關鍵性的因素——托管班老師不經(jīng)意的取笑讓他覺得心灰意冷，父母的胸無大志讓他泄氣。在覺得他人的做事態(tài)度方法很不妥當?shù)耐瑫r，我更加要力挽狂瀾，絕不放棄。這次憑著耐心和愛心，我覺得采取激將法與激勵法并用，而且把他當成自己的弟弟一樣，說要給他"出口氣"，再跟他一起"爭口氣"，經(jīng)過我的不懈堅持和努力，他又再次信任我、轉(zhuǎn)變好了，這讓我感到既興奮又感動�，F(xiàn)在的他雖然不能一下子成績名列前茅，但至少作業(yè)按時認真完成，學校的管弦樂隊活動堅持參加，上課上輔導班積極聽講，并且萌發(fā)考高中的斗志了，這讓我欣喜若狂。通過這件事我也總結了一些轉(zhuǎn)化后進生的經(jīng)驗，簡單來說就是"三心"——信心、耐心和愛心，具體闡述如下：
一、沒有愛就沒有教育，融洽的師生關系是轉(zhuǎn)化的基礎丁有寬老師指出，沒有愛就沒有教育，很多老師沒有真正地體會到這點。他們對優(yōu)等生關愛有加，呵護備至，從座位編排到課堂提問都是優(yōu)先考慮，而對后進生卻沒有這樣的"禮遇"，常常惡語相對，冷眼相待，或者是對他們采取不聞不問的態(tài)度。
久而久之，促使后進生形成了我行我素、自暴自棄，不求上進的心理，他們厭學逃學，甚至與老師作對。產(chǎn)生這種局面是與老師的態(tài)度有很大關系的。這是一種錯誤的教育方法。據(jù)心理學家分析，后進生普遍比較自卑，缺少自信心，處處自認不如別人，性格孤僻，較少與其他同學來往。他們往拄抱著一種破罐子不怕摔的心理，自暴自棄，對老師、同學和父母等人在很大程度上抱著逆反敵對的心理。他們最怕也是最恨別人批評他，歧視他。在這種情況下，如果我們喋喋不休地批評和數(shù)落他，學生不但不會體會到我們對他的良苦用心，反而認為是我們在針對"整"他，激發(fā)他的逆反心理，起到了教育的負面作用。因此我們必須用真誠去對待后進生，用愛心去感化后進生，幫助學生消除他們的自卑心理，重揚理想的風帆。
因此教師在與學生接觸過程中要處處嚴格要求自己，做到上課充滿激情，對學生一視同仁，特別要尊重和關心"學困生"。對待"學困生"，教師要經(jīng)常與他們接觸，多參加他們開展的一些活動，找其談心，使他們感覺到教師對他們寄予的厚望，認識到學習的意義和責任。俗話說：數(shù)子十過，莫如獎子一功。讓學困生明白，學習有困難不要怕，重要的是積極主動與老師配合共同去把學習大道上的障礙物搬掉，使他們親其師，信其道。我們要擺正自己的角色地位，淡化自己的老師權威，加強與學生的溝通和理解，做他們的知心朋友，摒除師生之間的隔閡，使他們在感情上接受我們。這樣學生就會喜歡你，同時也會慢慢喜歡你所教的學科。
二、獲得成功的愉悅是轉(zhuǎn)化的動力一個人只要體驗到一次成功的歡樂，就會激起無數(shù)次追求成功的努力，其實，每個孩子都有一股強烈的勝利欲望，都希望得別人的肯定或認可。有時一個嘉許的目光，一個鼓勵的微笑，往往能激勵其奮發(fā)向上，甚至改變他的一生。尤其是后進生，他們的缺點較多，經(jīng)常給學校、老師或同學帶來麻煩，故此常常會受到學校的'處罰、老師的批評或同學的歧視，他們的心理比較脆弱，對問題較敏感，所以適當?shù)馁澰S或鼓勵對他們來就顯得更為重要。大部分"學困生"在學習上思維有嚴重的惰性，缺乏學習的主動性，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，因此教師必須使他們明確學習目的，端正學習態(tài)度，激發(fā)學生興趣，強化學習意志，養(yǎng)成良好的學習習慣，逐漸克服思維上的惰性，以非智力因素來彌補智力因素的不足。
在課堂教學中教師要注意分層教學，要創(chuàng)設情境讓"學困生"主動參與，創(chuàng)造機會讓"學困生"表現(xiàn)自己的才能，減少"學困生"學習中的挫折感，使他們盡可能多地獲得老師的肯定、表揚和同學們的贊許。例如：在小組合作中讓"學困生"代表小組發(fā)表意見，這樣使"學困生"在小組合作中能注意收集各種信息，回答時是代表小組意見容易獲得成功的喜悅。"學困生"的作業(yè)差錯率往往很高，教師批改作業(yè)時，不要一看到答案不對就打×，應分析思考的過程是否正確，是否合情，指出對的部分，劃出錯的地方，待其訂正后，再給予評分。如果訂正對了，還可以打優(yōu)給予鼓勵，為了激勵"學困生"，也可以在他們之間開展競賽，看誰進步快，讓"學困生"感到努力不斷見效，拼搏就會成功，增加"學困生"學習的自信心，提高學習的興趣。
三、班集體的影響力，引導后進生自省上進。轉(zhuǎn)化后進生，集體的力量不可忽視。創(chuàng)建一個班風良好，民主，融洽的班集體，加強學生之間的交流，使學生生活在這樣的班集體里就像生活在自己的家里一樣。徹底消除后進生的心理障礙，使他們無憂無慮地生活和學習。二是建立各種互助小組，開展"集體帶個人，以優(yōu)帶差"等活動，培養(yǎng)后進生團結互助，積極進取的優(yōu)良品質(zhì)。
四、改變評價的方式是轉(zhuǎn)化的關鍵傳統(tǒng)的教學評價觀是以分數(shù)為標準，以分數(shù)的高低或等第論好壞。如果用這樣的尺度來衡量，一部分"學困生"永遠無法達到成績優(yōu)秀的標準。這種評價方法不利于開發(fā)學生的潛能，提高其生理、心理素質(zhì)，不適合學生全面發(fā)展，教師在轉(zhuǎn)化"學困生"的同時，也在轉(zhuǎn)變自己的教學觀，教師所做的是適合于人才的教育，而不是適合于教育的人才。衡量"學困生"的進步，要讓他們自己與自己比，今天與昨天比。允許學生出現(xiàn)反復，充分相信他們的智力和能力，在評價"學困生"的學習成績時，注意將其現(xiàn)在的成績與自己原來的成績比，如果他上次測試得了53分，這次得了58分，就應該加以鼓勵，讓他知道這5分是努力的結果，通過努力就能提高，就會成功。對"學困生"的評價，要客觀，承認差距，不唯分數(shù)論，教師評價的尺度，隨著"學困生"的提高而提高，讓他們既感到有壓力，也有希望。實踐證明，教師適時的正面評價，會形成一種無形的力量，有利于"學困生"心理的健康發(fā)展，促進他們盡快轉(zhuǎn)化，取得新的進步。
五、多方協(xié)作，共同轉(zhuǎn)化后進生。轉(zhuǎn)化后進生，班主任不能一人唱獨角戲，而是要聯(lián)系學生、家長、任課教師等多方面共同努力。
一般地說，小學生比較純真，他們認為后進生為班級抹黑，丟全班同學的臉，因而不喜歡和后進生交往，這樣便容易形成好的越好、差的越差的現(xiàn)象，為此，我開展了"班級互補活動"，使同學們認識到：后進生并非一無是處，只是他們遇到困難、挫折時沒能正確對待，走了彎路，只要同學們都能幫助他們，他們一定會為班級爭光的。在安排座位時，我也盡量讓好學生和后進生坐同桌，幫助后進生。我還經(jīng)常同家長互通情況，共同尋找教育孩子的辦法。同家長聯(lián)系，要避免"告狀"的現(xiàn)象，使家長看到自己的孩子有希望而去鼓勵支持孩子，不是氣急敗壞地回家打孩子。與任課教師溝通，向他們了解后進學生的情況和課堂表現(xiàn)，并對癥下藥，尋找轉(zhuǎn)化的方法，也是十分必要的。總而言之，后進生不是不可轉(zhuǎn)化的，只要他們自尊心不泯，上進心猶存；只要對他們充滿信心，富有耐心，傾注全部的愛心并施以適當?shù)慕逃椒�，后進生就會轉(zhuǎn)化為好學生的。
六、量體裁衣、持這以恒是轉(zhuǎn)化的保證在確定"學困生"的教學要求時不能急于求成和"一刀切"。應分清輕重緩急、區(qū)別對待，可以采取減緩坡度增加臺階，小步子前進的策略，使"學困生"經(jīng)過一段時期的努力，逐步達到基本的教學要求。當"學困生"的轉(zhuǎn)變出現(xiàn)反復時，我們老師不能急躁、氣餒，應找出反復的原因，"教不厭，誨不倦"堅持面授教學方法，同時還應做好深入細致的家長工作，爭取家長的密切配合和幫助，教育學生學會評價，不要歧視學困生，提倡同學之間的互相幫助，發(fā)揮集體的力量，促進學困生進步。 "學困生"一旦有思想上的轉(zhuǎn)化，就要趁熱打鐵，圍繞這一點，要抓住時機，激發(fā)學生對知識的渴望，變厭學為樂學，夸美細斯認為："求知和求學的欲望應該采用一切可能的方式在孩子身上激發(fā)起來"。一旦激發(fā)起來，就要防止逆向轉(zhuǎn)化，所以必須持之以恒，對于出現(xiàn)的漏洞給予堅決的堵死，毫不松懈，長期以來，"學困生"的潛力得以發(fā)揮，興趣愈來愈高，成績就不斷提高。
總之，"學困生"的轉(zhuǎn)化工作是一項復雜而有辛勤的勞動，也是一項艱難而長期的工作，要臻佳境，決非一蹴而就的事情，需要不斷的開拓探索前進，不斷完善和提高。
班主任經(jīng)驗交流11
蘇霍姆林斯基說過：“學習不是毫無熱情地把知識從一個腦袋裝進另一個腦袋里，而是師生之間每時每刻都在進行心靈的接觸。”在校園內(nèi)，班主任由于其特殊的身份和地位，成為和學生接觸次數(shù)最多、接觸時間最長、對學生了解最多、對學生影響最大的教師，因此，班主任在對學生進行心理健康教育過程中有著得天獨厚的條件，也必將發(fā)揮主力軍的作用。
學生的成長需要班主任的引導、關心、幫助。作為班主任，要以高度的熱情與自身的智慧，促進學生健康成長。與學生們朝夕相處，身邊總免不了發(fā)生這樣那樣的故事，其中有酸甜，有苦辣，有淚水，有笑臉，凡此種種，讓人久久難以釋懷。“好學生是夸出來的。”以前，每當聽到這句話，我總覺得它有點過。如果，多表揚幾句，就能表揚出一批優(yōu)秀的學生來，那教師這個職業(yè)就沒多少“技術含量”了。但最近我才覺得，自己并沒有真正理解這句話的含義。
還記得我們班一位叫娜的同學，他是一個從鄉(xiāng)村學校轉(zhuǎn)來的學生，通過我上課的提問得知她的程度不是太好，而且上課也不敢發(fā)言。但是后來的一件事讓她有了很大的轉(zhuǎn)變，同時成績也有了很大的提高。那是期中考試過后，她的數(shù)學成績有所提高，我對優(yōu)秀生表揚了后，也對進步生及時的進了表彰，同時也頒發(fā)了獎狀。就是這一張獎狀讓她徹底發(fā)生了變化，她的家長給我打來了電話，說孩子回家后特別高興，這在以往是沒有的事情。當時我的心特別的激動，也許對于老師來講這是一件微不足道的小事，但是就是這一件小事讓我學到了很多……后來，她在班級里活潑了，上課也把小手舉得高高的，不在是一個“沉默是金”的小女孩了。幾句真誠地表揚就產(chǎn)生了這樣的影響，著實讓我意外，也讓我不得不重新思考“好生是夸出來的�！边@句話的含義。與孩子們在一起，孩子們進步的同時，我也在成長。
當了三年的低年級班主任，發(fā)現(xiàn)小孩子們淘氣又可愛，個個像個小精靈，人小鬼大的。和他們相處久了，真的發(fā)現(xiàn)自己都變成了孩子，和他們做朋友，從他們那里也可以學到很多東西。作為老師，和孩子相處，我也發(fā)現(xiàn)自己的認識有許多誤差和不足。和孩子一起成長，成為我做班主任最快樂的事。
一、 和孩子做“哥們”。
擺老師架子，動不動就教訓孩子這是不行的'。現(xiàn)在的孩子在家里都是“慣寶寶”，一個個嬌滴滴的。在學校做錯了事，老師一聲大吼不但起不到教育的效果，孩子反而不買你的帳。我就遇到一個調(diào)皮又倔強的一年級小朋友，我讓他撿自己座位下面的紙屑，他不但不肯撿還和我頂嘴。為了教育其他孩子，我堅決不讓步，他就哭鬧起來要回家。最后家長來才帶回去。
這件事讓我反思，在班級其他事情我就逆向思維，硬的不行來軟的，和孩子做“哥們”。我沒事的時候就在班級和孩子做游戲，請他們帶我“玩”。慢慢的就和孩子打成一片了，女孩子請我跳皮筋，男孩子送糖給我吃。我在開展班級管理工作時，和他們討論，把自己的“命令”用“哥們”的口吻發(fā)出去，每一次都能興高采烈執(zhí)行！
二、對孩子要有耐心。
我們經(jīng)常為孩子做錯事而惱火，為一些孩子不良的習慣而無奈，為教孩子還不懂苦惱，常常覺得自己說的夠多了可就沒成效。后來的工作中，我慢慢摸索發(fā)現(xiàn)對孩子要有耐心，一個故事老師反復演示重復，鼓勵孩子自己表演講述；一上課就表揚做的好的小朋友；對孩子錯誤的更正也是這樣，如果說一遍孩子，孩子沒注意那就說兩遍三遍……一千遍，至到孩子糾正好自己的不良行為。
孩子畢竟還是孩子，耐心是一個教育者成功實施教育的前提。
三、要多站在孩子的角度想一想。
我們常把孩子“聽話”當作一個孩子的優(yōu)點，常為孩子一些“調(diào)皮搗亂破壞”的行為而惱火指責孩子。究其原因孩子一方面有著好奇心，另一方面希望通過自己反常的行為想引起老師的注意和關愛。這時我們一味的批評指責孩子就會挫傷孩子好玩的天性和一些敢于探索及創(chuàng)造的個性，同時也會疏遠和孩子的溝通交流。如果孩子犯錯，我們做老師的首先需要的就是冷靜，接下來要查清孩子犯錯誤的原因是有意，還是無意？是習慣了，還是偶犯？孩子為什么會犯這樣的錯誤？
四、給孩子一個釋放感情的空間。
不要壓抑孩子的情緒。除了喜與樂，怒和哀也是正常的反應。讓孩子有機會散發(fā)他們的感情。如果孩子一哭，你不分青紅皂白就是喝斥他：”不要哭！再哭就打了！再哭不要你了！”孩子表面會變聽話，內(nèi)心其實是掩藏了更多的恐懼──他怕他哭了，會失去老師的愛、會被處罰。成長的經(jīng)驗一再以壓抑、否定自我的情感出現(xiàn)時，你可能可以教出一個聽話的孩子，卻很遺憾的，也是一個缺乏自信、無法體諒別人情緒的孩子。所以，我們也要給孩子一個盡情釋放感情的空間，讓他在或哭或鬧中嘗受生命中各種音符，學會控制和調(diào)節(jié)自己的感受。讓他知道生活不會因為他的哭而額外得到什么或失去什么。
五、承認孩子，多鼓勵少批評。
成長在一個期望高，只有批評沒有夸獎的環(huán)境的孩子很難得到自信。相對來說，一個積極夸獎、正面回饋的環(huán)境會激發(fā)孩子的自信。所以我們不要吝嗇對孩子的表揚，孩子每一個細節(jié)我們就要鼓勵肯定孩子的進步。我們也要肯定孩子的成績，你教了孩子很長時間，孩子寫的一還是歪歪扭扭你也要對孩子誠心表揚，盡管他畫的畫色彩很單一也要盡量夸獎……
在鼓勵和表揚中長大的孩子也不會吝嗇對生活的贊美和對他人的肯定，他一定會在人生路上有更大的受益。
班主任經(jīng)驗交流12
各位同仁：
大家好！
今天，只因為去年班主任xx評中略勝一籌，要我作班主任工作經(jīng)驗介紹的發(fā)言代表，我感到有點班門弄斧，因為在去年任教一年段時，我�；丶蚁蚶掀澎乓沂俏覀円荒甓沃凶钅贻p的。無論是教齡還是工作經(jīng)驗都不敢在此多言，只能粗略談一談班主任工作中的個人做法。不當之處敬請大家批評指正。
一、選好一批人
班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而雜。例如每天衛(wèi)生打掃，遵守學校作息時間，班級文化布置，春游及聽講座等各種活動及安全責任狀、評估手冊、預防針、體檢等文字資料的收集填寫，甚至放學在途中逗留未能及時到家，家長也馬上找班主任�？梢哉f學生的大事小事事事關系班主任。因此，在xx各個部門的主任中，只有小學的正班主任都夢想著哪一天能變成副主任。那么怎樣才能比較輕松而又出xx地做好班主任工作呢？作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量，讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。
我在班級中安排班長組、語文學習組、數(shù)學學習組、體育組、勞動組、安全組，并把各班委組的職責明確告知。讓同學們根據(jù)自己的興趣特長和優(yōu)點想好要參加哪個組，可以和同學、老師、家長商量，每個同學務必要參加一個班委組。然后我把各組的同學分別集中在一起，讓他們選出組長，第一周由組長執(zhí)周，以后的執(zhí)周輪次由組長安排，我將執(zhí)周輪次表張貼在教室里，并將職責附后：執(zhí)周班長除了施上下課口令，還要負責全面監(jiān)督管理，做好各方面的記錄，在下周周會課上總結上周情況；執(zhí)周學習委員負責檢查各組作業(yè)的完成情況，按時收發(fā)作業(yè)本，把同學們在學習上的困惑和意見及時反饋給老師；執(zhí)周勞動委員負責每天派出清潔衛(wèi)生值日小組，并督促他們按要求完成任務；執(zhí)周體育委員負責每天兩xx的xx排隊及紀律，文娛委員除了每天起歌，還要負責板報宣傳；執(zhí)周安全員負責校內(nèi)外的安全巡查，發(fā)現(xiàn)不安全的因素立即制止并報告老師。第一周由我親自督陣，目的在于教會他們?nèi)绾瓮瓿蓤?zhí)周任務，以后每周由組長教執(zhí)周班委，我遙控指揮，只適當提醒，這樣，我就可以偷懶了。
班會課上，等執(zhí)周班長小結完后，我再總結，重在鼓勵表揚執(zhí)周班委的執(zhí)周情況和其他表現(xiàn)好的同學。對違紀的同學，我不當眾批評，還是表揚其優(yōu)點，提出希望，改正缺點。是不是這樣都湊效呢？不是。還得因勢利導進行個別談心，讓他換位思考：別人執(zhí)周你調(diào)皮，你執(zhí)周時別人不聽話怎么辦？這樣還不放心，就把他的位置編在兩個表現(xiàn)好的中間，讓他受到監(jiān)督幫助和潛移默化的影響。如果他的表現(xiàn)有所好轉(zhuǎn)，連同幫助他的同學一起獎勵。這樣，我的精力就放在極少數(shù)同學的身上，輕松多了。
二、搭好一個平臺
師生之間、同學之間、家校之間的溝通非常重要。于是，我想方設法為大家搭建交流溝通的平臺。
一是交流。課間或在路隊行進中和學生的親切交談，及時了解班級動態(tài)。
二是校訊通。利用校訊通布置作業(yè)，順勢反饋學生在校的變化，結合班級學生實際提出可行的'教育引導。在家長會前，我為班級建個qq群，在家長會時誠邀家長加入，這樣既方便老師和家長的交流，又為家長和家長之間的交流提供一個極好的平臺。
三是隨機練筆，結合重大節(jié)日活動及班級中的突發(fā)事件，讓學生以此為素材進行寫話練習，讓學生在學會反思、提高認識，指導實踐。
這些溝通的方式使我及時、準確地把握了班上學生的思想動向和學習狀況，因而工作上就能達到有的放矢、事半功倍的效果。
三、訂好一個規(guī)則
葉圣陶先生說：教育就是培養(yǎng)習慣�？稍鯓硬拍芤龑W生養(yǎng)成良好的習慣呢？記得在《xx教師報》上看過一個訪談，其中談到英國教育家洛克說過，教育可以與一些規(guī)則的提出相結合，以使兒童有章可循。但所訂規(guī)則不宜過多，且應重在使規(guī)則成為人的行為習慣。
于是，我決定每周只定一條班級規(guī)則，當這條唯一規(guī)則融入學生潛意識的深處、養(yǎng)成習慣后，再定下一個新規(guī)則。
第一周，我先從掃好地抓起。經(jīng)過商議，我和學生從以下幾個方面規(guī)定了本周的唯一規(guī)則：
一是打掃順序。先開窗，再分組掃干凈，最后排列桌椅；
二是定好時間。值日生要早到，限10分鐘左右將地面掃干凈；
三是值日結束后，學生進行自主學習，老師負責督查、鞏固和落實。
經(jīng)過一周的訓練，班級衛(wèi)生狀況大為改觀。有幾次我故意晚到，教室里也已經(jīng)一切就緒，學生練字的練字，看書的看書了。
習慣需要經(jīng)過反復地訓練才能形成。一周一個規(guī)則通過對學生進行強化訓練，促進了習慣的養(yǎng)成，規(guī)定也因之而最終落到了實處。太多的規(guī)則，反而虛化了養(yǎng)成。寫好字，唱好歌，走好路，這些習慣都需要我們一周一周去落實。
四、學會一點幽默
教師除了在xx上能鎮(zhèn)住學生之外，教師的幽默感也是學生很看重的。幽默的教師通常都很受學生的歡迎。其實，不僅學生歡迎，群眾都喜歡幽默的人。學生每天讀書也挺累的，碰到一個上課乏味的教師確實沒勁，如果這教師還經(jīng)常罵人，不逆反才怪。所以，既然學生喜歡有幽默感的教師，我們就努力培養(yǎng)一下自己的幽默細胞吧。
如果你幽默感實在太差，還有一個辦法，這個辦法很好，簡單易行，就是多參加體育活動。要知道，幾乎所有的學生都是喜歡體育的，愛屋及烏，他們對于喜歡體育的教師也是特別有好感的。所以，如果你跳繩跳得好，不妨露兩手，絕對能讓學生崇拜你！
五、擁有一顆平常心
雖然很多人都不愿意當班主任，但一個坑就需要一個蘿卜。我認為既然被塞到這個坑了，就不要抱怨，要有一顆平常心，要從苦中尋求快樂。我們要快樂的工作，快樂的生活，凡事要換一種角度著想，合理排解自身的消極情緒，要學會自得其樂。以良好的情緒感染學生，使自己的教育教學收到較好的效果。
總之，班主任工作是一項復雜的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到潤物細無聲，給學生更多的人文關懷，才能把工作做到學生的心里去。
班主任經(jīng)驗交流13
很榮幸今天能夠代表全校副班主任在這里與大家交流一下作為副班主任的一些心得。但說實話，面對這么多經(jīng)驗豐富的老師，讓我一個剛參加工作一年多的新人在你們面前班門弄斧，還真是有點忐忑不安。因此，我談不上擁有豐富經(jīng)驗，只是希望與大家分享一下在平時工作中我所采取的副班主任角色的一些做法。
副班主任工作是在學校德育項目組領導下，配合班主任共同管理班級的教育者。《副班主任職責》中提到副班主任是班級的第二責任人，負有協(xié)助班主任抓好班級日常管理，建設優(yōu)良班風之責任。
我們都知道班主任的工作是繁瑣的，總有做不完的工作。雖然班主任很少來麻煩我，寧愿自己做的多一些。協(xié)助班主任搞好工作是我應該做的。在學生報到當天，我就協(xié)助俞老師進行學生的報到收費工作，開始物色我們班級里的班委。在軍訓之初，我們班就召開了班會，經(jīng)過自愿報名結合初中時的任職情況確立我們班的班委，班委的組成主要是按照以優(yōu)秀帶動培養(yǎng)能力不突出但有心發(fā)展自己能力的原則組建的'。在軍訓期間，為防止意外事故發(fā)生，我和俞老師全天候陪同學生訓練�？紤]到開學之初。
在日常的教學過程中，星期一、三、五是我管理班級的時間。課間操的管理、眼保健操的檢查以及整個晚自修期間的紀律都要到點到位。尤其是晚自修預備鈴響之前，學生不會很自覺的安靜下來自習，我一般都5點50分左右就去班級里。提早去班級我想有許多好處，利用這段時間可以和學生聊會天，了解學生在學習和生活中遇到的一些困難，增進與學生的距離�？梢宰尠嗉壉M早安靜下來。下宿舍是一天工作中的最后一環(huán)節(jié)。下宿舍不是簡單的簽個到，我覺得還應該去學生宿舍看看�？匆幌聦W生有沒有自覺簽到，如果發(fā)現(xiàn)有學生未到宿舍，應該向其他學生詢問情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決�？梢远酱賹W生抓緊時間洗漱，及時休息。可以解決學生學習上的一些問題，有時候去宿舍，學生見我就說“才知道課堂中有個問題一直困擾著他，自修課又忙著刷作業(yè)，想到今天是我下宿舍，就利用這時間段解決問題，星期二、四、日三天雖然不是我值班時間。但我也會在辦公室里晚辦公，有空就會去班里瞧瞧。看看有什么我能做的，晚辦公的時候經(jīng)常碰到其他老師對我說太認真了。沒輪到夜辦公還在辦公室，反正我一直住在學校里，宿舍里沒事干，女朋友也不在上虞。
副班主任的工作職責包括關心每個學生，確保他們的安全與健康，進行安全教育和思想教育。在我的工作中，我始終秉持著尊重、理解、信任和包容的原則對待班級中的每一位學生。就像物理學中有關作用力和反作用力的概念一樣，當我們對一個物體施加力時，它也會用同等的力反向作用于我們。在人際關系中，也存在這樣的道理。因此，在我們的生活、工作和學習中，與他人相處時，尊重、理解、信任和包容的態(tài)度非常重要。無論是上下級關系還是同事之間的關系，只有堅持這些原則，我們才能和諧共處，建立良好的人際關系。相反，如果缺乏這些原則，矛盾會不斷增加，抱怨聲也會不斷出現(xiàn)。隨著時間的推移，積怨會越來越深，最終將無法彌補。因此，對待學生，我們也應該以尊重、理解、信任和包容為基礎。我們應該尊重學生的個性，理解他們的情感，信任他們的能力，并包容他們的缺點。我們需要真誠地與他們交流，傾聽他們的心聲，解決他們的困惑，并給予他們正確的指導。
轉(zhuǎn)眼間，整整一學年已經(jīng)過去了。我們都感到時間過得很快，但實際上我們每個人都在忙碌中度過了這段時間。班主任是班級活動的組織者和協(xié)調(diào)者，也是我們學生的良師益友。我相信副班主任也同樣如此。如果說，班主任的工作好比春天滋潤的春雨，那么我們的工作就像溫暖的春風。如果說，班主任的工作象征著嚴冬中的火焰，那么我們的工作就像冬日里的一抹陽光。
教師的職業(yè)是崇高的，擔任副班主任是我的責任和義務。雖然工作辛苦且繁忙，但其中樂趣無窮。我愿意不斷努力，做好這個重要的工作，成為出色的一員。
總之，本學期，我和班主任緊密合作，共同努力為班級管理工作做出貢獻！在今后的工作中，我將不斷學習，力爭成為一名更出色的副班主任。
班主任經(jīng)驗交流14
1、一年級的班主任
當了十幾年的班主任，是第一次帶一年級，所以給我的印象也是最深刻的。剛開始帶他們真的很不習慣，他們好象什么都不知道，什么都要我去教。就比如說布置作業(yè)吧，以前帶高年級孩子只需要寫在黑板上，讓他們記下來，我很省心。
現(xiàn)在呢，怎么辦？開學的第一天，我就開始發(fā)愁，要給他們交代幾件事，一個剛上小學的孩子，怎么才能跟他們說清楚呢？上體育課要走著這邊，上電腦課要走那邊，書包要放這兒，畫畫用品要放那兒……他們對新學校很好奇，看看這兒，望望那兒，然后還要和自己認識的小伙伴小聲說議論一下，我看著這些小不點兒，心里就想著怎么才能使他們安靜下來，對了：一定要給他們找點事情做，要不然會吵翻天的。于是，眉頭一皺，計上心來，給他們布置些作業(yè)。這些孩子在幼兒園的時候都學過拼音，讓他們試著用拼音抄作業(yè)。
我給他們在黑板上寫好作業(yè)，當然了，還有一定的格式，然后讓他們抄下來。我覺得，只要他們能照貓畫虎地抄下來就行了，可能是我把孩子們估計得太低了。我在教室轉(zhuǎn)著看的時候，大部分孩子能按我的要求正確地抄下來，只有幾個慢一點，格式有一點問題。我當時高興極了，我沒想到孩子們能做得這么好。他們有事干了，教室里也很安靜。后來聽別的老師反映這個辦法還不錯，還建議我給一年級別的班推廣呢！孩子們，開學的'第一天，你們就給我了一個驚喜，到現(xiàn)在，我還記著，你們這些小不點兒！
2、一年級的學生
“老師，高小宇打我�！薄ⅰ袄蠋�，高小宇拿了我的書，不還給我。”、“老師，高小宇又抓我的頭發(fā)呀。”、“老師，``````”剛開學，高小宇的這個名字就在教室、在宿舍響個不停，讓人不得不記住他的大名。生活老師說“慘了，怎么有這么個寶貝在我們班？”任課老師也反映：“你們班的高小宇上課總是坐不住，不是動這個同學，就是動一下那個同學，一會兒都不閑著�！焙脛拥暮⒆右娺^很多，但是這么能動的孩子還真讓我大開眼界。孩子的媽媽告訴我，這個孩子很好動，幼兒園里的孩子經(jīng)常投訴他，老師、家長批評、教育他時，他不但不聽，反而更加變本加厲。家里有個姐姐，比他大兩歲，兩個人一見面就吵架，勸架時，他的態(tài)度更兇；不過，他對一歲多的小弟弟卻能處處謙讓，十分疼愛，對爺爺、奶奶也很尊重。父親比較忙，大多數(shù)時間不在家，母親要照顧小弟弟、老人，還要打理生意，花在他和他姐姐身上的時間就相對比較少些。
小宇媽媽的話讓我有了教育的突破口，尊老愛幼是我國人民的傳統(tǒng)美德，小宇雖然只有7歲，但能自覺做到尊老愛幼，實在難能可貴，他的這些小動作應該也能改正的。我的腦海中出現(xiàn)了卡耐基的話：“老師賞識學生的效果是巨大的�！薄ⅰ叭绻谀骋环矫娓倪M一個人，就要做得好象那種特點已經(jīng)是他的顯著特征之一�！焙茫蛷馁p識入手。于是我就告訴孩子們我就是你們的第二個媽媽，你們都是我的孩子，大家就是一家人，是兄弟姐妹，你們同意嗎？那么，哥哥姐姐就要愛護弟弟妹妹，弟弟妹妹要尊重哥哥姐姐，大家都成為每個人的好朋友。
之后，單獨與小宇聊天，表揚他對弟弟的愛護與謙讓，再告訴他，咱們班的其他小朋友的個頭比他小，年紀也比他小，都是他的弟弟妹妹，老師相信他能象愛自己的弟弟一樣愛他們，做個好哥哥。他點了點頭，我馬上送他一句：“太棒了，你真了不起！”接下來的幾天，我注意觀察他，只要他在課堂上能專心聽講幾分鐘，我就及時表揚他；當他的小動作一出現(xiàn)，我也故意表揚他“瞧，小宇同學真棒，多認真聽講呀。”他一楞，但是，聰明的他馬上就坐得筆直，一副專心致志的小模樣真可愛。課間操站隊，也是一個考驗他的好地方。有時，他忍不住要去搔擾他人，我立即表揚他旁邊的同學“現(xiàn)在，站得最直的同學有陸德荃、林德源……真棒！”
他一聽，馬上把手縮回來了，這么一來，就得到我的賞識：“看，小宇同學在課室外的表現(xiàn)也是那么棒，真了不起！”他呢，站得更加挺拔了。我還聽說他在幼兒園里比較喜歡英語，在這里也受到英語老師的表揚，就宣布由他擔任英語班長，負責英語方面的事務，比如；負責收發(fā)英語作業(yè)本、提醒同學們做好課前準備等等，他做得極認真，當課堂上有些小噪音時，他會自覺地提醒同學們。對此，我及時表揚：“你真了不起，別人都做不到的事情，你能做到。”
得到我的肯定，他做得更來勁了。經(jīng)過一段時間的賞識教育，小宇改變了很多。任課老師的反饋信息是：你們班的李豪津現(xiàn)在很乖喲。周末與家長溝通，他媽媽很高興地告訴我，孩子自從去了你們那里，越來越懂事了，你們用的教育方法真的很好�！案呙弊佑植挥萌ベI，多送幾頂有什么要緊�！蔽业囊晃活I導曾經(jīng)這么要求老師。確實，賞識鼓舞著學生的成功，賞識也推動著學生的成功。
一年級的孩子，就像一張白紙，純潔天真，可塑性強，容易受外界的影響，只要教師加以合理、正確的引導和訓練，孩子很容易形成正確的、良好的行為習慣，使孩子們真正做到“好習慣，益終生”。
常聽老師們說：當老師真累。當班主任更累�；厥走@兩年的班主任工作，的確感到當一名小學班主任的辛苦，這其中有苦也有甜，沒什么經(jīng)驗可談，或許這只是自己對班主任實踐工作的幾點感悟，和大家交流一下：
班主任經(jīng)驗交流15
尊敬的各位領導、各位老師、各位班主任：
大家好！
參加工作以來，除去年四個月外一直擔任班主任工作，我忙碌著、緊張著，同時也充實著、快樂著。在這里要感謝學校以及年級組對我的信任、關心和支持，同時也要感謝和我奮斗在一起的老師們。今天本著學習的原則，借這次時機把自己擔任班主任工作以來的心得和體會與大家分享，說的不妥之處希望能得到大家的指正和批評。
一、把品德教育放在首位，加強學生的日常行為標準教育
學校教育首先是德育為先，學生沒有一個好的思想品德，沒有好的行為習慣。就是再聰明的苗子也很難培養(yǎng)成為一個對國家和社會有用的人才。為此，我特別制定了：“細節(jié)決定未來，習慣決定命運，態(tài)度決定高度〞的班訓。俗話說得好：“良好的開端，是成功的一半。〞入學初，我就狠抓學生的思想品德和日常行為標準教育。同時合理利用班會、第一節(jié)自習時間，認真組織學生學習《高一學生管理條例》，以及山陽中學的班級管理條例，強化了學生的紀律觀念。學生現(xiàn)已初步養(yǎng)成良好的行為習慣，良好的班風和學風已逐漸形成。
二、用愛心感染學生
作為一名班主任，除了嚴格要求學生外，我認為更重要的是對學生要有愛心。因為高中學生要比初中生更懂得愛，更需要愛。他們在逐步走向成熟的過程中，一方面表現(xiàn)出比擬成熟、自信、頑強等。但另一方面又比擬脆弱，遇到困難容易退卻，這就需要得到老師的關愛，使他們有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。特別是那些有問題的學生，他們平時聽到的多是批評，最渴望的是家長及老師的理解和寬容。因此，班主任不僅要在學習上，更要在生活上、思想上關心他們，保護他們，使他們感到老師可親�！澳阆Ｍ愕淖优惺裁礃拥睦蠋�，你就努力做那樣的老師。〞這是李德春主任過去在年級組會議上常說的一句話。他是這樣說的，也是這樣做的，在他女兒上高三的那年他總是在網(wǎng)上找全國的高考試題，一但找到他認為好的試題在給他女兒印時總是給他的哪個班也印上。每當我給學生談話時；每當學生犯錯誤我要批評時。我就想起這些，總想：〞如果是我女兒，我會怎么辦？〞、冬天，學生遲到每當想罰站時，想到這句話便消除了這個念頭。因為我不會讓自己的女兒在外面凍一個早上的。也許讓他回教室還能多記幾個英語單詞呢。我會這樣說：你今天幾點起床？明天你把表提前五分鐘或者十分鐘，問題不就解決了嗎。事實上這樣比讓他們在外面凍一早更有效。
三、班主任工作要“勤〞我認為班主任要搞好班級工作還得“勤〞。
也就是說班主任：一要勤深入學生的生活。當今的高中學生與過去的學生相比，有了明顯的變化，即希望班主任和他們能打成一片，參與他們的各種活動，又希望得到班主任的尊重、保護和關心，希望能直接得到班主任的多方面指點。為此我利用課余等時間經(jīng)常深入學生，了解他們的家庭，個人愛好，和他們談論當今發(fā)生的一些大事小等等，真正成了他們無話不談的朋友。去年下期以來我堅持每天到學生寢室去二次以上，查看他們的生活情況。二要勤于觀察。班主任要獲得關于學生的第一手資料，就要事事留心、時時注意、處處發(fā)現(xiàn)，比方，在課堂上觀察學生的注意狀況、情緒表現(xiàn)、答題的正誤和角度、作業(yè)的'質(zhì)量和速度，在課外活動中觀察學生的活動能力、意志品質(zhì)、個性傾向、人際關系和集體觀念，在與家長談話時了解學生的家庭表現(xiàn)、家長對子女的要求和教育方法，等等。三要勤于捕捉與學生交談的時機。四要勤于用自己的雙手給學生做出示范。比方，清掃衛(wèi)生時，親自動手示范；放學了，隨手關上門窗；走進學生宿舍，幫助整理一下衣物、用品；學生發(fā)燒了，用手測一下學生的額溫……諸如此類的細節(jié)和動作，都能給學生以積極的心理暗示，產(chǎn)生了“此時無聲勝有聲〞的獨到效果。五要勤于思考。既要思考如何在自然狀態(tài)下掌握學生的感性材料，又要思考通過怎樣的途徑、手段、方式、方法，才能實施有效的教育和引導；既要考慮全班的共性特點，又要考慮到不同學生的個性差異；既要考慮班級目標的遠景性、整體性，也要考慮近景性和局部性；既要全面思考學生必須明白的“大道理〞，又要考慮到各種具體的學習、工作、生活實際等等。第七周學校舉行“寫給家長的一封信〞征文。我一一看完所有的信件。所有同學都說愛自己的家長。我結合電視上那個廣告：一個父親在什么都記不清時，只記得自己的兒子喜歡吃餃子而把盤子里僅剩的兩個餃子裝進口袋的情景。說到：這說明老人的愛是發(fā)自肺腑的，是真誠的。如果你愛你的家長，請拿出你的誠意來，不要辜負她〔他〕們的希望。比方：按時到校；不曠課；按時獨立完成作業(yè)；認真學習；不浪費家長的血汗錢等。說到這我留意下面：好多同學頻頻點頭，好似在暗下決心要做到似的。
四、班主任要有團結合作，共同提高的意識和精神
俗話說得好：“一個籬笆三個幫〞。團結任課老師，形成一個強大的工作團隊，也是班主任工作成功的關鍵。為此，擔任班主任工作的這幾年中，我經(jīng)常利用一切可利用2的時機與任課教師交流本班的情況，及時聽取來自他們的反應意見，和大家一起分析存在的問題、探討解決的方法，和大家一起暢說班級管理之所見。由于發(fā)揮了團隊的作用，大大地提高了工作效率。團隊合作精神得到了充分肯定和表達，在高一的三次考試中有兩次考試是第一，一次第二。在此請讓我代表高一〔13〕班的全體同學對全體任課教師表示衷心的感謝。
五、班主任還得提高自身素質(zhì)，為學生樹立良好形象。
作為班主任，要想做好班級管理工作，我認為還得要時刻注意自身的品格、學識、修養(yǎng)對學生潛移默化的影響，特別是一些小事、言語話題等細節(jié)對學生的影響。為了提高自身的思想素質(zhì)和工作能力，樹立自身良好的形象。這些年，我不斷加強自己的業(yè)務學習，還經(jīng)常向年輕教師請教有關新教育理念，向老教師學習優(yōu)秀的經(jīng)驗。不斷適應新形勢下的要求。另外，我還認為班主任一定要特別自尊、自愛、自信、自強，這樣才能讓自己的良好風范吸引學生，才能讓學生從情感上接納你，給你的班主任工作帶來事半功倍的效果。以上是我擔任班主任工作時的一些做法和一點粗淺體會，在今后的工作中我將繼續(xù)與各位老師和班主任一起探討，繼續(xù)向各位同仁學習。以前我是這樣做的，現(xiàn)在我正在做著，以后我會更加努力的做好。謝謝大家。
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