讀《干好工作18法》心得體會(huì)（通用10篇）
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就十分有必須要寫一篇心得體會(huì)，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會(huì)，以下是小編收集整理的讀《干好工作18法》心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
讀《干好工作18法》心得體會(huì) 1
近日，學(xué)習(xí)了《干好工作18法：文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心》一文，深有感受，受益匪淺。文中所講干好工作的18種方法，分別是：
1、不要差不多，盯住最完美；
2、長(zhǎng)計(jì)劃、短安排、立即做；
3、日清月結(jié)，有條不紊；
4、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化；
5、注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作；
6、信息要對(duì)稱，善于溝通；
7、分工不分家，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)；
8、執(zhí)行有力，反饋及時(shí)；
9、跳出自身看自身，立足自己看自己；
10、事情要一樁一樁地做；
11、想問題、做事情要盡可能合情合理；
12、自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守；
13、分清輕重緩急，抓本質(zhì)、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵；
14、掌握特點(diǎn)，把握規(guī)律；
15、始終保持適度的緊張感；
16、不多事、不誤事、不壞事；
17、急事緩辦、緩事急辦；
18、務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結(jié)合。
這18法，既是干好工作的方法技巧，又是干好工作的具體要求�！拔慕�(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”更是對(duì)行文辦事，謀劃落實(shí)的高度概括。
我通過學(xué)習(xí)，認(rèn)為這18法不僅適用于行政事業(yè)單位，更適用于企業(yè)單位。對(duì)我們公司目前快速發(fā)展的形勢(shì)來講，更是極為適合。運(yùn)用好這18法，不僅可以使我們公司每個(gè)員工學(xué)會(huì)如何工作，避免少走彎路，快速成長(zhǎng)，又可讓我們公司很快形成科學(xué)合理、高效務(wù)實(shí)的管理體系，樹立我們公司良好的社會(huì)形象。結(jié)合本職工作及個(gè)人學(xué)習(xí)理解，反省，取長(zhǎng)補(bǔ)短；掌握方法，快速提高；完善自己，促進(jìn)工作。重點(diǎn)從感受頗多的幾個(gè)方面簡(jiǎn)要談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)及感受。
不要差不多，盯住最完美
“差不多”是我們平時(shí)常說的一句口頭語。很多人學(xué)習(xí)上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應(yīng)付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等。這是大多數(shù)人存在的問題，也是我個(gè)人存在的問題。我雖在行政單位工作近20年，經(jīng)歷了行政單位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和不容出錯(cuò)的責(zé)任倒查機(jī)制，但由于受行政單位個(gè)別同志“干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”“干的越多、出錯(cuò)越多、受批評(píng)越多”等歪理邪說、歪風(fēng)邪氣的影響，對(duì)待工作也出現(xiàn)“不求出彩，但求無過”的懈怠思想，工作落實(shí)上有“差不多就行了”的應(yīng)付現(xiàn)象。這18法中第一條就針對(duì)這一問題，可見此類問題存在之普遍，后果之嚴(yán)重！說到底，就是態(tài)度問題。是對(duì)工作的重視程度不夠，是責(zé)任心還不強(qiáng)！要解決好這一問題，最根本的'就是解決思想認(rèn)識(shí)問題，要有不干則已，干則干好，務(wù)求盡善盡美的思想目標(biāo)。把完成一項(xiàng)工作從“干”的基本要求上升到“干好”高度要求，從注重落實(shí)過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅芈鋵?shí)效果。
學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化
“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，就是要在學(xué)中干、在干中學(xué)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。這是對(duì)每個(gè)人的工作要求，也是每個(gè)人或多或少都存在的一個(gè)問題。我們公司正在快速發(fā)展階段，人員構(gòu)成多元化，工作經(jīng)驗(yàn)參差不齊，而砂石骨料作為一個(gè)新興專業(yè)領(lǐng)域，需要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)太多。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業(yè)的和新入職員工來講，很快學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，在工作中加以應(yīng)用顯得迫在眉睫！集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)是我們的表率！常常白天處理業(yè)務(wù)，晚上靜心學(xué)習(xí)。遇到好的學(xué)習(xí)內(nèi)容就給我們轉(zhuǎn)發(fā)，引導(dǎo)我們共同學(xué)習(xí)。先不論給大家轉(zhuǎn)發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅多，而且全。就單單是要轉(zhuǎn)發(fā)給大家的學(xué)習(xí)內(nèi)容，是不知翻閱了、學(xué)習(xí)了、篩選了、領(lǐng)會(huì)了多少內(nèi)容才給我們轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)知道我以前從事行政工作，從未接觸砂石骨料行業(yè)，就尤為關(guān)心我的學(xué)習(xí)。給我推薦好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，給我發(fā)送好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，指導(dǎo)我如何快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，如何在工作中予以應(yīng)用落實(shí)，如何通過學(xué)習(xí)解決工作難題。所以，我認(rèn)為“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，不僅要在學(xué)中干、在干中學(xué)，更重要的是要將學(xué)習(xí)化、系統(tǒng)化、長(zhǎng)期化、目標(biāo)化，要通過有計(jì)劃的學(xué)習(xí)讓大家共同掌握專業(yè)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中要隨時(shí)記錄遇到難題，反思和剖析存在問題的原因，找出解決辦法。實(shí)際工作中不僅要依靠專業(yè)知識(shí)，更要和積累，形成工作經(jīng)驗(yàn)，有效解決各類問題，做到事半功倍。
分工不分家，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)
團(tuán)隊(duì)是一個(gè)集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補(bǔ)臺(tái)，就可能避免錯(cuò)誤，或是將損失降到最低。很多工作不是哪一個(gè)部門能單獨(dú)完成的，也不是哪一個(gè)人能單獨(dú)完成的。行政事業(yè)單位如此，在企業(yè)更應(yīng)該如此。我們公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)涉及點(diǎn)多、線長(zhǎng)、任務(wù)繁重，對(duì)管理人員科學(xué)分工，合理統(tǒng)籌，把合適的人放在合適的崗位，讓特長(zhǎng)的人干專長(zhǎng)的事，尤為重要。不管是負(fù)責(zé)人還是副職，不管是專業(yè)技術(shù)人員還是行政后勤人員，只是分工不同，側(cè)重不同，都是為了公司蓬勃發(fā)展而盡心竭力。只有認(rèn)識(shí)明確，思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，才能共進(jìn)退，同榮辱，相互扶持，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互補(bǔ)臺(tái)，彌補(bǔ)不足。不隔岸觀火，不冷眼旁觀，不陽奉陰違，不做面和心不和之人。
讀《干好工作18法》心得體會(huì) 2
一、只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)才能不斷增強(qiáng)能力素質(zhì)
學(xué)習(xí)是提升境界、提高本領(lǐng)、做好工作的前提和基礎(chǔ)。紀(jì)檢工作的性質(zhì)和職責(zé)決定了紀(jì)檢干部必須有過硬的本領(lǐng)，必須重視學(xué)習(xí)，不斷給自己充電，文中提到“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，在學(xué)中干、在干中學(xué)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”是在工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)的最實(shí)際、最有效的辦法，這樣學(xué)習(xí)也有針對(duì)性，同時(shí)也能解決工作中的實(shí)際問題。特別是我現(xiàn)在剛到新的崗位，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、書本學(xué)、同志們學(xué)，同時(shí)，要抓住關(guān)鍵，重點(diǎn)學(xué)專業(yè)知識(shí)、學(xué)工作方法、學(xué)思維理念、學(xué)精神境界。積極做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，在學(xué)習(xí)與工作的良性互動(dòng)中不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，提高自我，盡快適應(yīng)新崗位、新要求。只有這樣，オ能更好地成為紀(jì)檢宣傳工作的行家里手。
二、只有擅于統(tǒng)籌才能全面提升工作效率
宣傳工作是很講究時(shí)效性的工作，工作效率尤為重要，文中提到“善安排、馬上辦，有計(jì)劃、有條理、統(tǒng)全局，抓關(guān)鍵”實(shí)際上就是教我們提高工作效率的方法，工作要像“彈鋼琴”。既要全面統(tǒng)籌，通盤布局；也要分輕重緩急，抓本質(zhì)抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵，打鼓打到中心，工作抓到要害。把計(jì)劃內(nèi)的'事情謀劃好、把零碎的時(shí)間利用好，爭(zhēng)取今日事今日畢，真正的養(yǎng)成事不隔天、文不過夜的工作作風(fēng)。
三、只有追求完美才能努力做到精益求精
世界上的事最需要認(rèn)真，也最怕認(rèn)真，而我們紀(jì)檢干部最講認(rèn)真。追求完美的過程也是嚴(yán)格要求自己的過程，譬如，我們的對(duì)外宣傳工作，從最開始的文搞初審到最后的發(fā)布都要求做到認(rèn)真、準(zhǔn)確、無誤，“不要差不多，盯住最完美”這個(gè)方法，闡述了我們工作中存在的一知半解、應(yīng)付了事、粗心大意等“差不多”的毛病，指出了態(tài)度不端正的危害性，要求我們把一件事做到極致，把“嚴(yán)細(xì)實(shí)”要求貫穿工作的全過程，切實(shí)做到“文經(jīng)我手無差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”，這樣的信任不是一朝一夕所能達(dá)到的，所需要的是長(zhǎng)期的全身心投入。
四、只有通力合作才能形成工作合力
宣傳工作靠宣傳部單打獨(dú)斗是沒有成效的，需要我們及時(shí)掌握全委工作動(dòng)態(tài)和方向，文中“善對(duì)接，會(huì)溝通”就是要求我們工作要及時(shí)和其他部門加強(qiáng)溝通，努力做好上傳下達(dá)，左右貫通，內(nèi)外銜接，做到整體一盤棋，同唱一臺(tái)戲�！胺止げ环旨�，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)”這個(gè)辦法對(duì)于部?jī)?nèi)的同志就有幫助。有的同志之間，分工很明確，但補(bǔ)臺(tái)意識(shí)、合作意識(shí)不強(qiáng)，不能發(fā)揮“1+1>2”的合力效果，對(duì)于個(gè)人和單位工作非常不利。“分工不分家，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)”這個(gè)辦法，就能促使我們?cè)鰪?qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提升團(tuán)隊(duì)精神、以工作合力提升整體執(zhí)行力。
五、只有謙虛自律才能成長(zhǎng)進(jìn)步
比如“準(zhǔn)定位、多自省”的方法，就是要我們跳出自身看自身，立足自已看自已，有利于提高自己的認(rèn)知能力，俗話說“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中，沒有把自已放入大格局中，人不可能完全看清自已，形成夜郎自大，自我感覺良好，要準(zhǔn)確找準(zhǔn)自已定位，當(dāng)好部長(zhǎng)的助手，嚴(yán)格要求自已，才能推動(dòng)工作邁向新高。
讀《干好工作18法》心得體會(huì) 3
在學(xué)習(xí)過程中，我緊密聯(lián)系實(shí)際，將自己擺進(jìn)去，將工作擺進(jìn)去，深入體會(huì)“機(jī)關(guān)工作18法”的要點(diǎn)和精髓，促使自己在工作中增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、轉(zhuǎn)變方式方法、提升業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)高質(zhì)高效完成工作任務(wù)。主要有以下三點(diǎn)體會(huì)：
一是以責(zé)為重，注重提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)。何為擔(dān)當(dāng)？我的理解是接受并負(fù)起責(zé)任。因此，擔(dān)當(dāng)與責(zé)任是緊密聯(lián)系在一起的，“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”也就成了一個(gè)詞組。托爾斯泰曾經(jīng)說過，“一個(gè)人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心”。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種人生態(tài)度。不管從事什么職業(yè)，不管在什么崗位工作，選擇了，就要培養(yǎng)“干一行愛一行精一行”的責(zé)任堅(jiān)守和精神執(zhí)著，認(rèn)認(rèn)真真謀事，踏踏實(shí)實(shí)干事，不馬虎、不敷衍，不做文中提到的“差不多先生”。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種職業(yè)素養(yǎng)。履職應(yīng)盡責(zé)，忠于職守、恪守本分，應(yīng)當(dāng)熟悉自己工作崗位的職能職責(zé)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事就要擔(dān)起來，在工作中，遇到困難想辦法克服，遇到問題想辦法解決，不推諉、不扯皮，真正做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種奉獻(xiàn)精神。每個(gè)崗位都有其本身的職責(zé)使命，作為一名機(jī)關(guān)干部，面對(duì)繁雜的事務(wù)性工作，要學(xué)會(huì)正確處理苦與樂、得與失的關(guān)系，樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，力戒浮于表面、處事焦躁，努力以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)贏得組織的.認(rèn)可和同志的信任。
二是以學(xué)為榮，注重提高自身素養(yǎng)�！盎A(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”。作為年輕干部，自身能力素質(zhì)的積累應(yīng)是追求事業(yè)進(jìn)步的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)力的高低往往是人與人之間拉開距離的重要因素，縱觀我們身邊的同學(xué)同事，大家在起點(diǎn)一致的情況下，為什么一些人不久后便脫穎而出，我想那些優(yōu)秀的同學(xué)同事無一不是勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人，因此，要勤學(xué)習(xí)、善思考、多實(shí)踐，要將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)融合，在學(xué)中干、在干中學(xué)、在學(xué)中悟、在干中悟。扎實(shí)打好理論基礎(chǔ)。理論是人類社會(huì)實(shí)踐成果和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)研究理論知識(shí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，才能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中，提高辨別是非的能力，不斷增強(qiáng)理論自信，作為一名共產(chǎn)黨員，也更能讓我們牢記從何而來、將去何方。熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。干好本職工作是立足之本，而干好本職工作的前提需要不斷學(xué)習(xí)、更新、掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，克服“本領(lǐng)恐慌”，努力成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手，讓“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”成為始終的追求。注重拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。努力克服實(shí)用主義思想，增加學(xué)習(xí)的寬度和廣度，注重不同學(xué)科、不同門類知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，不斷拓寬眼界和視野，提升自身綜合能力，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為啟迪思想、指導(dǎo)行動(dòng)、推動(dòng)工作的“催化劑”。
三是以和為貴，注重培養(yǎng)大局意識(shí)。世界上沒有一個(gè)事物能夠孤立存在，任何事物都是相互聯(lián)系、相互制約的，因此，要注重培養(yǎng)“一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園”的大局觀。工作中講協(xié)作。我們所處的單位、科室是一個(gè)集體，要想集體出新彩，必須樹立“整體一盤棋，同唱一臺(tái)戲”的意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力，超越個(gè)體認(rèn)知和個(gè)體力量的局限，切實(shí)發(fā)揮1+1>2的效應(yīng)。
處事講規(guī)則。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。工作中，向上請(qǐng)示報(bào)告要及時(shí)，絕不擅作主張、妄下定論；執(zhí)行決定要迅速有力，絕不推諉拖延，努力做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。對(duì)待同級(jí)需真誠(chéng)，尊重對(duì)方，學(xué)會(huì)換位思考，切忌以自我為中心。對(duì)下溝通要體諒，切忌頤指氣使、口大氣粗，要真誠(chéng)地關(guān)心關(guān)愛他人。情理要融合。結(jié)合我目前從事的組織人事工作，政治性、政策性較強(qiáng)，且關(guān)系干部職工的切身利益，關(guān)注度較高，因此，工作中應(yīng)堅(jiān)持原則、公道正派的落實(shí)好各項(xiàng)政策。與此同時(shí)，針對(duì)出現(xiàn)的新問題新情況，又要深入調(diào)查研究，因事因人施策，推動(dòng)形成情理相融的良好局面。
讀《干好工作18法》心得體會(huì) 4
最近我一直在閱讀省委李小三副書記的文章《干好工作18法》，深受啟發(fā)。通過這些文章，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的影子，明白了一些工作該如何去做。
記得在我上高中的時(shí)候，有一位老師叫習(xí)應(yīng)賢曾經(jīng)說過，我們班是“差不多”先生。他認(rèn)為99分和100分是“差不多”，98分和99分也是“差不多”，但實(shí)際上，在最后考試成績(jī)出來之后，這些分?jǐn)?shù)之間的差距就顯露出來了�，F(xiàn)在我已經(jīng)開始工作了，但是我發(fā)現(xiàn)自己還存在著一種“差不多”的思想。對(duì)工作要求不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求達(dá)到一個(gè)勉強(qiáng)合格的水平，而不去追求卓越。這種思維方式在未來的工作和生活中必須改變。我要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、嚴(yán)格的工作習(xí)慣，樹立起“永無止境，只有更好”的理念。在工作中，我要注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，不放過任何一個(gè)疑點(diǎn)，將每一件事做到極致，成為一個(gè)追求完美的人。過去我對(duì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)不夠重視，只要工作完成了就行，常常拖延或者甚至沒有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)結(jié)果。未來，我要養(yǎng)成善于匯報(bào)、勤于匯報(bào)的習(xí)慣，確保每件事都有明確的交待和落實(shí)，每個(gè)問題都有回應(yīng)和解決。我也意識(shí)到自己在工作中情商不夠高，說話太過直率，過于堅(jiān)持原則，缺乏靈活性，容易得罪人，沒有處理好情感與理性的關(guān)系。我常常只注重具體的`工作，而忽視了探索方法和策略、整體規(guī)劃的重要性，從而導(dǎo)致工作平庸，難以突破。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)自己的提升速度緩慢，甚至?xí)徽`解和產(chǎn)生誤會(huì)。因此，未來我要更加注意工作方式和方法，在堅(jiān)守原則的前提下善于處理人際關(guān)系，力求在情感和理性之間達(dá)到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
經(jīng)過反復(fù)的學(xué)習(xí)思考，我深刻理解到工作方法的重要性�？茖W(xué)的工作方法可以事半功倍，而不當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒▌t會(huì)導(dǎo)致事倍功半。恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用工作方法可以提高工作效率，圓滿完成工作任務(wù)，并提升工作境界和水平。因此，在今后的工作生活中，我將努力熟練掌握以下工作18法，并善于運(yùn)用：
1、長(zhǎng)計(jì)劃短安排、立即行動(dòng)；
2、日清月潔、有條不紊；
3、學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化；
4、注重積累，在研究狀態(tài)下工作；
5、善于溝通交流；
6、分工不分家、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；
7、跳出自身看自身、立足自己看自己；
8、按職能職責(zé)辦事，永遠(yuǎn)忠于職守；
9、分清輕重緩急，抓重點(diǎn)、本質(zhì)和關(guān)鍵；
10、把握特點(diǎn)規(guī)律，按規(guī)律辦事；
11、不多事、不誤事、不壞事；
12、急事緩辦、緩事急辦；
13、務(wù)實(shí)與務(wù)虛相結(jié)合。
我將不斷在實(shí)際工作中運(yùn)用這些好的工作方法，以提升自己的工作能力和水平，并圓滿完成組織交付的任務(wù)。
讀《干好工作18法》心得體會(huì) 5
在認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”之后，真正理解了一個(gè)崗位就是一份責(zé)任。我們?cè)w慕那些成功人士，也曾努力尋找過他們?nèi)玺~得水的秘訣�？赡軌蛘页龅闹皇撬麄兊哪欠葑孕藕蛯�(duì)工作的執(zhí)著與認(rèn)真�！笆朔ā苯o了我如何在工作中掌握科學(xué)的工作方法，才能確保高效，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，提升工作的境界和水平。有了好的工作方法， 在工作中我就會(huì)有了自信和底氣，知道如何把工作干好。
“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”透露的是對(duì)別人認(rèn)真的承諾和信任，肩上的責(zé)任。我們必須尊重科學(xué)，以精益求精的'高度責(zé)任感和頑強(qiáng)拼搏， 不畏艱險(xiǎn)；我們要認(rèn)真做好手里工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做到對(duì)工作的執(zhí)著和熱愛，對(duì)事業(yè)的不懈追求。我們必須盡心盡責(zé)，只有在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色，才能真正做到讓人放心，真正做到“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”。
就目前工作性質(zhì)而論，做一個(gè)讓人放心的人還需要提升很多方面。
首先要提升擔(dān)當(dāng)能力。遇事有擔(dān)當(dāng)，才能靠得住，我個(gè)人在這方面還需要努力做到知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。對(duì)工作要求和職責(zé)要做到心中有數(shù)，對(duì)遇到的錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅(jiān)克難，勇于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)任何一項(xiàng)工作要用上全部心思和精力，使圓自己最大的勁，認(rèn)真做好，不敷衍，做到位，出效果。
二是要提升執(zhí)行能力。首先要克服個(gè)人辦事拖拉的不良工作作風(fēng)，著力提升辦事的效率。其次任何時(shí)候都要真正以扎實(shí)的工作完成當(dāng)前的各項(xiàng)工作任務(wù)。再次要不斷地向?qū)嵺`和周圍同事學(xué)習(xí)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)方法、能力和技巧，不斷豐富實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，還要學(xué)會(huì)巧干,面對(duì)不同的情況、不同的問題，要學(xué)會(huì)具體問題具體分析，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，把學(xué)習(xí)借鑒與總結(jié)提煉相結(jié)合，既用好外地經(jīng)驗(yàn)，也打磨好本地“土辦法”。
三是要提升強(qiáng)溝通能力。作為學(xué)校中層干部需要協(xié)調(diào)學(xué)校各個(gè)處室的關(guān)系，所以要不斷強(qiáng)化溝通能力。在實(shí)際工作中，因個(gè)人性格原因，不愿主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事多溝通，形成信息相互不靈通現(xiàn)象，在今后工作中克服性格缺陷，爭(zhēng)取做到勤匯報(bào)、多請(qǐng)示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。
四是要提高細(xì)節(jié)意識(shí)。我總是熱情有余，細(xì)致不足。有時(shí)候也覺得這可能不是什么大問題。好多時(shí)候，在工作中會(huì)因?yàn)樽约旱拇中拇笠舛霈F(xiàn)紕漏，甚至造成無法預(yù)計(jì)的后果。在工作中有圖快的想法，只求應(yīng)付了事，完成任務(wù)，不求精益求精，不注重細(xì)節(jié)，今后不管是做人做事要粗中有細(xì)，精雕細(xì)刻，對(duì)有些工作必須一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地細(xì)摳，做到事交我辦請(qǐng)放心。
“文經(jīng)我手無差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”學(xué)習(xí)活動(dòng)對(duì)我們每一個(gè)人來說都是一次塑造自我的好機(jī)會(huì)，我在此承諾會(huì)在今后的工作中始終按活動(dòng)的宗旨要求自己，認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
讀《干好工作18法》心得體會(huì) 6
初讀《干好工作18法》，猶如在迷霧中點(diǎn)亮了一盞明燈，為我日常工作中的迷茫與困惑指引方向。這本書沒有高深晦澀的理論，而是用通俗易懂的語言，結(jié)合實(shí)際案例，闡述了18種極具實(shí)操性的工作方法，讓我受益匪淺。
書中提到的“‘十個(gè)指頭彈鋼琴’，統(tǒng)籌兼顧法”令我印象深刻。在日常工作中，我常常面臨多項(xiàng)任務(wù)齊頭并進(jìn)的'情況，就像亂麻一樣，不知從何下手。記得有一次，手頭既有緊急的項(xiàng)目報(bào)告要撰寫，又有日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，還有臨時(shí)安排的會(huì)議資料準(zhǔn)備，一時(shí)間焦頭爛額。學(xué)習(xí)了統(tǒng)籌兼顧法后，我開始嘗試列出任務(wù)清單，按照緊急程度和重要性進(jìn)行排序，合理分配時(shí)間。先集中精力攻克項(xiàng)目報(bào)告中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)部分，利用碎片化時(shí)間處理簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在會(huì)議間隙完善會(huì)議資料。通過這樣的方式，我不僅按時(shí)完成了所有任務(wù)，而且質(zhì)量也得到了保障，工作效率大幅提升。
“深入基層，調(diào)查研究法”也讓我重新審視了自己的工作方式。以往在推進(jìn)一些工作時(shí)，我總是依賴于過往經(jīng)驗(yàn)和既有數(shù)據(jù)，缺乏對(duì)實(shí)際情況的深入了解。讀了這本書后，我主動(dòng)走出辦公室，深入到一線崗位，與同事們面對(duì)面交流，傾聽他們的想法和建議。在負(fù)責(zé)一個(gè)新的工作流程優(yōu)化項(xiàng)目時(shí)，我通過實(shí)地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了一些原本被忽視的細(xì)節(jié)問題，如部分環(huán)節(jié)存在重復(fù)勞動(dòng)、信息傳遞不暢等。這些一手信息為我制定精準(zhǔn)有效的優(yōu)化方案提供了堅(jiān)實(shí)依據(jù)，項(xiàng)目最終順利實(shí)施，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
然而，反思自身，我也意識(shí)到在運(yùn)用這些方法時(shí)還存在一些不足。比如在任務(wù)分解時(shí)，有時(shí)不夠細(xì)致，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)執(zhí)行受阻；在調(diào)查研究過程中，收集信息的渠道還不夠多元，可能遺漏一些關(guān)鍵信息。
為了更好地將書中方法內(nèi)化于心、外化于行，我制定了改進(jìn)計(jì)劃。今后在接到復(fù)雜任務(wù)時(shí)，我會(huì)運(yùn)用思維導(dǎo)圖工具，將任務(wù)層層拆解，明確每個(gè)子任務(wù)的責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和交付標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)行無死角。在調(diào)研方面，除了實(shí)地走訪、訪談交流，還會(huì)充分利用線上問卷、數(shù)據(jù)分析軟件等工具，拓寬信息收集廣度與深度，讓決策更加科學(xué)合理。
《干好工作18法》是一本常讀常新的實(shí)用寶典，我將持續(xù)研讀，不斷實(shí)踐，努力讓自己的工作能力更上一層樓，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展鋪就堅(jiān)實(shí)道路。
讀《干好工作18法》心得體會(huì) 7
讀完《干好工作18法》，內(nèi)心滿是觸動(dòng)與啟發(fā)，仿佛打開了一扇全新的工作智慧之門。這本書宛如一位經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，用質(zhì)樸而有力的話語，將工作中的真諦娓娓道來，讓我對(duì)如何高效優(yōu)質(zhì)地完成工作有了更為深刻的領(lǐng)悟。
“學(xué)會(huì)‘轉(zhuǎn)盤子’，把握工作節(jié)奏法”給我的日常工作帶來了顯著變化。以往面對(duì)多項(xiàng)任務(wù)并行時(shí)，我常常顧此失彼，手忙腳亂，導(dǎo)致工作進(jìn)度拖沓，質(zhì)量也不盡如人意。就拿上次部門同時(shí)承接的幾個(gè)項(xiàng)目來說，客戶需求各異，交付時(shí)間相近，壓力如山般襲來。學(xué)習(xí)此方法后，我明白了要根據(jù)任務(wù)的難易程度、緊急程度以及資源需求，合理分配精力，就像雜技演員靈活轉(zhuǎn)盤子一樣，讓每個(gè)任務(wù)都有序運(yùn)轉(zhuǎn)。我先集中優(yōu)勢(shì)兵力攻克難度大、時(shí)間緊的`核心項(xiàng)目，同時(shí)為其他項(xiàng)目制定階段性小目標(biāo)，利用間隙時(shí)間穩(wěn)步推進(jìn)。如此一來，不僅所有項(xiàng)目都按時(shí)交付，而且客戶滿意度頗高，團(tuán)隊(duì)士氣也得到極大鼓舞。
“‘解剖麻雀’，以小見大法”更是讓我在工作分析與問題解決上有了新的思路。過去遇到復(fù)雜問題，我常常陷入迷茫，不知從何處切入。一次在處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴問題時(shí)，我嘗試運(yùn)用該方法，選取一個(gè)典型案例進(jìn)行深入剖析，從原材料采購、生產(chǎn)工藝、包裝運(yùn)輸?shù)雀鱾�(gè)環(huán)節(jié)逐一排查，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。通過細(xì)致分析，最終發(fā)現(xiàn)是某個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的參數(shù)微調(diào)后未進(jìn)行充分驗(yàn)證，導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)瑕疵。以此為突破口，迅速調(diào)整優(yōu)化了整個(gè)生產(chǎn)流程，后續(xù)產(chǎn)品質(zhì)量問題大幅減少。
但靜下心來反思，我深知自己在實(shí)踐這些方法時(shí)仍有欠缺。在“轉(zhuǎn)盤子”過程中，有時(shí)對(duì)任務(wù)優(yōu)先級(jí)判斷不夠精準(zhǔn)，造成資源浪費(fèi)；在“解剖麻雀”時(shí)，總結(jié)歸納能力有待加強(qiáng)，未能及時(shí)將個(gè)別案例經(jīng)驗(yàn)推廣至全局工作。
為彌補(bǔ)不足，我決心做出改變。后續(xù)工作中，我會(huì)建立任務(wù)優(yōu)先級(jí)評(píng)估矩陣，結(jié)合任務(wù)的重要性、緊急性、對(duì)整體目標(biāo)的影響等多維度因素打分，確保資源精準(zhǔn)投放。在問題解決后，及時(shí)組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，將成功經(jīng)驗(yàn)整理成冊(cè)，形成可復(fù)制的工作模板，讓每一次實(shí)踐都成為團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的階梯。
《干好工作18法》是我工作路上的寶貴指南，我將以它為鏡，不斷修煉自我，用更卓越的工作表現(xiàn)書寫職業(yè)篇章。
讀《干好工作18法》心得體會(huì) 8
手捧《干好工作18法》，逐字研讀，恰似與一位智者對(duì)話，那些平日里困擾我的工作難題，在書中都找到了破解之道。這本書不僅僅是文字的堆砌，更是一套實(shí)用的行動(dòng)指南，助力我在職業(yè)征途上揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
“‘釘釘子’精神，一抓到底法”讓我深刻認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持與專注在工作中的強(qiáng)大力量。曾負(fù)責(zé)一個(gè)長(zhǎng)期項(xiàng)目，過程中遭遇諸多阻礙，技術(shù)難題、人員變動(dòng)、外部環(huán)境變化等問題接踵而至，一度讓我心生退意。但學(xué)習(xí)了此方法后，我重新調(diào)整心態(tài)，將項(xiàng)目目標(biāo)細(xì)化為一個(gè)個(gè)階段性小目標(biāo)，如同釘釘子一般，一錘接著一錘敲，一步一個(gè)腳印向前推進(jìn)。遇到技術(shù)瓶頸，組織專家研討、查閱大量資料攻克；面對(duì)人員變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整分工、加強(qiáng)培訓(xùn)確保銜接順暢。歷經(jīng)波折，項(xiàng)目最終圓滿完成，不僅為公司帶來可觀效益，更讓我明白了只要有恒心，再難的工作也能啃下。
“‘馬上就辦’，提高執(zhí)行力法”對(duì)我的工作作風(fēng)影響深遠(yuǎn)。以前，我總是習(xí)慣于將一些瑣碎但緊急的`任務(wù)拖延，總想著等手頭“重要”事情忙完再說，結(jié)果常常導(dǎo)致小事拖大，影響整體工作進(jìn)度。讀了這本書后，我給自己定下規(guī)矩，接到任務(wù)立即評(píng)估，能當(dāng)場(chǎng)解決的絕不拖延，需要后續(xù)處理的馬上制定行動(dòng)計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)。一次，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排我準(zhǔn)備一份緊急會(huì)議資料，我迅速梳理要點(diǎn)，聯(lián)系相關(guān)部門收集數(shù)據(jù)，在短短一小時(shí)內(nèi)就完成初稿并及時(shí)提交審核，高效的執(zhí)行力得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，也讓我在后續(xù)工作中更加自信從容。
反思過往，我也看到自身存在的短板。在運(yùn)用“釘釘子”精神時(shí)，有時(shí)過于執(zhí)著于細(xì)節(jié)，忽視了整體進(jìn)度把控，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)延誤；在“馬上就辦”過程中，對(duì)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)判斷偶有失誤，造成精力分散。
為改進(jìn)提升，我計(jì)劃今后采用項(xiàng)目管理工具，如甘特圖，實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，在注重細(xì)節(jié)的同時(shí)確保整體方向不偏。同時(shí)，建立任務(wù)快速評(píng)估機(jī)制，結(jié)合四象限法則，優(yōu)先處理重要緊急任務(wù)，合理安排其他事務(wù)，讓工作節(jié)奏更加明快高效。
《干好工作18法》如同一股清泉，潤(rùn)澤著我的工作思維，我將汲取書中精華，砥礪奮進(jìn)，在工作領(lǐng)域綻放屬于自己的光芒。
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細(xì)細(xì)品味《干好工作18法》，猶如踏上一場(chǎng)智慧啟迪之旅，書中的每一種方法都似一把鑰匙，開啟我對(duì)工作全新認(rèn)知的大門，讓我在職業(yè)發(fā)展的道路上少走彎路，多些從容。
“‘跳出井口’，拓寬視野法”給我?guī)砹饲八从械乃季S沖擊。長(zhǎng)期處于熟悉的.工作環(huán)境，我漸漸形成了思維定式，習(xí)慣于按部就班地完成任務(wù)，很少主動(dòng)去思考工作背后的深層邏輯以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。一次參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目，我才驚覺自己的局限。學(xué)習(xí)該方法后，我開始主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，訂閱專業(yè)雜志、參加線上線下論壇，與同行交流切磋。在負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目時(shí)，通過了解前沿技術(shù)趨勢(shì)，大膽引入創(chuàng)新理念，突破傳統(tǒng)設(shè)計(jì)思路，使新產(chǎn)品一經(jīng)推出便在市場(chǎng)上脫穎而出，獲得消費(fèi)者青睞，這讓我切實(shí)體會(huì)到拓寬視野對(duì)工作創(chuàng)新的關(guān)鍵引領(lǐng)作用。
“‘解剖自己’，善于總結(jié)法”讓我養(yǎng)成了定期復(fù)盤的好習(xí)慣。以往完成工作任務(wù)后，我總是急于開啟下一項(xiàng)，很少靜下心來回顧過程中的得失。讀了這本書后，我意識(shí)到總結(jié)反思如同磨刀不誤砍柴工。每次項(xiàng)目結(jié)束，我都會(huì)組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面復(fù)盤，剖析成功之處與失誤環(huán)節(jié)，從團(tuán)隊(duì)協(xié)作、資源配置到技術(shù)運(yùn)用等各個(gè)方面深入探討。例如在一次營(yíng)銷活動(dòng)后，通過復(fù)盤發(fā)現(xiàn)宣傳渠道選擇過于單一，導(dǎo)致部分潛在客戶群體未覆蓋到。據(jù)此調(diào)整策略，后續(xù)活動(dòng)影響力顯著提升，業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)。
然而，自我審視中我也發(fā)現(xiàn)不足之處。在拓寬視野時(shí)，信息吸收轉(zhuǎn)化能力尚弱，不能迅速將新知識(shí)融入工作實(shí)踐；在總結(jié)過程中，有時(shí)對(duì)問題根源挖掘不夠深入，導(dǎo)致類似錯(cuò)誤再次出現(xiàn)。
為彌補(bǔ)短板，我決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一方面，學(xué)習(xí)知識(shí)管理技巧，搭建個(gè)人知識(shí)體系框架，將收集到的行業(yè)信息分類整理，定期回顧消化，加速知識(shí)內(nèi)化；另一方面，引入魚骨圖、5Why 等工具，在總結(jié)時(shí)追根溯源，找準(zhǔn)問題核心，制定精準(zhǔn)改進(jìn)措施，確保工作持續(xù)優(yōu)化。
《干好工作18法》是我成長(zhǎng)路上的良師益友，我將篤行書中智慧，不斷突破自我，創(chuàng)造更優(yōu)異的工作成績(jī)。
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閱讀《干好工作18法》，如同在工作的浩瀚海洋中找到了精準(zhǔn)導(dǎo)航，每一頁都蘊(yùn)含著寶貴的經(jīng)驗(yàn)與智慧，引領(lǐng)我穿越迷茫，駛向高效工作的彼岸。
“‘量體裁衣’，因地制宜法”讓我深刻領(lǐng)悟到貼合實(shí)際情況制定工作策略的重要性。記得在推廣一項(xiàng)新業(yè)務(wù)到不同地區(qū)市場(chǎng)時(shí)，我最初采用統(tǒng)一的營(yíng)銷方案，結(jié)果在部分地區(qū)遭遇重重阻力，市場(chǎng)反饋不佳。學(xué)習(xí)此方法后，我意識(shí)到各地市場(chǎng)環(huán)境、消費(fèi)習(xí)慣、政策法規(guī)存在差異，必須因地制宜。于是，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入各地調(diào)研，分析當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)，根據(jù)不同地區(qū)調(diào)整產(chǎn)品定位、宣傳渠道、促銷手段。在南方某城市，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)叵M(fèi)者注重品質(zhì)與時(shí)尚，我們便加大高端產(chǎn)品推廣，與當(dāng)?shù)貢r(shí)尚博主合作；在北方某地區(qū)，考慮到消費(fèi)者對(duì)價(jià)格敏感度高，推出性價(jià)比套餐，并利用本地生活平臺(tái)精準(zhǔn)投放廣告。最終，新業(yè)務(wù)在各地市場(chǎng)順利鋪開，業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
“‘打好組合拳’，綜合施策法”使我在面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)學(xué)會(huì)了多管齊下。曾經(jīng)處理公司內(nèi)部的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率低下問題，單一的培訓(xùn)、制度調(diào)整等措施效果甚微。讀了這本書后，我明白要綜合考慮多方面因素。我一方面組織跨部門溝通培訓(xùn)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間了解；另一方面優(yōu)化工作流程，減少不必要的審批環(huán)節(jié)；同時(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)協(xié)作良好的團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過一系列綜合舉措，團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率大幅提升，項(xiàng)目周期明顯縮短，公司運(yùn)營(yíng)成本降低。
反思自身，我察覺到在運(yùn)用這些方法時(shí)還存在漏洞。在因地制宜過程中，調(diào)研深度有時(shí)不夠，導(dǎo)致策略調(diào)整不夠精準(zhǔn)；在綜合施策時(shí)，對(duì)各措施間的協(xié)同效應(yīng)把控不足，出現(xiàn)資源浪費(fèi)現(xiàn)象。
為改進(jìn)提升，我打算今后在調(diào)研時(shí)，延長(zhǎng)調(diào)研時(shí)間，拓展調(diào)研范圍，深入了解當(dāng)?shù)仉[性文化、消費(fèi)心理等深層次因素，讓策略更貼合實(shí)際。在綜合施策前，運(yùn)用系統(tǒng)思維工具，如系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型，分析各措施間的相互影響，合理配置資源，確保各項(xiàng)舉措形成合力，發(fā)揮最大效能。
《干好工作18法》是一本值得反復(fù)研讀的佳作，我將持之以恒地學(xué)習(xí)踐行，用更智慧的方式干好工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的雙贏。
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