[合集]教師暑期培訓心得體會

　　當我們經過反思，有了新的啟發(fā)時，可以尋思將其寫進心得體會中，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的教師暑期培訓心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

教師暑期培訓心得體會1

　　x月xx日至xx日，學校全體教師在多功能教室進行了為期三天的開學前集中培訓，我感觸頗深，受益匪淺。專家們科學的教育理論和先進的教學方法，令人耳目一新、百聽不厭。雖然他們的教學風格各異，但是教學態(tài)度卻是一致的，親和而不乏幽默，談笑間拉近了師生間的距離，為學生營造了一個輕松和諧、積極活潑的學習氛圍，學生們的學習活動也特別充實。通過培訓我明白了：如何在課堂教學中改變傳統(tǒng)的教學模式，將新的課程理念融入到自己的教學中去，是我今后在教學工作中將繼續(xù)努力和探索的。

　　本次培訓給我印象最深的是特級教師王XX老師的語文課《威尼斯的小艇》，王老師以親和的人格魅力，睿智的教學語言，豐富的文化底蘊，精湛的技藝、扎實而穩(wěn)固的教學經驗征服了大家。他遵循“自主讀書感悟為本，以“學生個性發(fā)展”為目標的教學思想，讓“讀”貫穿始終，讀的.有序，讀的有得，讀的有法。還提倡學生充分地說，讓學生主動學習，積極思維，在感悟和思考中受到情感熏陶，注重學生合作與交流的引導，培養(yǎng)合作探究能力，倡導學生大膽質疑，提出問題，解決問題。再加上王老師具有磁性的聲音，富有感染力的敘述不僅把學生帶入課文的情境中，就連在坐的聽課老師也受到了熏陶感染，實在是一種藝術的享受。

　　培訓中馬XX老師把多種課堂教學模式向我們作了詳細的講解和比較，讓我增長了見識，開闊了視野，同時也明白了教學有法、教無定法、貴在得法。不論什么模式，既要有循序漸進的規(guī)律性，又要有隨機應變的靈活性，隨時注意考慮怎樣才能使學生能夠接受的更多些、更快些、精神上更愉快些。小學生的求知欲旺盛，活動性大，模仿力強，但持久性和耐力差。所以，在教學中應注意采用靈活多樣、生動活潑、通俗易懂的方法進行教學，這樣才能收到預期的效果。

　　雖說培訓只有三天，但讓我的眼界更加開闊，思路更加清晰，理念更加與時俱進。我將在今后的教學中，汲取專家的思想精髓，理論精華，反思自己的教學行為，讓自己在教學實踐中不斷地獲得成長，獲得屬于自己的經驗與方法。

教師暑期培訓心得體會2

　　三天緊張而充實的學習，是一次難忘的充電機會，由衷感謝領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺。每天的講座都以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實感到受益匪淺。通過培訓使我懂得教書育人的使命感和責任性，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難，抓好教育教學和提高自身業(yè)務水平的信心和決心。下面我談幾點體會：

　　一、德才并重，以德為主。

　　朱小曼老師說過：教師的道德并不是什么圣人般的高不可攀的東西，而是體現并形成于平平實實，日積月累的職業(yè)生活過程。

　　老師通過“教師職業(yè)道德漫談”講座告訴我們：教師不僅要傳道、授業(yè)、解惑，而且在生活中的言談舉止、做人的原則等等都會給學生帶來影響。教師不單單是文化的傳遞者，還是榜樣。學生都有“向師性”，是做人的一種認同感，而教師的人格力量是無形的，不可估量的。因此教師要成為學生的引路人�？傊�以德立身，以身立教，才能成為一名合格的教師。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻是師德之核心；以身作則，為人師表是師德之根本；以人為本，關愛學生是師德之靈魂。的確，想成為一名教師，就必須得認真教書，把職業(yè)當做事業(yè)來做；就必須憑自己的道德魅力、學識魅力和氣質魅力為學生做表率；就必須成為能和學生“交心”的益友。這就要求教師必須要懂教育學、心理學等方面的知識，了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，能給予他們及時的幫助。培養(yǎng)學生健康的心理素質，這是教師成為管理者的關鍵，教師有較強的組織領導能力、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。職業(yè)教師和普通教師還是有一定的不同，和高校教師也有許多不同之處。中等職業(yè)教育要求中職教師不僅要有豐富的理論知識，更要有一定的實踐經驗；不僅要給學生傳授理論知識，更重要的是要教會學生在實踐中去實際操作這些理論知識。要想成為一名小學教師還要從以前的學科教育的體系中蛻變出來，因為我們以前接受的都是學科教育；我們還需要不斷地豐富自己的實踐經驗。

　　二、改變教學方法和策略。

　　通過對張志艷老師的“走近課堂觀察”專題講座的學習，讓我認識到要上好一門課除了要有好的教學方法外還必須熟悉課程標準，鉆研教材，編制好授課計劃，強化實踐教學環(huán)節(jié)。要上好一節(jié)課，就必須鉆研教學內容，了解學生，本著對學生負責的態(tài)度編寫教案，認認真真的.備課。在講座中，她通過圖片、深入生活的方式讓我們感受到，教學效果在很大程度上取決于教學方法。雖然要將不同的教學方法在課堂上運用的爐火純青是需要十幾年乃至幾十年教學經驗的積累，但是作為青年教師來說，要勇于探索，用于實踐，要不斷地嘗試著用不同的方法授課。

　　三、廣泛閱讀，終身學習。

　　牛文明老師在“《小學教師專業(yè)標準》與教師發(fā)展”的講座中說到：一位教師，如果想要走向優(yōu)秀甚至卓越，就必須進行廣泛閱讀，樹立終身學習的觀念。講座中牛老師以一片《園丁與導游》為例，讓我對教師這個職業(yè)有了更深的認識。

　　蘇霍姆林斯基說過：教師進行勞動和創(chuàng)造的時間好比一條大河，要靠許多小的溪流來滋養(yǎng)它。教師時常要讀書，平時積累的知識越多，上課越輕松。我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。要養(yǎng)成終身學習的習慣，這是教師走向終身發(fā)展的基本原則。終身教育，這是現代人必備的思想觀念，教師更應活到老學到老，才能勝任這一富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。把讀書當成一種習慣，把學習看作一種樂趣，使自己變得更為睿智。以便真正有所提高，走向終身發(fā)展、不斷進取的開拓之路。

　　在今后的工作中，我將做一個忠于事業(yè)、終身學習、勇于探索、自強不息的人，以自己的實際行動讓自己以德立身，以身立教，做一名合格的小學教師。

教師暑期培訓心得體會3

　　遠程學習已有一段時間了，我感覺自己每天都是忙碌而充實的，真切體會到學習是一件令人很快樂的事情。每天我都認真聆聽專家們精彩的講座，觀看優(yōu)秀課例展示，專家們精辟獨到的個人見解和淵博深厚的學識素養(yǎng)以及精彩的課堂展示給我留下了深刻的印象，使我開闊了視野，加深了對小學英語教學的了解，從而重新認真地審視與反思自己的教育教學，讓自己在不斷地學習中提升自我，提高自己的教育教學能力。

　　文豪蕭伯納曾經說過：“你有一個思想，我有一個思想，我們交換一下，一人就有兩個思想�！币粋�人的智慧往往是有限的，如果只是活在自我的世界里，固步自封就很難會有進步和提升。在學習中，我還認真地研讀著同行們的精彩日志、優(yōu)秀作業(yè)，關注著班級論壇，在這無聲的交流空間里，我能找到很多共鳴。遠程研修，給了我提升自我的機會，給了我與同行們相聚一堂，共同學習，相互交流的機會，我們都為了同一個目標和理想，而努力奮斗著，共同感受教育美好與人生激情，共同播種著友誼種子，為收獲而學習，因成長而快樂。

　　“活到老，學到老�！鼻笾�的過程是沒有止境的，我們學習更多的智慧，讓自己變得更加睿智，正是為了達到自己的理想和目標，更好地實現自己的生命價值。我學習，我成長，所以我快樂!是遠程學習，讓我學會思考自己的.教育教學方式，讓我樹立了終身學習的意識，給了我不斷學習不斷發(fā)展的源泉和動力，我會更加主動的學習，迅速的成長。讓我在今后的教育教學實踐中，走出自己的風采!讓我們每一位教師的生命因學習而美麗，人生因學習而精彩!

教師暑期培訓心得體會4

　　當今時代，科學技術是第一生產力，人才資源是第一資源。國以才興，興以才旺。人才強國戰(zhàn)略是黨和國家面對新世紀、新階段的發(fā)展任務和時代挑戰(zhàn)提出的一項重大戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略，強調了教育的重要性，教師作為教育的主導因素，發(fā)揮著必不可少的作用，教師與家長最大的不同是教師比家長更注重細節(jié)，如果小事不注意會造成嚴重的損失如同“蟻穴雖小，潰之千里”。而我們這幾天的培訓更多的事圍繞“細節(jié)”來培訓的'，比如，10號培訓的主要內容是如何做一名合格的教師，11號培訓的主要內容是教學五大常規(guī)，12號培訓的主要內容是小組合作學習，13號培訓的主要內容是圍繞學生學習習慣以及如何提問。

　　在這5天的培訓里，充分貫徹了新的教學觀，改變原來填鴨式的教育，充分發(fā)揮學生的積極性、主動性，讓學生做課堂的主人，發(fā)揮學生的主體地位;在10號的培訓中主要從“合格”出發(fā)，每一個人都可以成為教師，但是對于如何成為合格的教師，這就要求我們從細節(jié)出發(fā)，從細微小事出發(fā)，11號的教學五大常規(guī)中：備課、講課、批改作業(yè)、輔導學生和聽課評課，在每一道程序中，學生都會發(fā)生各種各樣的問題，這就需要我們了解學生，自己一句表揚的話語都會影響孩子的一生，所以老師要從細微做起，把握尺度為孩子點點滴滴的進步給予表揚。

　　老師給予孩子的很多很多，可是有多少是好的影響，又有多少是在無形的傷害我們的孩子呢?老師的一句話，一個眼神等都可能會讓一個孩子記住一輩子，感激一輩子;但也有可能讓一個孩子難過一輩子，記恨一生;所以我們首當其沖的是把這些理論學習好，然后付諸到自己的教學中，這幾天的培訓就是讓我們把這些理論弄扎實牢固，更好地更靈活地運用到實際中。

教師暑期培訓心得體會5

　　我有幸參加了在xx師范舉辦的為期一個月的“小學骨干教師”培訓班學習。首先要感xxx教育局的領導為我們搭間的這樣一次難得學習和交流的平臺;其次要感謝培訓部的x主任和xxx老師周到細心地工作，使我們在xxx學習的每一天都覺得收獲很大。我深知參加本次培訓對自己來說意味著什么，雖然天很熱，也很辛苦，但我珍惜這次學習的每一天，不放過學習過程中的每一個環(huán)節(jié)，無論是有關教育教學理念的講座，還是走進課堂，聽仁懷師范優(yōu)秀教師給我們展示的常態(tài)課……

　　自始至終，我都在努力地學習，力爭做到不辜負學校領導的期望。在學習過程中我慢慢地認識到了自己的貧乏與稚嫩，學習又逐漸地使我變得充實與干練。是的，在培訓學習的每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發(fā)，整個培訓的過程就好像是一次“洗腦”的過程，給了我太多的感悟和啟迪!同時又仿佛是一劑“興奮劑”，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索!

　　這次是我第x次參加小學語文骨干教師的培訓，通過聽專家講座，看骨干教師上的觀摩課，讓我受益匪淺，感觸頗深。看了專家的講座，才知以前的認識是多么的膚淺，理論知識是多么的匱乏，看骨干教師上的觀摩課，才明白自己與別人的距離有多遠。以下是我這次培訓的體會：

　　一、明確了閱讀教學的方向，即課堂上要注重閱讀教學的實效性

　　多位專家老師都提到閱讀教學要吃準目標，以課程標準為依據制定教學目標，以學生發(fā)展為本，使學生養(yǎng)成好的習慣，愛語文，愛閱讀，有讀書看報的習慣。這就要求教師要與內容分析式的語文課堂說再見，注重語文的工具性，要讓教學真正服務于學生，使學生做到真讀、真說、真寫、真思考、真體驗。關于教學目標，要做到“心中有標”(有課標、有教學目標)、“目中有人”(教師目中要有學生)、“心中有材”(心中裝著教材)，教學目標很重要，教師對每一課教學目標要明確，目標要定得準。

　　目標確定后，整個教學設計就要圍繞目標來進行，教學環(huán)節(jié)要體現目標，要圍繞目標來實施，課堂上設計的問題要為目標服務，跟教學目標無關的不要設計。也就是說，課堂上我們該教的就教，不該教的堅決不教，我們的課堂也許就會變得簡約、簡樸、高效了。

　　我有幸聆聽專家的現場課講座，師生們交流愉快，課堂氛圍輕松、愉悅，學生們在朗讀、交流、表演中體會著文章的主旨，感受著人物的性格。不留痕跡地指導，有趣有效的課堂，不僅調動了學生的興趣，同時也吸引了在場的所有老師。

　　什么樣的課才是一節(jié)有實效的課?正如老師在課后“說課”中所談到的那樣：今天的語文課不是僅僅有感動就夠，要有用、有實效。課堂上師生間的關系應該是自然的、舒服的，而舒服的才是合理的，合理的才是有效的。短短幾句話，引起了我們每一位語文教師深深地思考。

　　二、朗讀是小學語文教學一個永恒的話題

　　我本人是比較喜歡朗讀的，自認為水平還可以，但聽了老師的講座之后，感覺自己知識的貧乏和教學上的無法。朗讀是把無聲的書面語言轉化為有聲的口頭語言，是對作品極好的解說，但先提條件就是對文章的理解要到位。其次朗讀是一種內化吸收的閱讀方式，由于有讀者的參與，加入了讀者的解讀與感悟，聲情并茂，增強語感，入境共鳴，陶冶情操。將靜態(tài)的'書面文字活化為栩栩如生的聲音。

　　融匯這生活的體驗，體味著作品的含義，駕馭者馳騁的想象，飽和著強烈的感情，捕捉著詩文的意境，探索著語言的形象，反復地實踐著人聲的藝術。這就是朗讀。

　　三、要轉變教學觀念，做新課程忠實的實踐者

　　在傳統(tǒng)的教學中，教師一直是知識的權威，學生是被動地學習，學生是知識的容器，課堂是教師表演的舞臺，教師在講臺上講的滔滔不絕，而全然不顧學生的感受，現在，需要我們要轉變自己的教學觀念，要轉變自己的角色，教師是學生學習的引導者、合作者，我們要蹲下身子看學生，要平等地跟學生交流，要把課堂還給學生，學生才是課堂的主人。

　　新課程的核心理念是“一切為了學生的發(fā)展”，所以，我們不能急功近利，要為學生的終生發(fā)展打下堅實的基礎，我們要樹立新的評價觀，促進學生的全面發(fā)展。轉變學生的學習方式，要倡導自主、合作、探究的學習方式。

　　我們常說，教師要給學生一杯水，首先自己要有一桶水，而現在僅有一桶水已經不夠了，教師要有不斷流淌的源頭活水，這源頭活水來自哪里，這就需要我們老師不斷地學習，不斷地充電。新課程實施后，對老師的要求越來越高看，要求教師要專業(yè)化發(fā)展，要學習新課程理論，轉變教學觀念，改革課堂結構，加強自己的教學基本功訓練，特別是語文教師，要不斷提高自己的語文素養(yǎng)。

　　而所有這些，都離不開學習，我們要學習新課程理論，要走理論加實踐的道路，要讓新課程理論來指導我們的教學實踐，要把新的理念滲透到所有的教育教學實踐中去，做一名新課程理念的忠實踐行者。教師要擴大自己的知識面，開闊自己的視野，就要不斷地閱讀，要博覽全書，要堅持閱讀名著、閱讀經典，讓這些名著、經典來啟迪我們的思想，陶冶我們的情操，提升我們的語文素養(yǎng)。

教師暑期培訓心得體會6

　　暑假來進行培訓，為新學期我去進入崗位而做好準備，在此次的一個培訓之中，老師講了很多關于教學方面的一些內容，同時也是讓我更加的體會到其實自身是還有很長的路要去走的，并且也是會繼續(xù)的去努力學習教學方面的知識，去有進步，去成長的。

　　作為一名新老師，我知道自身雖然理論學習的很好，但是實際的經驗并沒有多少，雖然也是有去做過一段日子的老師，但是這些經驗還是會有些不夠，自己的教學之路還有很長要去走的，而此次的培訓也是學�？紤]到我們新老師也是需要去更熟悉教學，更了解如何來做好這個工作，所以也是讓經驗豐富的`老師來給我們講日常教學之中可能會遇到的一些問題以及如何的來適應學校，去做好教學的一個工作，在培訓里頭，我也是感觸到的確教學不是那么簡單，但是也是沒有那么的艱難，需要自己一步步的來，積極的去做好準備，充分的去了解學生，去熟悉課本知識，才能更好地上好課堂，而在課堂之中，教學知識其實并不是那么的重要，更多的是要去引導好，去讓學生積極主動的參與到課堂中來，去主動來學習才能更好的把這堂課教好。課后也是要不斷的去反思，去總結自己的教學經驗。

　　除了去做好工作，老師也是講到，其實我們課后晚上的時間也是特別的寶貴，要懂得珍惜去學習，去對自己的經驗做好優(yōu)化，做的好的保持，一些地方還有不足也是要去改進，可以看書，去看其他老師的講課，去和同事溝通探討彼此的問題，找到改進的方法，來優(yōu)化做好，這樣教學也是會更好，而且面對學生們的問題也是能更好的去做好處理的工作，我也是相信通過學習，去進步是能讓自己快速的成長，作為老師不但是教育學生，去讓他們收獲知識進步，自己的學習也是不能忽略掉的，此次的培訓我也是認真的去做好筆記，不斷的消化吸收，當然還有很多是需要在實際的工作里頭去嘗試做了，才知道合不合適自己，又是該如何的改變，最終轉為自己的能力。

　　也是挺感謝有此次的機會，讓我也是和優(yōu)秀的老師有接觸交流，同時和同事們的交流也是讓我知道，新的學習，大家一起努力，也是要去做好工作，新的開始，也是意味著自己要踏入到工作的崗位，很多的方面也是要對于自己要求更加的嚴格才行的，我也是會努力去做好來讓自己成長。

教師暑期培訓心得體會7

　　學而常思教學相長——雙減政策下的教育教學案例交流分享

　　今晚上8位老師的分享是一頓精美的精神食糧，使我受益匪淺，感觸頗多。從19：30到21：30兩個小時的分享，我們聽到了八個精彩的故事，也看到八個優(yōu)秀的老師。他們有在學校行政管理工作的副校長、教務主任；有擔任班級工作的班主任；有從教多年的老教師，老黨員；也有剛入職不久的新教師。當他們站上講臺開口說話時，就是一本厚厚的書在翻閱，從他們的故事分享和經驗方法交流中使我更進一步明確了教育的發(fā)展方向和教師的任務目標，反思以往工作中的不足。下面就談談我個人的想法：

　　一、做一個終身學習的老師

　　幾位老師的分享中可以分為幾個類型，感受最深的就是終身學習型教師。從楊老師的分享中看得出來楊老師是一個熱愛學習，熱愛教育的人。從少時就有著要從事教育的心，到后期靠自己努力拿到教師資格證真正以教師的身份走上講臺。他到過最偏遠的學校，在任何一個需要他的地方只要需要他都會去，即便是四面透風的教室。但楊老師卻對教育有著無上的熱愛，始終堅持學習，努力的在他所工作的地方發(fā)光發(fā)熱。龍老師總說自己離開講臺幾年了，但是他一站上講臺還是非常的有臺風，從個人所教學的數學學科分學段總結了“三個力”讓我對數學教學有了更深的理解。龍校長的發(fā)言就更能體現一個愛學習的老師是有多么的有魅力。他分管著學校教育教學工作，自身也有教學任務。從我讀小學的時候我認為他是一名語文老師，當我畢業(yè)工作后他是一名數學老師，我的認識里他就是大家常說的“萬精油”。我想在成為萬精油的路上他一定是一個熱愛學習的人，我們常在很多時候聽到龍校引經據典，能看到他的隨機應變。所以我們都應該要持著一顆終身學習的心，和課本學，和別人學，和自己學，在人生路上不斷的要求進步，爭取做一個比昨天的自己又進步的自己。

　　二、做一個勤于反思的老師

　　美國教育心理學家波斯納說，沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能是膚淺的知識。因此，他提出了教師成長的公式：成長=經驗＋反思。我們最需要反思的就是自己教學行為，從教材解讀與設計、教法與學法的選擇、課堂細節(jié)的處理等層面去反思。很多老師為什么能進步巨快，就是因為他會在教學過程中不斷反思，我們要養(yǎng)成反思的習慣，可以通過做記錄、每日復盤等方式做一個簡單的留痕，讓我們有跡可循，也有理所依。通過復盤可以總結出自己的好與不好。在幾位老師的分享中，我們看到了有溫度的“媽媽”，有愛心的“姐姐”，聽到了學生“師徒結對”，“分層作業(yè)設計”等有創(chuàng)新的好經驗。這些都是他們在日常的'教學中不斷總結反思得出來的經驗，在這樣教學相長的相互作用下老師和學生都有了質的飛躍，真正的讓學生學有所獲，達到了質效雙收課堂。

　　回想今晚八位老師的分享，我現在仍然久久不能平復，我感受到了無盡的力量，我相信我們只要不斷學習，勤于反思就一定會在思想、行動和實踐工作上有很大的突破，他們的分享也讓我有了明確的定位、堅定的信念、奉獻的精神、良好的心態(tài)、高度的職責心、熱愛學生的行動、進取的意識并且不斷地規(guī)范自我的行為，努力做一名優(yōu)秀的教師。

教師暑期培訓心得體會8

　　聽她的講座之前，這個人的名字是孤陋寡聞的我從來沒有聽說過的。但是在講座結束之后，我發(fā)覺自己對高xx這個名字是多么地崇敬。

　　她的講座，真實而又風趣，親切而又激進深邃。細細品味，會無形之中增添了一層理性的思考，一種向上的動力。

　　做學生生命中的貴人，我覺得一下子提升了教師的形象。初看到這句話時，內心莫名的激動：原來自己從事的工作竟如此神圣。反問自己是學生生命中的貴人嗎？然而聽完高老師所舉的案例故事后，覺得自己相差甚遠，沒有真正全心全意地去關注學生。我想在今后的班級管理中，教育學生方面將滲透并運用此思想。讓自己成為學生生命中的“貴人”，讓自己成為善良的使者，摯愛的化身，做一名品格優(yōu)秀的教師。

　　在這次講座中，高老師可說是口若懸河、滔滔不絕，隨手拈來就是小故事、小幽默，名人名言，而她卻很少看演講稿。我覺得她的講座之所以這樣吸引人，與她的.語言風格有很大的關系。她沒有用什么華麗的語言，也沒有用什么大道理去教導別人，而是用很多自己身邊的小故事或小幽默，去感動人，去愉悅人。這使她的講座始終抓住聽者的心，笑聲不斷、掌聲不斷，又讓人獲益匪淺。也許這就是語言藝術的魅力吧！

　　當孩子們出現問題時，老師們大多數會把學生叫到跟前，告訴他這件事哪里做錯了，以后要怎樣做才是對的，才對得起師長等等。乖一點的孩子就會聽在耳里，記在心上，而另一些孩子就會這個耳朵聽，那個耳朵冒。甚至，有些老師會氣到爆炸，大打出手。而高老師不同，她會讓學生既不覺得老師之間官官相護，也不說什么官腔話，她會站在學生的立場上考慮，即便犯錯誤也能理解學生，但是她也會讓自己也加入到學生的錯誤中。

　　高老師以小故事展現了大智慧，于幽默中見真解，寬容中見成長，句句真經，讓我真正體會到了教師的人生價值，并激勵著我努力實現自身價值，告訴自己要微笑面對工作，快樂面對生活，幸福度過一生，做一個有價值的教師！

教師暑期培訓心得體會9

　　xx年8月24日至28日，學校組織全校教師集中學習。4天的學習內容豐富，從“立德樹人，培養(yǎng)師魂”教師做一個有責任的老師動員講話，外出鉆研人員做匯報，到“自覺抵制有償張老師，還教育一片明朗的天空”專題講座再到紅十字急救員培訓專題講座，讓我們從師德師風到教師業(yè)務大幅提升方面都師德有很大收獲。

　　為什么要守護師德？這是師德全部內容修養(yǎng)方面的一個重要內容，因為這是教育形勢的需要有，是學校發(fā)展的需要，也是教師健康發(fā)展的需要。敬業(yè)才樂業(yè)，樂業(yè)才能創(chuàng)業(yè)。如何敬業(yè)，我們首先要珍愛來世，做一個有顆責任心的教師，不僅對學生，對家長，對工作，對家庭都要有責任心。在從教的道路上，我們要不斷更新專業(yè)知識，提升業(yè)務水平，樹立正確的德育觀念，愛崗敬業(yè)，為學生樹立為人的崇高精神，廉潔從教。

　　這個假期，學校多批次教師外出參加各類培訓，利用民主評議這個平臺，各外出培訓教師代表積極分享了在培訓中的心得，如校本課程開發(fā)，體驗式團隊合作建設，翻轉課堂，微課及其制作等內容。這讓我們再一次提升了對校本課程開發(fā)重要性的認識，團隊建設在提升教師業(yè)務水平，提升教學質量等提升方面的優(yōu)越性；基于互聯網的翻轉公開課、微課已成為引領教學改革的標桿，那么如何施行翻轉課堂，如何引入微課，制作微課，這是我們急待考慮的結構性問題。

　　翻轉課堂，微課對我來說，這些名詞，或者說或者說這些新課程已早有所聞，也看過不少的報道，看過一些現場教學，也引發(fā)了自己的一些探究，比如，我們的學生早已長期長期形成的對學習的認識，學習的習慣，學習的方法，家長的要求等環(huán)境對教師的影響，學校及家庭有支持這樣的環(huán)境嗎等，它適合象翻轉課堂這樣的.學習模式嗎，教師有制作微課的能力嗎，尤其是系列教學內容，學生完成能自覺完成微課的學習并完成相關練習，并找到自已未解決的問題嗎？作為我國現在實行的大班額班級班級授課制，課堂上交流，互相答疑有足夠的時間嗎等等，如果要實行這樣的施行教學模式，我們應當從哪些方面須培訓學生，改變學生呢？所以，好的東西照搬未必有用，根據學生實際，有重點的借簽增進促進教學才會實用。

　　另外一個大家都感興趣的專題就是紅十字急救員專題討論培訓內容，這個專題受益匪淺由紅十字會的兩名教師理論與實踐的教研讓我們受益匪淺，從紅十字會的由來，胸腔復蘇急救知識的技能，傷情的識別，意外傷害的救護處理的步驟到各種創(chuàng)傷的救護技術等專業(yè)。比如說，哪種情況方可才能進行心肺復蘇，心肺復蘇的急救選項：胸外按壓，開放氣道，人工呼吸。心肺復蘇的各環(huán)節(jié)的注意事項等。又如燒傷的處理：沖、移、脫、泡、蓋、送等。最后學習了創(chuàng)傷救護的四大技術以及十四種技術�？傊�，五天的救護知識學習和實踐，既提高了大家的安全意識，急救也熟練掌握了一定的應急救護知識。

教師暑期培訓心得體會10

　　一、現代的教師培訓

　　在現代教育中，教師培訓扮演著至關重要的角色。教師培訓不僅僅是為了提高教師的教學水平，更是為了推動整個教育體系的發(fā)展。歷史上，教師培訓也一直貫穿著教育史的發(fā)展脈絡。通過對歷史教師培訓的了解，我們可以更好地認識培訓的目的和意義，進而構建一個更加完善的教師培訓體系。

　　二、古代的教師培訓

　　在遠古時代，教師培訓主要以師徒傳承的方式進行。老師們將自己的經驗和知識傳授給學徒，學徒通過跟隨老師的學習和實踐來提升自己的技能和能力。這種培訓方式有其獨特的優(yōu)勢，能夠確保知識的傳承和保持純粹性。然而，這種方式也存在一些問題，比如信息傳遞效率低、培訓流程不規(guī)范等。因此，在后來的發(fā)展中，教師培訓逐漸向更加系統(tǒng)化、專業(yè)化的方向發(fā)展。

　　三、現代教師培訓的發(fā)展

　　隨著社會的進步和教育體系的不斷完善，現代教師培訓越來越重視教師的專業(yè)化和學術研究。培訓機構開始興起，教師培訓逐漸規(guī)范化。培訓內容包括教學技巧、教育心理學、教育法律等方面的知識。培訓形式也從面對面的培訓拓展到了網絡課程、研討會等多種形式。這一進步推動了整個教育體系的發(fā)展，提升了教師的專業(yè)能力。

　　四、教師培訓的挑戰(zhàn)和機遇

　　盡管現代教師培訓取得了顯著的成績，但仍存在一些挑戰(zhàn)。首先，教師培訓的內容和方式需要不斷更新和改進，以適應不斷變化的教育需求。其次，在教師培訓過程中，需要關注教師的實際需求，注重實踐和應用，以確保培訓的有效性。此外，教師培訓還需要注重培養(yǎng)教師的.創(chuàng)新思維和領導能力，以促進教育體系的創(chuàng)新發(fā)展。

　　然而，同時也應該看到教師培訓的機遇。隨著技術的進步，新興領域如人工智能、大數據等也開始在教育中應用。這為教師培訓提供了新的方向和機遇，為教師提供了更多的工具和資源，助力他們更好地開展教學工作。

　　五、未來教師培訓的展望

　　在未來，教師培訓將面臨更多的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇。教育系統(tǒng)的變革和教育需求的變化都將推動教師培訓的不斷發(fā)展。培訓機構需要更好地了解和滿足教師的需求，為他們提供更好的培訓內容和方式。教師自身也需要不斷更新自己的知識和能力，保持教學的活力和創(chuàng)新。只有這樣，教師培訓才能更好地為教育事業(yè)做出貢獻，推動教育事業(yè)的發(fā)展。

　　綜上所述，通過了解歷史上的教師培訓，我們能夠更好地認識到教師培訓的目的和意義，為教師培訓的發(fā)展提供借鑒和啟示。而在面對現代教師培訓的挑戰(zhàn)和機遇時，我們需要積極應對，不斷推動教師培養(yǎng)體系的改進和創(chuàng)新。只有如此，我們才能更好地滿足教育的需求，培養(yǎng)優(yōu)秀的教師，助力教育的繁榮與發(fā)展。

教師暑期培訓心得體會11

　　作為教書人，我們第一個應該想到的是——我們要為誰培養(yǎng)人？怎樣培養(yǎng)人？培養(yǎng)什么人？國家教育方針就很好的為我們解答了這一疑惑：教育必須為社會主義現代化建設服務，為人民服務，必須與生產勞動和社會實踐相結合，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

　　教育為了什么？教育是為了不讓受過高等教育的人成為殺人狂，為了不讓學識淵博的醫(yī)生去毒害他人，為了不讓未來的國家棟梁走上不歸路……

　　作為教師，最基本的'素養(yǎng)就是寬容的胸襟和鼓勵的眼神，絕不能用學生的一次成績去衡量孩子的一生。不論學生過去經歷怎樣，教育就是激勵每一個學生的精神需求。教師應有一雙發(fā)現孩子閃光點的眼睛，每一個人都是千里馬，只是需要伯樂來發(fā)現。不論學生家庭背景怎樣，教育就是激勵每一個學生的行為自覺。

　　教育不能一味的追求學生的成績如何，首先要培養(yǎng)好學生的良好習慣，“立德樹人”要貫徹到底！老師要給學生做好榜樣，從自身做起，帶領孩子們熱愛讀書，熱愛學習，熱愛生活！

　　20xx年7月7日之后，我們將帶著教師的使命繼續(xù)前行，大家奔赴在不同的路上，但我們的目標都是一致的，為了培養(yǎng)出對國家對社會有人民有用的祖國的花朵們！

教師暑期培訓心得體會12

　　所有信手拈來的從容，都是厚積薄發(fā)的積淀

　　今年暑假的班主任培訓歷時五天。天公作美，除了第一天天氣有點炎熱之外，這幾天的天氣格外涼爽，簡直就不像是酷暑天氣。而我們的心情，也像是三伏天吃了冰棍——由里到外透著股清涼的勁兒。那是因為專家的培訓既有趣，又有用，我們的收獲是實實在在的，我們學到的經驗也不再是空中樓閣，而是切合實際的能夠操作的技能。

　　先來說說王文英老師吧。王老師給我們做了《做新時代陽光型班主任》的講座。王老師用生動詳實的案例、惟妙惟肖的講解，給我們展示了她在班主任工作中的成功經驗。一天下來我們不能不被王老師的多才多藝和智慧所折服，她的時尚、陽光、熱情、霸氣、多才多藝深深地印在我的腦海當中。我想，作為一名女老師，作為一名班主任，作為一名語文老師，到這個份上，應該是最幸福的吧?她在生活中尋找樂趣，在工作中尋找激情，她活出了自己獨有特色和風采!

　　卜恩年老師給我們做了《尋找班級管理密碼》的講座。卜老師告訴我們，教育其實很簡單，“就是愛，就是要學會做人，就是要相信學生，就是平等和尊重，就是德行與責任，就是從小事做起�！彼�還探究出了班級管理5字訣：緊扣一個“小”字，落實一個“細”字，體現一個“實”字，凸顯一個“新”字，抓牢一個“恒”字。儒雅敦厚的卜老師，用他的細致和耐心，成功地帶出了一個個優(yōu)秀班集體，總結出了實用高效的帶班經驗和德育經驗，給我們一線教師以極好的借鑒。

　　鄭學志老師做的講座是《自主教育的藝術和技巧》。鄭老師用他大量的實踐經驗和理論依據告訴我們：“管的最高境界是不管”。我明白了促進學生自主的主要途徑有：1。用積極的情感因素輸入內驅力。比如激情宣言，瘋狂朗讀等。2。委托、請求，喚醒學生的責任自知。這個可以用不同的贊美方式達到目的。如：這件事就靠你了!幸虧有你!沒有你的幫助我們什么都做不了……3。教師不要太強大，學會示弱。4�？梢宰寣W生先裝著學習很努力。5。認同、理解、激發(fā)學生的學習興趣。6。享受成就感，喚醒孩子生命的自覺。比如寫作文時，最好的批語是“寫的好!”，讓學生從一句話開始寫作文。7。正面管教，形成學習的自我激勵。比如用發(fā)紅包的形式激勵學生。8。滿足期待。引領學生的精神。如“吾日三省吾身，高否?富否?帥否?——否，那就趕緊滾回去學習吧!”還可以用多種方法激勵學生競爭。鄭老師用他的實際行動詮釋了什么是勤奮，什么是認真與執(zhí)著!

　　年輕帥氣的楊兵老師給我們做了《主題班會的設計要素》的講座。說真的，在此之前，我也做了多年的班主任，我一直認為班會課就是溝通課，就是總結課，就是布置各項雜務的課。楊兵老師的主題班會課讓我大開眼界，我明白了主題班會的設計要素就是：主題是靈魂，素材是基礎，創(chuàng)意是關鍵，實踐是保障。一節(jié)優(yōu)秀的主題班會課要主題鮮明、定位準確;素材鮮活、運用得當;活動充分、體驗深入;把握契機、適當預設。從這些個層面上來說，主題班會課可比文化課難上多了。

　　漂亮、優(yōu)雅、知性的李迪老師為我們做了兩場報告，上午是《做學生歡迎的班主任》，下午是《做高明的助人者》。李老師的講座有大量的案例支撐，又結合當前網絡熱點話題和視頻，再加上李老師那準確流利的普通話，生動形象的講析，讓所有的老師都覺得時間過得飛快，意猶未盡。

　　縱觀這五位專家老師，不同的是他們各有特色和風采，相同的是他們對教育事業(yè)的熱愛，他們的勤奮與努力，他們的'因為專注投入而產生的更多的智慧。我想，我從他們身上學習到的不僅僅是教育教學的操作技能，更多的是精神上的激勵和鼓舞。

　　他們啟發(fā)我思考：1。做教師的必須不斷地學習，不斷地增長自己的才能，才能夠與時俱進，才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能做一個讓學生佩服的老師，進而影響學生，教育學生。2。做一個勤奮的善于思考的老師。日常的工作是繁瑣的，如何總結經驗，如何讓自己的工作更加輕松高效?只有勤于思考、善于總結的人才能找到更好的辦法。3。做好班主任工作不僅要學習專業(yè)知識，還要加上自己的的智慧和愛心。試想，如果不是對教育事業(yè)的熱愛，如果不是對學生的熱愛，哪個老師會成為專家呢?4。要對自己要求嚴格一點，每天做一點，再做一點。我們有理由相信，是他們厚積薄發(fā)的積淀，才帶來了今天信手拈來的從容。

　　培訓過程中，我還順手記錄了他們脫口而出的名言，與大家共勉：

　　1、人生沒有白走的路，每一步都算數。

　　2、成功的路上并不擁擠，你盡可以隨意飆車，因為真正對自己狠的人并不多。

　　3、對自己狠一點，逼自己努力，再過幾年，你將會感謝今天發(fā)狠的自己，恨透今天懶惰自卑的自己。

　　4、勇敢地跳出舒適區(qū)，才能告別你平庸無光的人生。

　　5、我想在浮躁的世界里偶爾做一個不那么庸俗的人。

　　5、如果一個人真誠地投入自我完善，那他的本領可以增長十倍，見識可以高明十倍，心胸可以擴展十倍，氣質可以純凈十倍。

　　6、教育的宗旨是讓每一個孩子活出自己的最好。

　　7、一個人在沒有成就之前，你哪有權利要尊嚴。

　　8、每個人都要有自己的精彩，別人無可替代。

　　感謝專家的引領，讓我們追隨專家的腳步，且行且歌!

教師暑期培訓心得體會13

　　隨著鎮(zhèn)上培訓總結的完成，我想我的暑期培訓算是真正的完成了�？墒俏抑�道這不是結束，而是全新的開始。

　　當我走出實驗中學的大門時，突然就有些留戀，曾經我是有些不情愿的呀，可是通過這12天的學習，我體驗到了學習的快樂，體會到了團隊的力量。

　　22號下午五點當知道了我們要匯報的課題后，組織人員對此進行精心的準備，要知道我們等這一天好久了。雖然每個老師都勞累了一天可是誰也沒有怨言。教材我們本身就進行了分析，于是在意見的統(tǒng)一上又進行了細化。從模塊的確定到語言的組織，從課件的制作到完善，我們沒有放過每一個環(huán)節(jié)。我們的校長和鎮(zhèn)教研組長也一直陪著我們，讓我們工作的信心更足。

　　也許很多東西只有在細化后才能收獲的更多，通過對此單元的分析我不但收獲了教學方法，更重要的是學到了其他同事身上的認真和耐心。

　　24號下午是整個培訓給我觸動最大的一下午，我從來沒有想到我們的.同事們能這么的多才多藝，他們的生活竟是如此豐富多彩。我突然想到了我們，想到了自己的不稱職，在整個培訓中從來沒有讓大家進行自我展示才藝這一項。似乎整天收獲的只是數學知識，其實我忘記了勞逸結合工作效率會更高。然后我想到了自己所在的學校。我們平時也似乎缺少了很多娛樂項目，有的老師說我們的幸福指數很低，其實那是我們不懂得生活，不懂得去經營我們的空余時間，我想下個學期我們教研組得改改，平時的活動也得有些音樂的氣息，讓老師們的學校生活多姿多彩一些。

　　靜下來想想，接下來需要做的還是很多，12天學習的東西，雖然很多記錄在了筆記本上，但是細細的分塊整理還得需要時間，對估算、算法多樣化及統(tǒng)計與概率這些平時就有些忽略的問題得靜下來好好琢磨，爭取在接下來的教學中從意識上有所重視。

　　突然就有些慶幸，慶幸自己有寫東西的習慣，把每天的點滴記錄清晰化；慶幸教育局能花費這么多財力讓我們享受智慧的凝結，把教學的空白得以填充；慶幸韓老師這么用心的組織，讓自己煩躁的心得以平靜。慶幸數學教師隊伍里有這么多的多才多藝的人，讓我找到了生活得以色彩的理由。

教師暑期培訓心得體會14

　　八月驕陽似火，老師們的學習熱情似火。8月25日至8月27日，我們進行了三天的英語學科全員培訓，由衷感謝領導為我們提供了一次很好的學習提高的機會，每位教師都以鮮活的課例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，給我留下了深刻的印象。如果用“實用”來概括這次培訓，我認為是最恰當不過的了，這次培訓給我最大的感觸有以下幾個方面：

　　一、名師課堂，如沐春風

　　本次培訓以交流經驗，共謀發(fā)展，打磨教材為主。在培訓第一天，教研中心的孫杰老師就為大家奉上了“美味大餐”。兩位獲得國家級優(yōu)質課一等獎老師的精彩課堂讓我流連忘返。江蘇省拉薩路小學的李磊老師圍繞“Healthy food”主題，充分發(fā)揮自身特點，激發(fā)學生的學習興趣。使用任務型教學方式，并結合“KWL”閱讀教學模式，有效激活孩子們的已有知識，引導學生自主學習、自主評價。這樣的自主課堂將小學英語教學積極實踐的以生為本的自主學習精神充分展現。課堂上教師激情洋溢，學生反映熱烈，師生配合默契，高潮迭起。

　　1.創(chuàng)境與設疑做好鋪墊

　　學生能萌發(fā)自主學習和合作學習的意愿，并在課堂中能自主地思考，積極地合作；教師首先在語言上對學生刺激。李老師以他的濃厚的英語和較高的英語素養(yǎng)來刺激學生與問題對話，加上快速而激烈的音樂，首先讓學生情緒上就被調動起來。其次每一個問題的回答都用強有力的手勢表示出來，讓學生把所有的注意力關注到他所設計的問題，慢慢地進入到老師創(chuàng)設的情境當中，了解情境中的人物和困擾。接著是Brain storming學生在30秒內，以6人為小組不停地說出所學的食物名稱。正是由于前面的情緒調動，學生的良好狀態(tài)一直持續(xù)，在這種又緊張又刺激的環(huán)境中，學生很快地被李老師激發(fā)出原有的知識儲備，為后面的新授做足了鋪墊。

　　2.精講與精練相結合

　　李老師整個“講練”過程只有三項練習，但卻做到了“精講精練”。他用少而精的語言，抓住中心，揭示教材中的內在規(guī)律和本質特征。講清知識的縱橫聯系，通過“精講”留出更多的時間讓學生多動，即動腦、動手、動口等。同時他的練習設計，緊扣重點；特別是板書設計，圖文并茂，標出重點；leaning tips直觀演示，體現重點；課堂提問，問在重點；歸納小結時，點出重點。這就做到了“精練”。一堂課的任務基本完成，大大地提高課堂教學效益。

　　反思我們現有的講練是不斷地重復卻不得效果，為何同樣的題目何以還會出錯，是因為這些過量的練習，對學生也會產生兩個消極作用：一是阻礙技能的掌握；二是導致技能的退化。還導致課堂的效益提不高，我們教師完全可以向李老師學習，在教學中大膽放手，鼓勵學生獨立自學，明確著問題去學，讓學生心中有數，使學生真正掌握著學習的主動權，成為學習的主人，學生就會積極自主的參與學習，主體性得以充分發(fā)揮。

　　3.發(fā)展與開放的評價機制

　　李老師在整節(jié)課對學生進行發(fā)展性評價。注重對學習表現情況的全面考查和反饋，及時發(fā)現學生在學習過程中出現的問題，給予提示與幫助，達到促進學生不斷地自主學習。讓每一個學生都體驗到學習的樂趣和成功的`喜悅，從而這節(jié)課讓人感覺學生的學習興趣一直很高。最后對學習內容的評價用一張表格顯示，從表格中不僅對知識掌握和運用知識的熟練程度的評價，還注重了對學生的個性品質的評價，更注重了學生在實踐中解決問題能力的評價。同時小組內相互或者自己對學習的內容進行評價，來刺激學生的學習欲望的增長。同時學生們還對老師做了很高的評價，他們很喜歡這樣自主的課堂，在這種開放式的評價過程中，學生自己最清楚什么樣的學習最能滿足自己的需要，最清楚自己想知道什么，也最清楚自己糊涂和不明白的地方。也最能恰當地給自己打出一個合理的分數。

　　二、同行交流，教學相長

　　課堂觀察在開展課堂研究、促進教師專業(yè)化發(fā)展以及教育決策與評價中具有不容忽視的重要作用，本次培訓來自古寨小學、錦華小學、第二實驗小學的代表交流了課堂觀察表的日常使用，我受益匪淺。更多的關注學生個體，讓更多的教師參與到課堂研究中，更熟練而自覺地使用課堂觀察方法，多進行一些微觀研究，達到促進學生全面發(fā)展和教師專業(yè)化發(fā)展的目的，也正是課堂觀察的基點和最終目的。一個細節(jié)，見理念、見價值、見功底、見境界、見文化、見魅力。我們的課堂也許無法做到完美，但我們要珍視細節(jié)，把握細節(jié)。課堂是較復雜的實驗室，課堂觀察也是一個較復雜的工程，觀察的視覺與手段應當是開放和多元的，觀察的內容應引起執(zhí)教者、研究者深入思考教學中的問題。讓我們用心觀察，并逐漸使課堂觀察、課堂反思、教學實踐走向統(tǒng)一。

　　三、學區(qū)同研，精彩紛呈

　　最精彩的部分總是留在最后，各學區(qū)的同研一節(jié)課更是讓我們一展風采。從新課程標準的實施到現在我們的課堂發(fā)生了很大的變化，但外研社版的教材對我們來說還是個新生事物，為此孫老師指定每個學區(qū)一個模塊，讓各學區(qū)分頭備課。俗話說：“三個臭皮匠，抵個諸葛亮”，我們學區(qū)所備的是Module 8的We’re going to Hainan.一課，為了上好這節(jié)課，在集體備課中，大家集思廣益，多次研討，真正體現了從學生的學習和需要出發(fā)，以學習促研討，以研討促教學，不斷碰撞出智慧的火花。

　　上臺參加模擬講課的老師展示的不僅是自己的風采，更是他們所在學區(qū)的風采。老師們個個精神抖擻，他們的綜合素質高，語音語調純正流利，教學設計巧妙。新穎的教學思路，優(yōu)美的表述語言，給在座的每位老師都留下了深刻的印象。通過模擬講課，使我們參加培訓的老師更加理解和掌握了新教材，明確了在自己的課堂上該怎樣有的放矢地實施教學，知道了在課堂上該怎樣突破重難點。使我在內心深處對如何緊扣文本，設計英語教學活動，關注每一名同學的發(fā)展有了更深層次的思考。

　　短短三天的培訓很快就過去了，但是我的學習熱情并沒有停止。我突然感到自己身上的壓力變大了，我真切感受到教師專業(yè)成長最重要的是個人觀念。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調控，學習+實踐+反思=成長。一個人成長首要的是不斷地學習，學習與自己專業(yè)相關或不相關的知識都非常重要，博覽群書，深入研究。其次，是不斷地實踐，將自己的學習與感悟應用到實踐中去，這是獲得成長的

教師暑期培訓心得體會15

　　今年暑假我參加了z工業(yè)園區(qū)語文教師培訓。培訓時間不長，但所產生的影響卻是極其深遠的培訓期間，我有幸聆聽了十多位教育專家的十多場精彩講座。每次講座，我都被專家們現代的教育理念和精辟的論斷所折服。在如今中小學素質教育改革的大潮中，心中有種種解不開的困惑，接受培訓以后，真有一種茅塞頓開的感覺�？梢哉f，短短的三個星期，我學了很多，也想了很多，不禁重新思考自己的教學理念，重新思考自己的課堂教學，我從中受益匪淺。

　　在聆聽了特級教師對新課標的理性解讀，以及多位教育專家對新課程改革的種種思考之后發(fā)現，教師在面臨新課程改革時，除了要認真解讀。領悟新課程體系中蘊涵的思想，樹立正確的教育觀念。接受各種學習培訓外，更應根據新課程的要求，努力轉變自身的教學行為，努力做到不隨波逐流，不只重視形式而不重實效，要立足語文的根本。下面我就談談本次培訓學習后，我對語文教學中〝自主。合作。探究〞的學習方式的幾點新認識：

　　一、自主學習并不是自由學習。

　　〝以學生為本〞是新課標的核心理念，已被人們達成共識，很多老師都在課堂上積極創(chuàng)造條件讓學生充分自主的學習。語文新課標也指出：〝要尊重學生在學習過程中的獨特體驗。〞但是，現在課堂上有兩種現象比較突出：一是學生整堂課都在教師預先設計的活動中〝自主〞：合作交流。匯報表演。操作檢查，很難看到學生靜靜地進行個體思考，這種自主其實是〝他主〞；二是有的課堂教師淡化自己的功能，一切讓學生自己說了算。在沒有充分引導虛設情境的情況下便叫學生自己讀書，在沒有指導。沒有提示和具體要求，看得如何沒有檢查也沒有反饋，就由學生一讀到底；有的.教師還提出學習內容由學生自己提，如喜歡哪一段就讀哪一段；學習方式由學生自己選，如喜歡怎么讀就怎么讀；學習伙伴由自己挑，想與誰交流就與誰交流等等。教師不能及時發(fā)揮主導作用，其結果是不少學生無所適從。無從下手，表面上獲得了自主，實際上卻是〝放羊式〞的自由，并沒有做到真正的自主。所以〝以生為本〞并不是放任自流，隨便孩子怎么想都可以，自主學習要有個度，老師在課堂上還起著一個不容忽視的主導作用。正如特級教師徐紅琴老師說得：〝自主學習不是擺脫牽引學習，不是放任自流。〞

　　二、合作學習并不是課堂表演

　　〝合作學習〞也是新課標的新理念，所以現在教師們在課堂上總要設計一個小組討論的學習形式。小組合作有它的優(yōu)點，可以集中大家的智慧，取長補短。但是慢慢地，小組學習在課堂上已經異化為僅僅是一種教學環(huán)節(jié)，而不在追求它的實效了。具體表現為沒有有討論價值的問題，沒有自主選擇交流的對象，沒有足夠的討論時間。可以說，小組討論，合作交流在一些課堂上已經成為老師做秀的方式了。其實，合作要有實效，首先要選擇有價值的，個體無法解決的，有爭議的問題來進行合作交流。其次合作形式要多樣，學生可以自由選擇合作伙伴，就共同關注的問題去進行研究。這個伙伴可以是教師。同學。家長以及其他任何人，而不是教師的〝拉郎配〞。第三要有足夠的討論時間，讓孩子有機會充分地討論。交流。整合，而不是一兩分鐘〝合而不作〞的做秀環(huán)節(jié)。

　　三、教學不是只教不學

　　〝以學生發(fā)展為本〞越來越成為人們認同的教育思想。其核心和靈魂就是自主發(fā)展。一個自主發(fā)展的人，就是要有清晰的自我意識，有積極的自我形象。悅納自我的人，就是有明確努力的目標。有內在的學習需要與成長渴望的人。葉圣陶先生說：〝教就是為了不教。〞《學記》中說〝善歌者，使人繼齊聲；善教者，使人繼其志〞。所以在教學中，千萬不可讓老師的〝教〞完全代替學生的〝學〞，把老師預先準備好的全灌輸給學生，學生只要接受，不要思考，使學生的主動性慢慢地被磨滅。在教學中要讓學生自己思考怎么做。做什么，不再讓學生接受教師思考好了的現成結論。教師要有意識地在教學中融入探究性學習，這是培養(yǎng)學生學習能力，培養(yǎng)創(chuàng)新人才的需要。

　　這次培訓，讓我接觸了最新的語文教學觀，和老師們共同研究探討了最適宜的語文教學方法。同時通過培訓，我也深刻感受到，只有善于學習的老師才會有豐富的思想和無窮的智慧，才能引領學生心靈的豐滿和精神的充實。我將不斷努力，做一名新時代既會學習又會教學的好老師。

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